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第一篇：紀檢部活動策劃書經典

寧德職業(yè)技術學院計算機系“五四杯 寧德職業(yè)技術學院計算機系“五四杯”籃球賽 職業(yè)技術學院計算機系\n

一、活動目的 為了豐富同學們的課余生活，進一步推動體育活動開展，帶動體育活動的風 氣，增強各班級凝聚力，加強師生之間的交流，也給同學們展示自我的舞臺， 2011 年 月 日展開計算機系“”籃球賽，旨在增強各班凝聚力，展示出新 時代大學生的蓬勃朝氣和競技熱情。

二、活動宗旨 以球會友，促進交流，強身健體，構建和諧校園

三、主辦單位 寧德職業(yè)技術學院計算機系學生會

四、承辦單位 寧德職業(yè)技術學院計算機系學生會紀檢部

五、活動時間、地點 活動時間、2011 年 月 日開賽，周一至周五每天下午 4：00——6：00 籃球場

六、參賽對象 計算機系各班代表隊，自由組合三人，個人。

七、分組方式 各班長將于 月 號到 403 教室抽簽分組，三人對抗賽隊伍提前報名屆時 隊長到場抽簽，沒到者視為棄權。

八、比賽形式 全場班對班比賽采取淘汰制，以班單位抽簽進行循環(huán)賽，勝場最多的兩隊進入決 賽（勝場相同的看凈勝分，多的進入決賽）；三人對抗賽，以各隊單位抽簽進行 循環(huán)賽，勝場最多的兩隊進入決賽（勝場相同的看凈勝分，多的進入決賽），個 人賽分成三個部分，分別是三分遠投賽，技巧挑戰(zhàn)賽和花樣上籃賽，到時決出三 分王，技巧，和花樣高手。（每個隊伍好與每個組合皆可邀請任何系部老師一同 參與活動）

九、比賽細則

1、比賽期間如天氣不適合比賽，比賽將另安排時間，其他比賽時間不變。

2、以班級為單位參加比賽，參賽隊由一名領隊和 5-12 名運動員參賽，參賽隊員 必須是本班的同學。領隊全權負責該班級隊員簽到、協(xié)商、聯(lián)系等一切事務。

3、比賽分為上中下三個小場，每小場 20 分鐘，中間休息 10 分鐘。 4 .上半場開球后，下半場以輪換發(fā)球規(guī)則相替。

5、比賽中在每半場累計犯規(guī)超過 5 次，對方可獲得兩次罰球的機會。

6、全場比賽中累計五次犯規(guī)的球員將被罰出場。\n

7、全場比賽中各隊只有五次要求暫停的機會上半場兩次，下半場三次。暫停時 間 30s。換人無限制。。

8、在比賽中有暫停、換人要求的，只能由該班級的領隊到計分席進行要求。然 后計分席的工作人員提示裁判暫停（或換人）。場上裁判可有特殊暫停，領隊和 場上球員不能向場上裁判直接請求暫停。

9、參賽的班級最好統(tǒng)一服裝且有編號，兩只隊伍應有所區(qū)別。

10、球員做出的不體現(xiàn)運動員精神的犯規(guī)動作，比如打人等，發(fā)生此類情況后， 球員將被罰出場外，如有滋事者可將其班級的該場比賽按棄權處理。

11、比賽在計時員發(fā)\n

出比賽結束終了信號時結束；在比賽時間即將終了前的投 籃，如在信號發(fā)出前球已在空中，投中有效。

12、棄權：比賽開始時，一方隊員不足五人時，球賽不得開始。在比賽時間 15 分鐘候后，參賽隊未能到場或依然不足五人時，則由裁判判令該隊棄權，由對方 球隊獲勝；一方球隊因各種原因提出棄權時，則判定對方球隊獲勝。

13、如比賽出現(xiàn)隊員受傷，立即暫停比賽，到有關工作人員處進 行傷口處理， 情況嚴重者請馬上送往校醫(yī)處。

14、三人對抗賽基本比賽規(guī)則和全場班對班比賽相同，其別在于，三人對抗賽 為半場比賽，比賽時間分為上下半場，上下半場各 10 分鐘，中間休息 10 分鐘。

15、三分遠投賽分為預賽和決賽，預賽決出 5 人進入決賽（具體人數根據報名 參賽人數做最后決定。）參與的選手在進入決賽后以在規(guī)定時間內投入籃球數最 多的為勝者。

16、技巧挑戰(zhàn)賽分為預賽和決賽，預賽決出 5 人進入決賽（具體人數根據報名 參賽人數做最后決定。）參與的選手在進入決賽后以在規(guī)定場地內經過重重考驗 以最快時間內將球送入框內的為勝者。

