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第一篇：履職能力培訓(xùn)心得體會(huì)

通過這次“履職盡責(zé)”主題教育活動(dòng)，在思想上進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，也為更好的做好本職工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。責(zé)任珍貴無比，只有懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)地工作，祖國才會(huì)繁榮昌盛，人民才能安居樂業(yè)，單位才能完成既定目標(biāo)，人的價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn)。

一、愛崗敬業(yè)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感

責(zé)任感是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求。社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的`，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但都有共同的原則和要求，強(qiáng)烈的責(zé)任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。責(zé)任感是做好本職工作的前提條件。一個(gè)人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態(tài)度，而責(zé)任感的強(qiáng)弱就是對待工作的根本態(tài)度問題?？梢韵胂螅粋€(gè)人不熱愛自己的工作，缺少起碼的責(zé)任感，在職不盡責(zé)，安心不盡心，怎么可能把工作做好？更談不上高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地開展工作。只有把工作當(dāng)成事業(yè)，以高度的責(zé)任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時(shí)候找到力量，在浮躁的時(shí)候得以堅(jiān)定，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，做好每一項(xiàng)工作。強(qiáng)烈的責(zé)任感是做好一切工作的前提條件，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的決定性因素。責(zé)任感來源于對工作的熱愛，愛崗才會(huì)敬業(yè)，只有熱愛自己的工作，熱愛自己所從事的事業(yè)，才會(huì)激發(fā)出強(qiáng)烈的責(zé)任感；只有認(rèn)識(shí)到自己工作的價(jià)值，才會(huì)獲得工作的干勁和動(dòng)力。只有正確認(rèn)識(shí)人的價(jià)值，熱愛自己的工作，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。

二、承載責(zé)任，提升能力，努力做好本職工作

良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時(shí)期醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個(gè)人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)。虛心接受他人意見，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足。加強(qiáng)與他人的交流和溝通，尊重別人、理解別人、關(guān)心別人，做到胸懷廣闊，與人為善，公道正派。

堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)本專業(yè)知識(shí)的主動(dòng)性、自覺性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。把專業(yè)學(xué)習(xí)與本職工作有效的結(jié)合起來，提高工作執(zhí)行能力；與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點(diǎn)問題結(jié)合起來，提高解決實(shí)際問題的能力。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?。努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實(shí)的理論功底。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識(shí)別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。

三、強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)服從意識(shí)

每個(gè)人都為全局著想，工作才能更好的開展；個(gè)人與整體息息相關(guān)，個(gè)人與單位是一個(gè)密不可分的利益共同體。也只有有效調(diào)動(dòng)了每個(gè)個(gè)體的責(zé)任心，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。因此，我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個(gè)人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，堅(jiān)信自己和集體的利益關(guān)系是“相依為命”，做 “局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實(shí)盡心、盡力地做好本職工作，為新時(shí)期醫(yī)務(wù)工作做出自己最大的貢獻(xiàn)。

第二篇：一屆人大心得體會(huì)

精選范文:十一屆人大心得體會(huì)(共2篇) 全程收看了總理在“兩會(huì)”上所做的政府工作報(bào)告，溫總理長達(dá)兩個(gè)多小時(shí)的報(bào)告，情真意切、求真務(wù)實(shí)，在各項(xiàng)工作取得巨大成績面前，沒有回避問題，直面矛盾，讓人倍受鼓舞、信心百倍。在復(fù)雜多變的國內(nèi)外環(huán)境下，我國經(jīng)濟(jì)仍保持了快速穩(wěn)定發(fā)展，國內(nèi)生產(chǎn)總值從世界第六位上升到第四位，并且涌現(xiàn)出一批具有重大國際影響的科技創(chuàng)新成果。從核電開發(fā)利用到轉(zhuǎn)基因技術(shù)，從軍工科技實(shí)力到航天科技發(fā)展等等，成績舉世矚目；社會(huì)保障體系框架已經(jīng)初步形成，教育資金投入大幅提高，貧困人口逐年減少。總理的報(bào)告高瞻遠(yuǎn)矚、深入淺出、意味深長，為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展勾勒出新的藍(lán)圖，讓民眾對更和諧的社會(huì)、更美好的生活充滿了無限的希望和憧憬。

研讀通篇報(bào)告，最大的亮點(diǎn)是對國內(nèi)民生問題的闡述和解讀上，針對百姓關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、切身利益問題，提出了一項(xiàng)項(xiàng)改善民生、惠及百姓的措施。報(bào)告的字里行間充滿著黨中央、國務(wù)院對解決好民生問題的堅(jiān)定信心，洋溢著黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對百姓的殷勤關(guān)懷。一張新的改善民生“清單”清晰的展現(xiàn)的公眾面前。

免費(fèi)“清單”

在公共服務(wù)方面免費(fèi)政策讓人耳目一新：例如，去年農(nóng)村實(shí)行免費(fèi)義務(wù)教育基礎(chǔ)上，從今年秋季全面免除城市義務(wù)教育學(xué)雜費(fèi)；公益性質(zhì)的博物館、紀(jì)念館和愛國主義教育示范基地將全部免費(fèi)開放。

保障“清單”

“學(xué)有所教、勞有所得、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”是百姓應(yīng)該享有的基本生活保障，這次在政府報(bào)告中也著重提出：加大廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房的建設(shè)，切實(shí)解決城市低收入人群的住房困難；加快醫(yī)療衛(wèi)生體制改革；及時(shí)完善、落實(shí)低收入人群補(bǔ)助辦法，加大補(bǔ)貼力度，確保他們基本生活水平不因物價(jià)上漲而下降；提高職工工資水平，建立職工工資正常增長和支付保障機(jī)制。

投入“清單”

