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第一篇：干部培訓工作心得體會
干部培訓工作心得體會
面對新形勢、新要求，干部培訓工作也遇到了許多新問題，如：認識的統(tǒng)一問題，尤其是在各方面工作任務十分繁重的情況下，如何充分認識培訓在干部隊伍建設方面的基礎性作用，防止和克服干部培訓可有可無的思想；工作的定位問題，如何把握干部這一特定群體的總體特性以及各類培訓對象的不同特點，切實提高干部培訓工作的針對性；機制的創(chuàng)新問題，如何開拓視野，理順關系，整合資源，優(yōu)化載體，真正形成大教育、大培訓的工作格局；方法的完善問題，如何通過理論與實踐的有機結合和現(xiàn)代教學手段、管理措施的有效運用，實現(xiàn)效率、效益的最大化。為此，從縣科級干部培訓工作的實際出發(fā)，筆者認為必須在以下三個方面有新的突破。
一、與時俱進，更新培訓理念
做好新時期的干部培訓工作，必須在思想、內(nèi)容、方式、制度、機制等各方面堅持創(chuàng)新，只有堅持不斷深化改革，開拓創(chuàng)新，才能跟上時代前進的步伐，才能使干部培訓工作充滿生機和活力。首要的，是思想理念創(chuàng)新。要樹立人才資本觀念，從戰(zhàn)略高度充分認識加快發(fā)展，關鍵在黨，關鍵在人，人才是第一資源，人才資源開發(fā)投入是收益最大的投入，干部作為人才隊伍的骨干，教育培訓更是一項重要的資本投入；要樹立黨管人才的觀念，真正把干部培訓工作置于各級黨組織和領導干部的高度重視之下，實現(xiàn)黨管干部、黨管人才；要樹立素質(zhì)教育觀念，重視知識技能的傳授、知識結構的優(yōu)化和綜合素質(zhì)的提高，突出強化能力的培養(yǎng)，始終堅持把學習力、創(chuàng)造力的提升作為培訓的重要任務；要樹立終身教育觀念，把學習作為終身任務，實現(xiàn)學習工作化、工作學習化，建立干部不斷演進的知識體系。
二、放開搞活，創(chuàng)新培訓機制
干部培訓工作存在調(diào)訓難、培訓難、提高難的被動局面，關鍵在于干部培訓運行機制不暢，必須增強培訓的針對性、實效性和先進性，逐步建立一套“政府調(diào)控、行業(yè)指導、單位自主、個人自愿”的開放式大培訓模式。
在目標上，做到理論學習、黨性鍛煉雙豐收，在拓展知識面、改善知識結構的同時，還要取得組織紀律、學習態(tài)度、作風轉(zhuǎn)變等方面的明顯轉(zhuǎn)變。
在方法上，堅持多渠道、多形式、個性化，堅持課堂與研討、考試等不同方式的結合，尤其是針對干部日常文秘雜燴網(wǎng)工作的特點，強調(diào)實踐教學，通過專題講座、案例分析、實地調(diào)研、對策研究、情景模擬，注重對現(xiàn)實問題的分析和研究，以引導式、啟發(fā)式、研究式教學為主，克服單一、呆板的培訓方式，調(diào)動“教”“學”雙方積極性。
在內(nèi)容上，突出政治理論的學習，突出當代政治、經(jīng)濟、科技、法律知識的學習和適應世界經(jīng)濟一體化技能的學習，突出前沿學科、行為學科和哲學方法論等新知識的學習，建立以理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性鍛煉、業(yè)務能力為框架的培訓內(nèi)容體系。
在對象上，拓展培訓面，重要干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，年輕干部經(jīng)常培訓，緊缺人才加緊培訓，把黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理干部、科學技術干部作為重點，同時兼顧其它戰(zhàn)線干部培訓，積極指導協(xié)調(diào)基層單位根據(jù)各自業(yè)務需要、實行歸口分類培訓，做到同步考慮，統(tǒng)籌安排，分期進行，全面展開，整體推進。
在手段上，加大必需的經(jīng)費投入和物質(zhì)投入，改善教學環(huán)境和條件，逐步采用電化教學、遠程教育、網(wǎng)絡教學等現(xiàn)代手段，充分運用數(shù)字、信息、多媒體等現(xiàn)代技術，以提高獲取新知識的速度。
三、建章立制，革新培訓行為
