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第一篇:演講比賽活動策劃
一、活動主題:
復(fù)興中華,從我做起。
二、活動目的:
為了通過組織學(xué)生演講比賽的方式,弘揚(yáng)祖國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化, 弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神,樹立社會主義榮辱觀。提高了學(xué)生的思想道德素質(zhì),促進(jìn)了學(xué)生健康成長,使學(xué)生逐步成長為具有全球視野和時代責(zé)任感的中華民族偉大復(fù)興事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
三、比賽時間及地點(diǎn):
時間:20xx年4月23日
地點(diǎn):zz縣第二初級中學(xué)小學(xué)教學(xué)樓四樓會議室
四、比賽形式:
四——八年級各班限報一名演講參賽選手,要求脫稿參賽。
五、獎勵方法:
四—六年級參賽選手評選一名1等獎、2名二等獎、3名三等獎、優(yōu)秀獎6名。
七—八年級參賽選手評選一名1等獎、2名二等獎、3名三等獎。
六、評比細(xì)則:
1、比賽要求:
(1)比賽時間限定為5分鐘之內(nèi)。
(2)要求內(nèi)容健康,用普通話,必須脫稿。
(3)要求參賽者儀表整潔大方,演講時富有感情。
(4)可編排適當(dāng)?shù)膭幼鳌?/p>
2、評分標(biāo)準(zhǔn)
(1)精神面貌好。(2分)
(2)普通話標(biāo)準(zhǔn),誦讀流暢,語速、語調(diào)恰當(dāng),停頓合理,脫稿。(3分)
(3)誦讀和演講時間:5分鐘內(nèi)。(2分)
(4)比賽內(nèi)容緊扣主題。 (3分)。
3、各項比賽內(nèi)容分開評分,各評委評分采取10分制,8分起評,評分保留兩位小數(shù)。
4、全部評委所評得分需去除一個最高分和一個最低分后計算平均得分。
七、評委:
1、評委老師**老師。
2、計分老師:**老師。
3、攝像老師:**老師。
zz縣第二初級中學(xué)
20xx年4月
第二篇:演講比賽活動策劃書
一、前言XX公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水,也承載了員工的夢想。這些年我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ),但我們也到了快速發(fā)展的關(guān)鍵時刻,此時此刻,如何統(tǒng)一我們的思想,集合我們的智慧,明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置,將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。希望通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴,激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上,為推進(jìn)XX新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!
二、主題
“這些年.XX.我”
演講題目:參賽選手依據(jù)主題自擬
三、主題詮釋
本次大賽根據(jù)公司工會8月文化活動要求,定為“這些年。XX。我”的主題演講活動。通過員工講授在XX工作中付出與收獲來進(jìn)行交流,讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)發(fā)展的辛勤付出,也使員工領(lǐng)會企業(yè)的對自己的關(guān)懷與幫助,使兩者之間產(chǎn)生榮辱與共,相互依存,同時心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進(jìn)職工員對公司當(dāng)前組織和企業(yè)內(nèi)部文化的。深入了解,從心里上激發(fā)員工對XX事業(yè)的熱愛,從情感上教育職工,使大家對公司對XX事業(yè)的榮譽(yù)感更加強(qiáng)烈。
四、賽程設(shè)置
1、比賽地點(diǎn):公司會議室
2、比賽時間:(待定)
3、參賽選手:各部門選派的職員工代表
4、比賽形式:主題演講
5、穿插娛樂:問答幸運(yùn)抽獎,獎品待定
五、評分標(biāo)準(zhǔn)
評分細(xì)則
六、獎勵
一等獎1名榮譽(yù)證書+800元獎金二等獎2名榮譽(yù)證書+400元獎金三等獎3名榮譽(yù)證書+200元獎金優(yōu)勝獎4名榮譽(yù)證書+100元獎金問答獎9個獎品若干
七、比賽流程
(一)宣布比賽開始
(三)介紹評委及本次大賽情況
(四)比賽開始(主題演講8分鐘/人)
(五)比賽進(jìn)行中穿插3次公司歷史有獎知識問答,每次3個問題
(六)董事長講話(同時統(tǒng)分)
(七)頒獎儀式(評委為獲獎選手頒獎)
(八)宣布比賽結(jié)束,其他職員工按序退場
八、大賽評委(暫定)
(一)董事長xxx,總經(jīng)理xxx
(二)副總經(jīng)理xxx
九、要求
1、請各部室領(lǐng)導(dǎo)對本次活動給予高度重視,認(rèn)真做好組織發(fā)動工作,把活動要求傳達(dá)到每個員工。
2、人員要求:本次比賽要求各部門各選派1名以上員工參加。
3、統(tǒng)籌安排:請各部室領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好參賽人員的選拔指導(dǎo)工作,對稿件進(jìn)行嚴(yán)格篩選,努力提高演講質(zhì)量,使活動能達(dá)到預(yù)期的效果。