今年，中央財(cái)政將安排“三農(nóng)”支出5625億元，比上年增加1307億元，增幅之大、歷史罕見；將1562億元用于教育投入；支持衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展，將安排832億；加快保障體系建設(shè)投入2762億元；用于廉租房建設(shè)68億元

還有救助、補(bǔ)助清單等，不一一列出。

從政府工作報(bào)告中可見民生問題已經(jīng)成為當(dāng)前政府工作重點(diǎn)之一，特別是在十七大勝利召開后，被提升到更高的高度，民生問題的妥善解決是經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展重要基礎(chǔ)，是建設(shè)和諧社會(huì)的重要保障。有了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的正確領(lǐng)導(dǎo)、深切關(guān)懷，有了各項(xiàng)惠民政策的出臺(tái)和落實(shí)，有了各級政府不懈關(guān)注民生、改善民生，發(fā)展民生，有了百姓踴躍參與與支持，我們的社會(huì)一定會(huì)更加和諧美好，我們的事業(yè)一定會(huì)更加繁榮昌盛。

[十一屆人大心得體會(huì)(共2篇)]篇一：十一屆人大兩會(huì)心得體會(huì)

十一屆人大兩會(huì)心得體會(huì)

“兩會(huì)”召開，世人矚目。十一屆全國人大四次會(huì)議剛剛閉幕。期間，我班對“兩會(huì)”政府工作報(bào)告進(jìn)行了收聽收看和學(xué)習(xí)，有兩點(diǎn)體會(huì)。

一是感到成績巨大，趨勢向好。“十一五”時(shí)期我國國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到39.8萬億元，年均增長11.2%[十一屆人大心得體會(huì)(共2篇)]，財(cái)政收入從3.16萬億元增加到8.31萬億元。載人航天、探月工程、超級計(jì)算機(jī)等前沿科技實(shí)現(xiàn)重大突破。國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)取得重大成就。據(jù)今年二月十四日人民網(wǎng)消息，“gdp數(shù)據(jù)顯示，中國超過日本成為全球篇二：學(xué)習(xí)十一屆全國人大五次會(huì)議心得體會(huì)

學(xué)習(xí)十一屆全國人大五次會(huì)議心得體會(huì)

國務(wù)院總理溫家寶3月5日在十一屆全國人大五次會(huì)議上作政府工作報(bào)告時(shí)說，過去的一年，面對復(fù)雜多變的國際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，全國各族人民在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)取得新的重大成就。 我們要在較長時(shí)期內(nèi)繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展具備不少有利條件。工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化快速推進(jìn)，消費(fèi)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級蘊(yùn)藏著巨大的需求潛力；經(jīng)過30多年改革開放，我國發(fā)展建立了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)和體制條件，宏觀調(diào)控經(jīng)驗(yàn)不斷豐富，企業(yè)競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯提高；東部地區(qū)創(chuàng)新發(fā)展能力增強(qiáng)，中西部地區(qū)和東北等老工業(yè)基地發(fā)展?jié)摿τ行蜥尫?；?jīng)濟(jì)發(fā)展的傳統(tǒng)優(yōu)勢依然存在，勞動(dòng)力資源豐富、素質(zhì)提高；財(cái)政收支狀況良好，金融體系運(yùn)行穩(wěn)健，社會(huì)資金比較充裕。世界經(jīng)濟(jì)政治格局正在發(fā)生深刻變化，和平、發(fā)展、合作仍然是時(shí)代潮流，總體上有利于我國和平發(fā)展。

要優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)、突出重[十一屆人大心得體會(huì)(共2篇)]點(diǎn)，更加注重向民生領(lǐng)域傾斜，加大對教育、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)、社會(huì)保障、保障性安居工程等方面的投入。更加注重加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，加大對“三農(nóng)”、欠發(fā)達(dá)地區(qū)、科技創(chuàng)新和節(jié)能環(huán)保、水利、地質(zhì)找礦等的支持。更加注重勤儉節(jié)約，嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”，大力精簡會(huì)議和文件，深化公務(wù)用車制度改革，進(jìn)一步降低行政成本。繼續(xù)控制樓堂館所建設(shè)規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)，壓縮大型運(yùn)動(dòng)會(huì)場館建設(shè)投入。全面加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門和重點(diǎn)資金的審計(jì)。實(shí)施結(jié)構(gòu)性減稅。認(rèn)真落實(shí)和完善支持小型微型企業(yè)和個(gè)體工商戶發(fā)展的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，開展?fàn)I業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)。繼續(xù)對行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金進(jìn)行清理、整合和規(guī)范。加強(qiáng)地方政府性債務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)防范。進(jìn)一步清理規(guī)范地方政府融資平臺(tái)公司。堅(jiān)決禁止各級政府以各種形式違規(guī)擔(dān)保、承諾。同時(shí)，嚴(yán)格控制地方政府新增債務(wù)，將地方政府債務(wù)收支分類納入預(yù)算管理。

著力擴(kuò)大消費(fèi)需求。大力調(diào)整收入分配格局，增加中低收入者收入，提高居民消費(fèi)能力。完善鼓勵(lì)居民消費(fèi)政策。大力發(fā)展社會(huì)化養(yǎng)老、家政、物業(yè)、醫(yī)療保健等服務(wù)業(yè)。鼓勵(lì)文化、旅游、健身等消費(fèi)，落實(shí)好帶薪休假制度。積極發(fā)展網(wǎng)絡(luò)購物等新型消費(fèi)業(yè)態(tài)。支持引導(dǎo)環(huán)保建材、節(jié)水潔具、節(jié)能汽車等綠色消費(fèi)。擴(kuò)大消費(fèi)信貸。加強(qiáng)城鄉(xiāng)流通體系和道路、停車場等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。改善消費(fèi)環(huán)境，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。

