千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《八查八看八整頓自查報告(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《八查八看八整頓自查報告(大全)》。

第一篇：作風整頓自查報告

透過鎮(zhèn)村干部紀律作風整頓活動，使我更深入地了解了基層干部作風整頓建設活動的重大好處，深刻反省了自身在工作作風中存在的一些問題，查找出了自身存在的一些問題，并就這些問題制定了相應的整改措施：

(一)查找出的問題：

1、有時工作力度不夠，要加強監(jiān)督，按照要求一步一步落實到位。在前半年工作中，對上級安排的任務有時不能按期完成，比如，新農(nóng)保表冊裝訂，享受人員年檢不能按時完成，領導多次在會上過問，并影響整體進度。

2、在領導安排的其他工作中，要廣泛征求群眾意見，理解領導、同事、群眾的善意批評，以便更好的為人民服務。

3、加強自我創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，創(chuàng)造性地開展好各項工作，保證領導安排的工作按時完成。

(二)對查找出的問題的原因分析：

1、在思維上有所松懈。有時自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。在日常工作中，個性是沒有較急、較重的任務的時候，對自我沒有嚴格要求，

2、在學習上，有時候沒有樹立起向人民群眾學習的觀點。有時候遇到自我以前處理過的事情時，認為自我的以前處理過類似的事件，按照以往的程序和辦法處理即可，以至沒有向自我身邊的干部、群眾征求處理意見，有時候沒有開動腦筋，找準事情處理的最好方法的路子，結(jié)果導致某些決策失誤，引起群眾的不滿與抵制。

3、在工作中，有時沒有做扎實細致的群眾工作。有時候遇到較為緊急的工作任務時，忽視了深入各村組，了解老百姓的生產(chǎn)生活狀況，即使下村組，也是走馬觀花，沒有很好地解決群眾的'實際問題。

4、有時候批評與自我批評的力度不夠。就自身的原因來講，還是由于自身有時候思維松懈所造成的。往往自認為在工作中沒有什么過錯就不需要展開切實的批評與自我批評，因此造成了工作之后不及時總結(jié)的現(xiàn)象，沒有能夠及時的理解同事、群眾的意見和推薦。工作中也就沒有及時得到更有效的工作方法。

(三)整改措施及努力的方向：

1、加強學習，提高自身的思維政治素質(zhì)。

作為長期與農(nóng)民打交道的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，必須要以農(nóng)民的合法利益為最高利益，切實減輕農(nóng)民的負擔，增加農(nóng)民的收入，要真心實意為群眾辦實事，辦好事，決不能高高在上，漠視群眾，脫離群眾，甚至壓制和傷害群眾。從行動上正確處理好對上級負責與對人民負責的關(guān)系。

2、加批評與自我批評力度，塑造廉潔自律的領導干部形象。

務必定期不定期地開展好批評與自我批評，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部在強有力的批評和自我反省中認真履行職責，行使權(quán)力，克服消極腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。要要抓好各項工作的具體落實，認清肩負的職責，正確行使手中的權(quán)力，不負黨和人民的重托。

第二篇：查八整改自查報告

八查八整改自查報告

———————魯竹濱

一查學習不求甚解，工作思路不清；重點整改一些干部參加學習，敷衍了事，對重大理論和實際問題不思考、不調(diào)查、不研究，工作缺乏主見，決策無的放矢等問題。二查熱衷形式主義，工作落實不力；重點整改一些干部作風飄浮，工作不深入，了解基層蜻蜓點水，解決問題措施不實等問題。三查思想解放滯后，觀念更新不快；重點整改一些干部精神狀態(tài)萎靡，面對困難不是迎難而上、奮發(fā)進取，而是畏首畏尾、束手無策等問題。四查工作消極應付，崗位實績平庸；重點整改一些干部出工不出力，甘當局外人，慣做旁觀者，優(yōu)質(zhì)服務不沾邊，吃拿卡要很在行，排憂解難繞道走，推諉扯皮是高手等問題。五查關(guān)鍵問題抓不住，重點工作不明確；重點整改一些干部頭痛醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，眉毛胡子一把抓，把握不住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓不住工作重點等問題。六查大局觀念不強，言行隨心所欲；重點整改一些干部個人素質(zhì)差，私心特別重，整天謀人不謀事，當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說，稍有不如意的地方，就發(fā)牢騷泄私憤，不講原則，不負責任，在職工中產(chǎn)生不良影響等問題。七查法紀意識淡薄，作風形象隨意；重點整改一些干部只要組織照顧，不要組織紀律，吃喝玩樂，拉扯吹捧、品行低俗等問題。八查勝敗無動于衷，進取之心欠缺；重點整改一些干部缺乏進取精神，有船到碼頭車到站的思想，甚至做一天和尚撞一天鐘，工作不思進取，發(fā)展手足無措，使得一些單位風氣不正，士氣不旺，業(yè)績不佳等問題。

在學習“八查八整改”自查報告后，我科室認真學習實施方案，深刻領會活動的重大意義和必要性，從自我做起，是自己的工作作風，精神狀態(tài)，服務態(tài)度、工作紀律等當面有了顯著的提高。

一、理論上更上一層樓，積極主動學習深化專業(yè)知識。

一個好的醫(yī)務人員需要有精湛的醫(yī)療技術(shù)為患者服務。扎實的基礎知識是每個醫(yī)師必備的，在此基礎上加強自身的專業(yè)知識，做到科室每個人都能獨立處理突發(fā)事件。

二、強培訓、提升素質(zhì)，強化以病人為中心的服務理念

為加強醫(yī)患溝通能力，強化醫(yī)務人員的人文醫(yī)學素質(zhì)，以更好地改善醫(yī)患關(guān)系，在科室內(nèi)部大力倡導規(guī)范化、主動化、感動化服務，要求全科室人員變“被動服務”為“主動服務”,變“要我服務”為“我要服務”，變“滿意服務”為“感動服務”。不斷激發(fā)員工的服務熱情，加強管理者的管理水平，提高全體員工的整體素質(zhì)，規(guī)范員工的服務行為，切實改善服務態(tài)度和服務方式，提升服務意識，提高服務水平。

三、加強服務理念重建，著力改善服務態(tài)度。

良好的服務態(tài)度是醫(yī)務人員提供醫(yī)療服務的基本要求，是醫(yī)務人員優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務的前提。從提高醫(yī)務人員的認識入手，從情感上、方法上全面解決樹立良好服務態(tài)度的問題。不斷強化自身職業(yè)道德修養(yǎng)，堅持“顧客滿意第一”的原則，牢固樹立全心全意為病人服務的思想。倡導文明服務，做好主動服務、熱情服務、耐心服務、周到服務，讓患者感受到關(guān)懷、親切和溫暖。

四、加強醫(yī)患溝通，密切醫(yī)患關(guān)系

醫(yī)患溝通是醫(yī)務人員在診療活動中與患者及其家屬在信息、情感方面交流的橋梁，醫(yī)患溝通對密切醫(yī)患關(guān)系，促進患者早日康復有著重要的意義。進一步做好診療性溝通、知情性溝通和情感性溝通，加強醫(yī)務人員對醫(yī)患溝通重要性的認識，開展醫(yī)患溝通基本知識與基本技能的培訓，提升醫(yī)務人員與患者的溝通技巧，進一步和諧醫(yī)患關(guān)系。

通過這次學習，使我們充分認識到，作為一名醫(yī)務工作者，一名救死扶傷的白衣天使，必須認真學習專業(yè)知識，擺正自己的工作態(tài)度，努力自己的本職工作，才能使自己的能量發(fā)揮到最大。

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