千文網小編為你整理了多篇相關的《廉潔風險防控自查報告(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《廉潔風險防控自查報告(大全)》。

第一篇：.廉潔風險防控自查報告

　　我局成立了由局黨組書記任組長、局長任副組長，其他班子成員為成員的領導小組。下設辦公室，確定具體聯(lián)系人，負責黨務公開和廉政風險防控日常工作，統(tǒng)一組織、協(xié)調和指導全局黨務公開及廉政風險防控工作。

(一)各單位、支部也相應成立了領導機構。

明確工作任務，落實工作責任，做到一級抓一級，層層抓落實，為黨務公開、廉政風險防控工作的開展提供堅強的組織保證。

(二)宣傳動員，營造氛圍。

我局采取多種形式，大力營造氛圍，增強干部群眾的參與意識。進一步加大宣傳，在提高認識上實現(xiàn)新突破。把重點放在對黨務公開工作和廉政風險防控工作的解釋和說明上，使兩項工作深入人心，讓黨員干部明白具體要做什么，充分調動黨員干部參與的積極性，引導黨員干部認真行使自己的權利、履行自己的職責，把參與既作為一項權利，又作為一項責任，促進工作向縱深發(fā)展。

(三)規(guī)范制度、嚴格執(zhí)行。

為促進兩項工作的規(guī)范化發(fā)展，我局制定了廉政風險防控制度，并修訂完善了31項工作制度。健全了黨務公開責任制度、依申請公開制度等多項制度，使各項制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，黨務公開工作不斷規(guī)范。

(四)規(guī)范內容，突出重點。

我局嚴格按照黨務公開的有關要求，動真的、抓實的，凡與黨員群眾利益密切相關及黨員群眾關心的黨內熱點問題，只要不涉及黨內秘密遵程序、依規(guī)定確保做到：有關政策、制度、工作程序長期公開;常規(guī)性工作定期公開;階段性工作分期公開;臨時性工作及時公開。公開內容重點是廣大黨員、群眾關心的敏感、熱點問題。一是三重一大制度的貫徹。即增強水利部門重大事項決策、重大工程項目安排、重要人事任免和大額資金使用等情況的透明度，切實找準切入點，注重工作的實效性。特別是把握住重大項目安排環(huán)節(jié)。隨著近年來國家逐年加大水利基礎設施投入，一批農田水利重點縣建設、中小河流治理、水庫除險加固、農村飲水安全等工程陸續(xù)在我縣開工建設，投資近2億元，水利工程成為了眾多建筑企業(yè)追捧的產業(yè)。為了保證工程的安全、資金的安全和干部的安全，我們在事前通過網絡等媒體發(fā)布招標公告的基礎上，嚴格執(zhí)行工程建設管理四制規(guī)定，會同縣檢察院等部門開展工程招投標工作，擇優(yōu)選擇施工隊伍，強化監(jiān)管，保障招標工作無一起暗箱操作行為。大額資金使用，按照上級有關規(guī)定，結合水利工作實際，確定水利工程建設資金、單項支出、單筆支出等資金額度的規(guī)定，建立健全了相關制度，實施財務統(tǒng)管，在大額資金使用上實行黨組決策工作機制，有效避免了腐 敗問題的發(fā)生。重要人事任免，嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，把握任用條件，遵循民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示、任職的程序，確保用好的作風選作風好的人。二是三資公開：組織開展國有資產清查工作，全面摸清全局國有資產狀況。制定出臺了水利局國有資產管理辦法，加強對全局國有資產的管理。做到資金、資產、資源有效公開。此外，水利局還下發(fā)了《關于進一步加強機關內部管理的通知》，制定了機關事務管理制度，目的在于提高工作效率、提高服務水平、降低公務支出、降低行政成本。四是三權公開：水利局積極探索建立決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互協(xié)調又相互制約的權力運行機制。做到決策內容公開、執(zhí)行過程公開、落實結果公開，增強工作透明度的同時，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。

