千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《公司生日會策劃書(合集)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《公司生日會策劃書(合集)》。

第一篇：公司員工生日會策劃方案

一、目的

為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進員工對公司的.認(rèn)同度和歸屬感，使員工真正地融入到公司的大家庭當(dāng)中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設(shè)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。

二、活動主題

xx集團xxxx年x月員工生日會

三、活動時間

每月舉辦一次，每次約2個小時，具體時間提前通知。

四、活動場地

暫時定為xx會議室，具體根據(jù)實際情況和當(dāng)月活動內(nèi)容安排。

五、活動對象

1.當(dāng)月生日的員工;

2.邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加;

3.有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加(待定)。

六、活動程序安排

1.準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、生日禮物、蛋糕等物品，并布置活動現(xiàn)場

1.1人事部統(tǒng)計當(dāng)月生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名;

1.2邀請生日員工參加活動(對外公布為開會)，同時請領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長的同事參加;

1.3提前購買好活動所需物品;

1.4做好活動現(xiàn)場布置。

1.5提前制作PPT、準(zhǔn)備音樂等。

2.活動內(nèi)容安排：

2.1主持人開場，讓各位生日員工自我介紹，并逐漸巧妙地引入主題，給生日員工一個驚喜;(提前準(zhǔn)備PPT)

2.2領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;

2.2贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡(賀卡可用鉛筆寫上編號);

2.3生日員工按編號依序領(lǐng)取禮物，發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事，并為下一名員工頒發(fā)禮物及送上祝福語。

2.4聯(lián)歡游戲環(huán)節(jié)：活動形式可每月根據(jù)主題具體策劃，內(nèi)容主要有：互動娛樂游戲、卡拉OK比賽、即興節(jié)目表演、交誼舞會等。準(zhǔn)備一些小禮物(糖果、餅干、巧克力、玫瑰花等)，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;

2.5齊唱《生日歌》，吹蠟燭許生日愿望，分享生日蛋糕;

2.6合影留念;

2.7主持人寄語，生日會結(jié)束，清理場地。

七、游戲方案

1、方案一：成語接龍(集體游戲)

1.1位置或分組安排：生日員工站/坐成一排，不分組。

1.2游戲規(guī)則：說出開頭的成語，如“坐井觀天”,下面接的人必須接上一個成語的最后一個字，如“天長地久”，就要說“天”字開頭的成語(也可以說同音字),一直接下去，5秒內(nèi)接不上的就算輸，輸?shù)娜艘邮諔土P。

1.3懲罰：預(yù)先準(zhǔn)備好紙條，紙條上有一個詞語，每個受到懲罰的人，要將抽簽抽到的詞語套進固定的句式里大聲念出來：洞房花燭夜，我xxx(名字)+抽中的詞語。

2、方案二：你劃我猜(分組游戲)

2.1分組：生日員工3人一組，一個比劃，一個猜，一個按幻燈片。

2.2規(guī)則：在三分鐘內(nèi)答對題目最多的一組獲勝。游戲規(guī)則是比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述，但是不能描述某個字的讀音或?qū)懛ā?/p>

2.3獲勝組可以獲得一份額外的小禮品。

3、方案三：記憶力大考驗(分組游戲)

3.1分組：生日員工分成兩大組

3.2規(guī)則：幻燈片播放一段視頻或者一幅圖片，10秒后撤掉。根據(jù)視頻或圖片設(shè)置10道問題(關(guān)于圖片上細(xì)節(jié)的問題，如顏色、形狀、數(shù)量、動作等等)，答對題目最多的一組獲勝。

3.3獲勝組可以對另一組提出要求，要求對方成員做一件事。

八、費用預(yù)算

目前集團總部在職員工為154人，按生日員工100元/人的標(biāo)準(zhǔn)，總費用視當(dāng)月生日員工參加人數(shù)而定。每月活動費用視活動形式不同可靈活安排，但總費用必須控制在總預(yù)算金額范圍內(nèi)。

