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第一篇：社工工作計(jì)劃

為了豐富校園文化生活、提高學(xué)生的音樂素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)，使學(xué)生掌握科學(xué)的歌唱方法，了解和學(xué)唱兒童歌曲，以進(jìn)一步展示我校的藝術(shù)風(fēng)采和文化底蘊(yùn)，特制訂一下活動(dòng)計(jì)劃：

一、活動(dòng)目的

1、通過不同的發(fā)聲練習(xí)來規(guī)范學(xué)生的聲音、進(jìn)一步提高學(xué)生的演唱水平和演唱技巧。

2、通過練唱中外少兒歌曲，來提高學(xué)生的音樂修養(yǎng)和審美觀念，通過優(yōu)美動(dòng)聽、感情真摯的優(yōu)秀作品不斷豐富學(xué)生的情感，以塑造健全人格，使學(xué)生的技能和素養(yǎng)得到更全面的發(fā)展，提高學(xué)生的綜合音樂素質(zhì)。

3、加強(qiáng)對聲樂特長生的培養(yǎng)，為今后校園文化藝術(shù)節(jié)做好充分的準(zhǔn)備。

4、給學(xué)生提供一個(gè)廣闊的藝術(shù)展示平臺(tái)。

二、具體工作措施：

1、簡單的音樂常識(shí)學(xué)習(xí)

音階視唱、節(jié)奏、練耳、音樂記號(hào)

2、練聲：

訓(xùn)練學(xué)員正確的歌唱方法（包括：姿勢、呼吸以及各個(gè)腔體產(chǎn)生共振的能力）、音量、強(qiáng)弱的控制及協(xié)調(diào)各聲部音量的能力。

3、聲音的訓(xùn)練

（1）呼吸

（2）聲音位置

4、音準(zhǔn)訓(xùn)練

音準(zhǔn)是音樂表現(xiàn)的基礎(chǔ)，好的音準(zhǔn)來源于基礎(chǔ)訓(xùn)練。

5、節(jié)奏訓(xùn)練

音樂史在時(shí)間中展示的藝術(shù)，節(jié)奏是它的組成部分和主導(dǎo)因素，沒有節(jié)奏也就沒有音樂

6、咬字和吐字的訓(xùn)練

以字帶聲，以情帶聲，字正腔圓是我國民族傳統(tǒng)的唱法，它講究字情深情。

7、呼吸訓(xùn)練

（1）呼吸的方式：快吸快呼，快吸慢呼。慢吸快呼。慢吸慢呼四中呼吸法的訓(xùn)練方式。

（2）呼吸應(yīng)根據(jù)歌曲的情感把握氣息的深淺。

8、學(xué)習(xí)幾首地方民歌、簡單的中外歌曲。

附：所需用具：

多媒體、電視機(jī)、音像資料、鋼琴等。

第二篇：社會(huì)保險(xiǎn)體系的基本框架

社會(huì)保險(xiǎn)體系的基本框架

第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

社會(huì)保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

新型農(nóng)村合作醫(yī)療

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)

二、社會(huì)保險(xiǎn)體系的覆蓋范圍

保險(xiǎn)類別

覆蓋范圍

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

用人單位的職工應(yīng)當(dāng)參加

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加

新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

新型農(nóng)村合作醫(yī)療

農(nóng)村居民可以參加

城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

城鎮(zhèn)未就業(yè)的居民可以參加

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)

用人單位的職工應(yīng)當(dāng)參加

失業(yè)保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)

三、社會(huì)保險(xiǎn)的待遇項(xiàng)目和享受條件

保險(xiǎn)的類別

待遇條件

特殊規(guī)定

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的；達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。

由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。

工傷保險(xiǎn)

因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。由于第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金失業(yè)保險(xiǎn)

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

用人單位出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)人員及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取

2期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

生育保險(xiǎn)

用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

注意一些例外：

第三十條（不支付的費(fèi)用）下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：

（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；

（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；

（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；

（四）在境外就醫(yī)的。

醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

第三十七條（工傷排除情形）職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自殘或者自殺；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十三條（待遇停止）工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

（一）喪失享受待遇條件的；

（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；

（三）拒絕治療的。

第五十一條（待遇停止）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

（一）重新就業(yè)的；

（二）應(yīng)征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（五）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。

四、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。

第十九條個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第三十二條個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

第五十二條職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

3先行支付

五、發(fā)起人設(shè)立公司的責(zé)任

第1條：為設(shè)立公司而簽署公司章程、向公司認(rèn)購出資或者股份并履行公司設(shè)立職責(zé)的人，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為公司的發(fā)起人，包括有限責(zé)任公司設(shè)立時(shí)的股東。

第2條：發(fā)起人為設(shè)立公司以自己名義對外簽訂合同，合同相對人請求該發(fā)起人承擔(dān)合同責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

公司成立后對前款規(guī)定的合同予以確認(rèn)，或者已經(jīng)實(shí)際享有合同權(quán)利或者履行合同義務(wù)，合同相對人請求公司承擔(dān)合同責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

第3條發(fā)起人以設(shè)立中公司名義對外簽訂合同，公司成立后合同相對人請求公司承擔(dān)合同責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

公司成立后有證據(jù)證明發(fā)起人利用設(shè)立中公司的名義為自己的利益與相對人簽訂合同，公司以此為由主張不承擔(dān)合同責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持，但相對人為善意的除外。

第4條公司因故未成立，債權(quán)人請求全體或者部分發(fā)起人對設(shè)立公司行為所產(chǎn)生的費(fèi)用和債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

部分發(fā)起人依照前款規(guī)定承擔(dān)責(zé)任后，請求其他發(fā)起人分擔(dān)的，人民法院應(yīng)當(dāng)判令其他發(fā)起人按照約定的責(zé)任承擔(dān)比例分擔(dān)責(zé)任；沒有約定責(zé)任承擔(dān)比例的，按照約定的出資比例分擔(dān)責(zé)任；沒有約定出資比例的，按照均等份額分擔(dān)責(zé)任。

因部分發(fā)起人的過錯(cuò)導(dǎo)致公司未成立，其他發(fā)起人主張其承擔(dān)設(shè)立行為所產(chǎn)生的費(fèi)用和債務(wù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)過錯(cuò)情況，確定過錯(cuò)一方的責(zé)任范圍。

第5條發(fā)起人因履行公司設(shè)立職責(zé)造成他人損害，公司成立后受害人請求公司承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持；公司未成立，受害人請求全體發(fā)起人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

公司或者無過錯(cuò)的發(fā)起人承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向有過錯(cuò)的發(fā)起人追償。

