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第一篇：社團招新活動策劃書

一.招新背景

××大學廣州學院學生社團聯(lián)合會(簡稱“社聯(lián)”)是在學院團委領(lǐng)導下的全院學生社團的聯(lián)合組織，是學院四大學生組織之一。社聯(lián)以“發(fā)展學生社團、繁榮校園文化、推進素質(zhì)教育”為工作宗旨，以“建設完善社團內(nèi)部制度，發(fā)展提高社團活動質(zhì)量，打造社團精品活動”為工作目標，以“明確5個W(who，when，where，what，why)”為工作態(tài)度，以“規(guī)范化、群眾化、服務化、品牌化、專業(yè)化”為核心工作要求。

學院學生社團目前分別是五個類別，共42個學生社團。其中包括社會公益類、學習實踐類、學術(shù)科技類、文化藝術(shù)類和體育競技類。

二.招新目的及意義

旨在通過招新的相關(guān)活動，幫助新生更好的適應大學生活，保證學院各社團有新鮮血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，實現(xiàn)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大干部隊伍，從而有效地開展工作。同時此次招新也給同學們提供了一個展示自我的舞臺，給同學們磨練自己，提高個人綜合素質(zhì)的機會。

三.招新的可行性分析

學生社團聯(lián)合會是學院最大的組織之一，十分重視組織內(nèi)部建設。在每一年都會舉行新干事素質(zhì)拓展培訓活動，提升新干事的綜合素質(zhì)以及提高社聯(lián)內(nèi)部的凝聚力和歸屬感，并且會不定時的舉行內(nèi)部交流會和聯(lián)誼活動，促進經(jīng)驗、情感的交流，活動均取得顯著的成果，營造了積極向上的校園文化藝術(shù)氛圍，在校內(nèi)外都有較大的影響力和知名度。

學生社團聯(lián)合會非常重視這次活動，為本次招新活動進行了精心的策劃和準備，此次活動持續(xù)四天，規(guī)模宏大。

㈠人力資源配置：

學生社團聯(lián)合會現(xiàn)有會員人數(shù)超過XX人，并有較強的工作實踐經(jīng)驗。

㈡物力資源配置：

1、已全部具備活動所需的帳篷、桌椅等器材。

2、已經(jīng)向?qū)W校團委和校保衛(wèi)處申請到活動場地。

㈢媒體資源配置：

此次活動已經(jīng)獲得校報和廣播站大力支持(廣播站并將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳，校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到)。

四.活動主題

哪里是我們的歸宿?

――舞動的社聯(lián)

五.招新時間：10月12日―10月15日

六.招新地點：學生活動中心門口(若活動期間突降大雨，活動組織方應迅速組織學生轉(zhuǎn)移到學生活動中心大廳，待人員安頓好后活動繼續(xù))

七.招新對象

20××級全體新生及09，10級學生

招新人數(shù)：各社團根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報到社聯(lián)策劃組織部。

八.活動詳細實施方案

招新形式

(1)前期宣傳

宣傳部利用海報、橫幅的形式告知學院社團招新的信息。

(2)要求

海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

宣傳海報在多個地點張貼，例如飯?zhí)瞄T口，宿舍樓下，圖書館等人流量大的地方。同時安排干事在C8籃球場和活動中心門口設點進行前期宣傳和解答學生咨詢的問題，給欲入社的學生發(fā)放自薦表。

(3)欲入社的學生應認真填寫自薦表，并在規(guī)定的時間內(nèi)到各地點上交表格，等待通知面試。

(4)第一輪面試時間初定在10月17日第二輪面試時間待定

面試地點由各社團協(xié)調(diào)安排。

①各部門負責人在規(guī)定區(qū)域等待面試人員進行面試。

②面試內(nèi)容

簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

回答評委的問題。

對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

③面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(5)由各社團干事討論新人錄用事宜，并經(jīng)社長和副社長最終審核確定人員名單并予以公布。同時短信通知錄取者。

九.活動預算

項目單價(元)數(shù)量合計(元)

帳篷408頂320

桌凳208部160

橫幅10元/米6條60

海報紙25張10

宣傳單0.32000份600

名片0.7100份70

自薦表0.1500份50

工作餐620份120

桶裝水610桶60

總計1450

第二篇：社聯(lián)社團招新策劃書

一、活動背景

九月，因為新生的到來，使我們古香古色大學校園抓住仲夏的尾巴，噴發(fā)出青春的熱情。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。

未曾經(jīng)歷大學生活的新生，新的環(huán)境也許還很不適應。

作為長江大學茶文化的這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓的精神，為大一新生提供一個業(yè)余愛好的平臺。

