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第一篇：行政部的述職報告

我于20年4月25日以詢問助理的身份進入學(xué)院，成為學(xué)院的一名平凡員工。20年9月23日被提拔為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個月后被正式錄用為行政與人事部經(jīng)理。

從入職到如今，回顧將近一年的工作，有進步也有不敷，下面我從三部分來對我的工作進行報告請教。

在過去一年的工作中因為我的竭力獲得了很大的進步。

1、個人操行：

在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學(xué)院的很多環(huán)境都不明白，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接管這里的每一項工作，每一名同事，學(xué)院的每個軌制。為了盡快明白學(xué)院環(huán)境，我匯集了很多學(xué)院的資料來進修，碰到不懂的或不明白的處所，及時向同事請教，如許，我用最短的時候把握了學(xué)院的環(huán)境，為高著時的工作打下了根本。因為我的竭力和高雅的表現(xiàn)，在9月份被提拔為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我謹小慎微，堅定原則，做好每一項工作。為人正派，原則性強，這也是從事人力資本工作必須具有的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身便是調(diào)理企業(yè)和員工長處的均衡杠桿，為人正派，恰是確保了處理事件的剛正、剛正。比方：在做員工考勤考核時堅定考核軌制，不因任何人的個人因為而放寬前提;在構(gòu)造召開集會，參加培訓(xùn)等方面嚴厲服從學(xué)院軌制，以此作為標桿，在員工行動不符合軌制要求時，嚴厲履行軌制所法則的行動，對其違規(guī)行動進行懲罰。

2、辦理腦筋：

我觀賞王石在“環(huán)球通”告白宣揚里的一句話：“每個人，都是一座山，全國上最難攀越的山本來是自已。竭力向上，即使進步一小步也有新高度”。按我的明白，高度差別，視野就差別，思慮題目的角度也差別，那么就要求本身站在帶領(lǐng)的位置、學(xué)院的角度上去思慮題目，把握全局見解，只有如許，我們供給的方案和發(fā)起才是周全的、具有代價的;才華將工作當作本身的事變來做，把學(xué)院長處、門生的長處放在首位，才華真正為帶領(lǐng)分憂、減壓，為學(xué)員成長貢獻本身的菲薄之力。

3、自動構(gòu)造員工活動與員工培訓(xùn)

員工活動是放松緊急的工作狀況的有效調(diào)理劑，是增加團隊凝集力的路子，員工培訓(xùn)是提拔員工本質(zhì)、聯(lián)合認識、聯(lián)合思維、聯(lián)合舉動的有效方法，是以在客歲半年的工作中，屢次構(gòu)造員工活動與培訓(xùn)，比方構(gòu)造員工籃球賽、跳繩比賽、履行力培訓(xùn)、技巧培訓(xùn)等項目，獲得了員工的承認。

4、行政的辦事性工作

行政工作是項辦事性工作，為各部分供給精良的辦事，互助各部分的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們最終從粉飾辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公告，表揚衛(wèi)生好的，責(zé)怪衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室便是我們的家。為過生日的員工慶賀生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感覺到親人的關(guān)懷，家人的暖和。

5、m懲有法

m懲有法也是鼓勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻凸起的員工進行精神和精神上的嘉獎是對員工成績的承認，也是鼓勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了2008年的最好進步獎、最好貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工建立榜樣。固然，對付違背學(xué)院法則、未及時結(jié)束工作、拿出結(jié)果的員工賜與響應(yīng)的懲罰也是必不可少的，固然，懲罰不是目標，我們是既要讓員工認識到本身的不對，也鼓勵其能夠用心當真工作，給每一項工作提交一分如意的答卷。

固然，在以上一年的工作中還存在很多的不敷的地方。

1、籌劃性不強

籌劃是舉動的指南針，好的籌劃能夠預(yù)先調(diào)配資本，井井有條的展開工作，用最小的本錢到達最高的效益。但在過去的工作中不美滿的籌劃系統(tǒng)導(dǎo)致了工作的無層次性，低落了工作效果。