這5條是關(guān)于發(fā)起人在公司設(shè)立過程中的責(zé)任問題。理解它們很簡單，首先把握一個(gè)最基本、最根本的道理：“倘若公司未能成立，所有債務(wù)和費(fèi)用均由發(fā)起人承擔(dān)，發(fā)起人之間是一種類合伙的連帶關(guān)系；倘若公司成立，則由公司承擔(dān)”。在此基礎(chǔ)上，公司法解釋三中有一點(diǎn)特別重要，總結(jié)如下：

（1）盡管發(fā)起人以自己名義簽訂合同，但只要是以公司設(shè)立為目的，公司成立后對合同予以確認(rèn)，或?qū)嶋H享有合同權(quán)利、履行合同義務(wù)，債權(quán)人就可以向公司求償。

（2）如果發(fā)起人以公司名義訂立合同，但公司成立后，有證據(jù)證明發(fā)起人是以公司名義為自己的利益簽訂合同，公司可以拒絕償還。但這一點(diǎn)不能對抗善意第三人。

六、發(fā)起人出資責(zé)任

1.對出資義務(wù)的一般性規(guī)定

第6條股份有限公司的認(rèn)股人未按期繳納所認(rèn)股份的股款，經(jīng)公司發(fā)起人催繳后在合理期間內(nèi)仍未繳納，公司發(fā)起人對該股份另行募集的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該募集行為有效。認(rèn)股人延期繳納股款給公司造成損失，公司請求該認(rèn)股人承擔(dān)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

第7條出資人以不享有處分權(quán)的財(cái)產(chǎn)出資，當(dāng)事人之間對于出資行為效力產(chǎn)生爭議的，人民法院可以參照物權(quán)法第一百零六條的規(guī)定予以認(rèn)定。

4

以貪污、受賄、侵占、挪用等違法犯罪所得的貨幣出資后取得股權(quán)的，對違法犯罪行為予以追究、處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取拍賣或者變賣的方式處置其股權(quán)。

第8條出資人以劃撥土地使用權(quán)出資，或者以設(shè)定權(quán)利負(fù)擔(dān)的土地使用權(quán)出資，公司、其他股東或者公司債權(quán)人主張認(rèn)定出資人未履行出資義務(wù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人在指定的合理期間內(nèi)辦理土地變更手續(xù)或者解除權(quán)利負(fù)擔(dān)；逾期未辦理或者未解除的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定出資人未依法全面履行出資義務(wù)。

第9條出資人以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資，未依法評估作價(jià)，公司、其他股東或者公司債權(quán)人請求認(rèn)定出資人未履行出資義務(wù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)委托具有合法資格的評估機(jī)構(gòu)對該財(cái)產(chǎn)評估作價(jià)。評估確定的價(jià)額顯著低于公司章程所定價(jià)額的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定出資人未依法全面履行出資義務(wù)。

第10條出資人以房屋、土地使用權(quán)或者需要辦理權(quán)屬登記的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等財(cái)產(chǎn)出資，已經(jīng)交付公司使用但未辦理權(quán)屬變更手續(xù)，公司、其他股東或者公司債權(quán)人主張認(rèn)定出資人未履行出資義務(wù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人在指定的合理期間內(nèi)辦理權(quán)屬變更手續(xù)；在前述期間內(nèi)辦理了權(quán)屬變更手續(xù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其已經(jīng)履行了出資義務(wù)；出資人主張自其實(shí)際交付財(cái)產(chǎn)給公司使用時(shí)享有相應(yīng)股東權(quán)利的，人民法院應(yīng)予支持。

出資人以前款規(guī)定的財(cái)產(chǎn)出資，已經(jīng)辦理權(quán)屬變更手續(xù)但未交付給公司使用，公司或者其他股東主張其向公司交付、并在實(shí)際交付之前不享有相應(yīng)股東權(quán)利的，人民法院應(yīng)予支持。

這是對股東出資義務(wù)的重申，對于股東而言，在公司設(shè)立時(shí)（也包括公司成立以后的增資），唯一的法定義務(wù)就是合法、足額出資。實(shí)踐中，股東用以出資的內(nèi)容和形式多種多樣，因此也容易引發(fā)出各種各樣的問題。無論怎樣，記住一句萬變不離其中的總結(jié)：“無論是貨幣出資還是非貨幣出資，都必須將出資財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)利完整、徹底、合法地轉(zhuǎn)移給公司，股東對這一義務(wù)負(fù)有當(dāng)然的擔(dān)保義務(wù)。如果出資有任何瑕疵，造成公司其他股東和債權(quán)人利益受損害，出資人要依法賠償并承擔(dān)其他不利的法律后果（比如股東權(quán)利被剝奪或限制）?！痹诖嘶A(chǔ)上，記住公司法解釋三的一個(gè)新規(guī)定：即出資人以不享有處分權(quán)的財(cái)產(chǎn)出資，公司可以形成善意取得，即所有權(quán)人不得依據(jù)物權(quán)直接請求公司返還出資物。

七、股權(quán)出資

公司法解釋三明確認(rèn)可了股權(quán)出資的效力、以及股權(quán)出資的要件，這屬于對公司法規(guī)定的增補(bǔ)，適當(dāng)注意。

5第11條出資人以其他公司股權(quán)出資，符合下列條件的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定出資人已履行出資義務(wù)：

（一）出資的股權(quán)由出資人合法持有并依法可以轉(zhuǎn)讓；

（二）出資的股權(quán)無權(quán)利瑕疵或者權(quán)利負(fù)擔(dān)；

（三）出資人已履行關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法定手續(xù)；

（四）出資的股權(quán)已依法進(jìn)行了價(jià)值評估。

股權(quán)出資不符合前款第

（一）、

（二）、

（三）項(xiàng)的規(guī)定，公司、其他股東或者公司債權(quán)人請求認(rèn)定出資人未履行出資義務(wù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)責(zé)令該出資人在指定的合理期間內(nèi)采取補(bǔ)正措施，以符合上述條件；逾期未補(bǔ)正的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其未依法全面履行出資義務(wù)。

股權(quán)出資不符合本條第一款第

（四）項(xiàng)的規(guī)定，公司、其他股東或者公司債權(quán)人請求認(rèn)定出資人未履行出資義務(wù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定第九條的規(guī)定處理。

八、出資瑕疵責(zé)任

第13條股東未履行或者未全面履行出資義務(wù)，公司或者其他股東請求其向公司依法全面履行出資義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。

公司債權(quán)人請求未履行或者未全面履行出資義務(wù)的股東在未出資本息范圍內(nèi)對公司債務(wù)不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持；未履行或者未全面履行出資義務(wù)的股東已經(jīng)承擔(dān)上述責(zé)任，其他債權(quán)人提出相同請求的，人民法院不予支持。

