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第一篇：參加培訓之心得體會

參加安監(jiān)員培訓的心得體會

通過參加市安監(jiān)局組織的關于村級安全生產(chǎn)監(jiān)管員的培訓課程后，我深刻地認識到開展農(nóng)村安全生產(chǎn)活動的重要性，村（社區(qū)）是全市安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)的重要組成部分，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，村辦企業(yè)、私人企業(yè)數(shù)量劇增，特別是“九小”場所、“三合一”建筑以及一些老企業(yè)、廢棄房、公共設施等存在的安全隱患異常突出，非法生產(chǎn)和經(jīng)營行為時有發(fā)生，甚至釀成事故，安全形勢不容樂觀，因此村（社區(qū)）履行安全監(jiān)督職責顯得很有必要。

當然，有的村民普遍的文化素質(zhì)不高，不明白安全生產(chǎn)的責任重大，人命關天，不太會接受村級安全監(jiān)管員的監(jiān)督和建議，有時候村內(nèi)的一些企業(yè)也未必能按照要求去做安全生產(chǎn)的工作，他們寧愿發(fā)更多的資金投入生產(chǎn)，也不愿意多拿小部分的資金來投入安全生產(chǎn)，他們的意識并沒有發(fā)生轉(zhuǎn)變，更不理解安全生產(chǎn)才是至關重要的投資，而且有這個投資才能得到更多的回報。

由此可見村級安全生產(chǎn)工作同時又具有兩面性，雖然它顯得尤為重要同時在村內(nèi)開展又可能碰到很多的難題，經(jīng)過總結(jié)之后，本人提出如下建議：

一、定期針對村內(nèi)企業(yè)開展安全生產(chǎn)檢查，督促企業(yè)制定安全生產(chǎn)管理制度和有關安全生產(chǎn)責任人的責任追究制度，使他們清楚地認識到本村下屬企業(yè)在安全生產(chǎn)管理方面

存在的各方面問題，并積極督促落實整改措施。

二、利用村級電視、廣播、傳單、貼墻告示等方式在村內(nèi)廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作的重要性，讓村民和企業(yè)了解安全生產(chǎn)工作的有關法律法規(guī)。

三、積極宣傳有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家關于安全生產(chǎn)的方針、政策，教育所駐村轄區(qū)內(nèi)人民與生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)自覺形成遵章守法的良好風尚。

四、在村建立、完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)、落實人員和配備必要的辦公條件，指導村安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員積極開展各項安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

五、指導、督促所駐村建立健全安全生產(chǎn)責任制度，層層簽訂安全責任書，明確安全生產(chǎn)責任，確保生產(chǎn)安全；

六、指導所駐村內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位制訂和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作規(guī)程，加大安全生產(chǎn)投入，改善安全生產(chǎn)條件，提高安全生產(chǎn)管理水平。

七、組織開展各項安全生產(chǎn)檢查工作，研究制定隱患整改方案，督促落實事故隱患整改措施，加強事故防范，保質(zhì)保量完成上級布置的各項安全生產(chǎn)工作任務。

八、村書記和主任組織開展村的安全生產(chǎn)工作會議，認真分析所在村的安全生產(chǎn)工作形勢，共同研究、部署村的各項安全生產(chǎn)工作，并向上級部門提出工作意見和建議。

九、村干部和安全生產(chǎn)管理員嚴格貫徹安全生產(chǎn)委員會

有關開展安全生產(chǎn)專項整治和大檢查工作的通知精神，按時報告本辦事處、本村開展安全生產(chǎn)專項整治和大檢查工作各項信息資料。

十、定期給村內(nèi)群眾舉辦安全生產(chǎn)培訓課程，教他們?nèi)绾问褂脺缁鹌?，遇到事故時候如何應急處理，以及森林防火等有關事故安全的培訓，讓群眾懂得如何自救，如何把損失降到最低。

以上就是本人參加這次有關村級安全生產(chǎn)監(jiān)管員的培訓課程之后的幾點總結(jié)和建議，在今后的安全生產(chǎn)工作中，我將努力尋求更好的工作方式和解決問題的好方法，在安全生產(chǎn)的工作中不斷完善自己充實自己，爭取發(fā)揮“為一方服務，保一方平安，促一方繁榮”的作用。

婦聯(lián)培訓心得體會

婦聯(lián)工作學習培訓心得體會

參加訓練營心得體會（共1）

參加拓展訓練心得體會1

婦聯(lián)婦女工作培訓心得體會（共3篇）

第二篇：婦女干部培訓心得體會

20xx年8月4日至8月8日，我參加了由昭蘇縣婦聯(lián)組織的昭蘇縣婦女干部提素培訓班。5天來我以一個學生的身份認真地上好第一堂課，仔細的聆聽老師的每節(jié)精彩講說，詳細地做好每一堂課的筆記，總的感覺非常充實，反應匪淺。回顧這四天的'學習情況，主要由以下三點心得體會：

