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第一篇：招聘策劃書范文

前言：為貫徹落實(shí)中央關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的精神，提高大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，幫助其找準(zhǔn)職業(yè)目標(biāo)，提升求職技能水平，并為廣大學(xué)子提供一個(gè)實(shí)踐與交流的平臺(tái)，經(jīng)研究決定，在全校范圍內(nèi)舉辦第四屆“金牌求職者”模擬招聘大賽。

一、活動(dòng)主題 “金牌求職者”

二、大賽組委會(huì)

主辦單位：華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處

承辦單位：華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院

三、參與對象

華中師范大學(xué)全日制非畢業(yè)年級(jí)本科生、研究生

四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

院選時(shí)間：20xx年3月23日-4月10日

校賽階段：簡歷篩選 20xx年4月11日-20xx年4月15日

決 賽 20xx年4月23日 18:30 -20:30

決賽活動(dòng)場地：華中師范大學(xué)科學(xué)會(huì)堂報(bào)告廳

五、參賽方式及流程

（一）培養(yǎng)單位篩選

（由各培養(yǎng)單位自行舉辦，參考流程如下）

初賽 簡歷篩選（建議每位準(zhǔn)畢業(yè)生都要提交一份簡歷，低年級(jí)同學(xué)采取自愿原則，可按參賽數(shù)量的20%左右的比例進(jìn)行篩選，簡歷以PDF格式為準(zhǔn)） 復(fù)賽 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+壓力面試（每組8人，最終每組選出2人進(jìn)入培養(yǎng)單位決賽） 院級(jí)決賽 形式不限，與求職流程相關(guān)，最終推薦優(yōu)秀代表進(jìn)入校賽 注：各培養(yǎng)單位按照附件1推薦選手進(jìn)入決賽,并將選手的簡歷（PDF格式，內(nèi)容需保證在一張A4內(nèi)，無需附件）打包發(fā)送至郵箱ccnujgmsc@126.com，附件與郵件均命名為“培養(yǎng)單位+金牌求職者推薦選手簡歷”，截止時(shí)間為4月10日24:00。選手模擬求職目標(biāo)可參考附件2《崗位工作內(nèi)容和要求》。

（二）決賽

第一環(huán)節(jié)：黃金90秒（創(chuàng)意自我介紹）

第二環(huán)節(jié)：情景再現(xiàn)（模擬職場）

第三環(huán)節(jié)：巔峰對決（趣味問答）

六、評(píng)選機(jī)制

院賽階段由各院組織專家評(píng)審進(jìn)行篩選、培優(yōu)。

大賽組委會(huì)成立專家評(píng)審團(tuán)于20xx年4月23日在決賽現(xiàn)場進(jìn)行評(píng)審打分，結(jié)果將于決賽日當(dāng)晚進(jìn)行公布與表彰。

七、 決賽獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

獎(jiǎng)項(xiàng) 人數(shù) 獎(jiǎng)勵(lì) 一等獎(jiǎng) 2名 證書+獎(jiǎng)金600元 二等獎(jiǎng) 4名 證書+獎(jiǎng)金300元 三等獎(jiǎng) 9名 證書+獎(jiǎng)金200元 最佳簡歷獎(jiǎng) 2名 證書+獎(jiǎng)金100元 最佳職業(yè)形象

設(shè)計(jì)獎(jiǎng) 2名 證書+獎(jiǎng)金100元 優(yōu)秀求職者 4名 證書+獎(jiǎng)金100元

八、 聯(lián)系方式

華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 楊老師： 雷荷儀： 龍思瑤：

注：本大賽最終解釋權(quán)歸大賽組委會(huì)所有

附件1、各培養(yǎng)單位推薦晉級(jí)校賽建議人數(shù)

附件2、崗位工作內(nèi)容和要求

　　華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處

　　華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院

　　二零xx年三月二十三日

第二篇：招聘策劃書范文

前言：

求真營銷協(xié)會(huì)成立于20xx年10月，屬于求真學(xué)院首批社團(tuán)。作為營銷協(xié)會(huì) ，我們有著自己的協(xié)會(huì)特色：學(xué)習(xí)營銷知識(shí)，參加營銷實(shí)踐，展示營銷才華，做踏入社會(huì)前的經(jīng)驗(yàn)積累。