新的一年，我們將繼續(xù)深化同周邊國家的睦鄰友好關(guān)系，積極參與周邊各種合作機(jī)制，推動(dòng)區(qū)域合作深入發(fā)展，共同營造和平穩(wěn)定、平等互信、合作共贏的地區(qū)環(huán)境。我們將與廣大發(fā)展中國家加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，深化傳統(tǒng)友誼，擴(kuò)大互利合作，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國千年發(fā)展目標(biāo)，維護(hù)發(fā)展中國家的正當(dāng)權(quán)益和共同利益。我們將加強(qiáng)與各大國的戰(zhàn)略對話，增進(jìn)戰(zhàn)略互信，拓展合作領(lǐng)域，推進(jìn)相互關(guān)系長期穩(wěn)定健康發(fā)展。我們將積極參與多邊事務(wù)和全球治理，推動(dòng)國際秩序朝著更加公正合理的方向發(fā)展。我們將堅(jiān)定不移地走和平發(fā)展道路，堅(jiān)持獨(dú)立自主的和平外交政策，奉行互利共贏的開放戰(zhàn)略。

第三篇：人大學(xué)習(xí)心得體會(huì)

學(xué)習(xí)心得

李開福

我隨著云南建工黨政研修班的同學(xué)們來到了中國人民大學(xué)學(xué)習(xí)，經(jīng)歷了一場思維的碰撞與文化之旅。

正如集團(tuán)總經(jīng)理?xiàng)罱茉陂_學(xué)典禮上向我們提出的三個(gè)學(xué)習(xí)目的：樹立自己的理念、學(xué)習(xí)人大精神、汲取豐富的知識(shí)營養(yǎng)。在人大的15天，我收獲了很多。

在來人大之前，我認(rèn)為我要尋找一條路，一條指引我工作與生活的理念之路。參加工作十七年，一直從事企業(yè)施工管理工作，作為一名非人力資源管理專業(yè)出身的管理者，參加人大學(xué)習(xí)使我對HR知識(shí)體系有了更全面系統(tǒng)的把握，在跟老師、同學(xué)的交流中受到很多啟發(fā)，為應(yīng)對企業(yè)發(fā)展而帶來的人力資源管理調(diào)整和變革提供了方法和思路。授課老師都是目前國內(nèi)在人力資源專業(yè)領(lǐng)域的頂尖教授，這種頂尖不是來自于他的理論，而是來自于他接觸的都是國內(nèi)最優(yōu)秀的企業(yè)。在人大學(xué)習(xí)使我更了解最新人力資源管理方法和趨勢，可以停下來去梳理自己原有的經(jīng)驗(yàn)，吸收不同教授的觀點(diǎn)，我覺得是一種很好的積淀。從案例中總結(jié)出一些精華的方式、方法，逐漸地帶到企業(yè)里，因地制宜地加以利用?？傮w而言是汲取經(jīng)驗(yàn)、帶給我很多思考和啟發(fā)的良好體驗(yàn)。隨著建工企業(yè)的快速成長，人力資源管理受到更高的挑戰(zhàn)，從人力資源管理體系戰(zhàn)略調(diào)整、招聘、薪酬、績效考核等等方面都必須與

1戰(zhàn)略擴(kuò)張相適應(yīng)。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長就必須對人力資源管理體系進(jìn)行全新的定位。如何提升人力資源管理與企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及系統(tǒng)變革的適應(yīng)性？如何構(gòu)建管控有效而又充滿活力的集團(tuán)化人力資源運(yùn)行系統(tǒng)？如何運(yùn)用薪酬體系吸納、留住、激勵(lì)企業(yè)的核心人才？如何構(gòu)建基于戰(zhàn)略發(fā)展的績效管理體系？如何通過建設(shè)學(xué)習(xí)型組織不斷提升公司的核心競爭力？這些都讓我感受到，我公司人力資源管理者面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和空前的機(jī)遇。

聆聽了曾湘泉教授講授的后危機(jī)時(shí)間——企業(yè)人力資源管理的癥結(jié)及出路，明白了要建立三個(gè)理念：要什么，考什么；不能測量的不能管理；誰熟悉，誰考核，誰評價(jià)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對現(xiàn)代人力資源開發(fā)和管理的宣傳，提高對人才工作科學(xué)性和重要性的認(rèn)識(shí)。啟動(dòng)現(xiàn)代人力資源開發(fā)和管理的系統(tǒng)工程最先要從職位分析開始，因?yàn)槁毼环治鍪乾F(xiàn)代人力資源管理的基礎(chǔ)設(shè)施和平臺(tái)。企業(yè)要想改革和發(fā)展，當(dāng)務(wù)之急是建立一支專業(yè)化和職業(yè)化的人力資源管理的隊(duì)伍，企業(yè)的直線領(lǐng)導(dǎo)要參與人力資源開發(fā) 管理，不能覺得人力資源管理是組織和人事部門的事，與自己無關(guān)，一個(gè)好的直線領(lǐng)導(dǎo)，首先是一個(gè)好的人事經(jīng)理。

聆聽了李育輝副教授講授的組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的作用，感受到作為一個(gè)企業(yè)管理者，要有溝通技巧，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候及適宜的場合用得體的方式表達(dá)思想和感情，并能被別人正確理解和執(zhí)行，語言要簡潔，有活力，邏輯清晰。

程延園教授講授的如何避免勞動(dòng)爭議，讓我認(rèn)真學(xué)習(xí)了一次

勞動(dòng)合同法，對帶薪年休假制度內(nèi)容勞務(wù)派遣、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別、用人單位招聘制度、薪酬制度、訂立勞動(dòng)合同的原則、合同期限、勞動(dòng)合同法對解除、終止合同的規(guī)定等都有了更深一步的理解。對于企業(yè)裁人要注意把握合同終止機(jī)會(huì)，注意收集證據(jù)，強(qiáng)化合法意識(shí)，進(jìn)一步細(xì)化和及時(shí)更新制度，作為處理員工甚至裁減員工的有利依據(jù)，預(yù)防爭議，做好基礎(chǔ)工作，注意證據(jù)采集，掌握勞動(dòng)法的特點(diǎn)。

