千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《問卷調(diào)查報(bào)告字體字號(hào)要求》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《問卷調(diào)查報(bào)告字體字號(hào)要求》。

第一篇：調(diào)查問卷

浙江省中小企業(yè)會(huì)計(jì)崗位需求調(diào)查問卷

您好：

我是浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)會(huì)金融學(xué)院的一名大一學(xué)生，現(xiàn)在正在進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，感謝您抽出寶貴時(shí)間配合我完成這項(xiàng)工作，您所提供的信息將對(duì)我十分重要，將對(duì)我以后的學(xué)習(xí)發(fā)展提供很大的幫助，謝謝！

貴單位的名稱： 地址

1、您所從事的單位是：（單選）

A、企業(yè)（a制造業(yè)b服務(wù)業(yè)c流通業(yè)d其他）B、事業(yè)單位

C、國家機(jī)關(guān)

2、您所從事的單位現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員：（單選）

A、3人以下

B、3—8人

C、8人以上

3、您所從事的單位現(xiàn)有的會(huì)計(jì)崗位有：（可多選）

A、企業(yè)主管

B、財(cái)務(wù)總監(jiān)

C、財(cái)務(wù)主管

D、基本核算崗位

E、出納

4、您所從事的單位是否需求與單位相關(guān)的專業(yè)的會(huì)計(jì)人才：（單選）

A、需求

B、不需求

5、如果需求，則具體專業(yè)要求是：（可多選）

A、一般核算

B、成本控制

C、稅收籌劃

D、審計(jì)

E、統(tǒng)計(jì)分析

F、財(cái)務(wù)預(yù)算分析

G、財(cái)務(wù)管理

H、會(huì)計(jì)電算化

I、其他

6、您所從事的單位最需要哪個(gè)層次的會(huì)計(jì)人才：（單選）

A、基本財(cái)務(wù)核算工作

B、參與單位的對(duì)外投資與資本運(yùn)作

C、參與單位的管理工作

D、參與單位的經(jīng)營與決策工作

7、您所從事的單位在招聘會(huì)計(jì)人才是最看重的是：（單選）

A、學(xué)歷

B、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

C、職業(yè)資格證書

D、道德素質(zhì)

E、外表

8、以您的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，您認(rèn)為將來人才市場還會(huì)需要高職層次的會(huì)計(jì)畢業(yè)生么？ A會(huì)（如選，作答9）

B不會(huì)（跳至10）

9.您認(rèn)為市場有需求的主要原因在于（請(qǐng)按重要性排序）[1]高職層次人才能滿足部分企業(yè)崗位需要

[2]部分崗位采用該層次的人才即可，可節(jié)約人力成本 [3]高職會(huì)計(jì)類人才的技能和水平比以往大有提高

[4]中小型企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的大部分，他們是該層次人才需求的大戶 [5].會(huì)計(jì)人才的使用重在從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，而不是學(xué)歷

[6]（您所認(rèn)為的其他原因）10.您認(rèn)為不會(huì)的主要原因在于 [1]目前會(huì)計(jì)人才市場該類人才供大于求 [2]高職類會(huì)計(jì)人才技能單一，無法滿足需要

[3]大部分的會(huì)計(jì)崗位對(duì)人才的要求提高，已無適合該層次人次的會(huì)計(jì)崗位 11.您認(rèn)為高職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生必須具備的專業(yè)理論知識(shí)有

[1]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)[2]稅務(wù)會(huì)計(jì) [3]成本會(huì)計(jì)[4]審計(jì) [5]會(huì)計(jì)電算化[6]財(cái)務(wù)治理

12.您認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生必須具備的專業(yè)技能為

[1]憑證編制

[2]會(huì)計(jì)電算化帳務(wù)處理[3]帳簿登記 [4]會(huì)計(jì)報(bào)表編制 [5]納稅申報(bào)

[6]其他業(yè)務(wù)能力

13.您認(rèn)為會(huì)計(jì)類高職畢業(yè)生應(yīng)該具備的基本素質(zhì)有（請(qǐng)按照重要性排序

[1]良好的職業(yè)素養(yǎng) [2]計(jì)算機(jī)應(yīng)用 [3]英語應(yīng)用 [4]人際溝通能力[5]基本會(huì)計(jì)技能 14.除此之外您認(rèn)為高職會(huì)計(jì)類畢業(yè)生還應(yīng)具備的其他素質(zhì)有

