千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《社會調(diào)查報告(會計專業(yè))(推薦2篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《社會調(diào)查報告(會計專業(yè))(推薦2篇)》。

第一篇：會計專業(yè)就業(yè)調(diào)查報告

一、調(diào)查經(jīng)歷

為了利用所學(xué)的專業(yè)知識了解會計工作流程和管理方法，加深對會計工作的理解，理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)實際工作的潛力和分析解決問題的能力，達到學(xué)以致用的目的，為以后更好的工作打下堅實的基礎(chǔ)。xx年1月6日至2月10日，我們在XX泰州、舟山、諸暨、義烏等中小企業(yè)進行了會計崗位實踐調(diào)查。

二、調(diào)查總結(jié)

會計崗位是指會計機構(gòu)根據(jù)業(yè)務(wù)分工設(shè)置的職能崗位。在會計中設(shè)置一些會計工作，可以減少會計工作的工作量，提高會計工作的效率和質(zhì)量，有助于內(nèi)部牽制和管理，明確會計工作的分工。會計工作相輔相成，圍繞公司的經(jīng)濟一起工作。

會計在企業(yè)經(jīng)營管理中對改善經(jīng)濟起著重要作用，其發(fā)展勢頭來自兩個方面:一是社會經(jīng)濟環(huán)境的變化；二是會計信息使用者信息需求的變化。

一、調(diào)查結(jié)果及分析

調(diào)查顯示，大學(xué)學(xué)歷占比較大，其次是高中。這說明會計職業(yè)對學(xué)歷要求相對較低。大學(xué)生在這個領(lǐng)域比較有競爭力。男女比例為2:3?？梢娕跃佣唷墓ぷ髂晗迊砜?，很少有一年做出納的，5年以下的比例更多，其次是6-10年。其中，會計期間越長，崗位級別越高。這印證了“會計年齡越大，越受歡迎”的說法。在會計專業(yè)技能方面，大部分都取得了會計從業(yè)資格證書和初級會計師證書，而二兒子、高級會計師證書和中級會計師的注意力會很少甚至沒有，資歷越老，證書水平越高，反映出當(dāng)今社會仍然缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗豐富的人才。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)和外資企業(yè)對會計人員的學(xué)歷要求較高，而民營企業(yè)和個體戶對學(xué)歷沒有個別要求。從數(shù)據(jù)可以得出結(jié)論，學(xué)歷較低、經(jīng)驗較少的人一般從事出納等會計工作，而學(xué)歷較高、經(jīng)驗較多的人從事會計或高級會計工作，部分人工作較多。

剛走出校園的大學(xué)生、高中生，一般在月薪1000-2000元的企業(yè)做出納，月薪2000-5000元的會計，月薪5000元以上的高級會計。當(dāng)被問及對目前工作的滿意度時，30%的人滿意，認(rèn)為會計專業(yè)前途無量，10%的人不滿意，認(rèn)為沒有前途，60%的人認(rèn)為還可以，安于現(xiàn)狀。有的人對福利滿足感滿意，有的人覺得一般。剛就業(yè)、初等教育的，每年參加會計繼續(xù)教育，資歷較老、年齡較大的不參加。在調(diào)查中，會計人員對會計業(yè)務(wù)處理潛力的應(yīng)用在實際工作中極其突出，而其他經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理潛力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理潛力、統(tǒng)計分析潛力和審計潛力相應(yīng)應(yīng)用較少。大部分人表示愿意了解會計范圍內(nèi)的崗位調(diào)整。

通過會計人員的交流，他們認(rèn)為在上崗的基本要求中，專業(yè)知識和職業(yè)道德更重要，其次是職業(yè)資格證書和誠實守信、客觀公正的態(tài)度，可以看出此刻大多數(shù)會計從業(yè)人員都有職業(yè)道德和專業(yè)知識。

(2)感覺

通過這次調(diào)查，我們對本專業(yè)的社會就業(yè)需求有了更多的了解和了解。

我們還做了會計師的面試記錄，具體如下:

1、中小企業(yè)會計專業(yè)人員應(yīng)該具備哪些知識

受訪者普遍認(rèn)為，財務(wù)會計、成本會計、稅務(wù)、審計、職業(yè)道德、信息系統(tǒng)是基層會計崗位必備的知識要素。

2.會計專業(yè)人員應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任

受訪者認(rèn)為，最重要的專業(yè)技能是會計潛力、成本計算潛力、納稅申報潛力、會計軟件應(yīng)用潛力和財務(wù)分析潛力。

3.會計專業(yè)人員除了專業(yè)技能，還應(yīng)該具備哪些技能

受訪者認(rèn)為，會計專業(yè)人員還需要職業(yè)操守、計算機技能、語言溝通潛力、人際關(guān)系、分析/批判性思維、知識更新潛力、團隊合作、決策潛力等。被調(diào)查的會計從業(yè)人員認(rèn)為，在專業(yè)教學(xué)中，人際關(guān)系和分析/批判性思維沒有得到足夠的重視。以下幾點總結(jié)，也期待大家參考。

