千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《宿管招新策劃書》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《宿管招新策劃書》。

第一篇：招新策劃書模板

為了鍛煉我校大學(xué)生口才，提高我校大學(xué)生綜合素質(zhì)，迎合時(shí)代的潮流，繼承優(yōu)秀教育傳統(tǒng)，讓有辯論能力的同學(xué)發(fā)揮自己的優(yōu)勢!實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值!現(xiàn)今在系里展開招新!

一、招新對象：

x屆商貿(mào)系全體新生

二、招新時(shí)間：

x年9月26號

三、招新流程

1.在系內(nèi)各班逐個(gè)展開大力宣傳【海報(bào)+人員】，同時(shí)在各個(gè)飯?zhí)迷O(shè)立報(bào)名點(diǎn)

報(bào)名截至日期：x年9月27號

2.第一輪面試：

時(shí)間：9月26，27號中午12：:00~2:30

下午6：00~10:30

地點(diǎn)：教學(xué)樓406，教學(xué)樓407{等候室由三人負(fù)責(zé)看管}

流程：

1、自我介紹【自帶簡歷，貼上相片】

2.、抽選題目、對題目進(jìn)行解說闡述

3、提問：可要求兩人互相提問，提問問題可針對以上自由辯論題目，也可自由提問。但前提不可針對人身攻擊。或者考官針對具體情境做提問。

考察標(biāo)準(zhǔn);著裝外表與態(tài)度、表達(dá)能力、反應(yīng)能力、理解能力

注明：時(shí)間限制不絕對，考官可根據(jù)具體情形彈性控制。通過人數(shù)不限，視情況而定

4、第二輪面試

面試時(shí)間;待定

流程;小組分配，小型辯論賽【細(xì)節(jié)再商討】

5、實(shí)戰(zhàn)辯論賽

面試時(shí)間;待定

流程：提前3-5天通知辯論題目。按正規(guī)賽方式進(jìn)行比賽。

第二篇：招新策劃書

一、活動(dòng)目的

為了能夠繼續(xù)正常地運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)在全校學(xué)生中的影響，為廣大學(xué)生提供更為周到細(xì)致的服務(wù)；同時(shí)為廣大學(xué)生提供一個(gè)施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機(jī)會(huì)加入到團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)中來，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)決定在新的學(xué)年里需要注入更多的新生力量，進(jìn)一步圍繞著“自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督”的方針，更好地發(fā)揮自身的功能，努力開創(chuàng)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)在新學(xué)年中的新局面。

二、活動(dòng)時(shí)間：10月20日―10月31日

三、活動(dòng)對象：經(jīng)管系第五團(tuán)總支、第五學(xué)生委員會(huì)全體學(xué)生

四、活動(dòng)前期準(zhǔn)備

為了節(jié)省時(shí)間，在招新活動(dòng)正式啟動(dòng)之前，應(yīng)將一些需要用到的材料事先準(zhǔn)備好。例如班級宣傳人員的安排，報(bào)名表，面試的題目以及第一輪面試會(huì)場（教學(xué)樓課室）的布置。

五、經(jīng)管系第五團(tuán)總支、第五學(xué)生委員會(huì)選舉辦法

（一）崗位設(shè)置及任期

1、書記1名、副書記1名、學(xué)生會(huì)主席1名、副主席1―2名（其中常務(wù)副主席1名）、秘書長1名、下設(shè)7個(gè)部長（組織部、宣傳信息技術(shù)部、文娛部、紀(jì)檢部、體育部、生活部、學(xué)習(xí)部）和7個(gè)部門干事長。其中組織部、體育部、學(xué)習(xí)部各增設(shè)副部長1名。

2、任期：團(tuán)總支委員和學(xué)生會(huì)委員的任期約為一年，每年五四評優(yōu)（四月）和年度評優(yōu)（10月）后換屆，換屆前先一個(gè)月。即每學(xué)期初報(bào)名和，期中上崗，下學(xué)期中換屆。

3、根據(jù)實(shí)際情況需要，可以對崗位設(shè)置進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

（二）團(tuán)總支委和學(xué)生會(huì)委員產(chǎn)生辦法

1、書記由輔導(dǎo)員擔(dān)任，副書記和主席原則上在06級產(chǎn)生，副主席、秘書長和部長原則上在07級產(chǎn)生，副部長、干事長在07或08級產(chǎn)生。

