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第一篇：籃球比賽活動策劃方案

―、活動目的

為了構(gòu)建健康、文明的企業(yè)文化氛圍，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的全面素質(zhì)，增進集團子公司及各部門間友誼，促進和諧的企業(yè)文化，同時提高共同競爭和相互合作的團隊精神，特舉辦此次秋季籃球比賽活動。

二、活動主題

“迎中秋、慶國慶”――xx集團20xx年第x屆秋季籃球賽

三、活動宗旨

增進各部門之間的交流，增強集體榮譽感及凝聚力。

四、活動時間

暫定x年x月x日（星期x）到x月x日（星期x）

五、活動地點

x籃球場

六、活動方案

（一）籃球比賽組織方案

1、考慮各子公司及部門的實際人數(shù)情況，擬在公司內(nèi)部組成男子組6隊。

2、每隊參賽人數(shù)不少于8人且不多于12人；所有參賽人員必須是本公司正式員工，且所有參賽隊伍不可互換人員和請外援。

3、各隊須于20xx年8月17日前將參賽人員名單報給行政人事部，由xx負責登記并核查球員身份，過時不報名或補報均視為無效。

4、比賽分二階段進行：第一階段為循環(huán)賽，第二階段為淘汰賽。

5、第一階段比賽實行循環(huán)積分制，每贏一場積3分，輸一場積1分，棄權(quán)0分；若兩隊積分相同比較兩隊間勝負；兩隊間勝負相同比較兩隊間得失分。

6、第二階段半決賽、決賽：采用淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名。

7、比賽規(guī)則：

⑴雙方球隊須按規(guī)定時間提前15分鐘到達比賽場地并到統(tǒng)計臺簽到，遲到15分鐘。

⑵比賽時間：比賽分上、下半場，每個半場2節(jié)，每節(jié)12分鐘；若4節(jié)比賽得分。

（4）一支球隊每節(jié)可叫暫停2次，第四節(jié)比賽可叫暫停3次，每次暫停時間為1分鐘。

（5比賽時間內(nèi)可隨時換人，但需先到技術(shù)臺報統(tǒng)計員，出現(xiàn)死球后并以裁判的哨聲。

（7）在整個比賽過程中實行“進攻3秒、5秒、8秒、24秒”違例規(guī)則。

8、籃球裁判：xx、xx、具體的比賽賽程見附件1。

9、比賽獎項：冠軍隊1名，亞軍隊1名，季軍隊1名，分別給予3000元、2000元。

（二）注意事項：

1、友誼第一、比賽第二、尊重裁判、尊重對手。

2、一切服從裁判，如有辱罵、毆打、恐嚇裁判者，取消參賽資格。

3、原則上比賽隊伍需著統(tǒng)一的隊服，隊服號必須是4-15號不能隨便亂取。

4、隊員要發(fā)揮頑強拼搏的精神，不許干擾參賽隊員比賽。

5、參賽隊員要提前作好準備活動，避免一切傷害事故。

（三）比賽將于xx年x月x日下午舉行開幕式，于xx年x月x日下午舉行頒獎儀式。

（四）活動籌備組成員

1、籌備組組長：xx、xx負責活動的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)。

2、籌備組副組長：xx、xxx負責協(xié)助活動的整體規(guī)劃及督導執(zhí)行。

3、籌備組組員：技術(shù)統(tǒng)計：xx、xx；現(xiàn)場解說：xx、xx；計時/計分：xx、xx；攝影：xx、xx；電器設(shè)備：xx、xx；安全保障：xx、xx；后勤服務(wù)：xx、xx。

（五）具體比賽賽程，由人力資源部統(tǒng)─編制和通知。

（六）費用預(yù)算

第二篇：籃球比賽活動策劃方案

一、目的

為活躍集團員工的文化生活，按照年初工會工作安排，組織吉糧集團員工～年籃球賽。通過球賽為企業(yè)之間、員工之間提供增進互相了解和溝通的機會，提高員工集體主義榮譽感；培育員工的凝聚力、向心力、歸屬感，與此同時，選拔優(yōu)秀運動員，組建集團籃球隊。