[1]投資理財(cái)能力 [2]治理企業(yè)局部事務(wù)的能力[3]會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的綜合能力 [4]納稅籌劃能力

15.您認(rèn)為學(xué)校在對(duì)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)時(shí)需要注重

（按重要性排序）

[1]專業(yè)技能培養(yǎng) [2]綜合素質(zhì)的提高 [3]實(shí)踐的能力的培養(yǎng)[4]專業(yè)理論知識(shí)的灌輸

公司蓋章

第二篇：社會(huì)調(diào)查報(bào)告

春節(jié)期間，各街道人山人海，但令人納悶的是乞丐也越來越多了。

一次，竟有三、四個(gè)赤膊端著乞丐碗的兒童繞著一個(gè)年近花甲的老人，又不難看出，那是一種有組織的“丐幫集團(tuán)”，那老太婆便一定是“丐幫幫主”了，他們正在開他們的丐幫代表大會(huì)，制定乞討綱領(lǐng)。大概過了１０分鐘以后，他們便散了?；氐剿麄冏约旱奈恢美^續(xù)它們的乞討。

更令人可憤的是在公交車站，為了乞討，一個(gè)小孩竟為一個(gè)年輕人下跪，那好心人便掏出了一角錢投入其碗中，出乎意料的是，那小孩卻嫌錢太少，便抱住了那人的腿苦苦哀求，讓人見了既可憤又可憐，那年輕人只好再掏出一元錢投入了那小孩的碗中，方才離開。

竟會(huì)出現(xiàn)這么荒唐的.事，我便開始了一次社會(huì)調(diào)查。

乞丐主要集中在各公交車站、五馬街、人民路這三大版塊，可分為５大主要人種：1.學(xué)生求學(xué);2.老人乞討;3.殘疾求助;4.兒童赤膊求助;5.賣藝求生。（各數(shù)據(jù)見下表）

地點(diǎn)　　數(shù)據(jù)　　人種　　公交車站　　（大南門車站）　　五馬街　　人民路　　合計(jì)

人數(shù)

百分比

人數(shù)

百分比

人數(shù)

百分比

人數(shù)

百分比

學(xué)生求學(xué)

/

2

15．4

3

42．9

5

20

老人乞討

3

60

2

15．4

3

42．9

8

32

殘疾求助

2

40

4

30．8

1

14．2

7

28

兒童赤膊求助

/

3

23

/

3

12

賣藝求生

/

2

15．4

/

2

8

總計(jì)

5

100

13

100

7

100

25

100

（注：某一天我所見的情況）

他們這些乞丐的真面目不知到底是什么，是真正的向人求助，還是通過各種手段向好心人騙取同情心，得到不正當(dāng)?shù)慕疱X，從而使許多好心人不敢獻(xiàn)愛心。

倘若他們是真正的求助，我們每一個(gè)人都是愿意去幫助他們，而且會(huì)盡可能的去幫助他們。望有關(guān)的部門對(duì)此情況重視。

第三篇：社會(huì)調(diào)查報(bào)告

我的家鄉(xiāng)在宣威，那是一個(gè)非常美麗的地方，有的地方很繁華，有的地方有的地方又擁有著濃郁的鄉(xiāng)土氣息(如農(nóng)村)，可以品味到純情樸實(shí)的農(nóng)村生活，也可體驗(yàn)到"回歸自然的人生境界"。如果久居喧囂鬧市的城里人到此一游，可以一洗煩囂，陶冶性情，使身心得到調(diào)養(yǎng)，有的地方卻又很繁華，讓你感覺到一股繁華的氣息，各類商品的可以買到。

1、省域區(qū)位優(yōu)勢(shì)

