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        外聯(lián)部門招新策劃書(優(yōu)秀范文五篇)

        發(fā)布時間:2024-01-20 23:54:37

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        第一篇:外聯(lián)部工作計劃

        外聯(lián)部是院團委新成立的重要職能部門,外聯(lián)部納干納新工作業(yè)在上學期已完成。外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助,協(xié)助其他部門工作。對于一個團體來說,資金是各部活動的基礎,在這個層面上說,外聯(lián)部工作做得好壞與否,對整個院團委的工作會產生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣,離不開各個部門以及書記團的配合與支持,同時,外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及書記圖的工作,才能使整個院團委的工作正常運轉起來。

        作為外聯(lián)部的一名新成員,在新的學期里,我的工作計劃如下:

        一、人員編制:

        外聯(lián)部需要對內部人員進行編制,協(xié)助以部長負責的整個部門工作的協(xié)調、管理和開展。

        二、工作流程:

        1、活動策劃2、人員安排3、外出工作4、活動組織、開展5、工作總結、金費結算并備案

        三、部門管理:

        通過內部工作章程和條例的制訂和完善,逐步形成四大工作機制,淡化“等級”觀念,努力營造外聯(lián)部特有的部門文化氛圍,使得部門工作有章可循,確保工作高效、順利。

        1、獎懲機制。明確獎懲,既可提高部員的積極性,又可讓他們嚴于律己、充分發(fā)揮榜樣作用,以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留20的贊助費,10作為拉到者獎金,另10作為部門的活動基金。

        2、工作程序化、規(guī)范化機制。將各大塊的工作程序化,提高部門工作效率,保證每個成員都有鍛煉的機會,防止個別部員因占用過多時間而影響學習。

        3、競爭機制。有競爭才有創(chuàng)新,創(chuàng)新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭,讓部員充分發(fā)揮各自的才能,盡力完成本職工作和積極創(chuàng)新。與獎懲機制相結合,充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。

        4、持續(xù)性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓并備案,不忘對新成員的培養(yǎng),使得上下兩屆交接時,在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。

        5、培養(yǎng)成員參加校園活動的積極性,使外聯(lián)部成員得意在學院的各種活動中展現(xiàn)自我。

        四、工作計劃

        1、外聯(lián)部的工作應該是長期性,持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商,發(fā)掘潛在的贊助商。

        2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動,與商家達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯(lián)系。

        3、聯(lián)系社會知名人士做一些符合中文系特色的互動型講座,舉辦學生會階段性成果展等,并拉動其他部門積極參與協(xié)作,并爭取各大廠商的支持與贊助。

        4、與文娛部合作,和一些服裝聯(lián)系,舉辦校園服裝秀,間插聯(lián)歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。

        5、協(xié)助其他部門工作,提高外聯(lián)部在其他部門中間的地位,例如在新學期是“五四運動”等政治性運動的紀念日,外聯(lián)部更應該對此出一份力。

        五、部門金費預算:

        1、資料打印費2、外出車費3、和商家聯(lián)系時的電話費

        要走的路還很長,要學的東西實在是太多太多。相信在XXX的指導下,通過大家的不懈努力,外聯(lián)部一定會總結經驗教訓,隨時發(fā)現(xiàn)問題,并正確的處理問題,成為一支招之即來,來之即戰(zhàn),戰(zhàn)則必勝的隊伍,讓外聯(lián)部的這片陽光更明媚,教育系的天空更晴朗。

        第二篇:外聯(lián)部工作計劃

        外聯(lián)部是學生會的一個重要部門,是聯(lián)系社會與學校的重要部門。作為外聯(lián)部的一名干事,要在部長的領導之下為學生和學生會籌集一定的資金。參加外聯(lián)部,可以鍛煉人的交際能力以及語言表達能力,更是我們接觸社會、了解社會、融入社會的鍛煉平臺。下學期的即將到來也意味著新一輪的外聯(lián)事務等著我們去完成。為了進一步鍛煉自我、踏踏實實干好外聯(lián)工作、發(fā)揚好外聯(lián)精神,除了總結好自己上學期的工作,對自己下學期工作的規(guī)劃也是很重要的。規(guī)劃即為展望,有目標有計劃才有動力,才能更好地奉獻于外聯(lián)。

        一、初進外聯(lián),有很多不懂之處,工作也不是很出彩,很多事其實也是正在學習中和摸索中。因此,在以后的工作中,還要不斷努力,要有不怕苦的奉獻精神。當然也要向各位部長虛心學習,多交流經驗,積極參加部門的各項會議活動。

