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第一篇：會計專業(yè)畢業(yè)論文開題報告

會計專業(yè)畢業(yè)論文開題報告精選范文

西方關(guān)于內(nèi)部審計外包經(jīng)濟后果的實證研究可以說是汗牛充棟，也非常細致。經(jīng)濟后果或者叫做內(nèi)部審計外包的優(yōu)缺點分析一直以來受到很大爭議。大多學者認為注冊會計師事務所技術(shù)實力更加雄厚，而且掌握著最新的審計方法和實踐經(jīng)驗，所以外包后可以提高內(nèi)部審計的質(zhì)量。但是也有很多學者從理論方面和實證方面拿出很多證據(jù)證明相反的結(jié)論。

以德勤(2006)，普華永道會計師事務所(2006)等為代表的注冊會計師事務所，和其他一些學者(Cherry，Bekaert & Holland 2007)等推崇內(nèi)部審計外包，認為內(nèi)部審計外包可以節(jié)約成本，使企業(yè)集中資源進行核心業(yè)務發(fā)展。而包括內(nèi)部審計師協(xié)會(IIA1998)在內(nèi)的反對方則認為，第三方不如內(nèi)置的內(nèi)部審計師更了解企業(yè)，更有責任感，因此，企業(yè)內(nèi)置內(nèi)部審計機構(gòu)更加合適。

Asare，Davidson ( 2008)以及De Beelde ( 2006)等學者認為內(nèi)部審計外包作為非審計業(yè)務，可以提供知識溢出收益，因為它通過影響風險評估而直接影響財務報告質(zhì)量。有利于資產(chǎn)保護(Coram, 2008; Beasley，Carcello，Hermanson，和Lapides2000)，有利于加強內(nèi)部控制(Lin， Pizzini，和Vargus 2011)，有利于改進審計效率( Pizzini， Lin， Vargus，和Ziegenfuss 2010)，有利于增強組織監(jiān)督([COSO]2004).并且內(nèi)部審計外包有利于增加內(nèi)外部審計師的知識轉(zhuǎn)移，從而有利于提高審計質(zhì)量(SAS No. 65 ; AS No. 5 ; Felix， Gramling，和Maletta 2001;Gramling,Maletta， Schneider，和Church 2004; Prawitt， Sharp，和Wood 2011).

Caplan&Kirschenheiter(2000)把外包的唯一優(yōu)點歸結(jié)為是對雇傭內(nèi)審人員契約中約束條件的克服，缺點是審計師更多的保留工資。

Glover， Wood(2008)認為如果相比較內(nèi)部審計，外包內(nèi)部審計會導致一個更大的審計費用的減少，這符合推理，因為外部審計具有更好的客觀性。他們發(fā)現(xiàn)外包內(nèi)部審計，時間是有更大的關(guān)系降低審計費用比在內(nèi)置內(nèi)部審計提供了時間。他們發(fā)現(xiàn)降低審計費用在提供內(nèi)部審計外包節(jié)約大約16. 4% (18. 8%) o

Glover et al ( 2008 )認為內(nèi)部審計和內(nèi)部審計費用對外部審計有援助作用。影響提供援助的內(nèi)部和外包的內(nèi)部審計人員對審計費用，支持。然而，包含交互條款對于IAF組織監(jiān)督地位和預算資源抵消外包效應。

Felix et a1(2001)指出是否尋求內(nèi)部審計外包依賴于內(nèi)部審計援助和審計費用。他們也檢查的決定因素的程度，發(fā)現(xiàn)工AF依賴的程度與工AF援助是顯著相關(guān)的。

Pop Atanasiu，Bota-Avram Cristina (2006)則認為最應該外包的企業(yè)是中小企業(yè)。并且詳細分析列舉了外包的優(yōu)缺點，為外包實踐提供了指導。

Lowe(1999)的研究結(jié)果顯示企業(yè)財務報表審計業(yè)務和內(nèi)部審計同時由一家會計師事務所審計時，獨立性比只進行外部審計時要差。孫紅霞在《論內(nèi)審與外審的和諧推進》中，認為因為外審不了解企業(yè)的經(jīng)營情況和外審的.責任心不強，會受到合同限制等原因，使得內(nèi)部審計外包弊大于利。另外王學龍(2002)等也闡述了內(nèi)部審計外部化的局限性。

管亞梅(2007)認為內(nèi)部審計外包不符合戰(zhàn)略管理的理念，內(nèi)部審計外包會破壞原有的內(nèi)部審計與企業(yè)管理的關(guān)系，并且面臨信息不對稱的劣勢，因此不是一個好的選擇。

耿云，江金星在((關(guān)于內(nèi)部審計外包的冷思考》(2009)一文中提出了內(nèi)部審計外包中存在的一些問題，對目前企業(yè)盲目進行內(nèi)審外包的現(xiàn)象進行了反思，并且提出了一些有現(xiàn)實意義的改進措施。

