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第一篇：農村教育調查報告

一、調查背景

改革開放以來，我國人均GDP的增長取得了令世人矚目的成就。然而，隨著人均GDP的增長，城鄉(xiāng)收入差距也在急劇加大。2005年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入為10493元，農民人均純收入為3255元，兩者的收入比為3.22:1。隨著我國社會發(fā)展的加速和不同地區(qū)之間、社會階層之間的差距拉大，教育公平問題進一步凸顯，成為社會關注的熱點。

黨的十六屆四中全會提出了構建社會主義和諧社會的新命題。和諧社會的基礎是公平、公正，而教育公平則是實現社會公平的重要內容，教育公平是社會公平的基礎和核心，沒有教育的公平公正，就不可能實現真正的社會和諧。教育作為推動社會變革與發(fā)展的重要力量，既可以影響經濟與社會發(fā)展的效率目標，又可以影響經濟與社會發(fā)展的公平目標。

社會的教育在社會流動、社會分化中具有“篩選器”的功能，又具有穩(wěn)定器、平衡器的功能，被視為實現社會平等“ZUI偉大的工具”。按照現階段提出的新要求，我們應該以和諧理念來引領教育發(fā)展，通過推進教育的公平、公正，來促進社會的公平、公正，通過構建和諧教育，來推動構建和諧社會的步伐。我國是一個農業(yè)大國，只有農村得以發(fā)展，才能真正實現社會的和諧發(fā)展。

農村發(fā)展的基礎是搞好農村的基礎教育?；A教育是地方事業(yè)，擔負著為地方培養(yǎng)人才的重要任務。基礎教育辦得好壞，直接關系到地方經濟和社會的發(fā)展與進步。然而，農村基礎教育現狀卻不容樂觀。

二、調查對象

此次我調查的對象就是針對農村的基礎教育現狀展開的。基礎教育，就是人們在成長中為了獲取更多學問而在先期要掌握的知識。

基礎教育，作為造就人才和提高國民素質的奠基工程，在世界各國面向21世紀的教育改革中占有重要地位。中國的基礎教育包括幼兒教育、小學教育、普通中等教育。本報告的研究范圍主要是有關我國農村地區(qū)基礎教育的現狀

三、調查目的

1、通過進行實地調查和網上搜集資料，活的農村基礎教育現狀的信息

2、分析農村基礎教育所存在的問題，并找出出現問題的原因

3、通過分析具體農村地區(qū)的基礎教育現狀的案例，切實掌握農村基礎教育問題出現的原因和解決的途徑

4、對本地區(qū)的農村基礎教育問題進行調查，掌握第一手資料

5、探索解決農村基礎教育問題的途徑，共同探究建設社會主義和諧社會的方法

四、中國農村基礎教育現狀分析

自1986年國家義務教育法出臺以來，特別是《中共中央關于教育體制改革的決定》實施以來，我國的農村基礎教育事業(yè)有了很大發(fā)展。但由于農村教育先天不足，再加上后天失調，所以農村教育狀況并沒有實現質的飛躍，依然存在諸多問題。

(一)政府投入有限，農村基礎教育經費嚴重不足，辦學條件差教育的發(fā)展離不開一定的財政支持。農業(yè)經濟發(fā)展緩慢，農村財政緊張，各種經費特別是義務教育經費嚴重不足，導致農村學校的持續(xù)發(fā)展難以實現。中國是個農業(yè)大國，義務教育階段農村在校生占全國在校生的絕大多數。目前，義務教育階段在校生合計約1.93億人，按農村人口占總人口的比例70%算，農村在校生約1.3億人。

然而，長期以來，我國各級各類學校教育經費總投入中義務教育階段所占比例過低，義務教育經費投入占總投入的比例始終低于60%，而農村義務教育投入占總投入的比重近年還不足30%。而且，在農村義務教育總投人中，政府財政撥款所占比例也不高。

