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第一篇：學(xué)習(xí)人大精神心得體會(huì)

學(xué)習(xí)十一屆全國(guó)人大五次會(huì)議精神心得體會(huì)

在此結(jié)合前段自學(xué)結(jié)合工作實(shí)際談幾點(diǎn)不成熟認(rèn)識(shí)

一、要樹立代表至上觀念。人民代表大會(huì)制度是我國(guó)根本政治制度，這一制度本身所包含內(nèi)容實(shí)質(zhì)充分體現(xiàn)了我國(guó)社會(huì)主義制度優(yōu)越性和社會(huì)主義民主廣泛性。憲法明確規(guī)定：“中華人民共和國(guó)一切權(quán)力屬于人民，人民行使國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)是全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)”這中間人大代表起著十分重要地位和作用我個(gè)人理解主要有兩層涵義，其一人大代表是人民代表大會(huì)主體人大代表是各級(jí)人民代表大會(huì)一員他們是人民群眾通過(guò)直接選舉或間接選舉產(chǎn)生共同組成了人民代表大會(huì)這個(gè)特殊集體他們通過(guò)審議“一府兩院”工作報(bào)告提出建議、批評(píng)、意見來(lái)議事決策依法行使人民賦予權(quán)力完成人民當(dāng)家作主這一使命人大常委會(huì)和各專門委員會(huì)都是人民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生、通過(guò)對(duì)人民代表大會(huì)負(fù)責(zé)進(jìn)而也是對(duì)代表負(fù)責(zé) 51其二代表工作是人大工作基 礎(chǔ)是人大工作活力所在人大代表源于基層源于人民群眾他們與人民群眾有著天然血肉聯(lián)系況且他們生活在群眾之中比較了解基層和群眾想法和意見往往能反映一些真實(shí)情況和問(wèn)題這有利人大掌握民情了解民意反映民聲集中民智從這些年人大工作實(shí)踐看如果人大代表積極參與如果代表作用充分發(fā)揮人大作用發(fā)揮也不可能這么有聲有色人大行使職權(quán)也就失去扎實(shí)基礎(chǔ)所以常說(shuō)人大基礎(chǔ)在代表人大工作基礎(chǔ)和活力在代表工作從這層意義上來(lái)說(shuō)作為一名人大工作者是年輕同志一定要牢固樹立代表至上理念

二、要不斷強(qiáng)化為代表服務(wù)這次中央9號(hào)文件把代表工作與常委會(huì)自身建設(shè)放在同等重要位置進(jìn)行強(qiáng)調(diào)說(shuō)明代表工作在推進(jìn)基層社會(huì)主義民主政治建設(shè)中起著十分重要作用學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、貫徹中內(nèi)文件精神就要根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)發(fā)展要求與時(shí)俱進(jìn)不斷開創(chuàng)人大代表工作新局面代表法明確規(guī)定人大代表在人代會(huì)期間和閉會(huì)期間活動(dòng)都是執(zhí)行代表職務(wù)重要行為是交易會(huì)期間代表活動(dòng)更是至關(guān)重要這不僅是代表在人代會(huì)期間行使職權(quán)重要補(bǔ)充和延續(xù)而且也是代表在大會(huì)期間依法行使好各項(xiàng)職權(quán)基礎(chǔ)鑒于我國(guó)目前代表普遍是兼職實(shí)際代表平時(shí)本職工作任務(wù)都很重在這種情況下除了要求自身要努力擠開展調(diào)查、視察、聯(lián)系選民群眾外更多還是要靠人大常委會(huì)、靠在人大機(jī)關(guān)工作同志為他們搞好服務(wù)為他們依法履職創(chuàng)造良好條件51-論文-網(wǎng)-歡迎您 一是要保障和暢通代表知政知情渠道人大代表要審議“一府兩院”工作報(bào)告提出建議、批評(píng)、意見前提條件要平時(shí)知政知情這邀請(qǐng)代表列席常委會(huì)會(huì)議參加常委會(huì)及有關(guān)委室組織開展調(diào)查、視察、檢查、評(píng)議等形式都是做法今年我市還將開展人大代表與“一府兩院”及部門負(fù)責(zé)人“雙向約見”試點(diǎn)51-論文-網(wǎng)-歡迎您

二是要對(duì)代表培訓(xùn)除了對(duì)代表當(dāng)選后上崗培訓(xùn)寄送學(xué)習(xí)資料外還要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化及時(shí)組織相關(guān)專題培訓(xùn)會(huì)可以是法制培訓(xùn)人大工作知識(shí)培訓(xùn)也可以是理論政策形勢(shì)培訓(xùn)51-論文-網(wǎng)-歡迎您

三是要組織代表開展活動(dòng)這里很重要一塊要充分調(diào)動(dòng)各個(gè)代表小組積極性經(jīng)常性開展活動(dòng)找準(zhǔn)活動(dòng)切入點(diǎn)提高活動(dòng)實(shí)效今年開展專業(yè)代表小組試點(diǎn)定向視察工作試點(diǎn)從實(shí)踐來(lái)看效果都是比較明顯51-論文-網(wǎng)-歡迎您

四是要為代表活動(dòng)提供必要條件和保障主要是增加代表活動(dòng)經(jīng)費(fèi)提供必要交通工具維護(hù)代表合法權(quán)益51-論文-網(wǎng)-歡迎您

三、要確保代表行使權(quán)力落實(shí)到位代表執(zhí)行職務(wù)主要是通過(guò)提出建議、批評(píng)、意見來(lái)完成但這些建議、批評(píng)、意見是否真正落實(shí)“一府兩院”是否整改如讓代表去抓落實(shí)從目前實(shí)際看見是有難度也不太現(xiàn)實(shí)必須健全和完善代表建議、批評(píng)、意見轉(zhuǎn)辦、督辦機(jī)制一是要對(duì)人代會(huì)代表建議、批評(píng)、意見督辦要提高辦理工作面商率、解決率、滿意率二是要重視代表在閉會(huì)期間就某項(xiàng)工作、某些情況提出建議、意見辦理工作這些建議、意見同樣也是代表執(zhí)行職務(wù)形式通過(guò)對(duì)代表建議、批評(píng)、意見轉(zhuǎn)辦、督辦確保代表權(quán)力行使真正到位

