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        個人作風建設自查報告

        發(fā)布時間:2022-07-21 09:11:38

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        • 文檔分類:自查報告
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        一、重點工作完成情況

        1、水資源配置。截止目前,全鄉(xiāng)總用水量1342萬立方米,比去年同期減少229萬立方米,其中農業(yè)生產用水1213萬立方米,比去年同期減少202萬立方米。落實一畝一輪次節(jié)約一度電,節(jié)約電量11.07萬度,水權27.68萬方。

        2、設施農業(yè)建設。年我鄉(xiāng)設施農業(yè)任務441畝。截止目前,全鄉(xiāng)共完成日光溫室墻體建設40座80畝,后屋面搭建35座70畝,完成預熱池修建23座,完成定植24座;建成高標準養(yǎng)殖暖棚387畝;建成600平米養(yǎng)殖小區(qū)1座。

        3、關井壓田。年全鄉(xiāng)共關閉機井137眼,占任務的100%,并順利通過市縣驗收;壓減耕地面積33719畝,占任務的111.65%,目前未發(fā)生反彈現(xiàn)象。

        4、新農村建設。分配我鄉(xiāng)新農村建設任務60戶。目前,動工建設100戶,完成墻體85戶。

        5、林權改革。我鄉(xiāng)集體林權制度改革工作涉及12個村,102個社,2354戶,4.5萬畝林地。截止目前,全鄉(xiāng)應確權發(fā)證面積4。5萬畝,由于我鄉(xiāng)和紅沙崗鎮(zhèn)地界有糾紛,因此實際確權面積2.8647萬畝,占應確權面積63.66%。

        6、發(fā)展林果業(yè)產業(yè)。年,我鄉(xiāng)著力培養(yǎng)、樹立林果產業(yè)典型,注重發(fā)揮典型效應,靠典型引路,以典型推動工作。計劃以三村公路沿線耕地為主打造300畝紅棗長廊;以永安村八社公路沿線耕地為主打造100畝葡萄生產示范點;以頭井村四社公路沿線耕地為主打造100畝枸杞種植示范點。目前,地塊已全部落實。

        二、為老百姓解難題、辦實事情況

        1、完成工程壓沙2000畝,全部栽植了梭梭;完成防風固沙林360畝,農田防護林180畝。

        2、完成通道綠化5公里,栽植白蠟、花灌木等5000株。

        3、依托糧食基礎能力建設項目,完成毛渠襯砌12.5公里。

        4、新型農村合作醫(yī)療參合率達到90%,組織群眾體檢5065人次,達到參合群眾的62.7%,參合農民報銷醫(yī)療費164例,報銷費用13.9269萬元。

        5、新型農村養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到5086人,新農保參保率達94%以上,并為符合條件的1068名農民發(fā)放了養(yǎng)老金46。992萬元。

        6、發(fā)放民政保障資金97.4925萬元。發(fā)放農村五保金2.64萬元、受益25人;發(fā)放農村低保金35.019萬元、受益群眾606人;發(fā)放優(yōu)撫對象補貼金共計2.5825萬元;發(fā)放救災款57.251萬元。

        7、發(fā)放糧食直補和農資綜合補貼資金956988.84元,其中糧食直補資金188712.24元,農資綜合補貼資金768276.60元;良種補貼資金19.7萬元;汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼資金已將補貼資金合理分配、及時足額的發(fā)放到了種糧農民手中。

        8、完成農村貧困戶危房改造260戶。

        三、查處干部作風不實、不作為、亂作為等行為的情況

        在作風建設年活動開展中,鄉(xiāng)黨委對干部作風不實、不作為、亂作為等行為進行了嚴厲查處,對個別干部因作風不實、辦事效率低下導致工作延誤的事情,在鄉(xiāng)干部大會上作了通報批評;對個別村干部在水權管理工作中,態(tài)度不堅決,不能帶頭執(zhí)行水權政策的行為,給予停職處分,并通報全鄉(xiāng)。通過嚴厲查處,有效杜絕了干部作風不實、不作為、亂作為情況的發(fā)生。

        四、建立完善長效機制情況

        為了調動干部的工作積極性和主動性,增強落實重點工作的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,鄉(xiāng)黨委、政府將按照“作風建設年”活動的要求,在“機關效能建設”規(guī)定的六項制度的基礎上,結合設施農業(yè)生產進度、年產業(yè)結構大調整前期準備工作、維護社會穩(wěn)定大局等中心工作,對現(xiàn)有規(guī)章制度進行了修訂完善,該廢止的廢止,該調整的調整,該完善的完善,切實發(fā)揮制度監(jiān)督的作用。重點抓好《鄉(xiāng)機關干部實績考核辦法》、《鄉(xiāng)機關干部考勤管理制度》等制度的執(zhí)行,做到有規(guī)必依,切實發(fā)揮制度的教育、規(guī)范、約束作用,使制定的各項制度行得通、管得住、用得好,真正使廣大群眾切實感受到干部作風轉變帶來的實際成效。

        五、查找問題的整改情況

        鄉(xiāng)領導班子通過“自己查、相互提、領導點、群眾評”等方式廣泛征求意見建議,發(fā)放問卷調查50份、征求意見表50份、召開鄉(xiāng)、村干部和群眾代表座談會3次、設立意見箱1個,梳理歸納出突出問題8條。針對查擺出的突出問題,我們及時建立了整改臺賬,深刻剖析存在問題的根源,逐項制定了切實可行的整改措施,明確了牽頭領導和整改責任人,明確了整改目標,明確了整改時限。遵循“有什么問題解決什么問題,什么問題突出就先解決什么問題”的原則,對目前已具備整改條件能夠解決的問題,立即整改;對群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題,限期整改。目前,查擺出的問題已全部整改。

        六、群眾滿意度測評情況

        鄉(xiāng)黨委把滿意度測評作為確保作風建設年活動取得實效的有力抓手,精心組織,確保測評工作的全面、科學、準確,并于召開了作風建設年活動群眾滿意度測評大會。參加測評的人員具有廣泛的代表性,有機關領導干部、站所負責人、村干部、人大代表、黨代表、群眾代表等37人。測評之前,鄉(xiāng)黨委副書記就作風建設年活動活動開展情況、取得的成效和解決突出問題等方面做了總結講話。本次測評發(fā)放表格37份,收回37份,滿意35份,基本滿意2份,滿意率達到94.6%。

        總之,通過干部作風建設年活動的開展,使全鄉(xiāng)干部作風得到了根本上的轉變,基本實現(xiàn)了“工作作風明顯改善、工作效率明顯提高、工作質量明顯提升、工作紀律明顯加強、發(fā)展步伐明顯加快”的目標,有力地促進了我鄉(xiāng)經濟社會的全面發(fā)展。

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