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第一篇：毛概作業(yè)社會實踐報告

徐州工程學(xué)院

《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程

社會實踐（調(diào)查）報告

題目：大學(xué)生日常通訊消費(fèi)調(diào)查報告

學(xué)生姓名： 所在學(xué)院： 專業(yè)班級：

學(xué)號： 指導(dǎo)教師： 辛勤

大學(xué)生日常通訊消費(fèi)的調(diào)查報告

調(diào)查地點(diǎn)：徐州工程學(xué)院 調(diào)查方式：調(diào)查問卷

調(diào)查情況：本次調(diào)查共發(fā)放紙質(zhì)問卷50份，共收回有效問卷50份。調(diào)查對象全為徐州工程學(xué)院的學(xué)生，隨機(jī)發(fā)放問卷，并且男女比例基本做到1：1.調(diào)查內(nèi)容主要包括大學(xué)生日常通訊消費(fèi)主要項目以及對某種消費(fèi)的態(tài)度，問卷還涉及大學(xué)生消費(fèi)的整體現(xiàn)狀、學(xué)生的消費(fèi)過程中產(chǎn)生的問題以及采取的對策和效果和學(xué)生在消費(fèi)過程中的滿意度狀況。

一、 大學(xué)生通訊消費(fèi)的整體現(xiàn)狀

在通訊費(fèi)用方面，46%的大學(xué)生通訊費(fèi)在50至100元之間，占被調(diào)查大學(xué)生的大多數(shù)。40%的大學(xué)生每個月的通訊費(fèi)在50元以下。超過80%的大學(xué)生每個月用在網(wǎng)絡(luò)方面的消費(fèi)在20元以下。從數(shù)據(jù)我們看出，即使手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的普遍率如此之高，大部分同學(xué)還是能做到很好地控制自己，做到合理消費(fèi)。有意思的是，通過比較，我們發(fā)現(xiàn)，在通訊費(fèi)用上，新生的通訊費(fèi)全部在100元以下，而有21.1%的老生月通訊費(fèi)已經(jīng)超過了100元，甚至達(dá)到150元。而就男女生比較，無論是通訊還是網(wǎng)絡(luò)上的消費(fèi)其差異是明顯的。在通訊費(fèi)上，大部分的女生月通訊費(fèi)在50至100元之間，而很大一部分男生（57.7%）通訊費(fèi)在50元以下。25%的女同學(xué)月通訊費(fèi)超過了100元，在這個消費(fèi)層次上的男生至有3.8%。可見，通訊費(fèi)方面，女生消費(fèi)明顯比男生要高。男生更多把錢花在了網(wǎng)絡(luò)上。統(tǒng)計表明，76.9%的男生每個月的網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用在15至50元之間。8.3%的男生月網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用超過了50元。對女生來說，超過九成的女生月網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用在50元以下，有一半的女生每個月的網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用在15元以下。

二、 學(xué)生的通訊消費(fèi)過程中產(chǎn)生的問題以及采取的對策和效果

存在的問題 1．大學(xué)生通訊消費(fèi)沒有計劃性。

很多大學(xué)生都是不怎么在乎自己的通訊費(fèi)用，一個月用多少是多少，沒有計劃性。

2．大學(xué)生對通訊消費(fèi)沒有節(jié)制。

隨著手機(jī)的普及，很多大學(xué)生的電話費(fèi)用成了日常消費(fèi)中的重要部分，一些學(xué)生依賴于手機(jī)進(jìn)行溝通聯(lián)系，一聊就要一個小時左右，手機(jī)成為日常交流的重要工具。每月高額的通信費(fèi)用只能從其他開支中擠取或者向父母索取。 3.大學(xué)生消費(fèi)中奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。

當(dāng)今的大學(xué)生大部分都是80 后的，從小就是父母的掌上明珠，集萬千寵愛于一身，不明白父輩過的苦日子，窮日子。通訊消費(fèi)中自我意識比較重，只在于自身感受，奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，集中體現(xiàn)在當(dāng)某個手機(jī)出現(xiàn)新型的外表或是系統(tǒng)時，就會舍棄原先的半新手機(jī)，所以學(xué)生中有極大一部分人中都是有兩個甚至是三個手機(jī)。