宣威市域雖然地處祖國西南邊陲，宏觀區(qū)位條件不太好，但宣威市在云南省內(nèi)的區(qū)位條件較好，地處"攀西──六盤水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)"和"滇中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)"結(jié)合部，是云南省縣級(jí)市中人口第一大市，素有"入滇鎖鑰，滇東北門戶"之稱。宣威市中心城區(qū)距曲靖市110公里，距昆明市245公里，通過宣天一級(jí)公路和昆曲高速公路與曲靖、昆明相連，通過貴昆線、內(nèi)昆線和南昆線鐵路與貴陽、內(nèi)江、南寧相接。宣威市域范圍又處于云南、貴州兩省交界地區(qū)，與貴州的威寧和六盤水交界。

2、市域現(xiàn)狀對(duì)外交通及潛在交通優(yōu)勢(shì)

宣威市域內(nèi)現(xiàn)有宣天一級(jí)公路、貴昆線鐵路、內(nèi)昆線鐵路和326國道線經(jīng)過，其中內(nèi)昆線鐵路在宣威市域內(nèi)和貴昆線重合。中心城區(qū)距昆明國際機(jī)場260公里左右。

宣威對(duì)外南通道宣天一級(jí)公路是宣威市對(duì)外聯(lián)系的主要通道，其次是貴昆鐵路線。宣威對(duì)外北通道主要是貴昆鐵路線和326國道線，分別與貴州省的六盤水和威寧相接。宣威對(duì)外西通道主要是通過326國道線，經(jīng)宣威至?xí)傻氖〉肋B接至213國道線。宣威對(duì)外東通道主要是通過宣威至田壩公路連接至貴州省盤縣，通過宣威至響水公路連接至貴州省六盤水。

從宣威市域周圍的交通來看，20xx年11月11日，株洲至六盤水的鐵路株六復(fù)線貴州段全線建成通車。20xx年5月12日，內(nèi)江至昆明的內(nèi)昆鐵路全線建成通車。貴昆電氣化鐵路復(fù)線的建設(shè)也已在日程之中，這使得貴州六盤水成為貴昆鐵路線和內(nèi)昆鐵路線的重要樞紐站，而宣威則是這兩條鐵路線進(jìn)入云南的門戶。

在公路方面，20xx年度，嵩明至待補(bǔ)的高速公路將全部建成通車，昭通至麻柳灣、昭通至待補(bǔ)、麻柳灣至水富的高速公路也已在建。四川省在xxxx年底就已建成通車內(nèi)江至宜賓高速公路，宜賓至水富的高速公路也已在建，并計(jì)劃修建宜賓至樂山、成都的高速公路。至此，云南將打通一條部分沿原213國道線、108國道線從昆明經(jīng)嵩明、昭通、水富、宜賓至自貢、內(nèi)江、重慶和樂山、成都然后聯(lián)系祖國內(nèi)地的高速公路通道。而宣威城區(qū)距這條高速公路通道只有約90公里距離。

同時(shí)，宣威向北經(jīng)來賓、倘塘、楊柳至威寧的道路正在修建并將截彎取直現(xiàn)在的326國道線宣威至威寧段，而后形成一條連接貴州省計(jì)劃建設(shè)的威寧經(jīng)畢節(jié)、遵義至沿河并聯(lián)系祖國內(nèi)地的高速公路通道。上述這兩條高速公路通道的建成將對(duì)宣威在未來十年左右時(shí)間以后的交通和區(qū)位條件產(chǎn)生重大影響，是宣威社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要潛力和優(yōu)勢(shì)。

3、豐富的水能和礦產(chǎn)資源優(yōu)勢(shì)

宣威煤、鐵、錳及水能資源開發(fā)潛力巨大，屬國家確立的攀西――六盤水開發(fā)區(qū)的"金三角"地帶，是國家和省確立的能源、化工生產(chǎn)基地。宣威是全國100個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)煤縣(市)之一，已探明煤炭儲(chǔ)量21.8億噸。水能蘊(yùn)藏量98萬千瓦。高品位鐵礦800萬噸，錳礦600萬噸，伊利石儲(chǔ)量為云南省之最，高嶺土、膨潤土、石英沙開發(fā)前景好;還有相當(dāng)儲(chǔ)量的銅、硫、鈷、鉛、鋅等礦藏。

4、富有特色的農(nóng)林牧資源優(yōu)勢(shì)