一、學有所得。四天來，我們主要接受了《婦女工作相關知識》、《中央民族工作會，自治區(qū)民族工作會解讀》、《女性的心理特征》、《男女平等基本國策》、《如何培養(yǎng)孩子的健康個性》、《公務禮儀》等課程。通過集中性的四天培訓，使自己接受了許多新概念，新思維，新理論，并從中學會了如何分析問題，引深問題。這些課程對婦女工作的開展，創(chuàng)新有其獨到的研究，講課觀點新穎 分析透徹，把一些深奧，枯燥，無味的理論，講得生動活潑，深入淺出，妙趣橫生。通過學習，使自己無論在理論水平上，還是在觀點思維上以及在以后的工作指導上都有了一個很大的提高。

二、學有所悟。通過這三天的理論學習，使自己更深刻的領悟到理論學習的重要性。“活到老，學到老”。今后，我一定加倍地提高自己的理論素質(zhì)，不斷的增長新知識，做一個理論實踐者。

三、學有所創(chuàng)。在學習之前，工作中存在局限于開會，發(fā)文，打電話的現(xiàn)象，通過這四天的學習，使自己清醒的認識到自己在創(chuàng)新工作的不足，為此，我決心在今后的工作重要進一步發(fā)揮年輕人的闖勁，與對俱進，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，善于總結(jié)經(jīng)驗，通過接力，借智、借機、借臺等一切社會力量，把我們的婦女工作更上一個新的臺階。

短短四天的培訓雖然已經(jīng)結(jié)束，但它給我的啟發(fā)卻永無止境，真正的學習才剛剛開始，這次培訓不僅是我的只是得到了更新，更使我的思維收到了啟發(fā)。四天的培訓雖然短暫，但卻能深切的感覺到縣領導對我們婦女干部的關系心和對婦女工作的重視，非常感謝縣婦聯(lián)組織的此次培訓。在以后的工作中，我將不斷激勵自己去不斷提升自我價值，努力超越自我，做到有為才能有為，有為更要有為。

第三篇：婦聯(lián)干部培訓心得體會

婦聯(lián)xx年在市婦聯(lián)的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委的大力支持下，本著圍繞中心，服務大局，服務婦女，真抓實干、埋頭苦干的態(tài)度，有計劃的圓滿完成xx年的各項工作，具體工作:

一、抓住紀念“三八”國際婦女節(jié)xx周年的有利契機，，大力宣傳男女平等基本國策，組織廣大婦女投身到改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)中，我鎮(zhèn)舉行了慶“三八”創(chuàng)業(yè)性婦女座談會，座談中，各村的婦女代表，養(yǎng)殖大戶，企業(yè)事的婦女精英勇躍發(fā)言，暢談致富經(jīng)驗及對未來的構(gòu)思與設想，座談在熱烈的氣氛中結(jié)束。

二、充分利用小額信貸資金，通過鎮(zhèn)婦聯(lián)與信用社協(xié)調(diào)，我鎮(zhèn)10名婦女得到這筆信貸資金，共計39000元，這筆資金將用于發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、運輸業(yè)、種植業(yè)。

三、深入實施“金橋工程”，全面推進農(nóng)村婦女勞動力的有序轉(zhuǎn)移，積極引導廣大婦女，離土離鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在鎮(zhèn)婦聯(lián)的協(xié)調(diào)下，上半年轉(zhuǎn)移農(nóng)村婦女共計50名(其中哈市家政30名，哈市餐飲業(yè)20名)，增加了農(nóng)村婦女的家庭收入，提高了廣大婦女的生活水平。

四、大力實施扶貧幫困工程。3月份鎮(zhèn)婦聯(lián)組織各村婦代會主任，在深入村屯走訪調(diào)查的過程中，發(fā)現(xiàn)有的婦女疾病纏身，生活非常艱難，婦聯(lián)及時把情況上報黨委，在鎮(zhèn)黨委的關心下，由鎮(zhèn)婦聯(lián)發(fā)出倡議向困難婦女開展獻愛心“援手”活動，由鎮(zhèn)黨委書記帶領全體機關干部，共捐款3000余元。此次活動共為30多名貧困婦女解決了基本生活用品、糧油等實際問題及備耕所需的物資。同時在市婦聯(lián)的積極協(xié)調(diào)下，我鎮(zhèn)的50名貧困兒童得到了捐助(其中人和健身俱樂部幫扶38名，幫扶中心1名，市推廣中心1名，地稅局4名，團市委5名)，累計金額達13000余元.