存在問題的對策

根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，針對大學(xué)生手機(jī)消費(fèi)、話費(fèi)消費(fèi)，我們提出相應(yīng)的看法： （1）、應(yīng)注重手機(jī)的使用價值，不能盲目追求“天價”而成為奢侈品的追隨者，甚至將其視為地位的象征而成為自己炫耀的資本。

（2）、“看菜吃飯”，不論是手機(jī)消費(fèi)還是話費(fèi)消費(fèi)，都應(yīng)該根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)狀況和實際需要來，不能影響自身正常的生活及對其他物品的正常消費(fèi)。

（3）、合理有度地使用手機(jī)，避免經(jīng)常性的“煲電話粥”，讓自己不再是“短信狂人”一族，使自己遠(yuǎn)離“沉迷手機(jī)網(wǎng)路”的稱號。手機(jī)是一種工具，是為了方便我們的生活，而不是讓我們成為“機(jī)男”。

（4）、大學(xué)是我們接觸社會的窗口，也是我們走向成功的重要一步，我們在不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，更應(yīng)培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，從某些方面來說，男孩子應(yīng)該多向女生學(xué)習(xí)，學(xué)會合理、明智的消費(fèi)，而不是追求“面子工程”。

三、學(xué)生在通訊消費(fèi)過程中的滿意度狀況

對學(xué)生通訊消費(fèi)滿意度進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示：74.31%的大學(xué)生在通訊消費(fèi)的過程中比較滿意。占了很大的比例。這說明學(xué)生在通訊消費(fèi)過程中存在著較少問題。這些問題有自身的原因，也有通訊公司的服務(wù)和通訊設(shè)施的良好基礎(chǔ)。但不論怎樣，最終的結(jié)果都代表了學(xué)生進(jìn)行通訊消費(fèi)的積極性，這是一種普遍存在的現(xiàn)象。 但是也有個別的通訊令人不滿意之處，

對學(xué)生對通訊消費(fèi)的不滿意原因進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)通訊時的信號差成為學(xué)生對通訊消費(fèi)出現(xiàn)不滿意的首要因素，也說明目前的體育類商品的質(zhì)量無法滿足大學(xué)生的需求和滿意程度。商家應(yīng)該努力提高通訊信號的質(zhì)量，以最大限度地滿足學(xué)生的需求，只有這樣才能真正獲得這個龐大的消費(fèi)群體。此外，通訊消費(fèi)也存在著消費(fèi)貴的情況，也是學(xué)生不滿意的因素之一。

四、自己觀察和真實的感受

綜合以上的分析我們可以看出：

1、大學(xué)生使用手機(jī)是適應(yīng)開放的現(xiàn)代社會。隨著社會的轉(zhuǎn)型，由傳統(tǒng)走向現(xiàn)代，由封閉走向開放的程度越來越深，步伐越來越快，那么個人與社會、個人與他人之間的信息傳遞顯得越來越重要，因為在一定開放式的社會環(huán)境中，只有做到信息共享才能謀求更好的生存。大學(xué)生是社會中的一員，其信息需求度不遜于其他的社會成員，更因其所處環(huán)境的特殊性，對信息的渴求甚至超過了其他的社會成員，更何況大學(xué)生是處于社會的前沿。但是傳統(tǒng)的通訊方式已不適應(yīng)現(xiàn)代社會生活，因此，大學(xué)生普遍使用手機(jī)僅僅只是順應(yīng)信息化時代趨勢的一個典型表現(xiàn)而已。

2、大學(xué)生對手機(jī)持實用的使用態(tài)度：

（1）、當(dāng)作生活的必需品。統(tǒng)計可知，90.6％的大學(xué)生認(rèn)為手機(jī)是一個大眾化的通訊工具。這表明，大學(xué)生認(rèn)為手機(jī)已經(jīng)具有：使用的普遍性、作用的重要性。因為它作為工具存在，已經(jīng)變成大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、工作中的輔助物品，對它已經(jīng)具有一定的依賴性。因此，手機(jī)已不再是個人經(jīng)濟(jì)實力的體現(xiàn)，而是一個地地道道的生活必需品。

