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第一篇:養(yǎng)老院工作自查報告
養(yǎng)老院工作自查報告
20XX敬老院個人年度工作總結(jié)一年以來本人能夠認(rèn)真參加院里組織的學(xué)習(xí)及各項政治活動。工作中嚴(yán)格要求自己認(rèn)真
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將三年里的思想和工作情況總結(jié)如下:
在思想上,認(rèn)真學(xué)習(xí),參加各項政治學(xué)習(xí)及教育活動。通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì);
在思想上嚴(yán)格要求自己,牢固樹立全心全意為老人服務(wù)的宗旨以及正確的世界觀人生觀、價
值觀。
在工作上,一年來我的工作崗位是為老人 服務(wù)。每天按照服務(wù)護理人員職責(zé)較好的完成各項工作任務(wù),上班從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)
象。遵守院里各項規(guī)章制度,工作中積極主動,勤奮努力。以老人為本,心系老人,情注老
人,時刻牢記為老人服務(wù)的宗旨,并將愛心、熱心、耐心、事業(yè)心運用到平常各項服務(wù)當(dāng)中。我所從事的是服務(wù)和
精品辦公范文薈萃 護理老人工作。每天為老人打掃房間、整理床單床鋪。對患病和不
能自理的老人喂水喂飯、擦洗身體、倒屎倒尿,定期為老人洗澡理發(fā),還要負(fù)責(zé)每月的大掃
除。在日常工作中,從來不 怕臟和累、勤勤懇懇,任勞任怨。平時我還經(jīng)常和老人談心,交流,及時了解老人有什
么困難或有什么需要解決的問題,幫助他們解決。和同事們團結(jié)協(xié)作,心往一處想,勁往一
處使,從不計較干得多干得少,只希望把工作圓滿完成。
一年來我對自身嚴(yán)格要求,始終平淡,把 舍得付出,默默無聞工作作為自己的準(zhǔn)則。從來不拿老人的東西,做到不利養(yǎng)老院形象的事不做,不利養(yǎng)老院的話不說,積極維護養(yǎng)老院的形象。
在工作中本人還有很多不足,有時和個別老人說話語氣有些重。在今后工作中克
服不足,努力把工作干得更好??傊荒暌詠砦易隽艘欢ǖ墓ぷ?,也取得了一些成績,但與領(lǐng)導(dǎo)和上級要求相比還
精品辦公范文薈萃 有很大差距,仍面臨著一些困難和問題,但我們深
信,困難和問題都是暫時的,都會在發(fā)展中逐步得以解決。我們有信心,也有決心在今后工
作中,我將一如既往堅持工作原則,在全體同事的共同努力下把那個養(yǎng)老院工作做得更好。
讓社會滿意,讓老人家屬放心。篇2:敬老院工作個人述職 敬老院工作個人述職 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的老人們:您們好!
我從20XX年1月18日開始進入五寶敬老院工作。幾年來,我在院領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)心下。
發(fā)揚不怕苦,不怕臟,不怕累的精神,盡快的適應(yīng)這份工作,作為一名普通的服務(wù)員,堅持
以老人為本,為老人解困,為老人服務(wù)的宗旨。緊緊圍繞以敬老院整體工作和確定的目標(biāo)為
導(dǎo)向,進行規(guī)范化服務(wù),文明化服務(wù),力求自己在各項工作中做到規(guī)范,文明,健康與完善。
雖然社會上對這個行業(yè)有誤解,有的甚至瞧不起我們這個職業(yè),可我卻很熱愛這份工作,我能為政府分憂解難,讓老人們老有所依、老有所樂,是
精品辦公范文薈萃 我莫大的榮幸?,F(xiàn)針對這幾年來的服
務(wù)工作,總結(jié)如下。
一、院內(nèi)清潔工作。每天早上對自己負(fù)責(zé)的每間寢室及個人分管的公共區(qū)域進行清潔處理,絕不出現(xiàn)臟亂現(xiàn)
象,使大家看著舒心,過得安心。
二、服務(wù)老人工作
1、督促,監(jiān)督,幫助老人做到五勤,即: 勤剪指甲,勤洗澡,勤洗手等等。保證各房
間無異味、無灰塵、無死角,門窗明亮、被褥干凈,衣褲隨時臟了隨時洗。每天為行動不便的老人打水送飯。不定期為老人洗衣服,為高齡老人和不能自理的老人洗頭、洗腳、理發(fā)、擦身
子、剪指甲,做好老人的病護照顧。對生病老人精心照料,需要住院治療的,及時上報,不
敢有絲毫怠
慢。安排人為病故老人穿衣,料理后事等。
2、調(diào)解、處理老人之間的糾紛,幫助老人解決實際問題等工作,每天對老人進行人頭清
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點,排除各房間安全隱患。夜間對各房間進行安全查房,防止有老人走失和不安全隱患的發(fā)
生,每天做好消防安全記錄,保證了老人的安全。
3、對新入院的老人,詳細(xì)給他們講解我院的規(guī)章制度,使他們盡快適應(yīng)這里的生活。
4、努力讓孤寡老人晚年生活幸福、開心。工作之余,我還會陪老人們聊天、拉家常。
以便讓他們打發(fā)無聊時間。
三、管理工作