(五)統(tǒng)籌結合，全面推進。

黨務公開是一項系統(tǒng)性工程，是推動各項工作良性發(fā)展的重要措施。水利局堅持把黨務公開與政務公開、正風氣提效能、廉政風險防控相結合，積極做到統(tǒng)籌兼顧、相互促進、全面發(fā)展。一是與政務公開相結合。通過網絡、公開欄等公開形式，我局主要領導作出年度目標，把群眾關注的熱點、難點、焦點問題限度地進行了公開。按照群眾關注什么就公開什么的原則，根據實際情況，結合《政府信息公開條例》和水利政務公開工作，進一步整合載體資源，規(guī)范和深化了黨務、政務公開內容，受到了群眾的好評。二是與正風氣、提效能相結合。在局機關醒目位置設立黨務政務公開欄，將局領導班子成員姓名、職務、分工等信息全面公開，把法定職權公開化、內部職責分工公開化，做到事事明責，陽光透明。促進機關作風的轉變和工作效能的提高。三是與廉政風險防控相結合。立足源頭治理，加強事前監(jiān)督，把管人、管錢、管物的權力運行過程予以公開，有效提高權力運行的透明度，避免暗箱操作，防止權力的濫用。在廉政風險防控工作動員會上，局黨組與16個局屬單位主要負責同志簽定了廉政風險防控工作責任書。根據三定方案認真編制了職權目錄和行政權力監(jiān)控目錄，精心制作業(yè)務流程圖39幅，初步清理出113項權力、查找出77個廉政風險點，確定了風險等級，查找高級風險點28個、中級風險點20個、低級風險點29個。制定了117條防控措施將查找出崗位廉政風險點及防控措施在公示欄上進行了公示，確保風險點查找準確、防控措施制定有效。通過清權確責和風險查找將行政權力固化、量化、公開化，將制度規(guī)定轉化為具體操作辦法，形成明確的工作流程和工作規(guī)范，堵塞管理漏洞，簡化工作流程，達到了規(guī)范化和效能化的統(tǒng)一，進一步推動了水利系統(tǒng)教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設。

推進黨務公開和廉政風險防控，是一項需要上下聯(lián)動、上下互動的復雜工作，目的在于全水利系統(tǒng)統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，形成合力。我局黨務公開和廉政風險防控工作雖已取得了初步成效，但推進兩項工作是一個新課題，有些工作可能還有疏漏和不夠完善之處，我們將不斷摸索規(guī)律性的工作方法，不斷借鑒先進單位的寶貴經驗，走出一條符合水利發(fā)展實際的的新途經。以黨務公開和廉政風險防控工作促進水利各項事業(yè)的又好又快發(fā)展，為打造人水和諧、景色秀美的新太湖作出更大貢獻。

第二篇：個人廉政建設風險防控自查報告

個人廉政建設風險防控自查報告

按照部機關堅持標本兼治推進以案促改工作實施方案安排和部領導要求，本人于9月8日同黨小組全體黨員集中觀看《噬嚙城市的蛀蟲》專題警示教育片。通過觀看專題警示教育片，同時對照市委書記王小平在全市堅持標本兼治推進以案促改工作會議提出的4個方面的問題，結合“六項紀律”，本人根據自身實際進行了認真自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、存在的風險點

（一）政治紀律方面。政治敏感性還不夠強。平時只關心做好自己的工作，對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，僅堅持做到不信謠、不傳謠，沒有進行強力駁斥和批評教育。

（二）組織紀律方面。參加組織生活不夠積極。對三會一課、民主生活會等黨內組織生活沒有放在更加重要的位置上。

（三）廉潔紀律方面。抓黨風廉政建設還不夠緊。平時對于工作人員在業(yè)務、工作方面要求得多，黨風廉政建設方面要求得少。

（四）群眾紀律方面。與群眾交流較少。平時工作忙，下基層開展調研較少，與群眾面對面交流時間少、與同志們談心溝通的少。比如，在脫貧攻堅工作中，自己聯(lián)系有XXX

村的貧困群眾，雖然也多次進村入戶，但大多是抽空去的，與群眾交流時間短，工作成效還不明顯。

（五）工作紀律方面。工作上標準不夠高。在日常工作中，僅限于按時、按量完成工作，有時存在“只求過得去，不求過得硬”的思想。

（六）生活紀律方面。有時在小問題上放松對自己的要求，沒有時時處處保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的生活作風。有時接到老同學、老朋友的邀請，礙于情面，有過迫于無奈參加聚會的現(xiàn)象。

二、原因剖析

針對這六個方面的問題，我認真進行了反思，分析問題產生的根源，主要有三個方面的原因：

（一）學習思考有待加深。學習態(tài)度有所偏向，有時認為學習是務虛的，離自己的工作、生活貼的不近，學不學都差別不大，認不認真學差別不大，沒有真正認識到思想理論學習的重要性，沒有真正做到學以致用、以學促改，使得自己在工作中分析和解決問題的能力有待進一步提升，政治敏銳性有待進一步增強。

