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第一篇：社團策劃書模板
一、招新目的
為了保證院文藝部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展文藝工作，實現(xiàn)文藝部的新老交替，培養(yǎng)和壯大文藝部隊伍，鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新領導小組
文藝部部長及副部
三、招新細則
(一)招新對象
20xx屆新生
(二)招新要求
1、有文藝才能，有創(chuàng)新能力。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、具有團隊合作精神。
(三)招新人數(shù)
主持組 道具組 常務組 影音組 每組3人左右 約12人
(四)招新形式
在招新時間內，申請人將報名表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后進行面試，合格后經(jīng)部長批準方可進入部門工作。
(五)招新時間及地點
時間：待定
地點：經(jīng)管大廳
四、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知院文藝部招新的信息。
(2)各部門在花園大道散發(fā)招新表時，向新生作出口頭宣傳。
(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。
2、時間
9月(具體時間待定)
3、其他可行性措施
如果情況允許，部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到文藝部的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
1、具體流程
報名部分
(1)9月某天(具體時間待定)早上由總負責人統(tǒng)一安排部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到某指定地點(待定)，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
(2)由負責人安排到指定地點(待定)組織會場，在文藝部部門前張貼部門詳細介紹以及招新要求的海報。
(3)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。
(4)工作開始后，部門人員可以向有意向參加該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于有志愿報名者關心的問題給予耐心細致的解答。
(5)新生可以在部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交。
(6)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。
面試部分
(1)某日(具體時間待定)
(2)面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，面試時間是下午2：30―6：00。
(3)面試內容
① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
② 報名者回答問題。
(三)審核確定人員名單
1、根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定部門人選名單，并上報院學生會主席團。
2、院學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
3、公布學生會干事名單。(短信通知)
(四)召開新一屆學生會成立大會
附錄：
面試的問題
1. 為什么你希望來我們部門工作?
2.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
3.你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?
4.你希望在工作中能夠獲得什么?
5.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么?
6.你對我們部門有多少了解?
7.假如你知道你在學生會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想?
8.你參加過什么公益活動或社會實踐活動?你對這些活動有何感想?
9.和別的學生相比，你有何優(yōu)勢?
10你對今后大學生活又怎樣的理解和期望?
11.你為什么不去其他部門面試?
12.假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事是什么?
13. 如果你跟胡見面，你會跟他講什么?
14.你談談加入這個部門的動機?
15.你認為自己最大的缺點是什么?
16.你是否參加過一些比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么?
17.你比較喜歡獨立工作還是集體工作?
18.你如何看待缺少工作經(jīng)驗這問題?
19.你喜歡和何種人共事?
20.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇?
21 能否介紹一下你的社會活動能力?
22.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ?
23 你選擇這個部門考慮的主要問題是什么?
24.請給我們談談你自己的一些情況?
25.請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的?
26 請告訴我你在什么情況下工作最有效率?
27 請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好?
28.你認為最困難的溝通的問題是什么?為什么?
29 哪些經(jīng)歷對你的成長最有用?你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷?
30.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助?
31 有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經(jīng)歷。
32.請講述這樣一個經(jīng)歷：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作?
33 講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補這種局面?
34.講講你曾經(jīng)遇到的同時接受很多工作任務的經(jīng)歷。你是怎樣設法完成這些工作的?
35.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點?
36.干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的?
37.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺?請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談談你的體會。
38.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質?
39.你認為你的工作效率怎么樣?
40.你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么?
41.介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動?通過那些課外活動，你都學了些什么?
42.打擾是學習生活中司空見慣的事。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的沖突?
43.你認為這些年來同學對你怎么樣?
44.你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰?
45.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么?
46.假如干某一項工作，你有很好的專業(yè)知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助?
47.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系?
48.就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭?
49. 你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關系的?
50. 請講一個這樣的經(jīng)歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的?
招新表格
文藝部：活躍課余生活，協(xié)助藝術團完成學院的文藝活動。
第二篇：社團成立策劃書
一、社團基本資料
名稱：FF動漫社，中文名為火翎動漫社
性質：文娛
會徽：
會徽介紹：會徽取材于不死鳥的羽毛,寓意我社銳意創(chuàng)新,活力無限.