1、從20XX年2月起,我不但要做好清潔工作,服務(wù)老人的工作,還要輪班幫助廚房做
飯,每逢趕場天,還有買菜的任務(wù),買菜的進出賬務(wù)也由我記錄和管理。到20XX年4月,我開始接受敬老院的財務(wù)工作。一直到20XX年的9月,沒參加買菜了,但又增加了現(xiàn)金保管。
同時還是要作財務(wù)工作和服務(wù)工作。雖然很累,但我盡可能把事情做好,賬務(wù)做到進賬有憑、出賬有據(jù)、日清月結(jié)。不該要的不要,不該拿的不拿。
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2、從進入敬老院開始,我一直參與庫房的保管工作,對于庫房物品保管方面,我做到進
賬、出帳有理有據(jù),憑票辦事。我深知養(yǎng)老敬老工作事關(guān)黨和政府的形象,事關(guān)孤寡老人切
身利益。因此,思想上不敢有絲毫懈怠和馬虎,時刻把自己的舉動置于廣大敬老院班子和服
務(wù)的老人的監(jiān)督之下,做到廉潔自律,不斷加 強自身修養(yǎng)和鍛煉。切實把“為老人服務(wù),為政務(wù)分憂”作為自己的行動指南,不斷增
強自律意識,提高自身思想修養(yǎng),以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。
四、出勤方面
我嚴(yán)格按照敬老院規(guī)章制度,該我輪值的時候,絕不敷衍塞責(zé),絕不無故外出。有事會
事先請假,調(diào)班,從無曠工記錄。
五、不足之處
總結(jié)這幾年來在敬老院的工作,我感到十分的欣慰,也十分的感激。在班子帶領(lǐng)下,我為民政事業(yè)的整體工作做出了一定的貢獻,但是距離大
精品辦公范文薈萃 家的要求還有一定差距。首先,學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠,還需要進一步加強;其次,在工作中應(yīng)該進一步加強服務(wù)意識,不計較
個人得失。再次,還要注意與其他工作人員之間的團結(jié)協(xié)作關(guān)系,少說話,多做事。在今后的工作中,我將認(rèn)真思考不足,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),積極探索研究解決問題的有效途徑,加倍努
力,求真務(wù)實,爭取在今后的工作中做得更好。xxx
年月日篇3:養(yǎng)老院個人總結(jié) 20XX年度工作總結(jié)
四年以來本人能夠認(rèn)真參加院里組織的學(xué)習(xí)及各項政治活動。工作中嚴(yán)格要求自己認(rèn)真
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將三年里的思想和工作情況總結(jié)如下:
在思想上,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,三個代表思想及科學(xué)發(fā)展觀,領(lǐng)會黨的十八大
全會精神。積極參加黨支部組織的各項政治學(xué)習(xí)及教育活動。通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì);在思
想上嚴(yán)格要求自己,牢固樹立全心全意為老人服務(wù)的宗旨以及正確的世界觀人生觀、價值觀。
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在工作上,四年來我的工作崗位是為老人服務(wù)。每天按照服務(wù)護理人員職責(zé)較好的完成各項工作任務(wù),上班從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。遵守院里各項規(guī)章制度,工作中積極主
動,勤奮努力。以老人為本,心系老人,情注老人,時刻牢記為老人服務(wù)的宗旨,并將愛心、熱心、耐心、事業(yè)心運用到平常各項服務(wù)當(dāng)中。我所從事的是服務(wù)和護理老人工作。每天為老人打掃房間、整理床單床鋪。對患病和不
能自理的老人喂水喂飯、擦洗身體、倒屎倒尿,定期為老人洗澡理發(fā),還要負(fù)責(zé)每月的大掃
除。在日常工作中,從來不怕臟和累、勤勤懇懇,任勞任怨。平時我還經(jīng)常和老人談心,交
流,及時了解老人有什么困難或有什么需要解決的問題,幫助他們解決。和同事們團結(jié)協(xié)作。
心往一處想,勁往一處使,從不計較干得多干得少,只希望把工作圓滿完成。
四年來我對自身嚴(yán)格要求,始終平淡,把舍得付出,默默無聞工作作為自己的準(zhǔn)
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則。從來不拿老人的東西,做到不利養(yǎng)老院形象的事不做,不利養(yǎng)老院的話不說,積極維護
養(yǎng)老院的形象。
在工作中本人還有很多不足,有時和個別老人說話語氣有些重。在今后工作中克
服不足,努力把工作干得更好??傊哪暌詠砦易隽艘欢ǖ墓ぷ?,也取得了一些成績,但與領(lǐng)導(dǎo)和上級要求相比還有很
大差距,仍面臨著一些困難和問題,但我們深信,有縣委縣政府和民政部門的高度重視及大