第二篇：人大培訓(xùn)材料

一、人大代表的地位

人大代表是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的組成人員。我國(guó)的一切權(quán)力屬于人民，人民通過(guò)各級(jí)人民代表大會(huì)行使國(guó)家權(quán)力。全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)都依法民主選舉產(chǎn)生，對(duì)人民負(fù)責(zé)，受人民監(jiān)督。這就是說(shuō)，我國(guó)人大代表是由人民按照法侓規(guī)定選舉產(chǎn)生的，是各級(jí)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的組成人員，其職權(quán)源于人民，其使命是代表人民的利益和意志，依照憲法和法律規(guī)定，執(zhí)行代表職務(wù)，努力為人民服務(wù)。

第一，我們國(guó)家的一切權(quán)力屬于人民，那么人民群眾如何來(lái)行使屬于自己的權(quán)力呢？憲法規(guī)定，人民群眾通過(guò)選舉自己的代表，并由人民群眾選出的人大代表組成權(quán)力機(jī)關(guān)來(lái)集體行使國(guó)家權(quán)力。也就是說(shuō)，人民群眾把自己的權(quán)力委托給了人大代表，這些受人民群眾委托的人大代表集合在一起組成了權(quán)力機(jī)關(guān)，并集體行使國(guó)家權(quán)力，因此，他們當(dāng)然是這個(gè)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的組成人員。

第二，國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的重要責(zé)任是把人民群眾的意志變?yōu)閲?guó)家的意志，把黨的主張變?yōu)閲?guó)家的主張，而人大代表作為反映人民群眾利益和意志的載體，有責(zé)任通過(guò)執(zhí)行代表職務(wù)，把人民群眾的意志變?yōu)閲?guó)家的意志，把黨的主張變?yōu)閲?guó)家的主張，也就是說(shuō)，國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)行使權(quán)力是要通過(guò)人大代表執(zhí)行代表職務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

第三，把人大代表界定為國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的組成人員，也是有憲法作為根據(jù)的。憲法第五十九條規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)由各省、自治區(qū)、直轄市和解放軍代表組成；第五十七條規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)是最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)。因此，把人大代表定義為國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的組成人員，不僅有理論的根據(jù)，還有憲法的根據(jù)。

人大代表來(lái)自各地方、各民族、各方面，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)和代表性，他們植根于人民群眾，同群眾保持著天然的密切聯(lián)系，反映人民的意見和要求，通過(guò)參加人民代表大會(huì)的各種會(huì)議，按照民主集中制的原則，集體行使職機(jī)，集體計(jì)論和決定國(guó)家和地方事務(wù)，使命崇高，責(zé)任重大。各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府和法院、檢察院都應(yīng)加強(qiáng)同人大代表的聯(lián)系，為他們聯(lián)系群眾、開展活動(dòng)、履行職責(zé)提供方便和條件。代表所在單位等一切組織和個(gè)人都應(yīng)尊重代表的權(quán)利，支持其執(zhí)行代表職務(wù)。深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智，更好地代表最廣大人民的根本利益。

二、人大代表的權(quán)利和義務(wù)

為了使人大代表履行好代表人民行使權(quán)利的職責(zé)，我國(guó)憲法和全國(guó)人大組織法、地方組織法、選舉法等法律對(duì)人大代表應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利和必須展行的義務(wù)作了規(guī)定，但比較分散，不夠集中，不便于代表全面、準(zhǔn)確地了解自己的權(quán)利和職責(zé)。為了增強(qiáng)代表的責(zé)任感和使命感，提高代表執(zhí)行代表職務(wù)的積極性與主動(dòng)性，新修改的代表法增加了兩條，對(duì)代表的權(quán)利和義務(wù)作了專門規(guī)定。

根據(jù)代表法第三條規(guī)定，代表享有下列權(quán)利：第一，出席本級(jí)人民代表大會(huì)會(huì)議，參加審議各項(xiàng)議案、報(bào)告和其他議題，發(fā)表意見；第二，依法聯(lián)名提出議案、質(zhì)詢案、罷免案等；第三，提出對(duì)各方面工作的建議、批評(píng)和意見；第四，參加本級(jí)人民代表大會(huì)的各項(xiàng)選舉，選舉產(chǎn)生人大常委會(huì)、市級(jí)人大代表；第五，參加本級(jí)人民代表大會(huì)的各項(xiàng)表決；第六，獲得依法執(zhí)行代表職務(wù)所需的信息和各項(xiàng)保障；第七，法律規(guī)定的其他權(quán)利，真正行使好人民賦予的權(quán)力。

根據(jù)代表法第四條規(guī)定，代表應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：第一，模范地遵守憲法和法律，保守國(guó)家秘密，在自己參加的生產(chǎn)、工作和社會(huì)活動(dòng)中，協(xié)助憲法和法律的實(shí)施；第二，按時(shí)出席本級(jí)人民代表大會(huì)會(huì)議，保證出席，沒有特殊情況，不得缺席，全程參加，認(rèn)真審議各項(xiàng)議案、報(bào)告和其他議題，發(fā)表意見，大會(huì)發(fā)言，做好會(huì)議期間的各項(xiàng)工作；第三，積極參加閉會(huì)期間統(tǒng)一組織的視察、專題調(diào)研、執(zhí)法檢查等履職活動(dòng)；第四，認(rèn)真參加履職學(xué)習(xí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷提高執(zhí)行代表職務(wù)的能力；第五，與原選區(qū)選民或者原選舉單位和人民群眾保持密切聯(lián)系，聽取和反映他們的意見和要求，努力為人民服務(wù)；第六，自覺守社會(huì)公德，廉潔自律，公道正派，勤勉盡責(zé)；第七，法律規(guī)定的其他義務(wù)。

三、怎樣撰寫人大議案、建議

人大對(duì)代表的議案、建議撰寫有比較明確的要求，這些要求主要體現(xiàn)在《中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方人民政府組織法》、《全國(guó)人民代表大會(huì)代表的議案處理辦法》、《全國(guó)人民代表大會(huì)代表建議、批評(píng)和意見處理辦法》等文件規(guī)定中。“工欲善其事，必先利其器”。代表履行職責(zé)前，應(yīng)事先了解并熟悉這些規(guī)定和要求，這樣才能提出比較有分量的議案建議。

所謂議案，是指由法定機(jī)關(guān)和人大代表依照法定程序提請(qǐng)本級(jí)人民代表大會(huì)會(huì)議或者人大常委會(huì)會(huì)議進(jìn)行審議并作出決定的議事原案。