周文霞教授講授的管理人員職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，管理者大多數(shù)是從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型而來，學(xué)而優(yōu)則仕，技而優(yōu)則管。管理者首先要了解自我，確立目標(biāo)，優(yōu)化能力，營銷自己。在自己的職業(yè)生涯中，可能需要同組織內(nèi)部不同層級及組織外部的人員進(jìn)行接觸，這就形成了各種不同的相互關(guān)系，有效處理這些工作關(guān)系，需要充分發(fā)揮你的職業(yè)能力。從周文霞教授講授的這一節(jié)課讓我們明白，所有的人力資源管理活動(dòng)都可以不僅滿足企業(yè)的需要，而且滿足個(gè)人的需要，實(shí)現(xiàn)雙贏的目標(biāo)，即組織可以從更具有獻(xiàn)身精神的員工所帶來的績效改善中獲得競爭優(yōu)勢，員工則從工作內(nèi)容中更為豐富、更具挑戰(zhàn)性的職業(yè)中獲得更高的滿意度、更大的成就感。

聆聽劉松博副教授講授的績效考核操作和高效的領(lǐng)導(dǎo)力，明白績效管理是將公司的戰(zhàn)略、資源、業(yè)務(wù)和行動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來所構(gòu)成的一個(gè)完整的管理體系，績效管理是戰(zhàn)略實(shí)施的重要組成部分，是經(jīng)管管理的工具和方法，不是人力資源系統(tǒng)，也不能只靠

人力資源部門來做，績效考核方法，沒有最好的，只有最適合的。有效的考核應(yīng)該簡單，能解決問題，面向未來，時(shí)間要短。高效團(tuán)隊(duì)善于溝通，視野廣闊，有合作精神，專心，有想象力，有先見之明，自信，正直，有勇氣，守誠諾。

聆聽了蘇中興副教授和徐世勇副教授的課后，對于招聘的基本內(nèi)容、特征、流程與控制、計(jì)劃與準(zhǔn)備，以及招聘的誤區(qū)和應(yīng)對策略，招聘的方法、面試等等，有了更深一步的認(rèn)識(shí)，符合戰(zhàn)略的方法才是最好的方法。而薪酬管理必須和外部環(huán)境、組織戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、組織發(fā)展階段、組織文化等因素相匹配，才能幫助企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。

在人大，我聽到很多開啟我思維的方法，教授說得好“百年基業(yè)長青，要靠文化品牌、靠人文精神?！蔽覀儗W(xué)習(xí)干部的言語表達(dá)藝術(shù)、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與黨政干部素質(zhì)建設(shè)等等課程都是為了能為企業(yè)更好地服務(wù)，開闊的思想與視野是為了讓我們能更好地在職工群眾中開展直指人心的工作，永遠(yuǎn)傳達(dá)與企業(yè)核心定位相關(guān)的信息，致力于構(gòu)建企業(yè)的共同愿景，從而達(dá)到人與事的共同發(fā)展，為企業(yè)提供智力管理、情感管理與價(jià)值觀的管理?！皩?，撐一支長蒿，向青草更青處漫溯，滿載一船星輝，在星輝斑斕里放歌?！?/p>

在人大學(xué)習(xí)這15天，我感受最深的一點(diǎn)就是，汲取豐富的知識(shí)營養(yǎng)。我由本來的惶恐變?yōu)楦拥幕炭?，我發(fā)現(xiàn)我越聽課，越覺得自己的無知。在學(xué)習(xí)中我切實(shí)地得到了一種清晰的解決問題的方法。而對于危機(jī)管理，當(dāng)危機(jī)出現(xiàn)時(shí)，危機(jī)管理者不能選擇逃避，不能只想

到保護(hù)自己而要學(xué)會(huì)保護(hù)弱者。譬如：在建筑工地上出現(xiàn)傷亡事故，這就是危機(jī)，是施工單位的危機(jī)，我們要接受這個(gè)危機(jī)，要認(rèn)識(shí)到在這個(gè)危機(jī)里面最弱勢的是發(fā)生事故人的家屬，處理危機(jī)的方法就是學(xué)會(huì)管理家屬，只有把自己與最弱勢力的一方捆綁在一起，危機(jī)才能以最快的方法得以解決。自己在學(xué)習(xí)中又建立了一種思維模式，原來思考也可以找到一種方法。教授們的妙語智珠讓我感悟很多，我拋開一切繁雜事務(wù)，沉浸于大學(xué)校園，感覺自己回到了讀書年代的美好時(shí)光。我努力學(xué)習(xí)，相信自己能成長到一定的高度，為企業(yè)再增添自己的力量。

2012.4.26

第四篇：履職能力培訓(xùn)心得體會(huì)

20xx年10月10日至13日我參加了縣局組織的第一期提高履職能力培訓(xùn)班，四天的時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，但是與我的“伙伴”們一起晨練、一起游戲、一起吃飯、一起聽課、一起競答問題、一起互動(dòng)（特別是伴著皇后大道東的旋律洗衣服）的情景、場景仍歷歷在目，仿佛我回到了二十多年前的學(xué)生時(shí)代。新穎、活波、生動(dòng)的教學(xué)方式令我難忘。老師們講課的每一句話依然回蕩在我的耳邊，用“余音繞梁三月不知肉味”來形容不為過啊！在掌聲和笑聲交織的四天時(shí)光里，xxx老師、xx老師、xxx老師、xxx老師給我?guī)砹水?dāng)今最先進(jìn)管理理論，洗滌了我的心靈，更新了我的理念。金秋十月是收獲的季節(jié)，我收獲了我的精神食糧。