求真學(xué)院經(jīng)管系自成立以來經(jīng)常組織青年志愿者，就業(yè)講座等活動(dòng)，讓廣大同學(xué)提前感受就業(yè)。

在熱情的夏天來臨之際，畢業(yè)生即將告別母校，踏上工作崗位，其他莘莘學(xué)子繼續(xù)編織美麗大學(xué)生活夢。營銷協(xié)會(huì)為體現(xiàn)宗旨，為大家提供一個(gè)感受招聘的氛圍，經(jīng)管系實(shí)踐部也本著以實(shí)踐為主，展示自我的信念，在這個(gè)特別的日子里為學(xué)子們創(chuàng)建一個(gè)良好的機(jī)會(huì)，鍛煉自我。特合作舉辦一次“模擬招聘會(huì)”。

一、 活動(dòng)背景

隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)重，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的趨勢，求真營銷協(xié)會(huì)擬定于20xx年5月12日推出求真營銷協(xié)會(huì)首屆大學(xué)生模擬招聘會(huì)，借此搭建求真營銷協(xié)會(huì)與企事業(yè)單位間的招聘平臺(tái)，并希望通過此次活動(dòng)，給師院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高師院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生展開更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

二、 活動(dòng)意義

本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì)，通過了解市場需求認(rèn)識(shí)自己，積累自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中，以更好地來充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會(huì)需求。通過本次活動(dòng)，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)展才能的空間，大三、大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。

三、 模擬招聘會(huì)的可行性分析

1、 企業(yè)角度

企業(yè)通過實(shí)習(xí)生計(jì)劃（1）可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。（2）可以通過模擬招聘會(huì)提前搶奪優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。（3）可以從本公司的實(shí)際需求及崗位特點(diǎn)考慮，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。（4）還可以通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中建立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

2、 從大學(xué)生角度

大學(xué)生普遍希望能盡快地溶入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實(shí)習(xí)，是大學(xué)生與社會(huì)接觸的一個(gè)很好的契機(jī)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會(huì)哦找工作時(shí)，帶來明顯的優(yōu)勢。同時(shí)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會(huì)。以便更好到規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會(huì)的響應(yīng)度會(huì)很好。

（3）從學(xué)校角度

求真學(xué)院營銷協(xié)會(huì)舉辦次次招聘會(huì)，意義在為學(xué)生提供更多與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)，從而提高在校大學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識(shí)。

四、 前期準(zhǔn)備

1、 由營銷協(xié)會(huì)外聯(lián)部與求真經(jīng)管系與求真實(shí)踐部對外尋找贊助商，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。

2、 4月16日開始在師院里大力宣傳此次活動(dòng)，有意向的同學(xué)可領(lǐng)取一份表格如實(shí)填寫。

3、 4月20日晚招聘指導(dǎo)活動(dòng)DD播放招聘會(huì)視頻。

4、 通過各種有效的方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設(shè)點(diǎn)接受報(bào)名。18日下午與23日下午在和暢樓報(bào)名。

5、 分階段對大會(huì)進(jìn)行宣傳，讓師院的大多學(xué)生知道此次模擬招聘會(huì)并能積極參與。

6、 4月25日初賽,從初賽中選出8名選手

五、 宣傳方式

1、 海報(bào)宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)，內(nèi)容激情火力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會(huì)前粘貼在學(xué)校的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。

2、 橫幅

在食堂、體育館、運(yùn)動(dòng)場等學(xué)生活動(dòng)密集的地方。

3、 傳單

發(fā)至各班

4、 咨詢點(diǎn)宣傳

活動(dòng)前一周和活動(dòng)當(dāng)天設(shè)點(diǎn)，接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

5、 博客宣傳

六、 活動(dòng)流程

1、 由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會(huì)開始，并介紹特邀嘉賓及活動(dòng)贊助商