（二）工作作風不夠扎實。靠習慣思維思考問題，用經驗推動工作，沒有及時跟上新形勢新常態(tài)的發(fā)展，在工作開展過程中，未能更深入地探索吸納省內外先進的價值理念、體制機制、發(fā)展模式和工作經驗，不能站在更高更廣的定位和平臺上謀求新突破；自認為與群眾聯(lián)系已經夠緊密了，也

切實解決了自己所幫扶貧困群眾的一些實際問題，對群眾的所思所想已有所了解，但卻沒有站到一個更高的高度，去謀劃關切群眾利益和發(fā)展方面的一些工作。

（三）自律意識有待加強。作為一名黨員干部，認為自己始終堅持在政治上思想上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行了黨的各項路線、方針、政策，能夠在大是大非面前立場堅定、愛憎分明，但是抓黨風廉政建設上力度不夠，在人際交往上對自己有所放松，在一些無關緊要的小事上做的不夠到位，原因還是自律意識有待進一步加強。

三、整改措施

通過自我剖析，我認識到必須從嚴從細從小抓整改、抓落實、抓提升。下一步，要明確三個努力方向，切實抓好整改。

（一）提升理論修養(yǎng)，筑牢思想防線。一是強化“四個意識”，抓牢理論學習和黨性教育，堅定正確的政治方向。同時，全面把握從中央到市委各項工作的總體形勢和中心任務，特別要把分管工作同上級的決策部署銜接起來、統(tǒng)一起來，在服務全市文化產業(yè)事業(yè)中，切實增強“四個意識”。二是筑牢思想政治防線，以違紀違法案例中反面典型為警示，慎初、慎微，不因惡小而為、不以利微而染，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩。三是增強學習自覺性,做理論學習規(guī)定動作時，主動學、用腦學、用心悟。同時，創(chuàng)新理論學習方式方法，向內集思廣益、向外學習對標，緊抓思想理論建設這個根本。

（二）增強宗旨意識，貫徹群眾路線。一是提高為民服務的能力和水平，以脫離群眾、凌駕于群眾的違紀違法案例為反面典型，從加強學習、吃透政策、提升思路、創(chuàng)新方法入手，在全市文化產業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場，服務群眾、經受考驗。二是提高入村訪戶的頻次和質量，在堅持下鄉(xiāng)調研、入村幫扶的基礎上，進一步調查真問題、解決真難題，切實轉變思維方式、改進工作作風。三是持續(xù)改進工作作風，圍繞“說了算、定了干，再大困難也不變”的工作要求，突出“持續(xù)”，一方面切實整改作風上存在的問題，另一方面著力解決思想作風、學風、工作作風、生活作風方面的新問題，正確行使手中權力，堅決做到不正之風不染、不潔之行不為。

（三）遵守黨紀國法，務實勤政廉潔。一是無論公事私事，堅持以身作則，加強自我約束，帶頭貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀，叫響“向我看齊”。二是樹立擔當意識，提高工作執(zhí)行力，在其位盡其責、在其職謀其政，心底無私、敢作敢為。三是切實履行“一崗雙責”職責，把反腐倡廉與業(yè)務工作同研究、同規(guī)劃、同落實，真正做到“兩手抓、兩手硬”。

第三篇：.廉潔風險防控自查報告

　　根據《關于進一步加強廉政風險防控工作的通知》精神，我局高度重視，召開領導班子專題會議，對廉政風險防控機制建設和落實情況作出安排，要求逐條對照檢查開展自查活動，加強廉政風險防控機制建設?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、健全完善廉政風險防控機制情況

