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第一篇：模擬面試大賽
模擬面試大賽活動(dòng)策劃書
一.活動(dòng)背景：
隨著越來(lái)越多的高校實(shí)行擴(kuò)招，大學(xué)生數(shù)量急劇膨脹，就業(yè)壓力嚴(yán)重增加。為了使用每一位大學(xué)生都能客觀認(rèn)識(shí)自我、準(zhǔn)確地進(jìn)行自我職業(yè)定位，并結(jié)合自己的專業(yè)情況、興趣愛好、就業(yè)機(jī)會(huì)、職業(yè)選擇、家庭環(huán)境、社會(huì)需求等因素，進(jìn)而去理性的評(píng)估自己的職業(yè)生涯，促使自己成就輝煌人生，幫助學(xué)生減輕面試壓力與緊張不安情緒，為大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)面試提供技巧性指導(dǎo)。
二.活動(dòng)意義：
通過(guò)模擬招聘，讓學(xué)生不用走出校園就能切身的感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到
不同職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和技能，從而更好的完善和提高自己，適應(yīng)社會(huì)需求，了解職場(chǎng)禮儀，提高應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率。為學(xué)校培養(yǎng)和挖掘潛在人才。
三.活動(dòng)口號(hào)：
奮斗青春，點(diǎn)燃?jí)粝耄?/p>
四.活動(dòng)單位：
沈陽(yáng)化工大學(xué)科亞學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)舉辦
沈陽(yáng)化工大學(xué)科亞學(xué)院自主創(chuàng)業(yè)社團(tuán)承辦
五.活動(dòng)對(duì)象：
沈陽(yáng)化工大學(xué)科亞學(xué)院全體學(xué)生
六.活動(dòng)要求：
（1）本活動(dòng)將提供部分虛擬職位（以當(dāng)前熱門職業(yè)為主）供參賽人員選擇
（2）活動(dòng)必須提前報(bào)名，且不接受活動(dòng)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)報(bào)名 暫時(shí)定為每系2~4人
（3）參加初賽選手不做服裝要求，參加復(fù)賽，決賽選手必須著正裝
（4）活動(dòng)前通知各班導(dǎo)員，并為參賽選手做簡(jiǎn)單的技巧培訓(xùn)和賽事規(guī)則安排
七.活動(dòng)時(shí)間：（暫定）
賽前培訓(xùn)時(shí)間 2011年11月6日晚
初賽時(shí)間2011年11月9日下午
決賽時(shí)間 2011年 11月16日下午
八.報(bào)名方式及時(shí)間：
參賽選手由所在系輔導(dǎo)員直接推薦參與初賽
由社團(tuán)人事部進(jìn)行人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
九.活動(dòng)地點(diǎn)：
初賽：科亞教學(xué)樓208教室（門口設(shè)候場(chǎng)區(qū)不設(shè)觀眾）
決賽：科亞教學(xué)樓 102教室 （ 設(shè)觀眾并且邀請(qǐng)嘉賓老師）
十.活動(dòng)前期準(zhǔn)備：
（1）請(qǐng)美宣部幫忙制作宣傳板
（2）條幅 一條 氣球若干 拉花彩紙若干
（3）宣傳單 100份
（4）邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，老師以及輔導(dǎo)員當(dāng)評(píng)委和頒獎(jiǎng)嘉賓，也可邀請(qǐng)兄弟高校的老師參與此次活動(dòng)。
（5）購(gòu)買獎(jiǎng)品，證書（并加蓋學(xué)院蓋章）
（6）根據(jù)人員統(tǒng)計(jì)繪制簽到表格
（7）申請(qǐng)102/208教室為活動(dòng)地點(diǎn)
（8）活動(dòng)提前布置場(chǎng)地（主要是復(fù)賽和決賽）
（9）提前準(zhǔn)備好評(píng)分規(guī)則，評(píng)分表，并為評(píng)委準(zhǔn)備好紙，桌簽，水等（10）決賽需要音響和多媒體設(shè)備（11）決賽需要提前錄制VCR（12）活動(dòng)頒獎(jiǎng)禮儀，主持人待定 十一.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
（1） 條幅30元 （2） 宣傳單100*0.330元 （3） 水30元 （4） 證書5*630元 （5） 桌簽10元 （6） 簽字筆2*510元 （7） 簡(jiǎn)歷模版等復(fù)印40元