目的：為學生建立一個鍛煉自我，走出三水，對外發(fā)展、共同創(chuàng)造的平臺
宗旨：宣揚動漫，感悟動漫
口號：“火烈激揚，翎動飛翔”
社團文化： “共同創(chuàng)造共同發(fā)展”
我社團講求的是“熱誠、夢想、創(chuàng)造”。我們這個社團的本質不僅僅是為了服務會員，更是為他們提供一個創(chuàng)造的平臺，并且令他們可能提高各類設計、廣告、繪畫等的能力。
共同，社團的本質就是同好會，為的就是使有志之士能在這個平臺上面找到奮斗的戰(zhàn)友，“共同”社社團存在的意義，是一個社團生存下去的能量來源。
創(chuàng)造，表明我個社主張的不是純粹的玩樂，更多的是指導有志之士不斷地創(chuàng)造，為社團帶來新鮮的活力和獨特的文化產(chǎn)物。
發(fā)展，一個社團要保持蓬勃的生命力就必須與時俱進。要實現(xiàn)奮斗目標就少不了發(fā)展。
而且，我校的校訓是 “厚德、勵學、篤行、拓新”，其中“拓新”正是與本社團的創(chuàng)新理念有呼應，本社團的社團文化與廣商的理念一脈相承。
設置機構：團隊型
個人資料：
二,社團內部建設
1.內部架構及分工
A.架構組織
(1)正社長：負責社團事務協(xié)調管理
(2)副社長A：負責統(tǒng)籌執(zhí)行組，也就是活動項目總負責人。
(3)副社長B：負責統(tǒng)籌cos隊和cos隊對外的聯(lián)系，cos隊的最高負責人
(4)秘書長：負責社團與學校之間的事務，財務的管理，人員檔案的管理，社團實際法人代表
(5)執(zhí)行組組長：負責組織協(xié)調社團日常運作
(6)創(chuàng)作組組長：組織社團的宣傳工作，并且是會員培訓的最高負責人
(7)cos隊隊長：負責cosplay人員的培訓，cos隊的實際負責人
(8)執(zhí)行組：負責活動策劃、活動執(zhí)行、社團外聯(lián)、秘書工作
(9)創(chuàng)作組：負責繪圖、寫文、海報創(chuàng)作、網(wǎng)頁制作、宣傳物制作(同人志、社刊)
(10)Cos隊：負責COSPLAY的服裝道具制造，節(jié)目表演的排練，cosplay衣服的租借與管理
B.詳細分工
(1)執(zhí)行組：
定位：
執(zhí)行組是本社團重要載體，對內，起著中樞協(xié)調作用，主要負責社團各項日常事務(負責活動策劃、活動執(zhí)行、社團外聯(lián)、秘書工作)，協(xié)調社團各組間的工作關系;對外，起著窗口聯(lián)系作用，負責社團與各級組織、老師的聯(lián)系工作。
具體說明：
執(zhí)行組作為社團的中樞神經(jīng)，負責事務較多，人員數(shù)量較多乃各組之最。執(zhí)行組可兼具創(chuàng)作組與cos隊人員，即新生經(jīng)過成立大會分配后，其余組成員可參與到執(zhí)行組的活動中(需知會負責人)這有助于促進個別人員交流
由于人數(shù)眾多，工作繁重，執(zhí)行組將會進行分組，每組設組長1名，統(tǒng)率小組成員，大型活動由小組相互協(xié)作完成，日常活動則小組輪流負責
其次，小組成員沒兩個月進行輪換，按會員自愿分配，若達不到要求，則抽簽決定如何調動。這可促進執(zhí)行組人員之間的相互認識，提高執(zhí)行組內部人員的流動性，有助于解決同一社團人員“見面不相識”的情況。
(2)創(chuàng)作組：
定位：
創(chuàng)作組是本社團的一個生生不息的力量，作為一個動漫社團，真正能夠在外有名聲的，是創(chuàng)作的力量，其主要負責繪圖、寫文、網(wǎng)頁制作、宣傳物制作(同人志、社刊、海報)
具體說明：
創(chuàng)作組是一個較為獨特的團隊，因為其團隊需要一定的技能力，是社團常規(guī)組，本身作為一個團隊，隊員相互協(xié)作，其人員可以交叉參與到其他組的團隊之中。