干部培訓工作要取得實質(zhì)性突破，機制是關鍵。要從完善干部培訓管理制度入手，以健全的制度規(guī)范培訓行為，提高培訓水平。
一是領導責任制度。要按照建立黨委統(tǒng)一領導、組織部門主管、相關單位配合的干部培訓領導工作體制的要求，協(xié)同動作，形成合力。各級黨委要把干部培訓工作擺上位、推到位，納入重要議事日程，明確職責分工，加強對干部培訓工作的領導；組織部門作為全縣干部培訓的主管部門，承擔對干部培訓進行規(guī)劃與宏觀管理和指導的主要責任，要設立專門機構，配備專職人員，簽訂目標責任，主要領導親自抓，分管領導具體抓，有關領導配合抓，及時研究解決干部培訓工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；黨校是干部培訓的主要基地，承辦具體的培訓任務，負責日常的組織協(xié)調(diào)、課程安排、培訓管理。
二是辦班報批制度。當前在干部培訓工作中多頭培訓、重復培訓現(xiàn)象較為突出，培訓班過多過濫，特別是一些有辦學條件的單位受利益驅(qū)動，通過行政手段組織基層干部參加一些無實際意義的培訓，增加了基層負擔，造成基層干部的逆反心理。因此，必須按照干部管理權限，實行辦班申報制度。凡組織部門編排的年度主體班次須報干部培訓工作領導小組審批，凡部門牽頭主辦的條線干部培訓班須報組織部門審批，經(jīng)審核平衡后，統(tǒng)一下達培訓計劃。
三是資格認證制度。制定科學、規(guī)范的培訓質(zhì)量評估和監(jiān)督辦法，建立專家評審、組織考核、干部評議三位一體的評估體系，定期對培訓基地的教學設施、師資力量、服務質(zhì)量及培訓質(zhì)量等進行檢查考核，及時掌握培訓情況，確立培訓機構取舍，從而規(guī)范學校辦學行為，提高辦學水平，確保培訓實效。
四是班前會商制度。每一主體班次辦班前，組織部門要召集主辦單位、協(xié)辦單位和承辦單位進行會商，研究落實培訓班的培訓時間、培訓內(nèi)容、課程安排、教師聘請、辦班收費、學員食宿等具體事項，及時擬定培訓課程表，確定主持人、主講人，提前
通知有關單位、人員做好培訓準備。
五是質(zhì)量考評制度。培訓前通過實行單位推薦、校方測試等辦法，對參訓干部基本情況有一個大體的了解和評價；培訓中要結合干部的學習情況和表現(xiàn)隨時進行評價和考核；培訓結束時必須對參訓人員的學習情況進行總結，可以采取書面考核、教師打分、提交論文等不同方式。長期班的培訓結束一段時間后，還要對干部回到工作崗位知識轉(zhuǎn)化為能力的情況進行跟蹤考核評價，看是不是掌握了培訓內(nèi)容，是不是用于指導工作，是不是干有成效。對教師，也必須定期進行考核，在每一期培訓班結束時接受學員的民主測評。
第二篇：社區(qū)書記培訓心得體會范文
4月19日，為期兩天的城市社區(qū)黨支部書記培訓班順利結業(yè)。此次培訓，我們通過“現(xiàn)場觀摩+基礎培訓+交流發(fā)言”的方式，相互討論、相互交流，達到取長補短、互相促進、共同提高的目的。
一、抓黨建、提戰(zhàn)力。基層黨組織堅強有力，黨員發(fā)揮應有作用，黨的根基才能牢固，黨才有戰(zhàn)斗力。我們通過“三推三選”選出小區(qū)黨支部和居民自治委員會，充分發(fā)揮黨員網(wǎng)格長、樓棟長的作用，激發(fā)黨員干勁，亮出黨員身份，織牢織密黨建網(wǎng)格，助力老舊小區(qū)改造提升。
二、樹民心、聽民意。對于基層支部書記來講，培訓即是的精神“食糧”。通過對老舊小區(qū)改造的現(xiàn)場觀摩，深刻認識到，基層黨員干部要用心用情服務群眾。在老舊小區(qū)改造過程中，充分尊重居民的意愿，廣泛聽取居民的意見和建議，結合我們創(chuàng)新的“四步工作法”，扎實推進老舊小區(qū)改造工作，全面提升小區(qū)居住環(huán)境，提升居民的滿意度和獲得感。
三、悟擔當、行初心。擔任社區(qū)黨支部書記以來，我感受最深的是：只有心里裝著群眾，群眾才會擁護你;只有給群眾辦實事，我們的黨組織才會有凝聚力。要充分依靠群眾、組織群眾、聯(lián)系群眾、發(fā)動群眾，切實為群眾辦好事、辦實事。下一步我們將繼續(xù)以黨建引領為龍頭，統(tǒng)一思想、明確方向，鼓足干勁再出發(fā)，不忘初心、砥礪前行。
第三篇：班委培訓心得體會