這次培訓(xùn)共學(xué)了四門課程：金老師的《科學(xué)創(chuàng)建學(xué)型組織實(shí)現(xiàn)工商管理的新跨越》、王老師的《知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代制勝秘訣――織管理》、朱老師的《建立共同愿景》、王老師的《指揮與督導(dǎo)―――提升機(jī)關(guān)管理效能》?？偨Y(jié)四課核心是學(xué)型組織，而學(xué)型組織的核心是什么呢？很顯然是學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)老師教的就是怎么樣學(xué)習(xí)？學(xué)習(xí)些什么？如何去學(xué)習(xí)，如何快樂工作、快樂學(xué)習(xí)、快樂生活，如何工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。第一課的一開始金老師就講到教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的區(qū)別。學(xué)習(xí)是主動(dòng)的，而教育培訓(xùn)是被動(dòng)的，你自己不愿意學(xué)教育培訓(xùn)是空談。當(dāng)下不肯學(xué)習(xí)的人多啦，不會(huì)學(xué)習(xí)的人少啦，而善于學(xué)習(xí)的人甚少啦！

金老師總結(jié)了學(xué)習(xí)的定義：學(xué)習(xí)是指在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、以任何方式用最少的時(shí)間獲取最多的有用知識(shí)和能力的活動(dòng)。我是這樣理解的：任何時(shí)間是終身學(xué)習(xí)活到老學(xué)到老，活到老學(xué)不了，學(xué)習(xí)是無止境的；任何方式是讀書、看報(bào)、看電視、上網(wǎng)、聽報(bào)告、聽別人說話、受教育、受培訓(xùn)，向一切可以學(xué)習(xí)的人學(xué)習(xí)，向一切可以學(xué)習(xí)的事學(xué)習(xí)，要全過程學(xué)習(xí)、共享學(xué)習(xí)、反思學(xué)習(xí)、反饋學(xué)習(xí)；最少時(shí)間是提高效率；有用的知識(shí)和能力指的就是學(xué)習(xí)以后要善于思考，悟出道理，指導(dǎo)行為，即學(xué)、思、悟、行；“活動(dòng)”的前提是你要想學(xué)，干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，干什么專什么，精一會(huì)二學(xué)三。

王老師講了學(xué)習(xí)的精義：吸收消化知識(shí)并不是學(xué)習(xí)，真正的學(xué)習(xí)必定是修正自己的行為，即修行、修心、修德、修煉，長期感悟，千錘百煉直到大徹大悟、大覺大悟，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)先注重學(xué)更要注重習(xí)，學(xué)習(xí)就是修煉，就是學(xué)型組織的“五項(xiàng)修煉”。太經(jīng)典啦！

二位老師對學(xué)習(xí)的理念，我是第一次聽到，細(xì)細(xì)品味茅塞頓開??！引用金老師的一句話學(xué)習(xí)就是改變自己、提升自己、完善自己、發(fā)展自己、成就自己。

縱觀四天培訓(xùn)，五項(xiàng)修煉是核心，下面我只針對前兩項(xiàng)淺談一下我的認(rèn)識(shí)和看法，以期與網(wǎng)友們共勉。

第一項(xiàng)自我超越。自我超越不同于超越自我，前者為主動(dòng)而后者為被動(dòng)。自我超越就是能夠主動(dòng)敢于面對挑戰(zhàn)自己改變自己，不逃避現(xiàn)實(shí)，這是一件很難做的事情，先厘清目前的真實(shí)，把目前的真實(shí)情況看作有利的合作而非敵對環(huán)境。堅(jiān)持三要，一要提高境界，提高自己思想境界，作為工商人要學(xué)好工商行政管理職業(yè)道德，加強(qiáng)道德修養(yǎng)是提升思想境界的途徑。二要由工具性的工作觀變?yōu)閯?chuàng)造型的工作觀，不妨可以借鑒一下別人的做法把監(jiān)管服務(wù)對象（各類企業(yè)）分類：得罪不起型的；遵紀(jì)守法型的；謹(jǐn)小慎微型的；理所當(dāng)然型的；毫不買賬型的，分別施以有禮有節(jié)；悉心幫助；政策指導(dǎo)；曉之以理；和風(fēng)細(xì)雨的監(jiān)管方式。

三是要挑戰(zhàn)極限，挑戰(zhàn)自我極限打造自己的核心能力，職業(yè)再造能力，將來退休后決不能只會(huì)看大門。常規(guī)極限和生命極限那是更深一個(gè)層次了。

第二項(xiàng)改善心智模式。心智模式即人的思維方式、思維習(xí)慣、心理素質(zhì)、品格特征，它影響著人的認(rèn)知方式和行為模式，同時(shí)它又受到人的天賦、智力、體力、機(jī)會(huì)、優(yōu)勢、秉性、遺傳因素、家庭、受教育程度的影響。

要改變心智模式首先要將鏡子面向自己，以銅為鑒可以正衣冠；以史為鑒可以知興替；以人為鑒可以知得失。古人曰；三省吾身，我們每天都要反省自己，做對了什么，做錯(cuò)了什么，什么該做，什么不該做；其次要有效表達(dá)自己的想法。會(huì)說話會(huì)表達(dá)，會(huì)用準(zhǔn)確的語言，會(huì)聽話，會(huì)聽別人的話外音，學(xué)會(huì)察言觀色，學(xué)會(huì)整合，認(rèn)真分析思考，人都會(huì)說話，關(guān)鍵是有效的表達(dá)出來；最后是要敞開心扉，放開心靈容納別人的想法。我們都要學(xué)會(huì)有氣度，學(xué)會(huì)溝通，別人的想法不一定錯(cuò)而自己的想法不一定對，我們都要見賢思齊絕不是嫉賢妒能。