        在外聯(lián)部工作,很多成員都是自己做自己的事,很少交流。外聯(lián)部是一個大家庭,大家其實是同甘共苦的兄弟姐妹。平常在工作中,我們應該多交流多溝通,增長外聯(lián)經驗。也體現(xiàn)出一種團隊精神,它就像是一種催化劑,使我們高效率的完成任務。

        二、要有自己的思想和主見以及獨立自主的創(chuàng)新思想,在努力工作的基礎上做出創(chuàng)新,以充分發(fā)揮外聯(lián)部門的職能。也應完成自己工作的同時,協(xié)助其他成員的工作,增加部門的凝聚力。

        三、在平常生活中,自己應多走動走動,加強與各部門之間的聯(lián)系,并與各部門建立起友好和諧的關系,加強合作與交流,樹立良好的外聯(lián)形象。在每次活動中,大家團結合作,提高工作效率。

        四、不論何時,作為一名外聯(lián)部的成員,隨時隨地多留意一些商家的信息,比如在學校周圍有那些店是新開業(yè)的,有哪些店想要對外宣傳打廣告的,及時獲取信息,干外聯(lián)便事半功倍。

        五、外聯(lián)部為我們提供了一個鍛煉自我、體現(xiàn)自己能力的平臺,我們當然不滿足于現(xiàn)如今它的現(xiàn)狀,而是希望我們人文社科學院外聯(lián)部在今后的發(fā)展中更強大;吸引更多人的目光。作為外聯(lián)部的一名干事,我有義務為我們外聯(lián)部今后的發(fā)展做出貢獻并提出自己個人的建議與規(guī)劃。

        部門內部

        一、首先每個成員必須遵從部里的各種規(guī)章制度,按時積極參加外聯(lián)部的每次例會,以營造部里的良好工作氛圍,達到高效順利完成工作的目標。

        二、與商家合作成功后,建立他們的資料檔案,并詳細記載他們的產品資料、產品負責人、聯(lián)系方式等等,以便長期使用甚至起到長期合作的效果。

        部門外部

        一、外聯(lián)部是個特殊的部門,因為與社會上的商家接觸較多,所以對外聯(lián)系是非常重要的。我們可以自己牽頭舉辦一些活動,邀請知名商家前來指導。如與商家合作,協(xié)助他們的新產品走向校園,在學校開展促銷,讓學生了解其產品性質。也可以聯(lián)系參觀知名廠家,與他們談談自己的成功經驗,并邀請他們到學校開展講座,講講大學生目前的就業(yè)狀況。這不僅對我們外聯(lián)部拉其贊助有幫助,對廣大學生也有不少益處。

        二、為更好地壯大我們外聯(lián)部,與學校內部的各個外聯(lián)部的聯(lián)系也是少不了的。我們可以邀請他們的成員與我們交流一些經驗,雙方可以面對面的坐下來開展交流,學習借鑒他們的一些長處。

        三、往屆在外聯(lián)部任職過的師哥師姐們,他們的經驗對我們來說也是一筆不可小區(qū)的財富。我們可以舉辦交流會并邀請他們,向他們學習跑外聯(lián)的相關經驗,并建立長期的聯(lián)絡。

        四、加強與燕郊地區(qū)高校的合作也很重要。多認識這些學校外聯(lián)部門的成員,與他們建立長期的聯(lián)絡,可以定期開展一些經驗交流的活動。并在我們的努力下,領頭促進燕郊地區(qū)外聯(lián)部的形成,樹立我校以及我院的威信。方便組織活動并帶領他們圓滿地完成。假以時日,我們的出色便會吸引更多學校的注意,并加盟到我們的團隊當中,這也就增進了學校間的兄弟情誼,更方便各高?;顒咏M織的圓滿。

        這些規(guī)劃與展望是與我們外聯(lián)部每個成員的努力分不開的,因此在以后的工作中,我們要秉著奉獻外聯(lián)的精神繼續(xù)努力,并逐步擴大我院外聯(lián)部在社會上和高校之間的影響,做好各項工作。我也相信在我們的不斷奮斗下,我們人文社科學院外聯(lián)部會不斷發(fā)展不斷進步。加油吧,美好的明天是需要我們自己去創(chuàng)造的。為我們外聯(lián)部的未來,加油、努力、奮斗