盡管近年中央教育財政轉移支付向農村義務教育傾斜有所增加，但也只達到64.9%。國務院發(fā)展研究中心“縣鄉(xiāng)財政與農民負擔”課題組2001年發(fā)表的調查報告顯示，在農村義務教育的投人中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的負擔竟高達78%左右，縣財政負擔約9%，省地負擔約11%，中央財政只負擔了2%。而在國外，中央政府是義務教育資金來源的主渠道，有的國家中央政府投入占整個基礎教育投入的比重高達80%。

長期以來，農村義務教育主要以農民投入為主。尤其是農村稅費改革以前，農村義務教育事實上主要由農民承擔。稅費改革后，農村基礎教育的經費來源基本是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政撥款為主，輔之以農村教育費附加以及收取學雜費、教育集資等。鄉(xiāng)級財政在農村義務教育中承擔了全部責任。農民的“合理”負擔成為農村義務教育的重要支柱。農村稅費改革之后，在農民減負的同時，教育也大幅度減收，一些地方農村義務教育財政狀況供需矛盾更加突出。

由于經費不足，農村中小學的教學設施十分落后，一些中小學的基本辦學條件得不到保障。2004年，我國農村地區(qū)危房比例仍然較高，全國小學和初中共有4542.3萬平方米的D級危房。此外，每年新增危房約1750萬平方米，因自然災害受損的校舍約200萬平方米，小學和初中校舍危房率分別為5.6%和3.7%。

雖然2006年，國家實行了九年義務教育新的保障機制，許多學校新修了教學樓、辦公樓、學生宿舍，但在教學儀器、實驗設備、圖書資料、現代化的教學手段等方面，農村中小學與城市相比都有很大差距，其教育信息化和教育技術水平更低，從而ZUI終導致農村學生流失。

(二)師資力量嚴重不足，教師教學水平低，教學質量堪憂

教師隊伍的建設，在整個教育環(huán)節(jié)中至關重要。師資力量的好壞，直接關系到學校的教育質量。調查發(fā)現，農村教師隊伍的現狀不盡如人意。

1、師資力量匱乏，農村師資“缺血”

由于農村教師待遇低，生活條件差，拖欠教師工資的現象嚴重，很多人不愿到農村任教。一些剛畢業(yè)的大學生，寧愿在家待崗，也不愿當鄉(xiāng)村教師。同時，家里有門路的、教學水平稍高的教師也想辦法擠入城市。再加上這幾年城市學校擴招，一些學校的師資力量不足，也開始從農村招聘教師。隨著進城教師的擇優(yōu)錄取，越來越多的優(yōu)秀教師流向了城市。

由于師資的流失，貧困農村的中小學校里一個教師跨年級、包班上課的現象司空見慣。在農村許多學校，、機、、、美術等方面的教師嚴重缺乏，無法適應新課改后的需求。另外，造成農村教育師資力量不足的一個重要因素就是教師的單向流動，即優(yōu)秀教師只具有向上的流動性。

如果村里的老師教得好，則入編進入鎮(zhèn)里的學校，鎮(zhèn)里的老師如果教得好，則進入縣城里的學校。依此類推。這種帶有剛性的評選機制導致農村基礎教育系統(tǒng)只能得到較差的師資來源。農村師資原本“先天”不足，無奈又遭流失之痛，農村師資嚴重“缺血”。

2、教師素質參差不齊，教師專業(yè)化程度偏低

農村中小學教師學歷普遍偏低，學歷達標與能力達標存在較大落差，教師素質參差不齊。以湖南省為例，農村小學專任教師中本科以上學歷占的比例不到城鎮(zhèn)的20%，初中也只相當于城鎮(zhèn)的一半，如衡陽市農村學校教師第一學歷合格率為22.7%。

盡管通過大規(guī)模的學歷補償教育和在職培訓，農村教師學歷達標率得到極大提高，但教師素質仍然不能滿足義務教育快速發(fā)展的需要。農村一些學校的大部分教師是本鎮(zhèn)(縣)未考上大學的高中畢業(yè)生，甚至一些初中畢業(yè)生也當起了教師，很多貧困縣還有一部分教師小學畢業(yè)。