2、雇用力度不敷

雇用工作是全部人力資本工作中最消耗精神的一項工作，加上學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖，特別對教授的要求，既要求專業(yè)對口、學(xué)歷過關(guān)、又要求項目經(jīng)驗充裕，這就要求我們經(jīng)過議定多種渠道進行挑選，但一貫以來，我們僅經(jīng)過議定智聯(lián)雇用進行挑選，而這類雇用網(wǎng)上的簡歷大大都是工作經(jīng)驗不敷的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們雇用結(jié)果，不能及時雇用到位，造成特他人才的欠缺，給部分平常運轉(zhuǎn)帶來感化。

3、培訓(xùn)不敷系統(tǒng)

因為學(xué)院各項交易正處于成長強大的階段，但人員的本質(zhì)不能滿足學(xué)院的成長，這就必要針對不能部分差別崗?fù)さ囊筮M行各種培訓(xùn)，但因為各部分事件性工作的忙碌，我本身的籌劃、履行及構(gòu)造培訓(xùn)的本領(lǐng)不敷，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)辦理系統(tǒng)，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進行精密聯(lián)合，可經(jīng)過議定基層辦理培訓(xùn)，建立考核提拔軌制。

4、員工考評工作不到位

員工轉(zhuǎn)正、提拔、加薪、調(diào)崗、解職等考核工作未建立美滿的機制，異國建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周到細致的周全考評。

自我評價：

1、人事工作要求原則性強，行政工作要求安穩(wěn)意識強，這兩項有效的聯(lián)合

我還欠缺。

2、在工作中偶然脾氣浮躁，遇事不敷冷靜，將感情化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣，偶然思慮題目不敷周全，處理題目不敷細致。

4、和帶領(lǐng)、同事雷同不是很到位，感化工作效果。

我于2008年4月25日以咨詢助理的身份進入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。2008年9月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。

在今后的工作中，需進步本身的交易本領(lǐng)，進步本身的高度，提拔本身的綜合本質(zhì)，以到達學(xué)院的要求。

1、行政緊張是辦公室工作，事無大小又盤根錯節(jié)，必要非常的用心。做到五勤、當好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為帶領(lǐng)和同事當好顧問員、信息員、辦事員和宣揚員。

2、效果不高根來歷根本因不在于流程，而在于人。不在于人的本領(lǐng)，而在于人的思維。不在于雷同的渠道，而在于雷同的自動與否。不在于部分或關(guān)鍵的多少，而在于每個部分和關(guān)鍵的速度。不在于方法是不是精確，而在于立場是不是規(guī)矩。是以，建立美滿的工作流程是進步效果的有效方法，在以后的工作中，要加大力大舉度建立美滿、典范的工作流程。

3、進步本身履行力。在獲得成績的同時，不可否定我的履行力還很欠缺，在今后的工作中建立危機意識，加大履行不力的懲罰辦法，做任何事變都為本身法則明了的時候段，法則嚴厲的懲罰方法，進步本身的履行力。

4、加大雇用力度、增加雇用渠道。每個月需根據(jù)各部分環(huán)境建造人事雇用籌劃，在人才需求量較大的時候，可參加各種雇用會，對付稀缺的人才可拜托獵頭公司進行雇用。在人才需求量較少的時候，要進行人才儲蓄，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)減人力資本本錢。

5、典范員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等人變亂動的流程和考核機制，使每個崗?fù)ざ剂艚o最得當?shù)娜?，讓每一名員工在最得當本身的崗?fù)ど详U揚本身的優(yōu)勢，獲得優(yōu)秀的成績。

6、建立美滿的培訓(xùn)機制

年初訂定本年度的培訓(xùn)籌劃，并根據(jù)每個月的實際工作環(huán)境及員工環(huán)境將其分化到詳細的月，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)當前的員工狀況及呈現(xiàn)的題目而定。

以上的述職敬請帶領(lǐng)審議。

第二篇：計劃管理人員述職報告

根據(jù)公司職務(wù)分工，自10月中旬任職生產(chǎn)計劃部主管以來，我主要負責(zé)工廠生產(chǎn)計劃安排、銷售訂單的備貨包裝安排，原物料的采購計劃等工作。我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的信任及工作上的大力支持，按照公司的工作思路、目標、任務(wù)，做好本職工作。