法律對(duì)議案的提出、議案的內(nèi)容和處理程序作出了明確的規(guī)定： 議案的提出者必須是法律規(guī)定的機(jī)關(guān)或者代表。地方組織法規(guī)定：地方各級(jí)人大舉行會(huì)議的時(shí)候，主席團(tuán)、常務(wù)委員會(huì)、各專門委員會(huì)、本級(jí)人民政府，縣級(jí)以上的地方各級(jí)人大代表10人以上聯(lián)名，鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人大代表5人以上聯(lián)名，可以向本級(jí)人民代表大會(huì)提出議案。同時(shí)規(guī)定，縣級(jí)以上地方各級(jí)人大常委會(huì)主任會(huì)議，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府，人大各專門委員會(huì)，省、自治區(qū)、直轄市、自治州、設(shè)區(qū)的市的人大常委會(huì)組成人員5人以上聯(lián)名，可以向本級(jí)人大常委會(huì)提出議案。

議案的內(nèi)容必須是屬于法律規(guī)定的本級(jí)人大或者人大常委會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)。依法應(yīng)當(dāng)由地方各級(jí)人民政府及其所屬部門、人民法院、人民檢察院等機(jī)關(guān)，或者就其他組織處理的問(wèn)題、制定行政法規(guī)、調(diào)整行政區(qū)劃、調(diào)整機(jī)構(gòu)編制、申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)項(xiàng)目、增加勞動(dòng)工資、解決某項(xiàng) 專款等事項(xiàng)，不宜作為議案提出。

議案應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出。各級(jí)人民代表大會(huì)在每次會(huì)議的主席團(tuán)第一次會(huì)議上，都要對(duì)代表提出議案的截止日期作出決定。法定的提案機(jī)關(guān)和代表，可以在大會(huì)舉行前或在大會(huì)期間提出議案，但必須是在主席團(tuán)決定的議案截止日期前提出。

提出的議案應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的要求，寫清案由、案據(jù)和方案。案由是指議案提出的理由；案據(jù)是指議案提出的根據(jù)；方案是指解決問(wèn)題的具體辦法和具體意見。如果是立法案或地方性法規(guī)修正案，應(yīng)當(dāng)附有法律、地方性法規(guī)草案或者修正草案。

與議案有所不同，建議、批評(píng)和意見是人大代表向本級(jí)人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)提出的對(duì)各方面工作的看法、建議、主張、批評(píng)和意見等的總稱，通常被簡(jiǎn)稱為“代表建議”。

代表的建議、批評(píng)和意見，在代表大會(huì)舉行期提出的，即是向代表大會(huì)提出的；在代表大會(huì)閉會(huì)期間提出的，即是向人大常委會(huì)提出的。

縣級(jí)以上各級(jí)人大代表的建議，依據(jù)法律規(guī)定的程序由本級(jí)人大常委會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)交有關(guān)機(jī)關(guān)和組織研究處理并負(fù)責(zé)答復(fù)。鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人大代表的建議，由本級(jí)人民代表大會(huì)主席團(tuán)交有關(guān)機(jī)關(guān)和組織研究處理并負(fù)責(zé)答復(fù)。負(fù)責(zé)辦理代表建議的機(jī)關(guān)組織應(yīng)在交辦之日起3個(gè)月內(nèi)，以書面形式答復(fù)代表。經(jīng)交辦機(jī)關(guān)同意，少數(shù)復(fù)雜的問(wèn)題可以延長(zhǎng)至6個(gè)月內(nèi)答復(fù)。代表對(duì)答復(fù)不滿意的，可以提出意見，由原辦理機(jī)關(guān)、組織在一個(gè)月內(nèi)重新辦理答復(fù)。

下列事項(xiàng)可以作為代表議案提出：(一)制定法律，修改現(xiàn)行法律，解 釋法律的議案；(二)需要有全國(guó)人大及其常委會(huì)決定有關(guān)憲法實(shí)施中的重大問(wèn)題的議案；(三)應(yīng)當(dāng)由全國(guó)人大及其常委會(huì)決定或者批準(zhǔn)的其他事項(xiàng)的議案。

下列事項(xiàng)不應(yīng)當(dāng)作為代表議案提出：(一)國(guó)務(wù)院行政管理職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)；(二)應(yīng)由地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府處理的地方性事務(wù)；(三)人民法院和人民檢察院審判權(quán)、檢察權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)；(四)政黨、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和個(gè)人的事務(wù)；(五)其他不屬于全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)。

根據(jù)《全國(guó)人民代表大會(huì)代表建議、批評(píng)和意見處理辦法》中關(guān)于全國(guó)人大代表提出建議、批評(píng)和意見的有關(guān)規(guī)定，全國(guó)人大代表應(yīng)當(dāng)主要圍繞國(guó)家改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)生活中的重大問(wèn)題和人民群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題，對(duì)全國(guó)人大及其常委會(huì)、國(guó)務(wù)院及其部門、最高人民法院、最高人民檢察院和其他機(jī)關(guān)、組織的工作提出建議、批評(píng)和意見。

下列情況不應(yīng)當(dāng)作為全國(guó)人大代表建議、批評(píng)和意見提出：(一)涉及解決代表本人及其親屬個(gè)人問(wèn)題的；(二)代轉(zhuǎn)人民群眾來(lái)信的；(三)屬于學(xué)術(shù)探討、產(chǎn)品推介的；(四)沒有實(shí)際內(nèi)容的；(五)其他不應(yīng)當(dāng)作為代表建議、批評(píng)和意見的。

全國(guó)人大代表建議、批評(píng)和意見應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，簡(jiǎn)明扼要，做到有情況、有分析、有具體意見。代表建議、批評(píng)和意見應(yīng)當(dāng)一事一議，使用垸一印制的代表建議、批評(píng)和意見專用紙并親筆簽名。

四、為站前經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)

（一）招商引資。

（二）貢獻(xiàn)。

每個(gè)代表至少撰寫一份建議，內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、城市建設(shè)、民生、教育。

謝謝大家。

第三篇：人大干部培訓(xùn)班心得體會(huì)

全市人大干部培訓(xùn)班心得體會(huì)

