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第一篇：會計學社會調(diào)查報告

一、調(diào)查課題

關于XX物流公司的調(diào)查報告

二、調(diào)查目的、意義

此次調(diào)查旨在通過對該企業(yè)財務結構和相關比率的.分析，為改善企業(yè)財務狀況和生產(chǎn)狀況、優(yōu)化企業(yè)資源，提出一些建議。

三、調(diào)查范圍和對象

XXX市XXX物流有限公司（近2年的財務報表和相關數(shù)據(jù)）、企業(yè)負責人、財務經(jīng)理等。 生產(chǎn)流程及財務處理流程等.

四、調(diào)查時間和過程

20xx年5月3日至20xx年5月15日，通過各種渠道對物流運輸行業(yè)進行了解，實地調(diào)查了解企業(yè)現(xiàn)狀，對物流運輸整體有較為全面認識。走訪企業(yè)，選取企業(yè)相關資料，收集相關財務資料。掌握企業(yè)發(fā)展狀況。

20xx年5月16日至20xx年5月21日，對相關資料進行閱讀與分析，并補充收集所需資料。 20xx年5月23日至20xx年6月2日，撰寫、修改調(diào)查報告。更好的發(fā)展提出自己的建議。

五、調(diào)查方法

主要運用文獻法,訪問法和實地觀察法進行調(diào)查.

六、調(diào)查中提出的問題

1、能否做好財務管理基礎工作，建立健全的財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作

2、如何加強原始憑證管理，在原來的工作基礎上，做到更加制度化和規(guī)范化。

3、是否做好會計審核工作，經(jīng)辦財會人員應認真審核每項業(yè)務的合法性、真實性、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準確性。編制會計憑證、報表時，應經(jīng)專人復核，重大事項應由財務負責人復核。

第二篇：會計職業(yè)調(diào)查報告

在我們即將畢業(yè)之際，學校安排我們做了兩周的專業(yè)調(diào)查。通過專業(yè)調(diào)查我對我們即將從事的工作有了初步的了解，對即將面臨的道路選擇有了少了一份迷茫。

在這次調(diào)查中我找到了王會計，在聊天中他給我說了很多自己的經(jīng)驗，讓我受益匪淺。

王老師在會計的崗位上工作了將近15年，根據(jù)自己的經(jīng)驗解答了很多關于會計專業(yè)大學生比較困惑的問題。1999年畢業(yè)，在小國企工作，20xx年離開小國企到一個很小的外資企業(yè)做小會計，做一年后跳槽到另一家外企做會計主管，后來又準備考acca，后跳槽在深圳一家外企工作五年，后來辭職讀書。

王老師曾經(jīng)有到國外讀書的機會，但是當時因為一些家庭的因素的考慮沒有去成，現(xiàn)在有些后悔。他告誡我們我們年輕人特別是男生，職業(yè)發(fā)展的前途比起一些非?，嵥榈氖虑閬碚f要重要的多。當你處在十字路口需要抉擇的時候，要毫不猶豫的選擇前途和事業(yè)。還有問應不應該去大城市尋找職業(yè)發(fā)展，他覺得只要你對自身能力有信心，你應該毫不猶豫。中國的發(fā)展道路目前看來是非常清晰的。優(yōu)勢資源都向幾個中心城市集中。主要的就業(yè)機會也都分布在一些大的城市及其周邊。如果你希望不要被時代拋棄，就應該不要放棄這些機會。

對我們面臨最迫切的問題找工作，王會計就面試的問題談了很多?，F(xiàn)在大部分公司招聘都要面試，而且面試是一個非常重要的環(huán)節(jié)。首先，他覺得面試前一定要花一些時間看一下公司的`情況。一般情況下，如果你知道一些公司的情況容易贏得面試官的一些好感。但是，千萬不要做過頭?，F(xiàn)在很多介紹面試的書上面都說要了解公司的情況越詳細越好。不過，王老師認為，能夠了解一般的情況就可以了。就算你了解了很多，你也不能在面試的時候夸夸而談。你并不了解面試官對于公司的目前的情況是怎樣的態(tài)度，你說的太多了，有時候反而容易讓別人覺得厭惡。而且，現(xiàn)在大家都知道面試前要去了解公司的情況，你說的多了，別人也不會特別覺得興奮了。

其次，面試著裝一定要正式。當然也許有一些公司有特殊要求，但是大部分公司或者大部分面試官看到非正式的著裝都會反感的。你著裝正式并不會給你加分。但是如果你穿牛仔褲去面試，那基本就沒戲了。面試不是你展示自己個性的地方。當然，有一些小說上總會說某些人的奇遇，一個人標新立異，誤打誤撞一不小心贏得了總裁的青睞，于是一步登天。但是，大家記住，我們?nèi)フ乙环莨ぷ?，最安全的做法是和大家一樣，而不是標新立異?/p>