學(xué)思悟行最終落在行上，指導(dǎo)行動(dòng)、改變行為。工商人的言行舉止代表的是整體工商形象，我會(huì)試著盡力把這次培訓(xùn)所學(xué)到的先進(jìn)理論指導(dǎo)我的工作實(shí)踐為單縣工商局的美好明天貢獻(xiàn)微薄的一點(diǎn)力量。

第五篇：人大工作心得體會(huì)

切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)

不斷提高服務(wù)能力和工作水平

××市人大常委會(huì)××

××

憲法規(guī)定，人民代表大會(huì)制度是我國的根本政治制度。堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度，是立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是把人民群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好的必然要求。而人大代表是國家權(quán)力機(jī)關(guān)的組成人員，是人民行使民主權(quán)力的主體，他們來自各行各業(yè)、方方面面，生活在人民群眾中，最清楚人民群眾的想法和愿望，最了解人民群眾的要求和呼聲，是黨和國家聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。人大代表的作用發(fā)揮得好不好，在很大程度上，決定著人大工作的質(zhì)量和水平，影響到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度與質(zhì)量，也直接影響著國家權(quán)力機(jī)關(guān)職權(quán)行使的效能。

地方人大常委作為地方人民代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著憲法和法律賦予的各項(xiàng)職責(zé)。地方人大常委會(huì)機(jī)關(guān)是地方人大常委會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，是國家權(quán)力機(jī)關(guān)的工作機(jī)關(guān)，是聯(lián)系人民群眾的代表機(jī)關(guān)，承擔(dān)著為人民代表大會(huì)服務(wù)、為人大常委會(huì)服務(wù)、為人大主任會(huì)議服務(wù)、為人大代表服務(wù)的重要任務(wù)。必須按照“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、務(wù)實(shí)高效、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政廉潔”的要求，切實(shí)加強(qiáng)自身思想、組織、制度和作風(fēng)建設(shè)，使人大常 1 委會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)一步制度化、法制化、規(guī)范化，努力提高依法履職的能力和為“三會(huì)”、為人大代表服務(wù)的水平。

一、明確前進(jìn)方向，政治上要立場堅(jiān)定

自覺堅(jiān)持和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，是人大工作必須遵循的政治原則和政治方向。中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位是在長期革命斗爭中逐步形成的，是歷史的選擇，不僅充分體現(xiàn)了中國國情和社會(huì)發(fā)展規(guī)律的客觀要求，而且始終得到人民群眾的最廣泛的擁護(hù)。人民代表大會(huì)作為國家權(quán)力機(jī)關(guān)，是黨領(lǐng)導(dǎo)人民當(dāng)家作主最好的組織形式和實(shí)現(xiàn)形式，也是中國特色社會(huì)主義的一大政治優(yōu)勢。幾十年人大工作的實(shí)踐充分證明，只有堅(jiān)持和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，人大才能真正履行憲法和法律賦予的各項(xiàng)職權(quán)，切實(shí)保證人民當(dāng)家作主，支持和督促行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)嚴(yán)格依法辦事、公正司法，努力開展工作。人大及其常委會(huì)、每一位人大工作者一定要增強(qiáng)“兩個(gè)意識(shí)”。一個(gè)是大局意識(shí)，增強(qiáng)政治敏銳性。必須始終保持清醒的頭腦，牢固樹立黨的觀念、政治觀念、大局觀念和群眾觀念，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主和嚴(yán)格依法辦事有機(jī)統(tǒng)一起來，從法律上和制度上保證黨始終發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，始終站在黨和人民的立場上，堅(jiān)定地維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，人大的各項(xiàng)工作只有沿著正確的政治方向，才能保證為人大代表服務(wù)的工作。另一個(gè)是超前意識(shí)，提高觀察能力。要善于透過現(xiàn)象揭示事物的本質(zhì)，把握事物的發(fā)展趨勢，不斷提高工作的預(yù)見 2 性和創(chuàng)造性。人大及其常委會(huì)各辦事機(jī)構(gòu)，要緊緊圍繞牽動(dòng)全局的要事大事和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)查研究。調(diào)研工作要求真、求實(shí)、求深，掌握第一手材料，把調(diào)查研究和理論研究工作結(jié)合起來，運(yùn)用理論研究成果解決實(shí)際問題。

二、提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)上要刻苦鉆研

學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的主題，是人類進(jìn)步的階梯，是獲取知識(shí)、提升素質(zhì)的重要渠道，終身學(xué)習(xí)是21世紀(jì)的人類生存基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)的實(shí)質(zhì)是人們在實(shí)踐過程中相對獨(dú)立的、以發(fā)展和提高自己能力素質(zhì)為基本內(nèi)容的活動(dòng)。一是更新學(xué)習(xí)理念。今天世界的發(fā)展極為迅速，人類已經(jīng)發(fā)展到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這就要求我們不僅在學(xué)校期間要學(xué)習(xí)，而且在人的整個(gè)一生中都要學(xué)習(xí)，要把自身的學(xué)習(xí)同社會(huì)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來；要把基礎(chǔ)理論知識(shí)和指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合起來；要把法律法規(guī)、人大制度理論和轉(zhuǎn)化為自身的綜合素質(zhì)結(jié)合起來，樹立新的學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、思想境界和人生追求。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。沒有人們的知識(shí)創(chuàng)新和運(yùn)用新知識(shí)進(jìn)行的能力創(chuàng)新，就不可能有人類社會(huì)的真正發(fā)展與進(jìn)步。要善于在繼承和重復(fù)前人或他人知識(shí)的基礎(chǔ)上，注意在學(xué)習(xí)過程中獲取前人或他人從來沒有獲取過的新知識(shí)、新認(rèn)識(shí)、新能力，對前人或他人已經(jīng)獲得的知識(shí)有新的認(rèn)識(shí)、新的理解、新的思路、新的應(yīng)用，并取得新的成果。人大工作涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化等社會(huì)生活的方方面面，在人大常委 3 會(huì)機(jī)關(guān)工作的同志應(yīng)具備科學(xué)合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，我們要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，建立新的學(xué)習(xí)制度，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，營造寬松的學(xué)習(xí)氛圍。三是注重學(xué)習(xí)實(shí)效。力求政治理論學(xué)通，跟上形勢發(fā)展，明確前進(jìn)方向，堅(jiān)定做好本職工作的信心；力求法律法規(guī)學(xué)懂，為依法履職奠定基礎(chǔ)；力求業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)精，做到開口能說、動(dòng)筆能寫、遇事能辦。在學(xué)習(xí)上取得實(shí)效，關(guān)鍵就是在總結(jié)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)上，適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，不斷探索新途徑、新方法、新舉措，提高自己的思想、政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，不斷提高依法履職的能力和為“三會(huì)”服務(wù)、為人大代表服務(wù)的工作效率、工作水平。