五、以美德在農(nóng)家為主題的“十星級文明戶”評選活動加強了家庭美化建設，鼓勵廣大婦女，在房前屋后種花種草，美化家園，凈化空氣，加強環(huán)保意識.

雖然沒有在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)作評選活動，但以村為單位的十星級文明戶評選活動已完成，今年的十星級文明戶已達到85%。

以上是我鎮(zhèn)上半年的主要工作，下半年的主要工作

一、重點突出加大依制度。我鎮(zhèn)將在6---7月份開展維權(quán)周活動，全面開展以《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》為重點的法律法規(guī)宣傳教育，組織一至二次法律知識培訓。

提高廣大婦女的法律意識，學法、知法、懂法、守法，學會用法律武器保護自身合法權(quán)益，增強婦女自覺維權(quán)能力。

二、開展以“百萬農(nóng)家女十項新技術”為主要內(nèi)容的“科普之冬”活動，結(jié)合政府，積極組織、動員廣大婦女參加技能培訓，普及推廣農(nóng)村實用新科技、新技術，幫助廣大婦女提高依靠科技增收致富的能力，舉辦科技培訓班2次。

三、及時處理婦女來信來訪事件，今年沒有發(fā)生一起越級上訪事件。

以上是我鎮(zhèn)婦聯(lián)全年工作要點，我鎮(zhèn)將在上級主管部門的指導下，鎮(zhèn)黨委的支持下，把我鎮(zhèn)的婦女工作真正抓起來，把握婦女群眾在生產(chǎn)、生活和思想觀念等方面呈現(xiàn)出的新情況、新問題，探索新形式下婦聯(lián)工作的方式、方法和有效途境，工作不求面面俱到，但要要求是將工作抓深抓透，為婦女群眾真正解決幾個實質(zhì)性問題，辦實事，到戶到人。

第四篇：什么是心得體會

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。

第五篇：年度干部培訓總結(jié)

根據(jù)《安徽省農(nóng)業(yè)委員會 安徽省財政廳關于印發(fā)安徽省20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施方案的通知》（皖農(nóng)科〔20xx〕73號）文件精神，我委嚴格按照程序，組織培訓機構(gòu)開展職業(yè)農(nóng)民培訓，現(xiàn)將培訓情況總結(jié)如下：

一、基本情況

根據(jù)市農(nóng)委統(tǒng)一部署，我委承擔新型職業(yè)農(nóng)民培訓任務數(shù)為生產(chǎn)經(jīng)營型專業(yè)40人，其中現(xiàn)代青年農(nóng)業(yè)主2人，其余38人全部為生產(chǎn)經(jīng)營性培訓。根據(jù)文件精神，我委于5月25日在我區(qū)農(nóng)業(yè)網(wǎng)上下達培訓任務，要求有資質(zhì)的培訓機構(gòu)申報，并于5月29日確認我區(qū)農(nóng)廣校為我區(qū)職業(yè)農(nóng)民培訓機構(gòu)，專業(yè)為草莓種植，培訓對象主要是草莓種植專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主和農(nóng)民合作社骨干。

培訓班于8月5日開始第一堂培訓課，于11月6日結(jié)束，培訓時間為15天，其中理論課7天，實踐課培訓時間8天。理論課安排在豪泰大酒店開展集中授課；實訓基地現(xiàn)場指導主要安排在胡泉家庭農(nóng)場草莓基地、瑤源塢草莓基地； 1次外出考察，根據(jù)省農(nóng)委安排，參加了中國安徽（合肥）農(nóng)交會現(xiàn)場培訓，開展農(nóng)業(yè)高新技術介紹及演示培訓、產(chǎn)學研對接學習。

二、資金使用情況

本次培訓省級補助資金12萬元，主要用于酒店會務、采購教材400本（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營與管理知識40本、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全常識50本、農(nóng)民專業(yè)合作社建設與管理30本、創(chuàng)業(yè)指導知識50本、安徽省農(nóng)業(yè)政策法規(guī)選編50本、草莓優(yōu)質(zhì)高效栽培新技術45本、果樹栽培技術40本、植物病蟲草害防治45本）、外出參觀考察、教師授課工資、青年農(nóng)場主培訓、實訓基地補貼及后續(xù)跟蹤服務費用。

區(qū)農(nóng)委、區(qū)財政局聯(lián)合制定項目資金管理制度，確保項目資金專款專用，按時撥付。項目結(jié)束后，已要求培訓機構(gòu)進行項目審計，出具審計報告。