股東在公司設(shè)立時(shí)未履行或者未全面履行出資義務(wù)，依照本條第一款或者第二款提起訴訟的原告，請求公司的發(fā)起人與被告股東承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持；公司的發(fā)起人承擔(dān)責(zé)任后，可以向被告股東追償。

股東在公司增資時(shí)未履行或者未全面履行出資義務(wù)，依照本條第一款或者第二款提起訴訟的原告，請求未盡公司法第一百四十八條第一款規(guī)定的義務(wù)而使出資未繳足的董事、高級管理人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持；董事、高級管理人員承擔(dān)責(zé)任后，可以向被告股東追償。

第14條股東抽逃出資，公司或者其他股東請求其向公司返還出資本息、協(xié)助抽逃出資的其他股東、董事、高級管理人員或者實(shí)際控制人對此承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

公司債權(quán)人請求抽逃出資的股東在抽逃出資本息范圍內(nèi)對公司債務(wù)不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任、協(xié)助抽逃出資的其他股東、董事、高級管理人員或者實(shí)際控制人對此承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持；抽逃出資的股東已經(jīng)承擔(dān)上述責(zé)任，其他債權(quán)人提出相同請求的，人民法院不予支持。

第15條第三人代墊資金協(xié)助發(fā)起人設(shè)立公司，雙方明確約定在公司驗(yàn)資后或者在公司成立后將該發(fā)起人的出資抽回以償還該第三人，發(fā)起人依照前述約定抽回出資償還第三人后又不能補(bǔ)足出資，相關(guān)權(quán)利人請求第三人連帶承擔(dān)發(fā)起人因抽回出資而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

第19條有限責(zé)任公司的股東未履行或者未全面履行出資義務(wù)即轉(zhuǎn)讓股權(quán)，受讓人對此知道或者應(yīng)當(dāng)知道，公司請求該股東履行出資義務(wù)、受讓人對此承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持；公司債權(quán)人依照本規(guī)定第十三條第二款向該股東提起訴訟，同時(shí)請求前述受讓人對此承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

受讓人根據(jù)前款規(guī)定承擔(dān)責(zé)任后，向該未履行或者未全面履行出資義務(wù)的股東追償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。但是，當(dāng)事人另有約定的除外

股東違反出資義務(wù)將承擔(dān)諸多不利后果，比如補(bǔ)足責(zé)任、違約責(zé)任等。由于股東之間最清楚彼此的出資狀況，所以要對其他股東、公司董事、高管以及實(shí)際控制人設(shè)定連帶責(zé)任，以懲罰他們的怠于監(jiān)督，維護(hù)公司和第三人的利益。這是一般原理。公司法解散三這幾條的規(guī)定屬于對這一原理的強(qiáng)調(diào)和具體化。需要掌握的要點(diǎn)是與出資人承擔(dān)連帶責(zé)任的主體和情形，包括：

（1）股東在公司設(shè)立時(shí)未履行或者未全面履行出資義務(wù)，發(fā)起人（包括股份公司的發(fā)起人和有限公司設(shè)立時(shí)的股東）與出資股東承擔(dān)連帶責(zé)任；

（2）股東在公司增資時(shí)未履行或者未全面履行出資義務(wù)，未盡忠實(shí)勤勉義務(wù)的董事、高管承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）股東抽逃出資，協(xié)助抽逃出資的其他股東、董事、高級管理人員或者實(shí)際控制人對此承擔(dān)連帶責(zé)任；（4）第三人代墊資金協(xié)助發(fā)起人設(shè)立公司，發(fā)起人抽回出資償還第三人后又不能補(bǔ)足出資，第三人承擔(dān)連帶責(zé)任

（5）有限責(zé)任公司的股東未履行或者未全面履行出資義務(wù)即轉(zhuǎn)讓股權(quán)，受讓人對此知道或者應(yīng)當(dāng)知道的，受讓人承擔(dān)連帶責(zé)任。

有兩點(diǎn)需要特別注意：第一，注意不同情形對應(yīng)的承擔(dān)連帶責(zé)任的主體不同，這是司考常見的手法之一，切不可混淆。第二，出資瑕疵一般都是“悄悄的干活”，沒有人知道、也沒有人想知道：）所以一般

7都是公司的債權(quán)人發(fā)現(xiàn)、特別是在公司沒有足夠資產(chǎn)償還債務(wù)時(shí)發(fā)現(xiàn)，此時(shí)的連帶責(zé)任最核心的意義就在于對公司債務(wù)不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。

注意：違反出資義務(wù)，除了補(bǔ)足、違約以及對公司債務(wù)的補(bǔ)充清償義務(wù)以外，還要承受其他各種后果，比如各種權(quán)利的被剝奪或限制、股東資格的除名等。但非貨幣財(cái)產(chǎn)出資因市場變化或其他客觀因素導(dǎo)致出資財(cái)產(chǎn)貶值，并不屬于出資瑕疵。

第20條公司股東未履行或者未全面履行出資義務(wù)或者抽逃出資，公司或者其他股東請求其向公司全面履行出資義務(wù)或者返還出資，被告股東以訴訟時(shí)效為由進(jìn)行抗辯的，人民法院不予支持。

公司債權(quán)人的債權(quán)未過訴訟時(shí)效期間，其依照本規(guī)定第十三條第二款、第十四條第二款的規(guī)定請求未履行或者未全面履行出資義務(wù)或者抽逃出資的股東承擔(dān)賠償責(zé)任，被告股東以出資義務(wù)或者返還出資義務(wù)超過訴訟時(shí)效期間為由進(jìn)行抗辯的，人民法院不予支持。

這兩條內(nèi)容比較簡單，但因?qū)儆诠痉ㄅc民訴法的交叉領(lǐng)域而可考性大大增強(qiáng)?？偨Y(jié)成一句話就是，出資義務(wù)雖然可以類比為一項(xiàng)合同義務(wù)，但不適用民法意義上的訴訟時(shí)效，只要債權(quán)人的債權(quán)未過訴訟時(shí)效即可。至于公司以及其他股東對違法出資人的要求，更加不受此限。

九、關(guān)于股權(quán)確認(rèn)

1.股權(quán)爭議糾紛中的舉證責(zé)任

第21條當(dāng)事人之間對是否已履行出資義務(wù)發(fā)生爭議，原告提供對股東履行出資義務(wù)產(chǎn)生合理懷疑證據(jù)的，被告股東應(yīng)當(dāng)就其已履行出資義務(wù)承擔(dān)舉證責(zé)任。