陳述自己的經(jīng)歷要誠實。但是，無論在任何情況下，都不要說任何關于原來公司的壞話。面試的時候回答面試官的問題，最好不要太長，無關緊要的話不要說。大家都說多說多錯，你說多了，難免會說漏嘴。而且，你也很難琢磨面試官的喜惡，所以最好回答任何問題最好是陳述事實，不要亂加評價。面試的時候?qū)τ诠べY或者公司福利的事情不要糾纏過多。這個需要事先作一些功課。你需要了解一下那個公司是否是正規(guī)的公司。一般比較正規(guī)的公司都會按照國家政策辦事情。如果你糾纏過多，別人會有一些反感。一般公司在給你offer之前，都會和你詳細談工資待遇的事情，所以面試的時候不要涉及太多。

一般面試的人面試結束之前都會問你有沒有問題需要他回答。你一定要實現(xiàn)準備一下。我覺得有兩個問題是比較好的。一個是關于企業(yè)的文化和歷史。一些大公司的人對于這個都非常自豪，你一問，他會很高興的向你介紹。

我第二個調(diào)查的對象是張老師，在與她的交談中他反復向我強調(diào)了學習的重要性，多次叮囑我要好好學習。在學校有完整的時間可以學習，要抓緊時間學習。到社會上面臨工作，有好工作卻做不了，或者知識儲備不夠升職受阻就很糟糕了。

而張老師的職業(yè)生涯就是工作和學習交織的過程。她向我講述了自己考證和工作的經(jīng)歷。1994年，張老師從遼寧省的一所?？茖W校畢業(yè)。學企業(yè)管理專業(yè)的她誤打誤撞地進了一家工業(yè)企業(yè)當出納員。從此，她與會計結下了不解之緣。

“初生牛犢不畏虎”。剛剛畢業(yè)僅學了一點會計知識的她，在1995年報名參加了注冊會計師考試，而 且一次報了好幾科?？荚嚱Y束后成績出來了，一向認為自己對學習很有靈性的她信心大受打擊：竟然一科也沒有通過?？偨Y教訓，王老師認為主要是自己的基礎知識太過單薄，應該一步一個腳印扎實地從頭開始學習，而不是急于走進考場。從此，她開始在會計基礎知識上下功夫。 1996年至1998年間，王老師忙于結婚生子。這段時間，她雖然沒有報考，但也沒有放下書本。1999年，、王老師重新踏上了會計考證之路。這一回，她從初級會計資格開始了自己的考試征程。 由于已經(jīng)有了孩子，看書很困難，但是“我要看書了”的信念支持著她。這一年，初級資格考試結果令她欣喜，3科成績都在90分以上（注：當時初級資格考試考3科，從20xx年起《成本會計》與《初級會計實務》合并）。

付出就有回報，同一年，一家商業(yè)連鎖企業(yè)來到她所生活的城市，招聘財務人員，她以第一名的成績被錄用。這大大提升了她的自信心，也更加堅定了她考試的信心。

20xx年，王會計又報考了中級資格考試，倚仗自己初級考試的成績，她一口氣報了4科。

在商業(yè)企業(yè)，平時工作很忙，加班也在所難免。一家三口擠在一間租來的房子里，條件艱苦。有時晚上為了學習，她將兒子交給愛人，讓他們出去逛，這樣可以騰出時間和空間用來專心學習。

終于，成績下來了，4科全部通過！成績均在80分以上，其中，《財務管理》得了94分。這份成績單極大地安慰了她。同一年，她買下屬于自己的房子。以后，她又陸續(xù)通過了注冊會計師考試?；貞浧鹨酝目荚嚱?jīng)歷，最讓她難忘的莫過于20xx年的那次考試。由于非典的原因，那一年，考試時間延到了11月份。記得考試的當天，老公提醒她下午有大雨，當時她沒有在意，大清早就騎著自行車出發(fā)了。上午考《經(jīng)濟法》感覺尚可，中午吃了點東西就去圖書館準備下午的考試。這時，已經(jīng)開始下雨了。 下午考《財務管理》，3個小時她頭都沒抬努力地快速書寫著，當答完卷紙時，脖子疼得不敢抬起來了。

