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        團活動策劃書格式及范文(優(yōu)秀范文三篇)

        發(fā)布時間:2024-08-18 00:55:19

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        第一篇:團日活動策劃書模板范文

        前言:在大學校園里,學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶,它更象征著理想、青春、拼搏與活力。只要你有認真的態(tài)度和飽滿的熱情,宣傳中心將為你展開雙臂,歡迎您的加入。

        一.辦公室簡介:

        經(jīng)濟學系宣傳中心辦公室,是宣傳中心內(nèi)部的協(xié)調(diào)樞紐。它綜合協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導、各大組織各職能部門的事務關(guān)系,協(xié)調(diào)處理宣傳中心有關(guān)突發(fā)和重要事件,保證宣傳中心整體工作正常運轉(zhuǎn)。這里將為你提供培養(yǎng)組織、社交、隊伍建設(shè)、干部培養(yǎng)、財務管理、信息聯(lián)絡(luò)等綜合能力的舞臺.

        二.辦公室的主要職責:

        1.負責制定宣傳中心的各項規(guī)章制度,協(xié)助主席團開展工作并根據(jù)部門的意見負責起草有關(guān)規(guī)章制度、做有關(guān)工作報告、各項決議及各種文件和會議記錄。

        2.負責各部綜合考評結(jié)果的匯總工作,及時監(jiān)督、檢查綜合考評制度的落實情況。

        3.負責經(jīng)濟學系宣傳中心各類檔案的建立、管理工作。

        4.負責各項活動的考勤工作記錄,作為本組織成員考核依據(jù)之一。

        5.負責起草擬定活動策劃書。

        6.負責建立宣傳中心的數(shù)據(jù)庫。

        三.宣傳的形式:

        在納新期間,可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳,下宿舍宣傳,挖掘人才及篤行樓前進行宣傳,同時向10級各專業(yè)發(fā)放通知和報名表。

        四.招新要求:

        1.辦公事務方面:

        (1)熱情這個組織,熱愛本職工作,遇事懂得正面思考,能夠主動通過溝通解決問題或達成共識。

        (2)能夠良好處理學習與工作的關(guān)系。

        (3)懂得為工作伙伴著想,有包容心,有較高的團隊意識和協(xié)作能力。

        (4)較強的溝通交流能力、耐性和責任心.為人有原則,處事冷靜、公平、客觀。

        (5)工作態(tài)度端正,比較善于表達。

        2.策劃活動方面

        有一定的公文撰寫書面表達能力,做事條理清晰,耐心細致。喜歡思考,對問題有自己獨特的看法。有較強的洞察力和敏銳的觀察力;有較強的策劃能力;有較強的協(xié)調(diào)組織能力.懂得隨機應變,具有一定的創(chuàng)新思維,

        五.招新人數(shù):

        (男女比例適中),6個到7個左右(具體人數(shù)待定).

        六.面試方式

        報名——-面試(初試,復試)——名單公布(待定)

        報名:本組織將在納新準備階段向經(jīng)濟學系的新生進行宣傳,發(fā)放納新報名單,并且在面試當天前來登記姓名。報名部分:

        (1)早上,由部門負責人統(tǒng)一安排部門人員從指定地點搬運一定數(shù)量的桌椅,搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。(主要由廣告部和辦公室成員負責)

        (2)由負責人安排考場,由副部長向新生介紹部門及招新要求。

        (4)讓面試者填寫報名表格,通知面試者在指定時間與地點進行面試。

        (5)晚上,由負責人負責,將桌椅搬回指定地點,最后統(tǒng)計數(shù)目,檢查是否齊全。

        面試:分為初試和復試

        初試階段:

        (1)簡單自我介紹及工作設(shè)想(3到5分鐘)。

        (2)面試者回答評委的問題。(注:面試具體問題由部門成員一起商量,形式不限)。

        辦公室成員(評委)對前來面試的新生進行面對面的面試,對其進行相關(guān)問題的第一輪提問。主考官根據(jù)面試者的回答,態(tài)度等進行初步刪選,制定出復試的面試人數(shù),并及時公布,準備第二階段的面試。

        復試階段:主要是以面試形式為主,給面試者一分鐘思考時間,讓他們自由發(fā)揮解說,主要可以考查他們的語言表達能力和處理事情的應變能力。

        名單公布(待定)