2、 招聘開始，參加的學(xué)生做一個(gè)簡單的自我介紹

3、 商家介紹

4、 問答題：分四個(gè)崗位，考驗(yàn)選手現(xiàn)場應(yīng)變能力

5、 即興演講題：給出一句命題讓選手在即定的時(shí)間內(nèi)發(fā)表自己的看法

6、 情景題：分四組進(jìn)行情景模擬

7、 互動(dòng)空間：觀眾向選手或者嘉賓提問

8、 企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺(tái)總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告，傳授應(yīng)聘技巧，宣布入圍選手并頒獎(jiǎng)。

9、 由協(xié)會(huì)相關(guān)人員作好善后工作（由秘書處負(fù)責(zé)場地、拍攝工作）

七、 經(jīng)費(fèi)預(yù)算

橫幅：2條80元

海報(bào)：3張2元

材料費(fèi)：展版5元

工作人員飲水：6元

傳單：25元

登記表：5元

八、 頒獎(jiǎng)設(shè)置

一等獎(jiǎng)300元寶麗眼鏡

二等獎(jiǎng)200元寶麗眼鏡

三等獎(jiǎng)100元寶麗眼鏡電腦防幅鏡片或者太陽眼鏡

優(yōu)秀獎(jiǎng)3名 風(fēng)采獎(jiǎng)1名 才藝獎(jiǎng)1名由公司贈(zèng)送小禮品

以上獎(jiǎng)勵(lì)均含由求真團(tuán)委頒發(fā)榮譽(yù)證書

為吸引廣大同學(xué)參與,現(xiàn)場互動(dòng)環(huán)節(jié),報(bào)名現(xiàn)場等分發(fā)小禮品.

九、 效果預(yù)測

通過此次活動(dòng)，為大學(xué)生提供一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，為以后從容走向社會(huì)打下良好基礎(chǔ)，得到一次鍛煉的機(jī)會(huì)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)自己，在以后的學(xué)習(xí)工作中改進(jìn)自己，同時(shí)企業(yè)通過這次招聘會(huì)，可以了解當(dāng)代大學(xué)生，在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象。

如若不然，我們會(huì)仔細(xì)回顧每個(gè)環(huán)節(jié)，查漏補(bǔ)缺，只有有潛力，一定亡羊補(bǔ)牢，同時(shí)我們也會(huì)聽取大家的意見或建議，不斷地查漏補(bǔ)缺，爭取在下依次的活動(dòng)中做得成功。

十、 主辦單位：求真營銷協(xié)會(huì)、求真經(jīng)管系實(shí)踐部

十一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月13日

十二、活動(dòng)地點(diǎn)：美食城樓下

第三篇：招聘計(jì)劃書

一、招聘人數(shù)及工種

根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。（如下）

部門名稱需要工種需要人數(shù)（男/女）合計(jì)：xx部門XX工男（XX）、女（XX）XX人；xx部門XX工女（XX）XX人；xx部門XX工男（5XX）、女（XX）XX人；總計(jì)男（XX）、女（XX）XX人。

二、招聘要求及條件

1、初中/高中/本科以上文化，年齡XX―XX周歲；

2、身體素質(zhì)好，忠厚老實(shí)，吃苦耐勞，視力在1。0以上，手腳靈活，反映靈敏；

3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件（或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內(nèi)容包括姓名、身份證號(hào)碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件）。

三、招聘時(shí)間及方式

1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：①將20xx年X~X月份定為本公司的招聘宣傳月；②每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。

2、招聘方式：在周邊地區(qū)大量張貼廣告；在給員工郵寄新年賀卡時(shí)，附本公司的招聘簡章，以擴(kuò)大宣傳范圍；通過職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工；聯(lián)系各中專院校，招聘技術(shù)人才；各人才市場招聘會(huì)；公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。

四、招聘小組

1、小組成員：組長：xx―x（人力資源部經(jīng)理）；組員：xx―x、xx―x、xx―x

2、小組職責(zé)：組長負(fù)責(zé)制定外出宣傳時(shí)間表及宣傳內(nèi)容，提出招聘建議和方法；組員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備宣傳物品，執(zhí)行宣傳任務(wù)等。