第22條當(dāng)事人向人民法院起訴請求確認(rèn)其股東資格的，應(yīng)當(dāng)以公司為被告，與案件爭議股權(quán)有利害關(guān)系的人作為第三人參加訴訟。

第23條當(dāng)事人之間對股權(quán)歸屬發(fā)生爭議，一方請求人民法院確認(rèn)其享有股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)證明以下事實(shí)之一：

（一）已經(jīng)依法向公司出資或者認(rèn)繳出資，且不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定；

（二）已經(jīng)受讓或者以其他形式繼受公司股權(quán)，且不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。

第24條當(dāng)事人依法履行出資義務(wù)或者依法繼受取得股權(quán)后，公司未根據(jù)公司法第三十二條、第三十三條的規(guī)定簽發(fā)出資證明書、記載于股東名冊并辦理公司登記機(jī)關(guān)登記，當(dāng)事人請求公司履行上述義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。

這幾條考到的可能性比較大，公司法基本不關(guān)注訴訟問題，但有關(guān)股東訴權(quán)的問題這幾年是熱點(diǎn)，公司法、民訴法都可能有所涉及。這幾條涉及兩大問題：一是出資爭議，二是股權(quán)歸屬爭議。后者基本沒有超出以往法律規(guī)定，但在出資爭議中，“當(dāng)事人之間對是否已履行出資義務(wù)發(fā)生爭議，原告提供對股東履行出資義務(wù)產(chǎn)生合理懷疑證據(jù)的，被告股東應(yīng)當(dāng)就其已履行出資義務(wù)承擔(dān)舉證責(zé)任”，這就將出資爭議的舉證責(zé)任分配給了被告，屬于一種舉證責(zé)任倒置。這是為了便利債權(quán)人維護(hù)自己的利益，以及加強(qiáng)其他股東對出資人的監(jiān)督。

十、名義股東問題

名義股東，是指有限責(zé)任公司的實(shí)際出資人與名義出資人訂立合同，約定由實(shí)際出資人出資并享有投資權(quán)益，以名義出資人為登記在股東名冊上的股東，即名義股東。對于名義股東，一定要記住“內(nèi)外兩條線、交叉看情況”。

所謂內(nèi)外兩條線，就是實(shí)際出資人和名義股東內(nèi)部之間的合同這樣一種“內(nèi)部關(guān)系”，與登記在冊的名義股東與公司、債權(quán)人之間的“外部關(guān)系”，這兩種關(guān)系之間互不沖突、互不干涉。實(shí)際出資人只能向名義股東主張權(quán)利而不能直接找公司，不能直接要求公司變更出資證明書和股東名冊；名義股東也不能仗著登記入冊的是自己而否決實(shí)際出資人的利益。

所謂交叉看情況，是指當(dāng)內(nèi)部關(guān)系與外部關(guān)系發(fā)生交叉或重合時(shí)，根據(jù)具體情況具體解決。名義股東擅自處分股權(quán)顯然是無權(quán)處分，但第三人可以形成善意取得；實(shí)際出資人不出資導(dǎo)致名義股東出資有瑕疵、并受到債權(quán)人追討時(shí)，名義股東不能因“名義”而拒絕履行。實(shí)際出資人和名義股東“內(nèi)部的過錯(cuò)”，事后分擔(dān)。

第25條有限責(zé)任公司的實(shí)際出資人與名義出資人訂立合同，約定由實(shí)際出資人出資并享有投資權(quán)益，以名義出資人為名義股東，實(shí)際出資人與名義股東對該合同效力發(fā)生爭議的，如無合同法第五十二條規(guī)定的情形，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該合同有效。

前款規(guī)定的實(shí)際出資人與名義股東因投資權(quán)益的歸屬發(fā)生爭議，實(shí)際出資人以其實(shí)際履行了出資義務(wù)為由向名義股東主張權(quán)利的，人民法院應(yīng)予支持。名義股東以公司股東名冊記載、公司登記機(jī)關(guān)登記為由

9否認(rèn)實(shí)際出資人權(quán)利的，人民法院不予支持。

實(shí)際出資人未經(jīng)公司其他股東半數(shù)以上同意，請求公司變更股東、簽發(fā)出資證明書、記載于股東名冊、記載于公司章程并辦理公司登記機(jī)關(guān)登記的，人民法院不予支持。

第26條名義股東將登記于其名下的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或者以其他方式處分，實(shí)際出資人以其對于股權(quán)享有實(shí)際權(quán)利為由，請求認(rèn)定處分股權(quán)行為無效的，人民法院可以參照物權(quán)法第一百零六條的規(guī)定處理。

名義股東處分股權(quán)造成實(shí)際出資人損失，實(shí)際出資人請求名義股東承擔(dān)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

第27條公司債權(quán)人以登記于公司登記機(jī)關(guān)的股東未履行出資義務(wù)為由，請求其對公司債務(wù)不能清償?shù)牟糠衷谖闯鲑Y本息范圍內(nèi)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，股東以其僅為名義股東而非實(shí)際出資人為由進(jìn)行抗辯的，人民法院不予支持。

名義股東根據(jù)前款規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任后，向?qū)嶋H出資人追償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。

十

一、冒名出資

第29條冒用他人名義出資并將該他人作為股東在公司登記機(jī)關(guān)登記的，冒名登記行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；公司、其他股東或者公司債權(quán)人以未履行出資義務(wù)為由，請求被冒名登記為股東的承擔(dān)補(bǔ)足出資責(zé)任或者對公司債務(wù)不能清償部分的賠償責(zé)任的，人民法院不予支持。

注意冒名出資的法律后果：由違法冒名者承擔(dān)，被冒名者（起根本沒有出資的意思表示）不承擔(dān)責(zé)任

第三篇：社會(huì)工作項(xiàng)目策劃書

一、項(xiàng)目的基本情況：包括項(xiàng)目名稱、服務(wù)對象、項(xiàng)目目的、項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目意義

項(xiàng)目名稱：企業(yè)社會(huì)工作之---釋放壓力

服務(wù)對象：在企業(yè)中感覺受到很大壓力的工作人員，包括一般的職員，也包括管理層的領(lǐng)導(dǎo)。

項(xiàng)目目的：進(jìn)行這個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的目的是，讓更多的企業(yè)開始關(guān)注員工的內(nèi)心，在完成企業(yè)的正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的同時(shí)，給與員工更多的自由。項(xiàng)目目標(biāo)：