人大主席 xxXXX

3月19日至23日，我參加了欽州市人大干部培訓(xùn)班。通過(guò)這幾天的培訓(xùn)，既學(xué)習(xí)了當(dāng)今最前沿的理論，又學(xué)習(xí)了針對(duì)性和操作性強(qiáng)的實(shí)用理論和工作方法，我感到非常有意義，也非常充實(shí)。在更新知識(shí)理念、開闊視野、豐富思維、拓寬思路的同時(shí)，自身綜合素質(zhì)和工作水平也得到了提高。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到作為鎮(zhèn)人大主席，在新形勢(shì)下，進(jìn)一步履行好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席職責(zé)，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作應(yīng)該做到提高認(rèn)識(shí)、明確職責(zé)、擺正位置、扎實(shí)工作。學(xué)習(xí)體會(huì)簡(jiǎn)單總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)決定態(tài)度，認(rèn)識(shí)決定方向，認(rèn)識(shí)決定成果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國(guó)最基層的政權(quán)組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做好了，我們的一切工作就有了基礎(chǔ)，有了保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，一是有利于黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)。二是有利于依法治國(guó)方略的深入實(shí)施。三是有利于發(fā)展社會(huì)主義民主，實(shí)現(xiàn)人民群眾當(dāng)家作主。四是有利于實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好農(nóng)民群眾的根本利益。五是有利于促進(jìn)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大擔(dān)負(fù)著監(jiān)督基層干部的重要職責(zé)。六是有利于維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。因此，要充分認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的重要意義，以高度的政治責(zé)任感和使命感，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作新局面。

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二、明確職責(zé)。每個(gè)人要?jiǎng)偃尾⒆龅匠錾ぷ?，都必須要明確職責(zé)并牢記在心。關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、副主席的職責(zé)，地方組織法規(guī)定了三項(xiàng):一是聯(lián)系代表；二是組織代表開展活動(dòng)；三是反映代表和群眾對(duì)本級(jí)政府的意見和建議。

三、掌握方法。人大工作是法律性、政治性、程序性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作。人大工作者，就要說(shuō)人大話，按人大工作的規(guī)律和內(nèi)容要求來(lái)把握和推動(dòng)人大各項(xiàng)工作順利開展。具體應(yīng)做到：一是要抓住重點(diǎn)，重點(diǎn)就是黨的中心工作。二是要關(guān)注熱點(diǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作要時(shí)刻關(guān)注熱點(diǎn)，運(yùn)用人大工作的方法，推動(dòng)熱點(diǎn)問(wèn)題的解決，把人大建設(shè)成為了解民意，反映問(wèn)題，解決矛盾的主要民主渠道。三是打?qū)嵒c(diǎn)。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。所以，我們要把代表工作作為基礎(chǔ)工作來(lái)抓。首先要注重代表素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。其次要活躍閉會(huì)期間的代表活動(dòng)。第三要加強(qiáng)制度建設(shè)，為代表發(fā)揮作用提供保證。四是注重調(diào)查研究。五是注重發(fā)揚(yáng)民主。

四、把握角色。要做好人大工作，必須安心人大工作，熱愛人大工作，熟知人大工作。作為鎮(zhèn)人大主席，說(shuō)話要說(shuō)人大的行話，辦事要依照人大規(guī)律辦事，工作要按照人大的工作方法來(lái)進(jìn)行，這些都需要從書本中來(lái)，從實(shí)踐中來(lái)。所以，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺實(shí)踐。從而，不斷提高履行職務(wù)的能力。要學(xué)好政治理論，把握正確的工作方向。做到政治清醒，原則問(wèn)題旗幟鮮明。要學(xué)好人大業(yè)務(wù)，了解人大工作規(guī)律，掌握人大工作方法，熟悉人大工作套路，成為人大工作的行家。要學(xué)好法律。法律是人大工作的基石，人大的任何工作都要依法開展，推動(dòng)法律的有效實(shí)施是人大工作的重要內(nèi)容，所以，人大工 2

作者對(duì)法律的學(xué)習(xí)尤為重要，都要學(xué)的深一點(diǎn)，學(xué)的透一點(diǎn)，成不了法律方面的專家，也應(yīng)做個(gè)內(nèi)行。

五、擺正位置。人大的工作涉及面廣，在實(shí)際工作中要注意擺正位置，處理好各方面的關(guān)系。首先要處理好與黨委的關(guān)系。堅(jiān)持和依靠黨委的領(lǐng)導(dǎo)是做好人大工作的根本原則和保證，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作都必須以黨委為核心，人大工作也不例外，要自覺服從黨委領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨委權(quán)威，善于通過(guò)法定程序，實(shí)現(xiàn)黨委意圖。重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，取得黨委的重視和支持，把對(duì)黨委負(fù)責(zé)與對(duì)人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)。其次，處理好與主席團(tuán)的關(guān)系。人大主席是主席團(tuán)的成員，與主席團(tuán)的關(guān)系是個(gè)人與集體的關(guān)系，要尊重主席團(tuán)的決定，并認(rèn)真組織實(shí)施，注重發(fā)揮主席團(tuán)的整體作用，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的開展。第三，處理好與本級(jí)政府的關(guān)系，從法律上講，人大與政府是決定與執(zhí)行、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。但在實(shí)際工作中要做到監(jiān)督加支持，支持不代替，確保與黨的中心工作同步協(xié)調(diào)，形成合力。第四，處理好上下級(jí)人大之間的關(guān)系。鎮(zhèn)級(jí)人大要不斷加強(qiáng)與縣人大常委會(huì)聯(lián)系，爭(zhēng)取上級(jí)的指導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)各鎮(zhèn)人大的學(xué)習(xí)和交流，相互借鑒工作經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷改進(jìn)工作，提高工作水平。

第四篇：人大學(xué)習(xí)心得體會(huì)

學(xué)習(xí)心得

李開福

我隨著云南建工黨政研修班的同學(xué)們來(lái)到了中國(guó)人民大學(xué)學(xué)習(xí)，經(jīng)歷了一場(chǎng)思維的碰撞與文化之旅。

正如集團(tuán)總經(jīng)理?xiàng)罱茉陂_學(xué)典禮上向我們提出的三個(gè)學(xué)習(xí)目的：樹立自己的理念、學(xué)習(xí)人大精神、汲取豐富的知識(shí)營(yíng)養(yǎng)。在人大的15天，我收獲了很多。