五、招聘工作時(shí)間表（略）

六、招聘費(fèi)用預(yù)算及效果分析

1、各種招聘費(fèi)用清單：

①印制廣告及相關(guān)宣傳材料：x元/月；②中介機(jī)構(gòu)招聘費(fèi)用：x元/人；③員工介紹費(fèi)用：x元/人；④郵寄信件費(fèi)用：x元/封；⑤聯(lián)系各中專院校，幫助學(xué)生就業(yè)，原則上不付給報(bào)酬；⑥招聘會(huì)攤位費(fèi)：x元/常

2、招聘效果分析：

①郵寄信件和張貼招聘廣告的實(shí)際費(fèi)用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預(yù)計(jì)能完成總招聘計(jì)劃的15%左右。費(fèi)用計(jì)算方式：（x元/月X 12月）+（x元/封X300封）xx元/年

②員工介紹和聯(lián)系中介機(jī)構(gòu)的招聘費(fèi)用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預(yù)計(jì)能完成總招聘計(jì)劃的85%左右。費(fèi)用計(jì)算方式：x元/人X456人X85% =XXXX元/年

③招聘會(huì)攤位費(fèi)：x元

綜上所述：預(yù)計(jì)20xx年的招聘總費(fèi)用為：XX元+XX元+ x =XXX元。

第四篇：招聘會(huì)策劃書

招聘會(huì)策劃書模板

策劃書大家是怎么樣寫的呢？要策劃，大家可以一起看看下面的招聘會(huì)策劃書模板哦！

一、 項(xiàng)目背景

對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我校不少大學(xué)生對未來就業(yè)前景感到憂心。大家有對于一些即將畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行過調(diào)查，絕大多數(shù)的同學(xué)都對自己即將到來的就業(yè)問題感到悲觀，而讓他們悲觀的一個(gè)重要原因是對于外面的招聘信息了解不多或者不能更好的選擇招聘路徑。

二、項(xiàng)目調(diào)查

大家都知道，絕大多數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的路徑都是經(jīng)過招聘會(huì)，而目前幾乎所有的企業(yè)他們招聘人才的方法都是在人才市場的招聘會(huì)所獲取的。

即使那些走進(jìn)校園招聘的企業(yè)他們所招聘的人員數(shù)量都是非常之少。完全不能滿足學(xué)生需求，因此，將外界企業(yè)引進(jìn)學(xué)校是十分必要的。

為擴(kuò)張學(xué)校影響，加強(qiáng)學(xué)校與外界聯(lián)系，大家學(xué)校通過專業(yè)的調(diào)查公司和公關(guān)公司以及在各個(gè)部門工作的校友各種渠道從一下幾個(gè)方面做了調(diào)查和分析，以便于更好的分析。

①中國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢；

②國政府極其就業(yè)部門關(guān)于就業(yè)所采取的措施；

③才市場就業(yè)成功率和不成功的原因。

在認(rèn)真總結(jié)了調(diào)研報(bào)告后。

大家分析出： 目前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢較以前有所改善，正如新聞報(bào)道：今年的大學(xué)生就業(yè)應(yīng)該會(huì)比較好，去年金融危機(jī)大家有幾個(gè)專業(yè)受到一點(diǎn)影響，但很快就恢復(fù)了，現(xiàn)在用人單位來招大家學(xué)生的勢頭跟去年大不一樣，去年這個(gè)時(shí)候用人單位在等，今天則是提早進(jìn)校園來，需求特別旺盛，現(xiàn)在幾乎各專業(yè)的就業(yè)形勢都比較好。但是從總數(shù)來看，還是基本上和去年持平，就業(yè)難的問題沒有得到有效解決。大學(xué)生就業(yè)難依然困擾著許多的畢業(yè)生。

受國務(wù)院委托，人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民24日向十一屆全國人大常委會(huì)第十二次會(huì)議報(bào)告今年以來就業(yè)和再就業(yè)工作情況。尹蔚民說，為應(yīng)對國際金融危機(jī)對我國就業(yè)造成的巨大沖擊，國家實(shí)施了六項(xiàng)舉措穩(wěn)定就業(yè)。