宣威是著名的云腿之鄉(xiāng)，特有的水土、氣候?yàn)榛鹜入缰铺峁┝说锰飒?dú)厚的條件。宣威火腿造型獨(dú)特，營養(yǎng)豐富，為華夏三大名腿之一，生產(chǎn)歷史悠久。1923年，浦在廷兄弟食品罐頭公司研制生產(chǎn)的火腿罐頭在廣州舉辦的全國地方名特產(chǎn)品賽會(huì)上倍受青睞，孫中山先生欣然題詞"飲和食德"，并贈(zèng)優(yōu)美獎(jiǎng)?wù)?。自此，宣威火腿名聲大震，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷港澳、東南亞、歐洲等地。中華人民共和國成立后，隨著人民生活的不斷提高，生豬飼養(yǎng)、出欄肥豬逐年增多，充足的原料為火腿工業(yè)的快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。火腿工業(yè)的發(fā)展有力地促進(jìn)了生豬飼養(yǎng)，使宣威發(fā)展成為全省、全國的商品豬生產(chǎn)基地縣(市)。20xx年12月4日，經(jīng)中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局批準(zhǔn)，宣威火腿企業(yè)集團(tuán)公司生產(chǎn)的"宣字牌"宣威火腿系列產(chǎn)品納入國家原產(chǎn)地保護(hù)的注冊(cè)品牌(《中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)――宣威火腿》(GB18357-20xx))，成為我國第二個(gè)原產(chǎn)地保護(hù)產(chǎn)品。

宣威的烤煙栽培歷史悠久，自然條件得天獨(dú)厚。全市的24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均大面積種植，年產(chǎn)煙葉達(dá)億斤以上，中上等煙葉占80%以上，暢銷全國二十多個(gè)省、市、自治區(qū)的幾十個(gè)煙廠，在國內(nèi)外享有較高的聲譽(yù)。xxxx年宣威被國家定為"全國41個(gè)優(yōu)質(zhì)烤煙生產(chǎn)基地縣(市)"之一，從xxxx年開始，宣威連續(xù)5年被國家煙草專賣局、中國煙草總公司評(píng)為全國烤煙生產(chǎn)、收購工作先進(jìn)縣(市)?？緹煶蔀樾r(nóng)民家庭和地方財(cái)政的重要財(cái)源。

宣威馬鈴薯生產(chǎn)歷史悠久,至今已有100多年歷史。常年種植面積40萬畝左右,占云南省的1/10和曲靖市的1/4，在全省占有舉足輕重的地位。自xxxx年以來，宣威先后列入"國家馬鈴薯豐收計(jì)劃"、"良種擴(kuò)繁基地"和云南省"18生物資源開發(fā)"、"馬鈴薯良種繁育體系建設(shè)"等項(xiàng)目，馬鈴薯成為宣威繼烤煙之后的又一大經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)。

5、有一定開發(fā)潛力的旅游資源優(yōu)勢(shì)

宣威是一座新興的現(xiàn)代化城市，被譽(yù)為"烏蒙山上的一顆明珠"。全市現(xiàn)有48個(gè)文物保護(hù)單位，館藏文物76件，其中國家級(jí)文物保護(hù)有8件。古遺址、古建筑、古驛道、古橋梁、碑刻碣石構(gòu)成形形色色的人文景觀;七園八水十洞穴構(gòu)成"山、水、洞、林、佛、園"集為一體的自然景觀;中部有東山公園、宛水公園、森林公園、西河走廊、浦在廷故居、錢屯水庫游樂場、花椒水庫游樂場、大響水;西部有三臺(tái)洞、仙人洞、大枯坑、大龍?zhí)丁⒋笮芏?、小熊?北部有來賓龍洞、倘可巡檢衙署、可渡奇觀、天生洞、虎頭山烈士陵園;南部有朝陽洞、板橋濕地等;東部有革命老區(qū)寶山、尖角洞古文化遺址、寶山溶洞、小石林、四里座大橋、響水大壩等，都是游客探奇尋古和考察求知的極好景觀。

6、有一定基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)