具體費用預(yù)算見下表：

序號項目數(shù)量單位單價金額備注

1、道具(橫幅、氣球)個本期生日員工人數(shù)為人，加上受邀人員及組織人員人，本期參加活動總?cè)藬?shù)為人。

2、水果斤

3、生日蛋糕磅

4、生日賀卡張

5、活動禮品(保溫杯)份

6、其他

合計：xx元

第二篇：生日聚會策劃書

一、活動目的：

二、活動時間：

1、感受集體過生日的歡樂氣氛。

2、給孩子們營造寬松、快樂的心理環(huán)境，物質(zhì)環(huán)境，使他們充分感受到幼兒園生活及成長的幸福與快樂。

3、引導(dǎo)幼兒積極主動地參加生日慶?；顒樱囵B(yǎng)幼兒在活動中大膽表現(xiàn)自、己。大膽與同伴交往的能力，增加自信心。

三、活動準(zhǔn)備：

1，大蛋糕、生日禮物、音樂、準(zhǔn)備好生日禮帽、生日歌曲、小禮物及音響、化裝品、中大班通知家長準(zhǔn)備生日禮物、場地布置幼兒準(zhǔn)備。

2，各班組織該月過生日的幼兒做好自我介紹(可老師引導(dǎo)幼兒準(zhǔn)備)。

3，預(yù)訂蛋糕，邀請該月過生日小朋友的家長參加(需提前通知)。

4，背景音樂：《生日快樂歌》《讓愛住我家》。

四、活動流程：

1、主持老師引領(lǐng)家長安靜入座在歡快的音樂聲中等待生日會的開始。

2、主持人開場，《生日寶寶蒙上眼罩由老師引領(lǐng)出場，在主持老師宣布本月小壽星名單時寶寶摘下眼罩撲向家人懷里，音樂響起》。

3、請所有的生日寶寶到臺前，家長，老師，小朋友一起為他們慶祝生日。

播放生日歌，請家長、小朋友一起跟著音樂為生日寶寶唱生日歌。

請生日寶寶許愿，并吹蠟燭。

請家長及幼兒送上生日祝福。

請中大班幼兒互相贈送生日禮物。

五、以班級為單位：

生日寶寶們集體形式為大家表演節(jié)目。

中班：奧爾夫音樂表演大班：舞蹈。

六、親子游戲環(huán)節(jié)：

找媽媽(中大班寶寶)小班以下寶寶兒童游樂區(qū)。

七、依次退場：

分別到大廳分享生日蛋糕。

八、活動結(jié)束：

主持老師總結(jié)，結(jié)束慶祝活動，組織幼兒按秩序退場。

第三篇：公司員工生日會活動策劃方案

為促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情；增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情；豐富員工業(yè)余生活，展現(xiàn)員工風(fēng)采、提高員工文化修養(yǎng)，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時進一步推動企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，通過公司給予的員工生日福利，切實體現(xiàn)公司對員工的關(guān)注、關(guān)愛、細(xì)心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。

一、 適用范圍：

二、適用人員：全體員工

三、 福利項目：

1、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名，生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理，在員工生日當(dāng)天或前一天當(dāng)面發(fā)給員工。（也可通過第二項生日專欄方式）

2、生日專欄：管理部開設(shè)生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福。

3、生日禮品：員工生日當(dāng)天發(fā)放生日紅包，另外當(dāng)月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日Happy!