但她知道自己考得很不好。窗外，雨越下越大，天也黑了。北方的城市這個時候是一年之中最冷的，房間還沒有供暖，哪兒都是冷冰冰的。考試結束后，穿上雨披，騎著自行車往家趕，路上有很多積水，鞋里進了許多水，又冷又餓，只覺得自行車在水里滑行著，甚至顧不上會不會碰到下水井的井蓋。不知道自己是怎樣到的家，一推開家門，再也堅持不住了，哇地一聲哭了出來。老公和兒子在家里等著她，看到她這副模樣，都嚇壞了，不知道發(fā)生了什么事。

直到20xx年，王老師報考的注冊會計師《財務管理》科目還沒有通過。偏偏這時，遠在異鄉(xiāng)的婆婆又住院了，老公辭了工作回去照顧她，留下她帶著上小學的兒子。白天上班，晚上輔導兒子，只能利用空閑時間復習。壓力很大，只有破釜沉舟了。最后，終于以65分的成績通過了考試。取得了注冊會計師執(zhí)業(yè)資格。她成功了！經(jīng)過多年的努力拼搏，現(xiàn)在的她供職于一家中型企業(yè)。想想那些住在出租房里騎著單車去考證的日子，現(xiàn)在住在自己的房子里開著車上下班的她，心中總是有無限感慨。提起這幾年會計考試的經(jīng)歷，有苦有樂，有酸有甜，是她人生中一筆重要的財富。

借鑒兩位老師的經(jīng)驗，無不是努力學習奮斗的結果。會計工作對工作人員的專業(yè)素質(zhì)要求必須得。只有不斷學習，擁有更多的專業(yè)知識和能力才能走的更高更遠。

第三篇：會計職業(yè)調(diào)查報告

一、調(diào)研背景

隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展和會計制度的日臻完善，社會對會計人員的要求也有了一定的提高。在這樣的背景下我們作為一名會計專業(yè)的大學生，為了更好的了解社會的要求及會計的就業(yè)前景，以加強自身的社會競爭力，為未來的職業(yè)生涯規(guī)劃奠定良好基礎。故此，我們小組從11月5日至20日制定了相關問卷調(diào)查，在網(wǎng)絡上發(fā)布，進行相關調(diào)研。

二、調(diào)查目的

了解各企業(yè)設置哪些會計工作崗位，各會計人員的學歷水平，職稱及對其職業(yè)的相關看法，作為一名合格的會計人員需要具備哪些基本條件等方面，以便在今后的學習的生活中根據(jù)自身情況進行調(diào)整，以便改進，提升自我能力。

三、調(diào)查對象及范圍

主要集中于福州市內(nèi)的一些會計從業(yè)人員

四、調(diào)查內(nèi)容

主要調(diào)查會計人員的基本信息，如性別，年齡，學歷，收入，職務職稱，所取得的證書以及對于當前會計的就業(yè)前景，職業(yè)滿意度，危機感，離職率，整體行情等方面的看法。

五、調(diào)查方法

網(wǎng)絡填寫問卷及線上短暫采訪交流

六、調(diào)查結果與分析

首先是性別方面，可能是問卷的局限性，本次問卷填寫的男女比例有些失調(diào)，大概為1：10，但從整個行業(yè)從業(yè)人員及大學專業(yè)學生數(shù)量來看，女性仍占有較大比例。其次是年齡方面，本次參與調(diào)研的人員多集中于20-32年齡段，是較為年輕的群體，會計一般“越老越吃香”工作年限有限，工資方面是處于中等水平。緊接著是學歷，本科畢業(yè)達到將近八成，碩博不足一成，大專將近兩成，整體受教育水平在中等偏上且留在一線城市的人員較少，基本集中于二三線城市。從職務職稱方面來看，有部分選擇留校任教，成為教師，也有極少部分轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)方向，大部分為企業(yè)工作人員，包括經(jīng)理，出納，財務，資金核算，助理會計師等，初級職稱較多，高級與注會都較少，這反映出當今的會計職業(yè)還是缺少高端頂尖人才與工作經(jīng)驗豐富的人員，另外，會計職業(yè)對口性強，大部分會計專業(yè)畢業(yè)的人員都會從事相關工作。

相關調(diào)查人員在職業(yè)未來前景與危機感的`分數(shù)都較低，相關畢業(yè)生的就業(yè)前景得分也不高，反映出了相關人員對于當今科技快速發(fā)展，計算機技術日漸成熟的現(xiàn)實存在著不同程度可能會被取代的焦慮感。

在與相關人員進行線上采訪時，不論是學生還是已從業(yè)人員都不同程度的提到的提到了專業(yè)知識和職業(yè)道德的重要性，再有就是從業(yè)的資格證書與誠實守信公正客觀的態(tài)度。

