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第一篇:教師職業(yè)的調(diào)查報告
摘要: 教育是以人育人的事業(yè),教師作為這一特殊的職業(yè),直接負擔著培養(yǎng)下一代健康成長的歷史重任,因此,師德比其他職業(yè)道德,有著更加強烈的典范性。了解教師的職業(yè)道德狀況及學生對教師職業(yè)道德的期望和評價,對提高學校的教學質(zhì)量有著重要的意義。
關(guān)鍵詞: 職業(yè)道德 教師 教學質(zhì)量
教育事業(yè)的發(fā)展當以教師為本,而教師的職業(yè)道德水平又是影響教育事業(yè)的重中之重。隨著學校的改革和發(fā)展,一批80后、90后的青年教師,不斷充實到教師隊伍中,他們是教育事業(yè)的新鮮血液,也是學校發(fā)展的希望和未來。但是,學校要可持續(xù)發(fā)展,關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍,而師德建設(shè)又是教師素質(zhì)的核心。
為了了解青年教師的真實思想,弄清青年教師中出現(xiàn)職業(yè)倦怠心理和職業(yè)認同程度下降的原因,找到提高青年教師師德修養(yǎng)的方法和途徑,解決在青年教師中出現(xiàn)的實際問題,對本院師生組織了一次“教師職業(yè)道德”的網(wǎng)上問卷調(diào)查活動。下面將調(diào)查結(jié)果及部分數(shù)據(jù)分析做如下公示:
一、調(diào)查的基本情況
本次教師職業(yè)道德調(diào)查采取網(wǎng)上問卷調(diào)查的方式進行。調(diào)查對象為我院本科師范生,其中包括在校師范生及已畢業(yè)且從事教師職業(yè)的師范生,共發(fā)放調(diào)查問卷200份,回收有效問卷182份,有效回收率為91.0%。從問卷回收情況和答卷的情況來看,廣大師生積極配合了此次調(diào)查工作。調(diào)查對象中教師占被調(diào)查人員的27.5%,學生占被調(diào)查人員的72.5%;從政治面貌上看,共產(chǎn)黨員占被調(diào)查人員的12.1%,其余是群眾占26.4%,共青團員占61.5%;從教育工作年限來看,從事教育工作1~5年的教師占被調(diào)查人員的70.0%,6~10年的占被調(diào)查人員的20.0%,從事教育工作10以上的占被調(diào)查人員的10.0%。此次調(diào)查是采用匿名的網(wǎng)上問卷調(diào)查方式,很大程度上代表了我校教師的師德師風建設(shè)情況。
二、調(diào)查結(jié)果與分析
本次調(diào)查的重點是青年教師及師范學生的師德師風觀念和素養(yǎng)、師德師風評價,以及提高師德師風措施的認可度等,統(tǒng)計調(diào)查情況,并對結(jié)果和存在問題作較深入的闡述和分析。
(一)教師師德素養(yǎng)
1、職業(yè)意識較強
當問到“您喜歡自己的職業(yè)(或?qū)硪獜氖碌慕逃ぷ鳎﹩??”這一問題,79.1%的被調(diào)查人員認為自己熱愛教師職業(yè),回答“一般”的占16.4%,回答不喜歡的只占4.5%。
可見,我校青年師生對自己的職業(yè)還是非常認同的,是學校發(fā)展可以依靠的主力軍。愛崗敬業(yè)是任何職業(yè)對從業(yè)人員的共同要求,也是做好本職工作的思想前提。我校絕大多數(shù)師生是熱愛自己的職業(yè)的,表現(xiàn)出較強的教師職業(yè)傾向。
但當被問到喜歡教師職業(yè)的原因時,大多數(shù)被調(diào)查者只是認為“工作相對穩(wěn)定(75.8%)”、“教師職業(yè)很神圣(55.5%)”、“喜歡學校環(huán)境(67.6%)”、“有寒暑假(76.9%)”,而對“工作的待遇(較好45.1%)”、“工作的趣味性(19.8%)0”,以及“工作的前途(有發(fā)展前途25.3%)”。結(jié)果如圖2