17、花樣上籃分為預賽和決賽，預賽決出 4 人進入決賽（具體人數根據報名參 賽人數做最后決定。）參與的選手在進入決賽后繼續(xù)利用自己的身體協(xié)調性做出 各種花樣上籃動作，花樣上籃評分統(tǒng)一由邀請到場的 4 名體育老師評分。

18、在比賽中須尊重裁判、尊重工作人員、尊重對手、尊重隊友。場上裁判有 比賽最終裁定權。

19、本次籃球賽競賽規(guī)則按照中國籃協(xié)近年制定的競賽規(guī)則執(zhí)行。 20、主辦方有最終解釋權和裁定權。

十、獎項設置 全場班對班比賽設冠軍、亞軍、季軍各一名 冠軍獎金： 亞軍獎金： 季軍獎金： 三對三對抗賽設冠軍、亞軍、季軍各一名 冠軍獎金： 亞軍獎金： 季軍獎金： 三分遠投賽設三分王、亞軍、季軍各一名 冠軍獎金： 亞軍獎金： 季軍獎金： 技巧挑戰(zhàn)賽設冠軍、亞軍、季軍各一名 冠軍獎金： 亞軍獎金： 季軍獎金： 花樣上籃賽設冠軍、亞軍、季軍各一名 冠軍獎金： 亞軍獎金： 季軍獎金：\n人員分配與資源配置\n

一、人員分配

1、個班班長負責本次活動的前期宣傳和比賽宣傳。

2、生活部部負責籌集本次活動所需的資金。

3、宣傳部負責出本次活動的海報和條幅。

4、勞衛(wèi)部負責結束后場地的衛(wèi)生工作。

5、紀檢部和學生會各部門負責本次活動的人員安排，每個場地設一名主裁、一名副裁、兩名記分員、一名計時員、三名場邊工作人員（兩名維護秩序和一名 醫(yī)護人員）。

二、資源配置

（一）、活動所需用品及器材： 名稱 數量 比賽用球 4個 口哨 6個 記分牌 4\n

4個 秒表 4塊 海報 4張 條幅 1條 比賽用紙 若干 粉筆 6合 工作人員用水 2箱

（二）、活動資金預算： 比賽用球 口哨 記分牌 工作人員用水 獎品、獎狀\n\n0 元（體育部拿） 30 元 0 元（體育部拿） 40 元 330 元 共計：400 元\n\n寧德職業(yè)技術學院計算機系紀檢部 2011 年 4 月 29 日星期二\n\n

紀律部活動策劃書

大學紀檢部策劃書

紀檢部納新策劃書

紀檢部工作策劃書

紀檢部策劃書（共16篇）

第二篇：紀檢部工作計劃

第一、努力提升自我，為整個部門做好表率本學期，紀檢部將開展兩次培訓，主要包括工作培訓和word，ppt培訓。在培訓前我將努力學習，做好充足的準備工作，根據前期所做的培訓計劃，高校執(zhí)行，爭取在培訓中能有良好的反應。除培訓外，在本學期參與學生會的工作中，始終保持積極向上的態(tài)度，在工作前做好部署，爭取做到零失誤。

第二、加強部門制度化，逐步完成高效化工作轉型部門工作要更加嚴格，做到有制度可依，高效執(zhí)行。針對部門的特色工作，做出下面幾個方面的改革。

(一)園區(qū)建設方面1.衛(wèi)生檢查通知要逐步全面化，更加到位;2.通知檢查要有專門的部員負責，聯(lián)系全部門;3.檢查方案更加公平公正;4.檢查后的獎懲措施要更細致化，除了聯(lián)系到文明寢室評選外，將嚴格執(zhí)行違章電器的懲處。

5.成立檔案小組，將整個學院的寢室人員及衛(wèi)生評定信息進行統(tǒng)計，歸入檔案;6.由成立的檔案小組，對整個園區(qū)寢室，衛(wèi)生檢查結果等信息做成更細致的文檔資料存檔。

7.完善寢室長制度，統(tǒng)計好全院寢室信息及班級信息，對優(yōu)秀寢室長進行獎勵，表現(xiàn)較差的寢室進行警告。

(二)學風建設方面根據暫擬定的學風建設方案，加強學院學風學紀建設，爭取落實到位，能初步體驗方案的優(yōu)劣，及時作出更改。

(三)內部建設方面1.建立嚴格的例會制度，每月例會時間定于每月的第一個星期五，活動前例會不定期舉行。每次例會由部員輪流進行會議記錄。會議出勤計算在個人考核內。1-2西南交通大學生命科學與工程學院學生會2.部門內的任務均要以正規(guī)的文字書面形式上交。