        納新對象:漳州師范學院經(jīng)濟學系10屆全體新生

        面試時間:開學初(具體時間待定)

        面試地點:篤行樓

        一、活動時間:9月28日[本周六]下午3點

        二、活動地點:籃球場

        三、納新對象:xxxx級全體同學[要求女生全到]

        四、納新過程:

        男籃:

        1計算機1234班+計軟本。通信123班+物聯(lián)本。分成兩組~

        2由12級籃球隊成員分別指揮兩隊進行全場對抗比賽,務必保證每個人都能得到充分的表現(xiàn)機會。

        3由11級10級籃球隊成員臨場觀看,綜合隊員的表現(xiàn)進行選拔。

        4記錄選拔隊員的聯(lián)系方式,負責人韓越。

        女籃:

        1由體育部成員按班級整理好隊伍依次進行納新。順序為計算機1234班,計軟本,通信123,物聯(lián)本。

        2進行拍球運球等簡單的籃球動作,留下合格的隊員繼續(xù)選拔。

        3由教練現(xiàn)場教三步上籃,選拔身體協(xié)調(diào)性良好的隊員進行納新。

        4通過以上選拔者或?qū)@球感興趣的同學可加入女籃。記錄聯(lián)系方式,負責人孫靜。

        五、納新前準備:

        1】做好通知下達的工作。由韓越,孫靜負責。

        2】提前通知信息部同學,做好拍照宣傳的工作,由韓越負責。

        3】提前占好兩個籃球場地。由韓越,許龍,李城焌,馬旋凱負責。

        4】拿院旗。畢英杰,朱拯拿藥品。孫靜,張曉敏負責。

        六、注意事項

        保證場地衛(wèi)生情況,注意安全。

        第二篇:團活動策劃書范文

        一、活動背景及目的

        隨著金融危機的不斷蔓延,我國就業(yè)創(chuàng)業(yè)的形勢日趨緊張。青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題,在正召開的“兩會”上成了討論最激烈的問題之一。大學生作為青年團隊中的生力軍,在此背景下,其就業(yè)創(chuàng)業(yè)的思想動態(tài)引人關(guān)注。

        我院自建校以來,一直注重人才培養(yǎng)質(zhì)量,并在培養(yǎng)復合型人才方面,獨具一格。在此國際國內(nèi)大背景下,我院不同年級學生關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)又有哪些獨特的認識與想法?通過此次問卷調(diào)查,我社將對其進行認真的分析與研究。

        二、活動時間及地點

        20xx年3月中旬至4月初,在合肥學院內(nèi)展開。

        三、承辦單位

        合肥學院共青團理論研究會

        四、調(diào)查對象

        合肥學院在讀的所有學生

        五、調(diào)查方式

        原則上,采用抽樣問卷調(diào)查方式,必要時,采用訪問調(diào)查方式。

        六、活動資金

        1) 調(diào)查問卷打印費約50.00元;

        2) 相關(guān)資料收集與整理費約10.00元;

        3) 展板、海報等宣傳材料制作費用約 10.00元;

        4) 問卷后期整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、材料歸檔及調(diào)查報告等材料的打印,費用合約為10.00元。

        七、具體安排

        1) 前期準備階段[3月9日~3月15日]

        a、3月9日~3月14日 監(jiān)管部監(jiān)管制作500份調(diào)查問卷,并上交至會長審閱。

        b、3月9日~3月12日 組織部負責動員會員踴躍參加,外聯(lián)部協(xié)助動員,并于12日將具體開展調(diào)查的會員名單上交,由會長及副會長審批。人員最終確定后,由組織部對其進行基礎(chǔ)禮貌培訓(培訓日期暫定16號)。

        c、3月11日~3月13日 通過展板、海報等形式進行前期宣傳。在此之前,由宣傳部準備宣傳材料;宣傳過后,保存好宣傳材料,以備上交社聯(lián)。

        2) 問卷調(diào)查階段[3月16日~3月20日]

        a、成立臨時問卷調(diào)查小組:

        大一組組長:尹小委(外聯(lián)部部長)

        大二組組長:陳雷(副會長)

        大三組組長:李紅(副會長)

        大四組組長:郭方(會長)

        b、工作人員分組后,在各組長的組織帶領(lǐng)下,有針對性的采用靈活的方式和途徑,對校內(nèi)同學進行隨機調(diào)查。(如:走訪宿舍與教室,在校門口設(shè)訪問點等)

        c、與各系學生會進行溝通,并利用部分會員學生會干部的身份,爭取得到他們的支持與協(xié)作。(具體細節(jié)商議中)

