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第一篇:計算機組裝維護實訓報告
一、 實訓目標
通過本實訓的內(nèi)容,了解計算機系統(tǒng)日常維護的具體內(nèi)容,掌握計算機維護過程中一些常用軟件的使用。
二、 實訓內(nèi)容:
利用windows操作系統(tǒng)自帶的系統(tǒng)具體進行系統(tǒng)優(yōu)化,維護;通過注冊對系統(tǒng)進行優(yōu)化設(shè)置;利用系統(tǒng)屬性對系統(tǒng)進行相關(guān)設(shè)置,如設(shè)置虛擬內(nèi)存;利用系統(tǒng)使用配置程序?qū)ο到y(tǒng)的啟動程序組、服務等進行優(yōu)化設(shè)置。
三、 實訓要點
練習使用windows操作系統(tǒng)進行維護。學習利用工具軟件,如優(yōu)化大師,超級兔子等軟件對系統(tǒng)進行優(yōu)化,學習通過修改注冊表或者系統(tǒng)配置實用程序?qū)ο到y(tǒng)啟動速度進行優(yōu)化。
四、 實訓步驟
1、windowsxp增強了系統(tǒng)的智能化特性,系統(tǒng)能夠自動對自身的工作性能進行必要的管理和維護在進行磁盤碎片整理之前,用戶可以使用磁盤碎片整理程序中的分析功能,在系統(tǒng)提交的分析報告中包括磁盤空間的使用情況和文件碎片的統(tǒng)計,用戶可以根據(jù)分析報告決定是否需要整理磁盤碎片。
2、磁盤清理:直接從系統(tǒng)提供的搜索結(jié)果列表中把它們刪除,以便騰出更多的磁盤空間,用來存儲有用的文件或安裝有用的應用程序
3、磁盤檢查
磁盤檢查程序可以掃描修復磁盤中的文件系統(tǒng)錯誤。用戶應該經(jīng)常對安裝操作系統(tǒng)的驅(qū)動器進行檢查,以保證windowsxp能夠正常運行并維持良好的系統(tǒng)性能。
a、打開控制面板,單擊“性能和維護”,再單擊“系統(tǒng)”,即可打開“系統(tǒng)屬性”對話框。該對話框共有七個選項卡,用戶不僅可以查看和了解系統(tǒng)各個方面的默認設(shè)置,還可以在該對話框中找到多種系統(tǒng)工具,根據(jù)需要對系統(tǒng)屬性進行設(shè)置。
b、置高級屬性使用系統(tǒng)還原功能使用自動更新功能,自動更新功能可以通過internet連接下載最新的驅(qū)動程序、安全修復、幫助文件、internet產(chǎn)品等等。使用遠程協(xié)助和遠程桌面
c、理電源,定制計劃任務查看系統(tǒng)事件優(yōu)化文件系統(tǒng),通過修改注冊表,可以優(yōu)化文件系統(tǒng),加快軟件運行速度。關(guān)機時自動關(guān)閉沒有響應的程序。從內(nèi)存中卸載dll文件。減少關(guān)閉無響應程序的等待時間
d、置命令行窗口是否全屏顯示禁止應用程序在系統(tǒng)啟動時運行
第二篇:計算機調(diào)查報告范文
通過調(diào)研、分析當今信息化社會對計算機專業(yè)人才的需求現(xiàn)狀與趨勢,對師范院校計算機專業(yè)人才培養(yǎng)模式及方案進行有益的思考和研究.
關(guān)鍵詞:社會調(diào)查;師范院校計算機專業(yè);人才培養(yǎng)
隨著高等教育改革的不斷深入和計算機類專業(yè)大量學生畢業(yè)進入社會,當前師范院校計算機專業(yè)存在的許多問題逐漸顯現(xiàn)出來,大量學生畢業(yè)進入社會,就業(yè)壓力越來越大,如何進一步做好畢業(yè)生的就業(yè)工作是學校面臨的一個重要課題.筆者運用現(xiàn)代社會調(diào)查方法,對吉林師范大學計算機專業(yè)人才需要進行了調(diào)查,并加以分析,對師范院校院校計算機專業(yè)人才培養(yǎng)模式及方案進行研究,為決策者提供有價值的參考意見.
1計算機專業(yè)就業(yè)調(diào)查與分析
本次調(diào)查方法是傳統(tǒng)問卷調(diào)查、網(wǎng)絡問卷調(diào)查和個別訪談,共收回傳統(tǒng)問卷100份、網(wǎng)絡問卷400份,調(diào)查對象是我校計算機學院專業(yè)學生實習及就業(yè)單位、人才服務中心及—屆畢業(yè)生,用人單位主要包括本省及其他省市與我校有用人歷史的中小學校、中小企業(yè)等.調(diào)查表主要有基本信息和計算機專項職業(yè)能力調(diào)查(見表
1)兩部分組成.調(diào)查中發(fā)現(xiàn)以下幾方面的問題.
(1)計算機應用技術(shù)專業(yè)人才市場需求量大,但中小學計算機教師需求量減少.隨著計算機與網(wǎng)絡應用的普及,計算機軟件的大量使用,帶動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,急需大量專業(yè)的編程人員及項目負責人或相關(guān)工程師等專業(yè)人才.另外,隨著電子商務的發(fā)展,計算機網(wǎng)絡應用人才和網(wǎng)絡安全人才顯得非常缺乏.從人才需求調(diào)查表的結(jié)果看,計算機應用專業(yè)人才需求非常旺盛,優(yōu)秀畢業(yè)生供不應求.而以往需求較大的中小學計算機教師崗位逐年減少,教師崗位已不能作為師范院校計算機專業(yè)的唯一出口.