①增強(qiáng)成員對抗壓力的能力

②提高成員間的凝聚力

③增強(qiáng)員工的幸福感以及對企業(yè)的歸屬感

項(xiàng)目意義：在人性化管理的這個(gè)大浪潮中，我們不得不將更多地關(guān)注轉(zhuǎn)向企業(yè)員工的心理壓力，深入剖析他們的內(nèi)心世界，讓他們在現(xiàn)在這個(gè)高速發(fā)展的社會(huì)中得到適當(dāng)?shù)姆潘桑愿玫剡m應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，不斷提高自身的心理素質(zhì)。

二、項(xiàng)目背景：

現(xiàn)在越來越多的人們開始注意人性化管理，越來越關(guān)注自己被尊重、被關(guān)注，然而就是在這樣的大背景下，仍有很多企業(yè)無視員工的情緒，不管他們面臨的壓力有多大，他們在乎的僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，于是出現(xiàn)了諸如富士康的N連跳事件（富士康在大陸的工廠目前雇傭的工人超過100萬人，曾經(jīng)在2010年1月23日至2010年11月5日期間，連續(xù)發(fā)生13起員工跳樓事件，引起社會(huì)各界的高度關(guān)注。而在近日，又爆出富士康又有員工跳樓自殺。）。對于這種惡性事件的出現(xiàn)，我們不得不反思。

此次活動(dòng)要解決的的問題：通過四次活動(dòng)，逐漸讓員工認(rèn)識(shí)到自己所承受的壓力，并逐漸學(xué)會(huì)如何看待這些壓力，如何通過自身以及外界的努力放松自己，讓自己可以再這個(gè)壓力社會(huì)中健康的生存，快樂的生存。

三、現(xiàn)在國內(nèi)外在這方面有哪些可借鑒的經(jīng)驗(yàn)：(1)暴力減壓.“隨身帶個(gè)小皮球，郁悶時(shí)偷偷捏一捏?！泵绹粋€(gè)專為男性白領(lǐng)排憂解難的服務(wù)網(wǎng)站建議。隨身攜帶一個(gè)網(wǎng)球、小橡皮球或是什么別的，遇到壓力過大需要宣泄的時(shí)候就偷偷地?cái)D一擠、捏一捏。(2)據(jù)說在法國有一家“減壓餐館”，用餐客人可以任意掀翻桌子、摔斷椅子。北京一家外企辦事處的辦公室角落里也堆著各式各樣的流氓兔，專供員工們?nèi)蚰_踢。另據(jù)一項(xiàng)在北京的調(diào)查，84%的男受訪者觀看了2006年的足球世界杯比賽，而女觀眾居然也超過了女性中的半數(shù)?？梢娺@類讓情緒盡情釋放的比賽，越來越受到歡迎。(3)食物減壓.一項(xiàng)最新醫(yī)學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，某些食物可以非常有效地減少壓力。比如含有DHA的魚油，鮭魚、白鮪魚、黑鮪魚、鮐魚是主要來源。此外，硒元素也能有效減壓，金槍魚、巴西栗和大蒜都富含硒。維生素B家族中的B2、B5和B6也是減壓好幫手，多吃谷物就能補(bǔ)充。(4)寫作減壓.“把煩惱寫出來。”美國心理協(xié)會(huì)倍加推崇寫作減壓這種方

式，寫作的內(nèi)容是什么呢?你的壓力體驗(yàn)，你生理、心理上的一切煩惱。在美國，不僅醫(yī)院大夫鼓勵(lì)病人記病床日記，就連一些書店也開始賣空白病歷日志，甚至還有專門的書籍和雜志指導(dǎo)病人如何操作。(5)睡眠減壓..有了旺盛的精力，才能抵制住壓力的侵襲，睡眠便是一個(gè)重要保證。美國心理學(xué)會(huì)的專家給出以下別出心裁的小貼士：如果外界噪聲讓你難以入眠，那就人為制造一些“白色噪聲”，比如讓電視機(jī)一直小聲地開著，蓋過討厭的噪聲。睡覺前少量吃些小點(diǎn)心，只一點(diǎn)點(diǎn)是不會(huì)發(fā)胖的，這樣夜里就不致于因?yàn)轲囸I而驚醒。

四、項(xiàng)目實(shí)施步驟

此次項(xiàng)目實(shí)施步驟分四次活動(dòng)進(jìn)行，循序漸進(jìn)，逐漸達(dá)到幫助企業(yè)各個(gè)階層釋放壓力的目的。

第一次活動(dòng)：破冰之旅

目的：讓成員間相互認(rèn)識(shí)，增加小組氣氛

A：工作者及義工自我介紹，包括姓名和角色。（10分鐘）

B：成員自我介紹，包括姓名稱呼及對小組的期望（10分鐘）

C:深化成員認(rèn)識(shí)，游戲“棒打薄情郎”（所需物資：紙棒一個(gè)）（20分鐘）D：介紹小組目的及內(nèi)容（5分鐘）

E：與成員制訂小組規(guī)范，如已經(jīng)提前制訂好了，可以請成員討論。（10分鐘）F：請成員簡單地說出此次聚會(huì)的感受，工作者總結(jié)。（10分鐘）

第二次活動(dòng)：認(rèn)識(shí)壓力

（1）量表測試（10分鐘）

心理壓力自我評定量表

在現(xiàn)代社會(huì)中，由于競爭日趨激烈，生活節(jié)奏加快，各種應(yīng)急事件增多，人們的心理壓力不斷加大，容易產(chǎn)生各種負(fù)性情緒，成為影響人們生活質(zhì)量的重要因素。那么，我們能否自我測試所受的心理壓力，預(yù)防和減輕身心損害呢？

