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第一篇：校團委招新策劃書

一、活動目的

外語系分團委學(xué)生會本著豐富校園文化生活，為我系學(xué)生會的可持續(xù)發(fā)展吸收新鮮血液，為能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)外語系學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大干部隊伍，保證工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，開展了新學(xué)年的招新工作。同時也給予我系廣大學(xué)生一個鍛煉自我、提高綜合素質(zhì)的平臺。

二、組織單位

梧州學(xué)院外語系分團委學(xué)生會

三、招新細節(jié)

（一）招新對象

梧州學(xué)院外語系全日制

20xx、20xx級在校生

（二）招新要求

1、自覺遵守學(xué)生會的各項規(guī)章制度

2、工作積極主動，耐心細致，仔細認真，責(zé)任心強，肯吃苦耐

3、有一定的自我鍛煉以及自我管理意識

4、具有良好的團隊合作意識，較強的組織能力以及一定的創(chuàng)新和交際能力

5、有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系

四、活動流程

新生見面會：時間：9月17日晚上7：30地點：教學(xué)樓S502、S503教室報名：時間：9月18日―9月19日

上午：10：30―xx：30下午：16：30―18：30地點：新食堂門口報名點、A4校道報名點第一輪面試：

時間：9月23日晚19：30

地點：教學(xué)樓M504、M505、M506、M507教室考核：時間：10月9日―xx月20日第二輪面試：

時間：xx月23日晚19：30

地點：教學(xué)樓M504、M505、M506、M507教室

五、工作安排

（見附件一）

六、經(jīng)費預(yù)算

（見附件二）

附件一：一、前期活動

（一）前期宣傳⑴工作安排

（二）新生見面會（1）工作安排

（2）聯(lián)系輔導(dǎo)員助理負責(zé)人安排

第二篇：校團委招新策劃書

在金秋這個收獲的季節(jié)，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學(xué)弟學(xué)妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發(fā)展，在社團協(xié)會的統(tǒng)一安排部署下，我們?nèi)肆Y源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動?，F(xiàn)將招新策劃書詳述如下：

一、招新社團名稱：

河南財經(jīng)學(xué)院公共管理學(xué)院人力資源管理研究會。

二、招新時光：

xx年10月15日

三、招新地點：

河南財經(jīng)學(xué)院西校區(qū)廣場。

四、招新負責(zé)人：

陳鵬

人力資源管理研究會原本是一個純粹的學(xué)術(shù)性社團，經(jīng)過本屆協(xié)會理事會討論決定，我們將協(xié)會重新定位為以愛好管理類的學(xué)生為主體的從事人力資源管理的理論學(xué)習(xí)與實踐、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生素質(zhì)的拓展與開發(fā)的社團組織。這樣就能使協(xié)會的學(xué)術(shù)性與實踐性更好地結(jié)合；圍繞協(xié)會主旨舉辦契合大學(xué)生生活的活動為廣大會員服務(wù)。當(dāng)然，協(xié)會的任務(wù)也進行了適應(yīng)性變化：

1、幫忙會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的宏觀環(huán)境；

2、組織會員圍繞人力資源開發(fā)與管理的新狀況、新問題展開理論學(xué)習(xí)與實踐；

3、在會員與其他學(xué)生社團、企業(yè)之間搭建溝通平臺，透過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業(yè)的距離；

4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識；

5、幫忙會員做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，為會員帶給人才測評、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等；

6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協(xié)助會員進行人力資源與職業(yè)方面信息的收集與整理。

五、招新的對象：

以xx級西校區(qū)新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關(guān)管理方面的知識，期望透過參加本社團擴大交際范圍，提高自身潛力的同學(xué)。歡迎愛好交際，期望在社團中鍛煉自我的同學(xué)加入

六、招新的規(guī)模：

為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200―250人。

七、招新工作過程；

1、宣傳板要提前做好并提前送到西區(qū)展示在學(xué)弟學(xué)妹們面前。宣傳板的資料應(yīng)盡量介紹本會內(nèi)涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的好處和作用為主，做到圖文并茂，資料充實。

2、做好會員登記表，資料以“會員基本資料（姓名、性別、出生年月、專業(yè)、班級、政治面貌、聯(lián)系方式、特長及愛好等”為主）。

3、招新當(dāng)天當(dāng)天安排：

①招新負責(zé)人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區(qū)。要求各負責(zé)人儀表成熟大方，待人熱情。

②到達西區(qū)后，布置好招新現(xiàn)場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。

4、宣傳材料的主要資料：

①xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯(lián)合舉辦“河南財經(jīng)學(xué)院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。

②xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業(yè)文化，了解先進的生產(chǎn)流程，并品嘗了可口可樂。

③xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學(xué)進行支教活動。

⑤我們將組織本部學(xué)生干部和有關(guān)同學(xué)到西區(qū)對大家感興趣的學(xué)生會，考研，考公務(wù)員，獎學(xué)金等話題和大家進行交流。

八、西區(qū)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置：

1、人力資源管理研究會西區(qū)分會設(shè)會長一名，副會長一名

西區(qū)總負責(zé)人2名：男女各一名

辦公室主任副主任：各一名（男女各一名，職務(wù)不限）

策劃部：部長一名，副部長2―3名

組織部：部長一名，副部長2―3名

外聯(lián)部：部長一名，副部長2―3名

宣傳部：部長一名，副部長人數(shù)不限

2、10月下旬至11月下旬，先透過會員報名，確定個負責(zé)人的競選名單，然后公開召開競選大會，選舉出工作用心，潛力強干的各機構(gòu)組成人員。