依托于豐富的礦產(chǎn)及富有特色的農(nóng)林牧資源，宣威現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展建立了一些產(chǎn)業(yè)，其中有一定基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)及其代表企業(yè)有：煤炭(包括云南省宣威市來賓光明煤電有限公司、羊場煤礦、田壩煤礦等)，電力(以宣威發(fā)電有限責(zé)任公司和宣威市水電開發(fā)公司為代表)，化工(以云峰化學(xué)工業(yè)公司為代表)，冶金(以鋅冶煉為主)，烤煙(以宣威市煙草公司復(fù)烤廠為代表)，火腿加工(以宣威火腿企業(yè)集團(tuán)公司為代表)，畜牧(以生豬為主)，農(nóng)產(chǎn)品深加工(以對(duì)馬鈴薯進(jìn)行深加工的潤凱虹橋淀粉廠和鑫海食品有限責(zé)任公司為代表)。

20xx年，宣威市鐵路運(yùn)輸出省物資主要是烤煙、卷煙、洋芋、包谷、淀粉、火腿、焦炭、原煤、生鐵、錳鐵、硅鐵、鋅錠、錳礦、化工等產(chǎn)品。鐵路運(yùn)輸?shù)竭_(dá)物資主要是大米、大豆、食鹽、白砂糖、汽油、柴油、鋅礦、建材、化肥、機(jī)器設(shè)備、家用電器、日用百貨、副食果品、藥品及醫(yī)療器械、化工等產(chǎn)品。根據(jù)宣威市場的需求來看，輕工、建材等產(chǎn)業(yè)也是具有一定市場和發(fā)展?jié)摿Φ摹Ｐ劳挟a(chǎn)業(yè)化和區(qū)域特色，在食品工業(yè)和生物資源開發(fā)行業(yè)可望培植名牌拳頭產(chǎn)品，形成后續(xù)支柱。

7、作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要支柱的'文化教育事業(yè)優(yōu)勢(shì)

宣威文教事業(yè)的發(fā)展歷史久遠(yuǎn)。元興私塾，明設(shè)沾益州學(xué)，清建州學(xué)、書院、義學(xué)館等，民國時(shí)期創(chuàng)辦宣威縣立中學(xué)、省立宣威鄉(xiāng)村師范學(xué)校、縣立簡易師范學(xué)校及板橋、啟文、寶山、文閣等中學(xué)，興盛時(shí)有小學(xué)414所，2.53萬學(xué)生。xxxx年后，社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，人民政府連年加大教育投人。至xxxx年，宣威已全面完成了普九任務(wù)。宣威一中、五中等名牌中學(xué)享譽(yù)省內(nèi)外。教育質(zhì)量逐步提高，高考連年輝煌，至20xx年宣威已連續(xù)十年升學(xué)率和錄取人數(shù)居曲靖市第一，僅占云南人口三十八分之一的宣威人，每年升入各類高等學(xué)府的就占了云南的十四分之一。宣威師范學(xué)校，為宣威及周邊縣培養(yǎng)了大批合格的小學(xué)教師。職業(yè)教育發(fā)展迅速，宣威市一職中已被國家教委確認(rèn)為全國示范性重點(diǎn)職業(yè)中學(xué)。從現(xiàn)狀城市中用地安排和建筑質(zhì)量來看，宣威各個(gè)學(xué)校的用地充足，建筑質(zhì)量好于周圍其它建筑?？萍冀逃巧鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，良好的教育事業(yè)培養(yǎng)出大量的人才，同時(shí)也使教育事業(yè)成為一項(xiàng)重要的產(chǎn)業(yè)，是宣威社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要潛力和優(yōu)勢(shì)。

8、國家宏觀政策優(yōu)勢(shì)

國家實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，在產(chǎn)業(yè)培植、基礎(chǔ)建設(shè)、科技教育、生態(tài)治理等重點(diǎn)領(lǐng)域有望得到資金、政策的傾斜扶持。

所以，經(jīng)過這大量的調(diào)查分析，我堅(jiān)信，我的家鄉(xiāng)發(fā)展?jié)摿€是很大的，在不久的將來，只要能在大量的引入資金的基礎(chǔ)上，宣威的發(fā)展是不可限量的，我永遠(yuǎn)相信我的家鄉(xiāng)會(huì)越來越美好的，我為能生活在宣威而自豪。