另外，相當一部分農村教師教育觀念陳舊，知識老化，教學方法落后，難以適應教育改革發(fā)展的需要。尤其是在信息化迅速發(fā)展的今天，他們無法趕上時代前進的步伐，使得農村中小學教師隊伍形成不了梯隊，專業(yè)化程度不高。教師的低素質直接影響、限制了學生素質的提高。

由于教學質量不高，農村一些學校的生源逐漸流失。在一些地區(qū)，“村小學到中心小學，中心小學到縣城小學，優(yōu)生不斷流向縣城”已成了趨勢。長此以往，學校將陷入一種惡性循環(huán)并將隨著這種惡性循環(huán)而趨于萎縮。

(三)家庭貧困，出現了新的“讀書無用論”

在農村，尤其是貧困地區(qū)，由于教育投資少，本應由財政支付的教育經費負擔轉移到農民家庭，義務教育已無義務之實，老百姓需要自己負擔學費。農民一年的收入本來就很少，大部分用來支出子女的學費，一些多子女的家庭出現了教育致貧現象。

農民不堪教育費用的重負，導致其子女失學、輟學。另外，近年就業(yè)形勢不太樂觀，職業(yè)教育極不發(fā)達，導致學生在大學學的知識在農村派不上用場，使得農村出現了新的“讀書無用論”。一些家長認為，與其讓孩子讀書，還不如讓孩子早點出去打工掙錢以貼補家用。

尤其是那些家庭比較困難而成績又不好的孩子，受家庭財力的制約，對教育的需求也很微弱，甚至連小學都沒有畢業(yè)。貧困人口失去學習機會，也就限制了他們獲得個人發(fā)展的機會。

五、營勝村基礎教育案例分析

此次調查我來到了遼寧省丹東市五龍背鎮(zhèn)的一個普通的鄉(xiāng)村-營勝村，調查結果如下

(一)教育現狀

據數據顯示該村約有人口1500多，學齡兒童接近200多，全村只有一所小學，六個年級共有教師9名，9名教師中無本科以上學歷者，7名?？茖W歷，2名初中學歷，中級職稱4人，初級職稱5人。調查發(fā)現，該村基礎教育存在的主要問題有，一方面，師資力量缺乏教師不配套和跨年級上課現象嚴重,很多教師都是上了這門課再上那門,由于照顧不過來,只能讓一些班級學生自習或做作業(yè)。我們還了解到由于農村教師的待遇低,辦公條件差,農村基礎教育崗位難留人,老師調動頻繁。另一方面,教師隊伍普遍存在學歷低、職稱低、素質低的“三低”現象。大部分教師為“民轉公”教師,由于他們的年齡偏大,業(yè)務素質在短期內不可能有很大的提高。

營勝小學全貌

(二)面臨的主要問題

1、教師隊伍數量不足、分配不均、素質偏低。由于受政策因素的制約,該村近3年未補充過教師,導致教師嚴重不足和失衡。而鎮(zhèn)上的中心學校和交通條件較好的學校教師普遍超編教師隊伍數量不足、分配不均、素質偏低。同時由于一批學歷低、素質不全面的人員進入教師隊伍,再加上“民轉公”教師,使得教師隊伍整體素質不高,年齡結構也不合理。農村課程改革對目前的農村教師提出了巨大的挑戰(zhàn),它要求教師的教育理念、教學角色行為必須實行全方位的轉變。由于農村教師隊伍年齡資歷、學識水平、身心狀況差異較大,因此轉變過程困難很多。

2、學校管理方面有待改進。一是校長結構欠合理,老的老了,工作精力有限;年輕的又過于年輕,沒有什么工作經歷,更談不上有較好的工作經驗。二是部分校長對學校的管理工作較為片面,只注重學校教學管理,對教學管理以外的,如學校安全管理,學生的德育工作、疾病防治、社會治安綜合治理等,管理的力度不夠。

3、學校經費困難。實施“一費制”和“兩免一補”后,人民群眾的負擔的確減輕了,但學校的辦公經費受到一定影響,由于政府財力有限,上面的撥款也難以及時足額到位,使學校日常工作的正常運轉受到一定的影響,一些基礎設施建設無法實施,如校舍建設、綠化學校的創(chuàng)建等。