表l算機專項職業(yè)能力調(diào)查
專項能力熟練掌握一般具備大致了解
計算機基本組裝與維護
計算機基本操作
常用辦公軟件
計算機軟件編程與開發(fā)
計算機管理系統(tǒng)的管理與維護
網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)
網(wǎng)站管理維護
數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的開發(fā)
數(shù)據(jù)庫管理
英語閱讀
語言表達能力
與客戶、同時或?qū)W生的溝通能力
其他
(2)地區(qū)需求差異明顯.在北京、上海等大城市,對從事研究型工作的專門人才和從事工程型工作的專門人才有一定需求,他們將主要從事計算機基礎(chǔ)理論、新一代計算機及其軟件核心技術(shù)與產(chǎn)品等方面的研究工作以及從事計算機軟硬件產(chǎn)品的工程性開發(fā)和實現(xiàn)工作,而在中小城市,則大量需求從事應用工作的專門人才,他們主要從事企業(yè)與政府信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理、運行、維護的技術(shù)工作,以及在計算機與軟件企業(yè)中從事系統(tǒng)集成等技術(shù)工作.
(3)企業(yè)招聘時對計算機專業(yè)畢業(yè)生的要求.①要求有一定的實際工作經(jīng)驗,希望在短時間內(nèi)具備上崗能力.多數(shù)人力資源主管和項目主管在招聘員工時會看重應聘者的實踐經(jīng)驗.不少企業(yè)會參看畢業(yè)生是否參加過項目或?qū)嵙曇约笆欠駬芜^學生干部等條件.大多數(shù)企業(yè)希望員工盡早具備上崗能力,希望降低再培養(yǎng)成本.在對新員工培訓方面的調(diào)查中,愿意提供一個月以內(nèi)培訓時間的74.52%,愿意提供三個月以內(nèi)培訓時間的占25.48%,愿意提供三個月以上培訓時間占o%.②具備多種技能的復合型人才.具備多種技能的計算機專業(yè)復合型人才有更多的發(fā)展機會,如在計算機軟件開發(fā)能力基礎(chǔ)上,在計算機組裝與維護、計算機網(wǎng)絡維護、信息系統(tǒng)管理、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系管理等方面也能勝任.據(jù)調(diào)查,單位要求人才具備綜合知識和技能的占84.23%.而不要求的僅占15.77%.這反映了現(xiàn)代企業(yè)在人才運用上,更加強調(diào)使用一專多能的復合型人才.③要求專業(yè)畢業(yè)生具有與從事職業(yè)相關(guān)的資格認證.企業(yè)對ri’認證的認可程度分別是國家計算機等級認證、計算機軟件資格與水平考試(軟件設(shè)計師和網(wǎng)絡工程師)、全國信息化工程師和勞動部的職業(yè)資格認證.④要求具有突出的技能和實際應用能力.調(diào)查顯示,企業(yè)中的負責人對本科生具備的專業(yè)技能要求是:編程能力、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識和算法知識,此外依次需要具備數(shù)據(jù)庫知識、軟件工程知識和操作系統(tǒng)知識.
(4)對專業(yè)學生專項能力的要求.在專業(yè)學生專項能力調(diào)杳中,排名靠前的依次為“計算機基本操作能力”、“計算機編程與軟件開發(fā)能力”、“計算機組裝與維護”、“語言表達能力”、“溝通能力”,此外外語能力、信息系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡管理、數(shù)據(jù)庫管理與維護等次之.
2對師范院校計算機專業(yè)人才培養(yǎng)模式及方案的研究
通過以上社會調(diào)查分析,發(fā)現(xiàn)沿用過去專業(yè)培養(yǎng)模式很難適應社會對計算機應用型人才的需要,必須要對目前師范院校計算機專業(yè)培養(yǎng)模式及內(nèi)容進行改革,以適應社會對人才的要求及畢業(yè)生就業(yè)需要.
(1)堅持以就業(yè)為導向,以能力培養(yǎng)為主線的原則.計算機專業(yè)培養(yǎng)上,必須與行業(yè)接軌,以就業(yè)為導向,以能力培養(yǎng)為主線的原則.在充分認識和調(diào)研社會和行業(yè)需求的基礎(chǔ)上,運用課程理論和教學資源進行課程內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)等方面的總體設(shè)計.
(2)確定多元化人才培養(yǎng)目標模式.重點在于研究如何使培養(yǎng)目標多元化,從而滿足學生的專業(yè)學習需要和企業(yè)用人需要,進而形成大類專業(yè)的人才培養(yǎng)“目標模式”.在充分考慮服務區(qū)域和現(xiàn)有教學資源的情況下,制定本專業(yè)人才培養(yǎng)目標.對不同學生采用分專業(yè)方向的教學,真正落實多元化的專業(yè)培養(yǎng)目標.針對不同出口的學生,采取不同培養(yǎng)方案.如在大四增加選修課的比重,對希望考取研究生的同學,增加理論知識講解的選修課.對
希望就業(yè)的同學,增加實踐課程的選修課,培養(yǎng)“一專多能”的復合型技術(shù)人才.從適應就業(yè)需求的角度,社會要求計算機專業(yè)人才應具備多種技能,應有針對性地設(shè)置相關(guān)課程培養(yǎng)學生多方面技能.