2、團(tuán)支部委員和班委實(shí)行雙重身份雙重領(lǐng)導(dǎo)，既是班委又是相應(yīng)部門的干事，班委既受班長的領(lǐng)導(dǎo)，又受級委部長的領(lǐng)導(dǎo)。

3、副書記和主席、副主席、秘書長由團(tuán)支書和班長聯(lián)席會(huì)議選舉產(chǎn)生。

4、部長由當(dāng)選副書記、主席、副主席、秘書長和相應(yīng)班委（干事）聯(lián)席會(huì)議選舉產(chǎn)生。例如宣傳委員同時(shí)又是宣傳部干事，宣傳部長由副書記、主席、副主席、秘書長和各班宣傳委員組成選舉團(tuán)選舉產(chǎn)生，這樣自己選出來的部門部長就會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)。

5、副書記和主席、副主席原則上不兼任團(tuán)支書或班長職務(wù)，團(tuán)支書和班長不提倡但也不禁止兼任團(tuán)總支委員和學(xué)生會(huì)其他職位。即團(tuán)支書和班長不提倡但也不禁止參選團(tuán)總支委員和學(xué)生會(huì)任何職務(wù)；秘書長、部長、干事長可以兼任其他班委職務(wù)，即其他班委則可以參選相應(yīng)部門的部長或副部長，但不得跨部門任職。

6、團(tuán)總支全體同學(xué)（團(tuán)員）都有權(quán)參加所有職位的競選，但競選團(tuán)總支副書記和學(xué)生會(huì)主席、副主席職位，必須在大學(xué)期間有過干部經(jīng)歷。

7、根據(jù)實(shí)際情況需要，可以對該辦法進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。具體操作細(xì)則另附。

六、活動(dòng)流程

1．活動(dòng)人員分配

根據(jù)任務(wù)的不同，可以將策劃組的成員安排負(fù)責(zé)不同部門的招新工作。比如組織部、宣傳信息技術(shù)部、文娛部、紀(jì)檢部、體育部、生活部、學(xué)習(xí)部。每個(gè)主要成員不只局限于其負(fù)責(zé)的工作，其他成員需要幫助時(shí)，可共同合作，也可自愿幫助其他成員。

2．宣傳工作

（1）10月19日（周日）晚在風(fēng)味餐廳舉辦主要班干招新討論會(huì)，目的是通過班級的主要負(fù)責(zé)人讓報(bào)名者詳細(xì)了解經(jīng)管系第五團(tuán)總支、第五學(xué)生委員會(huì)，以便更加合適地選擇所要報(bào)名的部門。由各班的班長與團(tuán)支書向自己辦同學(xué)解答關(guān)于經(jīng)管系第五團(tuán)總支、第五學(xué)生委員會(huì)的一些疑問，如各部門的設(shè)置情況、各部門主要工作任務(wù)、例會(huì)情況及日后各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)的開展情況等。討論會(huì)時(shí)間為21：30―22：30。各班的班長與團(tuán)支書要準(zhǔn)時(shí)到場，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，詳細(xì)記錄的相關(guān)疑問。

（2）前期的宣傳時(shí)間為10月20日到10月24日三天（周一至周五）（暫定），由各班的班長與團(tuán)支書向同學(xué)宣傳：內(nèi)容包括向同學(xué)發(fā)放報(bào)名表，向同學(xué)解說經(jīng)管系第五團(tuán)總支、第五學(xué)生委員會(huì)的部門設(shè)置、部門的工作任務(wù)等一系列問題，并且接受同學(xué)相關(guān)的咨詢等。24號下午5點(diǎn)半為報(bào)名表上交的截止日期，各班或個(gè)人表格統(tǒng)一交到學(xué)生辦114曾老師辦公室，工作人員做好收集整理報(bào)名表的工作。

3．報(bào)名表整理

10月24日（周五），收集整理報(bào)名表，統(tǒng)計(jì)海選人員名單，制成表格形式。整理教學(xué)樓的課室，準(zhǔn)備好面試相關(guān)材料和問題，做好第一輪面試。并且通知相關(guān)面試官，提前熟悉面試問題和面試過程。