圖2:您喜歡自己職業(yè)的原因
在當今人才市場競爭越來越激烈的情況下,教師職業(yè)的假期及較穩(wěn)定性成為了吸引優(yōu)秀人才投身教育事業(yè)的一個重要的有利條件,另外教師職業(yè)的神圣以及學校優(yōu)越的工作環(huán)境也是吸引廣大學子置身教育事業(yè)的另一重要因素。但另一方面,教師職業(yè)的收入和待遇、工作的單調(diào)性,以及對未來的發(fā)展前景,并不能得到大部分師生的認同。因此,利用師德學習教育活動的機會,對我校師生
進行教師職業(yè)角色的引導,培養(yǎng)廣大師生的職業(yè)情感和道德,采取切實有力的措施,以保持教師隊伍的穩(wěn)定性是很有必要的。
2、教育行為規(guī)范
問卷調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,廣大師生對涉及師德的一系列教育行為有比較正確的認識,且能采用規(guī)范的教育方法與行為。對于“你是否會查閱學生日記或物品”時,80.4%的認為“不會,這是對學生隱私的侵犯”,16.2%認為“看情況,這是了解一些特殊學生情況的途徑”,3.4%認為“會,這是教師的權(quán)力”。這組數(shù)據(jù)反映了教師法律意識較強,對學生的人格的尊重?!坝龅讲宦犜挼膶W生時,你是否會不耐心”,82.3%的教師采取“不會,耐心教育是教育學生的最好方法”,14.3%的教師選擇“看情況,罰抄幾遍課文或在全班進行教育”,3.4%的教師則選擇“會,直接讓家長帶回去”。對于“面對壓力和煩惱,你是否會拿學生加以排解,86.8%的教師選擇“不會,會采用讀書、聽音樂、運動等自我心態(tài)調(diào)整”,10.2%的教師選擇“看情況,如果學生剛好激怒到我時的話”,只有3.0%的教師選擇“會,找由頭批評學生”的方式加以排解。對于“教師是否該收學生家長的禮品、禮金”的態(tài)度時,73.1%的教師認為是“不會,加重了家長的負擔,影響了教師的形象,損害了學生的心靈”,24.4%的教師覺得“看情況,只要把握住度,也沒什么”,只有2.5%的教師認為“可以,無所謂”。
3、學生對教師師德素養(yǎng)的反映
來自學生問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)證實了上述狀況的真實可信性。有60.7%的學生將老師視為“自己學習的榜樣”,20.5%的學生認為“在日常生活中,老師是其最可信賴的朋友”,感到“除了學習之外,與自己沒有更多的關(guān)系”的學生占18.8%。教師良好的道德素養(yǎng)和行為修養(yǎng),使其成為學生的楷模,也使教師贏得廣大學生的尊敬和愛戴。認為“老師關(guān)心愛護自己”的學生達60.4%,認為“老師較關(guān)心愛護自己的學生”亦有33.2%,認為“不關(guān)心自己”的只有6.4%。對于老師是否推銷與學業(yè)無關(guān)的書籍或參考資料,83.6%的學生反映“沒有”,14.4%的學生回答“有”,2.0%回答“經(jīng)?!薄?4.5%的學生反映“老師沒有要求其與其家人為他辦私事”,4.2%的學生反映是“有”,另有1.3%的學生回答“不想說”。69.4%學生反映“沒有老師因各種原因偏袒或歧視學生的現(xiàn)象”,26.6%的學生認為“有”,4.0%的學生認為“經(jīng)常有”。 盡管在其中一些相同的問題上師生所反映的情況有些差異,但總體還是一致的。學生問卷中所反映的數(shù)據(jù)更多的是現(xiàn)實的情況,是檢驗教師對師德的認識與實踐是否一致,因此,更能真實地反映教師師德的實際狀況。
(二)我校師德師風建設(shè)現(xiàn)狀