班委培訓心得體會(精選多篇)
班委培訓心得體會
我認為作為一名班委首先要提高自身的素質(zhì)，在自身素質(zhì)不斷提高的同時，還要提高各方面的能力。要想做好一名合格的班委是不容易的，得從多方面做起，首先要有很強的責任心及責任感；其次就是在同學中要充分發(fā)揮發(fā)到橋梁紐帶作用，使同學之間能夠更好的交往；此外我們這些班委剛開始對這里的環(huán)境可能還有很多的不適應的地方。所以我們要像許老師說的：學會通過改變自我來適應環(huán)境，不要想著讓環(huán)境來適應我們。是啊，那樣的話我們可能會產(chǎn)生一些來自心理上的壓力，然而我們在遇到問題時要能夠冷靜，以平靜的心
態(tài)從不同的出發(fā)點來考慮其分析問題的實質(zhì)性，以恰當?shù)姆绞教幚韱栴}，在各個方面都要起到帶頭作用，杜絕不良的風氣。
班委要有團體及服務意識，有服從能力，班委是個‘雙重’身份的人，要在學習上有很大的表率作用，要嚴格要求自己。在
別人玩的時候我們要用來學習和工作，要有組織有計劃，要能調(diào)動同學們的積極性，在同學中要建立威信，協(xié)助老師做好班級工作。關系到同學的事要讓同學知情。作為學生干部要和同學多交流、溝通、討論，分配任務時要有規(guī)劃有目標，責任到人。因為一件小事就能夠現(xiàn)出大人格，另外作為學生干部還要有很強的理解力及吃苦精神。
通過這次的班委培訓地學習，我懂得了很多，感受很深。在以后的工作與學習中，我會更加的努力做好我所能做到的，會將工作做得更好以及處理好同學之間的關系。通過各種實踐活動來提
高自身的素質(zhì)和綜合能力，爭取做一名合格的班委，因為我知道沒有最好只有更好。
班委培訓心得
這次持續(xù)2天的培訓，使我這樣一個學生干部，有了更多的信心和希望，少了一些浮躁和無聊；有了更多的經(jīng)驗和見識，少了一些無助和狹隘?？梢哉f受益匪淺。大學中的班委和高中的班委截然不同，這一點在經(jīng)過近一學期的工作和學習中得到了很好的驗證，我雖然積累了一些工作方法和經(jīng)驗，但是這些方法還遠遠不能幫助我成為一名合格的學習委員。
無論是班長，團支書還是其它的班委，其首要責任是為同學們服務。這是對一名班委的基本要求，如果沒有這種樂于奉獻、敢于風險的精神，一切都是“水中月，鏡中花”，絲毫沒有意義。
我們知道大學中的活動都是自愿參加的，不再有老師監(jiān)督，強制參加，因此班委應盡量多地掌握班機中每個同
學的資料，了解其性格，班委應積累和運用一些實之有效的工作方法，活動面向大家，考慮到大家。
任何一件事，都可能僅憑一個人做的很好，但這往往被人們所淡忘，權力最怕的就是出現(xiàn)真空，當一個人頭熱的時候，個人英雄主義就會泛濫，最后只會搞得自己疲憊不堪，工作還沒有顯著的成效，這種現(xiàn)象的本源，還在于個人對團隊精神的理解不到位，只有一個團隊真正有效地運作起來，才會有巨大的威力，以最小的成本換取最大的收益。所以，今后班級工作要團隊化，一定要以團隊精神帶動凝聚力的發(fā)展。提高班級凝聚力是班級工作中的重中之重，眾志成城。班級每一個成員心中總有共同的目標，這個班級才會是一個優(yōu)秀的班級，一個充滿生機、活力和溫馨的集體。話好說，事卻難做！我想，通過豐富多彩的活動，是一種很好的增強班級凝聚力方法。
班委不是簡簡單單就能做好的。班
級是個集體，需要有管理理念，首先是要以人為本，班級建設的目標是每個人的發(fā)展而不是班委或班委會的發(fā)展，班委所有事情的出發(fā)點都是班里的同學；其次做一個班委需要用心去做，不能靠敷衍了事解決問題；再次作為一個班委要學會將制度管理與柔性管理結合起來，不能一味的按規(guī)章辦事，也不能因為人情原因?qū)е掳嗉壒芾硭尚?；第四我們要有班級本位思想，在社團或其它事情與班級事務沖突的時候我們應該果斷以班級事務優(yōu)先；第五作為一個班委需要勤思考，思考如何去更好更快的解決班級事務，思考如何和班里同學處好關系；第六班委工作要積極主動，發(fā)現(xiàn)同學們有事情就去主動解決；最后，雖然班委一年換一屆，但是，一個班級需要有一個四年的整體規(guī)劃，這樣才能保證班委的換屆有連續(xù)性，更有利于班級的長遠發(fā)展。
班級建設的總體思路是增強班級凝聚力、打造高效率高質(zhì)量班委會、樹