（2）、追求普通的檔次。校園學(xué)生群體購買手機(jī)還是以中低端機(jī)為主。目前影響學(xué)生購買手機(jī)的首要因素還是價格，從調(diào)查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，這種消費(fèi)特征表現(xiàn)得非常明顯：90％的大學(xué)生表示自己的手機(jī)價位在2000元以內(nèi)，而這又有很大一部分集中在1000元以下。其實，這是一個比較大眾化的價位，從中我們可以看出同學(xué)們追求的是物美價廉或適合自己的實用型檔次，但并不能排除個別現(xiàn)象的發(fā)生。

（3）、使用的原因。針對這個問題的調(diào)查，使用手機(jī)的同學(xué)的初衷集中在：①、與親朋好友方便聯(lián)系；②、學(xué)習(xí)、打工、找工作方便聯(lián)系。歸根到底，大學(xué)生的使用初衷是方便與他人聯(lián)系、與社會對接。其實，作為一個成年人，對一個即將走進(jìn)社會的人來說，這也是其自身發(fā)展的需要。

第二篇：毛概社會實踐報告

1、調(diào)查目的：

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難已成為全社會關(guān)注的熱點(diǎn)。就業(yè)難是一個復(fù)雜的社會問題，從教育內(nèi)部分析，就業(yè)難問題主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展變化與高校專業(yè)設(shè)置調(diào)整相對滯后、幣場需求與人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)失衡等諸多方面。大學(xué)生就業(yè)狀況已經(jīng)成為衡量高等學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)之一，如何解決好大學(xué)生就業(yè)難間題，是推進(jìn)高等教育可持續(xù)發(fā)展的一項重大課題。

二、調(diào)查時間及地點(diǎn)：

我們的間卷主要4及了以下幾個方面：

1、針對以后工作情況設(shè)間

2、針對自我期許和對企業(yè)的期許設(shè)問

3、針對就業(yè)信息和就業(yè)途徑設(shè)間

4、在校的職業(yè)生涯規(guī)劃對就業(yè)具有多少程度的影響

三、正文：

今年來，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國民教育的提高，高校的不斷擴(kuò)招，大學(xué)生群體不斷擴(kuò)張膨脹，大學(xué)生就業(yè)難等一系列社會性間題越來越受到人們的關(guān)注。近年來深圳富士康公司發(fā)生的連續(xù)跳樓事件，在人們?yōu)槟切┠贻p的生命感到惋惜的時候，也更加關(guān)注目前大學(xué)生就業(yè)難的間題。解決大學(xué)生這個弱勢群體的就業(yè)難間題、生活難等間題，已經(jīng)迫在眉睫，只有真正的解決這個間題，才能促進(jìn)社會的和諧安定，才能能真正把知識變成生產(chǎn)力，從而推動一個國家的實力發(fā)展。

首先，“弱勢群體”這一概念，在以前雖然不同程度上也劃分過一定階級、一定人群，但還沒有把大學(xué)生納入其列，隨著近年來大學(xué)生就業(yè)難、生活難等間題的日益加劇、形式的更加嚴(yán)峻，無形中把大學(xué)生劃分到了實實在在的弱勢群體之列，“畢業(yè)即失業(yè)”的言論已經(jīng)不再是危言聳聽、大學(xué)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻的情況下，社會上存在的許許多多、或明或暗的漠視態(tài)度和歧視行為，使大學(xué)生弱視群體無法獲得平等的就業(yè)權(quán)，被無情地剝奪了公平競爭的資格，也引發(fā)了種種社會沖突和矛盾。

據(jù)國家人力資源部和社會保障部、教育部，就連續(xù)八年來全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計：2003年212萬、2004年280萬、2005年333萬、2006年413萬、2007年495萬、2008年559萬、2008年610萬、2010年631萬，從詳細(xì)數(shù)據(jù)觀察，可見畢業(yè)生的人數(shù)程猛增趨勢，八年累計3533萬，而據(jù)教育權(quán)威部門統(tǒng)計顯示：到目前為止2009年畢業(yè)生就業(yè)率僅為35%，加之以往畢業(yè)還役有就業(yè)的學(xué)生，并且不考慮虛假就業(yè)信息的存在，我們可以看到目前的就業(yè)形勢是多么嚴(yán)峻，如此龐大的基數(shù)已形成是一個不爭的事實。在以往的畢業(yè)生還沒有一個良好的就業(yè)環(huán)境之下，又一撥的人群又加之到來，緊缺的、理想的就業(yè)崗位上更顯得前什后繼。雖然許多的企業(yè)面臨用工荒，但所提供的崗位都是普工崗位，整個社會都在鼓勵大學(xué)生下基層，從基礎(chǔ)干起，但這又與上學(xué)最終的初衷相違背，從而甚至形成了教育無用論的局面。以至于他們高不成低不就，從而走向社會的弱勢群體、邊緣人群。