1、對師德師風狀況總體評價
教師肩負著教書育人、教育研究、社會服務和精神文明建設(shè)的重任,是學生美好心靈的塑造者、知識經(jīng)驗的傳授者、學生心目中的楷模、學生活動的指導者、有關(guān)學科領(lǐng)域的專家和學生身心健康的保健員。因此,教師的品德則顯得極其重要。從調(diào)查中看到,大部分的教師對目前我校教師的職業(yè)道德素質(zhì)是比較滿意的(回答“很滿意”占49.7%、“較滿意”占44.7%),但也有部分的被調(diào)查者對我校的師德師風不太滿意或非常不滿意(不太滿意占3.8%,非常不滿意占1.8%)。
2、對師德師風建設(shè)的必要性的認識
教師的社會角色,是社會精神文明的傳播者。因此,在任何教育體制中,教師總是充當著引領(lǐng)者的角色。教師的品行和精神內(nèi)涵,代表著社會的文明程度。所以,絕大多數(shù)教師都有認為必須加強師德師風建設(shè)。
在回答“您認為師德師風建設(shè)有無必要”問題時,有94.36%的被調(diào)查者認為進行師德師風建設(shè)“很有必要”或“較有必要”,僅有1.8%的被調(diào)查者認為師德師風建設(shè)“較沒有必要”或“很沒有必要”。絕大多數(shù)教師對師德師風建設(shè)的認同是我校進一步搞好師德師風建設(shè)的基礎(chǔ),但另一方面也反映出了進一步提高師德師風的緊迫性和艱巨性。
3、對提高師德措施的認同
被調(diào)查者對于改進我校師德師風的措施,如“學校重視師德師風建設(shè)”、“加強教師師德師風學習”、“提供針對性培訓”、“宣傳表彰師德先進個人”、“加強教職工隊伍的管理”,以及“抓好教學科研工作環(huán)境建設(shè)”等,有84.2%的教師較為贊同,但6%的被調(diào)查者認為“引入教師上崗競爭機制”對提高師德師風
不太重要或很不重要。從數(shù)據(jù)上分析,我校大部分師生對提高師德師風的重要性還是持肯定態(tài)度的,這也為后續(xù)師德師風的建設(shè)提供了有力的數(shù)據(jù)支持。
(三)存在問題及分析
我國具有數(shù)千年的尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng),教師被理所當然地認為是德行高尚的典范。作為一名教師,應該具有一種與此俱來的神圣感、使命感,因而師德師風是教師從事教育工作的精神動力,是教師思想道德素質(zhì)中的核心內(nèi)容。雖然我校師德狀況總體較好,但也存在一些不盡如人意的地方,主要表現(xiàn)在極少數(shù)教師存在工作敷衍、品行不端、效率低下、散漫隨意等與教師身份不相符的現(xiàn)象。通過對調(diào)查結(jié)果的深入分析,可以得知影響我校師德師風的主要原因有以下幾點:
1、個人思想認識不夠
極少數(shù)教師的基本道德素質(zhì)較欠缺,沒有作為一名光榮教師的神圣感、使命感,僅將教書作為一種謀生的手段,或轉(zhuǎn)到其它職業(yè)的過渡或跳板,責任心不強,缺乏必然的愛崗敬業(yè)精神。
2、社會環(huán)境因素
隨著我國市場經(jīng)濟的不斷深化,以及對外交往的愈加頻繁,社會價值觀念發(fā)生了急劇變化,給教師帶來了無形的巨大沖擊,金錢至上、享樂主義在教師隊伍中有所蔓延。雖然近些年來,教師待遇有所提高,但相對于教師職業(yè)的的社會責任、歷史責任、對社會的貢獻以及工作難度來看,教師的經(jīng)濟待遇仍顯不足。教師的社會地位、經(jīng)濟地位、社會風氣等不利因素使其難以全心全意投入到教書育人的工作上來。
3、學校制度不健全、部門缺乏重視
師德師風很大程度上是教師的一種主觀態(tài)度,而教書育人的成果往往伴隨著教育對象成長和發(fā)展的終生來顯現(xiàn)的,因此難以用量化指標來考核。這樣一來,與學校其他教學、管理活動相比較,師德師風建設(shè)的制度不夠健全。這種制度的不健全,進一步導致各部門對師德師風建設(shè)的忽視。