（8） 請(qǐng)貼20元（9） 布置會(huì)場(chǎng)材料（決賽）80元 （10） 禮品（評(píng)委禮品，參賽選手禮品）500元共計(jì)780元
十二.活動(dòng)基本流程：
（1） 賽前培訓(xùn)（簡(jiǎn)歷制作技巧以及相關(guān)職場(chǎng)禮儀） （2） 公布面試崗位以及崗位要求
（3） 簡(jiǎn)歷投遞
參賽選手根據(jù)意向職位制作簡(jiǎn)歷并交由評(píng)審審核（為避免參賽者簡(jiǎn)歷出現(xiàn)嚴(yán)重偏差，比賽給予參賽者一定面試模版，同時(shí)允許參賽者一定程度上的自主創(chuàng)新） （4） 自我介紹
要求參賽者進(jìn)行1分鐘自我介紹以及應(yīng)聘說(shuō)明（決賽延長(zhǎng)到3分鐘并且以VCR的形式出現(xiàn)）
基本要求：參賽者衣著儀表端莊大方，精神面貌良好；普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰； 自我介紹詳略得當(dāng)，主題鮮明。
（5） 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
將8位選手分成A.B兩組，每組五人。每位選手有30秒時(shí)間依次作自我陳述，接
下來(lái)是3分鐘的自由討論。（此環(huán)節(jié)為8進(jìn)6）考察團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與領(lǐng)導(dǎo)能力
（6） 場(chǎng)景模擬
將6名參賽者分為A,B兩組，每組抽取一份場(chǎng)景命題（含角色）。要求被測(cè)者扮演某一角色并進(jìn)入角色情景中，去處理各種事物以及問(wèn)題和矛盾。限時(shí)3分鐘。A組3分鐘準(zhǔn)備，A組表演時(shí)B組準(zhǔn)備。此環(huán)節(jié)主要考驗(yàn)參賽選手的溝通能力，組織能力，策劃能力（此環(huán)節(jié)淘汰2人，余下4人晉級(jí)下一環(huán)節(jié)） （7） 壓力面試
由評(píng)委團(tuán)輪流對(duì)選手進(jìn)行的面試提問(wèn)，參賽選手做自由辯答，共計(jì)5分鐘。
（8） 評(píng)委點(diǎn)評(píng)以及頒獎(jiǎng)
十三.備注：
（1）比賽設(shè)有一，二，三等將以及最具創(chuàng)意簡(jiǎn)歷獎(jiǎng)（2）初賽只進(jìn)行（3） （4）環(huán)節(jié)，以學(xué)生暫代評(píng)委
（3）決賽進(jìn)行全部環(huán)節(jié)，由老師擔(dān)任評(píng)委和嘉賓。
（4）在第（6）環(huán)節(jié)A組準(zhǔn)備時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行互動(dòng)環(huán)節(jié)（可為有獎(jiǎng)問(wèn)答）（5）在比賽開始和評(píng)委研究打分期間播放勵(lì)志視頻或社團(tuán)宣傳片
（6）活動(dòng)最終解釋權(quán)歸自主創(chuàng)業(yè)社團(tuán)所有（7）打分標(biāo)準(zhǔn)（百分制） 個(gè)人形象10
知識(shí)經(jīng)驗(yàn)20：知識(shí)水平5專業(yè)知識(shí) 15 能力50：溝通能力10表達(dá)能力 10應(yīng)變能力 10領(lǐng)導(dǎo)能力 10抗壓能力 10 性格10：自信熱情 10簡(jiǎn)歷10：內(nèi)容結(jié)構(gòu)3實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)2封面設(shè)計(jì)2原創(chuàng)個(gè)性3
優(yōu)秀100%~90% 較好90%~80% 一般80%~70% 較差70%~60% 差60%以下 （占各項(xiàng)成績(jī)的百分比）
模擬面試大賽活動(dòng)策劃書
策劃人：李琛策劃單位：自主創(chuàng)業(yè)社團(tuán)
第二篇：模擬面試大賽
山東xxxx學(xué)院第一屆大學(xué)生模擬面試大賽
一、活動(dòng)背景
隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。面對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我們山東新華電腦學(xué)院創(chuàng)意設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)特舉辦第一屆大學(xué)生模擬面試大賽，給xx學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高xx學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力。