4．第一輪面試

10月26日（周日）晚，在教學(xué)樓在教學(xué)樓C208進(jìn)行第一輪面試。

面試流程：18：00―18：05面試官及相關(guān)工作人員到場

18：10―18：25新生報(bào)名面試人員入場

18：30面試開始

根據(jù)報(bào)名人數(shù)安排面試者同時(shí)進(jìn)行面試，各班的班長和團(tuán)支書作為面試官。面試者先進(jìn)行3分鐘的自我陳述，然后面試官就面試者所申請的部門進(jìn)行相關(guān)問題的提問，主要考察面試者的表達(dá)能力、工作設(shè)想、對學(xué)生管理工作的態(tài)度、方法、管理能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等等。開場人介紹面試相關(guān)事項(xiàng)，如面試的流程，會(huì)場秩序維持等。報(bào)名者按編號逐個(gè)進(jìn)行面試，面試之后若無組織方的特殊相關(guān)事項(xiàng)交代便可離開現(xiàn)場。面試結(jié)束后，工作人員收拾現(xiàn)場，并整理面試材料，就第一輪的面試做。全部活動(dòng)結(jié)束時(shí)間大約在10：00。

5．綜合所有面試人員

在第一輪面試結(jié)束后，第二天工作人員討論研究面試結(jié)果，綜合面試者的才能才華和他所申請的部門所需的能力是否吻合，以及面試表現(xiàn)情況來給予一定的資料整理。整理之后，及時(shí)通知下輪筆試的`時(shí)間、地點(diǎn)。

6．第二輪面試（筆試）

第二輪面試時(shí)間安排在10月28日（周二）晚7：30――8：30在教學(xué)樓C208進(jìn)行。在第二輪面試進(jìn)行之前，事先應(yīng)將會(huì)場重新布置好，并開會(huì)布署面試前的相關(guān)工作。（第二輪面試方案經(jīng)集體商議后再做決定。）過程的一些細(xì)節(jié)有異于一輪面試，但更具體的還要根據(jù)二輪筆試方案確定。筆試內(nèi)容為簡答題和論述題，主要考察對學(xué)生管理工作和學(xué)生活動(dòng)組織的態(tài)度、方法、書面表達(dá)能力等方面。

7、確定最終入選成員

29日下午，根據(jù)第二輪面試的結(jié)果，再經(jīng)過具體詳細(xì)的討論研究，最終確定入選人員。入選人員的名單于10月29日（周三）傍晚公布。

8、當(dāng)選的副書記、主席、副主席、秘書長開始策劃和組織各部門的選舉工作。各部門按一次面試選舉產(chǎn)生，不搞第二次面試。具體方案下周五前公布。各部門的選舉工作下下一周內(nèi)完成。

七、本辦法的最終解釋權(quán)歸團(tuán)總支所有。

第三篇：招新策劃書模板

在金秋這個(gè)收獲的季節(jié)，我們迎來了朝氣蓬勃的__級學(xué)弟學(xué)妹們，為了給社團(tuán)注入新鮮的血液，為了社團(tuán)更好的發(fā)展，在社團(tuán)協(xié)會(huì)的統(tǒng)一安排部署下，我們?nèi)肆Y源管理研究會(huì)__年的招新工作也正式啟動(dòng)?，F(xiàn)將招新策劃書詳述如下：

一、招新社團(tuán)名稱：__學(xué)院公共管理學(xué)院人力資源管理研究會(huì)

二、招新時(shí)間：__年10月15日

三、招新地點(diǎn)：__學(xué)院西校區(qū)廣場。

四、招新負(fù)責(zé)人：__

人力資源管理研究會(huì)原本是一個(gè)純粹的學(xué)術(shù)性社團(tuán)，經(jīng)過本屆協(xié)會(huì)理事會(huì)討論決定，我們將協(xié)會(huì)重新定位為以愛好管理類的學(xué)生為主體的從事人力資源管理的理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生素質(zhì)的拓展與開發(fā)的社團(tuán)組織。這樣就能使協(xié)會(huì)的學(xué)術(shù)性與實(shí)踐性更好地結(jié)合;圍繞協(xié)會(huì)主旨舉辦契合大學(xué)生生活的活動(dòng)為廣大會(huì)員服務(wù)。當(dāng)然，協(xié)會(huì)的任務(wù)也進(jìn)行了適應(yīng)性變化：

1.幫助會(huì)員及時(shí)了解國家出臺的人事政策及法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的宏觀環(huán)境;

2.組織會(huì)員圍繞人力資源開發(fā)與管理的新情況、新問題展開理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐;