三、加強師德建設(shè)的思考和對策
本次在我校師生中進行的師德師風問卷調(diào)查,較為詳實地掌握了當前我校師德師風狀況的第一手資料,也為進一步加強和改進師德師風建設(shè),提高教師職業(yè)素質(zhì)提供了依據(jù)。加強我校師德師風建設(shè)應從以下幾方面入手:
1、充分認識提高師德師風的重要意義。教育關(guān)乎我們國家、民族的未來,教師作為教育的實施者,首先要充分認識到自身的歷史使命,要認識到自己身上肩負的社會責任。當前受當今社會不良風氣的影響,教師的社會認可度有所下降,教師自身責任心顯得不足。因此,提高學校師德師風十分必要。
第二篇:教師職業(yè)的調(diào)查報告
一年來,我們辛勤耕耘,不斷探索,用大的學科觀統(tǒng)領(lǐng)英語教學工作,努力做到了“三個堅持始終”,即夯實詞匯堅持始終、重視閱讀堅持始終,吃苦作風堅持始終。英語學科的工具性、社會性與人文性的學科特點決定了英語教學與訓練就一定要做到選材“突出原汁原味,突出交際應用”。在具體教學過程中我們圍繞制約學生在英語學習方面存在的“四大問題”進行了深入的研究與探討,那就是:英語學科的曲折性特點與學生固有的漢語式思維之間的矛盾;東西方思維差異所導致的不同文章風格與文化差異;克服知識遺忘的問題以及文科考試理科化傾向問題。我們的做法具體概括如下:
一、三輪復習的整體安排,做到了任務明確,時間控制合理,材料選編科學
一輪復習統(tǒng)一按照高三組的安排來進行,同時充分體現(xiàn)英語學科特點,主要突出了“一個認識”,即“以話題為線、詞匯為根、落實為本”。具體做法就是以話題為主線,認真梳理試題資源(高考題、模擬題)中的同一話題的語言材料,進行有效組合,精編學案,從而強化學生在英語學習中的話題意識。在這一過程中,特別要注意做好同一話題下的詞匯、表達的積累,通過詞匯鏈、詞匯串、課前聽寫、課后識記、詞匯競賽、專題寫作等多種方式狠抓詞匯落實的力度。
二輪復習緊扣英語學科的主干知識,突出“兩個技能”的培養(yǎng),即閱讀與完型。在這一階段,我們主要按照以不同文章體裁來選定完形填空,以不同閱讀技能來選定閱讀理解的思路來編寫學案,力求學生訓練任務明確,重點突出。堅持以學為主,以練為主,引導學生在做中學,在錯中學,在結(jié)中悟。尖子生主要做好思路點撥與思維矯正,重點生主要做好習題抽查與個別輔導,希望生則主要搞清楚他們每個人的重點問題,重點落實詞匯識記與一詞多義的拓展。
三輪復習貴在針對性考試技能的培養(yǎng)與提升。高三組統(tǒng)一安排習題限時訓練,我們主要做到了“三個依靠”:依靠干練、高效的工作作風,深入到學生的學習、生活、思想深處,密切關(guān)注學生在講評課上的課堂反映與精神狀態(tài),關(guān)注他們在校園里的一言一行;依靠教師下題海,先做先行,通過教師率先親自研做試題,預測學生問題,增強講評的針對性;依靠個性化輔導、針對性解決。就具體學生,具體的考試試卷,讓學生自己講思路、講困惑,手把手共同分析,改正錯誤。打鐵先得自身硬,那段時間,我們吃在學校,泡在教室,每天晚上10:30以后才離開。我們堅定地選擇與學生在一起,做學生的精神領(lǐng)袖,做他們最堅實的精神依靠。
二、以研究的態(tài)度認真對待教學中的具體問題
整個高三備考的過程,就是一個研究過程,每節(jié)課、每一個學案、每一道題目的選取都需要研究。深入才有真發(fā)現(xiàn),經(jīng)驗主義害死人。圍繞教學即研究,我們主要做了以下方面的研究工作:
1、研究高考真題,用說題活動充實教研內(nèi)容。提前確定要做的高考題內(nèi)容,確定發(fā)言人,所有教師提前研做。利用教研時間,由發(fā)言人逐題分析,人人發(fā)言。說題目本身的知識性、思想性,所考查的知識點,考查的目的、考查的形式以及學生可能產(chǎn)生的問題、錯誤的原因以及解決的辦法。
