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工作乃是生存之道，對(duì)工作及工資有個(gè)良好的考慮能幫助尚未步入社會(huì)的大學(xué)生有個(gè)客觀地自我認(rèn)識(shí)與反思。為了了解在校大學(xué)生對(duì)自身發(fā)展的期望與預(yù)計(jì)，本小組特地展開(kāi)了以“大學(xué)生對(duì)于第一份工作和工資的期望”為主題的問(wèn)卷調(diào)查。主要以隨機(jī)抽樣調(diào)查的方式針對(duì)大一至大四學(xué)生乃至研究生展開(kāi)調(diào)查，在東華大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海應(yīng)用學(xué)院等多個(gè)高校進(jìn)行，對(duì)象多樣且極具代表性。針對(duì)這一主題展開(kāi)了多個(gè)相關(guān)問(wèn)題以充分研究大學(xué)生對(duì)待該主題的看法，全面而深入地掌握最原始最真實(shí)的信息。不僅從年級(jí)分析也從性別等多方面因素考量不同人對(duì)同樣問(wèn)題的看法。調(diào)查過(guò)程中，共發(fā)放104份問(wèn)卷，收回100份有效問(wèn)卷，具有較好的說(shuō)服力。

通過(guò)對(duì)各個(gè)問(wèn)題嚴(yán)格的統(tǒng)計(jì)和計(jì)算，整理出了相關(guān)數(shù)據(jù)。下面就每一個(gè)結(jié)果展開(kāi)分析與討論，并就某些突出存在的問(wèn)題提出個(gè)人的觀點(diǎn)與見(jiàn)解。

一、大學(xué)生對(duì)第一份工作考慮的因素

數(shù)據(jù)顯示有35%的人會(huì)根據(jù)自己的興趣愛(ài)好選擇第一份工作，有22%的人會(huì)選擇與專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，20%會(huì)考慮工資待遇和16%的是工作環(huán)境，7%的是其他因素。從數(shù)據(jù)中不難看出，興趣愛(ài)好占的比重最大，說(shuō)明大多數(shù)人還是希望找打自己喜歡的工作作為人生的職場(chǎng)起點(diǎn)。但是其他各方面都很均勻，差異不大。其中大二學(xué)生比較注重興趣愛(ài)好這方面的因素，占了百分之七十二。不過(guò)，在問(wèn)到會(huì)不會(huì)因?yàn)閮?yōu)越的工資而選擇自己不喜歡的工作時(shí)，有36%的人的答案是肯定的，也就是說(shuō)，在經(jīng)濟(jì)和愛(ài)好這兩者之間，有一部分人會(huì)堅(jiān)持高薪就職。

分析產(chǎn)生這樣結(jié)果的原因，很有可能是大學(xué)生還未真正踏入社會(huì)，經(jīng)驗(yàn)不足，會(huì)感性的根據(jù)自己的喜好去抉擇第一份工作。

二、大學(xué)生對(duì)第一份工作抱有的態(tài)度

大多數(shù)人將會(huì)扮演學(xué)習(xí)者的角色對(duì)待它；較多人覺(jué)得努力了就行，畢竟只是第一份工作以后還有很多機(jī)會(huì)；當(dāng)然也有一部分人認(rèn)為它會(huì)決定以后的生活必須得拼全力。不過(guò)研究生的思想還是相對(duì)較成熟的，他們中有72%的人希望自己能做一個(gè)學(xué)習(xí)者。此外，如果對(duì)第一份工作不滿意，有將近一半的人會(huì)自我反思找到原因后再改變態(tài)度，其中年級(jí)越高的學(xué)生占的比例越大，從這一點(diǎn)也突出了考慮問(wèn)題的全面性。當(dāng)然也有部分人會(huì)直接跳槽去適合的公司，少數(shù)人打算繼續(xù)工作直至適應(yīng)。

