千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《大學(xué)生就業(yè)問卷調(diào)查報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《大學(xué)生就業(yè)問卷調(diào)查報(bào)告》。

隨著社會(huì)越來越快的發(fā)展，但大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況卻沒有緩解，壓力反倒越來越大，而且對(duì)于大學(xué)生是將來是否可以入對(duì)行業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值，打個(gè)問號(hào)，所以覺得對(duì)大學(xué)生就業(yè)觀的探究有很大必要。為了更好地了解大學(xué)生就業(yè)觀，通過對(duì)我校的學(xué)生的就業(yè)觀調(diào)查，了解大學(xué)生就業(yè)的心態(tài)，進(jìn)一步分析大學(xué)生的思想狀況并發(fā)現(xiàn)其中的問題，從而提出解決方案，促進(jìn)樹立正確的就業(yè)觀，有效的就業(yè)。

二、調(diào)查時(shí)間：

20xx年8月10日――20xx年8月20日

三、調(diào)查地點(diǎn)：

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院（北京校區(qū)）

調(diào)查對(duì)象：

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院的學(xué)生

調(diào)查形式：

網(wǎng)上問卷的方式（通過問卷星網(wǎng)站發(fā)布問卷給中勞同學(xué)）

四、調(diào)查情況

（一）調(diào)查數(shù)據(jù)分析

此次調(diào)查的對(duì)象主要是中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院北京校區(qū)的學(xué)生，共收到63份。

在問到“對(duì)于自己未來做過什么規(guī)劃？”的時(shí)候，58.73%的大學(xué)生選擇了考研，15.87%的選擇了實(shí)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)后就業(yè)，14.29%的選擇了將來考公務(wù)員，還有11.11%選擇了沒有考慮和其他。這表明大多數(shù)大學(xué)生而且不滿足于現(xiàn)有的教育資源，想要接觸更高的教育水平，認(rèn)為考研可以找到更加理想的工作，符合“活到老學(xué)到老”的諺語。

在問到“你選擇工作時(shí)候考慮的因素是什么？”的時(shí)候，49.21%的大學(xué)生選擇了收入高低，39.68%的選擇了個(gè)人興趣，企業(yè)知名度和地域各是1.51%，其他占9.53%。一半的人數(shù)選擇了收入高低，大學(xué)生看重收入這一因素，比較講究實(shí)際，這反映出了大學(xué)生的功利性過高，物質(zhì)追求大于精神追求，當(dāng)前很多大學(xué)生都是只注重眼前的利益，而沒有著眼于自身的發(fā)展，選擇工作的時(shí)候優(yōu)先考慮工作的薪水高、待遇好、環(huán)境棒的工作，而對(duì)于工作量大、吃苦多的選擇了回避的態(tài)度。選擇收入的比例大于個(gè)人興趣的比例，這說明大學(xué)生對(duì)于個(gè)人的價(jià)值定位不到位，甚至有偏差，選擇個(gè)人興趣的人占比例略低，這個(gè)數(shù)字令人擔(dān)憂，不能按照自己喜歡的方向選擇職業(yè)或者根本不知道自己的興趣特長(zhǎng)所在，那么這類學(xué)生則不能正確的樹立自己的正確的就業(yè)觀。

在問到多選題“你認(rèn)為自身就業(yè)觀受什么因素影響較大？”的時(shí)候，“家庭教育與理念”、“學(xué)校教育與培養(yǎng)”、“社會(huì)因素”的選項(xiàng)占據(jù)絕大多數(shù)，“自我覺知”、“同學(xué)觀念”、“其他”占少部分。家人和學(xué)校對(duì)大學(xué)生的就業(yè)觀的影響居多。

在問到“你認(rèn)為找工作時(shí)候看中什么？”的時(shí)候，66.67%的大學(xué)生選擇了“工作能力”，“學(xué)歷”占了19.05%，“社交能力”占了4.76%，“關(guān)系人脈”占了7.94%，“其他”占了1.59%。對(duì)于工作的主要看中的還是工作的能力。