(3)突出專業(yè)教學特色.積極引入學歷學位加資格認證相結(jié)合的專業(yè)教學模式.鼓勵學生在校期間,參加計算機軟件資格與水平考試等國家計算機資格認證考試,并取得相應認證證書.
(4)加強實驗室與實踐教學基地建設(shè)與規(guī)劃.在原有的實驗室和教育教學基地基礎(chǔ)上,加強實驗室和實習基地的建設(shè),并增設(shè)實訓基地.我院已與隸屬于北京市科委的中國最大的軟件行業(yè)服務機構(gòu).北京市軟件與信息服務業(yè)促進中心建立合作關(guān)系.計算機培訓機構(gòu)合作安排學生到北京進行實訓,并到其相關(guān)的軟件公司(如用友軟件、神州數(shù)碼、金山軟件、北大軟件等)實習工作.探索建設(shè)教學、科研、培訓相結(jié)合的多功能實訓基地,推行產(chǎn)學結(jié)合,建立相對穩(wěn)定的校外實習、實訓基地.
第三篇:計算機就業(yè)前景調(diào)研報告
隨著改革步伐的加快,現(xiàn)代社會對學生的職業(yè)能力和適應社會的能力提出了更高要求,為了準確把握市場脈搏,將市場需求轉(zhuǎn)化為辦學的指導思想,培養(yǎng)新世紀的合格人才。在廣大畢業(yè)生的大力協(xié)助下,電子與信息技術(shù)專業(yè)全體教師利用假期走訪了周邊地區(qū)的用工市場和用人單位,與公司的人力資源管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理人員進行交流、座談,收集了大量素材,形成了本調(diào)查報告。
一、本地信息技術(shù)行業(yè)現(xiàn)狀
據(jù)調(diào)查,隨著近幾年來經(jīng)濟的快速發(fā)展,我國大力推進企業(yè)信息化,以信息化帶動工業(yè)化,繼續(xù)培育壯大信息、電子裝備制造等產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),用先進技術(shù)改造、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),取得了明顯成就。許多企業(yè)因為生產(chǎn)需要及市場競爭不斷引進國外先進技術(shù)和設(shè)備,需要相應的生產(chǎn)技術(shù)人員進行維護、操作。我市各企業(yè)每年就需要電子與信息技術(shù)技術(shù)專業(yè)人才達百余人以上。從電子協(xié)會得到的資料顯示:目前我市從事電子與信息行業(yè)的人員已達2000余人,平均年齡35歲,平均受教育年齡10年。從業(yè)人員的受教育程度和技能水平直接影響著企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和經(jīng)濟效益,企業(yè)的管理人員告訴我們:員工的知識和技能直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。可見,提高電子信息行業(yè)員工的素質(zhì)乃是當務之急,那么靠什么來提高從業(yè)人員的素質(zhì)呢?我們認為最主要、最恰當?shù)耐緩骄褪强柯殬I(yè)教育。
二、電子與信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才需求現(xiàn)狀
1.我市周邊地區(qū)電子信息行業(yè)良好的發(fā)展局面
貴陽市是省會城市,隨著豐富天然氣資源的勘探和開采,將帶動新一輪的投資熱潮和產(chǎn)業(yè)升級。中國已成為世界投資創(chuàng)業(yè)的首選地區(qū),聚集了多家世界500強企業(yè),微軟、IBM、英特爾、摩托羅拉、愛立信、西門子、阿爾卡特、NEC、中芯國際、友尼森等國際整機和元器件、設(shè)備巨頭,以及華為、中興、同洲等國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)均已落戶川、渝。成都已逐漸成為我國西部地區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)的龍頭老大,貴陽距離成都很近,在每年的企業(yè)用工招聘會上,都看到了許多公司對電子與信息技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生的大量需求。
2.長三角、珠三角地區(qū)的大型電子企業(yè)對電子與信息技術(shù)類畢業(yè)生有大量需求。
電子產(chǎn)品制造業(yè)是一個高技術(shù)產(chǎn)業(yè),它對人才的需求具有明顯的兩極特點,一是具有高學歷的開發(fā)、研究、創(chuàng)造性人才,二是具有較熟練操作技能的中等職業(yè)技術(shù)人員。以江蘇的蘇州工業(yè)園區(qū)為例,整個園區(qū)內(nèi)具有大專以上學歷的專業(yè)人員約占17%,這些人員主要是從事電子產(chǎn)品的開發(fā)、研究以及高層次的生產(chǎn)管理,而75%以上的員工是中職學校的畢業(yè)生,這些人員主要從事裝配、調(diào)試、維修及生產(chǎn)一線的管理工。單從我們調(diào)查的華碩電腦公司,就需要大量的從事電子產(chǎn)品的生產(chǎn)、安裝、檢測、調(diào)試的技術(shù)人員,他們的人力資源經(jīng)理都表示畢業(yè)生有多少要多少。