六、關于農村基礎教育問題的對策思考

針對農村基礎教育出現的困難，今年我國提出了實施教育救助。教育救助是國家、社會團體和個人為保障適齡人口獲得接受教育的機會，從政策、物質和資金上對貧困地區(qū)和貧困學生所提供的援助。限于農村的基礎，農村地區(qū)難以實現教育的自救，因此，積極發(fā)揮政府的調節(jié)功能，及時實施農村地區(qū)的教育救助就成為促進農村教育事業(yè)發(fā)展的必然選擇。

(一)教育經費方面

1、加大對農村教育的投資力度，同時建立農村教育財政保障機制

緩解基礎教育投入問題的關鍵是解決財政乏力的問題。教育是一種公共產品，應當由政府承擔責任。建議國家增加對教育的投入，并嚴格規(guī)定農村教育投入的恰當比例。我國許多省在農村稅費改革后，農村教育費附加和農村教育集資被取消，縣鄉(xiāng)財政收入減少，為了保證縣鄉(xiāng)對基礎教育的投入，中央應確定一定比例的稅收進行轉移支付，專門用于農村基礎教育。

切實發(fā)揮國家公共財政資金在配置農村義務教育資源中的絕對主體作用，構建基礎教育投入主要由中央財政、省級財政承擔的財政轉移支付體制，ZUI終實現農村義務教育和保障農民子女平等享受教育機會的長效機制。

第二篇：農村義務教育發(fā)展調研報告

我國在農村教育上，普遍實行九年義務免費教育機制，不僅鞏固和加強了農村教育的成果，同時促進了社會主義新農村與和諧社會的創(chuàng)建過程。但是，由于受傳統(tǒng)教育的束縛和封建制度的影響，我國農村教育的質量仍處于較低水平。在暑假期間，我對大北曲村的教育情況進行了調查，了解到了一些基本情況。

一、調研基本情況：

生活在廣大農村學齡兒童的教育現狀是目前社會所關注的焦點。近年來國家就普及九年制義務教育，保障農村兒童受教育權利采取了一系列措施，情況取得了顯著的進步。但仍然存在一系列問題。針對這種情況我對青島市城陽區(qū)大北曲社區(qū)的教育現狀進行調研，主要集中于一些對教育有重大影響的主體，例如老師，學生，家長等。調研采用問卷與訪談相結合的方式，調研時間集中于8月1日至10日，共10天。

二、調研結果分析

（一）教育經費嚴重不足

國家教育經費的不足是一個眾所周知的現實，最近幾年教育經費支出進展GDP的2%左右。問題是這些有限的教育投資，大部分還被錦上添花地投放在基礎較好的城市學校，尤其是其中的重點中小學。這對急需雪中送炭的農村來講是多么的不公平。在調查中，可以看到資源分配不公平的現象：各政府、電力、交通等機構擁有資源支配的權力，它們利用部門所掌握的權力最大限度地實現部門利益，或從財政分配計劃中優(yōu)先得到所需資金，他們的辦公室及職工住房等都是最好的。而教育資源卻少之又少，何況我國現行的教育經費負擔模式是城市教育由國家負擔，而農村以縣級統(tǒng)籌為主，城市人口的教育需要被優(yōu)先滿足，農村人口得到的教育資源就非常有限，遠遠無法滿足農村人口接受教育的需要。教育經費的缺乏，加之一些教育官員的膨脹，農村中小學教育基礎設施缺乏而且無法保證教育任務的順利完成。

（二）師資力量薄弱

通過對一名中年村民的訪談了解到，多年前鄉(xiāng)村學校任教的老師大多是民辦教師，他們的學歷通常都是初中到高中水平，而且沒有經過正規(guī)的師范教育，他們的教學經驗通過日積月累的教學實踐獲得。當時由于地方財政支出有限，教師工資又難發(fā)齊，這給教師帶來沉重的負擔。而很多鄉(xiāng)村任教的教師還要承擔一些攤派，如修建公路、地方報紙的征訂，這些費用全都直接從教師工資中扣除，這些攤派根本就不同教師商量，猶如強盜攔路搶劫，這些做法直接損害了教師的利益。造成農村中小學師資力量薄弱的原因是多方面的，最主要的.原因是受經濟發(fā)展水平和事業(yè)人員編制的影響，難以注入“新鮮血液”，使得一些學校不得不招聘代課老師，以解燃眉之急。多年之后，教師的師資力量已經明顯加強，教育部也逐漸重視對師資力量的培養(yǎng)和教育，教師工資的發(fā)放和福利應經有了很強的保障。地方財政和教育部門也逐漸加強對教育的財政支出和投資。

