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        研究生論文開題報告

        發(fā)布時間:2022-06-17 23:12:24

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        • 文檔分類:開題報告
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        第一篇:研究生論文開題報告

        一、論文的選題

        農(nóng)業(yè)推廣碩士論文選題應(yīng)直接來源于生產(chǎn)實際或具有明確的生產(chǎn)背景和應(yīng)用價值,可以是一個完整的農(nóng)業(yè)推廣項目策劃、農(nóng)業(yè)設(shè)計項目或技術(shù)改造項目,可以是技術(shù)攻關(guān)研究專題,可以是新工藝、新材料、新品種的研制與開發(fā),論文選題應(yīng)具有一定的技術(shù)難度、先進(jìn)性、指導(dǎo)性和工作量,能體現(xiàn)作者綜合運用科學(xué)理論、方法和技術(shù)手段解決農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村實際生產(chǎn)中問題的能力。選題過程中力求做到與本人所學(xué)專業(yè)及在崗工作性質(zhì)緊密結(jié)合,選題應(yīng)具有較大的應(yīng)用價值和實踐意義

        二、論文選題依據(jù)

        (一)選題的目的、意義。

        1、要寫明立題背景,即國內(nèi)外趨勢及研究對象的背景資料,為什么要立此題,通過你所做的研究可以解決什么問題,有何種現(xiàn)實意義。

        (二)文獻(xiàn)綜述、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀。

        1、要求查詢相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外近5年有代表性,能反映學(xué)科前沿水平的研究文獻(xiàn)(主要是研究論文)不少于25篇;

        2、通過閱讀文獻(xiàn)對相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外研究進(jìn)展有基本的掌握,并做出評述。

        3、在綜述文獻(xiàn)基礎(chǔ)上,結(jié)合本人所在區(qū)域的實際,提出目前你所研究的問題。對于前人的成果可以借鑒也可以在其基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新,但不能重復(fù)他人的工作。

        (三)文獻(xiàn)引用。

        開題報告中凡引用他人的資料要按要求加以注釋,并按引用先后順序列于文獻(xiàn)綜述之后,列出主要的參考文獻(xiàn),最好不少于25篇。

        三、論文的研究方案

        (一)研究目標(biāo)。

        目標(biāo)要明確,一般是通過什么方法探討哪方面的問題,最終達(dá)到你要研究的目的,目標(biāo)不易多,文字要精練。

        (二)研究內(nèi)容。

        研究內(nèi)容應(yīng)與研究目標(biāo)一致,緊緊圍繞研究目標(biāo)確定研究的內(nèi)容,內(nèi)容一定要寫的具體。

        研究方法。

        研究方法要科學(xué),應(yīng)與內(nèi)容相對應(yīng),緊緊圍繞每項內(nèi)容列出采取什么方法,方法要寫的具體。

        技術(shù)路線。

        技術(shù)路線是反映研究的整體思路,可用方框圖表示,也可用文字?jǐn)⑹觥?/p>

        (三)預(yù)期進(jìn)展。

        要求寫明在規(guī)定期限內(nèi)實施和完成論文寫作的具體計劃,為保證論文按期完成,把整個論文的研究工作劃分為幾個部分,按工作順序排列,寫出進(jìn)度時間表。

        四、研究基礎(chǔ)

        按照括號內(nèi)要求逐項寫出,闡明論文研究相關(guān)的背景資料,主要寫您在做論文之前參與包括獲得的獎勵、著作及發(fā)表論文等;研究條件一欄要求講清目前在做論文論文之前已具備哪些條件,如儀器設(shè)備、試驗基地及經(jīng)費來源等;存在問題一項,重點寫明論文研究中的難點,并提出解決的途徑和方法。

        第二篇:研究生論文開題報告

        1. 本文研究的背景

        目前,績效管理已成為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益、實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的重要管理手段。隨著人力資源開發(fā)與管理在企業(yè)管理中地位的日益重要,如何建立完善卓有成效的績效管理和考核體系成為業(yè)界關(guān)注的焦點。油田企業(yè)要想在世界經(jīng)濟(jì)舞臺中獲得生存空間,就要具備足夠強(qiáng)的競爭力,尤其在人力資源管理方面,與跨國能源企業(yè)或是國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)相比,部分油田企業(yè)還存有較大的差距,主要體現(xiàn)在企業(yè)績效考核觀念落后、對績效考核的作用和意義認(rèn)識不足、制度建設(shè)不完善、績效考核指標(biāo)設(shè)計不盡科學(xué)合理、考核程序不盡完善、過程監(jiān)督缺失、考評制度執(zhí)行不嚴(yán)格、正面引導(dǎo)作用難以發(fā)揮、績效考核方法不科學(xué)、量化考核指標(biāo)比重較低、績效考核中缺乏必要的溝通、績效管理目標(biāo)不明確、在企業(yè)層面的KPI設(shè)計往往考慮當(dāng)期的多,長遠(yuǎn)的少、在績效管理體系向基層延伸過程中,績效考核指標(biāo)與EVA關(guān)聯(lián)度低等問題。這些問題的存在將嚴(yán)重制約油田核心競爭力的提升,影響企業(yè)的生存和發(fā)展。油田企業(yè)要切實解決這些問題,需要制定科學(xué)合理的績效考核體系,充分發(fā)揮績效管理作用,最大限度挖掘員工的潛能,最大限度增強(qiáng)團(tuán)隊組織戰(zhàn)斗力,使關(guān)鍵績效指標(biāo)不斷得以改進(jìn)和提高,確?!扒Ы镏?fù)?dān)人人挑、人人肩上有指標(biāo)”,以增強(qiáng)企業(yè)競爭實力,促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