之所以有這樣的差異，其根本還在于大一大二的'學(xué)生對(duì)社會(huì)的認(rèn)知度沒(méi)有高年級(jí)的那么全面，心智也沒(méi)有那么成熟。

三、是否會(huì)為了工作考研和對(duì)考研與否差異的看法

問(wèn)到是否會(huì)為了更好的工作而考研時(shí)，有37%會(huì)，有16%不會(huì)，有18%走一步算一步，有22%視情況而定。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，更多的人會(huì)選擇讀研，還有很多人不太確定特別是低年級(jí)的學(xué)生，可能是因?yàn)榭紤]的沒(méi)那么長(zhǎng)遠(yuǎn)。而在最后一個(gè)題目中，問(wèn)到本科生和研究生工資差距大還是不大時(shí)，絕大多數(shù)人認(rèn)為存在差異但是不大。綜合這兩個(gè)問(wèn)題就可以了解到，影響到讀研的選擇應(yīng)該是工作好壞并不是工資。從而推論這兩者有關(guān)聯(lián)，但不是必然的聯(lián)系。很有可能是因?yàn)楝F(xiàn)在大家還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到讀研的重要與否，無(wú)法斷定讀研對(duì)每個(gè)人都有好處，但是在未面對(duì)現(xiàn)實(shí)就下結(jié)論還為時(shí)過(guò)早。

四、對(duì)第一份工資的預(yù)期及處理

在這個(gè)問(wèn)題中，普遍對(duì)自己工資有很高的期望，基本都希望拿到高薪。數(shù)據(jù)顯示，接近一半人想要三到五千的工資，還有很大一部分想要六千以上?；蛟S對(duì)于高消費(fèi)的地區(qū)這還正常，但是我個(gè)人覺(jué)得，剛工作就想達(dá)到滿意的薪水還是有困難的。在對(duì)待人生第一筆自己賺來(lái)的錢(qián)上，不同人還是有不同的做法。有些人會(huì)用來(lái)做生活費(fèi)、給親人朋友買(mǎi)禮物、交由父母或存起來(lái)。由于當(dāng)代人對(duì)金錢(qián)的態(tài)度不同導(dǎo)致其結(jié)果有較大差異，不過(guò)都是合理的。

從以上情況可知，普遍都希望自己有高薪。這應(yīng)該是人之常情，但是否能夠達(dá)到目標(biāo)還得靠后期的努力與實(shí)踐。

五、對(duì)第一份工資持有的態(tài)度和心理

假定一個(gè)情境，同樣的條件但是工資比自己高會(huì)怎么想。大多數(shù)人會(huì)覺(jué)得自己不夠優(yōu)秀，其次多數(shù)人會(huì)心里不平衡，再者就是不在乎，最少人會(huì)因此氣憤。同樣還是對(duì)心理的調(diào)查，當(dāng)工資和工作不對(duì)等時(shí)，大多數(shù)人會(huì)有想法但不會(huì)說(shuō)出來(lái)，也有人會(huì)抱著無(wú)所謂的態(tài)度認(rèn)為社會(huì)就是這樣，一部分人會(huì)很憤慨向上級(jí)反映。

這些都是對(duì)人心理素質(zhì)和心態(tài)的考量，每一種想法都是合理的。因?yàn)閷?duì)待事情的態(tài)度是一個(gè)人從小養(yǎng)成的習(xí)慣。

以上就是本次調(diào)查的全部?jī)?nèi)容，從數(shù)據(jù)分析等方面可以反映當(dāng)代大學(xué)生對(duì)第一份工資及工作的期望。由于大學(xué)生的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，有些觀點(diǎn)也有些片面，但總體來(lái)說(shuō)還是能客觀體現(xiàn)其態(tài)度與觀點(diǎn)的?？偠灾?，第一份工作與工資的重要性是根據(jù)不同人來(lái)衡量的。但是，只有做好現(xiàn)在才有機(jī)會(huì)選擇未來(lái)。