七、總結

作為一名合格的會計人員需具備以下幾點：

(1)良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度；

(2)牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識；

(3)對當下的經(jīng)濟形勢有一定的把握；

(4)掌握會計電算化，不斷提高英語水平，適應越來越高精尖的專業(yè)要求；

(5)具備良好的溝通能力，良好的綜合素質(zhì)。

對教學的一些小建議：

（1）更注重知行結合，提高實操能力及綜合素質(zhì)

（2）可嘗試與企業(yè)聯(lián)合辦學，注重實訓，加強會計專業(yè)的相關計算機技能。

第四篇：會計調(diào)查報告

調(diào)查主題：

大連瓦房店軸承集團經(jīng)濟調(diào)查報告

調(diào)查時間：

20xx年11月12日

調(diào)查對象：

經(jīng)濟賬目

調(diào)查方式：

深入調(diào)查

瓦房店冶金軸承集團有限公司地處遼東半島、大連北部的瓦房店市。這里有沈大高速公路和長大鐵路及大連海港、空港，交通十分方便。這里有綿長的海岸風光，風景秀麗、氣候宜人，是中國著名的蘋果之鄉(xiāng)，更是中國軸承的發(fā)祥地?，F(xiàn)狀：

目前，瓦軸集團公司正全力貫徹落實裝備制造業(yè)振興規(guī)劃，以發(fā)展一批具有國際競爭力的高端軸承產(chǎn)品為突破口，積極建設國家的研發(fā)中心，加快步伐進行技術改造，加快自主創(chuàng)新和結構調(diào)整，按照國家政策的發(fā)展方向，積極進行資本運作和加快國內(nèi)外軸承市場的整合與重組，選擇投資者進行股權多元化改造。到20xx年，營業(yè)收入達到150億元，ZWZ產(chǎn)品成為世界八大軸承品牌，瓦軸集團進入世界軸承企業(yè)前七位。

內(nèi)設部門

內(nèi)設辦公室、人力資源部、規(guī)劃發(fā)展部、技術中心、財務稽查部、經(jīng)濟運行部等。分支機構下屬瓦房店軸承股份有限公司、瓦房店軸承集團精密傳動軸承有限公司、瓦房店軸承集團精密轉(zhuǎn)盤軸承有限公司、瓦房店軸承集團特鋼有限責任公司、瓦房店通達軸承制造有限公司、瓦房店軸承鍛壓有限責任公司、大連瓦軸集團軸承裝備制造有限公司團、瓦房店軸承動力有限責任公司、瓦軸集團非標準軸承制造有限責任公司、瓦房店軸承鋼球制造有限責任公司、瓦房店軸承醫(yī)院有限責任公司、瓦房店軸承教育培訓中心、大連技凱瓦軸工業(yè)有限公司、大連光洋瓦軸汽車軸承有限公司、瓦房店鴻承機械有限公司等。

一、公司本年度主要經(jīng)濟指標情況(單位：人民幣元)

利潤總額39,625,099.82凈利潤：28,130,092.34扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤x31,759,810.95主營業(yè)務利潤：257,646,874.14其它業(yè)務利14,172,294.78營業(yè)利潤：31,241,789.38投資收益：14,482,753.15補貼收入：營業(yè)外收支凈額：-6,099,442.71經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額：94,300,533.58現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物凈增加(減少)額24,621,321.90x“扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤”中扣除

的項目及涉及金額：債務重組損失：-5,802,484.78元;其他非經(jīng)常性收益(損失)：2,172,766.17。

二、截止報告期公司三年的主要會計資料和財務指標：

單位：人民幣元

指標項目20xx年主營業(yè)務收入：1,246,487,394.94凈利潤28,130,092.34總資產(chǎn)2,098,581,430.95股東權益(不含少數(shù)股1,035,855,717.34東權益)每股收益0.085加權平均每股收益0.085扣除非經(jīng)常性損益后0.096的每股收益每股凈資產(chǎn)3.14調(diào)整后的每股凈資產(chǎn)3.01每股經(jīng)營活動產(chǎn)生的0.32現(xiàn)金流量凈額凈資產(chǎn)收益率%2.72加權凈資產(chǎn)收益率%2.74扣除非經(jīng)常性損益31,759,810.95的.凈利潤