3.信息類、電子類產(chǎn)品的銷售需要電子與信息技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生。
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),在專業(yè)的電子與信息技術(shù)類商場,需要大量的熟悉信息類、復雜的具有特定功能的電子產(chǎn)品,如汽車衛(wèi)星定位系統(tǒng)、電子地圖、通信行業(yè)系列產(chǎn)品等~~
4.大量的移動通信基站的建設(shè)、維護需要電子與信息技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生
移動通信基站要完成信息的傳輸、交換,有UPS和蓄電池需要維護,這些地方十分適合熟悉一定的移動通信原理的畢業(yè)生就業(yè)。
三、我校電子與信息技術(shù)專業(yè)的建設(shè)情況
我校電子與信息技術(shù)技術(shù)專業(yè)開辦早,經(jīng)過多年的發(fā)展,電子信息技術(shù)在專業(yè)建設(shè)和師資隊伍都具備了一定的水平和規(guī)模。我校的電子與信息技術(shù)專業(yè)是主動服務于地方經(jīng)濟基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的骨干專業(yè),學校把電子與信息技術(shù)專業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)作為學校的重點專業(yè)進行建設(shè)和打造。
(一)電子與信息技術(shù)專業(yè)的設(shè)備建設(shè)情況
電子與信息技術(shù)技術(shù)專業(yè)是我校的主要傳統(tǒng)專業(yè)。近幾年根據(jù)電子信息行業(yè)的發(fā)展趨勢和現(xiàn)代電子業(yè)制造技術(shù)的發(fā)展、應用情況,我校加大投入逐年建設(shè)、充實和完善電子信息技術(shù)專業(yè)應用設(shè)備?,F(xiàn)擁有:電工實驗室、家用電器多功能實驗室、電子電工及自動化綜合實訓室、鉗工實訓室、電子實訓室、電工實訓室、信息網(wǎng)絡教室等。
(二)電子與信息技術(shù)專業(yè)師資建設(shè)情況
我校共有電子與信息技術(shù)專業(yè)教師十多人,近幾年來,根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和我校專業(yè)建設(shè)的需要,不斷強化師資隊伍建設(shè)和培訓工作。學校一方面積極向教育主管部門申請專業(yè)教師,選調(diào)優(yōu)秀大學畢業(yè)生不斷充實教師隊伍,另一方面從學校選送優(yōu)秀教師學習深造,提高業(yè)務動手能力。同時,學校還鼓勵教師進行教學改革和教學研究。本專業(yè)教師和實習指導教師大多數(shù)獲得相應的電子類工程高級工以上的證書,同時注重對電子技術(shù)應用專業(yè)課教師進行新技術(shù)、新工藝、新裝備使用的培訓,加強“雙師型”隊伍建設(shè)。
四、企業(yè)對人才規(guī)格的要求
調(diào)查中發(fā)現(xiàn),企業(yè)對電子與信息技術(shù)人才規(guī)格的要求主要集中在以下幾個方面:
1.企業(yè)需要的是動手能力強,進入角色能力強的學生,企業(yè)不需要書呆子;
2、良好的道德品質(zhì)與團結(jié)協(xié)作的精神;
3、具有一定的組織管理能力。
4、吃苦耐勞、責任心強、綜合素質(zhì)強。
五、對本專業(yè)建設(shè)的幾點建議
1、進一步明確電子與信息技術(shù)專業(yè)的辦學方向,依托師資、設(shè)備優(yōu)勢,辦出特設(shè)。
2、進一步加大設(shè)備投入。
3、加強師資隊伍建設(shè),培養(yǎng)“雙師型”教師。
4、改革教學模式。
5、增加學生實訓操作時間
6、加強校企合作、采取訂單培養(yǎng),拓寬學生就業(yè)渠道。
貴州省電子工業(yè)學校電子專科
第四篇:計算機就業(yè)前景調(diào)研報告
一、實習單位概述及崗位、任務完成情況:
本單位系產(chǎn)品代理、系統(tǒng)集成為重點業(yè)務發(fā)展的it企業(yè)。先后簽訂了華碩網(wǎng)絡產(chǎn)品重慶總代理認證、華碩服務器產(chǎn)品重慶總代理、h3c網(wǎng)絡產(chǎn)品銀牌分銷商認證、maipu網(wǎng)絡產(chǎn)品分銷銀牌、hillstone網(wǎng)絡防火墻重慶金牌代理、華安防火墻重慶金牌代理、華碩網(wǎng)絡產(chǎn)品行業(yè)金牌認證、華碩商用筆記本行業(yè)金牌認證、華碩商用臺式機金牌認證、昌寶綜合布線產(chǎn)品重慶總代理、蘭貝綜合布線產(chǎn)品重慶總代理。在加強公司產(chǎn)品線的同時加強信息化建設(shè)與實施,相繼為政府、工商、社保、公安、教育、電信、金融證券等行業(yè)領(lǐng)域的上千個客戶提供了成功的信息技術(shù)解決方案和高增值服務,是重慶市“政府定點供應商”重要產(chǎn)品提供商和技術(shù)依托方。 