二、活動(dòng)目的和意義
面對(duì)當(dāng)今社會(huì)日趨激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，提高自身能力，掌握求職技能成為每位大學(xué)生成功就業(yè)的必經(jīng)之路。本次大賽將以現(xiàn)場(chǎng)模擬面試的方式為同學(xué)們提供了就業(yè)求職的練習(xí)平臺(tái)，目的在于讓大家通過(guò)模擬面試，真實(shí)感受到用人單位面試場(chǎng)景，了解企業(yè)需求，清楚自身存在的不足之處、明確未來(lái)大學(xué)生的努力方向。
意義：貼近大學(xué)生的實(shí)際需求提高自我認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自信，發(fā)展個(gè)人興趣和潛能。通過(guò)這次比賽，讓廣大的同學(xué)樹立正確的職業(yè)觀，為同學(xué)們提供就業(yè)前的面試熱身的機(jī)會(huì)。
三、大賽主題
了解自我，走向?qū)I(yè)。
四、大賽口號(hào)
精彩面對(duì)面，成就一片天
五、活動(dòng)對(duì)象
本次活動(dòng)面向全院大學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報(bào)名參加。
六、組織安排
本次活動(dòng)由山東新華電腦學(xué)院主辦，創(chuàng)意設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)承辦。
七、活動(dòng)方式
根據(jù)面試流程做全方面的準(zhǔn)備，采取單公司單聘者的模式。
八、活動(dòng)日程 另行通知。
九、活動(dòng)宣傳
1、海報(bào)宣傳
在全院各宣傳欄內(nèi)張貼海報(bào)，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅。
2、到各個(gè)班級(jí)宣傳
晚自習(xí)期間到各個(gè)班級(jí)宣傳，宣讀通知。
十、活動(dòng)具體安排
（一）籌劃準(zhǔn)備階段
1、準(zhǔn)備面試的所有道具及面試考題。
2通知協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)和組長(zhǎng)本次活動(dòng)并和他們商量一下怎樣做才能讓這次活動(dòng)搞的更好更成功。 3選好布置場(chǎng)地的人員 4買好需要的物品
5聯(lián)系好老師和協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)和組長(zhǎng)作為評(píng)委
（二）報(bào)名咨詢階段
1、設(shè)立咨詢臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。
2、加大宣傳力度，鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加。
3、設(shè)點(diǎn)報(bào)名（持個(gè)人書面簡(jiǎn)歷于每晚晚自習(xí)期間交于xxxxxx辦公室，
所交個(gè)人簡(jiǎn)歷由指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，將會(huì)評(píng)選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”
4、模擬面試大賽初賽 面試者在侯考室等待工作人員叫到自己的名字才可以進(jìn)考場(chǎng) 1）、參賽選手自我介紹
2）、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)
3）、根據(jù)各選手成績(jī)的高低，選出進(jìn)入復(fù)賽的名單。
5、模擬面試復(fù)賽 1）、參賽選手自我介紹
2）、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)
十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一等獎(jiǎng) 1名
獎(jiǎng)品： 二等獎(jiǎng) 2名
獎(jiǎng)品： 三等獎(jiǎng) 2名
獎(jiǎng)品：
最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng) 5名
獎(jiǎng)品： 十
二、后期總結(jié)
1 總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。
2 宣傳工作：通過(guò)廣播、宣傳板、宣讀通知的形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。