        3) 統(tǒng)計分析階段[3月21日~3月27日]

        a、3月21日~3月22日 由監(jiān)管部負責收集、整理問卷,并進行初步的數(shù)據(jù)比例統(tǒng)計。

        b、3月23日~3月25日 由社團理論學習小組初步解析統(tǒng)計情況,展開討論并組織擬寫調(diào)查報告。期間,何婷婷老師會對理論學習小組代表進行培訓。

        c、3月26日~3月27日 請何婷婷老師、就業(yè)指導辦公室老師做指導,結(jié)合老師建議給出最終的調(diào)查報告。

        4) 后期宣傳階段[3月28日~4月3日]

        a、3月30日~4月1日 通過展板、海報等形式進行活動及成果宣傳。在此之前,由宣傳部準備宣傳材料;宣傳過后,保存好宣傳材料,以備上交社聯(lián)。

        b、爭取將調(diào)查報告刊登在???,同時利用校園廣播擴大影響。

        c、爭取在院團委網(wǎng)站和學院網(wǎng)站上宣傳本次活動及成果。

        d、鼓勵參與此次活動的會員,將心得體會投稿至各系系刊或??木庉嫴?。

        5) 總結(jié)經(jīng)驗階段 [4月4日~4月6日]

        a、總結(jié)活動中好的經(jīng)驗和方法, 分析找出不足之處,并探討解決辦法。

        第三篇:團活動策劃書

        一、環(huán)境布置

        1、在門口以及堂內(nèi)布置萬圣節(jié)主題風格的裝飾。南瓜燈、鬼模特、蜘蛛、骷髏頭等。

        2、同學們統(tǒng)一換成萬圣節(jié)主題風格的服飾,盡可能夸張、恐怖。

        3、給同學們發(fā)放道具,例如各種鬼臉面具,化妝顏料(自愿化妝)。

        4、在凳子座墊,或者其他地方準備整人小道具,被整蠱的同學成為幸運主,將有福利發(fā)送(下文介紹)。

        二、前期宣傳

        POP宣傳: 提前一周,利用店內(nèi)的POP宣傳活動主題,做到讓消費者都能初步了解活動。

        短信營銷:利用星野科技的八優(yōu)短信通,給消費者群發(fā)活動短信。還可以將短信與G商通技術(shù)相結(jié)合,消費者通過點擊短信里的網(wǎng)址鏈接,一鍵進入手機網(wǎng)站,就可以突破短信的限制,了解到更為詳細的內(nèi)容。例如:“吸血鬼、千年女妖、骷髏怪、還是性感女巫?今晚你究竟會是誰?xx酒吧萬圣節(jié)大型party讓我們一起釋放所有的'壓力,盡情狂歡盡情尖叫吧。

        DM傳單:利用G商通技術(shù),在DM廣告或者傳單印上一個二維碼,消費者通過手機掃描就可以進入手機網(wǎng)站,這樣與短信營銷形成整合,大大提高了傳單的效果。

        如果有官方PC端網(wǎng)站,提前做好本次活動的網(wǎng)站宣傳頁面。

        三、活動內(nèi)容

        1、在活動開始前暫時不準消費者入場,并且拖延入場時間,造成一個活動前的等待,這樣可以利用人們的好奇心,達到更好的活動效果。

        2、入場后先有嘉賓的表演,表演內(nèi)容符合節(jié)日主題,消費者在看節(jié)目的時候,可以進行點餐。菜單上將食品名字改成與節(jié)日主題相符的,在食物造型上也貼近主題。

        3、隨后進行游戲環(huán)節(jié),被事先安排好的道具整蠱到的同學,成為幸運主參與游戲。游戲內(nèi)容要讓參與者感受到緊張恐怖的氛圍,能讓觀眾大聲尖叫。

        4、揭下來是舞會,要通過音樂、燈光等引導出高潮,假面狂歡,群魔亂舞。中間可以利用一些小技巧來是舞會達到高潮,例如突然降低音樂,熄滅燈光,放出狼嚎鬼哭的聲音,營造陰森的氣氛,在突然又提高音樂回到狂歡。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/chs/2407614.html

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