在問到“你覺得當(dāng)代社會(huì)性別歧視觀念還存在嗎？男大學(xué)生和女大學(xué)生的就業(yè)率誰會(huì)比較高？”的時(shí)候，61.9%的都選擇了“存在，根據(jù)具體崗位情況看”，23.81%的選擇了“存在，男大學(xué)生就業(yè)率高”。這說明一半以上的人都認(rèn)為現(xiàn)在性別歧視觀念依然存在，對(duì)就業(yè)具有影響，而且依然存在著“男尊女卑”的觀念，在就業(yè)中認(rèn)為多選擇男生。在現(xiàn)實(shí)中，也有很多企業(yè)招聘中指明要男性，雖然女生的面試機(jī)會(huì)多于男生，但是最后卻是男生獲得機(jī)會(huì)?？傮w看，性別對(duì)于就業(yè)有一定的影響。

（二）大學(xué)生就業(yè)觀的現(xiàn)狀

1.積極方面。

事實(shí)上，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，大學(xué)生面臨著很多競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，但是大學(xué)生也沒有退縮，而是主動(dòng)把握自己的命運(yùn)，適應(yīng)市場(chǎng)和時(shí)代的需求，尋找機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。他們開始注重自我能力的提高，大學(xué)生在大學(xué)四年所參加的各種資格考試就能說明，如大學(xué)英語四六級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試、普通話考試、教師資格證考試，除此之外，還有GRE、雅思等，這種種類型的證書彰顯著大學(xué)生對(duì)自我能力的重視，對(duì)自我提高的重視，他們具有一種危機(jī)意識(shí)，這在日后的競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)脫穎而出，在學(xué)校期間就參加各種各樣的活動(dòng)，這些都是大學(xué)生的一種人生的經(jīng)驗(yàn)和歷練。

2.消極方面。

現(xiàn)在的大學(xué)生的價(jià)值觀、就業(yè)觀存在曲折，片面追求個(gè)人利益，以前都是努力發(fā)展、吃苦耐勞在前享福在后的這種觀念，在現(xiàn)在看來卻不是那么回事了。部分大學(xué)生選擇工作的時(shí)候都是首選薪水高的，調(diào)查中選擇收入的就占了一半，在物質(zhì)利益面前，忘掉了自己的初心，原來的理想。

（三）影響大學(xué)生就業(yè)觀的因素

1.社會(huì)因素。

當(dāng)前大的社會(huì)背景下，國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)計(jì)劃招生和企業(yè)單位計(jì)劃帶來了改變，大學(xué)生專業(yè)培養(yǎng)的計(jì)劃的變化速度相對(duì)較慢，空間和時(shí)間上的不對(duì)稱，還有一些企業(yè)用人單位對(duì)于大學(xué)生學(xué)歷要求高，而給大學(xué)生帶來了就業(yè)壓力。

2.大學(xué)生個(gè)人因素。

部分大學(xué)生的就業(yè)觀狹隘，存在著誤區(qū)，一心追求高薪工作，不愿從基層做起，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，自我認(rèn)知欠缺，自我評(píng)價(jià)不夠客觀，總想著“一步登天”，沒有正確的就業(yè)觀和個(gè)人價(jià)值觀。

3.家庭因素。

家長(zhǎng)長(zhǎng)期的權(quán)威的影響，家長(zhǎng)存在著傳統(tǒng)“仕途”觀念以及家長(zhǎng)把自己未完成的期望放在了孩子身上，希望自己的孩子可以達(dá)到，家長(zhǎng)對(duì)于大學(xué)生職業(yè)選擇往往具有重要的影響。

（四）大學(xué)生就業(yè)觀的影響

勞動(dòng)觀是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要的組成部分，人自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與其勞動(dòng)價(jià)值觀密不可分，正確的勞動(dòng)觀念是人們自強(qiáng)不息，生存發(fā)展的不可或缺的內(nèi)在動(dòng)力。大學(xué)生作為當(dāng)今時(shí)代的中流砥柱，肩負(fù)著未來的使命，社會(huì)的發(fā)展的重任，其勞動(dòng)價(jià)值觀與中國(guó)夢(mèng)、未來國(guó)家命脈息息相關(guān)。