（三）應試色彩濃厚，師生不堪重負

“考考考，老師的法寶，分分分，學生的命根”。數十年來，農村中小學老師一直無法走出應試教育的怪圈。究其原因，是一些區(qū)縣鎮(zhèn)級教育管理部門在年末，拿中學升學率，非畢業(yè)班優(yōu)秀率，及格率，統(tǒng)一排位，排位的優(yōu)先，成績的好壞，直接關系到老師的晉升加薪。于是老師不管素質教育的要求和定位，以為只顧加時間。使學生們兩耳不聞天下事，一心只讀圣賢書。通過對老師同學的調查了解到，老師們5：00天剛蒙蒙亮就起床輔導，晚上9:30結束課程，學生們甚至比老師起得更早，睡得更晚。老師，學生在重大的學業(yè)壓力下，不得不增加學習時間拼搏學習。

（四）農村教育結構不合理，教育脫離農村社會的實際

由于社會、經濟、政治、思想等因素的制約，農村教育形成了單一的全日制普通學校教育結構，忽視了各種形式的職業(yè)教育和成人教育。而農村教育的內容和學科設置脫離農村實際。接受教育的畢業(yè)生回去后缺乏實際的生產能力，人才培養(yǎng)與農村經濟和社會發(fā)展不相適應。目前，農村人才呈現出“三少”的特點：中高級人才少，專業(yè)技術人才少，直接為“三農”服務的人才少。沒有形成健全有效的農村教育和科技培訓體系，職業(yè)教育和成人教育的方式、內容和規(guī)模比較薄弱，缺少培養(yǎng)適應農村經濟和社會發(fā)展的專業(yè)技術人才的實踐基地。農村教育與農村經濟社會的不協(xié)調性，嚴重限制著農村教育本身的長遠發(fā)展。

（五）農民收入水平偏低，教育負擔過重

我國城鄉(xiāng)在經濟發(fā)展水平和居民收入上存在著明顯的差距。據統(tǒng)計資料顯示，我國目前城市居民收入是鄉(xiāng)村居民的2.9倍。農村居民收入低下，加上孩子多相比城市居民在教育經費上負擔較重，農村的支付能力較弱，加之過重的教育負擔，降低了農村對教育的有效需求，使農村教育處在較低的水平。同時，考入大學的農村學生無力負擔高額的大學學費，是眾多農村學子止步于大學校門外。

（六）教育觀念落后

農村普遍認為教育投入是消費性的，而缺乏教育投入是生產投入，是新的經濟增長點的觀念；認為教育是單純傳授知識，而缺乏教育擔負著知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和人才創(chuàng)新的任務觀念。這些落后和陳舊的教育觀念，制約了農村教育的改革和發(fā)展。農戶對于受教育程度對于子女的影響程度不夠重視，認為上不上大學不要緊，只要能混口飯吃，有一技之長，在社會中有生存能力足夠。農村家長的學歷普遍較低，文化底蘊差，大多數農村家庭很少看得見紙筆和書籍，大部分家長沒有能力輔導孩子功課。農戶用在子女教育的時間比較少，種植大棚需要消耗的時間比較多。