(3)Cos隊：
定位：
Cos隊是本社團向外交流的一個重要載體，同時也是社團活招牌，負責自身cos服裝道具制造，節(jié)目表演的排練，衣服的租借與管理。
具體說明：
cos隊與創(chuàng)作組一樣作為社團常規(guī)組之一，同時需要能力，但更多的需要熱情，作為一個獨立的團隊，其中人員可以交叉參與到其他組的團隊之中。
2,社團的宣傳理念---以最少的資源獲取最大的效果
以真人宣傳為主，以實物宣傳為輔
3, 未來規(guī)劃
我社未來規(guī)劃三步走，
第一步：社團成立,確立基本干部成員,維持社團基本架構，日常運作有序進行，并成功舉辦品牌活動。
第二步：社團內部各部門協(xié)調穩(wěn)定地運行,成功舉辦校內的各項活動和參與校外活動，并且可以舉行橫向(與其它高校社團)合作活動。
第三步：傳承管理理念，發(fā)展社團創(chuàng)作能力，社團內部有健康向上且穩(wěn)定有序高效運作，提高社團凝聚力，積淀社團文化。參加各種漫展并且有所收獲，同時提高漫社在廣東各高校之間的知名度, 實現(xiàn)宣傳文化的目標
針對三步走計劃，我社提出了未來兩年的發(fā)展規(guī)劃
第一年，我們將主要著手舉辦校內的活動，穩(wěn)定社團內部的正常運作，舉辦品牌活動的時候，嘗試邀請外校社團參與;
第二年，針對第一年總結的不足，進一步改善，力保對內穩(wěn)定發(fā)展，爭取對外發(fā)展，更多地邀請外校友好社團參與本社團的活動，同時，積極參與外校友好社團舉辦的活動，更為重要的是，培養(yǎng)人才作為社團始祖團隊的接班人。
三.會員權利與義務
權利：
1) 對本社團的工作提出意見和建議，對本社團工作有檢舉和監(jiān)督的權利
2) 對于本社團的一切活動的策劃，有權力參與到活動策劃小組
3) 會員有自由入會和退會的權利
4) 有推薦他人入會的權利
5) 有參加本社團各類活動的權利
6) 會員在社團招新期間，成為會員，即為干事
7) 會員有接受培訓的權利
義務：
1) 遵守紀律、校規(guī)、本社團章程，尊重本社團決議。
2) 積極參加社團舉行的活動，認真完成社團安排的任務。
3) 團結互助、身體力行、維護本社團名譽，積極宣傳本社團
Ⅰ.培訓內容
i. 繪畫創(chuàng)作培訓：每月舉辦一次繪畫創(chuàng)作培訓，以培養(yǎng)發(fā)展會員的愛好興趣。由創(chuàng)作小組的干事為會員即場教學繪畫創(chuàng)作。具體時間多為星期二，以令更多的會員參加培訓。
ii. 動漫研討：每月舉辦一次動漫研討會，具體研討動漫相關社會話題，例如動漫文化對我們生活的影響、宅文化的影響與發(fā)展史及社會背景、中國動漫產(chǎn)業(yè)的展望……由執(zhí)行小組的干事組織講座進行。具體時間多為星期二，以令更多的會員參加講座。
iii. 客席講座：根據(jù)實際情況，每兩個月一次邀請校外知名畫師來校開講座及交流，由社長聯(lián)系外校知名畫師與邀請工作，由執(zhí)行小組負責相關嘉賓的迎接與跟進工作。
Ⅱ.落實培訓
i. 定期進行培訓，會向會員介紹動漫的最新資訊和最新的流行方向，并且進行動漫插畫等的培訓，以培養(yǎng)愛好興趣，一定程度上提高技能。
ii. 積極舉辦品牌活動，令更多的人參與到我們的活動中(不單單是本社團的成員)
iii..培訓的時間一般為星期二，以保證社團人員的到席率，同時確保培訓地點的容納量。
會員福利
1. 我社會利用會員繳納的會費，購買一些動漫的書籍或光碟等產(chǎn)品，供社團內部租借觀看。在適當?shù)臅r候，我們還會幫會員代購動漫商品。
2. 我們會定期播放題材有深度動畫電影，以令會員并不簡單得到心理歡愉，并以此希望能夠提高鑒賞分析電影的能力。
3. 參加活動和由協(xié)會承辦的比賽，會員有優(yōu)先權。