3.在會(huì)員與其他學(xué)生社團(tuán)、企業(yè)之間搭建溝通平臺，通過系列交流活動(dòng)，擴(kuò)大會(huì)員的交往范圍，拉近與企業(yè)的距離;

4.舉辦各種講座、論壇及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，拓寬會(huì)員的管理知識，增強(qiáng)對社會(huì)的了解和認(rèn)識;

5.幫助會(huì)員做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，為會(huì)員提供人才測評、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等;

6.出版會(huì)刊、會(huì)報(bào)等宣傳資料，傳播人管知識，協(xié)助會(huì)員進(jìn)行人力資源與職業(yè)方面信息的收集與整理。

五、招新的對象：以__級西校區(qū)新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關(guān)管理方面的知識，期望通過參加本社團(tuán)擴(kuò)大交際范圍，提高自身能力的同學(xué)。歡迎愛好交際，希望在社團(tuán)中鍛煉本身的同學(xué)加入

六、招新的規(guī)模：為了更好的管理，更好的開展活動(dòng)，計(jì)劃招新200—250人。

七、招新工作過程：

1、宣傳板要提前做好并提前送到西區(qū)展示在學(xué)弟學(xué)妹們面前。宣傳板的內(nèi)容應(yīng)盡量介紹本會(huì)內(nèi)涵，展示本會(huì)豐富多采的活動(dòng)，講解入會(huì)的意義和作用為主，做到圖文并茂，內(nèi)容充實(shí)。

2、做好會(huì)員登記表，內(nèi)容以“會(huì)員基本資料(姓名、性別、出生年月、專業(yè)、班級、政治面貌、聯(lián)系方式、特長及愛好等”為主)。

3、招新當(dāng)天當(dāng)天安排：招新負(fù)責(zé)人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區(qū)。要求各負(fù)責(zé)人儀表成熟大方，待人熱情。抵達(dá)西區(qū)后，布置好招新現(xiàn)場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。

4、宣傳材料的主要內(nèi)容：__年4月下旬，我會(huì)和河南潤達(dá)盛典管理咨詢公司聯(lián)合舉辦“河南財(cái)經(jīng)學(xué)院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。__年11月我會(huì)舉行第二屆高峰論壇。__年5月，我會(huì)組織會(huì)員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業(yè)文化，了解先進(jìn)的生產(chǎn)流程，并品嘗了可口可樂。__暑假我會(huì)組織會(huì)員赴濮陽南樂呂村小學(xué)進(jìn)行支教活動(dòng)。我們將組織本部學(xué)生干部和有關(guān)同學(xué)到西區(qū)對大家感興趣的學(xué)生會(huì)，考研，考公務(wù)員，獎(jiǎng)學(xué)金等話題和大家進(jìn)行交流。

第四篇：招新策劃書

南京城市職業(yè)學(xué)院工商管理系青年志愿者協(xié)會(huì)是在院青協(xié)和系團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)下，志愿從事社會(huì)服務(wù)和校園和社會(huì)公益等各種志愿服務(wù)的學(xué)生團(tuán)體。工管系青協(xié)自成立以來，一直秉承“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神，通過開展各種志愿服務(wù)活動(dòng)，不斷向我校廣大學(xué)生和社會(huì)傳遞青協(xié)的服務(wù)精神，同時(shí)不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關(guān)懷播撒得更遠(yuǎn)更密集，讓更多的人能感受青協(xié)帶去的溫暖。在青協(xié)內(nèi)部旨在營造一個(gè)奉獻(xiàn)、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)大家的奉獻(xiàn)精神和服務(wù)精神，同時(shí)提高自身的能力。

金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協(xié)的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！

一、招新目的

為了工商青協(xié)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證青協(xié)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

總策劃負(fù)責(zé)人： 曹敏潔 王冠

執(zhí)行總負(fù)責(zé)人： 陸雪菲

秘書部： 呂繼棟 刁雪婷

宣傳部： 嚴(yán)慧 柴淑翔

管理部： 丁宇 盛蕾

外聯(lián)部： 范群燕 莊婧瑜

三、招新細(xì)則

（一）招新對象

xx屆新生

（二）招新要求

1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)上報(bào)初步計(jì)劃招收人數(shù)。

（四）招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請人將個(gè)人簡歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，面試結(jié)束后理事會(huì)進(jìn)行商討，最后確定可進(jìn)入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。