三、思考建議

（一）加大教育經費的合理化投入

為改變農村教育現狀，我們要首先加大農村教育資源的投入，最大限度地改變農村教育資源不足的狀況。首先要把教育經費的挪用作為重點抓，把有限的教育資源用到實處。迅速成立一個調查小組，查清鄉(xiāng)村小學、中學的負債狀況以及教師的工資問題，對因負債建校舍的，要通過財政撥款支付，使學校能較好地運轉；其次加大對農村教育的投資。放寬私人投資辦學，來補充政府投資教育的不足，建立一個機制對農村教育投資監(jiān)督。再次，教育管理權限下放學校，增加學校的決策權，并向學校提供良好的辦學環(huán)境；對農村教師問題要切實做好改變教師的素質，加大師資力量并進行良好的培訓，提高師資水平，建立良好的師資隊伍，對不合格的民辦教師給予辭退，招收有大專學歷的畢業(yè)生回鄉(xiāng)任教，同時對教師的福利等問題要根據實際給予改善。最后是加大農村教育資源分配，當地政府應該把農村教育作為一項重要任務來抓，在分配資源時著重加大農村教育的經費，為農村教育提供土地資源和其它的設備

（二）加強農村師資隊伍建設

千秋基業(yè)，教育為本。硬件只是教育發(fā)展的外部條件，教師的素質才是問題的根本所在。國家之間的競爭歸根到底就是人才的競爭。世界上的名牌大學也好，國內的一些名校也罷，都是建立在名師的基礎上的。綜合了解的情況來看，農村教師隊伍整體素質仍有待提高。相當部分農村教師教育觀念陳舊，知識老化，方法落后，難以適應教育改革發(fā)展的需要；學歷達標與能力達標存在較大落差，進一步提高農村教師實際教學能力，仍是一項艱巨的任務；農村教師中民轉公教師多，代課教師多，層層拔高使用的多，教師整體水平難以保證。此外，由于待遇低、工資拖欠、專業(yè)教育程度低、師資來源復雜、管理松散等多方面原因，造成一些農村教師工作責任心、職業(yè)意識淡漠。在調查中，我們也體會到農村教師的艱辛。許多農村教師工資水平較低，一些津補貼至今未得到解決，城鄉(xiāng)教師實際收入差距大。為此，各級政府應切實解決農村教師待遇問題，并加強農村教師的培養(yǎng)和管理。

（三）義務教育城鄉(xiāng)統(tǒng)籌兼顧

光提免費的義務教育還不夠，應該加快實現農村義務教育主要由中央和省財政來負擔，特別是中西部地區(qū)的義務教育。從各個國家來講這是一個大的趨勢，因為不同的縣與縣之間，財力差別實在是太大了，如果以縣為主，就不能夠保證義務教育的公平。有鑒于此，我認為，必須逐步取消城鄉(xiāng)分割的教育投入機制，中央和省級財政要加大對縣級、尤其是貧困地區(qū)轉移支付力度，逐步壓縮高等教育經費所占的比例，教育投入逐步向義務教育傾斜。加快義務教育的統(tǒng)籌和兼顧。

（四）調整農村九年義務教育內容

教育體制僵化，辦學形式單一，農村基礎教育脫離農村經濟發(fā)展需要，缺乏與農村社會的血肉聯(lián)系，這是當前農村教育問題的突出表現。在教育體制上，農村基礎教育、職業(yè)教育、成人教育各成體系，實行條條管理，各自強化，沒有充分利用農村中、小學已有的教育設施和相對雄厚的師資力量辦職教和成教，而是另起爐灶，占用了有限的農村教育資源，制約了農村中、小學教育的發(fā)展。由于農村職教和成教的設施、經費和人員很難一步到位，造成農村職教、成教流于形式，收效甚微。

（五）改善農村教育觀念

觀念決定了人的選擇，而農村家庭對教育的看法則決定著他們孩子未來的命運。要著力改變家長片面的就業(yè)觀和人才觀，讓家長擁有長遠眼光，重視孩子的全面發(fā)展教育，全面提高孩子德、智、體等各方面的素質。大力宣傳先進的家庭教育理念，倡導形成科學的、關愛的、民主的家庭教育方法，把家長希望子女成才的迫切愿望引導到正確的方向上來，使家長重視孩子的思想素質、心理素質等非智力因素培養(yǎng)，促進家庭形成良好教育環(huán)境，使孩子在家庭中愉快、健康地成長。此外，學校也要向家長介紹、講解一些實實在在的家教知識、家教理論。讓家長多抽一點時間與孩子溝通。