三、依法履行職責(zé)，工作上要樂于奉獻(xiàn)

堅(jiān)持民主集中制，集體決定問題、集體行使職權(quán)，既是我們黨的根本組織制度，也是人大及其常委會(huì)的基本工作方式。人大常委會(huì)機(jī)關(guān)作為國家權(quán)力機(jī)關(guān)、工作機(jī)關(guān)和代表機(jī)關(guān)，既承擔(dān)著履行憲法和法規(guī)賦予的各項(xiàng)職權(quán)的責(zé)任，也承擔(dān)著為國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)、為“三會(huì)”和人大代表服務(wù)的各項(xiàng)任務(wù)，人大機(jī)關(guān)工作的好壞直接影響著國家權(quán)力機(jī)關(guān)行使職權(quán)的效能，直接影響著民主法制建設(shè)進(jìn)程的速度，直接關(guān)系到依法治國基本方略的實(shí)施。所以，人大常委會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)工作的實(shí)質(zhì)，就是要充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)在常委會(huì)工作中的參謀作用、智囊作用、助手作用、樞紐作用和保障作用。一是要發(fā)揮好參謀作用。人大及其常委會(huì)機(jī) 4 關(guān)每一個(gè)工作人員都是參謀，發(fā)揮好參謀作用，就是要樹立大局意識(shí)和超前意識(shí)，把著眼點(diǎn)放在全局性的大事上，用敏銳的洞察力發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，準(zhǔn)確把握事物的發(fā)展趨勢，預(yù)見性、創(chuàng)造性地為領(lǐng)導(dǎo)決策提出意見建議。二是要發(fā)揮好智囊作用，就是要用開放的、多向的、辯證的思維方式和思想觀念來思考和研究問題，既認(rèn)真研究領(lǐng)導(dǎo)之所想，又要思考領(lǐng)導(dǎo)之未想，主動(dòng)謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子、出好點(diǎn)子。三是要發(fā)揮好助手作用，就是要樹立“大落實(shí)”、“大督查”觀念，調(diào)動(dòng)和組織各方面的力量抓好決議決定、檢查視察意見、代表建議意見、群眾信訪案件的落實(shí)督辦工作，為常委會(huì)履行職責(zé)、聯(lián)系代表、聯(lián)系群眾當(dāng)好助手。四是要發(fā)揮好樞紐作用，就是要聯(lián)系好“上下左右”的關(guān)系，既要注意搞好機(jī)關(guān)內(nèi)部的綜合協(xié)調(diào)，也要注意處理好與上下級人大之間、與“一府兩院”和其他部門之間的關(guān)系，營造密切、融洽、和諧的工作關(guān)系和工作環(huán)境。五是要發(fā)揮好保障作用，就是要按照“管理有序，保障有力”的要求，在服務(wù)中加強(qiáng)管理，在管理中優(yōu)化服務(wù)，對“三會(huì)”和視察、檢查活動(dòng)，做到超前謀劃、提前協(xié)調(diào)，精心籌備、細(xì)致周到；對文稿起草工作，做到準(zhǔn)確把握政策、正確領(lǐng)會(huì)意圖，符合實(shí)際情況、符合行文規(guī)范；對人大代表，做到主動(dòng)關(guān)心、悉心體貼，積極支持、踴躍分憂，及時(shí)溝通、密切聯(lián)系。要做好服務(wù)工作，對于人大常委會(huì)機(jī)關(guān)的每一位人大工作者來說，最重要的就是要有樂于奉獻(xiàn)的思想 5 意識(shí)和精神品質(zhì)，要有樂于奉獻(xiàn)的責(zé)任感和不計(jì)得失的價(jià)值取向，要有淡泊名利和默默無聞的工作思想，把做好本職工作作為目的，只求奉獻(xiàn)、不計(jì)索取。