3.努力培訓，爭取有個好的反應，在工作中重點培養(yǎng)積極上進的部員。

4.成立檔案小組，組員三名，部長領導，負責紀檢部檔案、園區(qū)資料信息、學風學紀統(tǒng)計信息;成立檢查小組，成員四名，副部長領導，負責學院寢室檢查事宜和學風建設相關檢查核對工作，整理檢查結果，及時傳給檔案小組成員;成立應急小組，組員三名，部長領導，在各活動中作為主要力量，其余事宜協(xié)助另外兩個小組。

說明：各小組內成員要相互溝通，協(xié)調分配工作，及時進行檢驗;各小組間要合作無間，互相幫助，及時發(fā)現(xiàn)問題并改正。

第三、努力發(fā)揚部門特色化活動，開拓新的特色活動，增強部門核心競爭力本學期將就本部門特色活動進行開會討論，發(fā)現(xiàn)不足，完善策劃書。并吸取以往活動經驗，在接下來的各項工作中做到提前準備，兩套準備，精準高效地執(zhí)行。在本學期第一次培訓過后，會布置一份策劃作業(yè)，積極吸取好的創(chuàng)意，努力發(fā)掘部門特色活動。

第四、努力培養(yǎng)有能力的部員，做好交接，完成部門工作傳承完成部門內的分組，對組員的工作進行考核，重點培養(yǎng)積極性高，有能力的部員，在余下的活動中，逐漸將工作交給干事，及時做好監(jiān)督協(xié)調。在干事培養(yǎng)自己能力的同時，完成部門建設。

第五、正副部長協(xié)調工作，積極聯(lián)系分管主席，將部門近期工作及時上報，做出調整每個月的工作例會后一個星期內，會將會議記錄，近期工作總結發(fā)個分管主席，由主席對部門進行適時的工作安排。

總之，紀檢部的改革工作迫在眉睫，作為部長，我將和副部長李良建做好工作分配，按照計劃及時完成工作。我相信，在我們有條不紊的工作計劃之下，嚴格執(zhí)行，紀檢部一定會成為一個紀律嚴明，工作高效的部門，為生命學院學生會貢獻自己的一份力量。

第三篇：學生會納新活動策劃書

一、納新活動的意義：

為了歡迎20xx級新生，進一步加強經管分院團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己的才能的平臺。

二、納新活動時間：xxx

三、納新活動地點：xxx

四、納新活動的對象：08級新生和06，07級老生

五、納新活動的流程：

1、召開納新活動部署大會（部長例會）；

2、宣傳人員向新生介紹各部門的情況，讓新生了解經管分院團委、學生會的工作以及各個部門的職能、工作的范圍，調動新生的積極性，讓他們能夠根據各個部門的特點以及自身的特點，選擇自己合適的部門，避免新生盲目選擇自己的部門，讓每個新生都能充分發(fā)揮其才能和智慧；

3、各部門成員走訪新生班級，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會的活動中來，對納新活動進行進一步的宣傳；

4、負責人收取新生申請書

5、在大階梯召開第屆團委、學生會納新動員大會：

①16：30負責人布置會場

②17：30主席團及各部部長到會場

③17：45新生到會場

④17：50領導、老師到會場

⑤18：00主持 宣布大會開始

⑥領導講話

⑦新生競選

第四篇：學校社團納新策劃書

一、招新時光：

9月18日―20日

二、招新地點：

xx大學一食堂門口

三、招新小組：

組長：xxx

副組長：xxx

組員：全體干事

四、招新目的：

1、宣傳我們社團“挖掘財富，從那里開始”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

2、吸納一些有才華、有潛力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家?guī)Ыo一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自我的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別潛力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自我的獨立策劃、群眾合作、動手和交際等多方面的潛力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

4、另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進大學生創(chuàng)業(yè)工作室，共同學習，共同體驗創(chuàng)業(yè)的經歷。

五、招新形式：

社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生

六、宣傳方式：

1、透過貼海報的形式帶給同學們創(chuàng)業(yè)工作室社團的招新報名時光和地點；

2、在招新地點，我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生

前期宣傳

1、9月17日到學生寢室樓內派發(fā)協(xié)會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳

2、現(xiàn)場招新（9月18日到9月20日）

（1）場地由生命科學與食品工程學院帶給，外加帳篷和一張桌子以及展板。協(xié)會再準備一些凳子，以現(xiàn)場咨詢的方式介紹協(xié)會。

（2）由辦公室負責收取會費。

（3）現(xiàn)場咨詢由協(xié)會干部輪流值班。

（4）招新結束后由協(xié)會干部收拾場地。

（5）對整個活動進行總結。

七、活動經費：

傳單（0、1*400）40元，工作人員午餐自行解決。

備注：

海報資料：

1、社團簡介（即所設部門）并附招新要求

辦公室：主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現(xiàn)，及時反饋；負責本協(xié)會人員的評優(yōu)；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄

招新要求：工作認真細致，主動性強，具有較強的職責心

外聯(lián)部：主要負責社團對外業(yè)務聯(lián)系，洽談，為社團爭取贊助和合作；加強社團和社團各屆的聯(lián)系；加強與學校、學院各社團的聯(lián)系，借鑒先進管理經驗

招新要求：善于和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節(jié)，有較強的職責心

勤工部：主要負責深入實際，調查研究，捕捉各種有利于勤工助學的信息；與學校各部門建立聯(lián)系，擴大勤工助學的領域

招新要求：由勤工儉學的學生加入，能吃苦耐勞，善于捕捉信息

策劃部：主要負責研究、政策新的項目活動，負責策劃活動的各部門細節(jié)事宜

招新要求：具有必須的'創(chuàng)新潛力，注重細節(jié)，善于書寫，具有必須的策劃分配潛力，有較強的職責心

宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在那里我們將為你帶給一個展示自我才能的舞臺，提高你得交際潛力和團隊協(xié)作潛力

招新要求：富有創(chuàng)新精神，工作認真負責，用心主動，有寫作，書法之技的同學優(yōu)先思考。

業(yè)務部：主要是對社團各項業(yè)務的負責

招新要求：

1、做事情善始善終，認真負責，用心性高

2、我們致力打造最好的校內外溝通平臺；我們力創(chuàng)校園第一商務服務型社團；期盼更多同學加盟

3、之前的一些活動照片（附說明）

第五篇：團委納新策劃

2011年濮陽職業(yè)技術學院

共

青

團

納

新

策劃書

夏去秋來，為學院創(chuàng)造更好人才，為團總支輸送新鮮的血液，為更好地完成上級的工作，為讓學生干部能力邁上一個更高的臺階，我們展開了一年一度的新生納新工作。

納新時間：

本次工作于2011年 月日開始至2011年 月 日結束。其中 號- 號每日中午11:50-13:50和下午17:50-19:50在指定位置為有意應聘者做好記錄和介紹， 號-號統(tǒng)一面試筆試考核。名單公布時間待定。

納新主題：

我系共青團委會—招賢納士。

納新對象：

11屆全體新生

納新地點：

建筑工程

納新要求：

一、遵守團的章程，自覺遵守各項規(guī)章制度。

二、思想品德好，熱愛祖國，熱愛中國共產黨。

三、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

四、具有團隊精神，能夠積極主動向組織靠攏。

納新人數：

各部門根據自身實際情況出發(fā)，自由把握。在招新前夕，向辦公室匯報納新策劃書和具體人數。

納新宣傳：

宣傳工作是首要，迎新時，第一時間向新生介紹，內容包括各部門簡介并鼓勵大家積極參與。本次工作由宣傳部統(tǒng)一做出彩噴展板，各系團總支分別出一張海報，各部門分別出一張手繪海報，張貼到學校各個宿舍樓、宣傳牌及教學樓入出口。

納新流程：

一、10號-14號各個部門在學校指定地點出展和對有意加入學生做記錄。有意參加院團委工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格。

二、15號-17號開始對應聘學生展開考核。各部門統(tǒng)計報名人數，整理報名表格，組織新生到指定地方參加面試筆試。

三、面試，面試是重要環(huán)節(jié)，所以必須按照各部門需求嚴格進行。由于時間關系，每次面試兩個部門在一起進行，必須由部長和副部長同時決定結果。第一時間決定參加下一場新生，匯報給辦公室。

四、筆試，由各部門負責出題，辦公室負責考核試題的完整和難易度。每場考試必須有該部門一到兩名監(jiān)考成員，如果人手不夠，辦公室負責協(xié)調整個團委的人手。