第四篇：社會(huì)調(diào)查報(bào)告

大家是否覺察到我們周圍的環(huán)境正在日益被嚴(yán)重破壞？亂砍樹木，污染水源與空氣，破壞生態(tài)環(huán)境等等。無數(shù)的事實(shí)已經(jīng)告訴我們，環(huán)境保護(hù)刻不容緩，保護(hù)環(huán)境不僅是國家和政府部門的責(zé)任，也是我們“拱中”公民的責(zé)任。

這幾天，我圍繞我們周圍的空氣受污染的程度以及空氣污染對(duì)人類身體健康的危害等方面問題進(jìn)行了調(diào)查。我根據(jù)珠海周圍的環(huán)境特點(diǎn)和所發(fā)現(xiàn)的問題，上網(wǎng)進(jìn)行了調(diào)查。從調(diào)查情況來分析，我們周圍的空氣是受到了污染。污染源主要是工廠煙囪排放的黑煙，機(jī)動(dòng)車輛排出的尾汽。這些污染源排放出來的什么污染物呢？對(duì)人們的健康有什么危害呢？我查閱了有關(guān)資料，懂得了許多有關(guān)空氣污染的知識(shí)。

大氣中的主要污染物有一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物以及顆粒物。它們?cè)诳諝庵械暮咳羰浅^一定的標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)危害人們的健康?？諝馕廴局笖?shù)小于50，說明空氣良好，污染物濃度小于環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中的一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)限值，為一級(jí)優(yōu)，符合自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)等一些需要特殊保護(hù)地區(qū)的空氣質(zhì)量要求空氣污染指數(shù)大于50，小于100，表明空氣質(zhì)量一般污染物濃度小于環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中的`二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)限值，為二級(jí)良好，符合城鎮(zhèn)居住區(qū)、商業(yè)交通居民混合區(qū)、文化區(qū)、一般工業(yè)區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的空氣質(zhì)量要求。

防治大氣污染，控制污染排放是改善空氣質(zhì)量的根本措施，其主要途徑有：工業(yè)合理布局，搞好環(huán)境規(guī)劃改變能源結(jié)構(gòu)、推廣清潔燃料、使用清潔生產(chǎn)工藝，減少污染物排放強(qiáng)化節(jié)能，提高能源利用率、區(qū)域集中供暖供熱強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)督管理和老污染源的治理，實(shí)施總量控制和達(dá)標(biāo)排放嚴(yán)格控制機(jī)動(dòng)車尾氣排放等。

珠海是我們的“家”，應(yīng)該把她建設(shè)得更美好。但空氣污染問題十分嚴(yán)重，應(yīng)該怎么辦呢？我建議：

（1）搞立體綠化，擴(kuò)大綠化面積，可以搞無土栽培。植物有過濾各種有毒有害大氣污染物和凈化空氣的功能，樹林尤為顯著，所以綠化造林是防治大氣污染的比較經(jīng)濟(jì)有效的措施。

（2）解決燃料問題，盡量使用太陽能等無污染或污染小的能源。

（3）多組織宣傳活動(dòng)，咨詢活動(dòng)，增強(qiáng)人們的環(huán)保意識(shí)。

（4）組織同學(xué)利用雙休日到街道、市場、廣場撿垃圾，保持環(huán)境整潔。

今天的我們是明天社會(huì)的主人，保護(hù)和改善周圍的環(huán)境，是我們這代人義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。我們要從我做起，從身邊的小事做起，做環(huán)保的有心人，注意節(jié)約資源，回收廢品，多參加環(huán)?；顒?dòng)，多植樹，多種花，做一個(gè)名符其實(shí)的環(huán)保小衛(wèi)士吧！