其次，之所以出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難的間題，大學(xué)生自身也存在著不少間題。一方面許多的大學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)不高，缺乏實際經(jīng)驗，動手能力極差。在具體的工作中勝任不了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，且怨天尤人;另一方面，大學(xué)生中也存在錯誤的就業(yè)觀念許多大學(xué)生受到傳統(tǒng)觀念的束縛，對工作的期望值過高。他們始終以“天之驕子”身份自居，姿態(tài)過高，對自身和現(xiàn)實缺乏準(zhǔn)確的評估，缺乏正確的就業(yè)心態(tài)。這些都要求加強(qiáng)大學(xué)生自身素質(zhì)修煉與轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，樹立“先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)”的職業(yè)發(fā)展理念，要認(rèn)清自身的現(xiàn)狀，不能太急功近利，合理地降低就業(yè)期望值，要注重自身經(jīng)驗的積累和技能的培養(yǎng)。要加強(qiáng)社會實踐鍛煉，抓住一切可以利用的機(jī)會努力提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，通過多形式、多渠道的方式主動尋找就業(yè)之路。

另外，出現(xiàn)這樣現(xiàn)狀的另一個原因就是一一企業(yè)。自2009年下半年金融危機(jī)的余波逐漸隱退，就業(yè)形式大大回暖。許多的企業(yè)雖面臨用工荒的窘態(tài)，但一些用人單位對大學(xué)生的經(jīng)驗歧視和性別等歧視甚是嚴(yán)重，不能提供合理的平臺。另外還有一些企業(yè)對勞動法的實施力度不夠，缺乏培養(yǎng)人才、留用人才的經(jīng)營理念，以至于眼睜睜的看著人才流失。這主要表現(xiàn)在企業(yè)的薪酬不合理、所提供的崗位不匹配、對勞動法的實施力度不夠。許多企業(yè)對畢業(yè)生JA是挑三揀四，提出一些十分苛刻的就業(yè)協(xié)議條款，擅自延長試用期，無償?shù)卣加挟厴I(yè)生的勞動成果。國家雖在這一方面加大力度規(guī)范、調(diào)整，但企業(yè)配合不積極。如果說每個企業(yè)的薪資都和公務(wù)員、事業(yè)性單位員工基本工資相持平，并為每位員工依法辦理象公務(wù)員所享有的養(yǎng)老保險、住房公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保障，切實做好保證勞動者合法權(quán)益，這樣的話他們就不會再與公務(wù)員做對比、追求公務(wù)員之路現(xiàn)象就會隱退，從而腳踏實地的為企業(yè)服務(wù)。

除此之外，大學(xué)生最低生活得不到保障，政府機(jī)制不夠完善也在一定程度上造成了大學(xué)生就業(yè)難和生活難的間題?，F(xiàn)在無論是對農(nóng)民還是到國家干部、公務(wù)員等不同群體都制定落實了相關(guān)保障措施：像公務(wù)員他們擁有相對較高的待遇、完善的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障;農(nóng)民也逐步推行養(yǎng)老保險，實施農(nóng)村合作醫(yī)療保險，并給生活困難戶發(fā)有低保補(bǔ)貼。而未就業(yè)大學(xué)生呢什么都役有，成為一個被忽視的弱勢群體、邊緣人群。對此國家在以人為本的情況下也應(yīng)當(dāng)制定未就業(yè)學(xué)生相關(guān)保障體系，以促進(jìn)社會均衡、和諧發(fā)展、推進(jìn)社會注意建設(shè)。