        第三篇:外聯(lián)部工作計劃

        隨著新一學年的開始,我們也開始了外聯(lián)部新一學期的工作。身為學生會唯一對外和具有商業(yè)氣息的部門,擔負著對外與各企業(yè)交流合作、對內與各部門協(xié)調的重擔。以下是我部新學期的工作計劃。

        一、初期本部建設

        1、新學期開始,納新工作正在進行中,我們會認真做好新成員的招募和培訓的工作,為外聯(lián)部將來更好的發(fā)展打下基礎。培訓的過程中會多給新人實踐鍛煉、自我思考和做決定的機會,同時也會給每個新干事印發(fā)一份普遍適用的外聯(lián)工作教程,供他們參考學習,在培訓過程中會認真總結出自己以往在工作中的經驗和教訓,避免新人多走過去自己的彎路、死路。

        2、同時,我部還會努力做好部門的內部規(guī)章制度建設。外聯(lián)的制度建設是迫切的必須的,只有這樣才能保證外聯(lián)的持續(xù)性和可發(fā)展性。

        3、納新完成后,由干事自行結伴分成若干組,定組長,明確組內的分工,在初期開展組與組之間的策劃書寫作競賽,提高干事們的策劃書寫作水平。

        4、創(chuàng)新外聯(lián)方式,規(guī)定每組定向熟悉一家企業(yè),(例百腦匯、時代、賽博、頤高等),并與此企業(yè)建立長期的聯(lián)系,鼓勵組員與對方企劃部工作人員長期聯(lián)系交流。

        5、部門的考勤工作也是需要我們共同努力的。一個人做好不難,但要讓個部門的人一起做好那就不是件容易的事。一個人每一次遲到、每一次的缺勤都會影響整個部門的成績。所以,本學期我們必須在考勤方面嚴格要求干事,不能讓這些事情再影響到我們的部門。

        6、建立評優(yōu)制度,每次外聯(lián)工作結束后,對表現(xiàn)突出的干事予以表揚和鼓勵,提高部員工作的積極性。

        二、中期外聯(lián)工作

        本學期的主題活動較多且活動安排緊湊,“金牌主持人大賽”、“宿舍文化月”、“感動天中人物評選”、“元旦晚會”。因此給我們的外聯(lián)機會和任務自然也就增加了。

        1、做好一次活動的策劃。與多大家交流、多關注身邊(例天大,南大,醫(yī)科大等)各式各樣的宣傳活動,讓我們做出的外聯(lián)策劃更加的新穎、更能吸引商家的注意。

        2、與過去有過交流的商家保持聯(lián)系,通過過去的了解和經驗試圖再他們身上再次尋求合作的機會。保持良好的合作關系,努力建立長期的可持續(xù)性的合作機制。

        3、拓展外聯(lián)的方式,嘗試挖掘出新的商家(例中國聯(lián)通)、尋找新的商機。為外聯(lián)工作增添更多的機會和可能。

        4、嘗試借助外聯(lián)這個平臺與校外的公益組織,環(huán)保組織,慈善組織聯(lián)系,讓同學們服務于社會,讓同學們受助于社會,豐富同學們的精神文化生活。

        5、鼓勵干事們交流工作中的經驗和收獲,互相學習,共同進步。

        6、做好贊助后期的信息反饋工作,學校與商家合作應該是雙贏的,我們要為學校負責,為商家負責。

        三、后期的總結

        每一次工作的結束都是在為下一次工作的開始做準備,一次工作中或多或少所收獲的信息和經驗都是寶貴的,所以我們要學會在工作中的總結與交流。

        1、總結失敗或成功的原因,從中吸取經驗與教訓。

        2、理清每次的外聯(lián)方向與對象,避免無頭蒼蠅似的亂撞

        3、與隊友交流彼此的經驗,討論各自存在的問題。

        外聯(lián)工作是一個精細復雜的工作,面對的對象是復雜的,所作的事情是瑣碎的,需要極大的耐心及極大的熱誠,在新學期我部將會盡可能發(fā)揮自身作用,做好天中與企業(yè)之間的橋梁,與有可能成為合作伙伴的各企業(yè),事業(yè)單位做好溝通與交流,爭取在與之建立良好的合作關系,為天中各大活動提供物資所需,努力為同學們創(chuàng)造好的精神文化氛圍,保證活動的完善與到位。爭取在本學期與其他部門協(xié)作共同為天中的發(fā)展做出更大的貢獻!