在來(lái)人大之前，我認(rèn)為我要尋找一條路，一條指引我工作與生活的理念之路。參加工作十七年，一直從事企業(yè)施工管理工作，作為一名非人力資源管理專業(yè)出身的管理者，參加人大學(xué)習(xí)使我對(duì)HR知識(shí)體系有了更全面系統(tǒng)的把握，在跟老師、同學(xué)的交流中受到很多啟發(fā)，為應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展而帶來(lái)的人力資源管理調(diào)整和變革提供了方法和思路。授課老師都是目前國(guó)內(nèi)在人力資源專業(yè)領(lǐng)域的頂尖教授，這種頂尖不是來(lái)自于他的理論，而是來(lái)自于他接觸的都是國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀的企業(yè)。在人大學(xué)習(xí)使我更了解最新人力資源管理方法和趨勢(shì)，可以停下來(lái)去梳理自己原有的經(jīng)驗(yàn)，吸收不同教授的觀點(diǎn)，我覺得是一種很好的積淀。從案例中總結(jié)出一些精華的方式、方法，逐漸地帶到企業(yè)里，因地制宜地加以利用?？傮w而言是汲取經(jīng)驗(yàn)、帶給我很多思考和啟發(fā)的良好體驗(yàn)。隨著建工企業(yè)的快速成長(zhǎng)，人力資源管理受到更高的挑戰(zhàn)，從人力資源管理體系戰(zhàn)略調(diào)整、招聘、薪酬、績(jī)效考核等等方面都必須與

1戰(zhàn)略擴(kuò)張相適應(yīng)。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長(zhǎng)就必須對(duì)人力資源管理體系進(jìn)行全新的定位。如何提升人力資源管理與企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及系統(tǒng)變革的適應(yīng)性？如何構(gòu)建管控有效而又充滿活力的集團(tuán)化人力資源運(yùn)行系統(tǒng)？如何運(yùn)用薪酬體系吸納、留住、激勵(lì)企業(yè)的核心人才？如何構(gòu)建基于戰(zhàn)略發(fā)展的績(jī)效管理體系？如何通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織不斷提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力？這些都讓我感受到，我公司人力資源管理者面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和空前的機(jī)遇。

聆聽了曾湘泉教授講授的后危機(jī)時(shí)間——企業(yè)人力資源管理的癥結(jié)及出路，明白了要建立三個(gè)理念：要什么，考什么；不能測(cè)量的不能管理；誰(shuí)熟悉，誰(shuí)考核，誰(shuí)評(píng)價(jià)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)現(xiàn)代人力資源開發(fā)和管理的宣傳，提高對(duì)人才工作科學(xué)性和重要性的認(rèn)識(shí)。啟動(dòng)現(xiàn)代人力資源開發(fā)和管理的系統(tǒng)工程最先要從職位分析開始，因?yàn)槁毼环治鍪乾F(xiàn)代人力資源管理的基礎(chǔ)設(shè)施和平臺(tái)。企業(yè)要想改革和發(fā)展，當(dāng)務(wù)之急是建立一支專業(yè)化和職業(yè)化的人力資源管理的隊(duì)伍，企業(yè)的直線領(lǐng)導(dǎo)要參與人力資源開發(fā) 管理，不能覺得人力資源管理是組織和人事部門的事，與自己無(wú)關(guān)，一個(gè)好的直線領(lǐng)導(dǎo)，首先是一個(gè)好的人事經(jīng)理。

聆聽了李育輝副教授講授的組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的作用，感受到作為一個(gè)企業(yè)管理者，要有溝通技巧，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候及適宜的場(chǎng)合用得體的方式表達(dá)思想和感情，并能被別人正確理解和執(zhí)行，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔，有活力，邏輯清晰。

程延園教授講授的如何避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，讓我認(rèn)真學(xué)習(xí)了一次

勞動(dòng)合同法，對(duì)帶薪年休假制度內(nèi)容勞務(wù)派遣、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別、用人單位招聘制度、薪酬制度、訂立勞動(dòng)合同的原則、合同期限、勞動(dòng)合同法對(duì)解除、終止合同的規(guī)定等都有了更深一步的理解。對(duì)于企業(yè)裁人要注意把握合同終止機(jī)會(huì)，注意收集證據(jù)，強(qiáng)化合法意識(shí)，進(jìn)一步細(xì)化和及時(shí)更新制度，作為處理員工甚至裁減員工的有利依據(jù)，預(yù)防爭(zhēng)議，做好基礎(chǔ)工作，注意證據(jù)采集，掌握勞動(dòng)法的特點(diǎn)。

周文霞教授講授的管理人員職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，管理者大多數(shù)是從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型而來(lái)，學(xué)而優(yōu)則仕，技而優(yōu)則管。管理者首先要了解自我，確立目標(biāo)，優(yōu)化能力，營(yíng)銷自己。在自己的職業(yè)生涯中，可能需要同組織內(nèi)部不同層級(jí)及組織外部的人員進(jìn)行接觸，這就形成了各種不同的相互關(guān)系，有效處理這些工作關(guān)系，需要充分發(fā)揮你的職業(yè)能力。從周文霞教授講授的這一節(jié)課讓我們明白，所有的人力資源管理活動(dòng)都可以不僅滿足企業(yè)的需要，而且滿足個(gè)人的需要，實(shí)現(xiàn)雙贏的目標(biāo)，即組織可以從更具有獻(xiàn)身精神的員工所帶來(lái)的績(jī)效改善中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，員工則從工作內(nèi)容中更為豐富、更具挑戰(zhàn)性的職業(yè)中獲得更高的滿意度、更大的成就感。

聆聽劉松博副教授講授的績(jī)效考核操作和高效的領(lǐng)導(dǎo)力，明白績(jī)效管理是將公司的戰(zhàn)略、資源、業(yè)務(wù)和行動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)所構(gòu)成的一個(gè)完整的管理體系，績(jī)效管理是戰(zhàn)略實(shí)施的重要組成部分，是經(jīng)管管理的工具和方法，不是人力資源系統(tǒng)，也不能只靠

人力資源部門來(lái)做，績(jī)效考核方法，沒有最好的，只有最適合的。有效的考核應(yīng)該簡(jiǎn)單，能解決問(wèn)題，面向未來(lái)，時(shí)間要短。高效團(tuán)隊(duì)善于溝通，視野廣闊，有合作精神，專心，有想象力，有先見之明，自信，正直，有勇氣，守誠(chéng)諾。

聆聽了蘇中興副教授和徐世勇副教授的課后，對(duì)于招聘的基本內(nèi)容、特征、流程與控制、計(jì)劃與準(zhǔn)備，以及招聘的誤區(qū)和應(yīng)對(duì)策略，招聘的方法、面試等等，有了更深一步的認(rèn)識(shí)，符合戰(zhàn)略的方法才是最好的方法。而薪酬管理必須和外部環(huán)境、組織戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、組織發(fā)展階段、組織文化等因素相匹配，才能幫助企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