二、比賽時間、地點

擬于～年7月20―8月5日前，具體時間另行通知。地點：暫定百屹會館。

三、參賽范圍及組隊要求

1、參賽范圍：集團各子公司、參股公司，集團本部?？筛鶕?jù)本單位的工作及人員情況，自愿參加。

2、組隊要求：參賽企業(yè)代表隊每隊由12人組成，其中領(lǐng)隊、教練各1人。凡參賽隊員必須是本單位在冊員工，集團同意招聘的合同工，具體以集團人力資源部掌握的為準，自聘人員以～年末前招聘的為準（必須本企業(yè)為其繳納養(yǎng)老保險的人員）。堅決杜絕外借隊員，發(fā)現(xiàn)借用集團外單位人員參賽的企業(yè)，在取消該隊參賽資格的同時，對該企業(yè)進行通報批評，同時取消該企業(yè)年終黨群組織的任何評先資格（建議集團在其它組織評先中作為否定條件）。

四、比賽規(guī)則

執(zhí)行國家體育籃管中心審定的最新《籃球競賽規(guī)則》。并做如下特殊規(guī)定：四節(jié)比賽“毛時”計算，每節(jié)10分鐘，第四節(jié)和每一決勝期最后2分鐘采用“凈時”計算；每一節(jié)、每一決勝期允許每隊一次暫停。

五、競賽辦法

比賽分二個階段進行，第一階段比賽采取分組循環(huán)方式進行，共分四個組，每組設(shè)種子隊一名，其它隊抽簽產(chǎn)生（為使抽簽工作公平、公正，在領(lǐng)隊會上由主裁判負責組織，同時由主裁判講解賽事的具體要求、規(guī)則及日程安排），每小組1、2名進入半決賽，其它隊不再進行比賽；第二階段比賽采取交叉淘汰的方式進行，決出前8名（具體見競賽日程表）。

六、服裝要求

各隊應(yīng)有深淺兩套比賽服裝，并在隊員服裝前后印有清晰號碼（不得印1、2、3號），日程表列前的隊穿淺色服裝，列后的隊穿深色服裝。

七、錄取及獎勵辦法

1、錄取前四名，第一名頒發(fā)獎杯；第二、三、四名頒發(fā)獎牌。

2、大會設(shè)體育道德風尚獎x個，頒發(fā)獎牌。

體育道德風尚獎評比條件：

1、遵守賽會的各項規(guī)定，聽從指揮，按時上場和退場，善始善終地參加比賽。

2、遵守賽場紀律，端正比賽作風，尊重裁判，尊重對方，尊重觀眾。

3、虛心向兄弟隊學習，發(fā)揚寧失一球，不傷一人的良好體育道德風尚，賽出水平，賽出吉糧員工勝不驕敗不餒的良好的精神風貌與團結(jié)拼搏的工作作風。

4、關(guān)心集體，愛護公共財產(chǎn)，講衛(wèi)生、講文明、講禮貌，積極為賽會做貢獻。

八、組織領(lǐng)導

為使這次球賽活動達到預(yù)期的目的，設(shè)立了組委會、隊員資格審查委員會、仲裁委員會和會務(wù)組。

1、組委會：

主任：劉憲魯

副主任：馮國興

成員：盧建華、李淑杰及各隊領(lǐng)隊

2、隊員資格審查委員會

主任：張愛萍

副主任：盧建華

成員滿守惠

3、仲裁委員會

主任：馮國興

成員：盧建華胡衛(wèi)東

4、會務(wù)組

組長：李淑杰

成員：王黎明陳立新于洪

九、幾點要求

1、請各參賽隊做好球賽的組織工作，要認真審查參賽隊員的資格，并由企業(yè)法人在隊員資格審查表中誠信保證欄內(nèi)簽署意見。

2、各參賽企業(yè)要以節(jié)儉為原則。

3、參賽隊員要自覺遵守賽會規(guī)定，本著友誼第一、比賽第二的原則，賽出風格，賽出水平，尊重裁判，服從賽會統(tǒng)一安排，注意安全。

4、本次活動設(shè)有開幕式和閉幕式，請各參賽隊要服裝整齊并按規(guī)定時間入場、退場。

5、請于6月30日前將隊員資格審查表報集團工會。

未盡事宜由賽會組委會決定，出現(xiàn)異議和技術(shù)問題，由仲裁委員會做出決定。

附：隊員資格審查表

xx年六月xx日

隊員資格審查表

單位：

姓名x出生xx年x月x日隊員號碼x

具體工作單位及崗位x

用工性質(zhì)□固定員工□集團統(tǒng)聘合同工□企業(yè)自聘合同工

貼照片處貼身份證復印件處

工作簡歷

誠信保證該隊員符合參賽資格，如有不實，愿按集團的有關(guān)規(guī)定接受處罰。企業(yè)法人簽字：

注：用工性質(zhì)欄屬于哪項，請在□內(nèi)劃√