力支持,困難和問題都是暫時的,都會在發(fā)展中逐步得以解決。我們有信心,也有決心將我們福利中心辦成全縣甚至全市關(guān)愛老人的基地,使之成為老年人頤養(yǎng)天年的樂所,推動五保
事業(yè)向前發(fā)展,促進社會安定和諧。在今后工作中,我將一如既往堅持上述工作原則,在全
體同事的共同努力下把那個養(yǎng)老院工作做得更好,讓社會滿意,讓老人家屬放心。篇4:20XX
年敬老院工作總結(jié)
精品辦公范文薈萃、20XX年敬老院工作總結(jié)20XX年本院認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級
部門對本院工作的指示精神,以創(chuàng)建省一級敬老院為動力,以服務(wù)五保老人為重點,以服務(wù)
優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規(guī)律化、設(shè)施齊全化、環(huán)境花園化為標(biāo)準(zhǔn),全院上下,團結(jié)一心。
扎實做好了20XX年的各項工作,歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一、健全了制度,實行了規(guī)范化管理 堅持以人為本,注重從完善制度入手,努力實現(xiàn)以制管院。先后制定了院長責(zé)任制,工
作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制,衛(wèi)生檢查制度,“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度、院民內(nèi)務(wù)整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對
象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實,有效
提高了院民的綜合素質(zhì),理順了院務(wù)管理秩序。
二、認(rèn)真開展了“三項評比”活動 在全院范圍內(nèi)認(rèn)真
精品辦公范文薈萃 組織開展“五好院民評比”、“文明院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”
活動,每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行
隆重的表彰大會,五 好院民配戴大紅花和五好院民胸牌,每人發(fā)放50元獎金,向文明院民小組頒發(fā)了大型獎
牌和30元獎金,向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金。通過經(jīng)項活動的開
展,培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識,增強了院民的集體榮譽感。
三、進一步規(guī)范了院民請銷假制度的落實 院民外出需向院務(wù)管理人員請假并準(zhǔn)許后,領(lǐng)取院民標(biāo)識牌后方可放人出行,院民回院
向院務(wù)管理人員交回標(biāo)識牌并消假,這樣做的效果是直觀、明確、嚴(yán)密、有效地杜絕了院民
私自外出的混亂現(xiàn)象,也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測,能夠得到社會各
界的及時有效救助提供了便利條件。
四、嚴(yán)格執(zhí)行了五保老人入住敬老院健全檔案制度工作
精品辦公范文薈萃 中,堅持做到把好“兩關(guān)”,一是
經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準(zhǔn)入院;二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準(zhǔn)入院。
對具備入院條件的我們做到了愿進全進,并為他們建立了個人信息檔案,實行一人一檔、一
檔一盒。檔內(nèi)存有院民個人加入五保申請表,入住敬老院審批表、醫(yī)院健康查體資料,入住
敬老院協(xié)議書等。為我們?nèi)嬲莆赵好竦母鞣N信息提供了方便,也為因人服務(wù)管理確定了目
標(biāo)。
五、建立了自我管理機制
我們堅持以人為本的辦院理念,注重發(fā)揮老人的作用,一是推選出由院民參與的院務(wù)管
理委員會,負(fù)責(zé)討論制定敬老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃。二是院務(wù)管理委員會下
設(shè)了伙食管理領(lǐng)導(dǎo)小組,廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議,負(fù)責(zé)制定每周飯、菜譜,具體掌握伙食標(biāo)準(zhǔn),定期結(jié)算伙食帳目、重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣,保證飯菜供應(yīng)。