三、主要做法

1、嚴格程序開展工作。我委按照省實施方案，制定了《區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施方案》、《區(qū)20xx年職業(yè)農(nóng)民培訓草莓種植專業(yè)培訓方案》。按照方案的要求，通過網(wǎng)上公示，確認培訓機構(gòu)為區(qū)農(nóng)廣校，簽訂培訓合同。嚴格篩選培訓學員，上好第一堂課，并于每一階段最后一堂課到堂督察。課程全部結(jié)束后，開展學員滿意度評價，并對培訓機構(gòu)實施項目驗收。

2、注重規(guī)范實施培訓。一是認真遴選學員。培訓前，堅持從有利于我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度，在新潭鎮(zhèn)、屯光鎮(zhèn)農(nóng)技站的協(xié)助下，選擇了一批具有代表性的草莓種植大戶、家庭農(nóng)場主和農(nóng)民合作社骨干作為培訓學員。二是嚴格教學管理。培訓過程中，要求培訓基地認證制定教學管理方案，確定一名班主任和管理班長，分組確定組長，并為每位學員印制帶有農(nóng)廣校標識的資料袋和學員證方便課堂管理。三是落實考核制度。培訓結(jié)束后，在農(nóng)委的監(jiān)督下，對培訓學院進行考核，考試合格者發(fā)放新型職業(yè)農(nóng)民培訓證書，作為新型職業(yè)農(nóng)民認定的資格標準。

3、實行多種培訓方式并舉。為了取得培訓的實際效果，提高學員的草莓種植管理水平，在培訓過程中，創(chuàng)新培訓方式，重實訓、強服務。一是注重學員間的交流。在集中授課的同時，分階段組織學員在實訓基地開展實踐操作，互相交流草莓病蟲害防治等方面的心得體會，共同進步。二是注重提高學員視野。有意識地在政策、銷售等方面選擇一些內(nèi)容授課，拓寬學員的知識面。組織、帶領參訓學員去安徽合肥參加農(nóng)展和周邊區(qū)縣草莓基地參觀、學習和交流，開闊眼界，提升觀念。三是注重現(xiàn)場指導。集中培訓之后，在9至10月份我校聘請市園藝站專家和鎮(zhèn)技干，直接到種植戶地頭查看苗情，給予現(xiàn)場指導，解答問題。

4、注重教師隊伍的建設。農(nóng)廣校在農(nóng)民培訓工作上積累了大量經(jīng)驗，高度重視培訓師資隊伍的建設，這次培訓，結(jié)合草莓專業(yè)的實際，有針對性地從XX市農(nóng)委、市委黨校、XX市人社局等部門選擇了一批專業(yè)性很強的授課老師，有從事草莓生產(chǎn)、銷售方面的專家，有專門從事指導創(chuàng)業(yè)類的行家、更有在宏觀經(jīng)濟方面有見解的教授。這些專家、教授對如何轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)模化生產(chǎn)、提高營銷能力、組織化程度和提高草莓種植效益等作了精辟的講解和釋疑，進一步提高了學員發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)的積極性。

5、強化后期服務。培訓結(jié)束后，按照培訓要求，為新型職業(yè)農(nóng)民建立檔案，錄入信息管理系統(tǒng)；開展自查及時總結(jié)；做好后期管理和服務工作，以期達到培訓的實效。落實農(nóng)技人員跟蹤聯(lián)系服務，組建農(nóng)技人員跟蹤服務隊伍，聘請6名專家和農(nóng)技人員進行連續(xù)3年的后繼指導和跟蹤服務。設立專項扶持政策，從今年的培訓班內(nèi)挑選出2個優(yōu)秀基地（胡泉家庭農(nóng)場和瑤源塢草莓基地），提供專項政策扶持資金1.5萬元，主要用以購買新品種的試種和推廣。三是制定后期服務檔案信息管理制度，做好各項后續(xù)跟蹤服務記錄，嚴格資金管理。

四、存在的問題

1、人才總量偏少。目前，專門從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民日益偏少，同時務農(nóng)的人群中老化現(xiàn)象嚴重，文化程度不高，缺乏創(chuàng)新意識是影響農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的短腿，嚴重影響了農(nóng)村新技術、新產(chǎn)品的開發(fā)和推廣，制約了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

2、農(nóng)村人才流失嚴重。受市場經(jīng)濟發(fā)展影響，從農(nóng)村走出去的大中專生，畢業(yè)后不愿意回到農(nóng)村或從事農(nóng)業(yè)，同時受區(qū)域條件限制，農(nóng)業(yè)對人才吸引力不強，在外創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀人才“返巢”回流不多。

3、社會重視程度亟待加強。農(nóng)業(yè)仍然是弱勢產(chǎn)業(yè)，受財政狀況的局限，總體支農(nóng)政策仍顯不足，投入亟待加強。社會對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的投入和支持還存在偏差。