1、工作方面

1）根據(jù)銷售部下達的訂單以及結(jié)合每月的出貨量編排月、日生產(chǎn)計劃以及包裝計劃。

2）根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排物料計劃，參與整理了解倉庫原物料庫存，安排呆滯物料的的使用，減少倉庫庫存成本。

3）代加工客戶訂單從下單到結(jié)算全過程跟蹤，制定合理物料、生產(chǎn)計劃，追蹤每筆物料的到貨，嚴格按照客戶的交期完成訂單生產(chǎn)。做好與代加工商的溝通協(xié)調(diào)工作和咨詢服務(wù)工作。

4）熟悉我司產(chǎn)品與物料的倉庫庫存，在制定和推行新品時，注意倉庫舊產(chǎn)品的庫存，及時與銷售對接，安排優(yōu)先消耗舊產(chǎn)品避免造成舊產(chǎn)品呆滯過期。

5）作為一名從事生產(chǎn)計劃的工作者，我時刻牢記：答案在生產(chǎn)一線，第一時間掌握生產(chǎn)動態(tài)，是生產(chǎn)策劃的首要職責(zé)，因此，在領(lǐng)導(dǎo)未安排其它事項的前提下，確保50%工作時間在現(xiàn)場巡檢，剩余時間坐辦。

6）整理生產(chǎn)計劃部的數(shù)據(jù)，包括銷售月計劃、生產(chǎn)月計劃、生產(chǎn)月產(chǎn)量，月下單量、月出貨量等數(shù)據(jù)。分析每月的銷售計劃達成率、生產(chǎn)計劃完成率，訂單交期達成率，訂單完成率等，為制定每批生產(chǎn)計劃提供基礎(chǔ)參考數(shù)據(jù)。

7）服從公司扁平化的管理制度，工作過程中，我堅決做到：不折不扣執(zhí)行集體決策，嚴守工作紀律。

2、學(xué)習(xí)生活方面

在廠工作的幾個月，讓我體會到同事之間的真誠相待，相處融洽，我很高興能夠加入海南島的大家庭。融洽的同事關(guān)系不僅有利于有效地開展工作，而且讓我感到工作的歸屬感。下班了，在操場打打球，俱樂部里上上網(wǎng)成了我日常生活的一部分，要是俱樂部里的書架上能夠堆起各類學(xué)習(xí)、技術(shù)、娛樂的書籍供我們閱讀，那就更好了。

3、來年展望

1）嚴格遵守公司各項管理制度。

2）努力克服自身存在的不足，不斷虛席，嚴格要求自己，確保自身素質(zhì)更上一層樓。

3）根據(jù)公司年計劃，嚴格履行調(diào)度工作，有效組織、協(xié)調(diào)工廠生產(chǎn)。

4）積極完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。

5）制定計劃部的KPI，將KPI各項考核作為目標基準，努力讓每項工作都能達標。

第三篇：學(xué)生干部述職報告

各位老師，以及學(xué)生會的同僚們，大家好。我是生活部部長XX，接下來，有我為大家進行述職報告。

時光飛逝，歲月如梭。我自20XX年9月來到學(xué)生會這個大家庭，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去將近兩個年頭了，現(xiàn)在的我即將步入大三，而在生活部擔任部長的時間也有一年了；我很榮幸，同時也感謝老師們和同學(xué)們對我工作上的認可，今后我將更加認真、負責(zé)，和大家一起努力，讓我們學(xué)生會生活部繼續(xù)為我們學(xué)院的所

有同學(xué)服務(wù)，繼續(xù)發(fā)揮它的作用，在過去的兩年中，我立足本職，圍繞學(xué)生會工作大局。腳踏實地，開拓創(chuàng)新，以務(wù)實的工作作風(fēng)、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)。

生活部本身就是個工作眾多繁瑣的部門，需要我們每個人都要有耐心，有毅力的堅持下去；無論是平時配合宣傳部展出、收回板報，還是為團委老師，為學(xué)生會活動去買一些生活必須用品；不管是在下雨還是刮風(fēng)的時候，都會按時的取回我們團委、學(xué)生會在外面制作的條幅與展板；不管自己是否有課在身，都會立刻去倉庫取出他人出借的禮儀服、樂器等等。我們生活部都在一直的努力著，從來都沒有想過放棄，從來也沒有懈怠每一件事。因為這是我們的責(zé)任和義務(wù)。