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三是成立了安全衛(wèi)生后勤領(lǐng)導(dǎo)小組,小組成員輪流值班,并負(fù)責(zé)院內(nèi)線路檢修,嚴(yán)格衛(wèi)生制
度,防止食物中毒,嚴(yán)格落實鍋爐操作規(guī)程,防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制,充分調(diào)動了各小組的工作積極性,保證了全院各項工作的有序運行。
六、實行了分級護理,為老人提供了人性化,親情式服務(wù) 一是親情護理從點滴做起。二是開展了談心活動。三是分級護理,對一般院民實行常規(guī)護理,對半自理院民實行二級護理,對生活不能自
理的院民實行了一級護理,讓五保老人真切感受到黨和政府的關(guān)懷社會的溫暖,使他們堅定
對生活的信心,揚起生活的風(fēng)帆。
七、對上積極爭取,努力提高辦院條件針對本院設(shè)施老化的實際,全年共向街道辦事處和上級業(yè)務(wù)部門爭取到位資金140多萬
元。先后對院內(nèi)所有房屋進行了粉刷和維修,并對院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓,新增床位62
張,擴大了辦院規(guī)模,購進一噸豐新鍋爐一臺,新建鍋
精品辦公范文薈萃 爐房四間,保證了院民的正常飲水和
過冬取暖,為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件??傊?,20XX年經(jīng)過全院上下團結(jié)奮斗,我院工作取得了一定成績,受到了上級和社會各
界的廣泛贊譽,成績只能說明過去,不能代表現(xiàn)在,更不能說明將來。下一年,我們將繼續(xù)
嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策,緊緊依靠上級和廣大院民,開拓創(chuàng)新,不斷進取。
努力使我院的各項工作再上一個新的臺階,為構(gòu)建和諧社會做出我們的新貢獻。20XX年街道敬老院工作總結(jié) 20XX年,我院認(rèn)真貫徹國家的五保供養(yǎng)方針、政策及市、區(qū)敬老院規(guī)范化管理實施細(xì)則
等條例,在上級民政部門及街道黨工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視下,在社會各界、各部門的關(guān)心和支持下,以服務(wù)五保老人為重點,收養(yǎng)
寄養(yǎng)老人相結(jié)合,全院上下團結(jié)一心,扎實做好了20XX年各項工作,歸納起來主要表現(xiàn)在以
下方面:
一、健全制度,實行規(guī)范化管理一是堅持以人為本,努
精品辦公范文薈萃 力實現(xiàn)以制管院。健全各項規(guī)章制度,廣泛征求院民意見,制定
了食堂,財務(wù),衛(wèi)生,醫(yī)療等管理制度并上墻公布,并在老人之間建立互幫互助小組,相互
之間開展幫助活動。二是強化院務(wù)管理委員會作用,為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作,實行民主管
理,文明辦院,定期檢查各項制度落實情況,針對院內(nèi)供養(yǎng)老人的熱點,難點問題,經(jīng)常展
開討論,商量對策。三是抓工作管理,敬老院作為政府的一個組成部門,是為民服務(wù)的窗口。
工作的好壞直接影響到政府的形象。在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正問題,使事事有人負(fù)責(zé)。
人人都把活干好。四是抓財務(wù)物資管理,為確保集體資產(chǎn)不流失,我院對全院的固定資產(chǎn)和
低值易耗品清點、造冊、登記、入庫,做到進出賬目清楚,手續(xù)齊全,加強了對院內(nèi)的財產(chǎn)
物資的管理。
二、優(yōu)化服務(wù),全力營造和諧環(huán)境 一是加大硬件設(shè)施投入,敬老院現(xiàn)有建筑面積1400平方米,分別有單人間和
精品辦公范文薈萃 雙人間的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)套房。每個房間有衛(wèi)生間,電視機,篇5:敬老院工作總結(jié) 工 作 總 結(jié)
在總寨敬老院工作一年多了,回想剛來報到時的自己,同現(xiàn)在的我比起來判若兩人。一
樣的是我的滿懷激情,不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規(guī)劃整潔的院舍,不一樣的是多
了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實奮發(fā)向上的院民,不一樣的是認(rèn)可了我的存在。但是那為建
設(shè)模范敬老院奉獻自已的心未變,那全身心的投身于敬老事業(yè)工作當(dāng)中的心不移。這一年
中,我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)下,靜下心思工作,自覺加強理論學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努