在人大，我聽到很多開啟我思維的方法，教授說(shuō)得好“百年基業(yè)長(zhǎng)青，要靠文化品牌、靠人文精神?！蔽覀儗W(xué)習(xí)干部的言語(yǔ)表達(dá)藝術(shù)、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與黨政干部素質(zhì)建設(shè)等等課程都是為了能為企業(yè)更好地服務(wù)，開闊的思想與視野是為了讓我們能更好地在職工群眾中開展直指人心的工作，永遠(yuǎn)傳達(dá)與企業(yè)核心定位相關(guān)的信息，致力于構(gòu)建企業(yè)的共同愿景，從而達(dá)到人與事的共同發(fā)展，為企業(yè)提供智力管理、情感管理與價(jià)值觀的管理?！皩?mèng)，撐一支長(zhǎng)蒿，向青草更青處漫溯，滿載一船星輝，在星輝斑斕里放歌?！?/p>

在人大學(xué)習(xí)這15天，我感受最深的一點(diǎn)就是，汲取豐富的知識(shí)營(yíng)養(yǎng)。我由本來(lái)的惶恐變?yōu)楦拥幕炭?，我發(fā)現(xiàn)我越聽課，越覺得自己的無(wú)知。在學(xué)習(xí)中我切實(shí)地得到了一種清晰的解決問(wèn)題的方法。而對(duì)于危機(jī)管理，當(dāng)危機(jī)出現(xiàn)時(shí)，危機(jī)管理者不能選擇逃避，不能只想

到保護(hù)自己而要學(xué)會(huì)保護(hù)弱者。譬如：在建筑工地上出現(xiàn)傷亡事故，這就是危機(jī)，是施工單位的危機(jī)，我們要接受這個(gè)危機(jī)，要認(rèn)識(shí)到在這個(gè)危機(jī)里面最弱勢(shì)的是發(fā)生事故人的家屬，處理危機(jī)的方法就是學(xué)會(huì)管理家屬，只有把自己與最弱勢(shì)力的一方捆綁在一起，危機(jī)才能以最快的方法得以解決。自己在學(xué)習(xí)中又建立了一種思維模式，原來(lái)思考也可以找到一種方法。教授們的妙語(yǔ)智珠讓我感悟很多，我拋開一切繁雜事務(wù)，沉浸于大學(xué)校園，感覺自己回到了讀書年代的美好時(shí)光。我努力學(xué)習(xí)，相信自己能成長(zhǎng)到一定的高度，為企業(yè)再增添自己的力量。

2012.4.26

第五篇：人大學(xué)習(xí)心得體會(huì)

人大學(xué)習(xí)心得體會(huì)

郭園鎮(zhèn)人大 蔡娟

前段時(shí)間，按照市人大機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真聽了省人大領(lǐng)導(dǎo)的講座和學(xué)習(xí)了有關(guān)人大的一系列知識(shí)。這次學(xué)習(xí)，本身就是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)過(guò)程。與領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行討論和交流，通過(guò)學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步提高了我的思想認(rèn)識(shí)，明確了今后的努力方向。

一、提高了我兩個(gè)方面的思想認(rèn)識(shí)

一是提高了我對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我得以深刻理解和準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位、科學(xué)內(nèi)涵，精神實(shí)質(zhì)和根本要求。如果沒有學(xué)習(xí)，我就理解不了為什么科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。如果沒有學(xué)習(xí)，我就認(rèn)識(shí)不到開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要性和必要性，認(rèn)識(shí)不到科學(xué)發(fā)展觀既是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，也是指導(dǎo)我們?nèi)舜蟾黜?xiàng)工作的思想理論武器。今后，我一定要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用先進(jìn)理論武裝自己頭腦，并用來(lái)指導(dǎo)工作實(shí)踐。

二是提高了我對(duì)人大工作五個(gè)意識(shí)的認(rèn)識(shí)。常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)大力提倡人大工作要樹立五個(gè)意識(shí)，用五個(gè)意識(shí)統(tǒng)領(lǐng)人大各項(xiàng)工作。學(xué)習(xí)中，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，去審視人大工作的五個(gè)意識(shí)，我們不禁發(fā)現(xiàn)：我們要樹立的“中心”意識(shí)，突出體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展。發(fā)展是解決中國(guó)所有問(wèn)題的關(guān)鍵，同樣依賴于發(fā)展。常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)指出，人大工作必須緊緊圍繞黨委、政府中心工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，去加強(qiáng)監(jiān)督工作，加大調(diào)查研究，積極為黨委、政府建言獻(xiàn)策，為推進(jìn)我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展做貢獻(xiàn)。我們要樹立的“為民”意識(shí)，集中體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心。常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，人大工作必須緊緊圍繞人民群眾的所思、所盼、所需，積極開展工作，推進(jìn)民生問(wèn)題得到解決，維護(hù)人民群眾的根本利益。我們要樹立的“創(chuàng)新”意識(shí)，充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神。科學(xué)發(fā)展觀，本身就是我們黨與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新提出的重大理論成果。人大工作也需要?jiǎng)?chuàng)新，我們只有通過(guò)不斷創(chuàng)新制度、體制機(jī)制、工作的方式方法，人大工作才能繼續(xù)奮勇向前。我們要樹立的“務(wù)實(shí)”意識(shí)，與科學(xué)發(fā)展觀全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求，共同體現(xiàn)了唯物主義的世界觀和方法論。物質(zhì)決定意識(shí)，一切要從實(shí)際出發(fā)?，F(xiàn)階段的基本國(guó)情決定了我們國(guó)家的發(fā)展必須是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的。我們做人大工作，也要學(xué)會(huì)從實(shí)際出發(fā)，做好“實(shí)”字文章，工作計(jì)劃和方案要符合客觀實(shí)際，工作過(guò)程要扎實(shí)，工作結(jié)果要求實(shí)效。我們要樹立的“公開”意識(shí)，把人大各項(xiàng)工作最大限度地公開，打造陽(yáng)光人大，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，這種做法符合人大自身建設(shè)的需要，有利于人大的科學(xué)發(fā)展?？梢哉f(shuō)，五個(gè)意識(shí)從不同側(cè)面和層次，全方位、多角度地詮釋了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和要求，如果我們?nèi)舜蠊ぷ髡嬲龢淞⒘诉@五個(gè)意識(shí)，也就等于我們?cè)谧鋈舜蠊ぷ鬟^(guò)程中，深入貫徹落實(shí)了科學(xué)發(fā)展觀。