作為一名合格的會計，你應(yīng)該具備以下幾點:

(1)必須具有良好的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，扎實的金融知識和專業(yè)知識基礎(chǔ)，使基礎(chǔ)理論知識扎實。

(3)要堅持在廣泛的知識面上學(xué)習(xí)。但是我們不僅要學(xué)習(xí)與會計相關(guān)的知識，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟相關(guān)的知識。

(4)掌握會計電算化，不斷提高英語水平。

(5)具有良好的溝通潛力和良好的綜合素質(zhì)。

我覺得，做一個好的會計，不僅僅是以上幾點那么簡單。在這個復(fù)雜的社會里，我們需要的是堅持自己，設(shè)定自己的定位，不隨波逐流。“學(xué)會做事，學(xué)會做人”，說起來簡單，做起來難。

理論的應(yīng)用一定要建立在實踐的基礎(chǔ)上，一定要學(xué)理論才能更好的完成。所以不僅要學(xué)好專業(yè)課，還要抓住任何一個實習(xí)機會，強化實踐經(jīng)驗，真正做到理論聯(lián)系實際。再者，在社會上，人際關(guān)系有時候比工作潛力更重要。良好的人際關(guān)系可以給我們的工作帶來成功和機會。把每個人都當(dāng)成導(dǎo)師，就有可能在工作中收獲更多。

無論我們畢業(yè)后在世界的哪個角落，無論從事什么樣的工作，每個人都要有自己堅持的東西，有自己的信仰，腳踏實地的走完人生的每一步。

(3)大學(xué)教學(xué)建議

培養(yǎng)適應(yīng)社會需求、理論基礎(chǔ)和實踐潛力強、綜合素質(zhì)高的復(fù)合型應(yīng)用型人才。加強會計電算化，支持專業(yè)課各門課程模擬培訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。

第二篇：會計社會調(diào)查報告

社會實踐是每一個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識；社會實踐又是對每一位大學(xué)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向崗位的第一步。4月份經(jīng)人介紹我去了某公司的財務(wù)做了個實習(xí)，從中也獲得了不少收益，以下是本人在實踐中得到的感受。我特別提出此公司在應(yīng)收賬款方面的情況作以下分析。

一、該公司在應(yīng)收賬款管理方面的成功經(jīng)驗

應(yīng)收賬款是企業(yè)擴大市場份額，爭取競爭主動性的強有力的措施。幾年來，xxxx公司為了在激烈的競爭中立于不敗之地，不斷開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場并制定新的營銷策略。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴大，公司內(nèi)部財務(wù)管理制度日趨規(guī)范，應(yīng)收賬款的管理制度也更加完善。其在應(yīng)收賬款管理方面有以下幾方面的成功經(jīng)驗：

（一）制定合理的信用政策和有效的信用標(biāo)準(zhǔn)。公司財務(wù)部門強化會計基礎(chǔ)工作，規(guī)范會計核算，在做好應(yīng)收、應(yīng)付款項的日常工作外，根據(jù)應(yīng)收賬款的特點結(jié)合自身的具體情況，制定往來款項的信用政策和制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。公司根據(jù)不同時期、不同市場環(huán)境、不同的銷售合作對象，制定出不同的信用期間、信用標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)金折扣政策，盡量為減少壞賬創(chuàng)造條件。該公司決定給予客戶信用優(yōu)惠時，必須考慮具體的信用條件。在制定信用標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)考慮同行業(yè)競爭對手的情況、公司承擔(dān)違約風(fēng)險的能力以及客戶的資信程度，在成本與效益比較原則的基礎(chǔ)上，確定適宜的信用標(biāo)準(zhǔn)，對客戶信用等級做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優(yōu)惠。

（二）進行風(fēng)險排隊，確定信用等級。該公司通過對客戶信用資料的調(diào)查分析，確定評價信用優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)。對反映客戶短期償債能力的流動比率、速動比率、現(xiàn)金流動負(fù)債率以及長期償還負(fù)債能力的指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)債、產(chǎn)權(quán)比率、或有負(fù)債比率、已獲利息倍數(shù)和帶息負(fù)債比率進行分析。結(jié)合公司承受風(fēng)險的能力及競爭的需要，劃分客戶的信用等級，對于不同等級的客戶給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款。

（三）定期編制《應(yīng)收賬款催收報表》。該公司按照客戶賬期情況設(shè)立《應(yīng)收賬款催收報表》，詳細反映內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門以及各個客戶應(yīng)收賬款的發(fā)生、增減變動、余額及其每筆賬齡等財務(wù)信息，每周由財務(wù)部門主管信用控制管理人員發(fā)送給相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員跟進。同時加強合同管理，對客戶執(zhí)行合同情況進行跟蹤分析，防止壞賬風(fēng)險的發(fā)生。通過《應(yīng)收賬款催收報表》的編制，公司管理決策層和相關(guān)部門就能夠準(zhǔn)確、及時、全面地掌握應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀，有針對性地制定欠款催收政策。