力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法,努力開展工作,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作
任務(wù),在同事的關(guān)心、支持和幫助下,思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步。并且堅持
不斷的去學(xué)習(xí)、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經(jīng)驗,從基層工作中了解民情,從優(yōu)秀干
精品辦公范文薈萃
部身上學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不斷摸索敬老院工作的特點,不斷提升為人處事的能力,不斷創(chuàng)新服
務(wù)群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,全身心的投身于敬老院工作當(dāng)中?,F(xiàn)將這一年來的工
作總結(jié)如下,請組織和領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。
一、院務(wù)管理工作
堅持以人為本,注重從完善制度入手,努力實現(xiàn)以制管院。先后參與制定了工作人員崗
位目標(biāo)責(zé)任制,衛(wèi)生檢查制度,“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛(wèi) 生房間評比制度、院民內(nèi)務(wù)整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保
對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)通過抓制
度落實,有效提高了院民的綜合素質(zhì),理順了院務(wù)管理秩序。
二、服務(wù)保障工作
一是組織安排醫(yī)務(wù)人員定期為老人檢查身體,專門為老人購置
精品辦公范文薈萃
了一臺電子血壓脈搏測量計,每天對老人的血壓、脈搏進行日查,對預(yù)防各類疾病復(fù)發(fā),及
各類疾病的早發(fā)現(xiàn)早治療工作奠定了基礎(chǔ),并建立了個人健康檔案。二是定期為老人配發(fā)相應(yīng)的生活用品,如襪子、褲頭、背心、內(nèi)外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛(wèi)生紙等。三是及時督促老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床
鋪,保證了室內(nèi)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔。四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃、清理桌面、窗臺、地面等衛(wèi)生,為老人清洗衣服。
床單、枕巾、被套,洗涮碗筷。五是為老人訂置文化娛樂用品,如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克牌等,豐
富了老人的日常生活,同時積極組織老人參加義務(wù)勞動,整理花園、清除雜草、修剪花草樹
木等,通過勞動教育增加了老人間的凝聚力。六是手把手教老人正確使用配置用品,如彩電、水沖蹲、坐式衛(wèi)生間等生活用品設(shè)施。七是為老人提供可口便于消化的飯、菜、點心、茶水,營養(yǎng)合理搭配,飯菜力爭天天不
重。
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八是積極開展衛(wèi)生先進評選活動,并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動,打掃衛(wèi)生不留
死角,保證了單位辦公場所、老人寢室、環(huán)境衛(wèi)生的清潔,開展了滅“四害”活動、“戒煙從
我做起”活動等,現(xiàn)有7個老人成功戒煙。
三、生產(chǎn)經(jīng)營工作
在全力做好服務(wù)的基礎(chǔ)上,根據(jù)敬老院擁有耕地18余畝,蔬菜大棚2座,牛羊豬舍三棟的實際狀況,我們積極探索適合項目,并組織全體具有勞動力的院民大力開展種養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)
活動。堅持走不等不靠、積極創(chuàng)收、以副養(yǎng)院的發(fā)展經(jīng)營路子。經(jīng)過一年多的發(fā)展,我院已
發(fā)展種植各類農(nóng)作物十余種,茄子、辣椒、土豆等不僅實現(xiàn)了自給自足,還盈余出來向市場
出售,給敬老院帶來了可觀的經(jīng)濟效益。在抓種植的同時,也著手開發(fā)養(yǎng)殖項目。通過自繁
自養(yǎng)、逐年擴大豬、羊等家畜養(yǎng)殖。目前生豬存欄可達(dá)8頭,羊可達(dá)23只,每月和逢年過節(jié)
殺豬宰羊,提高老人生活質(zhì)量,同種植業(yè)一樣不僅能自