4、生日活動經(jīng)費：元/人。

四、責(zé)任部門：行政負(fù)責(zé)篩選員工生日的名單；工會負(fù)責(zé)相關(guān)費用的申請，集體生日物品的采購、禮物的發(fā)放，集體生日場地的安排并合影留念。

五、 具體要求：

1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為準(zhǔn)），并將相關(guān)費用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批。

2 、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準(zhǔn)備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。

3、祝賀標(biāo)準(zhǔn)：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當(dāng)月生日員工集體活動。

四、 費用預(yù)算：按公司標(biāo)準(zhǔn)100元人（其中紅包一份50元/人+員工活動經(jīng)費50元/人）。

五、 實施時間：根據(jù)員工當(dāng)月生日集體安排在當(dāng)月的某個星期天。

六、活動方案

將當(dāng)月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領(lǐng)導(dǎo)代表附上祝賀寄語

當(dāng)月集體生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當(dāng)月生日的員工共同唱首生日歌。

活動一：組織員工踏春、秋游（根據(jù)季節(jié)及氣候安排）

活動二：組織員工一日游（如農(nóng)家樂活動、風(fēng)景采集、野炊、燒烤等）

活動三：組織趣味性活動并有獎勵（如知識競賽、文娛活動、風(fēng)采展示、茶花會等） 活動四：員工會餐（在用餐時添加些即興表演和展示節(jié)目）

活動五：卡拉OK（唱到happy）

活動六：組織員工看電影

通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放松的狀態(tài)去放飛心情，讓員工感受到公司的關(guān)愛與溫暖，同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作、生活狀態(tài)以及每位員工的特色，對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。

第四篇：生日聚會策劃書

一、活動主題：

英德利大酒店，你我的家。

二、活動時間：

每二月一次，時間23小時(晚上20：30開始)，具體時間視客情而定。

三、活動形式：

茶話會、聯(lián)歡會等形式。

四、活動地點：

一樓中餐廳大廳。

五、參加人員：

當(dāng)月酒店員工生日、酒店領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)月生日員工所在部門經(jīng)理。

六、活動流程：

酒店領(lǐng)導(dǎo)致辭生日員工代表發(fā)言贈送賀卡聯(lián)歡會分嘗蛋糕(請酒店領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)攝影留念。

七、具體事宜：

1、將當(dāng)月生日員工姓名和生日祝福語，制作成彩色宣傳畫，張貼在當(dāng)月餐廳黑板報上櫥窗欄內(nèi)刊登、祝福。

2、舉辦生日派對后，將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中并贈送給其本人留念。

3、聯(lián)歡活動以在大酒店中餐大廳舉行(卡拉ok、化妝舞會為主，其間穿插游戲、詩朗誦等活動)。

①邀請酒店領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝。

②視情況請生日員工所在部門出節(jié)目助興。

③小游戲(男、女步調(diào)一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等)。

④紀(jì)念品(生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒)。

⑤合影留念。

4、當(dāng)月生日員工于生日將獲得由酒店領(lǐng)導(dǎo)簽字的賀卡。

第五篇：公司集體生日會策劃方案

活動目的：

為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，以此增進員工對公司的認(rèn)同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。

活動時間：

每月月中一天

活動地點：

3樓會議室

參會人員：

當(dāng)月生日員工、總經(jīng)理、辦公室

活動流程：

1、指紋簽到：壽星入場口設(shè)置簽到臺，采用指紋簽到的形式，增添活動趣味性；

2、主持人開場，宣布過生日員工名單；

3、總經(jīng)理寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

有獎?chuàng)尨瓠h(huán)節(jié)（邊品嘗瓜子、水果）：

（1）我們公司的全稱是什么？

（2）這一次參加生日會的.壽星一共有多少人？

（3）說出至少2位壽星的姓名；

（4）說出你部門5位同事的姓名；

（5）說出其他部門3位同事的姓名；

（6）你選擇加入公司的原因是什么？

（7）請談?wù)勍聨Ыo你最感動的事；

（員工以舉手搶答主持人提出的問題，沒有搶答就主持人指定，參與有獎）

4、生日音樂起，蛋糕上場，全體起立迎蛋糕，齊唱生日歌，吹滅蠟燭，切蛋糕（請領(lǐng)導(dǎo)與生日員工共同切蛋糕）；

5、辦公室主任為壽星們送上祝福的賀卡；

6合影留念；

7、壽星逐一發(fā)表生日感言，并分享一件自己最有意義、最有成就感的事情。

8、總經(jīng)理講話；

9、主持人總結(jié)：今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收到了，是永固讓我們相聚一堂，一起渡過這段難忘的時光，感謝公司提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的時刻！最后再一次祝福壽星們在未來的歲月里，工作順利、身體健康、家庭美滿！