（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：10月10日

地點(diǎn)：北教學(xué)樓

四、招新流程

面試部分

（1）10月10日，根據(jù)團(tuán)總支安排的教室，進(jìn)行桌椅安排，準(zhǔn)備晚上各部門的面試。

（2）面試前在統(tǒng)一一個(gè)教室開短會(huì)，拍合照

（3）各部門根據(jù)安排到指定的教室進(jìn)行面試。

（4）面試內(nèi)容 ① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）② 應(yīng)聘者回答評委的問題。

③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

（5）面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。

以下是對面試階段工作的要求：

（6）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內(nèi)容，預(yù)想可能遇到的問題，對面試做充足的準(zhǔn)備。

（7）各部門面試人員嚴(yán)格按照招新要求面試，對每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

（8）各部門面試人員認(rèn)真填寫招新面試情況表。

（9）時(shí)刻謹(jǐn)記自己的身份，注意言談舉止。

（10）面試過程中，不透露錄取情況。

（11）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向理事會(huì)報(bào)告進(jìn)行安排解決。

（三）審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)理事會(huì)。

2、理事會(huì)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

3、公布學(xué)生會(huì)干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào)）。

（四）召開新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)

1、召開青協(xié)大會(huì)，理事會(huì)組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度青協(xié)的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合 作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

五、總結(jié)本次院學(xué)生會(huì)招新工作

注意事項(xiàng)：

a) 各部門要按照理事會(huì)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；

b) 各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好；

c) 各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

第五篇：招新策劃書模板

一、活動(dòng)概述

1、活動(dòng)名稱：啟明星服務(wù)社招新活動(dòng)

2、活動(dòng)時(shí)間：20xx年X月X日

3、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)院正門

4、參與對象：大一新生

5、組辦單位：啟明星服務(wù)社（模擬公司）

6、策劃人：

二、活動(dòng)主題

新學(xué)年，學(xué)院遷址新校區(qū)，迎來新的發(fā)展。啟明星服務(wù)社也即將迎來蓬勃發(fā)展的好勢頭。為繼承并發(fā)揚(yáng)服務(wù)學(xué)生理念，提高更多大學(xué)生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團(tuán)招新原則，為社團(tuán)注入一股新的血液。

三、活動(dòng)流程

1、活動(dòng)前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。

2、活動(dòng)前三天，宣傳部完成四張宣傳海報(bào)交于常務(wù)部，在學(xué)院餐廳等地張貼。

3、活動(dòng)前一天，宣傳部完成三個(gè)板報(bào)，分別是社團(tuán)簡介，各部門職能介紹，及社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子名單。秘書處印好新生登記表和部長招新考核表。

4、活動(dòng)前當(dāng)晚，社團(tuán)開準(zhǔn)備工作會(huì)議，各部門明確工作任務(wù)，積極做好準(zhǔn)備。

5、招新當(dāng)日，社團(tuán)各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風(fēng)采。

6、招新結(jié)束，各部門分工，認(rèn)真收拾現(xiàn)場。

四、活動(dòng)分工

1、宣傳部：將所制作海報(bào)按時(shí)張貼，在活動(dòng)中將三個(gè)板報(bào)展出。

2、秘書處：活動(dòng)現(xiàn)場做好各部門考勤工作，制作考勤表。并認(rèn)真登記新成員。

3、企劃部：印制并發(fā)企劃書。布置氣球，桌面。

4、常務(wù)部：準(zhǔn)備好桌椅，搭建遮篷。

5、網(wǎng)絡(luò)部：準(zhǔn)備電腦（備用一臺），音響。

6、營銷部：開水，杯子。

7、外事部：掛條幅。

8、其他各部門配合分工部門的工作，做好應(yīng)急措施。

附：

1、活動(dòng)預(yù)算160元，由外事部引資。

2、招新當(dāng)天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。

3、著正裝，佩戴胸卡（將此納入考勤中）

4、應(yīng)對雨雪天氣，參與者應(yīng)做好防水防凍準(zhǔn)備，宣傳部門負(fù)責(zé)好板報(bào)遮擋工作。

5、向新生介紹時(shí)，我們要耐心細(xì)致，展示社團(tuán)美好形象。

6、必要時(shí)，社團(tuán)實(shí)踐部要為大家準(zhǔn)備午飯。

7、活動(dòng)資金各部大匯總，由社長簽章后上報(bào)秘書處。