精品辦公范文薈萃 給自足,年底還有多余的向外出售。
就種養(yǎng)殖項目年收入可達(dá)萬元。有效地資補院內(nèi)老人的生活,使老人的生活水平和生活環(huán)境
明顯得到改善。
頤生園養(yǎng)老院工作總結(jié)
20XX年頤生園養(yǎng)老院在邯山區(qū)委、區(qū)民政局和社會各界的關(guān)心支持下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和上級部門對集中養(yǎng)老工作的指示精神,以創(chuàng)建模范養(yǎng)老院為動力,以服務(wù)老人為重點,以服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規(guī)律化、設(shè)施齊全化、環(huán)境花園化為標(biāo)準(zhǔn),不斷努力改革創(chuàng)新?,F(xiàn)將20XX年的主要工作總結(jié)如下:
我們做的主要工作有:生活基礎(chǔ)護理、打掃室內(nèi)外衛(wèi)生、買菜做飯、精神慰藉、讀書看報、量血壓、測血糖、陪醫(yī)送藥、購物理發(fā)、洗衣服等,我們深感榮幸,同時責(zé)任感重大,牽掛更多。20XX在50位服務(wù)對象中女性26人,男性24人,最大年齡86歲,最小57歲,尤其是刮起風(fēng)下雨,有的老人房屋漏水,積水,我們都要及時把老人轉(zhuǎn)移到安全的地方,雨停了后清理房屋里的污水。我們的工作長年的為老人有所為的工作著,發(fā)揮了“雪中送炭”的服務(wù)精神,一年的服務(wù)質(zhì)量滿意度達(dá)90%以上,有的老人還把我們當(dāng)閨女一樣看待。
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本著中華民族的尊老愛老的傳統(tǒng)美德精神為中心,20XX年全年共接收孤殘老人55人,;能自理:29人;半護理人數(shù)17人;全護理人數(shù)8人。其中服務(wù)人群里有輕度老年癡呆,半身癱瘓,就這樣的一群弱勢群體讓我們放不下心,牽腸掛
肚,因此深感榮幸更感到責(zé)任重大。配備管理服務(wù)護理人員6人。我們本著堅持“以人為本,服務(wù)社會,一切為了老人,一切方便老人,一切服務(wù)老人”的工作理念,全院上下,團結(jié)一心,不斷加大投入,完善各類功能設(shè)施;強化管理和服務(wù),使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質(zhì)量得到明顯提升,繼續(xù)扎實做好了20XX年的各項工作。
一、工作中我們始終以人為本,頤生園養(yǎng)老院雖然是以集中供養(yǎng)為原則但是為了老人的一切我們還是對個別需要關(guān)懷的老人開啟了小灶與病號飯。針對工作人員方面我們主要做以下管理:
二、對于員工招聘與監(jiān)管方面我們采取了就近招聘,就近招聘降低運營成本,通過嚴(yán)格的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)上崗。
三、所有員工我們都定時培訓(xùn),年培訓(xùn)不低于12小時。并且開展年度或季度護理技能競賽活動。
四、為了更好的管理與幫助老人,我們提倡相互關(guān)懷相
精品辦公范文薈萃 互幫助,相互監(jiān)督遵守院里規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行出入管理制度確保院內(nèi)公共財產(chǎn)與個人財產(chǎn)的安全。對于養(yǎng)老院的管理方面我們及時的與老人溝通,并及時聽取老人的意思做到集思廣益。
20XX年我們雖然嘗盡了工作上的酸甜苦辣,心中感慨萬千,我們盡職盡責(zé),工作上領(lǐng)導(dǎo)給了我們很大支持,使我們在工作崗位上也取得了一些成績,這個離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事
們的支持和幫助。20XX年我們將不負(fù)大家的重望,加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,完善自身素質(zhì),力爭20XX年工作中再上新臺階!
20XX年頤生園養(yǎng)老院工作計劃
1、繼續(xù)完善管理方案,積極進取,向全省模范養(yǎng)老院的目標(biāo)前進。
2、積極引進愛心企業(yè)與人士捐贈以改善老人的居住與生活環(huán)境。
總之,在今后的工作中,我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的養(yǎng)老方針、政策,緊緊依靠上級和廣大員工,開拓創(chuàng)新,不斷進取,奉行不辱使命,不負(fù)重托,以人為本,與時俱進,再創(chuàng)特色的理念,加大對敬老院建設(shè)的工作力度,完善各項服務(wù)設(shè)施,全面提高集中供養(yǎng)水平和服務(wù)質(zhì)量,力爭在新的精品辦公范文薈萃 一年中各項工作再上一個新臺階,真正使全鎮(zhèn)五保老人老有所養(yǎng),老有所為,老有所樂!為構(gòu)建和諧社會做出我們的新貢獻!