第二篇：對所得稅會計處理問題的探討開題報告

本科畢業(yè)設(shè)計（論文）開題報告

題目：

對所得稅會計處理問題的探討

學生姓名 教學院系 專業(yè)年級 指導教師 單 位

學 號

職 稱

1 問題的提出

所得稅會計處理是會計中的一個專門處理會計收益和應稅收益之間差異的會計程序，其對于國家經(jīng)濟的發(fā)展有著非常重要的意義。雖然新所得稅會計準則規(guī)定企業(yè)必須采用資產(chǎn)負債表債務法核算所得稅。但是，目前從我國對所得稅會計處理的實際情況看,絕大部分企業(yè)采用的是優(yōu)化程度最低、且早已被世界上多數(shù)國家所摒棄的應付稅款法，因此，我國所得稅會計處理方法的改善顯得十分重要。

2 論文的研究目的和意義

企業(yè)會計處理的內(nèi)容中所得稅的處理占據(jù)著重要的地位，世界各國對于所得稅會計的核算都有專門的準則加以規(guī)范，建立所得稅會計核算體系。西方國家的所得稅會計的發(fā)展已有一段歷史了，并取得了豐碩的成果，建立了完善的所得稅會計體系。相比之下，我國的所得稅會計發(fā)展起步較晚，2006年剛剛頒布了新的所得稅會計準則，于2007年開始在上市公司實行，并逐步在其他企業(yè)中推廣。

新所得稅會計準則的頒布具有十分重要的意義，確定了資產(chǎn)負債表債務法的應用，否定了應付稅款法，實現(xiàn)了會計與稅法的真正分離，這在會計發(fā)展史上是一次歷史性的突破，成為中國會計史上一個轉(zhuǎn)折點。此背景下，對于新所得稅會計準則的應用的分析就具有了一定的理論意義。

3 國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀

國內(nèi)：

陳廣宇，2011年在《商場現(xiàn)代化》中發(fā)表的《關(guān)于企業(yè)所得稅會計處理幾個問題的探討》中探討了所得稅會計中相關(guān)概念的解釋，并且分析了我國對所得稅會計理念由收入費用觀向資產(chǎn)負債觀的轉(zhuǎn)變，還提出了一些完善我國所得稅會計的相應建議。

王禮紅，2011年在《現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)》中發(fā)表的《基于資產(chǎn)負債觀所得稅會計處理研究》中系統(tǒng)地分析了資產(chǎn)負債表債務法的理論依據(jù)，從實務角度分析了資產(chǎn)負債表債務法所得稅會計的處理，并從實質(zhì)上分析了資產(chǎn)負債表債務法實施的現(xiàn)實意義。

馮秀娟,2011年在《北京市經(jīng)濟管理干部學院學報》發(fā)表的《淺析固定資產(chǎn)

折舊的會計與稅法差異及所得稅處理》提出在企業(yè)所得稅匯算清繳過程中,如何正確進行固定資產(chǎn)折舊的納稅調(diào)整及所得稅會計處理,是每個企業(yè)必須注意的問題。

國外：

所得稅會計屬于財務會計的一個分支，在歐美最先得到重視，1916年美國稅法第一次規(guī)定，企業(yè)應稅所得額的確定必須以會計記錄為基礎(chǔ)；l918年聯(lián)邦歲人法第一次以商業(yè)會計實踐為基礎(chǔ)確立了納稅原則，宣布納稅“所得收入應該依據(jù)記賬時通用的會計方法”計算，“根據(jù)采用的標準會計方法，一般都能夠明確地反映所得收人”。

其他西方國家從20世紀70年代開始也先后對所得稅會計進行了研究和規(guī)范。如英國會計準則委員會1999年12月發(fā)布了第16號財務報告準則(FRSl6)“本期稅款”和第l9號財務報告準則(FRSl9)“遞延稅款”。

為了協(xié)調(diào)各國對所得稅的會計處理，l979年7月國際會計準則委員會(IASC)頒布了《國際會計準則第12號(IASl2)——所得稅會計》，它從一定程度上統(tǒng)一了所得稅的會計處理標準，并得到各國會計界的廣泛認可。

4 論文主要研究思路和方法

（1)研究步驟：課題主要從搜集國內(nèi)外各大學者的研究資料，結(jié)合本國實際，以新舊所得稅會計處理準則為切入點 ，并結(jié)合前輩們的意見，提出自己的觀點及建議。撰寫出開題報告、初稿等。并對此進行反復修改，最后對論文定稿，完成此篇論文。

(2)研究方法：研究方法以馬克思唯物主義辯證法為指導，“一切從實際出發(fā)”、“具體問題具體分析”方法論貫穿其中。全文綜合運用文獻資料法、比較分析法、綜合分析法和一般綜述法。并結(jié)合各個大小企業(yè)的實例反應問題，采用了實例論證法。在提出所得稅系列問題及實例時，采用了一般分析法、邏輯推理法。 (3)研究措施：本著嚴謹、認真、仔細的科學研究精神，請指導老師悉心指導，并對論文的提綱、初稿反復揣摩、修改，在指導老師的指導下高質(zhì)量的按時完成研究任務。

5 內(nèi)容結(jié)構(gòu)