當(dāng)今，在社會(huì)的進(jìn)步下，大學(xué)生的就業(yè)觀和價(jià)值觀變得復(fù)雜、多樣、開放，同時(shí)也給當(dāng)代的大學(xué)生就業(yè)帶來了不小的影響。如果就業(yè)觀不正確，那對(duì)我們大學(xué)生人生的抉擇是有很不利的影響的。那么當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)觀對(duì)就業(yè)有何影響呢？

大學(xué)生的就業(yè)觀趨于功利性，向往高薪、感興趣的工作。當(dāng)今時(shí)代發(fā)展迅速，物質(zhì)需求，日趨強(qiáng)烈。我們調(diào)查了63個(gè)中勞的同學(xué)，其中他們的問卷中的一題“考慮工作的選擇因素”，有31人選擇了收入高低和25人選擇了個(gè)人興趣，這占據(jù)了88.89%?？梢钥闯龃髮W(xué)生選擇工作更加看重的是工資待遇與個(gè)人愛好，體現(xiàn)出當(dāng)代大學(xué)生更加看重個(gè)人利益而不是他人集體的價(jià)值觀，導(dǎo)致他們工作選擇更傾向于自由、高薪、感興趣的工作，而對(duì)于一些前景不好、社會(huì)地位低下的、工作環(huán)境差的工作，則不愿意從事。這種選擇在大學(xué)生中是普遍存在的，雖然都追求高薪是普遍的現(xiàn)象，但是過高的要求與門檻也是事實(shí)，不認(rèn)清自己與現(xiàn)實(shí)，擺正自己的勞動(dòng)價(jià)值觀，這無疑是會(huì)影響自己個(gè)人就業(yè)觀的，過分在意金錢利益就會(huì)陷入“現(xiàn)實(shí)”與“理想”的漩渦之中，無法自我定位，會(huì)想著：當(dāng)初的自己呢，當(dāng)初的初心呢，從而充滿苦惱與煩悶。想要一步登天，真的是不太可能，恐怕會(huì)應(yīng)了“欲速則不達(dá)”的俗語。

正確的就業(yè)觀可以完善自己，并有利于找到適合自己的工作。馬克思曾指出：“勞動(dòng)不僅可以使人全面的發(fā)展，而且人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)與其也有著千絲萬縷的聯(lián)系”。工作的目的是什么？是磨礪自己，磨礪靈魂，工作不是享受的，而是苦的累的，它等著有志氣、有堅(jiān)忍不拔的精神的人去完成它，從而實(shí)現(xiàn)這個(gè)人自我價(jià)值。在調(diào)查問卷中的兩題：“勞動(dòng)能否帶來快樂”和“良好的就業(yè)觀能否促使自己找到想要的工作”中，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院的同學(xué)填寫“能”的占據(jù)90%以上。從這可以看出中勞的同學(xué)絕大多數(shù)是認(rèn)為勞動(dòng)可以帶來快樂的，而且對(duì)未來工作持有樂觀向上的態(tài)度。勞動(dòng)的意義不僅在于完成任務(wù)、提高經(jīng)濟(jì)價(jià)值，更在于完善人的.內(nèi)心，造就高尚人格。俗話說：“做一行，愛一行”。這是立足于對(duì)工作的熱愛，并且腳踏實(shí)地，這種積極工作態(tài)度對(duì)于中勞的學(xué)生來說，更是不能輕視，以這種態(tài)度對(duì)待工作、對(duì)待自己，可以提高自己的能力，增加自己的經(jīng)驗(yàn)，更能修身養(yǎng)性，并且可以找到適合自己的工作。

五、調(diào)查結(jié)論

（1）大部分的同學(xué)都有著積極樂觀的心態(tài)，對(duì)未來充滿希望。

（2）大學(xué)生的就業(yè)觀存在誤區(qū)，不能很好的自我定位，期望過高，大學(xué)生的就業(yè)觀趨于功利性，向往高薪、感興趣的工作，一味的追求自己心愿的工作。