立良好學風班風并重，制定班級目標與規(guī)劃的實現(xiàn)步驟。這些事情都需要班委之間的配合、交流、溝通、協(xié)調(diào)；也要調(diào)動大家的積極性，讓大家提意見看法，打一場人民戰(zhàn)爭；還需要利用好學長學姐，向他們學習經(jīng)驗，建設好班級內(nèi)部，和其他班處好關系，內(nèi)外兼顧；班委們的思路也不能一沉不變，需要創(chuàng)新，找到最適合本班的工作方法；最后還有一點因時而變，在不同的時間我們需要用不同的方法和態(tài)度去解決問題。
最后，希望作為一名學習委員的我能夠為2014級中英班起到帶頭和表率作用，使中英班更加健康快樂的學習和生活。
學習委員：荊琳2014級中英班
青馬班學習培訓心得
本次青馬培訓班中，那個套圈的小游戲每個隊為了避免懲罰，在間息熱烈商討可以提高速度的方法，在練習中失誤減少默契漸生，在無形中感受了團隊意識——為達成共同目標而努力工作的
不同個人之間的合作，它隱身于協(xié)調(diào)團隊意識成員關系，促進成員之間的合作，是它更好、更快地達到組織的目標方面發(fā)揮了不可替代的作用。團隊意識培訓讓我們學會以積極主動的心態(tài)來面對工作中所遇到的各類事情，發(fā)現(xiàn)其所在團隊的價值觀，并懂得如何更好地融入整個團隊中，了解并清晰不同團隊角色之間的優(yōu)勢與劣勢，學會運用優(yōu)勢互補的方法來增強團隊的績效，掌握建立高效團隊的三個關鍵要素，并學會如何去實施。
學長們自身經(jīng)驗的交流和班長支書們工作學習感受的闡述，言明了學生干部應當具備的能力。
組織管理能力。每個班級的學期目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠全體班委來實施，因此學生干部要善于把本班級的目標同班級的實際狀況結合起來, 統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關系, 合理組織各方力量, 恰當使用各類人才, 才能實現(xiàn)最終目標, 取得良好效果。
貫徹執(zhí)行能力。學生干部要善于貫徹執(zhí)行自己學院和上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本班實際情況制定行之有效的方案和計劃貫徹下去, 爭取做到全面準確, 得當有力。
科學決策能力。面對有時繁瑣且繁多的事情,學生干部要有決策的魄力,通過科學的比較,進行權衡利弊得失, 作出合理的安排。
綜合協(xié)調(diào)能力。作為學生干部, 良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團結各種人, 與其合作共事。一方面要有很好的感情因素, 善于激發(fā)全班的熱情, 為著共同的目標團結奮斗。另一方面要善于同其他班級交往,為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
選材用人能力。組織的發(fā)展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。合理用人, 因人施用也是學生干部素質(zhì)的重要方面。用人得當則事業(yè)興, 用人不當則事業(yè)衰。學生干部要善于因人施用。每個人不可能都是人才, 但每個人也都有各
自的優(yōu)勢。而學生干部就要根據(jù)本班同學各自的特點, 把合適的人安排在不同的事情上，這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力, 保障工作順利開展。
學習、實踐能力。這也是學生干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。學生干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高, 主要還在于自身的學習、實踐能力。學生干部要在實際中發(fā)現(xiàn)自身存在的不足, 在學習和工作的過程中去研究、分析和總結, 總結出適合自己的行之有效的方法, 指導自己的行為, 不斷鍛煉自己, 提高自己。
以上就是本人通過參加本次青馬學習培訓之后的所想所悟。
班委培訓演講稿
各位同學，大家晚上好：