你可進(jìn)行如下的自我測試：

l、經(jīng)?；几忻?，且不易治愈；

2、常有手腳發(fā)冷的情形；

3、手掌和腋下常出冷汗；16、口腔內(nèi)有破裂或潰爛情形發(fā)生；

4、突然出現(xiàn)呼吸困難、憋悶窒息感；17、站立時(shí)有發(fā)暈情形；

5、有腹部發(fā)脹、癢痛感覺，而且常下18、有頭暈眼花情形發(fā)生；痢、便秘；19、睡眠不好；

6、肩部經(jīng)常堅(jiān)硬癢痛；20、睡覺時(shí)經(jīng)常做夢；

7、背部和腰部經(jīng)常疼痛；2l、深夜突然醒來時(shí)不易再繼續(xù)入睡；

8、疲勞感經(jīng)休息不易解除；22、不能集中精力專心做事；

9、時(shí)有心臟悸動(dòng)現(xiàn)象；23、早上經(jīng)常有起不來倦怠感；

10、有胸痛情況發(fā)生；24、稍微做一點(diǎn)事就馬上感到很疲勞；

11、有頭痛感或頭腦不清醒的昏沉感；25、有體重減輕現(xiàn)象；

12、眼睛很容易疲勞；26、常感到吃下東西像沉積在胃里；

13、有鼻阻、鼻塞現(xiàn)象；27、面對自己喜歡吃的東西，卻毫無

14、有耳鳴現(xiàn)象；食欲；

15、經(jīng)常喉痛；28、與人交際應(yīng)酬變得很不起勁；

29、稍有一點(diǎn)不順心就會(huì)生氣，而且

時(shí)有煩躁不安的情形發(fā)生；

30、舌頭上出現(xiàn)白苔

結(jié)論：以上諸項(xiàng)自我診斷

如果你出現(xiàn)了5項(xiàng)，屬于輕微緊張型，需多加留意，注意調(diào)適休息；

如有9項(xiàng)至20項(xiàng)則表明你有嚴(yán)重的心理壓力，屬于嚴(yán)重緊張型，你應(yīng)該到心理門診去，請心理醫(yī)生進(jìn)行咨詢、治療，緩解和消除心理壓力；

倘若在21項(xiàng)以上，就會(huì)出現(xiàn)適應(yīng)障礙的問題，應(yīng)高度重視。

（2）互動(dòng)分享（30分鐘）

1、領(lǐng)導(dǎo)者提問，學(xué)員回答。（20分鐘）

（1）填表的時(shí)候有什么感覺？現(xiàn)在的感覺怎么樣？

（2）你還有哪些問題在量表中沒有得到呈現(xiàn)？

（3）有沒有兩張量表測查結(jié)果不一致的情況？真的不一樣嗎？

（4）能不能區(qū)分一下，哪些壓力是職業(yè)環(huán)境帶來的，哪些壓力是私人生活中固有的？

2、學(xué)員提問，社工答疑。（10分鐘）

第三次活動(dòng)：宣泄壓力

（1）熱身活動(dòng)（10分鐘）

（2）粉碎壓力

1、成員分享自己所列出的壓力清單，社工調(diào)動(dòng)大家的負(fù)面情緒。（5分鐘）

2、體驗(yàn)憤怒（10分鐘）

在社工的示范和帶領(lǐng)下，激發(fā)起成員內(nèi)在壓力狀態(tài)下被壓抑的憤怒，內(nèi)心喚起被壓抑的不愉快感覺，全體跺腳大罵“混蛋！”“滾開！”，打開胸腔，盡情釋放。

3、撕碎煩惱（20分鐘）

（1）每人發(fā)放一支彩色水筆，一張大報(bào)紙。把日常所有的壓力和煩惱，討厭的人和事情都寫在上面，盡可能全面詳細(xì)開列出來。

4、平息余怒（5分鐘）

全體圍圈坐好，放松，喚起曾經(jīng)的壓力感和頭痛感，想象一只壓力鍋被加熱。然后上去旋轉(zhuǎn)減壓閥，聽汽水噗噗嘶鳴，壓力下降。最后取下來，放到水槽里冷卻，打開鍋蓋，一鍋鮮美的野山菌燉松雞已經(jīng)做好了，盡情品嘗。

5、感受分享（20分鐘）

（3）放松清理（20分鐘）

催眠狀態(tài)下的瑜伽音樂冥想。學(xué)員可以任意坐臥，須準(zhǔn)備墊子。

（1）引導(dǎo)想象內(nèi)容：冬天的紅日白雪，春天的鳥語花香，夏天的青山綠水，秋天的遍野金黃。百病全消的輕松飛翔和百無禁忌的自由漫步。

（2）音樂自由聯(lián)想：《山澗》、《雨后》、《寧月》、《回家》

（3）催眠激勵(lì)內(nèi)容：你的美好；你受歡迎；你有力量；你受尊敬；你真的很棒（男女兩個(gè)聲音）；醒來以后你很輕松快樂。

6、體驗(yàn)分享（10分鐘）

（1）你在想象和自由聯(lián)想時(shí)見到了怎樣的景象？

（2）參加放松清理以后你現(xiàn)在有什么樣的感受？

第四次活動(dòng)：管理壓力

系列游戲（可選擇）

1、安靜漫步（20分鐘）

（1）第一段（3分鐘），要求全體學(xué)員低著頭在場地里無目的漫游散步，不要看別人，不說話，仿佛在顧自謀生做事。感受自己的心靈。

（2）第二段（3分鐘），全體抬頭漫游散步，可以說話和交流，同時(shí)感受自己心靈中的變化。

（3）第三段（14分鐘），分享交流體驗(yàn)，有何感受？得出什么結(jié)論？

分享要點(diǎn)：為消減人際壓力，職業(yè)場合需要開放的心靈，需要一定的外傾性行為。

2、盲人方塊（40分鐘）

（1）設(shè)置：全體學(xué)員分四組，每組8人。每人一個(gè)眼罩，每組一條8M長的編織繩。戴上眼罩。繩子由主持人放置在任意位置；小組可自告奮勇產(chǎn)生一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。

（2）目標(biāo)：大家一起設(shè)法找到繩索，并將之排列成一個(gè)正方形（邊長、角度相等），各邊與房間墻壁平行；

（3）條件：主持人下令正式開始前有5分鐘討論方案的時(shí)間，一旦開始就不準(zhǔn)說話交流了；

（4）要求：過程中，所有成員手不可離開繩索，確定完成時(shí)，請全體蹲下；

（5）結(jié)果：主持人下令取下眼罩，大家可以看自己完成情況。發(fā)現(xiàn)有串組現(xiàn)象的，做俯臥撐10個(gè)。正方形不規(guī)整的，領(lǐng)導(dǎo)者做10個(gè)俯臥撐。人員較齊，形狀較好的小組獲獎(jiǎng)。

分享重點(diǎn)：1.在共同任務(wù)中，是如何確定自己的方向？正方形的方向如何確認(rèn)？

2.實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)中，你是如何協(xié)調(diào)出個(gè)人與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同的一致性？如何厘清與定位個(gè)人＆團(tuán)隊(duì)目標(biāo)？3.當(dāng)正方形被放下時(shí)，是否每個(gè)人都很明確的知道自己與團(tuán)隊(duì)的位置、方向？或者你是存有疑問？還是沒有意見，以大家的看法為主？在你的工作團(tuán)隊(duì)中，是否也有類似的情形？4.執(zhí)行或討論的過程中有沒有人對眾人的意見、想法做歸納、整合？如果有，你覺得這個(gè)角色有哪些功能？通常團(tuán)隊(duì)中有沒有人扮演這個(gè)角色？5.當(dāng)伙伴的意見無人整合、共識(shí)未形成時(shí)，你的感覺是？團(tuán)隊(duì)有哪些狀況？6.蒙眼的過程中，最讓你困擾的是什么(不安全感、不確定性?)？實(shí)際的生活體驗(yàn)是否有類似情形？