三、報告期內(nèi)股東權益變動情況及變化原因

單位：人民幣元

項目股本資本公積金盈余公積

期初數(shù)330,000,000.00521,160,100.2136,953,314.65

本期增加-5,318,225.352,767,482.17

本期減少-

期末數(shù)330,000,000.00526,478,325.5627,403,025.27

變動原因債務重組收益等本期計提

法定公益金未分配利潤股東權益

項目12,344,227.36124,193,984.791,012,307,399.65

期初數(shù)1,383,741.0914,078,869.0823,548,317.69

本期增加

本期減少13,701,512.64138,272,853.871,035,855,717.34

期末數(shù)本期計提本期利潤結轉(zhuǎn)變動原因

但是瓦軸也是有它的弊端和不足，為適應國內(nèi)外顧客對產(chǎn)品高層次的要求，根據(jù)公司的“十五”規(guī)化和20xx年遠景規(guī)化，公司已著手進行軸承生產(chǎn)線的技術改造和采用高新工藝技術對產(chǎn)品實施提高精度等級和壽命的技術改造。屆時，公司將更進一步地滿足顧客的期望，為顧客提供充足的產(chǎn)品，為用戶的發(fā)展做出瓦冶軸新的貢獻。

第五篇：企業(yè)會計核算的調(diào)查報告

一、工廠簡介

中山市力科電器有限公司成立于20xx年09月，位于中山火炬健基地健康路23號，主要從事廚衛(wèi)電器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品包括吸油煙機、燃氣熱水器、燃氣灶、和取暖器等。公司目前的設計生產(chǎn)能力可達到年產(chǎn)120萬臺電器，是中國廚衛(wèi)電器行業(yè)最重要的出口制造商之一。坐落于國家一級工業(yè)開發(fā)區(qū)――國家健康產(chǎn)業(yè)基地內(nèi)，鄰近中山港，環(huán)境優(yōu)美，交通便利，占地面積達6.5萬平方米。

目前出口超過30個國家和地區(qū)，包括歐洲、美洲、澳洲、東南亞、中東及非洲等，在我們?nèi)蚩蛻羧后w中享有盛譽。20xx年開始積極地投入到國內(nèi)市場的產(chǎn)品開發(fā)和業(yè)務拓展活動中，有望在兩年內(nèi)，在國內(nèi)廚衛(wèi)電器行業(yè)OEM領域被廣泛認知并有所發(fā)展。20xx年公司營業(yè)額超過3000萬美金。

二 庫存管理的概念及其目標。

（一）倉庫的收發(fā)貨是確保物料數(shù)據(jù)的真實性的重要依據(jù)

倉庫庫存管理系統(tǒng)是一個企業(yè)不可缺少的部分,它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關重要,所以倉庫庫存管理系統(tǒng)應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。庫存管理是企業(yè)管理的重要組成部分。倉庫的收發(fā)貨是整個庫存管理中非常重要的環(huán)節(jié)。只有出入庫的數(shù)據(jù)準確，才能確保庫存數(shù)據(jù)的準確性。

（二）庫存管理的目標

庫存管理的主要目標就是通過對倉庫所有入出庫活動的管理和控制及對庫存數(shù)據(jù)有效的統(tǒng)計和分析，以保證企業(yè)生產(chǎn)中暢通的物流，使決策人員及早發(fā)現(xiàn)問題，采取相應措施，調(diào)整庫存結構,縮短儲備周期，加速資金周轉(zhuǎn)，最大限度地降低庫存占用，同時，通過周期性的倉庫盤點，及時補救管理中的漏洞，使庫存管理系統(tǒng)實時地反映企業(yè)中各個倉庫的現(xiàn)時情況，為各類管理人員從不同側面提供所需信息，以便協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營收到更大效益，庫存管理系統(tǒng)是協(xié)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎，其數(shù)據(jù)的準確性、方便的查詢、有效的分析是整個計算機管理系統(tǒng)順利運行的關鍵。

三、庫存管理的主要形式

庫存管理具有多種形式：

（一） 委托保管方式。接受用戶的委托，由受托方代存代管所有權屬于用戶的貨物。即把所有權屬于用戶的貨物存放在專業(yè)化程度比較高的倉庫中，由后者代理用戶保管和發(fā)送貨物，用戶則按照一定的標準向受托方支付服務費，從而在一定范圍內(nèi)實現(xiàn)零庫存和無庫存式生產(chǎn)。

（二） 協(xié)作分包方式。主要用于制造企業(yè)，這種形式可以通過若干企業(yè)的柔性生產(chǎn)準時供應，使主企業(yè)的供應庫存為零，同時主企業(yè)的集中銷售庫存使若干分包勞務及銷售企業(yè)的銷售庫存為零。