。

二、明確了我三個(gè)方面的努力方向

一要在解放思想、勤于學(xué)習(xí)上努力。解放思想不是一線黨員干部的專利，人大機(jī)關(guān)黨員干部也需要解放思想。解放思想不是老同志的專利，年輕人同樣需要解放思想。要?jiǎng)偃稳舜蠊ぷ?，我們就必須解放思想，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，要有突破勇氣。要勤于學(xué)習(xí)，用先進(jìn)理論武裝頭腦。今后，我要進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)實(shí)效。不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等知識(shí)。不僅要學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)，還有學(xué)習(xí)國(guó)家的方針政策。不僅要學(xué)習(xí)市委、政府兩院的文件精神，還要了解和掌握全市工作的總體思路和變化動(dòng)態(tài)。學(xué)習(xí)持之以恒，既要好學(xué)，更要善學(xué)。通過(guò)學(xué)習(xí)，確保自己在思想認(rèn)識(shí)、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力等方面，始終跟得上時(shí)代發(fā)展的步伐，適應(yīng)得了形勢(shì)發(fā)展和變化。

二要在愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新工作上努力。目前，我的工作水平、能力和狀態(tài)，與其他領(lǐng)導(dǎo)和同事相比，還有差距；與領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望相比，還有距離。我還有很大的提升空間，還需要付出更大的努力。今后，我一定要樹立愛崗敬業(yè)的精神，以五個(gè)意識(shí)為指導(dǎo)，以飽滿熱情投入到工作中去，努力推進(jìn)人大各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。

三要在嚴(yán)以律己、改進(jìn)作風(fēng)上努力。今后，我要切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，克服自由主義，做到嚴(yán)以律己，樹立“一盤棋”思想、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神。工作中，講大局，識(shí)大體，與領(lǐng)導(dǎo)同事互相幫助，互相配合，共同做好人大各項(xiàng)工作。要切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，必須清醒認(rèn)識(shí)到，權(quán)力來(lái)自于人民，必須服從和服務(wù)于人民，努力踐行“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，工作中，做到密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾呼聲，依法反映群眾意愿，敢為民代言，敢講黨性原則，通過(guò)自己的工作和努力，切實(shí)幫助解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。要切實(shí)增強(qiáng)務(wù)實(shí)意識(shí)，做到干一行，愛一行，鉆一行，人大工作看似平淡，但也有許多精彩；它看似平凡，卻又非凡。既然來(lái)到人大，就要扎根人大，把人大工作干好，干出成績(jī)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意

第六篇：人大學(xué)習(xí)心得體會(huì)

學(xué)習(xí)心得

李開福

我隨著云南建工黨政研修班的同學(xué)們來(lái)到了中國(guó)人民大學(xué)學(xué)習(xí)，經(jīng)歷了一場(chǎng)思維的碰撞與文化之旅。

正如集團(tuán)總經(jīng)理?xiàng)罱茉陂_學(xué)典禮上向我們提出的三個(gè)學(xué)習(xí)目的：樹立自己的理念、學(xué)習(xí)人大精神、汲取豐富的知識(shí)營(yíng)養(yǎng)。在人大的15天，我收獲了很多。

在來(lái)人大之前，我認(rèn)為我要尋找一條路，一條指引我工作與生活的理念之路。參加工作十七年，一直從事企業(yè)施工管理工作，作為一名非人力資源管理專業(yè)出身的管理者，參加人大學(xué)習(xí)使我對(duì)HR知識(shí)體系有了更全面系統(tǒng)的把握，在跟老師、同學(xué)的交流中受到很多啟發(fā)，為應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展而帶來(lái)的人力資源管理調(diào)整和變革提供了方法和思路。授課老師都是目前國(guó)內(nèi)在人力資源專業(yè)領(lǐng)域的頂尖教授，這種頂尖不是來(lái)自于他的理論，而是來(lái)自于他接觸的都是國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀的企業(yè)。在人大學(xué)習(xí)使我更了解最新人力資源管理方法和趨勢(shì)，可以停下來(lái)去梳理自己原有的經(jīng)驗(yàn)，吸收不同教授的觀點(diǎn)，我覺得是一種很好的積淀。從案例中總結(jié)出一些精華的方式、方法，逐漸地帶到企業(yè)里，因地制宜地加以利用?？傮w而言是汲取經(jīng)驗(yàn)、帶給我很多思考和啟發(fā)的良好體驗(yàn)。隨著建工企業(yè)的快速成長(zhǎng)，人力資源管理受到更高的挑戰(zhàn)，從人力資源管理體系戰(zhàn)略調(diào)整、招聘、薪酬、績(jī)效考核等等方面都必須與

1戰(zhàn)略擴(kuò)張相適應(yīng)。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長(zhǎng)就必須對(duì)人力資源管理體系進(jìn)行全新的定位。如何提升人力資源管理與企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及系統(tǒng)變革的適應(yīng)性？如何構(gòu)建管控有效而又充滿活力的集團(tuán)化人力資源運(yùn)行系統(tǒng)？如何運(yùn)用薪酬體系吸納、留住、激勵(lì)企業(yè)的核心人才？如何構(gòu)建基于戰(zhàn)略發(fā)展的績(jī)效管理體系？如何通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織不斷提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力？這些都讓我感受到，我公司人力資源管理者面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和空前的機(jī)遇。

聆聽了曾湘泉教授講授的后危機(jī)時(shí)間——企業(yè)人力資源管理的癥結(jié)及出路，明白了要建立三個(gè)理念：要什么，考什么；不能測(cè)量的不能管理；誰(shuí)熟悉，誰(shuí)考核，誰(shuí)評(píng)價(jià)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)現(xiàn)代人力資源開發(fā)和管理的宣傳，提高對(duì)人才工作科學(xué)性和重要性的認(rèn)識(shí)。啟動(dòng)現(xiàn)代人力資源開發(fā)和管理的系統(tǒng)工程最先要從職位分析開始，因?yàn)槁毼环治鍪乾F(xiàn)代人力資源管理的基礎(chǔ)設(shè)施和平臺(tái)。企業(yè)要想改革和發(fā)展，當(dāng)務(wù)之急是建立一支專業(yè)化和職業(yè)化的人力資源管理的隊(duì)伍，企業(yè)的直線領(lǐng)導(dǎo)要參與人力資源開發(fā) 管理，不能覺得人力資源管理是組織和人事部門的事，與自己無(wú)關(guān)，一個(gè)好的直線領(lǐng)導(dǎo)，首先是一個(gè)好的人事經(jīng)理。