人員分配：

負(fù)責(zé)人:

負(fù)責(zé)內(nèi)容：

1、統(tǒng)計生日員工名單；

2、制定活動具體內(nèi)容流程；

3、確認(rèn)活動場地；

4、把控活動全程；

5、主持串詞；

6、活動現(xiàn)場氛圍把控；

7、臨時狀況應(yīng)變；

8、物料采購；

9、活動音樂準(zhǔn)備；

10、活動現(xiàn)場燈控、音控；

11、活動效果調(diào)查及傳播宣傳；

12、布置活動現(xiàn)場；

13、活動期間禮品發(fā)放及秩序維持；

14、活動中攝影、攝像工作.

第六篇：公司員工慶生會策劃書

公司員工慶生會策劃書

一、目的關(guān)于舉辦員工生日會的活動為了給員工提供更多的交流機會。同時體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷改善公司的文化氛圍營造積極的工作環(huán)境提高員工忠誠度和滿意度。

二、背景調(diào)查公司員工公司員工年齡結(jié)構(gòu)比較年輕外地人多平時工作忙在一起聚會的時間不多缺乏溝通感覺在公司沒有歸屬感。

公司之前也開展過類似慶生的活動及送生日蛋糕但細(xì)節(jié)沒有精心安排令慶生活動逐漸演變成一種形式根據(jù)公司目前的狀況希望能夠通過開展一系列文化活動來改善。

三、活動小組為了更加持續(xù)有效的開展公司的各項活動希望能夠通過各部門的協(xié)調(diào)互助成立粵豪活動策劃組：

1、活動策劃組職責(zé)負(fù)責(zé)公司每月活動的策劃、組織、預(yù)算、采購及總結(jié)保證公司各項文化活動持續(xù)有效的開展

2、活動策劃組成員編制人力資源部全體人員、行政部1名、廣告部1名、總經(jīng)辦1名組長由人力資源部人員擔(dān)任

3、活動策劃組成員要求具備良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力、有積極的心態(tài)及高度的責(zé)任心具有良好的服務(wù)意識和團隊精神3/6

四、活動形式

1、室內(nèi)聚餐如時間不充裕的情況可考慮室內(nèi)慶祝10人左右可考慮在公司三樓員工食堂舉行超過10人可考慮包一個場地慶祝生日以游戲節(jié)目為主

2、戶外郊游如時間比較充裕的情況可考慮室外慶?？蛇x擇仙湖植物園、青青世界、歡樂谷、大梅沙、梧桐山等戶外活動以團隊拓展為主

五、活動流程前期準(zhǔn)備把當(dāng)月生日員工的簡介貼在公司的公告欄格式由人力資源部提供人力資源部代表公司給當(dāng)天生日員工發(fā)送祝福短信生日賀卡由公司領(lǐng)導(dǎo)與員工所在部門同事簽祝福語由人力資源部統(tǒng)一派送賀卡每月由人力資源部安排時間當(dāng)月生日員工可集中參加生日會生日會的形式可以多樣化可以采取聚餐、郊游、座談等可根據(jù)當(dāng)月生日員工的休息時間及意愿確定活動道具