（三） 輪動方式。也稱同步方式，是在對系統(tǒng)進行周密設計前提下，使各個環(huán)節(jié)速率完全協(xié)調(diào)的一種零庫存、零儲備形式。這種方式是在傳送帶式生產(chǎn)基礎上，進行更大規(guī)模延伸形成的一種使生產(chǎn)與材料供應同步進行，通過傳送系統(tǒng)供應從而實現(xiàn)零庫存的形式。

（四） 準時生產(chǎn)方式和看板方式。準時生產(chǎn)方式不是采用類似傳送帶的輪動系統(tǒng)，而是“在需要的時候，按需要的量生產(chǎn)所需的產(chǎn)品”，從而實現(xiàn)零庫存。這是在日本豐田公司生產(chǎn)方式的基礎上發(fā)展起來的一種先進的管理模式，是一種旨在消除一切無效勞動、實現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置、全面提高企業(yè)經(jīng)濟效益的管理模式。

（五） 按訂單生產(chǎn)方式。即企業(yè)的一切生產(chǎn)活動都是按訂單來進行的，倉庫不再是傳統(tǒng)意義上的.儲存物資的倉庫，而是物資流通過程中的一個“樞紐”，是物流作業(yè)中的一個站點。物是按訂單信息要求而流動的，因此從根本上消除了呆滯物資，從而也就消滅了“庫存”。由日本索尼公司首先采用。

（六） 無庫存儲備。國家戰(zhàn)略儲備的物資，是非常重要的物資，因為其在關鍵時刻可以發(fā)揮巨大的作用，所以幾乎所有國家都要有各種名義的戰(zhàn)略儲備。由于戰(zhàn)略儲備的重要性，一般這種儲備都保存在條件良好的倉庫中，以防止其損失，延長其保存年限。無庫存的儲備，是仍然保持儲備，但不采取庫存形式，以此達到零庫存。

（七）配送方式。企業(yè)通過建立完善的物流體系，及時地將按照訂單生產(chǎn)出來的物品配送到用戶手中，在此過程中通過物品的在途運輸和流通加工，減少庫存。

四、庫存管理存在的問題

（一）庫存管理方式過于經(jīng)驗化

完全憑經(jīng)驗和存貨使用功能為依據(jù)進行分類管理，對所有存貨采用統(tǒng)一的庫存控制方式，并沒有對重點存貨進行重點管理，是一種較為粗放的庫存管理；沒有科學規(guī)范的方法，只是以足夠多的安全庫存以應會企業(yè)經(jīng)常面臨的預期外需求，而不是根據(jù)不同存貨的服務水平以及各自提前期來確定；庫存控制仍然停留在庫內(nèi)各種存貨的量上，沒有意識到存貨的積壓能夠造成企業(yè)流動資金的減少，對企業(yè)的影響很大。

對于庫存的成本計算，每年底才進行一資，這基本是事后統(tǒng)計，對于庫存的控制不能起到什么作用。存貨管理是中，注重了存貨的收、發(fā)、存的管理和實物保全，但對存貨的介值管理重視不夠。

（二）技術手段落后

存貨管理的技術手段落后,造成存貨的信息不能及時傳遞到公司相關部門及其上、下游公司。公司內(nèi)部僅僅建立了以統(tǒng)計核算為目的的小型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),嚴重時甚至會誤導公司的采購與生產(chǎn)活動,造成存貨的脫銷或者積壓。

（三）不能態(tài)度反映實時庫存和消耗

管理效率低下。由于信息化程度不高，因庫存對于同一種材料的多次入庫和多次領用，是很難計算實時庫存的，即使材料入庫和材料領用是采用集中記賬方，但又為材料的采購查詢和消耗查詢帶來困難。

（四）交貨狀態(tài)混亂

因需要控制庫存的來料時間，減少倉庫堆放壓力及庫存所產(chǎn)生的費用壓力，所以物料的來料時間安排非常重要。但因為物料的制作工藝有簡易之分，生產(chǎn)周期不一致，所以會導致有的物料會先于或滯后于實際安排的到料時間。還有，跨月的物料因與付款給供應商的時間有關，所以到料時間也需要合理安排。

（五）庫存管理人員素質(zhì)低。

管理人員專業(yè)素質(zhì)的缺乏使得公司難以確定科學的庫存量。管理人員知識結構不合理,致使其在對庫存進行管理的過程中,習慣于單純憑借主觀經(jīng)驗,而不是運用科學的管理方法對存貨進行定性與定量控制。

（六）各部門之間的協(xié)調(diào)性差

公司各職能部門之間缺乏有效的溝通致使公司的庫存不能滿足市場的需求。公司供、產(chǎn)、銷各部門往往片面追求各自部門的利益,彼此之間缺少有效的信息溝通,導致要么公司的存貨儲備量低于市場需求使之失去市場機會,要么造成庫存積壓,增加其儲存成本。