先后與眾多it巨頭進行合作,先后與華碩、邁普、大唐電信、華為、h3c、思科、中興、hillstone、華安、fortgate、inforgate等網(wǎng)絡產(chǎn)品商;與昌寶、蘭貝、vigor、富士康、msn、ecs等電子產(chǎn)品提供商;與山特電子、apc、科士達、amp、大唐電信、昌寶網(wǎng)絡、普天、中鵬防雷等周邊產(chǎn)品提供商展開合作。不斷的為客戶提供最有價值的綜合信息化建設(shè)方案。 來到實習單位后主要是在門市從事產(chǎn)品的銷售和商家間渠道工作。在工作的過程中了解計算機相關(guān)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢;熟悉計算機硬件組裝、計算機系統(tǒng)及軟件安裝、局域網(wǎng)搭建;掌握典型計算機網(wǎng)絡工程的安裝與維護;了解網(wǎng)站建設(shè)與網(wǎng)站營銷、網(wǎng)站美工設(shè)計、基于java的動態(tài)網(wǎng)站建設(shè)并且了解單位營運方式、項目分工、如何進行管理等。雖然整個實習時間較短,但應該說讓我們每個人都還是學到了不少知識和東西,見識到了不少平時課堂中、校園里無法見識到的方方面面也基本圓滿完成所有的實習任務。
二、實習總結(jié):
1、工作流程及作息時間:
XX年1月伊始,在跨入XX年后的第一個工作日里我們來到了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)石橋鋪的電腦城開始了我們?yōu)槠湟粚W期的頂崗實習,直至六月。報到之后首先簡單的了解了一下實習期將的整個作息時間和相關(guān)事務,簡單的認識了其他同事后頂桿實習就算是正式開始了,早上九點三十上班到下午六點三十,這就是陪伴我們的實習期的作息時間。剛來的時候我們作為新到來的成員,抱著一顆虛心虔誠的態(tài)度來學習、實習,看到門市柜臺上擺放的商品,真的意識到在學校里學到的東西真的好膚淺,好少好少。
2、工作任務:
拿著單位的宣傳手冊,對照著貨架上的種種網(wǎng)絡產(chǎn)品,看著一張一張的報價表,感覺一下就在短時間內(nèi)書籍這么多東西,不容易啊,呵呵。感覺一時半會還轉(zhuǎn)變不過來。 實習的第一個月到算輕松,畢竟到了年底也沒多少繁重的任務,而我們領(lǐng)到的任務就是盡快熟悉各類產(chǎn)品的性能、報價,沒事在商家間多跑跑、送送貨,為開年后的工作打下基礎(chǔ)。 任務算是領(lǐng)下來了,但是要想真正做好并不太容易,畢竟東西太多,時間有限,沒辦法,只好在下班后下功夫了唄。背產(chǎn)品報價表,對照宣傳手冊上的介紹一點一點的記憶; 如果單單是這樣也還好,但是計算機網(wǎng)絡這個行業(yè)和工作你不能說單單只是渠道、銷售啊,這樣的話和營銷專業(yè)又有什么太大的區(qū)別呢;所以在了解熟悉產(chǎn)品性能、報價和如何營銷的同時還要在技術(shù)下下功夫;譬如:顧客有產(chǎn)品出現(xiàn)問題要求調(diào)試與維修時怎么辦,不可避免的外出辦事時萬一需要獨立完成調(diào)試工作的時候怎么辦。所以形勢又在要求我們還需要熟練的掌握產(chǎn)品的維修、調(diào)試方面的知識…… 在單位里碰到最多的自然是路由器、交換機等網(wǎng)絡產(chǎn)品,家用系列還好,畢竟在以前的應用中知道一些但是都還感覺差距太遠,許多事以前根本沒到到過的……交換機的調(diào)試就更不用說了,三個字更不會…在校時學的皮毛知識感覺很難搬上工作中這個實際應用的大舞臺,以前的操作幾乎都是在模擬器及虛擬機上進行的操作,所以根本沒什么實際的感官印象…… 面對殘酷的且必須接受的現(xiàn)實,唯獨只有一個辦法,學習、學習、還是學習,在平時遇到困惑和不解的地方的時候及時的虛心的向師兄們請教和學習,這樣不僅能讓你能順利的完成眼前的工作,還能讓你又進一步的了解了這方面欠缺的知識,是自己的知識得到鞏固、充實和善……
3、我的工作任務和狀態(tài):
報到之后由于我是分布的從事渠道和銷售這塊,所以在技術(shù)工作的任務這塊到不是很重,我的任務自然就是需要在營銷和如何與商家間建立于保持良好的渠道和關(guān)系上下功夫; 除了之前說到的了解各類產(chǎn)品的性能、用途及報價意外,學習的更多的是在營銷過程中的方式方法,怎樣是利潤的最大化。
⑴ 門市的日常工作:
平日在門市的日常工作面對的大多是一般是個人客戶居多,但也會碰到商家來尋貨;這其實也就產(chǎn)生了三方面的問題,面對個人客戶時產(chǎn)品怎么出價,因為個人客戶一般的需求都是家用類的產(chǎn)品;第二類就是商家:與本單位有無渠道關(guān)系的商家存在著不同的出價方式,有關(guān)系的自然價格是很明朗的,所以就只能按渠道價出貨;而沒有關(guān)系的就是第三類,臨時需求來問貨和串貨的商家,面對這類商家該如何保護本方的商品價格和本方利益也就成為了值得學習的地方。
⑵ 送貨上門時:
說到送貨上門,很多人的第一反應就是把貨送去然后要嘛收錢要嘛那好回執(zhí)單然后返回;其實不然,送貨上門也有著講究,怎樣有限的時間內(nèi)給商家留下印象在日后的工作中至關(guān)重要,如果商家覺得你誠懇、不錯,那么這條關(guān)系你就算基本建立了,該客戶日后就會在你手中進出貨,而如果向之前所說的把貨送去然后要嘛收錢要嘛那好回執(zhí)單然后返回頂多就只能算是在完成任務,根本不可能從中學到什么……