每一次的活動開展前，我們生活部都會有個前期準備會議，探討下活動都需要我們生活部去負責(zé)什么項目，我們應(yīng)該做什么工作，是否用買些必需品；而在每次活動后，我們又會總結(jié)經(jīng)驗，這次的活動成功之處有哪些，還存在著哪些的不足，如果下次主辦方是我們生活部，我們應(yīng)該怎樣做。

這一年下來，我?guī)ьI(lǐng)生活部，一共策劃了20多個活動，成功的開展了大小10幾個活動；例如《團委辦公室，會議室大掃除》，《春游》，《乒乓球比賽》，《五子棋比賽》等等。

接下來我要將我履行的職責(zé)做具體的匯報：

一、團委倉庫整理

由原來的每學(xué)期整理一次變成現(xiàn)在的每個月，甚至每周整理一次。為此，我們還專門的找來了一個倉庫管理軟件，把倉庫的每件物品都存進這個軟件，再加上打印出來的文件。為了更快捷的找到每件物品放在哪里，我們還制作了倉庫平面圖，按照每件物品的.名稱歸類擺放。而且我們還出了《倉庫管理手冊》，讓以后進入生活部的成員，更快的學(xué)習(xí)好如何管理倉庫。

二、生活部例會

每兩周一次的生活部例會。在會議上，我們總結(jié)上階段的工作情況，再進行下階段的工作部署。在例會上，我們生活部的成員，不管是部長，還是部員都會進行批評與自我批評。找到工作中存在的不足，并且共同改進，共同進步。有一個嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對工作的熱愛，才會使得全身心的投入到工作中去，才會讓這個部門，這個學(xué)生會，甚至這個學(xué)院更加美好。

三、活動策劃與執(zhí)行

每個月進行一次活動和一次學(xué)習(xí)，在游戲中學(xué)習(xí)到知識，在學(xué)習(xí)中感受到快樂。在每次的活動過后我們都會有一個活動總結(jié)，積累經(jīng)驗，保證下次的活動會更好，更完美。

四、配合各個部門工作

每次活動開展起來，生活部都會積極的配合各個部門完成必要的工作，而在有剩余時間的時候，還會幫助其他部門完成工作任務(wù)。每次的活動，生活全體成員都會沖在最前面，完成最臟最苦最累的活，嘴里雖然也會有所抱怨，但是心里想到的是，我們是生活部的一員，我們應(yīng)該做到最好。讓生活部成為學(xué)生會的驕傲。

以上四點是我的對生活部工作的匯報，在工作上，我們還存在著一些不足，我們也在一步步的完善著我們生活部，我希望今后的生活部會越來越好，也希望自己帶領(lǐng)生活部走的更遠。

同時，我也相信，如果以后讓我當上學(xué)生會主席，我一定會像今天一樣的奮斗，努力，把學(xué)生會管理更加出色，讓院學(xué)生會在吉林體育學(xué)院的歷史上留下光輝的一頁。

第四篇：編輯工作總結(jié)

時間轉(zhuǎn)瞬即逝，轉(zhuǎn)眼間我來公司已經(jīng)大半年了。在這大半年的時間里我從一個懵懂未知的小女孩，變成了現(xiàn)在成熟穩(wěn)重的專業(yè)的媒體工作者，心中有感慨萬千!

初來公司感覺自己真的像是無頭蒼蠅，那時對房地產(chǎn)知識一點都不了解，對于房地產(chǎn)這方面的編輯工作更是一竊不通。后來在領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)和幫助下我慢慢的掌握這個行業(yè)的很多知識，練就了自己的能力。在這里，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的關(guān)心和照顧，以及在工作中對我的幫助和支持。

做為一個網(wǎng)站編輯，就是通過收集、整理、分類、編輯，對信息進行整合，用最快的速度，呈現(xiàn)給網(wǎng)友最新的資訊。把握網(wǎng)站的專業(yè)走向，擁有網(wǎng)站自身的觀點，在文字創(chuàng)作與專題制作中標新立異，讓整個網(wǎng)站頁面到內(nèi)容獨樹一幟。