5．1緒論

5．2所得稅會計的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

5.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀 5.2.2 國外研究現(xiàn)狀 5．3所得稅會計處理方法的對比

5.3.1應付稅款法與和納稅影響會計法的比較研究 5.3.2債務法與遞延法

5.3.3資產(chǎn)負債表債務法與利潤表債務法 5．4所得稅會計方法的應用分析 5．5所得稅會計應用中存在的問題 5．6所得稅會計應用中的建議

6 主要創(chuàng)新點

本論文通過調(diào)查問卷的形式對所得稅會計核算方法在企業(yè)中的應用情況做出分析，通過問卷結(jié)果的分析，對企業(yè)實施新的處理方法做深入的研究，并調(diào)查企業(yè)相關(guān)會計人員對新準則的態(tài)度，并通過對上市公司年報附注分析影響遞延所得稅資產(chǎn)與遞延所得稅負債的主要因素。

7 結(jié)論 8 參考文獻

[1] 陳廣宇，關(guān)于企業(yè)所得稅會計處理幾個問題的探討，商場現(xiàn)代化，2011年6月（中旬刊）總第650期.

[2] 王禮紅，基于資產(chǎn)負債觀所得稅會計處理研究，現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2011年第2期.

[3] 敖天平，企業(yè)所得稅會計幾個問題的探討，財務與金融，2010年第1期 總第123期.

[4] 馮秀娟，淺析固定資產(chǎn)折舊的會計與稅法差異及所得稅處理，北京市經(jīng)濟管理干部學院學報，第26卷第1期 總第92期 2011年3月.

[5] 宋秋穎. 論新準則中所得稅會計處理的變化及影響[J]. 中國集體經(jīng)濟, 2010 (3): 45-47.

[6] 柏思萍，新準則下所得稅會計處理的信息化設(shè)計，會計之友 2008 年 第 8

期(上).

[7] 康玉珠. 所得稅會計處理方法的演化及運用[J]. 會計之友, 2006 (12Z): 9-10.

[8] 楊安琪試論所得稅會計的基本理論，河南建材，2010年第6期.

9 進度安排

10 致謝

第三篇：會計開題報告(2)

會計開題報告第二篇：

論文題目：建立和完善中小企業(yè)內(nèi)部控制的思考

論文語種：中文

您的研究方向：會計

是否有數(shù)據(jù)處理要求：否

您的國家：杭州

您的學校背景：浙江

要求字數(shù)：5000字

論文用途：本科畢業(yè)論文

是否需要盲審(博士或碩士生有這個需要)：否

建立和完善中小企業(yè)內(nèi)部控制的思考開題報告

國外研究現(xiàn)狀

西方國家的內(nèi)部控制興起于20世紀40年代中期。1949年，美國注冊會計師協(xié)會首次定義了內(nèi)部控制并于50年代末將其分為內(nèi)部會計控制和內(nèi)部管理控制。

年至1985年，在審計職業(yè)界，關(guān)于內(nèi)部控制的專業(yè)準則得到了很大的發(fā)展?？稍谶@個階段美國企業(yè)出現(xiàn)了大量的財務舞弊現(xiàn)象，一些大公司相繼出現(xiàn)經(jīng)營失敗，這些現(xiàn)象引起了美國社會各界的空前關(guān)注。為了研究產(chǎn)生虛假財務報告和經(jīng)營失敗的原因， 反對虛假財務報告委員會 (COSO)對財務舞弊事件進行了系統(tǒng)而深入的調(diào)查研究。通過大量的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分財務舞弊事件都是由內(nèi)部失控造成的，COSO委員會隨即開始研究企業(yè)內(nèi)部控制問題。于1992年，發(fā)布了指導企業(yè)內(nèi)部控制實踐的綱領(lǐng)性文件《內(nèi)部控制一整體框架》，該報告將內(nèi)部控制成本分為控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通和監(jiān)督。

近幾年來，我國的內(nèi)部控制研究在內(nèi)容和結(jié)構(gòu)也呈現(xiàn)出一些特點, 主要有以下兩個方面:一是內(nèi)部控制的內(nèi)容和范圍都很廣泛，不但包括了會計控制，而且包含了管理控制和風險管理，有比較鮮明的行業(yè)特色。二是內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)不盡相同，主要表現(xiàn)出以下三種類型:一種是框架結(jié)構(gòu)類型;第二種是實務型;第三種，框架與實務結(jié)合型，既研究內(nèi)部控制的框架結(jié)構(gòu)，又研究內(nèi)部控制的實務操作，兩者相結(jié)合。從我國目前的情況來看，很多公司治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范，沒有形成有效的治理控制機制;表里不一的企業(yè)文化沒有形成有效的內(nèi)部控制氛圍;不合理的組織機構(gòu)設(shè)置和管理，沒有形成有效的管理控制機制;管理層對內(nèi)部控制的任意干預嚴重破壞了內(nèi)部控制的規(guī)則和實施機制。但國內(nèi)對于中小企業(yè)的內(nèi)部控制理論還是不多，有待進一步的研究。

參考文獻：

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