結(jié)合擴(kuò)大內(nèi)需發(fā)展經(jīng)濟(jì)，更多拉動(dòng)就業(yè)；

減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定現(xiàn)有崗位；

加大政策扶持，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)；

針對重點(diǎn)群體，統(tǒng)籌安排就業(yè)；

大力開展職業(yè)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者素質(zhì)；

強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮基層平臺(tái)作用。

從政府方面看，國家積極鼓勵(lì)就業(yè)，特別是大學(xué)生就業(yè)問題。人才市場方面，雖然各類招聘會(huì)舉行次數(shù)很多，但是招聘結(jié)果往往不是很理想，校園招聘會(huì)也有，但是基本上都屬于那類很小范圍內(nèi)的招聘，而大型的.招聘會(huì)基本上一年難得有一次。因此，讓招聘會(huì)走進(jìn)校園成為解決大學(xué)生就業(yè)的有效途徑和學(xué)生們的強(qiáng)烈愿望。

三、 項(xiàng)目策劃

1、聯(lián)手政府相關(guān)部門

大家學(xué)校提出讓招聘會(huì)走進(jìn)校園的思想，與政府提出的多手段促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)方案不謀而合，都是為促進(jìn)就業(yè)，也能有力的減輕人才市場面試擁擠的問題，更能促進(jìn)企業(yè)與大學(xué)生有面對面交流機(jī)會(huì)。

2、 確定活動(dòng)規(guī)模

大家廣泛聯(lián)系國內(nèi)聘人單位，主要為解決本校畢業(yè)生就業(yè)問題，也帶動(dòng)湘中地區(qū)大學(xué)生就業(yè)。最適宜舉辦中型招聘會(huì)，也可以舉行年度全湘中地區(qū)招聘會(huì)。

3、活動(dòng)口號(hào)

在活動(dòng)前期會(huì)議，有關(guān)部門以及負(fù)責(zé)人都很樂意接受大家的口號(hào)就業(yè)讓招聘會(huì)走進(jìn)校園。決定將這個(gè)作為活動(dòng)的宣傳口號(hào)。

四、目標(biāo)與策劃

1、公關(guān)目標(biāo)

⑴學(xué)校形象。大家學(xué)校作為二類本科學(xué)院，擁有較好的學(xué)校形象，但是并不是眾所周知。為了擴(kuò)大學(xué)院影響，提高知名度，可以適當(dāng)?shù)淖鰪V告。積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，提高學(xué)校的公眾滿意度。

⑵目標(biāo)企業(yè)。以學(xué)院為輻射，省內(nèi)以及外省很有就業(yè)潛質(zhì)的企業(yè)。

2、公關(guān)策略

⑴針對政府政策，借勢造勢。借著政府?dāng)U大大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的提出，積極響應(yīng)號(hào)召，并向公眾表達(dá)學(xué)院意志，爭取公眾以及企業(yè)和政府的支持。

⑵針對自身學(xué)生素質(zhì)，打響優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生品牌。借各類企業(yè)都需要優(yōu)質(zhì)人才的想法，抓好學(xué)生教育，努力提高本校學(xué)生各個(gè)方面的素質(zhì)，爭取做到有備無患，不怕企業(yè)質(zhì)疑。

⑶ 對媒體宣傳。借助湖南媒體的優(yōu)勢，對省內(nèi)重點(diǎn)宣傳，適當(dāng)進(jìn)行省外宣傳?？梢詼p少商業(yè)宣傳，而對學(xué)校形象進(jìn)行全面、合理、深入的報(bào)道。

五、項(xiàng)目實(shí)施

1、 啟動(dòng)儀式

大家可以在活動(dòng)開幕式上邀請媒體參加，對大家的啟動(dòng)儀式進(jìn)行電視報(bào)道。也另外設(shè)計(jì)、印刷本次活動(dòng)專用的宣傳海報(bào)、新聞夾、新聞紙、信封、請柬等宣傳印刷品在公共場所宣傳和分發(fā)，保證活動(dòng)的統(tǒng)一性及盡可能地?cái)U(kuò)大宣傳范圍。