在日常的工作中，做為編輯，面對繁雜瑣碎的工作，我們強化自我工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度、速度，避免疏漏和差錯，不怕苦不怕累，保持良好高效率的工作狀態(tài)。

在工作中通過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，積累工作經(jīng)驗。使自己能夠很好的處理日常工作中出現(xiàn)的各種問題，保證了本崗位各項工作的正常運行。同時也提高自己各個方面的能力，豐富了自己的閱歷。在次我們能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，把它認真努力貫徹到實際工作中去。

經(jīng)過半年的工作，我感覺在以下幾點中做的不足：

1、沒有和領(lǐng)導(dǎo)做好及時的溝通。有些時候很小的事，就能反應(yīng)出大問題。由于在工作中我缺乏與領(lǐng)導(dǎo)的溝通造成了很多不必要的麻煩。在領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)之后，自己一意孤行，沒有和領(lǐng)導(dǎo)及時的做好溝通，導(dǎo)致偏離的主題。在以后的工作中我會盡量避免這種情況的發(fā)生，做什么事之前多請教領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見與之保持良好的溝通，盡可能的把工作做好。

2、在工作中缺少團隊意識。有的時候總想這是我的工作，我做好我自己的工作就行，現(xiàn)在看來這種想法是很不對的。因為公司的運轉(zhuǎn)不是一個人的事，是要靠大家共同努力的，一個人的能力必竟有限，即便他把工作做的再說，也不會讓整個團隊得到很大的改觀，只有把另一個隊伍團結(jié)起來，發(fā)揮每個人的特長，團隊才能強大，公司才會壯大。就拿實際的例子來說，如果客服能及時配合編輯的工作，工作中都不會出現(xiàn)那么多不愉快的事。

3、在工作中要有持之以恒的精神。工作是容不得半點偷懶的，在工作中要有持之以恒的精神。俗話說的好“堅持到底就是勝利”，在工作中我就缺少這樣的思想，很多事情都是有了好的開始但是最后就是沒有堅持到底去做完，導(dǎo)致一些想法，一些措施都是半途而廢，中道夭折。對此我是深有感觸，如果能堅持到底，即便是做錯了，也可以從中吸取錯的教訓(xùn)，為以后做正確的決定做準備。在此我也做出檢討，在以后的工作中，我一定要不遺余力的將自己認為對的事和公司認為對的事堅持到底，做到對自己負責(zé)，對公司負責(zé)。

以下是我對公司的幾點建議，希望20xx年公司能夠發(fā)展的更好。

1、完善公司制度，獎罰分明。

做為編輯來說，工作量大，信息整合的多，特別是原創(chuàng)稿件，一不小心就會打錯字出錯，我想只要沒給公司造成損失，就沒有必要非得罰款，而現(xiàn)在公司大多只是罰款。我建議公司可以對出錯的員工首先進行批評教育，讓其調(diào)整工作方式避免再次出現(xiàn)類似錯誤，然后對于經(jīng)常出錯的員工進行罰款，罰款可以作為公共基金獎勵給工作表現(xiàn)比較好的員工。這樣，公司有獎有罰，同事們干著更有勁。

2、希望客服部和編輯部配合更加緊密，20xx年為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績。

現(xiàn)在公司主要分為編輯、客服兩大部門，而這兩大部門在實際工作的配合不是那么密切。往往客服的工作就是全公司的事，而編輯的一些特殊任務(wù)只有我們?nèi)齻€來完成。公司的中堅力量一直是銷售在支持，客服與編輯都是做客戶服務(wù)工作，不應(yīng)有太大的差別。希望公司對客服和編輯部幫助都是一樣的，更希望工作中客服和編輯部能夠更加緊密的配合，為客戶帶來更好的服務(wù)，為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績。

3、說到做到，按時做到，按標準做到。

有些時候公司在開展有些活動前，承諾給員工一定的獎勵，或者給予一定的配備，而在實際的工作中往往實行不了，讓員工在實行過程中困難重重。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠記住哦。同時也希望公司所有的人都能做到：說到做到，按時做到，按標準做到，只有這樣，公司才能發(fā)展的更好!言既出，行必果!