20XX敬老院個人年度工作總結(jié)
一年以來本人能夠認(rèn)真參加院里組織的學(xué)習(xí)及各項政治活動。工作中嚴(yán)格要求自己認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將三年里的思想和工作情況總結(jié)如下:
在思想上,認(rèn)真學(xué)習(xí),參加各項政治學(xué)習(xí)及教育活動。通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì);在思想上嚴(yán)格要求自己,牢固樹立全心全意為老人服務(wù)的宗旨以及正確的世界觀人生觀、價值觀。
在工作上,一年來我的工作崗位是為老人
服務(wù)。每天按照服務(wù)護理人員職責(zé)較好的完成各項工作任務(wù),上班從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。遵守院里各項規(guī)章制度,工作中積極主動,勤奮努力。以老人為本,心系老人,情注老人,時刻牢記為老人服務(wù)的宗旨,并將愛心、熱心、耐心、事業(yè)心運用到平常各項服務(wù)當(dāng)中。
我所從事的是服務(wù)和護理老人工作。每天為老人打掃房間、整理床單床鋪。對患病和不能自理的老人喂水喂飯、擦洗身體、倒屎倒尿,定期為老人洗澡理發(fā),還要負(fù)責(zé)每月的精品辦公范文薈萃 大掃除。在日常工作中,從來不
怕臟和累、勤勤懇懇,任勞任怨。平時我還經(jīng)常和老人談心,交流,及時了解老人有什么困難或有什么需要解決的問題,幫助他們解決。和同事們團結(jié)協(xié)作,心往一處想,勁往一處使,從不計較干得多干得少,只希望把工作圓滿完成。
一年來我對自身嚴(yán)格要求,始終平淡,把
舍得付出,默默無聞工作作為自己的準(zhǔn)則。從來不拿老人的東西,做到不利養(yǎng)老院形象的事不做,不利養(yǎng)老院的話不說,積極維護養(yǎng)老院的形象。
在工作中本人還有很多不足,有時和個別老人說話語氣有些重。在今后工作中克服不足,努力把工作干得更好。
總之一年以來我做了一定的工作,也取得了一
些成績,但與領(lǐng)導(dǎo)和上級要求相比還有很大差距,仍面臨著一些困難和問題,但我們深信,困難和問題都是暫時的,都會在發(fā)展中逐步得以解決。我們有信心,也有決心在今后工作中,我將一如既往堅持工作原則,在全體同事的共同努力下把那個養(yǎng)老院工作做得更好,讓社會滿意,讓老人家屬放心。
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第二篇:老干部工作自查報告
2008年度景洪市林業(yè)局老干部工作自查報告
考核組的各位領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《中共景洪市委辦公室、景洪市人民政府辦公室關(guān)于開展2008年全市工作目標(biāo)管理責(zé)任考核的通知》(景辦通?2009?2號文件要求,并結(jié)合《景洪市2008年老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制量化考核表》標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)將我局2008年老干部工作開展情況自查報告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)(標(biāo)準(zhǔn)分14分、自評分14分)
得分理由:一是成立景洪市林業(yè)局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局黨總支書記雷永學(xué)同志擔(dān)任組長,負(fù)責(zé)抓老干部工作,得3分(見景林通?2006?46號文件);二是配備兼職人員,由高麗萍、宋德祥2位同志聯(lián)系老干部日常事務(wù),得2分;三是將老干部工作納入《2008年景洪市林業(yè)局工作要點》(見第9頁第十六項),得4分;四是對老干部工作進行年度實績考核,得2分;五是《景洪市工作目標(biāo)責(zé)任書》保存良好,得3分。
二、政治待遇(標(biāo)準(zhǔn)分30分、自評分30分)
得分理由:一是為我局老年黨支部和老年協(xié)會征訂了《云南老年報》、《云南日報》、《中國綠色時報》,堅持每月組織老干部閱讀市委、市政府、市老干局的相關(guān)文件,學(xué)習(xí)政治理論,得6分(2008年8月、根據(jù)市委老干局景老發(fā)?2008?8號文件,我局組織老年黨支部8名黨員開展了“解放思想大討論活動”;12月5日,易國南局長邀請市委黨校張老師為機關(guān)退休人員講解了改革開放30年來國家發(fā)展所取得的偉大成就);二是在半年工作總結(jié)會和全年工作總結(jié)會上、我局領(lǐng)導(dǎo)分別向老干部通報了林