四、調研總結

在此次調研中，我看到了他們的實際生活條件與對子女期望之間的矛盾；也聽到了他們對一些熱心人對他們子女無私幫助的感謝。但是，在與當地老師的交談過程中，我也了解到雖然這里的孩子非常需要社會的幫助，可是一些幫助并不能真正用于孩子的教育。能夠發(fā)動社會的力量來幫助需要幫助的農村兒童，自然是一件有益于社會和諧的好事。但是，我們應該看到這樣的問題存在的根本原因是經濟條件造成的。顯然，解決這一問題就是要首先解決農村家庭的收入問題。只有農村收入的提高才能根本解決義務教育的問題，提高農村教育質量，提高農民素質，促進中國和諧社會的發(fā)展和進步。

第三篇：教師現狀調查報告

一、調查目的

教師職業(yè)決定了教師必須擁有健康的心理，而在現實生活中個別教師虐待學生的事件時有發(fā)生。為了弄清我縣教師心理健康現狀，我們開展了《農村教師心理健康的現狀、標準及對策研究》的南充市普教科研課題研究。通過調查分析，摸清農村教師心理健康的現狀，為縣教育局加強教師心理健康教育提供決策依據，為課題后期研究成果提供對比的依據，并為全面推進新一輪基礎教育課程改革奠基。

二、調查對象與方法

(一)調查對象

本課題研究對象為國家級貧困縣--儀隴縣中小學教師。我們采取整群隨機抽樣法，抽取本縣儀隴中學、金城中學、復興中學、永樂中學、馬鞍中學、金城小學、永樂小學、馬鞍小學等12所中小學的367名教師組成樣本(其中高中教師133名、初中教師142名、小學教師92名，女教師129名)，作為研究對象。

(二)調查方法

1.調查工具

運用精神衛(wèi)生界臨床常用的“SCL-90癥狀自評量表”為測試工具。該量表共有10個因子、90個評定項目，其中包括思維、情緒、行為、人際關系等內容，能全面反映被試心理和行為全貌。量表采取五級評分制：無該癥狀反應的評1分;輕度評2分;中度評3分;偏重評4分;嚴重評5分。

運用“工作壓力自測問卷”為測試工具。該量表20道選擇題，選A得3分，選B選得2分，選C得1分，并將各小題得分相加。

2.調查數據的搜集與處理

發(fā)出問卷400份，采用團體施測法，由經培訓的教師擔任主試，由主試向被試說明測查要求后，被試填寫問卷，當場回收。課題主研人員確定有效問卷367份，采用SPSS10.0進行統(tǒng)計分析。統(tǒng)計方法采用均數差t檢驗、z檢驗和方差分析。

三、調查結果與分析

(一)調查結果

教師生活在沉重的壓力與焦慮之中。

(二)結果分析

1.近1/5的教師存在不同程度的心理障礙

其主要心理障礙是強迫癥狀、軀體化、飲食與睡眠、抑郁、人際關系敏感等，其中發(fā)生率在4%以上的因子有軀體化、強迫癥狀、抑郁。該結論也與國內許多研究的結果相一致。很多研究發(fā)現，教師職業(yè)倦怠使人的自信心下降，工作的緊張性增加，工作滿意感下降。還研究發(fā)現，中小學教師多數對個人在工作中的角色不清楚，因此導致心理健康問題，使軀體健康下降，飲食睡眠不好，抑郁增加。同時，工作中的人際沖突也會使工作滿意感下降，強迫是工作及生活緊張導致心理壓力的一種反映，教師普遍責任心強、工作強度大，常常為了工作不得不犧牲休息時間，這顯然不利于心理健康。