一是加強領導。為確保廉政風險防控機制建設工作順利推進，我局成立領導小組，切實做到任務到位、責任到位、措施到位、工作到位，為專項行動的順利開展營造了良好的氛圍。二是梳理崗位職責。遵循“對崗不對人”的原則，堅持以崗位為主體、以職責為主線，采取議崗議責議權，重申局領導、各崗位職責和權限。按照規(guī)范權力運行的有關規(guī)定，進一步明確了班子成員、各崗位職責和相應權限，將職責進行梳理，分解個人及各個崗位，并明確責任人。三是排風險定防控。各經辦人員根據工作職能和工作特點，認真開展查找風險點活動。通過自查、走訪企業(yè)和服務對象、召開座談會、設置意見箱等辦法，對容易滋生腐 敗行為的關鍵環(huán)節(jié)逐項梳理，查實找準風險點。通過認真排查，排查廉政風險點，針對廉政風險點，圍繞突出問題、制度漏洞等，從內部管理、業(yè)務規(guī)范、評價考核和監(jiān)督檢查等方面認真分析研究，建立健全了防控措施，制定防控措施。主要領導、分管領導作為本單位廉政風險防范管理第一責任人，對本層面范圍內的風險管理負總責，實行分級防控。對涉及全局的重點業(yè)務、重大開支、重要決策，分別提交局班子會議集體研究決定，并堅持定期由局領導班子對制度執(zhí)行情況進行檢查，推動制度落實。實現(xiàn)對廉政風險動態(tài)實時防控。四是完善制度，規(guī)范管理。加強制度建設，完善了集體決策機制，重大事項定期召開專題會議，嚴格按照程序開展工作。

二、廉政風險防控預警管理情況

為確保將苗頭性問題、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)，我局將風險防控的思想融入到工作中的各個環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行黨務公開、政務公開、財務公開制度，擴大民主決策事項范圍，完善預警制度體系。結合工作實際，通過運用強制教育的手段，對超越思想道德防線、有輕微違規(guī)違紀行為、群眾有較大反映的黨員干部實行超前防范、動態(tài)監(jiān)督，限度地教育、挽救、保護黨員干部，增強廣大黨員干部廉潔從政的自覺性，形成預警機制。黨組書記局長帶頭開展廉政風險防控談話活動，進行廉政風險防控談話和防范教育談話，增強了全體人員的風險意識，有效防止了腐 敗問題的發(fā)生。

三、開展專題集中培訓情況

思想是行動的先導只有將廉潔從政的理念內化于心，才能使人自覺遵紀守法，抵御腐 敗侵蝕，因此我局把加強學習教育貫穿工作始終。一方面，注重思想政治教育。認真貫徹落實了有關規(guī)定、文件和領導講話，進一步統(tǒng)一思想，提高廉潔從政認識。另一方面，結合主題活動加強教育。在“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“干部素質和工作效能雙提升年”活動中，開展“反腐倡廉形勢教育”活動，使全局干部職工筑牢拒腐的思想防線。同時，積極開展案例教育。組織干部職工對犯罪案例進行了學習，教育干部職工從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪。

第四篇：廉政風險防控自查報告

白云小學廉政風險防控“回頭看”

自 查 報 告

為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全校整體工作水平，按照《中共武威市涼州區(qū)紀委關于進一步做好廉政風險防控工作的通知》（涼紀發(fā)〔2013〕51號）和《涼州區(qū)教育局轉發(fā)中共武威市涼州區(qū)紀委關于進一步做好廉政風險防控工作的通知》文件要求，我校認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我校廉政風險防控管理工作自查情況匯報如

一、成立廉政風險防控領導小組

我校高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構健全。

二、構建廉政風險防控體系

我校制定了《廉政風險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網絡體系、廉政風險防控管理權力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。

三、開展廉政風險防控管理工作宣傳

堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識，使全體教師

處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。

學校領導積極開展廉政建設自查情況，了解教師的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。

四、存在的問題

我校廉政風險防控管理工作領導小組對全體教師查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎。

白云小學

2013年5月

第五篇：

為進一步推進懲治和預防貪腐體系建設，強化對部門權力運行的內部制約和監(jiān)督，逐步健全完善治賄糾風工作長效機制，促進公司各項工作又好又快發(fā)展，根據市紀委、市國資局《關于開展國有企業(yè)廉政風險防控管理工作考核評價辦法的通知》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從2010年起，我公司認真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設，廉政風險防范和行政權力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。

一、加強領導，提高認識

為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防貪腐，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防貪腐體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，我公司成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由公司經理楊后海同志任組長，其他班子成員任副組長，職能科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責此項工作的組織協(xié)調工作，制定了《枝水司廉政風險防控管理工作實施方案》，通過認真分析查找我公司權力運行的.風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識;明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估;建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治貪腐工作領域;增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。以黨支部會、公司辦公會、中心組學習、職工會等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。