4. 每逢廣東省范圍內的中大型漫展，都會積極組織人員參與(形式多為參展或交流)，以促進本社團成員與廣東其他高校的聯(lián)系和交流。
5. 對于社團成員購買各類動漫商品，我們會積極向爭取最低價格，令會員們在低廉價格的情況下享受到優(yōu)質的商品。
四、品牌活動簡介
(一)班吉賽
以班為單位，為各自班級設計屬于自己的吉祥物，屬于自己班的幸運，比賽分初賽與決賽，初賽由社內人員選出，決賽為各班提供一個演繹機會，有嘉賓評判評出優(yōu)秀作品。
活動可行性分析：
本活動的舉行在活動中心。吉祥物，對于廣商班集體來說，是一個比較新的概念，吉祥物的存在，對于提高班級的凝聚力、培養(yǎng)良好的同儕關系以及體現(xiàn)班級精神面貌有積極作用，而通過宣傳可以令班中人員了解到吉祥物的積極作用。吉祥物上交的格式簡單，對于廣商學子的繪圖設計技術的基本門檻并不高，可以有一定活動的參與度。同時是對外宣揚自己班級文化的好機會。但是，畢竟班吉祥物這個概念比較新，所以對于班級的參與度現(xiàn)不能評估。
(二)cos show party
社團提供衣服給廣大學生，并為其搭建一個表演的平臺，其中穿插社團cos隊表演，讓同學們在輕松的氛圍下體驗cosplay的快樂。
活動可行性分析：本社團有一個cos隊的團隊，是這個活動能夠舉行的必要前提。而在現(xiàn)今的年輕人環(huán)境和心理上，cosplay是一件十分新奇的活動，這就保證了活動的參與程度。并且本活動是一個純粹娛樂的活動，服裝也由cos隊提供，參與的門檻就不存在了。并且社內有足夠衣服提供租借，讓想玩但是不愿意高價做衣服的同學們一償心愿。
(三)FF學年祭(理想狀態(tài)時的活動)
于學校中心花園舉行學年祭，邀請廣東各大高校參與。作為動漫社每年的收關活動，同時加大漫社與各大高校漫社的聯(lián)系。
活動的可行性分析：本社團與廣東各大高校有緊密的交流聯(lián)系，這是本社團能夠邀請其它高校動漫社團的前提。本活動綜合性強，邀請其它高校動漫社團這是一個十分富有吸引力的因素。而本活動的經(jīng)費主要用于宣傳和場地的租用方面，也包括邀請高校社團的費用。由于邀請廣州各大高校，對于商家有極大吸引力，因此經(jīng)費方面不是擔憂的問題。
五,社團觀念
1. 對廣商現(xiàn)存社團發(fā)展狀況的看法
缺點：
1. 人員管理松散，缺乏監(jiān)督。
2. 設團內部管理不順，會員不積極，社團對會員缺乏足夠約束力。很多學生參加社團的目的是為了加素質分，只要分加上了，對社團活動就不會出太多力，這樣不利于社團的良性發(fā)展，社團的活動、計劃、思想不能保持連續(xù)，更談不上積累、沉淀優(yōu)秀的社團文化了。
3. 社團內部組之間缺乏溝通，對于干事的組限制僵硬，內部不夠團結，同一社團見面不相識的情況經(jīng)常出現(xiàn)，同時，社團內容易形成一個個小團體，但結果小團體之間不能融洽相處，造成社團不夠團結。
4. 社團建設經(jīng)費不充裕，活動策劃難以變成現(xiàn)實。我校學生社團活動經(jīng)費主要來源有兩個：一，通過收取會員費獲取，這是主要的來源。二，同外界企業(yè)，事業(yè)等單位達成贊助，但這并非能經(jīng)常成功。
5. 社團活動場地問題，在我們學校沒有專門辟給社團活動使用的場地。社團搞活動都是事先向學校的有關組申請，遇到?jīng)_突就要改地點或者改時間。同時缺乏社團的必備活動設施。設施不健全導致了特色社團無法展現(xiàn)其特色。
6. 社團對外程度不高，縱觀廣東商學院三水校區(qū)現(xiàn)存的社團，基本都是對內的，即宣傳和活動都是對校內的，對外的甚少，能在廣東各高校之間有一定知名度的更是少。
優(yōu)點：
1. 社團是大學精神的重要承載體及體現(xiàn)。