今天很高興能夠看到在座的各位來參加班委培訓，能競選上班委，說明大家都是有這個能力和優(yōu)勢的。但是，大家都知道大學與高中是不同的，大家剛剛擺脫高中的束縛，擺脫了老師至上
的觀念，對大學充滿了期待與憧憬。而大學與高中最大的不同就是每個人都有自己的想法，越來越多的同學會表現(xiàn)出自己獨特的個性，而怎樣讓同學們在保持個性的基礎上又做好班級管理工作呢？這就是我們今天要談的話題。
作為班委，具有親和力的溝通與交流，展現(xiàn)良好的個人魅力，是最能讓大家信服的方法。平時沒事多串串門，多與大家溝通溝通，了解大家的思想動態(tài)和想法。多聽聽大家的意見和建議，對以后工作的開展都有很大的幫助。于此同時，自己的親和力也就建立起來了。大家就會覺得你肯放下班委的架子和大家走在一起。最好的就是在忙完工作的時候，在生活中和大家打成一片。尤其是在咱們院以女生居多的情況下，更要注意大家要保持良好的關系。其次，樹立良好的個人魅力。怎樣的人才算是具有良好的個人魅力呢？可能會有很多同學認為有好的人緣的人就有極大地個人魅力。對，有好人緣的人有自己的個人
魅力所在，但并不是所有的有好人緣的同學都有良好的個人魅力。那么，怎樣在同學中樹立良好的個人魅力呢？第一，作為班委就應該以身作則，起到良好的模范帶頭作用。什么事都先自己要做到，爭取讓大家無話可說，這樣在無形中就給大家?guī)Я藗€好頭。第二，平時工作中，要公私分明，賞罰分明。該溫柔時溫柔，該嚴厲時嚴厲。用合適有效地方法處理班級工作。第三，在平常的生活中，注意提高自身素質(zhì)。增強自己的責任心和責任感。工作要做小做細，有一顆細致觀察的心，不論對待哪個同學都要平等，這樣才會贏得同學們的信任。
作班委后，事情很多，又非常碎，有的同學也參加了很多社團或?qū)W生會，可能會忙
的昏天暗地，廢寢忘食的，但是大家仔細想想，我們只是一名大學生，我們來上大學，最重要的任務當然還是學習。這就是要鍛煉大家的合理規(guī)劃時間
的能力了，在這里我就不多做介紹了，相信大家都有能力處理好學習、工作和娛樂之間的關系。咱們院有很多你們的學長學姐都是這方面的佼佼者，在學生會的工作、班委的工作都井井有條，而自己的學習也從未落下，大家可以向他們?nèi)∪〗?jīng)，學一學他們的經(jīng)驗。
作為班委，最重要的是抱著一顆為同學們服務的心，并從中得到精神財富、滿足感、成就感···因為，能做到班委是老師和同學們對你們的信任，所以，要有廣大的群眾基礎，對事認真負責、方式創(chuàng)新，敢于向你們的學長學姐們請教，講出自己的困難。那么怎樣才算為同學服務呢？并不是所有的活都往自己身上攬，在做好自己分內(nèi)工作的時候，還有幫助其他同學的能力的時候做好自己力所能及的事。
在這里還想為大家強調(diào)的一點就是：為自己做一個人生規(guī)劃。不論是其他同學，還是咱們這些班委，做一個大學規(guī)劃對于你的大學四年有一個很重要
的知道作用。想好你在大學里想要的是什么，想要鍛煉自己哪方面的能力，或者在大學里談一場戀愛，或者英語過六級，或者各科成績都不低于90分，這些都可以成為你們在大學里的規(guī)劃?？赡苓@些最后你們有的會沒有實現(xiàn)，但是相信你們不會后悔的。我們可以知道，只要曾經(jīng)為之努力奮斗過，那些沒有實現(xiàn)的夢想，或者說是希望，也將轉(zhuǎn)化為另外的夢想努力的動力，所以作為一名大學生來說，尤其是班委，大學生規(guī)劃非常重要。道理很簡單，想干好一件事有了目標就像茫茫大雪中的一棵樹，黑暗中的燭光，會指引你明確的前進方向，那樣干好一件事，就只剩下努力實踐了。
有人說大學里的班干部是吃力不討好的，或許他有一定的道理，因為無論是做班委還是在學生會工作，都是要付出很多，但是如果你這樣想：大學就是個小社會，在這個小社會中，我有自己的職責。雖然我會很累，但是我鍛煉了自己各方面的能力，學到了
我以前沒學到的東西，接觸了各種各樣的人，交到了知心的朋友，相信你對這份工作就不會帶有疲倦，而是滿腔熱情。
最后要送給大家一句話：作為班干部，不要把自己當班干部看，但又要把自己當班干部看。我相信大家都能很好的理解這句話。希望大家能認真對待這份工作，因為這里面包含了老師和同學們對大家的信任，也相信大家能很好的去實踐，我相信在不久的將來，大家都能成為一名優(yōu)秀的班干。
謝謝大家！
班委培訓記錄
時間2014.2.