針對公司的總體計劃特對20xx年做出如下規(guī)劃：

1、做好編輯的基礎(chǔ)工作，進一步提高自己相關(guān)方面的知識，從小事做起，把握資訊、新房、論壇中的每一個細節(jié)，認真細致、保質(zhì)保量的做好工作。從而提供給網(wǎng)友最客觀的資訊。特別是在專題制作方面，提升自己的對房地產(chǎn)的專業(yè)度，加強各個軟件的學(xué)習(xí)，學(xué)會獨立制作深度專題。

2、樓市零距離的運作要持續(xù)進行，前一段時間由于種種原因這一塊做的很不到位，在今后的工作中，通過編輯部的共同努力力爭把這一塊的工作做好，活躍網(wǎng)站的論壇，從而提升網(wǎng)站的排名與知名度。

3、編輯要走向市場才能掌握更全面的信息，我認為這是非常必要的。以市場為導(dǎo)向來整合網(wǎng)站信息，這樣網(wǎng)站才能真正的反應(yīng)市場狀況，引導(dǎo)網(wǎng)友理性置業(yè)。在與市場接軌的同時，做好客戶服務(wù)工作，發(fā)展新客戶，對于業(yè)績這方面，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，盡自己最大的努力去完成。

在20xx年每個員工都應(yīng)該重審自己的工作，認真對待自己的工作。給自己的工作一個新的目標。在公司的發(fā)展方面也應(yīng)當將一些切合實際的想法付諸行動，把公司利益與個人利益緊密聯(lián)系在一起，讓每個員工都積極發(fā)揮自己的主觀能動性，把工作做好，讓公司更強大。

最后，希望在以后的日子里能充分展現(xiàn)我的價值，與公司一起，20xx加快前進的步伐使公司能飛速的前進發(fā)展。

第五篇：學(xué)生會部長述職報告

時光流逝，春華秋實，不知不覺中，一年已經(jīng)度過，在系領(lǐng)導(dǎo)和老師們的指導(dǎo)下，在學(xué)生會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，在同學(xué)們的支持與監(jiān)督下，已經(jīng)度過了一年時光。在這一年的時光中，我走過了改變、突破、成長的歷程，并且很好的完成了自己的工作。

作為學(xué)生會心理健康部的副部長，在過去的一年的時間中，積極組織和參與各項活動。在組織活動的過程中，我一直樹立團隊意識，這已經(jīng)形成了我的工作核理；也一直樹立服務(wù)和奉獻意識，在組織每次活動時我都努力使自己能夠構(gòu)造作為一名學(xué)生干部的新形象，展現(xiàn)學(xué)生干部的風(fēng)采和工作的特色。我認識到，活動必須要有組織紀律性，要到位，這就需要提前謀劃，周密安排，并且始終保持責(zé)任意識。

我認識到，作為一名學(xué)生干部需要我們花出時間與精力使周圍同學(xué)的生活變得豐富、快樂。懂得了“少說空話，多做事”的重要。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著這一職務(wù)！這樣，不但不會覺得工作是負擔，反而感到每每做完心中都會有一種感動。

我認識到，要善于總結(jié)，做好宣傳工作；要善于思考，注意創(chuàng)新工作方式；要善于溝通，具有全局意識；要善于學(xué)習(xí)，主動借鑒外校的工作特色。工作要達到思路清晰，抓好落實，見成效的目的。當然，“人非圣賢，孰能無過”，我在工作中也出現(xiàn)過一些錯誤，但我敢于面對。通過老師、同學(xué)的批評、幫助及自己的努力來改正，我決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于這種態(tài)度，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。

回顧一年來的經(jīng)歷，我感到既充實，又欣慰。我和這里的老師和同學(xué)們一起學(xué)習(xí)工作，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高?？偨Y(jié)一年來的工作，我覺得有所得也有所失，今后還要從以下三方面進一步努力。一是要繼續(xù)提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預(yù)見性和主動性，時刻保持清醒的頭腦和強烈的憂患意識。二是要提高工作效率。對各項工作要充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待，循序漸進，注意把握規(guī)律性。三是要更加嚴于律已。對工作總體上要高標準、嚴要求，在一些具體問題上要求新求細求精，以身作則。

一年以來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作，從中得到了鍛煉和提高。這就是我一年多以來，工作上獲得的收獲。