⑶ 溫和的態(tài)度、誠懇禮貌的待人:
說大是在建立渠道關(guān)系,進行產(chǎn)品的的銷售,說小一點其實也就是一個人與人之前的溝通與交流,如何進行人與人之前的這種溝通與交流折射到工作過程中相當重要,如果語言及方式方法不當則會影響到你的營銷和推廣,更不用說不善言辭……
⑷ 培訓會:
不管是工作還是學習中,相關(guān)的培訓會和交流會肯定必不可少,在實習期間就參加過華碩重慶公司的培訓,h3c的產(chǎn)品培訓等相關(guān)培訓胡,從相關(guān)的培訓會中不僅能使我們進一步了解產(chǎn)品的性能外,還可以讓我們學到的完善自己的營銷方式和方法;之前提到的面對不同的客戶源和商家如何出價、營銷,又如何保護本方產(chǎn)品和利益;如何使利益的最大化等等。
三、實習心得體會和其他情況:
幾個月的實習期很快就結(jié)束了,在整個實習期間按時上下班,遵守學校及實習單位相關(guān)的規(guī)章制度,虛心學習和請教、認真完成各項實習任務和實習單位同事們交付的各項任務,經(jīng)過幾個月充實、豐富、辛苦的實習后,我經(jīng)常不斷地總結(jié)、思考,也獲得了不少的心得與體會,也算是基本圓滿的完成了各項實習任務:
1、培養(yǎng)細致而敏銳的觀察力,抓住一切機會學習。實習的過程在某種程度上也是一個不斷發(fā)問的過程,因為作為短時間實習的人員,師傅不可能有太多時間來手把手的教我們,而且他們自己都有一大堆的工作。因此,很多時候我們必須學會自己去看、去揣摩,通過觀察來自己學習、自我完善。
2、積極主動,不是等工作上門,而是自己找上門。在實習剛開始時,由于他們的工作很忙,因此我們經(jīng)常也會處于半閑置的狀態(tài),逐漸地感覺到實習的匱乏,但作為實習人員,我們不能光想自己學習東西,也要去想如何發(fā)揮自己的特點,達到相互學習、幫助的雙贏效果。
為此,我經(jīng)常主動、積極地參與到一些自己可以勝任的工作中去,如營銷活動的市場調(diào)查、信息反饋、移動農(nóng)村市場的調(diào)查等,起到了一定的預期效果。
第五篇:計算機調(diào)研報告
社會需求是職業(yè)教育發(fā)展面臨的最大機遇。職業(yè)教育發(fā)展的最大動力是社會需求。當前,我國現(xiàn)代化建設(shè)對職業(yè)教育的發(fā)展不斷提出新的要求。黨的十六大明確提出要培養(yǎng)造就數(shù)以千萬計的專門人才,這其中大約有很大部分要由中等職業(yè)教育來承擔培養(yǎng)任務,這為中等職業(yè)教育提供了巨大的發(fā)展空間。目前,我國城市化率比世界平均低十幾個百分點,與世界發(fā)達國家相比差距更大。今后,我國城鎮(zhèn)化速度將明顯加快,城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、市政、園林、商業(yè)及社區(qū)服務、交通旅游等方面需要數(shù)以千萬計的技能人才,這必將帶動對中等職業(yè)教育的學歷教育和社會培訓的巨大需求。
一、計算機應用專業(yè)人才需求分析
人事部、教育部等六部門xx年聯(lián)合發(fā)布緊缺人才報告,報告稱,計算機專業(yè)人才需求年增長百萬、汽車維修人員兩年內(nèi)需求80萬、護士未來10年需求增加百萬。隨著我國軟件業(yè)規(guī)模的不斷擴大,軟件人才結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。到xx年,我國需要軟件高級人才6萬人,中級軟件人才28萬人,初級軟件人才46萬人,再加上企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、學校等行業(yè),初步測算,全國計算機應用專業(yè)人才、軟件專業(yè)人才、網(wǎng)絡專業(yè)人才的需求每年將增加100萬人左右。據(jù)CCID的總裁楊天行先生大膽預測,明年全球計算機網(wǎng)絡市場很有可能呈現(xiàn)“中國一枝獨秀”的快速發(fā)展局面,這對計算機相關(guān)從業(yè)人員的專業(yè)技能提出了更高要求,社會不僅需要掌握計算機基礎(chǔ)知識、具有操作和維護計算機系統(tǒng)的普通人才,更加需要掌握一定的編程語言、網(wǎng)絡知識、網(wǎng)站建設(shè)與維護等操作能力的專門型應用人才。計算機網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)成為全國技能型緊缺人才培養(yǎng)方向。
二、中等職業(yè)教育計算機專業(yè)現(xiàn)狀分析
由于現(xiàn)在世界上計算機應用已經(jīng)朝著多元化發(fā)展,特別是網(wǎng)絡技術(shù)與計算機軟硬件技術(shù)飛速發(fā)展,推動著經(jīng)濟全球化的進程。而當前我們很多職業(yè)學校計算機應用專業(yè)的設(shè)置和教學方法,與計算機的發(fā)展及社會對計算機專業(yè)人才的需求不相適應,,在當前的形勢下顯得過于單薄和簡陋,畢業(yè)的學生除了在一些計算機應用水平較低的行業(yè)和機關(guān)外,已經(jīng)無法適應飛速發(fā)展的信息社會對計算機專業(yè)人才專業(yè)化、高技能、高素質(zhì)的需求。