二、積極部署，廣泛動員

自2010年6月，我公司召開了廉政風險防控管理工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創(chuàng)新舉措，它以關口前移的方式，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預防貪腐的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作從6月中旬開始，分三個階段進行，即：宣傳動員、組織實施、風險評估、總結驗收三個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神，建立健全懲防貪腐體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。

三、深入查找，積極預防

根據實施方案的總體要求，我公司采取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞公司職能，進行權限梳理、確認、登記;以規(guī)范權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產生不廉潔行為或誘發(fā)貪腐的風險點。從行政管理事項、業(yè)務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，經組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。共排查出科室風險點17個，黨委審定后報市廉政風險防控管理領導小組審定風險點為8個。填寫了《廉政風險防控管理權力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》。

四、完善制度，動態(tài)防控

在廉政風險防控管理工作中，我公司結合工作實際，制定《廉政風險評估預警防控實施細則》，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉化為貪腐行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界限，控制自由裁量權，實行權力制衡。深化以黨務廠務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。對于在廉政風險防控管理工作中形成的材料、制度，都匯總成冊，其中《廉政風險防控管理權力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》都在公開欄、電子顯示屏上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。

廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬的干部職工隊伍，按照市委、市政府“兩市一極”的總體要求，為實現(xiàn)我市“打造濱江宜居城市和長江帶強勁增長極”的目標提供堅強的紀律和作風保障。

第六篇：.廉潔風險防控自查報告

　　一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領導

根據黨風廉政工作會議精神，結合我鎮(zhèn)實際，及時召開全體職工動員大會，學習相關文件精神。

為使廉政風險防控管理工作取得實效，成立了以黨委書記任組長、鎮(zhèn)長、紀委書記為副組長，中心校校長、財政所長、民政辦主任、扶貧社負責人等相關單位負責人為成員的廉政風險防范管理工作領導小組。其中組長全面負責廉政風險防范管理工作，副組長負責對各項措施的督導和落實情況進行監(jiān)督，領導小組下設辦公室，由紀檢干部具體負責開展廉政風險防控管理工作的日常辦公。研究制定了《回龍鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作的實施方案》，全面啟動廉政風險防范管理工作

二、扎實深入開展廉政風險防范管理工作

查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在公示欄進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，經分管領導審核后報紀委備案，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序后，報紀委審核備案。通過近期廉政風險防范管理工作，基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風險底數(shù)，為建立廉政風險預警系統(tǒng)、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。

三、加強廉政教育

推進懲防體系建設，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的'時間，組織我鎮(zhèn)全體干部職工學習，傳達省、市有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風”為主題，積極推動廉政文化內容形式創(chuàng)新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。

四、加強制度建設

1、健全完善反腐倡廉基本制度。

推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據我鎮(zhèn)的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監(jiān)督約束機制和責任追究機制;制定民-主生活會實施細則，進一步規(guī)范和落實民-主生活會制度;完善領導干部述廉、目標考核制度;完善并嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示、報告制度;完善黨內民-主集中制度，重大事項堅持黨內協(xié)商，共同決策;健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐問題發(fā)生。

2、健全完善源頭防治腐朽制度。

針對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐朽問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關行政、業(yè)務管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內控約束，堵塞漏洞，消除隱患。

3、規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。

認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預(結)算、決算管理，切實提高-干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮(zhèn)懲防體系建設。

五、加強監(jiān)督檢查

(一)加強黨內監(jiān)督

加強和改進黨內監(jiān)督，深入貫徹黨內監(jiān)督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。要嚴格執(zhí)行民-主集中制、領導班子議事規(guī)則、民-主生活會，積極開展黨內詢問和質詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務公開，改進和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權威性，注重監(jiān)督結果的運用，確保群眾知情權、參與權、監(jiān)督權，確保監(jiān)督效果。

(二)加強行政監(jiān)督

通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監(jiān)督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。

(三)加強社會監(jiān)督

要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設置意見箱等多種形式廣泛征求意見。要實行服務公開制，政務公開，主動接受社會監(jiān)督。

六、深化作風建設

進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境。

(一)開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規(guī)范公務接待，加強公務用車管理。

(二)開展“服務效能大排查”活動，推行提質、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內部集體查找、個人服務效能自查、互查互評,查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。

總之，我們將繼續(xù)認真組織開展自查懲防體系建設工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風廉政建設和反腐斗爭新成效，為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。