而且我們的茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮的血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。

二、活動目的`

通過招新的相關(guān)活動，幫助新生更好的適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織的影響力，為以后我們社團組織的相關(guān)活動造勢。更是為了茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。

三、活動主題

長江大學茶文化社團20xx秋季新干事及會員招新

四、活動時間

招新：20xx年22日――20xx年25日

五、活動地點

招新地點：待定

六、前期準備

1、20xx年9月20日前：聯(lián)系贊助商，就相關(guān)事宜進行交流、商定。

2、20xx年9月20日前：設計制作相關(guān)宣傳資料，并布置安排相關(guān)人員的具體工作。

3、20xx年9月22--25日：布置活動地點，開展招新的相關(guān)活動。 具體時間安排視學院招新計劃安排。

七、宣傳方式及地點

1、橫幅宣傳：招新處

2、展板宣傳：招新處

3、印發(fā)宣傳資料

八、活動內(nèi)容及安排

招新面試

初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。 復試：各部根據(jù)部門內(nèi)部招新計劃進行。具體活動流程根據(jù) 學院招新計劃進行

九、工作分配

1、策劃及贊助：外聯(lián)部

2、宣傳資料的設計制作：宣傳部 3、應聘表的修改設計：科技部

4、橫幅及相關(guān)道具的布置：組織部 5、招新會員及時間：待定

6、各部門招新人員數(shù)量：各部門匯報 7、招新會員數(shù)量：不限

十、注意事項

招新紀律及安全問題

活動開展期間，各部門要團結(jié)協(xié)作，服從統(tǒng)一調(diào)度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)。

活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現(xiàn)安全事故。

若出現(xiàn)臨時事故，及時上報，統(tǒng)一處理安排。

第三篇：社團招新策劃書

一、招新目的：

為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行20xx年招收新進志愿者活動。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術(shù)細胞。

三、活動說明：

1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結(jié)精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。

四、活動時間：

新生參加完軍訓后

五、宣傳方面

1、可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。

2、張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。

3、召開推介會。

4、招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

六、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。

七、面試辦法：

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試過程(面試分為初試和復試)

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領(lǐng)導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：

a、作簡短的自我介紹;

b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;

c、要求回答一個事先準備的問題;

d、自由交流。

復試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的`活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

八、活動總結(jié)

招新活動結(jié)束后，由總負責人召開總結(jié)大會，對活動進行評點、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結(jié)報告。

九、備注：

最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協(xié)的明天會更美好!

第四篇：社團招新策劃書

一、活動前期準備階段

針對現(xiàn)在攀枝花學院學生社團發(fā)展的現(xiàn)狀，我社團現(xiàn)任領(lǐng)導集體對此次招新工作予以了相當?shù)闹匾暎刂贫艘幌盗械恼行麓胧┖蛻碧幚矸桨浮?/p>

1、x月xx日，協(xié)會召開領(lǐng)導人會議，商議招新工作細節(jié)，并用以后的三天進行可行性論斷。

2、x月xx日，協(xié)會再次召開領(lǐng)導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。

3、協(xié)會內(nèi)部對招新可能存在的問題進行了相關(guān)的討論，并制定出一系列問題解決的方案。

二、活動中期宣傳階段

在該階段，我協(xié)會將張?zhí)蠛屯ㄟ^展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

三、正式的招新工作階段

在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發(fā)放xx份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在xxx號公寓前設置招新現(xiàn)場，并高掛我協(xié)會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢?，F(xiàn)場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協(xié)會創(chuàng)造一種可能?，F(xiàn)場還將設立辦公地點，有意向同學可以現(xiàn)場填表入會。

四、招新總結(jié)工作階段

在此階段中，我們將通過總結(jié)此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經(jīng)驗總結(jié)。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。

五、新成員大會

大會中協(xié)會將對協(xié)會的基本情況規(guī)章制度做以更詳細的介紹，并對協(xié)會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關(guān)情況進行的簡單介紹，讓協(xié)會新會員可以更快的適應此處新的環(huán)境和新的生活。

六、宣傳工作

1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

2、在全校范圍內(nèi)發(fā)放傳單xx余份。發(fā)放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋類和牌類愛好者來關(guān)心我們社團，了解和加入我們社團。

3、海報宣傳。海報x張，將海報張貼于學校的張貼欄內(nèi)，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。

4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協(xié)會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。

5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅x幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。

6、我協(xié)會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。

7、招新現(xiàn)場殘局展示及競技可達到吸引棋類和牌類愛好者到來，并激發(fā)他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創(chuàng)造一種可能。

8、除以上措施外，我協(xié)會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。