第五篇：社會(huì)調(diào)查報(bào)告

一、調(diào)查的原因及目的

百年大計(jì)，以人為本。企業(yè)的發(fā)展說到底是人的發(fā)展。企業(yè)競爭歸根到底也是人才的競爭。當(dāng)代社會(huì)，面對(duì)日新月異的發(fā)展和進(jìn)步，學(xué)習(xí)速度和培訓(xùn)速度也是提升人才速度的重要參數(shù)。培訓(xùn)則常常是提供信息、知識(shí)及相關(guān)技能的重要途徑，有時(shí)甚至是唯一途徑。在當(dāng)今市場上，立于不敗之地的企業(yè)必定是那些能夠使其員工充分發(fā)揮自己全部潛能的企業(yè)。這意味著，企業(yè)員工必須接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段，員工培訓(xùn)在幫助公司迎接競爭性挑戰(zhàn)的過程中扮演著重要的角色。員工培訓(xùn)可以有效地幫助公司創(chuàng)造價(jià)值或贏得競爭優(yōu)勢(shì)，重視員工培訓(xùn)工作的公司會(huì)比他們的競爭對(duì)手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營業(yè)績，更有信心迎接競爭性挑戰(zhàn)。培訓(xùn)不僅通過員工自覺性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益。故有人說，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。培訓(xùn)是管理的前提、培訓(xùn)是管理的手段。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情。企業(yè)同時(shí)應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會(huì)和途徑，以及完成任務(wù)的方法和手段，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來實(shí)施培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)溝通上下級(jí)的聯(lián)系，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r，達(dá)成相互理解與支持，共同不斷提高工作績效。

為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀，了解公司對(duì)員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃，建了解統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系。本人在××制藥有限公司范圍內(nèi)采取問卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研，共發(fā)出問卷36份，回收問卷35份，其中有效問卷34份，中層管理人員問卷4份，主管級(jí)及員工級(jí)30份，現(xiàn)簡要對(duì)問卷結(jié)果加以統(tǒng)計(jì)與分析。

二、調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)、方法

1.調(diào)查時(shí)間：20xx.08

2、調(diào)查地點(diǎn)：××制藥有限公司

3、調(diào)查方法：采取問卷式調(diào)查

三、調(diào)查內(nèi)容及分析

××制藥有限公司是一家以生產(chǎn)抗腫瘤藥物為主的制劑生產(chǎn)廠家，藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問題，對(duì)于加強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)的顯得尤為重要，因此加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作十分必要。

(一)公司發(fā)展理念與文化

1、企業(yè)發(fā)展方向較為明晰。根據(jù)調(diào)查資料顯示，約有95%左右的員工認(rèn)為，自己對(duì)本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和工作目標(biāo)有關(guān)，但剩余的5%左右員工表示了困惑，這必然會(huì)造成實(shí)際工作缺乏目標(biāo)，或者人力資源的較大浪費(fèi)。

2、將近九成員工熟知企業(yè)的'精神和價(jià)值取向。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，它直接關(guān)系到人民的用藥安全和身體健康。因而“不斷進(jìn)取，永臻完美”的管理思想幾乎感染了公司的所有員工，可見企業(yè)文化對(duì)員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的凝聚作用。

3、企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)可公司有一個(gè)非常健康文化的比例達(dá)到85%，而15%左右員工則認(rèn)為一般，沒有員工對(duì)此表示反對(duì)。此外，僅有45%的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完備，而認(rèn)為不完備的人數(shù)達(dá)15%。

(二)組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置

1、近九成員工對(duì)公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認(rèn)同，并表示與部門業(yè)績息息相關(guān)。公司現(xiàn)有員工中，九成員工對(duì)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置表示贊同，認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式在實(shí)際工作中發(fā)揮了積極作用。

2、現(xiàn)行職能職責(zé)、業(yè)務(wù)流程與實(shí)際工作銜接較好。依據(jù)調(diào)查結(jié)果，80%員工認(rèn)為目前的崗位職能配置、工作業(yè)務(wù)流程有效，而認(rèn)為其在實(shí)際中有指導(dǎo)性、參考性作用的僅占35%左右。

(三)人才管理與技能

1、在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率。部門負(fù)責(zé)人作為××制藥有限公司的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任，從統(tǒng)計(jì)數(shù)字發(fā)現(xiàn)，在工作任務(wù)分安排方面，80%左右的員工認(rèn)為，中高層管理人員做到了用人所長，但仍有20%人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象。

2、部門內(nèi)部溝通基本順暢，但部門間急需加強(qiáng)。多數(shù)員工普遍反映，在實(shí)際工作中，上級(jí)對(duì)其的工作支持力度較強(qiáng)，并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示，部門內(nèi)溝通并沒有達(dá)到預(yù)期要求;也有一部分員工反映，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時(shí)候只是員工自己溝通和聯(lián)系，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55%。對(duì)于部門內(nèi)部的員工間溝通，調(diào)查者則在三個(gè)方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào)、詢問同事、求助領(lǐng)導(dǎo)。