三、中等職業(yè)教育的計算機及應用專業(yè)目前存在的問題
從目前中職在校生的總?cè)藬?shù)、中職學校計算機專業(yè)在校學生的總?cè)藬?shù)及其真正的就業(yè)率可以看出,目前中等職業(yè)學校的計算機應用專業(yè)在人才培養(yǎng)中存在一些不足之處,這些問題如果不能很好地解決,將嚴重制約計算機及應用專業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。主要問題如下:
1、專業(yè)目標與人才規(guī)格問題
(1)實際動手能力不夠:
很多中職學校的計算機專業(yè)的畢業(yè)生,對計算機系統(tǒng)的組成很“清楚”,但是對主板、CPU、顯示卡、網(wǎng)卡等實物卻不認識?;螂m然認識,但是對如何組裝一臺微機,卻一竅不通。有的中職學校計算機專業(yè)的畢業(yè)生,計算機網(wǎng)絡課程也學過,但對于一臺其他都正常,但不能上網(wǎng)的電腦,卻不能夠找到問題所在并加以解決等等。這些都說明,我們所培養(yǎng)的畢業(yè)生實際動手能力不夠,不是一名合格的勞動者,
(2)專業(yè)知識不夠深入:
很多中職學校計算機專業(yè)的畢業(yè)生,畢業(yè)后想從事辦公自動化的相關(guān)工作,或者從事圖片處理相關(guān)工作,或者從事網(wǎng)絡維護相關(guān)工作等,因為他們覺得自己這些內(nèi)容在學校里都已學過。但實際上,相當一部分中職的畢業(yè)學生是無法從事這些工作的。因為他們在學校里雖然學過相關(guān)課程,但往往淺嘗輒止,不夠深入。這自然也就制約了我們畢業(yè)生的就業(yè)率。
2、課程體系結(jié)構(gòu)問題
(1)“結(jié)構(gòu)僵化”問題
教育部《關(guān)于全面推進素質(zhì)教育、深化中等職業(yè)教育教學改革的意見》指出:“要進行制度創(chuàng)新,建立靈活的學習制度”。建立靈活的學習制度,很重要的一條就是構(gòu)建柔性課程體系結(jié)構(gòu)。在飛速發(fā)展的技術(shù)和瞬息變化的市場面前,目前的課程體系結(jié)構(gòu)是無法滿足其要求的。
(2)“學科化”問題
自20世紀80年代以來,發(fā)達國家先是在職業(yè)教育中提出“非學科化”,進而在工程教育領(lǐng)域也提出了同樣的問題,其根本原因在于科技發(fā)展所呈現(xiàn)出的'知識爆炸、學科交叉、技術(shù)融合的新態(tài)勢。在這個問題上,計算機及應用專業(yè)與許多專業(yè)相比,面臨的挑戰(zhàn)顯得更為嚴峻。因此,突破傳統(tǒng)的課程設(shè)置學科化的束縛,改造和組建新的課程體系結(jié)構(gòu)勢在必行。
3、課程教學模式問題
(1)“中心論”問題
傳統(tǒng)教學模式是一種“以教師為中心”的教學模式,其特征是:
①教師在教學活動中居主導地位,教學以課堂教授為主,學生往往處于被動地位,“教”重于“學”;
②教育價值取向不是受社會需求和市場驅(qū)動,而是教育系統(tǒng)內(nèi)的自我完善和自我評價;
③教學注重理論性、系統(tǒng)性和學科性等,缺乏結(jié)合工程實際的背景以及實例,實踐能力薄弱。
教育部部長陳至立同志在xx年工作會議上指出:“時代的發(fā)展,正在促使教育從傳統(tǒng)的傳授知識為主轉(zhuǎn)向培養(yǎng)學生學會學習和創(chuàng)造為主、從以教師為中心轉(zhuǎn)向以學生主動發(fā)展為中心,注重創(chuàng)新精神和創(chuàng)新人才的培養(yǎng)?!敝行恼摗钡谋举|(zhì)在于體現(xiàn)教育滿足社會發(fā)展與人的發(fā)展需求的使命,以及順應市場、服務于社會、服務于學生的價值取向。教師的角色也發(fā)生了變化,從知識的傳授者、教學的組織領(lǐng)導者轉(zhuǎn)變成為學習過程中的咨詢者、指導者和伙伴。
(2)產(chǎn)教結(jié)合問題
計算機及應用專業(yè)教學中反映出的理論脫離實際、教學內(nèi)容游離于工程背景之外、學生缺乏工程實踐、職業(yè)能力薄弱等問題,原因是多方面的,其中很重要的一條,就是沒有解決好產(chǎn)教結(jié)合問題。計算機及應用專業(yè)面向應用層面,必須通過學校與產(chǎn)業(yè)界的密切聯(lián)系,培養(yǎng)理論聯(lián)系實際的“即插即用”型人才。
4、全面素質(zhì)與職業(yè)能力培養(yǎng)問題
目前的中等職業(yè)教育,在專業(yè)方向和課程設(shè)置上過于狹窄,不利于學生的全面素質(zhì)培養(yǎng);在教學模式上,應試教育烙印很深,過多地注重對學生知識的灌輸,不利于學生的獨立思維和創(chuàng)新精神的培養(yǎng);教學過程中理論與實際的聯(lián)系不夠緊密,不利于學生的職業(yè)能力培養(yǎng)。
我們有一些中職學校的計算機專業(yè)學生,埋頭苦學專業(yè)知識,整天沉迷于電腦所帶來的快樂之中,忽視了接人待物的技巧的培養(yǎng)。其實作為一名合格的勞動者,良好的團隊精神某些時候比專業(yè)知識可能更加重要。
