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每一個單位組織成立或組建的日子，都是這個單位最值得紀念的日子。對于每一個單位來說，在其發(fā)展過程中，通常會在其成立或組建到5年、10年或5年的倍數(shù)的年份及其日子里，策劃舉辦一個大型的慶典活動來紀念，抑或是宣傳、提高自身的`知名度等等。

不一樣的單位或者同一個單位，因為對慶典活動所做的策劃不一樣，以及實施策劃的效果不一樣，慶典活動的效果也是大不一樣的。有少數(shù)單位的慶典活動的策劃及其實施比較好，慶典活動的效果以及為單位的發(fā)展帶來的影響效果也較好，但是，大多數(shù)單位，因為沒策劃或者策劃得不好，錢沒少花，慶典活動的效果卻不盡人意。

廣州睿陽活動策劃公司成立之后的一段時間，曾為各種不同類型的公司、企業(yè)、組織等策劃執(zhí)行過多場紀念成立X周年的慶典活動，雖然這些單位成立的時間和所處的行業(yè)、地方不一樣，但慶典活動結(jié)束后都分別得到了其領(lǐng)導(dǎo)、職工、客戶、公眾、媒體的一致好評。

慶典活動之所以能取得成功，首要的原因在于準備搞慶典活動的單位的領(lǐng)導(dǎo)對活動的重視，而且都有一種“要想把慶典活動搞好，必須有好的策劃”的意識，同時，能較準確地判斷、選擇出好策劃。

一個單位把其重大的慶典活動的策劃工作、執(zhí)行工作委托、托付給公司，是對公司的高度信任和希望，公司不能辜負他們的期望，只能將他們的慶典活動策劃好。

為了策劃好這些單位的慶典活動，公司需要派負責(zé)人到客戶單位那里進行全面而深入的調(diào)研，實地了解該單位的發(fā)展歷史、文化底蘊、地域、行業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶等多方面的信息。在此基礎(chǔ)上，再運用有效創(chuàng)新的五種方法和原則，編創(chuàng)出具有“五有”特征的策劃案，并跟進或指導(dǎo)策劃案的實施。