3、中級(jí)管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)員工認(rèn)為，在以后的工作中，中級(jí)管理人員需在以下幾個(gè)方面提升個(gè)人素質(zhì)，依次為：責(zé)任心、上下級(jí)溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)文化、公平性、業(yè)務(wù)能力、思想意識(shí)、員工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)。而據(jù)中級(jí)管理人員的調(diào)查顯示，則依次為：責(zé)任心、上下級(jí)溝通、團(tuán)隊(duì)文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平性、業(yè)務(wù)能力，思想意識(shí)、員工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)。

(四)團(tuán)隊(duì)精神狀況和素質(zhì)

1、除少數(shù)員工外，團(tuán)隊(duì)士氣良好。在實(shí)際調(diào)研中，28%的員工認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)的精神非常高昂，60%認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)是一個(gè)充滿關(guān)愛、團(tuán)結(jié)一致的集體，但12%的員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)現(xiàn)處在低迷的時(shí)期。針對(duì)團(tuán)隊(duì)的特定成員進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，約有35%員工反映某些員工沒有與整個(gè)團(tuán)隊(duì)融合起來，表現(xiàn)出例外或特例的行為。

2、個(gè)人利益與個(gè)人績效沒有緊密結(jié)合。團(tuán)隊(duì)是由個(gè)人構(gòu)成的，個(gè)人業(yè)績是團(tuán)隊(duì)業(yè)績的基礎(chǔ)，只有實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與個(gè)人績效息息相關(guān)，才能調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任感，而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，××制藥有限公司仍需要在此方面繼續(xù)努力。

3、團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)能滿足工作要求，但總體提升緩慢。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示，60%員工認(rèn)為公司團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比，總體水平不差上下，25%認(rèn)為略差，15%認(rèn)為較差。在員工與團(tuán)隊(duì)合作的信心方面，30%員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)正向有利方向發(fā)展，35%認(rèn)為沒有變化，20%保持觀望狀態(tài)。在團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的提升方面，40%員工非常認(rèn)同我們的團(tuán)隊(duì)正在進(jìn)步，35%基本認(rèn)同這一事實(shí)，20%表示沉默，5%表示不認(rèn)同。

(五)員工個(gè)人專業(yè)知識(shí)與技能的發(fā)揮

員工專業(yè)技能的自我評(píng)價(jià)。員工普遍認(rèn)為，在實(shí)際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意，這一比例高達(dá)80%，僅有15%左右的員工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備，與此同時(shí)，5%員工對(duì)自身知識(shí)與技能表示了不滿，希望在以后的工作中逐步提升。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面，這一比例有所下降，75%員工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮，25%員工認(rèn)為沒有完全發(fā)揮，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績轉(zhuǎn)化上并不十分理想，員工的潛能和能力有待于進(jìn)一步開發(fā)。

第六篇：調(diào)查問卷的具體格式要求

調(diào)查問卷的具體格式要求

一、問卷標(biāo)題 黑體，三號(hào)，居中

二、說明信 仿宋 GB2312，四號(hào)

三、調(diào)查內(nèi)容

宋體，四號(hào)，題號(hào)以阿拉伯?dāng)?shù)字進(jìn)行編號(hào)（如1.；2.；3.）

四、結(jié)束語

宋體，四號(hào)，首行縮進(jìn)2個(gè)字符

注：可以參考下面的例子！（如有其他特殊內(nèi)容，請(qǐng)以保問卷整體美觀為要）

關(guān)于在校大學(xué)生就業(yè)觀的調(diào)查

親愛的同學(xué)：

您好！我們是XXX調(diào)查小組，我們?cè)谧鲆豁?xiàng)關(guān)于大學(xué)生就業(yè)觀的調(diào)查，目的是為了了解我校學(xué)生對(duì)于就業(yè)的看法。本調(diào)查不用填寫姓名......1.您的性別： A.男 B.女 2.您的年級(jí)：

A.大一 B.大二 C.大三 D.大四......感謝您百忙之中回答我們的問題，祝您學(xué)習(xí)進(jìn)步！