        20xx年,中國石化提出利用十至十五年時間著力打造世界一流能源化工企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),西北油田是中石化第二大油田,國內(nèi)陸上10大油田之一,目前年產(chǎn)725萬噸,儲量達(dá)到12億噸;人均原油產(chǎn)量1750噸,排名中石化第一;投資資本回報率、營業(yè)利潤率、總資產(chǎn)報酬率等多項重要經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)連續(xù)三年在中石化上游板塊排名第一。集團(tuán)公司對西北油田在“十二五”期間進(jìn)一步“上產(chǎn)增效”提出了很高的期望:產(chǎn)量更上一個臺階,年產(chǎn)沖擊1000萬噸;在增儲上產(chǎn)的同時將盈利能力保持在目前的高水平,同時顯著提高勘探效率和探井成功率,縮短建井周期,進(jìn)一步提高“油公司”的整體競爭力。因此新的使命、新的任務(wù)對完善績效考核管理體系提出了新的更高要求。

        2. 本文研究的目的

        基于西北油田績效考核現(xiàn)狀和特點,通過分析研究如何選擇績效考核方法、如何設(shè)計關(guān)鍵績效指標(biāo)、如何設(shè)計指標(biāo)權(quán)重、如何保障績效考核的有效運行、如何充分運用考核結(jié)果、如何實現(xiàn)績效考核的信息化等,以期設(shè)立了一套相對科學(xué)、系統(tǒng)、全面、有效的適合西北油田企業(yè)特點的績效考核體系,有力提升核心競爭力,為率先打造一流油公司奠定基礎(chǔ),也為國內(nèi)其他油田企業(yè)提高管理水平提供一定的參考和借鑒。

        3. 本文研究的意義

        20世紀(jì)90年代以來,績效管理在企業(yè)發(fā)展中的作用越來越明顯。如何真實評估組織的工作狀況和績效表現(xiàn),引導(dǎo)和激勵員工提高積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn),已成為各級管理者的主要任務(wù)。盡管國內(nèi)各油田企業(yè)在建立健全績效管理制度,全面推行績效管理和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考核等方面做了大量工作,但在實踐中體現(xiàn)出的水平卻參差不齊,效果也大不一樣。如果能成功實施績效管理,目前企業(yè)管理方面的諸多問題都將逐步化解。面對來自市場各個方面的競爭和挑戰(zhàn),油田企業(yè)如不能盡快解決這個問題,研究探索更好的對組織績效進(jìn)行管理的途徑與工具,企業(yè)競爭力的提高必將受到嚴(yán)重制約。因此,如何解決油田企業(yè)的績效管理問題,已成為當(dāng)前油田企業(yè)亟待解決的問題。

        績效管理理論的發(fā)展和進(jìn)步,績效管理方法的完善和創(chuàng)新,為我們解決企業(yè)管理方面的問題提供了理論指導(dǎo),拓展了管理思路,增添了提升組織績效的手段,也必將為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮更加積極的作用。推行績效管理,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,更是企業(yè)謀求發(fā)展的需要,對于引導(dǎo)廣大干部員工集中精力創(chuàng)造更佳業(yè)績,實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展具有十分重要的意義。

        第三篇:研究生論文開題報告

        1、“開題報告”應(yīng)包括以下內(nèi)容:

        (1)選題依據(jù)、課題來源、學(xué)術(shù)價值和對社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步的意義;

        (2)文獻(xiàn)綜述。當(dāng)前研究領(lǐng)域?qū)W術(shù)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、進(jìn)一步的研究方向。闡明當(dāng)前有關(guān)方面的最新成果和發(fā)展動態(tài);

        (3)擬解決的主要學(xué)術(shù)或技術(shù)問題和關(guān)鍵技術(shù)及難點、擬采取的技術(shù)線路、實驗設(shè)計及實施方案;

        (4)技術(shù)可行性論證、資料來源或?qū)嶒炘O(shè)備的可能性,可能出現(xiàn)的困難與問題及解決方法與措施;

        (5)預(yù)計可獲得的成果,可能取得的創(chuàng)新之處;

        (6)研究進(jìn)程計劃及時間安排,預(yù)計完成的日期,工作量估計和經(jīng)費概預(yù)算;

        (7)其他與開題有關(guān)的主要參考文獻(xiàn)和調(diào)查研究情況等

        2、開題報告用紙規(guī)格為A4紙,正文用4號宋體字,小標(biāo)題用4號黑體字,每一面的上方(天頭)和左側(cè)(訂口)應(yīng)分別留邊25mm,下方(地腳)和右側(cè)(切口)應(yīng)分別留20mm,版心尺寸為165×252mm(約30字/行,32行/頁)

        3、開題報告封面樣式見樣頁

        開題申請程序

        1、在導(dǎo)師指導(dǎo)下,系統(tǒng)查閱文獻(xiàn)資料,提交文獻(xiàn)綜述報告;

        2、文獻(xiàn)綜述報告經(jīng)導(dǎo)師審閱通過后,向?qū)W科點所在二級學(xué)院申請開題,領(lǐng)取并填寫《江西理工大學(xué)學(xué)位論文開題申請表》;

        3、由學(xué)院統(tǒng)一安排開題時間,相關(guān)教研室負(fù)責(zé)組織具體開題工作;

        4、學(xué)科點對是否通過開題的意見及對研究生今后論文工作的建議與要求;

        5、采納合理建議,修改開題報告,按規(guī)定格式打印裝訂開題報告并經(jīng)導(dǎo)師簽字后交研究生處。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/bgzj/ktbg/569772.html

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