地點：教學樓304辦公室
參加人員：班導：楊相國；班長：禹小堂；團支書：陳澤梅;紀律委員：唐嘉偉；學習委員：夏星；生活委員：董小剛;體育委員：鄭少軒；文藝委員：紀美宇
宣傳委員：潘玲；組織委員：景進
成。
培訓目的：從班委自身著手，提高班委成員的自身素質(zhì)，讓班委成員在同學心中建立良好形象。
班長：負責班的全面工作,督促團支書、副班長及各委員按各自的職責組織開展工作，協(xié)調(diào)師生之間、各部門之間的關系，在各種活動中負總責；參加學校召開的各種會議，并且向班主任和相關班干傳達。
紀律委員：負責督促管理班各種紀律，包括于
1、做好從早到晚的各項遲到、早退、曠缺課情況。
2、每天早上及下午檢查并督促學生佩帶校牌、著裝統(tǒng)一，儀容儀表的情況。
3、管理好早讀、上課、自習、晚修、午休的紀律。協(xié)助班委會做好其他有關工作。
學習委員：協(xié)助老師做好與學習有關的工作。
1、組織學生領回學校發(fā)的各種資料及書籍并分發(fā)
2、做好班的各種資料、通知的收發(fā)。督促各科任代表做好各科作業(yè)的收發(fā)及交作業(yè)情況的記錄。
4、協(xié)助老師管理課堂及晚修的紀律及時向班主任匯報。
5、協(xié)助宣傳委員出好每一板報。
6、協(xié)助其他班干開展各種活動。
生活委員：
1、組織收繳、管理班的各種有關的費用，購買班級各種用品，及時作好收支記錄。
2、管理班級的財產(chǎn)，如門鎖窗、飲水等，注意督促關電關門。協(xié)助班委會做好其他有關工作。
體育委員：負責組織做好升旗、早操、體育課及各種集會的集合、整理隊伍工作，組織做好各種比賽及健身活動的各種有關工作，做好考勤、獎罰情況的記錄，并在每周星期六前報德育考核負責人。協(xié)助班委會做好其他有關工作。
文娛委員：負責組織做好上級布置的活躍同學們氣氛的各種文娛活動，組織好文藝匯演的排練和演出。做好并把考勤及獎罰結果于每周星期六前報德育考核負責人。協(xié)助班委會做好其他有關工作。
宣傳委員：負責組織搞好班的各次板報、宣傳專欄，完成各級布置的宣傳
任務，在各次活動中，做好考勤、獎罰情況的記錄，并在每周星期六前報德育考核負責人。協(xié)助班委會做好其他有關工作。
組織委員： “ 對團員進行思想政治工作，負責團的組織建設”
1、團結各班委和團員組織開展各項工作和活動。收繳團費；并在各次會議中進行會
議記錄工作
通過本次培訓，各班委都能認真聽取，做好筆錄，班長代全體班委發(fā)言：管好12秋電氣4 班是我的職責”、“班榮我榮”，各盡所能,主動地開展工作。并且班委在班內(nèi)以身作則，身體力行，為全班同學做好榜樣。
兩委干部培訓心得體會
村委干部培訓心得體會
農(nóng)村村居干部培訓學習心得體會
干部培訓心得體會
工會干部培訓心得體會
第四篇：社區(qū)書記培訓心得體會例文
2020年4月18-19日，由區(qū)委組織部組織為期兩天的城市社區(qū)黨支部書記培訓。此次培訓，我們現(xiàn)場觀摩了8個社區(qū)，看到了馨苑小區(qū)、紅六巷、紅二巷等老舊小區(qū)改造后的新面貌，同時也看到了社區(qū)工作人員辛苦努力付出的成果。在區(qū)委組織部的精心安排下，區(qū)環(huán)衛(wèi)處、區(qū)城市管理局、市住建局、區(qū)政法委、區(qū)市政管理處、區(qū)巡察辦、區(qū)民政局、區(qū)園林處共八個單位的八位領導、專家現(xiàn)場授課并答疑互動，使我們大有所獲。通過此次培訓學習，感到基層組織的責任重大，社區(qū)支部書記更是任重而道遠。目前朝陽南社區(qū)正在進行老舊小區(qū)改造，協(xié)調(diào)各施工方工作，推進工程順利進行，同時改造后如何維護都是我們工作的重心。