（3）性別差異對(duì)于就業(yè)觀念具有一定的影響。

（4）大學(xué)生就業(yè)觀存在誤區(qū)并不是一個(gè)方面所造成的。個(gè)人、家庭、學(xué)校都有著影響的一面，要想使大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，那么多方面的努力都不可少。

六、合理化建議

（1）學(xué)好自己的專業(yè)

學(xué)好自己的專業(yè)，不是指了解一點(diǎn)、兩點(diǎn)，而是駕輕就熟，要知道自己的專業(yè)有什么特殊，在社會(huì)上就業(yè)情況怎么樣，未來發(fā)展的前景如何，只有充分了解了自己的專業(yè)，并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行選擇未來的就業(yè)，這樣我們進(jìn)入社會(huì)后，至少可以有所準(zhǔn)備，不好要暈頭轉(zhuǎn)向。沒有專業(yè)知識(shí)，我們就失去了核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（2）做好“學(xué)到老活到老”的準(zhǔn)備

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì)下，如果沒有硬實(shí)力，那么你就無法與別人競(jìng)爭(zhēng)，甚至淘汰，大學(xué)生的壓力不僅來著社會(huì)工作，還有同齡人之間的競(jìng)爭(zhēng)。只有不斷的學(xué)習(xí)知識(shí)，用知識(shí)的力量改變自己，武裝自己，才不會(huì)被社會(huì)淘汰。

（3）樹立正確的就業(yè)觀

首先不要好高騖遠(yuǎn)，假如直接就定一個(gè)非常高的目標(biāo)，有時(shí)候不是一件好事，如果跌落了會(huì)給自己帶來嚴(yán)重的心理壓力，所以要降低預(yù)期希望，樹立大眾化擇業(yè)觀，擴(kuò)寬就業(yè)選擇的范圍。從薪水來看，先積攢經(jīng)驗(yàn)再增加薪水，也不是不可以。然后提升自己的綜合素質(zhì)，求職也是一門藝術(shù)，言談舉止優(yōu)雅、交流溝通順暢，到哪都是有優(yōu)勢(shì)的，在平時(shí)就養(yǎng)成習(xí)慣，提高自己的能力。最后，“機(jī)會(huì)有永遠(yuǎn)是為有準(zhǔn)備的人留著的?！痹诰蜆I(yè)形勢(shì)不好的情況下，大學(xué)生要明白，不論什么時(shí)候都要有沉著、冷靜、自信，做好自己。在大學(xué)期間就是來為將來做準(zhǔn)備的，這期間就要為將來做打算，不論你是打算考研還是就業(yè)，要分析自己、調(diào)整自己，然后為自己的發(fā)展設(shè)定長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。

（4）學(xué)校做好職業(yè)指導(dǎo)工作

學(xué)校應(yīng)該做好對(duì)大學(xué)生的就業(yè)觀念指導(dǎo)工作，很多學(xué)校都忽視了對(duì)大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，這樣不利于大學(xué)生的正確就業(yè)觀的形成。因此需要學(xué)校重視此方面的教育，利用思想政治課程對(duì)大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，從而形成良好的就業(yè)觀和價(jià)值觀。

（5）社會(huì)傳媒做好良好的輿論引導(dǎo)。

社會(huì)媒體不可能直接解決大學(xué)生就業(yè)困難的問題，但是可以理性看待大學(xué)生就業(yè)中的種種現(xiàn)象和問題，并進(jìn)行良好的引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變大學(xué)生傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，與市場(chǎng)需求所適應(yīng)，提高大學(xué)生全面的認(rèn)識(shí)，助力大學(xué)生形成良好的就業(yè)觀和價(jià)值觀。

七、體會(huì)

本文通過對(duì)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院大學(xué)生就業(yè)觀調(diào)查問卷分析處理，呈現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀狀況以及存在的問題，并提出了相關(guān)的合理化建議，希望各方面都可以對(duì)大學(xué)生的就業(yè)觀提供一定的幫助和指導(dǎo)。