五、評分和評分要求由各個部長及副部長決定。

六、做好匯總和收尾工作，及時向辦公室匯報納新情況。待所有部門確定部員后，由辦公室統(tǒng)一整理并張貼名單公布。

納新人員：

本次納新由各個部門每日中午安排一名到兩名成員在指定位置介紹和記錄。

納新注意事項：

一、不可強求新生進團總支。

二、不可出現(xiàn)不耐煩，消極等工作態(tài)度。

三、不可工作時間，出現(xiàn)無人記錄介紹狀態(tài)。

四、注意各部門納新人數、具體要求和物品需求。

濮陽職業(yè)技術學院共青團委員會

二〇一〇年10月

第六篇：學生會部門納新計劃策劃書

一、目的：

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

二、總體流程

1、宣傳階段

2、學生會各部門介紹及招新動員大會

3、學生會各部門招新咨詢交流活動

4、正式開始招新

三、具體招新流程：

組織部

組織部是隸屬分別團委的一個職能部門。主要職能為：組織廣大團員青年學習馬克思主義理論知識、提高學生的思想道德素質和綜合素質。

招新要求：

1、具有端正的工作態(tài)度和高度的責任心，做事細心嚴謹，有一定的寫作功底;

2、善于獨立思考，具有一定的團隊合作精神;

3、熟練運用WordE_celPPT等MS Office軟件;

學習部

學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發(fā)全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。

招新要求：

1、為人真誠，大方得體;心思縝密，思維活躍;實事求是，標新立異;

2、有膽量挑戰(zhàn)組織策劃大型活動，運籌于帷幄之間，又不失甘于為團隊奉獻于毫末之間者;

3、熱愛學習，成績良好;熱愛生活，向往美好。

如果你擁有：孔明的睿智、劉邦的膽識、管仲的運籌、曹操的人脈，推薦你加入學術部大家庭!

宣傳部

宣傳部主要負責學生會各項重大活動的宣傳企劃工作。通過展示主題海報、活動海報以及大幅噴繪等多種方式為活動造勢升溫，使活動為人知曉，深入人心。部門的主要職責包括各類海報、大幅噴繪、晚會舞美企劃布置、周邊紀念品制作等。

招新要求：

1、工作積極主動，態(tài)度認真、嚴謹，富有熱情

2、有一定美術基礎，設計功底;對平面構圖，排版設計頗有興趣;有良好的文字功底

3、熟練掌握電子制圖軟件者(如PS、AI)優(yōu)先考慮

生活部

生活部的主要活動有：優(yōu)化學習環(huán)境的每周教室衛(wèi)生檢查;此外我部還在策劃新的活動為校園文明添磚加瓦。為同學們提供一個良好的學習和生活環(huán)境。

招新要求：

1、 熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職;

2、 有一定的空余時間，樂于奉獻的精神,具有良好的團隊意識和策劃協(xié)調能力。

體育部

體育部是開展校內體育活動的生力軍和主要力量。學生會體育部本著為廣大同學服務的宗旨，以豐富同學們的課余生活、提高同學們身體素質為出發(fā)點，組織開展各項大型體育活動賽事。

招新要求：

1、對體育富有熱情，了解學生會和體育部的思想精神;

2、有自己對于體育部部門職能的認識和看法;

3、對工作認真負責，有上進心，責任心;

4、工作積極主動，有一定工作經驗和能力的同學優(yōu)先考慮。

外聯(lián)部

外聯(lián)部作為校學生會與外界接觸較為頻繁的一個部門，旨在加強校校聯(lián)系，促進校企合作，保持良好的開放狀態(tài)，塑造我校在各大高校以及社會各界中的良好形象，樹立城職在重慶的品牌。

招新要求：

1、要求個人交際能力突出，有一定的人脈關系;

2、熱情待人，有一顆上進的工作心;

3、外貌體態(tài)較好。

文藝部

文藝部的職能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬于我們理工學生的藝術人文氛圍。

招新要求：

1、文藝特長者優(yōu)先，相關經驗者優(yōu)先;

2、有能力聯(lián)系一定的文藝娛樂資源;

3、精力集中，盡量不參與其他組織;

4、團隊意識，之前在某個組織工作過，并有良好紀錄。

實踐部

學生會實踐部是學生會直屬管理的部門。為廣大同學提供一個接觸社會、深入社會的平臺，讓學生在社會中提高自己、鍛煉自己。

招新要求：

1、具有較強的責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務;

2、態(tài)度認真負責，善始善終。

(三)招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。

(四)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。

四、招新時間及地點

時間：待定。

地點：待定。

五、招新流程

(一)前期宣傳

(二)報名面試階段

1.報名部分。

2.面試部分。

(三)審核確定人員名單。

(四)召開新一屆學生會成立大會。

六、總結本次院學生會招新工作

注意事項：

a) 各部門要按照分團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;

b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

c) 各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。