我們將繼續(xù)發(fā)揮五級網(wǎng)絡黨組織的作用，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以社區(qū)成立物業(yè)公司為依托，建立一支紅色物業(yè)管理隊伍，聘用小區(qū)內(nèi)黨員、志愿者、熱心居民為小區(qū)守護員、安全員、綠化維護員等。并繼續(xù)推進其它小區(qū)的黨支部和自治委員會的建立工作，推選樓院樓棟長，發(fā)揮積極作用，為織密網(wǎng)格打基礎，更大限度的為人民群眾提供服務。
習近平總書記強調(diào)，基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。只有基層黨組織堅強有力，黨員發(fā)揮應有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。這次培訓，讓我們更深刻的認識到，根據(jù)我們社區(qū)的特點，找準發(fā)揮黨支部作用的切入點和著力點，在攻堅克難、發(fā)揮作用的過程中，讓支部成長起來、威信樹立起來、地位鞏固起來。進一步提升我們社區(qū)支部的政治引領力、群眾凝聚力，引領社區(qū)群眾自覺貫徹黨的主張，把黨的正確主張變成群眾的自覺行動，組織群眾聽黨話跟黨走，充分揮黨的組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力，圍繞中心、服務大局、推動發(fā)展。
第五篇：社區(qū)書記培訓心得體會范文
4月19日，為期兩天的山城區(qū)2020年城市社區(qū)黨支部書記培訓班順利結業(yè)。這次培訓邀請市、區(qū)兩級同城市社區(qū)工作密切相關的職能部門的專家做授課講師，授課內(nèi)容豐富，業(yè)務技能精準。老師講的透徹，學員學的認真，收獲頗豐。在現(xiàn)場觀摩活動中，我感受到兄弟社區(qū)在改造老城，扮靚山城的腳步態(tài)勢上形成了你追我趕的建設高潮。這此培訓也是區(qū)委、區(qū)政府帶領全區(qū)上下奮力推進“六城聯(lián)創(chuàng)”建設吹響的“集結號”!
短短兩天時間，我獲取了在社區(qū)治理領域諸如小區(qū)物業(yè)管理、社會治安綜合治理平安建設，以及如何做好信訪穩(wěn)定，如何謀劃老舊小區(qū)改造新貌扮靚山城方面的真經(jīng)。這對于我今后拓展工作思路，布局社區(qū)未來給予了有益的啟發(fā)。對于今后的社區(qū)工作注重以下幾點：
第一，繼續(xù)以抓黨建促發(fā)展。團結班子，抓好隊伍，充分激發(fā)黨支部集體力量和智慧。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨員作為城市網(wǎng)格連接的“毛細血管”深入群眾中間，聆聽民聲，回應民意。以化解群眾身邊的小問題，預防社區(qū)矛盾大堵塞，保障社區(qū)發(fā)展大動脈通暢。
第二，要找準社區(qū)自身定位，發(fā)掘具有本社區(qū)經(jīng)濟、文化積淀的元素充實社區(qū)提升改造的內(nèi)涵。將本社區(qū)發(fā)展的歷史印記更直觀的、更藝術的、更美觀的展現(xiàn)給大眾，使人民群眾從中獲得發(fā)展的成就感。
第三，要學有所用。將此次培訓獲得的理論知識、專業(yè)技能用到社區(qū)組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)發(fā)展上來，讓社區(qū)環(huán)境更優(yōu)美、更宜居、更和諧，讓人民群眾更幸福。