2. 有利于促進學術、品德、心理素質、體魄、職業(yè)等的發(fā)展。是組織和引導大學生參與社會生活、培養(yǎng)實踐能力、實現(xiàn)自我教育，實現(xiàn)能力和角色轉型的重要載體。
3. 社團通常依托學校的強勢專業(yè)，起普及知識、興趣引導、輔助科學研究的功能。
4. 社團能拓寬大學生的能力培養(yǎng)方式。市場經(jīng)濟和社會發(fā)展需要兼具理論知識與實際能力的復合型人才，這正是社團的長處所在。
5. 在社團活動中，每個人既是參與者，又是組織者和領導者，可以鍛煉他們的各種能力。社團成員來自不同院系，可以優(yōu)勢互補。
6. 社團活動能使大學生通過親身體驗、自己動手等方式增強了感性認識，有利于培養(yǎng)學生們的集體主義、團隊精神和健全的性格。
7. 社團是以興趣和愛好為基礎的群眾性組織，因此，有心理問題的大學生可以把自己的苦惱、焦慮、不滿、困惑、壓抑發(fā)泄出來，進而得到其他成員的鼓勵、安慰和幫助，可以有效緩解他們的心理矛盾和思想沖突。
8. 人最需要的就是愛、歸屬感和自我實現(xiàn)，校園社團更容易使常常游離于班級之外的學生在社團環(huán)境中找到歸宿感。社團活動就能在一定程度上彌補個人對群體的需要，具有極其重要的促進學生社會化發(fā)展和增進學生身心健康的功能。
9. 在社團活動中，學生與人生履歷不同的同輩交往，接受同輩幫助、了解和分享他人的經(jīng)驗和教訓，反思修正自己的行為和觀念，成為自助者，同時成為他人的幫助者。
10. 通過集體活動可以讓學生學會自我忍讓、關愛他人、服務社會的良好品格，體驗到集體生活的樂趣，感受到集體的力量，并隨著社團成員的更迭而將這種精神和理念傳遞下去。
2.社聯(lián)與社團權責分工的認識：
? 社聯(lián)與社團作為管理與被管理的關系。
社聯(lián)作為31個社團的總體協(xié)調與規(guī)劃者，對維護各社團的整體統(tǒng)一性，促進社團活動的有序開展，在整個社團整體中扮演管理者的角色，各社團在社聯(lián)的管理下，有序地開展活動。
? 社聯(lián)與社團間存在互利共生的關系
3,對理想社團的認識
摒除“階級”(一切由“上級”向“下級”單純“權力”的做法會被摒除，社團內部人人平等)
人性管理(以調動社團人員積極性為基點，再進行適度的人員調配。無論是策劃、決策，還是執(zhí)行，一切尊重會員(干事)的意愿，不強作要求。)
強調團隊(作為以團隊型為架構的社團，理所當然般重視團隊的協(xié)作，令社團的成員完全感受自己是屬于這個社團的一份子，自己的能力得到充分的施展。)
第三篇：社團成立策劃書
一、指導思想：
以“弘揚志愿精神，創(chuàng)建和諧校園”為宗旨，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，遵守校紀校規(guī)，改善校園風氣，促進校園和諧，為學校的發(fā)展作積極貢獻。在學校領導的關心支持下，由校團委帶動成立南京市天印高級中學志愿者協(xié)會。
二、組織機構：
名譽會長：
協(xié)會顧問：
會長：
副會長：
志愿者協(xié)會成員：各年級學生志愿者服務隊、學生會志愿者服務隊、團員教師志愿者服務隊和黨員教師志愿者服務隊。
三、活動主題：
弘揚志愿精神，創(chuàng)建和諧校園。
四、服務精神：
奉獻、友愛、互助、進步。
五、服務口號：
愛心獻社會，真情暖人心。
六、服務對象：
為他人、學校和社會提供服務，倡導良好校園風氣。
七、活動時間：
20xx年3月16日(星期三)下午。
八、參與人員：
全校志愿者。
九、活動議程：
1、全體起立，奏國歌。
2、學校團委書記俞迎春同志作發(fā)展籌備報告。
3、學校志愿者學生代表宣讀倡議書并領讀宣誓詞。
4、學校黨總支副書記張順巧同志為志愿者頒發(fā)志愿服務手冊。
5、學校副校長魏先虎同志為志愿者協(xié)會授旗并講話。
6、全校志愿者到一樓門廳合影留念。