聆聽了李育輝副教授講授的組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的作用，感受到作為一個(gè)企業(yè)管理者，要有溝通技巧，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候及適宜的場(chǎng)合用得體的方式表達(dá)思想和感情，并能被別人正確理解和執(zhí)行，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔，有活力，邏輯清晰。

程延園教授講授的如何避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，讓我認(rèn)真學(xué)習(xí)了一次

勞動(dòng)合同法，對(duì)帶薪年休假制度內(nèi)容勞務(wù)派遣、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別、用人單位招聘制度、薪酬制度、訂立勞動(dòng)合同的原則、合同期限、勞動(dòng)合同法對(duì)解除、終止合同的規(guī)定等都有了更深一步的理解。對(duì)于企業(yè)裁人要注意把握合同終止機(jī)會(huì)，注意收集證據(jù)，強(qiáng)化合法意識(shí)，進(jìn)一步細(xì)化和及時(shí)更新制度，作為處理員工甚至裁減員工的有利依據(jù)，預(yù)防爭(zhēng)議，做好基礎(chǔ)工作，注意證據(jù)采集，掌握勞動(dòng)法的特點(diǎn)。

周文霞教授講授的管理人員職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，管理者大多數(shù)是從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型而來(lái)，學(xué)而優(yōu)則仕，技而優(yōu)則管。管理者首先要了解自我，確立目標(biāo)，優(yōu)化能力，營(yíng)銷自己。在自己的職業(yè)生涯中，可能需要同組織內(nèi)部不同層級(jí)及組織外部的人員進(jìn)行接觸，這就形成了各種不同的相互關(guān)系，有效處理這些工作關(guān)系，需要充分發(fā)揮你的職業(yè)能力。從周文霞教授講授的這一節(jié)課讓我們明白，所有的人力資源管理活動(dòng)都可以不僅滿足企業(yè)的需要，而且滿足個(gè)人的需要，實(shí)現(xiàn)雙贏的目標(biāo)，即組織可以從更具有獻(xiàn)身精神的員工所帶來(lái)的績(jī)效改善中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，員工則從工作內(nèi)容中更為豐富、更具挑戰(zhàn)性的職業(yè)中獲得更高的滿意度、更大的成就感。

聆聽劉松博副教授講授的績(jī)效考核操作和高效的領(lǐng)導(dǎo)力，明白績(jī)效管理是將公司的戰(zhàn)略、資源、業(yè)務(wù)和行動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)所構(gòu)成的一個(gè)完整的管理體系，績(jī)效管理是戰(zhàn)略實(shí)施的重要組成部分，是經(jīng)管管理的工具和方法，不是人力資源系統(tǒng)，也不能只靠

人力資源部門來(lái)做，績(jī)效考核方法，沒有最好的，只有最適合的。有效的考核應(yīng)該簡(jiǎn)單，能解決問(wèn)題，面向未來(lái)，時(shí)間要短。高效團(tuán)隊(duì)善于溝通，視野廣闊，有合作精神，專心，有想象力，有先見之明，自信，正直，有勇氣，守誠(chéng)諾。

聆聽了蘇中興副教授和徐世勇副教授的課后，對(duì)于招聘的基本內(nèi)容、特征、流程與控制、計(jì)劃與準(zhǔn)備，以及招聘的誤區(qū)和應(yīng)對(duì)策略，招聘的方法、面試等等，有了更深一步的認(rèn)識(shí)，符合戰(zhàn)略的方法才是最好的方法。而薪酬管理必須和外部環(huán)境、組織戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、組織發(fā)展階段、組織文化等因素相匹配，才能幫助企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

在人大，我聽到很多開啟我思維的方法，教授說(shuō)得好“百年基業(yè)長(zhǎng)青，要靠文化品牌、靠人文精神?！蔽覀儗W(xué)習(xí)干部的言語(yǔ)表達(dá)藝術(shù)、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與黨政干部素質(zhì)建設(shè)等等課程都是為了能為企業(yè)更好地服務(wù)，開闊的思想與視野是為了讓我們能更好地在職工群眾中開展直指人心的工作，永遠(yuǎn)傳達(dá)與企業(yè)核心定位相關(guān)的信息，致力于構(gòu)建企業(yè)的共同愿景，從而達(dá)到人與事的共同發(fā)展，為企業(yè)提供智力管理、情感管理與價(jià)值觀的管理?！皩?mèng)，撐一支長(zhǎng)蒿，向青草更青處漫溯，滿載一船星輝，在星輝斑斕里放歌?！?/p>

在人大學(xué)習(xí)這15天，我感受最深的一點(diǎn)就是，汲取豐富的知識(shí)營(yíng)養(yǎng)。我由本來(lái)的惶恐變?yōu)楦拥幕炭?，我發(fā)現(xiàn)我越聽課，越覺得自己的無(wú)知。在學(xué)習(xí)中我切實(shí)地得到了一種清晰的解決問(wèn)題的方法。而對(duì)于危機(jī)管理，當(dāng)危機(jī)出現(xiàn)時(shí)，危機(jī)管理者不能選擇逃避，不能只想

到保護(hù)自己而要學(xué)會(huì)保護(hù)弱者。譬如：在建筑工地上出現(xiàn)傷亡事故，這就是危機(jī)，是施工單位的危機(jī)，我們要接受這個(gè)危機(jī)，要認(rèn)識(shí)到在這個(gè)危機(jī)里面最弱勢(shì)的是發(fā)生事故人的家屬，處理危機(jī)的方法就是學(xué)會(huì)管理家屬，只有把自己與最弱勢(shì)力的一方捆綁在一起，危機(jī)才能以最快的方法得以解決。自己在學(xué)習(xí)中又建立了一種思維模式，原來(lái)思考也可以找到一種方法。教授們的妙語(yǔ)智珠讓我感悟很多，我拋開一切繁雜事務(wù)，沉浸于大學(xué)校園，感覺自己回到了讀書年代的美好時(shí)光。我努力學(xué)習(xí)，相信自己能成長(zhǎng)到一定的高度，為企業(yè)再增添自己的力量。

2012.4.26