另據(jù)調(diào)查，有很大一部分高校畢業(yè)生雖然都有著自行創(chuàng)業(yè)的激情，但絕大部分都被這樣那樣的困難所限制。國家、政府雖在某種程度上有所優(yōu)撫。但對于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)機(jī)制還不夠完善，在政策上還存在程序復(fù)雜化等多方面問題。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面，國家、政府應(yīng)當(dāng)加大創(chuàng)業(yè)資金投放，政策優(yōu)撫等。應(yīng)從政策上支持引導(dǎo)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，為有志創(chuàng)業(yè)的青年學(xué)生搭建創(chuàng)業(yè)平臺，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、幫助其融資并給予相應(yīng)的優(yōu)惠政策，做到“扶上馬、送一程”。切實解決創(chuàng)業(yè)資金、技術(shù)等問題。

最后，我認(rèn)為，要切實解決好這些畢業(yè)生，這就要求無論是那個行業(yè)、那個部門都要形成一定的就業(yè)比例。政府應(yīng)一方面規(guī)范、提高企業(yè)各項勞動保障制度，吸取一部分人群;另一方面政府諸多職能部門也要有計劃、有需要地解決一部分學(xué)生的就業(yè)。企業(yè)要有長遠(yuǎn)的眼光，努力將大學(xué)生培養(yǎng)成一個可以為企業(yè)帶來活力與生產(chǎn)力的團(tuán)體，而不是只把大學(xué)生當(dāng)做勞動力。而作為大學(xué)生的我們，我們不能在心里把自己看做是需要社會照顧的弱勢群體，我們要認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢，牢記科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，努力學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，要相信是金子在哪里都會發(fā)光的，只有我們擁有真正的能力和實力，才能被社會和企業(yè)所接受，才能創(chuàng)造我們自己人生的輝煌!

四、實踐調(diào)查結(jié)果：

(一)、畢業(yè)后工作期望

目前大學(xué)生選擇工作日漸趨于理性，能夠從實際情況出發(fā)選擇適合自己的工作，例如：對工作方向的選擇、對工作崗位的選擇等?，F(xiàn)在已經(jīng)逐漸漸形成了為自己選工作的良好態(tài)勢，而不是以前的為專業(yè)選工作。至目前我們統(tǒng)計所得出的結(jié)果顯示，約有34%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)沒有什么聯(lián)系，只有38%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)聯(lián)系比較密切。而且從現(xiàn)在的社會發(fā)展觀察，目前有相當(dāng)一部分大學(xué)生在畢業(yè)后選擇先找一份工作，找到自己立足社會的經(jīng)濟(jì)來源，再找最適合自己的工作。據(jù)我們從300份調(diào)查統(tǒng)計得出：沒換過工作的畢業(yè)生大約只占38%，而大約有42%的在職大學(xué)畢業(yè)生想換2份以上工作。

(二)、自我期許和對企業(yè)的期望

大約97%的畢業(yè)生表示能夠勝任現(xiàn)在的工作，但是實踐能力差和缺乏一定的專業(yè)技能成為了畢業(yè)生工作壓力大的主要原因，相應(yīng)的超過半數(shù)的畢業(yè)生表示在企業(yè)中最希望能得到專業(yè)技能的提高，而希望得到晉升和出國深造總共只占了21%。由以上可以看出，被調(diào)查的畢業(yè)生在自己的職業(yè)生涯中更注重是自身素質(zhì)于專業(yè)技能的提高，而不是簡單的只是為了暫時的利益。

從中我們深深體會道作為大學(xué)生的我們必須重視實踐能力的提高，多參加社會實踐和做與自己專業(yè)相關(guān)的兼職工作，不能再只局限于書本和課堂，而是要做到專業(yè)知識與實踐相結(jié)合，爭取日后能早日適應(yīng)社會。

(三)、就業(yè)信息和途徑

通過調(diào)查畢業(yè)生在畢業(yè)時最關(guān)心的信息分別是自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)形勢以及用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn)，分別達(dá)到了36%和20%，這說明大學(xué)畢業(yè)生希望與招聘單位能有一個溝通的機(jī)會。另外求職技巧也成為了一個關(guān)注的熱點(diǎn)，這說明在學(xué)校里開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課和就業(yè)指導(dǎo)講座的確是很有必要性。他們表示，通過專門的就業(yè)講座、就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站和校園招聘大會的形式能比較容易獲得當(dāng)時的就業(yè)信息。但他們同時表示校園招聘大會實際效用不大，漸漸興起的網(wǎng)絡(luò)求職和傳統(tǒng)的人才招聘市場是畢業(yè)生的主要就業(yè)途徑，而效仿國際的通過熟人介紹的方式就業(yè)亦占有一定的比重。