        第四篇:外聯(lián)部工作計劃

        一、外聯(lián)部部門管理制度:

        1、加強對內部成員的管理,完善部門例會,及實施請假制度,不能無理由、無聲響地拒絕參加部門例會,一經發(fā)現(xiàn),重點觀察,狀況嚴重者立即開除部門。

        2、加強對各部門成員禮貌禮儀方面的培養(yǎng),各成員必需以建設具佳的精神面貌及樹立良好的對外形象為己任。打好我工商管理系團總支學生會對外各項工作的頭陣。

        3、明確工作中心及部門職責,不斷學總結各種經驗,發(fā)奮學簽名

        4、各部門成員要學學院外系及兄弟院校的聯(lián)系工作:

        1、某月份開學初:在學院內部組織一個小型的且簡單的六系外聯(lián)部長交流會。主要交流新學期的工作計劃和部門發(fā)展方向,在上一學期中各團總支學生會較有特色的活動和日常管理辦法,以及在工作中存在的問題和不足急各種經驗等等。

        2、某月底:制定出一份下沙各高校相關院系團總支學生會聯(lián)系表(包括各本科院校)。準備在已經和一些兄弟院校取得密切聯(lián)系的基礎上,加強與其他院校的交流與合作,拓寬交流面,爭取學網。

        5、某月份:在和各兄弟院校存在相似想法的前提下,組織一個主題活動,在各兄弟院校分別開展,構成一種資源共享,進取互助的氛圍。

        部門內部工作:

        1、實行兩周開一次例會的制度,有任務和工作時及時分配,無任務和工作時加強各種素質和工作態(tài)度教育,進行各種想法和推薦的交流。

        2、制定出學院另外五個系和兄弟院校各相關院系團總支學生會主席、副書記、外聯(lián)部長的聯(lián)系方式匯總表。

        部門各成員人手一份,人均負責一所學校和系,構成長期的聯(lián)系,以便與增加熟識度,方便聯(lián)系交流。

        3、在每人負責一所院?;蛳挡康幕A上,安排部門成員在特定的節(jié)假日發(fā)送代表我系團總支學生會的各種溫馨祝福的消息,以次來樹立我系對外的良好形象,使之加強對我系的印象。

        為我系其他部門做輔助工作:

        認真做好我系各部門的對外交流工作的幫手,有序完成各項任務及主席團交于的各種工作。

        第五篇:外聯(lián)部工作計劃

        如果十月份是“練兵”的階段,那么十一月份就拾“用兵”的時候。外聯(lián)部本著“立足校內,走向校外”的宗旨,以“實踐自我,服務同學”為目標,以“高質,高效”為工作理念積極開展工作。我們將展現(xiàn)年輕人的創(chuàng)新精神,積極的尋求社會贊助,為學生會的各項工作提供有力的保證。

        一.對內工作

        1.讓干事有更多的機會與一些外聯(lián)部經驗豐富的人給部門成員做交流,理論加實踐,讓部員盡快掌握外聯(lián)工作技巧,同時提供各種機會給成員鍛煉。 2.做好拉贊助前的準備,對干事書寫贊助策劃書的能力進一步培養(yǎng),建立完善的客戶資料檔案,維護與客戶的友好關系。讓我們有明確的對象,是工作效率更高。

        3.帶著干事嘗試的與大型商家(移動、聯(lián)通、百事、可口、聯(lián)想、華碩等)接觸,從而更好的鍛煉干事的工作能力,積累豐富的社會經驗。 4.宣傳小組的成員繼續(xù)加強培訓,初步規(guī)定每周兩次,宣傳小組人員到宣傳部觀摩學習,給自己增加經驗和技巧。

        二.對外工作

        贊助商

        隨著天氣的逐漸變冷,外聯(lián)的工作變的越來越艱難;隨著學期末的步步逼近,外聯(lián)的工作也慢慢進入淡季。面對這兩個壓力,外聯(lián)決定大

        膽創(chuàng)新,運用網絡確定商機。另外,初步計劃干事與大型商家接觸,并親自去談。在這困難的十一月外聯(lián)一定要頂住壓力,勇往直前。

        三.部門活動

        1.初步打算與蒙牛集團合作,開展大學生首屆“微傳遞,v人生”志愿者獻愛心活動,讓大學生走進養(yǎng)老院、老年社區(qū)、福利院、兒童醫(yī)院,為爺爺奶奶、小弟弟小妹妹妹,送去關心和祝福,在這個冬季讓她們體會到當代大學生給他們帶來的種種溫暖。 2.邀請?zhí)┥酵韴蟮纫幌盗忻襟w對獻愛心活動進行跟蹤報道。

        網址:http://puma08.com/yyws/chs/1889649.html

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