（四）建立催收責(zé)任制。該公司嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款催收責(zé)任制度。即將應(yīng)收賬款催收工作責(zé)任化到個人，將應(yīng)收賬款回收與個人績效考核掛鉤，對造成未收回賬款的項目負(fù)責(zé)人予以警示，而對完成收款任務(wù)的個人予以獎勵。

二、該公司在應(yīng)收賬款管理方面存在的主要問題

xxxx公司的整個應(yīng)收賬款管理體系還是比較全面、規(guī)范的。隨著社會日新月異的變化，經(jīng)濟迅速發(fā)展，公司也面臨著新的挑戰(zhàn)。在實踐中本人也了解到該公司在應(yīng)收賬款方面尚存在以下幾方面的問題：

（一）占用流動資金，降低資金使用效率。賒銷商品時，發(fā)出存貨，貨款卻不能同時收回，大量的流動資金被應(yīng)收賬款占用，造成現(xiàn)金流入短缺，影響該公司資金周轉(zhuǎn)，從而影響其正常經(jīng)營。

（二）增加經(jīng)營成本，削弱短期償債能力。賒銷雖然使公司產(chǎn)生了較多的收入，增加了利潤，但現(xiàn)金流入并未增加，而且在應(yīng)收賬款引起的.催收中，該公司要投入一定的人力、物力、財力，這些都加速了公司的現(xiàn)金流出，也削弱了公司的短期償債能力。

（三）應(yīng)收賬款的賬齡越來越長，增加壞賬風(fēng)險。應(yīng)收賬款如得不到及時清理，該公司不能按時收回貨幣資金，則意味著潛在的壞賬風(fēng)險，賬齡越長，壞賬的風(fēng)險越大，會增加收賬成本。該公司還發(fā)生了長期賒銷客戶（個體戶經(jīng)營的小超市）在協(xié)議結(jié)賬時間竟然人去樓空的情況。

三、改進建議

針對該公司在應(yīng)收賬款管理方面的不足，本人結(jié)合專業(yè)所學(xué)提出如下改進建議：

（一）應(yīng)該采用賬齡分析的方法計算每一筆應(yīng)收賬款的賬齡和所有應(yīng)收賬款的平均賬齡，并以此來強化應(yīng)收賬款的回收工作。為了加快應(yīng)收賬款的變現(xiàn)速度，除了制定合理的獎懲措施外，也應(yīng)該制定合理有效的收賬程序和方法，如采用電話、信函和發(fā)電子郵件等通信方式，也可采用個人拜訪或委托專門收賬機構(gòu)進行回款，必要情況下，也可以對欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應(yīng)收賬款。

（二）重視做好客戶的信譽評價工作。銷售人員不能一味追求銷售量，收款是比銷售更需要管理和慎重的環(huán)節(jié)。要回避應(yīng)收賬款的風(fēng)險，就必須定期對客戶進行信用評價，并根據(jù)信用評價結(jié)果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關(guān)系的時候，事前一定要做評審，綜合評價這個客戶的品德、能力等，在合同執(zhí)行一段時間后，就要對此客戶進行一次綜合評審，對于一些毛利不理想的客戶，在查找自我成本控制的問題的同時，也需對確實沒有合理利潤的客戶中止合同。

（三）對客戶的信譽要進行長期動態(tài)的監(jiān)管。由于市場環(huán)境各個因素的影響，客戶的經(jīng)營狀況、償付能力也會隨之變化，所以在與客戶建立長期合作關(guān)系后，要注意后續(xù)的監(jiān)督調(diào)查，根據(jù)客戶的狀況調(diào)整銷售策略。

公司要發(fā)展，必須擴大業(yè)務(wù)，將必然會出現(xiàn)賒銷，應(yīng)收賬款回收風(fēng)險以及由此而產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險總是并存，只要xxxx公司采取適當(dāng)?shù)男庞谜呒坝行У墓芾矸椒?，就能使?yīng)收賬款風(fēng)險降低、收益最大。相信在該公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，企業(yè)在今后的各方面會有更新的突破，取得更好的發(fā)展。

四、調(diào)查體會

此次在xxxx公司的社會實踐，雖然時間不長，但是收獲頗多。通過這次實踐，我有了很深的體會，感覺到理論和實踐之間還是有一定差別的，課本上所學(xué)的知識都是最基本的知識，我們應(yīng)該以不變應(yīng)萬變，將課本與現(xiàn)實結(jié)合來面對我們所遇到的工作中的困難，這樣困難就會迎刃而解。因此本人在實踐過程中能主動的請教，虛心的學(xué)習(xí)，盡量把理論知識融入到實踐中去，使自身的理論知識更上一個臺階。加油吧！會計雖是煩瑣的工作，但你只要用心去做，反而會左右逢源。只要有信心和恒心再加上細心你就會到達成功的彼岸！