分析其原因，我們認為，導致教師總體心理健康水平不佳的原因可能有：一是社會轉型期道德倫理等的新舊交替，使社會行為標準出現了暫時失范現象，知識分子的憂患意識及教育學生的必要性，使他們對這一現象體驗得更深刻;二是大幅度的教育改革，需要教師在學歷、現代教學方法與技術、知識更新等方面要有全面的發(fā)展，使得教師很容易產生壓力和焦慮;三是教師的物質生活水平普遍不高，家庭負擔重;四是教師渴望受到公平、公正的待遇，社會對教師這一群體的期望值太高，家長、學校、社會的壓力，使得教師長期生活在壓抑的氛圍中;五是教師之間的相互競爭，衡量標準的單一化(僅以升學率和考試成績作為標準)，使得教師之間人際關系緊張;六是教師的娛樂時間很少，得不到有效的放松等。

2.男教師心理健康水平不如女教師

分析其原因，我們認為，處于社會的轉型期，改革的步伐日益加快，尤其是住房改革和醫(yī)療制度的改革，對于傳統(tǒng)意義上擔負養(yǎng)家糊口職責的男教師，沖擊力遠遠大于女教師;另外，工資待遇低、住房緊張、經濟困難這些生活事件很容易帶入家庭，從而引起家庭矛盾，而男性又通常被認為是有責任改變現狀的角色，工作壓力、生活壓力對男教師的影響無疑比女教師要大得多。

3. 40-49歲年齡段教師的心理健康水平低于國內正常人的心理健康水平

這說明體力心力的自然消耗、知識技能的相對滯后，會使中年教師感到不適。另外，人到中年子女成長不利，父母年邁多病，家庭住房等，都會增加一些憂慮和實際負擔。并且這些教師的教齡大都在20年以上，長期單調刻板的生活、學習和工作方式，很容易引起職業(yè)倦怠，出現情感冷漠和身體虛弱。強迫癥狀較突出可能與教師職業(yè)特點有關。作為教師，往往追求完美的人格，把教育作用絕對化，不給自己留有余地，無形中容易損傷自己的心理健康。

已有研究表明，40--49歲年齡段教師，主要擔心的是子女問題、健康問題和住房問題，大多數學校目前都實行競聘上崗的舉措，這給教師的生存帶來了壓力。并且，40一49歲的教師正處于生活事件多發(fā)階段。所遭遇的生活事件越多，尤其是負面生活事件，則存在的心理健康問題就越多。

四、調查結論

1.農村教師心理趨于健康。本研究的367名中小學教師在軀體化、焦慮因子上得分高于全國成人常模，精神癥狀得分與全國成人常模一致，其余7個因子得分均低于全國成人常模，其中軀體化得分呈極顯著性，說明農村中小學教師心理趨于健康。

2.男教師心理健康水平不如女教師。男教師與女教師相比在敵對、軀體化、強迫癥狀上呈顯著性差異，在人際關系上呈極顯著性的差異。

3.不同年齡段教師的心理健康水平存在顯著或不顯著差異。其中40--49歲年段教師心理障礙多于其他年齡段教師，說明中小學教師心理健康程度不一。

4.存在心理健康障礙或心理健康困惑的教師人數比例低于其他同類研究。低于國家中小學心理健康課題組對遼寧省中小學教師的.抽樣結果(51.23%)的32.97%;低于劉霄對中西部地區(qū)教師的調查結果(25%)的6.74%。

5.對不同群體教師心理健康的特征研究結論亦不一致。國家中小學心理健康課題組對遼寧教師研究的結果是：“從心理有問題教師的分布上看，小學多于初中，初中多于高中，城市多于鄉(xiāng)村，而小學女教師的心理問題多于小學男教師?！绷頁⑾鰧χ形鞑康貐^(qū)教師心理健康狀況的調研結論：“中西部地區(qū)教師的心理健康水平低于國內成人常模;女教師心理健康水平不如男教師;40歲以上教師軀體癥狀、強迫癥狀問題較突出;40歲以下教師在人際關系方面問題較突出”。而我們研究的結論恰與國家課題組的結論相反：從心理有問題教師的分布上看，中學教師多于小學教師，男教師多于女教師。與劉霄的研究結論基本一致(“女教師的心理健康水平不如男教師”結論例外)。

6.重視農村教師心理健康與教育。在新課改實施中要想實現基礎教育的培養(yǎng)目標，培養(yǎng)身心健康全面發(fā)展的人，就必須重視農村教師心理健康與教育。