四、建立工作機(jī)制，制度上要健全完善

鄧小平同志曾深刻地指出：“制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性?！薄氨仨毷姑裰髦贫然⒎苫?，使這種制度和法律不因領(lǐng)導(dǎo)人的改革而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注意力的改變而改變?！敝贫龋褪且蟠蠹夜餐袷氐霓k事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。今年5月，中共中央轉(zhuǎn)發(fā)了《中共全國人大常委會(huì)黨組關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮全國人大代表作用，加強(qiáng)全國人大常委會(huì)制度建設(shè)的若干意見》（即中央9號(hào)文件），再一次深刻闡述了加強(qiáng)人大制度建設(shè)的重大意義。人大及其常委會(huì)工作的基本特點(diǎn)，就是在憲法和法律的框架內(nèi)，按照民主集中制的原則，嚴(yán)格依法依程序辦事，集體決定問題，集體行使職權(quán)。這就決定了人大常委會(huì)及其機(jī)關(guān)，應(yīng)根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，圍繞實(shí)現(xiàn)“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的需要，對原有的規(guī)章制度進(jìn)行修訂、健全、完善，創(chuàng)建職能明確、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學(xué)高效的制度保障體系。市人大常委會(huì)及其機(jī)關(guān)的制度建設(shè)，在歷屆常委會(huì)的重視和努力下，目前從總體上說是完善的，先后制定和修訂了常委會(huì)議事制度、聯(lián)系代表制度、黨組《廉潔自律五項(xiàng)承諾》、專委會(huì)和常委會(huì)各工作機(jī)構(gòu)議事規(guī)則（工作職責(zé)），編印了《昆明市人大常委 6 會(huì)工作制度匯編》，今年又制定、修訂了常委會(huì)機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)管理、車輛管理等21個(gè)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)干部職工文化教育、工作用車、財(cái)務(wù)管理、干部個(gè)人收入申報(bào)等工作，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)廉政勤政建設(shè)，促進(jìn)了常委會(huì)機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化、制度化。這些制度，既是工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和提升，也是今后開展工作的基礎(chǔ)和依據(jù)。但是，在執(zhí)行中有的制度沒有得到很好的堅(jiān)持和落實(shí)，有的制度中的某些規(guī)定已不適應(yīng)人大工作創(chuàng)新的需要，沒有得到及時(shí)的修改和完善，有的工作貫例還沒有及時(shí)用制度加以規(guī)范。還需要進(jìn)一步加強(qiáng)常委會(huì)工作制度、專委會(huì)和常委會(huì)工作機(jī)構(gòu)工作制度、常委會(huì)機(jī)關(guān)工作制度建設(shè)。在加強(qiáng)制度建設(shè)，建立和完善人大工作各項(xiàng)制度的過程中，要注意堅(jiān)持四條原則，處理好四個(gè)關(guān)系。即：堅(jiān)持法制統(tǒng)一原則，處理好遵守法律和完善制度的關(guān)系；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，處理好制度建設(shè)和實(shí)際需要的關(guān)系；堅(jiān)持先易后難、先急后緩、先重點(diǎn)后一般，循序漸進(jìn)的原則，處理好當(dāng)前需要和長遠(yuǎn)建設(shè)的關(guān)系；堅(jiān)持內(nèi)外有別的原則，處理好規(guī)范內(nèi)部和協(xié)調(diào)外部的關(guān)系。

五、創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)，行動(dòng)上要協(xié)調(diào)一致

單位是社會(huì)的基本單元和基本組織，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)和切入點(diǎn)。從社會(huì)的角度看，我們當(dāng)前所要構(gòu)建的和諧社會(huì)，不是哪個(gè)領(lǐng)域、哪個(gè)方面或者哪一部分人的和諧，而是人與人之間、人與社會(huì)之間、人與自然之間的和諧，是整個(gè)社會(huì)的 7 和諧，只有每一個(gè)單位都和諧了，整個(gè)社會(huì)才會(huì)和諧。面對新形勢新任務(wù)，市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)也同樣承擔(dān)著社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的重任，就機(jī)關(guān)內(nèi)部來說，常委會(huì)機(jī)關(guān)包括若干個(gè)專委會(huì)和工作部門，在同一部門里，又存在不同的崗位分工。人是生產(chǎn)力要素中最活躍的因素，是構(gòu)成單位的主體，也是單位管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不同的干部職工具有不同的心理需求，具有不同的個(gè)性特點(diǎn)，俗語“人要把我當(dāng)人看、我就為他當(dāng)牛干，人要把我當(dāng)?？?、我就啥事也不干。”充分反映出每一個(gè)人都有要求得到相互尊重、相互理解的共同需要。一個(gè)單位能否協(xié)調(diào)一致、和諧發(fā)展，應(yīng)當(dāng)具有以下幾個(gè)條件：一是要明確共同的目標(biāo)，在常委會(huì)機(jī)關(guān)工作的同志有一個(gè)共同的目標(biāo)就是要為我國的民主法制建設(shè)作貢獻(xiàn)，為現(xiàn)代新昆明建設(shè)創(chuàng)造良好的民主法制環(huán)境，大家是為了一個(gè)共同的目標(biāo)走到一起來的，有了明確的目標(biāo)，就能調(diào)動(dòng)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，就能提高工作的質(zhì)量和效率。二是要有完善的制度作保障。機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作要做到有據(jù)可依、有章可循和規(guī)范化、制度化，就必須有完善的規(guī)章制度，用制度管人，用制度辦事，用制度推動(dòng)工作。三是要建立良好的工作關(guān)系。在機(jī)關(guān)內(nèi)部各部門之間、領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間、同事之間要建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相互支持、及時(shí)溝通、形成合力的聯(lián)系溝通熱線，做到研究重要事項(xiàng)和從事重要工作時(shí)事先溝通，既定工作遇有較大變化和新的情況時(shí)及時(shí)溝通，重大活動(dòng)需要統(tǒng)一組織和整合力量時(shí)主 8 動(dòng)溝通。從而逐步化解、消除矛盾和差別，逐步消除不和諧因素，不斷加深理解、增進(jìn)友誼、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)；最廣泛最充分地調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把各方面的力量和智慧集中起來、凝聚起來，努力營造團(tuán)結(jié)干事，和諧發(fā)展的機(jī)關(guān)。四是要加強(qiáng)思想道德建設(shè)。人大機(jī)關(guān)要弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，使常委會(huì)機(jī)關(guān)全體干部職工始終保持蓬勃向上、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，努力做好作為一個(gè)成員對單位應(yīng)盡的義務(wù)，在干部職工中形成各盡所能、各得其所而又和諧相處的良好氛圍，齊心協(xié)力地開創(chuàng)人大工作新局面。