五、加強庫存管理的對策

（一）完善內(nèi)部制度，確保其行之有效。

1、建立庫存管理崗位責任制，明確相關部門和相關崗位人員的職責權限，確保庫存管理人員的不相容崗位相互分離、相互制約和監(jiān)督。

（二 ）監(jiān)督與檢查。

2.定期檢查庫存管理的相關崗位和人員的設置情況；定期檢查庫存管理授權批準制度的執(zhí)行情況；定期檢查存貨收發(fā)、保管制度的執(zhí)行情況；定期檢查存貨處置制度的執(zhí)行情況；定期檢查存貨會計制度的執(zhí)行情況。

（三）加強信息化管理

3.一個完整的企業(yè)物資供應管理系統(tǒng)應包括采購計劃管理，合同收托管理、倉庫庫存管理、定額管理、統(tǒng)計管理、財務管理等模塊。其中倉庫的庫存管理是整個物資供應管理系統(tǒng)的核心。因此有必要開發(fā)一套獨立的庫存管理系統(tǒng)來提高企業(yè)工作效率, 而所使用的這套庫存管理系統(tǒng)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中的核心，此系統(tǒng)必須可以用來控制合理的庫存費用、適時適量的庫存數(shù)量，使企業(yè)生產(chǎn)活動效率最大化。

（四）整合物料資源

4.物料編碼過多過細，通用性不強，導致庫存管理量增大，而且容易造成庫存，加大庫存管理的難度。建議整合物料編碼，盡可能的少出現(xiàn)特殊物料，已生產(chǎn)的物料建議由技術部主導優(yōu)化方案，加強通用性。

（五）提高人員管理素質(zhì)

5.提高庫存管理人員素質(zhì)，是搞好庫存管理的關鍵。庫存管理人員要加強政治學習、業(yè)務學習。企業(yè)要加強對庫存管理人員的管理，建章立制，使大家有章可循。

（六）合理的庫存規(guī)劃

6.企業(yè)要進行庫存規(guī)劃，控制庫存水平，降低資金占用，使庫存效益和成本達到最優(yōu)。做好庫存規(guī)劃，首先應制定經(jīng)濟訂貨規(guī)劃，確定好經(jīng)濟訂貨批量和再訂貨點，及時補貨，避免缺貨。其次，要確定庫存資金的占用額。

六、調(diào)查體會

通過調(diào)查學習了解了整個庫存管理的模式，對加強企業(yè)庫存管理，降低企業(yè)綜合成

本的目標，有效地保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的連續(xù)正常進行有了更深的認識，企業(yè)通過提高庫存管理以提高產(chǎn)品的競爭能力，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。

第六篇：會計社會調(diào)查報告

　　社會實踐調(diào)查是學員從有困境的學習走向沒有困境的學習企業(yè)的第一步，更是學員認識社會、觀察社會、了解社會的必經(jīng)之路，是提高學員的專業(yè)技能和工作適應能力的重要手段。我積極地聯(lián)系了三、四個企業(yè)，最終選定到懷來奧潤玻璃制品有限公司進行財務會計等方面的實踐調(diào)查。

一、公司概況

二、具體情況

　　我對公司進行了更深一步的了解。玻璃制品在全國近千家市場的需求由實用型逐步向?qū)徝佬娃D(zhuǎn)變，由吹制產(chǎn)品逐步走向壓制產(chǎn)品。玻璃制品必須有超前認識，否則就落后于顧客的需求，就會導致跟著市場跑，必須做到隨著人民生活逐步提高的觀念去生產(chǎn)新型產(chǎn)品，異型產(chǎn)品，是企業(yè)的不敗之路。

　　我認真、仔細地了解日常財務操作的全過程。我親手幫助出納人員做一些我能做的事，學習如何開具支票等票據(jù)、如何根據(jù)原如憑證編制記帳憑證、登記現(xiàn)金、銀行日記帳、月底如何根據(jù)銀行對帳單與帳戶核對，向主管會計學習財務報表的編制和財務分析，學習了很多我原來不懂的東西。近幾年來，該公司通過穩(wěn)步發(fā)展度過了物價猛漲這一關，雖然公司效益不太可觀，但社會效益極大。經(jīng)調(diào)查，公司擁有300多名職工，每月工資發(fā)放30多萬元。公司是怎樣走過來的呢?主要有3個方面。