四、中等職業(yè)教育的計算機及應用專業(yè)課程改革思路與建議
1、全面素質(zhì)與綜合職業(yè)能力培養(yǎng)
教育部教職成[2000]2號《關(guān)于制定中等職業(yè)學校教學計劃的原則意見》要求“貫徹以全面素質(zhì)教育為基礎(chǔ),以能力為本位的教學指導思想?!边@是我們設(shè)置教學課程和進行教學改革的根本宗旨,也是我們制定教學指導方案的重要原則。需要指出的是,學校的教學內(nèi)容還應體現(xiàn)在教學計劃之外的隱形課程之中。因此,必須努力營造文明高雅、健康向上的校園文化和良好育人環(huán)境。
2、發(fā)揮好德育的主陣地作用
加強德育課程建設(shè),加強經(jīng)濟與政治基礎(chǔ)、哲學基礎(chǔ)、法律基礎(chǔ)、職業(yè)道德與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等必修課程建設(shè),整合誠信教育、心理健康教育、生態(tài)倫理和環(huán)保教育、社交禮儀教育等內(nèi)容,進一步完善職業(yè)教育德育課程體系。積極開發(fā)和利用校內(nèi)外德育資源,培養(yǎng)學習者良好的勞動意識、職業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)意識、競爭意識、環(huán)保意識、法律意識和民族精神、進取精神、合作精神、科學精神;加強班級文化建設(shè)、校園文化建設(shè)和學生社團建設(shè),發(fā)揮德育評價與考核的激勵導向作用,做到環(huán)境育人、教書育人、管理育人、服務育人。
3、制定科學的符合職業(yè)崗位要求的教學計劃
對本專業(yè)的職業(yè)崗位群進行科學全面的分析和合理分解,確定專業(yè)能力規(guī)格是制定教學計劃的關(guān)鍵,制定新的教學計劃應以實現(xiàn)能力培養(yǎng)規(guī)格要求為目地,全理的安排各教學環(huán)節(jié),構(gòu)建新的以理論、實踐教學互為補充,以培養(yǎng)專業(yè)能力為目標的教學體系,結(jié)合第二課堂和社會實踐活動,最終使學生通過勞動部和國家相應部門的考核鑒定取得崗位證書和等級證書,達到培養(yǎng)目標。
4、改革教學方法和教學手段
本著培養(yǎng)學生自學能力、創(chuàng)新能力促進學生個性發(fā)展和全面發(fā)展的原則,利用現(xiàn)代先進教學設(shè)備和教學方法,構(gòu)建新的教學模式,即恰當?shù)貏?chuàng)設(shè)課題,歸納要點,科學地組織學生參與課堂活動,利用多媒體課件等現(xiàn)代化教學手段,全方位調(diào)動學生學習積極性和學習興趣,是解決時間與內(nèi)容間的矛盾,進一步開發(fā)教師想象和創(chuàng)造力,形成教學互動、教學相長的良好氛圍,大大縮短教學時間,為實現(xiàn)學分制,彈性學習創(chuàng)造了條件。
5、師資隊伍建設(shè)
組織開展教師專題培訓,通過主題式和問題式培訓形式,提高教師的課程素養(yǎng)和課程開發(fā)能力;加強產(chǎn)教結(jié)合,鼓勵教師走進企業(yè),提高教師的專業(yè)技術(shù)水平和實踐能力;建立以校本研究與校本課程開發(fā)為核心的教研制度,提高教研活動的實效性,提升教師的創(chuàng)新能力,實現(xiàn)教師角色從傳統(tǒng)的“知識傳授者”向“學習導師”轉(zhuǎn)變。但是,這一轉(zhuǎn)變并非意味著教師的地位與價值的弱化,相反教師的作用和責任更加重大。因此,對教師也提出了更加全面和高水準的要求,包括基本素質(zhì)、專業(yè)學識、業(yè)務能力、職業(yè)道德、人格魅力等。加強師資隊伍建設(shè)是推進課程改革的一項基礎(chǔ)性工程。
6、教學評價
傳統(tǒng)的教學評價標準常常是教育內(nèi)部的標準,教學測量和評估的方式往往也比較單一和僵化,與業(yè)界標準和工程實際缺乏直接聯(lián)系。職業(yè)教育因其特點,在運行管理上與企業(yè)有許多共同之處。作為計算機及應用專業(yè)的新的教學改革方案,我們應盡快著手引入國際跨國公司或國內(nèi)知名大公司的技術(shù)認證標準,滿足產(chǎn)業(yè)界對于“即插即用”型人才的需求。
因此計算機專業(yè)的教學評價上應突出評價的教育功能,全面反映學習者的學習經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)和激發(fā)學習者多方面的潛能,幫助學習者認識自我、建立自信;重視學習過程評價,強化綜合實踐能力考核,充分反映學習者不同智能類型和水平;廣泛采用筆試、口試、面談、觀測、現(xiàn)場操作、工件制作、提交案例分析報告、成果演示、作品評價、學習方法記錄、自評、第三者評價等多種評價方法,建立以能力為本位、評價主體和方式多元的課程評價體系。
學校應進一步完善教師教學質(zhì)量評價標準,建立校長、教師、學習者、家長和企業(yè)共同參與的教學質(zhì)量評價制度,使教師從多渠道獲取信息,不斷提升專業(yè)水平和實踐能力,促進教師專業(yè)成長。在評價職業(yè)學校教師工作績效過程中要突出課程能力,并把課程實施和開發(fā)水平作為考核教師的重要內(nèi)容。