1、條幅員工生日會適用于室外活動

2、生日展板主題體現(xiàn)公司如大家庭的溫馨感覺適用于室內(nèi)活動

3、邀請函包括慶生活動的時間、地點、生日員工的名單、簡單的4/6活動介紹

4、許愿卡許愿卡的內(nèi)容是對自己和公司的期望或建議。許愿卡是可以直接溝通到高層的一個工具以上活動道具由廣告部負(fù)責(zé)制作。

活動車輛每月初提前根據(jù)活動人數(shù)通知車隊安排活動車輛由人力資源部溝通。

活動物資提前訂蛋糕蛋糕尺寸要根據(jù)參加的人數(shù)來決定、生日禮物以及活動所需物資由行政部根據(jù)活動人數(shù)采購。

活動過程

一、人力資源部統(tǒng)計當(dāng)月生日員工名單并制作成生日員工的簡介與當(dāng)月生日會的流程一起張貼公告。

二、生日會現(xiàn)場由主持人致辭邀請部門主管出席并送上蛋糕與賀卡。

三、組織各種游戲和節(jié)目。

四、生日員工發(fā)表生日感言、許愿、并填寫許愿卡。

五、集體唱生日歌、吃蛋糕。

六、生日會采取聚餐、郊游、座談等多種形式。

七、時間初步定為每個月月初的星期六時間上比較寬松。

六、活動細(xì)節(jié)一每月1號在公告欄里貼上本月壽星員工的簡介。員工簡介包括員工的照片、名字、家鄉(xiāng)、部門、興趣愛好、座右銘、工作感言等等。

5/6二每月5號前將邀請函發(fā)到各部門慶生人員手中盡量將慶生員工的部門領(lǐng)導(dǎo)請到現(xiàn)場。

三人力資源部確保在本月慶生員工真實生日當(dāng)天收到代表全公司的生日祝福這樣可以讓員工更加感受到公司的人性化。

四慶生現(xiàn)場準(zhǔn)備生日橫幅、展板、筆、氣球、充氣工具、許愿卡還有員工的小禮物氣球布置現(xiàn)場許愿卡表達生日員工的愿望最好準(zhǔn)備DV或者相機將進行的活動記錄下來。

五游戲主要是以團隊為主可以帶動合作氣氛游戲性質(zhì)以溝通為主節(jié)目安排可以靈活變通以溫馨為主。

六會后所有活動人員開展座談總結(jié)以便下次更好的改進。

七、活動預(yù)算禮物費蛋糕費飲料水果費游戲道具費場地費禮物按每人30元/份蛋糕、飲料水果費根據(jù)當(dāng)月生日人數(shù)定制場地費根據(jù)實際情況定制包場地或戶外景點。

八、備選方案舉辦一些體育比賽在激烈的比賽和競爭中可以培養(yǎng)感情和熱情。我司員工大部分是年輕人可以組建籃球隊足球隊目前已成立羽毛球隊可以在公司內(nèi)競賽同樣也可以代表公司參加公司之間的競賽公司可提供給各球隊相關(guān)的活動經(jīng)費豐富員工的文化6/6生活讓員工更積極的投入到工作中。

自發(fā)組織各種興趣班實可以組織大家一起學(xué)習(xí)做飯、插花交誼舞、泡功夫茶等各種員工有興趣的班員工們自發(fā)組織企業(yè)重在鼓勵、支持的角度有利于外省人與潮汕人找到文化的交集。

評優(yōu)秀員工誰改變的最大將給予最優(yōu)秀的員工的獎勵。這要將連續(xù)激勵和間隔激勵有效的結(jié)合才能使不同狀況的人都得到評定評定標(biāo)準(zhǔn)多樣化且透明。

增加員工的生活福利如假期的時候可以全公司組織一起去旅游組織如野戰(zhàn)或者與拓展訓(xùn)練的活動等。

潮汕的強勢文化在此公司已經(jīng)形成一種屏障公司可多舉辦一些講座引入外來文化讓員工對于外來文化認(rèn)識加深那么接受面自然會廣。

潮汕人的精神理念就是“愛拼才會贏”是一種可以感染人的文化這種精神可以融入工作和政策中同樣可以感染外省人。而這些可以在一樓文化墻中有所體現(xiàn)。

單身聯(lián)誼一般以party的形式主要目的還是增加部門間的交流適合單身員工參加。

節(jié)日活動在節(jié)日當(dāng)天聚集所有的員工聚餐或舉辦一些應(yīng)節(jié)活動。