3、拋接小熊（10分鐘）

在一片空場地所有的人圍成一圈，如果人數(shù)為偶數(shù)，則間隔值為素?cái)?shù)，如果人數(shù)為奇數(shù)，間隔值用偶數(shù)。指導(dǎo)者將玩具小熊（或皮球）拋給首任，首任按間隔值拋給下一位，依次均按同樣的間隔值拋接，先試一輪，所有人都接過。然后正式開始，但更多的小熊將被投入場地中去，可能手忙腳亂。

分享要點(diǎn)：流程的熟悉，可以增加工作效率。應(yīng)對重復(fù)性工作壓力需要熟練的訓(xùn)練。其間，主持人可突然改變間隔值指令增加難度。

第五次活動(dòng)：結(jié)束

熱身活動(dòng)：同心圓（所有的組員圍成一個(gè)圓圈，每個(gè)人坐在后面人的腿上）分享感受

組員的期望

互送禮物（將禮物貼上號(hào)碼，每個(gè)人抽到一張?zhí)柎a卡片，是什么號(hào)碼，那個(gè)號(hào)碼的禮物就歸誰）

五、經(jīng)費(fèi)需求

(1)宣傳所需的經(jīng)費(fèi)：通知本企業(yè)的員工，可領(lǐng)用下班時(shí)間，或者周末，進(jìn)行一系列的壓力舒緩活動(dòng)，并給與一定的補(bǔ)貼。按每人50元，攻擊1000人計(jì)算，共需5000元。

(2)場地的經(jīng)費(fèi)：可利用工廠的空閑的房間，但仍需要一定的裝飾一符合活動(dòng)的需要，四次活動(dòng)大約需要1000元。

(3)進(jìn)行活動(dòng)過程中所要進(jìn)行的準(zhǔn)備：比如，水，小點(diǎn)心，水果，大約1000元。

(4)其他材料所需:比如，活動(dòng)中所需的紙棒、量表、筆、紙張、彩色水筆、大報(bào)紙、墊子等共計(jì)1000元。

(5)準(zhǔn)備其他的經(jīng)費(fèi)?？啥嗔舫鲆徊糠皱X以備不時(shí)之需，須2000元。共計(jì)10000元。

第四篇：社工工作計(jì)劃

20xx年是深圳市委確定的“城市質(zhì)量提升年”，是羅湖區(qū)改革攻堅(jiān)的關(guān)鍵之年。區(qū)委全面依法治區(qū)辦（社工委）認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于全面推進(jìn)法治城區(qū)和社會(huì)建設(shè)的工作部署，緊密圍繞區(qū)委區(qū)政府重點(diǎn)工作，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推動(dòng)基層治理、促進(jìn)法治社會(huì)建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展，全力打造法治羅湖、平安羅湖。

（一）繼續(xù)做好兩個(gè)統(tǒng)籌

20xx年是依法治區(qū)辦和社工委并入政法委的第一年，在領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依法治區(qū)辦（社工委）克服種種困難，渡過艱難的磨合期，取得亮眼的成績。20xx年，依法治區(qū)辦（社工委）將會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神和踏實(shí)肯干的優(yōu)良作風(fēng)，做好兩個(gè)統(tǒng)籌，推動(dòng)法治羅湖、平安羅湖、幸福羅湖建設(shè)邁入新征程。

（二）繼續(xù)做好法治城區(qū)創(chuàng)建工作

法治創(chuàng)建任務(wù)涉及到社會(huì)的方方面面，存在涉及部門多，范圍廣，戰(zhàn)線長等特點(diǎn)。依法治區(qū)辦（社工委）將做好全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方，形成合力；依法治區(qū)辦（社工委）將對20xx年法治城區(qū)創(chuàng)建工作做好前期謀劃，巧謀篇開好局，把法治城區(qū)創(chuàng)建的工作細(xì)化到每一項(xiàng)每一點(diǎn)，把法治城區(qū)創(chuàng)建任務(wù)落實(shí)到平時(shí)工作的每一項(xiàng)，認(rèn)真做好臺(tái)賬工作。20xx年，依法治區(qū)辦（社工委）將以法治城區(qū)創(chuàng)建為著力點(diǎn)，推動(dòng)羅湖法治創(chuàng)建工作邁入新高度。

第五篇：奧地利科學(xué)基金會(huì)項(xiàng)目

奧地利科學(xué)基金會(huì)項(xiàng)目

發(fā)布日期：2010-11-02信息來源：人氣：765

一、項(xiàng)目簡介

奧地利科學(xué)基金會(huì)（FondszurF?rderungderwissenschaftlichenForschung），簡稱FWF，是奧地利政府為支持基礎(chǔ)學(xué)科研究而設(shè)立的基金會(huì)，由奧地利科技部提供主要的資金來源，旨在進(jìn)一步提高奧地利的基礎(chǔ)學(xué)科研究水平及拓展國際間的合作交流，每年共提供1億8千萬歐元的資金用以支持多種形式的科研項(xiàng)目，已與俄羅斯基礎(chǔ)學(xué)科研究基金會(huì)、我國自然科學(xué)基金委等多個(gè)機(jī)構(gòu)合作開展國際項(xiàng)目。目前，奧地利國內(nèi)25%的科研學(xué)者和博士生都接受該基金會(huì)的資助。

為促進(jìn)中奧兩國教育事業(yè)的交流與合作，國家留學(xué)基金管理委員會(huì)與奧地利科學(xué)基金會(huì)（FWF）簽署合作協(xié)議，計(jì)劃每年選派30名優(yōu)秀學(xué)生及學(xué)者赴奧地利科學(xué)基金會(huì)資助的研究項(xiàng)目和研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行攻讀博士學(xué)位、聯(lián)合培養(yǎng)博士或從事博士后研究。

二、選派計(jì)劃

1．選派學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域

奧地利科學(xué)基金會(huì)對我申請人開放全部專業(yè)。優(yōu)先支持能源、資源、環(huán)境、農(nóng)業(yè)、制造、信息等關(guān)鍵領(lǐng)域及生命、空間、海洋、納米、新材料等戰(zhàn)略領(lǐng)域和人文及應(yīng)用社會(huì)科學(xué)（詳見國家留學(xué)網(wǎng)“國家留學(xué)基金優(yōu)先資助學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域”）。