　　2.開拓國際市場，2006年新增加了澳大利亞新客戶，主要客戶信譽高，每次貨款都能按時回籠，此款解決了流動資金這個大問題，為再生產(chǎn)奠定了基礎。

　　3.嚴格控制費用支出。各車間、各工序都制定了開支預算、節(jié)約有目標的制度，2006年生產(chǎn)費用為9600000元，比上年度減少500000元，嚴格控制在公司制定的費用支出的比例中。

　　我在考查中還學習和了解了公司的有關財務制度，對財務人員的崗位職責有了更深更具體的認識。出納的主要職責包括做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管，出納作記錄，建立現(xiàn)金日記帳，、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金收付單據(jù)、積極配合公司開戶銀行做好對帳、報帳工作，協(xié)助主辦會計做好各種財務工作，完成總經(jīng)理及主管經(jīng)理交辦的各項工作。主管財務經(jīng)理主要職責包括定期核算全公司的經(jīng)濟財務狀況，組織編制和審核會計統(tǒng)報表，按上級規(guī)定時限及時組織編制財務各項預算和結算。及時向各級領導提供真實的會計核算資料，管理好資金的出入，及時做好資金回籠，準時進帳，存款保證開支合理供給等工作。

三、公司在財務管理方面的主要成果及經(jīng)驗

　　(一)從會計基礎工作做起。會計核算、會計監(jiān)督、會計預算等各方面走向規(guī)范化、制度化、標準化，公司根據(jù)行業(yè)會計制度和會計準則統(tǒng)一制定了會計憑證，對財務票據(jù)實行專人管理。

　　(二)建立了成本費用明細分類目錄，公司2002年建廠至今已6年，公司能積極適應和解決人員流動、變更勞動力及技術人員的變動，采取各種措施，保證了生產(chǎn)的運行。注冊資金變動和行業(yè)會計準則的要求，結合本公司的情況對分類目錄進行歸集。

　　(三)完善了會計報表的編制和管理制度。編制的會計報表符合各級領導的需要，保證了公司領導內(nèi)部管理的需要，并按月、季、年提供財務報表資料和財務報告分析，給董事會、總經(jīng)理決策提供了強有力的依據(jù)。會計、出納履行了各自的職能。

　　(四)完善財務預算制度，提高資金利用率。公司各部門實行用預算管理，并報總經(jīng)理批閱，加強會計監(jiān)督，合理安排資金，提高資金利用率，有利地控制和杜絕了一切不合理的開支，達到降費用增利潤，各項開支預算制度的實施也促進了財務工作制度化。

四、對公司財務管理方面的不足及建議

　　(一)公司內(nèi)部管理的報告內(nèi)容不完善，細節(jié)問題有遺漏。

　　(二)公司成本核算，在生產(chǎn)費用上還存在不足之處，尤其是消費部分。

　　(三)資金管理體系有待進一步加強科學化貨幣回籠及支出存在不及時現(xiàn)象。

　　(四)利用電算化管理，提高電算化管理水平是今后財務努力的方面。

五、經(jīng)調(diào)查對公司財務管理方面提出的建議：

　　(一)財務人員應綜合運用書面、口頭形式及電子形式的會計報告，向公司管理層報告有全局性、專題性、分析性的信息。管理者應能充分理解和有效運用報告形式，重要財會的報告，根據(jù)報告采取對策。

　　(二)加強資金管理。為了獎金停滯，使所有的資金形成全力，及時追外債，及時辦理貸款利息手續(xù)，對外欠多年的貨款采取特殊的辦法解決，時間越長，貨款越難追回。

　　(三)公司要做到人人關心成本管理。對做出成績的給予獎勵，嚴格控制各環(huán)節(jié)的成本核算，并建立考核制度，將目標成本層層分解到各部門。

　　(四)財會充分利用管理信息網(wǎng)絡。形成從售前管理，售后服務，成本核算，資金管理各類管理一體化，不斷提高公司整體管理水平。

六、通過社會實踐調(diào)查的收獲和體會

　　我這次在懷來奧潤玻璃制品有限公司實踐調(diào)查后，深深地體會到，我們學到的理論與實踐中調(diào)查的具體事情還是有差別的。有很多地方是整學，另操作，實踐是無課本的大學校在實踐中要學到很多課本中沒有的東西。在調(diào)查這段時間里，我不懂就問，虛心學習，學會了日常財務工作的一般流程。在與各層領導交往中，學習了一些處人事宜，鍛煉我的社會知識，深刻地體會到走向社會是多么不容易的一件事情。但我深深的知道，做實踐調(diào)查才是兒童學走路的第一步，我有決心、信心把所學到的知識通過到社會中實踐再深造，為社會更好的服務。