業(yè)工作情況和林業(yè)系統(tǒng)“三個文明”建設(shè)情況,并在春節(jié)、重陽節(jié)、建黨節(jié)走訪慰問離退休老干部,得5分;三是我局老年黨支部的8名老黨員始終能堅持正常參加黨組織生活,按時繳納黨費,得5分(2008年我局老年黨支部8名黨員共繳納黨費1313.4元,并為四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐獻特別黨費1800元)。由于黨務(wù)工作開展得扎實有效,2008年7月我局老年黨支部還被市直機關(guān)工委評為先進黨支部(見榮譽證書)。四是邀請老干部參加“三力建設(shè)”、“思想大解放促林業(yè)大發(fā)展”、民主評議林業(yè)部門政風(fēng)行風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等建言獻策主題實踐活動、并向老干部征求了意見和建議,得4分(見實施方案);五是2008年1月22日組織離退休老干部到勐罕鎮(zhèn)林業(yè)站考察林權(quán)改革,得5分(見圖片);六是在春節(jié)、重陽節(jié)、建黨節(jié)等節(jié)日走訪慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部,得5分(在福利發(fā)放方面,我局始終堅持退休人員享受和在職人員同等待遇)。
三、生活待遇(標(biāo)準(zhǔn)分29分、自評分29分)
得分理由:一是嚴(yán)格落實景老發(fā)(2004)6號文件,按規(guī)定看望住院老干部,得7分;二是在2007年12月組織離退休人員到市醫(yī)院體檢,得7分(見市醫(yī)院體檢表);三是認(rèn)真做好老干部醫(yī)藥費報銷等服務(wù)工作,得5分;四是為老干部提供活動場所、安排活動經(jīng)費(見收款收據(jù)憑證)、并組織老干部開展有益身心健康的文體活動,得10分(2008年我局共安排老干部工作經(jīng)費3500元,并于1月22日組織離退休老干部到勐罕鎮(zhèn)參觀了傣族園,2月18日派車接送離退休老干部參加市老協(xié)組織的曼聽公園春游活動)。
四、發(fā)揮作用(標(biāo)準(zhǔn)分10分、自評分10分)
得分理由:一是引導(dǎo)老干部在“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮余熱,得5分(2008年1月收到老干部提出改善住宅樓片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的建議,我局領(lǐng)導(dǎo)及時采納,并于2008年6月先后完成對辦公樓和住宅區(qū)環(huán)境狀況的修建和綠化);二是組織老干部發(fā)揮好老干部黨員的先鋒模范作用,動員老干部支持當(dāng)前林權(quán)制度改革和在職領(lǐng)導(dǎo)的工作,鼓勵老干部開展好自我教育、自我管理、自我服務(wù),號召老干部在黨內(nèi)做個好黨員、在社會做個好公民、在單位樹個好形象、在家庭當(dāng)個好家長,得5分(2008年以來,我局離退休人員無違法亂紀(jì)現(xiàn)象,無家庭糾紛矛盾,無上訪事件)。
五、自身建設(shè)(標(biāo)準(zhǔn)分17分、自評分14分)
得分理由:一是建立老干部花名冊、遺屬花名冊和老干部工作記錄薄,得6分(見附件);二是對老干部反映的問題按現(xiàn)有政策做到“件件有回音、事事有答復(fù)”,及時辦理和上報信訪處理結(jié)果,得5分(我局退休老干部反映居住的民航路8號2棟樓房屋頂滲水,要求維修,我局領(lǐng)導(dǎo)及時籌集1萬元資金進行翻新加固);三是認(rèn)真做好老干部工作的考核匯報材料,得3分(從接到考核通知即日起,我局就安排辦公室羅勇同志專門負(fù)責(zé)考核材料的撰寫、收集和整理)。
經(jīng)過嚴(yán)肅認(rèn)真的自查程序,并參照《景洪市2008年老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制量化考核表》的評分標(biāo)準(zhǔn),我局2008年老干部工作目標(biāo)管理自評97分,扣分原因是沒有上報老干部工作信息,自扣3分。
景洪市林業(yè)局
2009年2月12日
責(zé)任編
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關(guān)于印發(fā)《2009年景洪市林業(yè)局工作要點》的通知 我市召開資源林政管理及森林防火工作會議