2．選派類別及留學(xué)期限

攻讀博士學(xué)位研究生留學(xué)期限:36-48個(gè)月聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生留學(xué)期限為：6-24個(gè)月3．選派規(guī)模：每年不超過30人（包含博士后）

三、資助內(nèi)容

根據(jù)雙方協(xié)議，留學(xué)人員的一次性往返國際旅費(fèi)、簽證費(fèi)及第一年的獎(jiǎng)學(xué)金生活費(fèi)由國家留學(xué)基金負(fù)擔(dān)，留學(xué)期間第一年的注冊費(fèi)由FWF負(fù)擔(dān)；一年之后的獎(jiǎng)學(xué)金生活費(fèi)（包括醫(yī)療保險(xiǎn)、及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)）由留學(xué)人員所在研究團(tuán)隊(duì)按雇傭形式發(fā)放（根據(jù)奧方實(shí)行額度），每年共提供14個(gè)月工資，注冊費(fèi)由留學(xué)人員承擔(dān)。

四、申請條件1．關(guān)于申請人

申請人應(yīng)符合《2011年國家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項(xiàng)目選拔簡章》或《2011年國家公派專項(xiàng)研究生獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目選拔簡章》規(guī)定的申請條件。

2．其他條件：

申請時(shí)須提交奧地利科學(xué)基金會(huì)資助的研究項(xiàng)目和研究團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)教授的邀請信復(fù)印件。3．語言要求：

雅思5.5分或托福550分/217分以上成績。若已滿足奧方教授的外語要求，需在邀請信中注明此點(diǎn)。

五、申請辦法1．選拔辦法

遵循“公正、公平、公開”的原則，采取“個(gè)人申請，單位推薦，專家評審、擇優(yōu)錄取”的方式進(jìn)行選拔。凡符合申請條件的中國公民，均可按規(guī)定程序申請。

2．申請準(zhǔn)備

2010年10月-2011年2月20日，申請人應(yīng)按項(xiàng)目要求對外聯(lián)系，準(zhǔn)備申請材料。具體要求、申請程序和截止日期以奧地利科學(xué)基金會(huì)公布的信息為準(zhǔn)。有關(guān)信息請見：

http://www.xiexiebang.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并提交申請材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，國家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項(xiàng)目參與院校申請人請?jiān)凇吧陥?bào)項(xiàng)目名稱”欄選擇“國家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項(xiàng)目”，其他申請人請選擇“國家公派專項(xiàng)研究生獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目”；“可利用合作項(xiàng)目名稱”欄請選擇本項(xiàng)目名稱。申請人不得同時(shí)申報(bào)其他國家公派出國留學(xué)項(xiàng)目。

4．申請受理方式

“985工程”、“211工程”院校由所在學(xué)校受理申請。其他人員由國家留學(xué)基金管理委員會(huì)委托有關(guān)國家留學(xué)基金申請受理機(jī)構(gòu)（以下簡稱受理機(jī)構(gòu)）受理申請。學(xué)校及受理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)接受咨詢、審核、受理申請材料，并于2011年3月20日前將申請材料統(tǒng)一提交國家留學(xué)基金管理委員會(huì)。國家留學(xué)基金管理委員會(huì)不直接受理個(gè)人申請。

5．申請材料①請按照《關(guān)于準(zhǔn)備2011年國家留學(xué)基金資助出國留學(xué)申請材料的說明（學(xué)生類申請人用）》準(zhǔn)備書面申請材料;②奧地利科學(xué)基金會(huì)資助的研究項(xiàng)目和研究團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)教授所出的邀請信復(fù)印件或正式無條件錄取通知書復(fù)印件（一式一份）；

③向奧方提交的全部申請材料的復(fù)印件（一式一份）。以上材料請按順序整理并單獨(dú)裝訂。

六、評審、錄取辦法

國家留學(xué)基金管理委員會(huì)將組織專家對申請材料進(jìn)行評審后確定錄取名單。

七、派出及管理

錄取人員請自行對外聯(lián)系入學(xué)報(bào)到等事宜。被錄取人員派出時(shí)間一般為當(dāng)年9月，具體時(shí)間以奧方錄取通知為準(zhǔn)。

留學(xué)人員派出前，須與留學(xué)基金委簽訂《資助出國留學(xué)協(xié)議書》并辦理公證、交存保證金和《國際旅行健康證明書》，由教育部留學(xué)服務(wù)中心審核后再予辦理簽證、預(yù)訂機(jī)票等派出手續(xù)。派出后應(yīng)遵守國家留學(xué)基金資助出國留學(xué)人員的有關(guān)規(guī)定及《資助出國留學(xué)協(xié)議書》的有關(guān)約定。留學(xué)期間，留學(xué)人員應(yīng)自覺接受駐外使（領(lǐng)）館教育處（組）的管理，具體按照《國家公派出國留學(xué)研究生管理規(guī)定（試行）》執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊燁

聯(lián)系電話：010-66093932傳真：010-66093929

E-mail:yangye@csc.edu.cn地址：北京市車公莊大街9號(hào)A3樓13層（100044）

九、申請及選派程序：

序號(hào)

步驟時(shí)間具體內(nèi)容備

注

申20111年2月20日前

備

準(zhǔn)請

申請人應(yīng)按項(xiàng)目要求對外聯(lián)系，準(zhǔn)備申請材料

⑴申請時(shí)須提交奧地利科學(xué)20112年2月20日-3月20日

32011年4月

42011年5月

52011年9月

申請人經(jīng)所在單位審核

申

同意后，按照選拔簡章要求進(jìn)報(bào)

行網(wǎng)上報(bào)名并按要求向所在學(xué)?；蚋鞯厥芾頇C(jī)構(gòu)提交申請材料

評

國家留學(xué)基金管理委員審

會(huì)組織專家對申請材料進(jìn)行評審、確定留學(xué)候選人名單

公布錄國家留學(xué)基金管理委員取結(jié)會(huì)確定研究生類錄取人員名果

單，并發(fā)正式錄取通知。

派出

辦理簽證等派出手續(xù)

基金會(huì)資助的研究項(xiàng)目和研究團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)教授的邀請信復(fù)印件。

⑵各?；蚴芾頇C(jī)構(gòu)整理申請材料并提交國家留學(xué)基金管理委員會(huì)。

國家留學(xué)基金管理委員會(huì)的錄取通知將寄至申請人所在學(xué)?；蚴芾韱挝?，再由其轉(zhuǎn)發(fā)申請人。

須按奧方規(guī)定的時(shí)間派出。未

按期派出者，留學(xué)資格將

自動(dòng)取消。