在新聞發(fā)布會(huì)上，大家把握機(jī)會(huì)像全社會(huì)闡明大家活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和希望取得的成果，邀請教育界知名人物為大家宣揚(yáng)大家的觀點(diǎn)，盡可能多的邀請報(bào)紙、雜志、電視臺(tái)記者出席啟動(dòng)儀式新聞發(fā)布會(huì)，特別為新聞媒體準(zhǔn)備詳細(xì)的資料。

2、招聘會(huì)進(jìn)行方式

邀請招聘單位參與大家，為招聘單位準(zhǔn)備詳細(xì)的學(xué)生資料，方便用人單位更好的了解參加應(yīng)聘學(xué)生的學(xué)習(xí)與素質(zhì)。博取應(yīng)聘單位滿意度，為以后的活動(dòng)能更好的繼續(xù)下去奠定基礎(chǔ)。招聘會(huì)結(jié)束后，邀請單位領(lǐng)導(dǎo)參加大家的校園活動(dòng)，加深他們對我校的印象。

六、項(xiàng)目評(píng)估

1、讓招聘會(huì)走進(jìn)校園活動(dòng)本身

讓招聘會(huì)走進(jìn)校園其本身的目的就在于讓更多的大學(xué)生能更好的就業(yè)，這正符合廣大學(xué)生的愿望，必定會(huì)得到畢業(yè)生們的強(qiáng)烈支持，而用人單位也可以在這個(gè)招聘會(huì)上面聘到更好的、專業(yè)更對口的學(xué)生。因此，這個(gè)活動(dòng)絕對會(huì)是非常成功的。

2、讓招聘會(huì)走進(jìn)校園的媒介宣傳效果

據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，大家的活動(dòng)將舉行5~6場新聞發(fā)布會(huì)，累計(jì)報(bào)道的媒體可能會(huì)達(dá)到50多家以上 ，基本上覆蓋整個(gè)湖南地區(qū)，華中一些地方也會(huì)有所覆蓋。從這個(gè)方面可以很好的宣揚(yáng)學(xué)校形象和辦學(xué)理念，而大家的讓招聘會(huì)走進(jìn)校園也將會(huì)在公眾的支持下更好的舉辦下去。

第五篇：招聘策劃書范文

玉溪XX商貿(mào)有限公司是由原天浩保健食品經(jīng)營部（始創(chuàng)于20xx年）發(fā)展起來的商貿(mào)公司。公司成立于20xx年，注冊資本50萬元。公司始終秉承“用一流的服務(wù)，贏得一流客戶的認(rèn)可”的服務(wù)宗旨，依托市場及品牌優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。目前正向大型商貿(mào)公司轉(zhuǎn)型。經(jīng)營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域。

目前，公司擁有職工40余人。除紅塔區(qū)總部外，公司還分設(shè)了通海事業(yè)部、建水事業(yè)部及峨山事業(yè)部，因更多的業(yè)務(wù)部門正在緊密的籌備，急需人才，現(xiàn)特面向各大高校招聘，具體如下：

一、招聘崗位：銷售員

二、招聘人數(shù)：20人

三、崗位要求：1、形象佳、有愛心和耐心，能吃苦耐勞，具有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2、親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力；3、愿意學(xué)習(xí)，具備敬業(yè)精神。

四、待遇：試用期：1―3個(gè)月，試用期待遇：大專學(xué)歷1100元底薪+提成；本科學(xué)歷：1300元底薪+提成；轉(zhuǎn)正后，與公司簽訂勞動(dòng)合同并購買社保。（目前公司老員工的年薪為6萬―12萬）此外，經(jīng)公司考核可晉升為事業(yè)部經(jīng)理或公司營銷總監(jiān)。

五、作息時(shí)間：每周日正常休假。其余節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。上班時(shí)間：早上8：00―11：30，下午2：00―6：00。

無論您是何種人才，相信都能在這里找到適合您的發(fā)展平臺(tái)，真誠期待您的加入，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共創(chuàng)、共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。

有意者請攜帶簡歷到公司面試（地址：X市X區(qū)玉興路94―1號(hào)，聯(lián)系電話：）