2、研究三輪復習課型的課堂結(jié)構(gòu)、學案編寫的主要環(huán)節(jié)。堅持主題型聽、評課活動。根據(jù)復習階段的任務與側(cè)重點有所不同,分別安排不同類型的主題型聽、評課活動。
一輪復習課中就如何將教材、資料與高考題進行有效整合,我們反復聽課、實踐、不斷修訂,形成了以“必修部分抓詞匯落實”“選修部分抓技能提升”為特點的不同學案課堂。
二輪復習在專項技能提升方面,我們先后確定了“說明文完形填空”“閱讀理解觀點態(tài)度類”等類型的課型,確定了“一篇范文訓練總結(jié)一般做法、二至三篇強化閱讀專項訓練、答案給出感悟提升、課下專人講解促進落實”的二輪復習課教學程序。
三輪復習僅僅圍繞試卷講評課,依據(jù)“粗批、快練、及時講”的時效性原則,盡量聯(lián)系先前試卷中的問題,充分借助金山詞霸、牛津高階字典等資源,制作講評課課件,努力做到一節(jié)課突出一個小專題,一節(jié)課解決一類問題。
3、研究學生的情商培養(yǎng)模式。以文本為載體,引領(lǐng)學生感悟語言魅力,提高文學鑒賞與審美能力。我們借鑒具體的閱讀文本,帶領(lǐng)學生一起欣賞語言的情感色彩、環(huán)境渲染、刻畫人物等所用到的精妙詞匯、句型結(jié)構(gòu)與地道的表達,領(lǐng)略記敘文的生動描寫、議論文的嚴密邏輯、說明文的準確、有序。而對這些能力的考查無不滲透在高考試題的方方面面。
我們還利用刊雜志上的成功案例,激勵廣大學生,做最優(yōu)秀的垣中學子:志存高遠、堅忍不拔、腳踏實地、嚴謹縝密、雄視天下。鼓勵同學們發(fā)揚團隊的力量,相互鼓勵,相互學習,爭取小組內(nèi)學生全升一本a,鼓勵班級全達線。
三、以務實的精神做好教學過程中的每一個環(huán)節(jié)
在工作中,我們認識到,要做好高三教學工作,就必須做到“以綱為本,以卷為準,以分為線,以實為根?!睂W生成績的提升,基礎(chǔ)是詞匯,重點在落實,突破靠訓練,提升靠總結(jié),記憶靠重復。而這些,都要求我們扎實做好教學過程的各個環(huán)節(jié),用逐一落實的語言知識與訓練、改錯的實際效果來增強學生不斷奮斗、不斷前進的自信心與上進心。
就以早讀為例,我們依據(jù)高考主干知識,緊扣近五年高考試題中的名詞、動詞、形容詞等內(nèi)容,編寫早讀材料。老師們分工合作,各自承擔一部分編寫任務,選題、歸類、校對、排版,制作成一期期的專項早讀識記卡片,印發(fā)到學生手中。這樣的材料,我貌編輯了55期。
一年來,我們高三英語組堅持早讀提前20分鐘到位,早讀最后10分鐘,采取多種方式落實學生識記內(nèi)容的做法,雷打不動。對于識記不過關(guān)的學生降低標準、耐心輔導。主要分為集體默寫與個人黑板展演,以及卷子收交后,專門留下部分有問題的學生抽查等形式。重點看卷面書寫的整潔度、背誦與默寫的準確度、理解水平。及時有效地進行積極評價,激勵學生進步并給以具體的學法指導。另外還要進行及時的思想溝通與交流,提出具體的要求(目標要求,具體任務以及推薦一些有效地做法等),表達教師對于該同學的優(yōu)點的認可,委婉地提出不足與建設(shè)性的改進意見,讓學生內(nèi)心里感受得到教師殷殷的關(guān)切與期待。
四、教師精神風貌、工作作風是完成高三任務的最基本保障
好作風就是戰(zhàn)斗力,好作風就是好成績。一年來,我們英語組全體教師相互支持,互相鼓勵,堅持“以人格做教育,憑良心進課堂,靠追求忙事業(yè)?!北M管待遇很低、任務繁重,經(jīng)常不放假,為人父母、為人子女、為人朋友,欠下了不少的人情債,盡管偶爾也有怨言,發(fā)一發(fā)牢騷,但是,只要一踏進教室,一走進課堂,每一個人都會精神煥發(fā),激情飛揚。因為大家心里有愛,有責任,有良知。