(四)、職業(yè)生涯規(guī)劃

通過問卷結(jié)果的統(tǒng)計，我們看到半數(shù)左右的畢業(yè)生表示在大二、三開始考慮就業(yè)問題，大概10%的人大一就開始考慮，剩下的人則在大四或畢業(yè)時才開始考慮。在高校職業(yè)規(guī)劃選項中，只有約11%的人知道職業(yè)規(guī)劃并知道怎樣規(guī)劃，而59%的人則不了解職業(yè)規(guī)劃。由此我們可以看出至少在最近幾屆大學(xué)畢業(yè)生中，絕大部分的人在大學(xué)里職業(yè)規(guī)劃意識淡薄。而且，絕大部分人表示學(xué)校提供的職業(yè)生涯發(fā)展課程沒有太大的幫助。只有9%的畢業(yè)生對學(xué)校提供的職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)相關(guān)的講座表示滿意，但同時有25%的人表示當(dāng)時學(xué)校根本無此項服務(wù)。由此我們可以看到職業(yè)生涯規(guī)劃課程在各高校還未普及，而且課程質(zhì)量普遍不高，不能達(dá)到學(xué)生的需求。開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程及相關(guān)講座，以及提高提供就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量應(yīng)該成為各高校的重要任務(wù)。

第三篇：毛概社會實踐報告書

相關(guān)要求：

一、內(nèi)容

1、調(diào)查報告的內(nèi)容應(yīng)屬于《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程范疇之內(nèi)，并遵循任課教師的具體要求。

2、調(diào)查報告的結(jié)構(gòu)可以包括五個部分：前言（介紹社會調(diào)查的基本情況，包括社會調(diào)查的時間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、過程等）、調(diào)查對象與方法、調(diào)查結(jié)果分析、建議、結(jié)尾等，最后可以有附錄（問卷調(diào)查表及問卷結(jié)果統(tǒng)計或訪談提綱及訪談過程記錄等）；

3、應(yīng)對調(diào)查報告的主題運(yùn)用某一種或幾種社會調(diào)查方法進(jìn)行實地調(diào)查，對調(diào)查結(jié)果要有自己的分析，不能沒有調(diào)查泛泛而談，也不能只有調(diào)查而沒有自己的分析；

4、字?jǐn)?shù)要求3000字以上。

二、格式

1、每個專業(yè)的小班合訂成x本，按學(xué)號從小到大的順序依次排列，做一個統(tǒng)一的封面和目錄，封面與目錄的格式和內(nèi)容可參考下例（目錄請自動生成）；裝訂時請在中縫處體現(xiàn)：學(xué)年學(xué)期、學(xué)院、專業(yè)年級班級、指導(dǎo)教師等信息；目錄后開始編頁碼；每一份調(diào)查報告均雙面打印，每一份調(diào)查報告最后都要附上“評價與評分”頁。

2、正文內(nèi)題目用黑體小二字，居中；下一行寫姓名、學(xué)號，宋體小四號字加粗，居中。

3、正文內(nèi)各大要點(diǎn)用黑體四號字型，縮進(jìn)2字符，要點(diǎn)后不要標(biāo)點(diǎn)符號。

4、正文內(nèi)容用宋體小四字型（文中英文字用times new roman小四字體），行間距用固定值22磅，段落開始時縮進(jìn)2字符，段落與段落間不要空行。

5、頁面設(shè)置值：上：2.5厘米、下：2.5厘米、左：2.5厘米、右：2.5厘米，其他默認(rèn)，a4紙打印。

6、從正文開始插入頁碼，頁碼居中。

7、需要引用相關(guān)參考文獻(xiàn)的格式如下：

[1]王利民。濟(jì)南輕騎摩托車股份有限公司

[2]韓明。論企業(yè)如何留住知識型員工―對濟(jì)南輕騎知識型員工的調(diào)查分析[d]．濟(jì)南：山東大學(xué)，2006：49～52.

[3]王貞。開發(fā)農(nóng)村人力資源探討[j].廣西社會科學(xué)，2004，(x)：39～4x.

[4]李瀾。潛藏的力量-西部地區(qū)農(nóng)村女性人力資源開發(fā)[m].北京：中國經(jīng)濟(jì)出版社，2006.29.