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第一篇：個人廉政風(fēng)險防范自查報告

個人廉政風(fēng)險防范自查報告

（一）姓名、單位、職務(wù)

姓名： 單位：辦公室 職務(wù)：主任

（二）主要崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作，負(fù)責(zé)辦公室的行政、接待、文件管理等工作，監(jiān)督印鑒管理、信訪、接待、公務(wù)車管理和檔案管理工作，安排總公司大型會議，負(fù)責(zé)對外聯(lián)系協(xié)調(diào)，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）在履行工作職責(zé)時，可能存在的廉政風(fēng)險存在憑借本崗位權(quán)力獲取利益的風(fēng)險；存在對下屬工作人員管理監(jiān)督不力，導(dǎo)致本部門出現(xiàn)廉政風(fēng)險。

（四）工作流程和管理制度存在的可能造成廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)和漏洞在工作中不斷有新的情況出現(xiàn)，可能因管理制度不能及時完善而出現(xiàn)漏洞。

（五）在外部環(huán)境方面，存在的可能造成廉政風(fēng)險的因素在與外部單位、人員接觸的過程中，可能存在憑借自身職權(quán)獲取利益的廉政風(fēng)險。

（六）防范措施。加強(qiáng)自身修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線，嚴(yán)格按照總公司制度辦事，決不利用崗位權(quán)力謀取私人利益。進(jìn)一步完善辦公室內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)定，在辦公室日常管理工作中，堅(jiān)持原則，客觀公正地處理各項(xiàng)事務(wù)，加強(qiáng)對下屬工作人員的教育、監(jiān)督和檢查，有針對性地對各崗位廉政風(fēng)險提前防范，并實(shí)時進(jìn)行監(jiān)控。

（七）完善工作流程和管理制度的意見

關(guān)注實(shí)際工作中不斷出現(xiàn)的新情況，根據(jù)實(shí)際情況的發(fā)展變化，對辦公室相關(guān)工作流程和管理制度適時進(jìn)行修改和完善。

第二篇：2016年開展廉政風(fēng)險防控工作自查報告

按照全省統(tǒng)一部署，20**年8月，XX市選擇12個單位開展廉政風(fēng)險防控工作試點(diǎn)。試點(diǎn)工作取得初步成效后，20**年5月，廉政風(fēng)險防控工作在全市推開。全市共清權(quán)確權(quán)6820項(xiàng)，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖4899幅，排查廉政風(fēng)險點(diǎn)28426個，制定有針對性的防控措施36309條。20**年，我市深廉政風(fēng)險防控工作，開展廉政風(fēng)險防控向基層、項(xiàng)目和資金領(lǐng)域延伸，確保廉政風(fēng)險防控工作全覆蓋;加強(qiáng)動態(tài)管理，注重加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控，取得了一定的成效，有效提升了全市預(yù)防腐敗科學(xué)化水平。

一是加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控動態(tài)管理。結(jié)合我市干部人事變動較多等實(shí)際情況，我市及時下發(fā)《關(guān)于廉政風(fēng)險防控動態(tài)管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(淮廉防發(fā)z2013z3號)，各單位結(jié)合崗位人員變動、職能調(diào)整、職責(zé)變化和業(yè)務(wù)增減，及時更新職權(quán)目錄、權(quán)力運(yùn)行流程圖，并重新排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，完善防控措施。全市19家單位的新任一把手重新排查了廉政風(fēng)險點(diǎn)，市公安局崗位變動的61人、職務(wù)變動的116人和新入警的20人認(rèn)真排查并填寫了《廉政風(fēng)險排查表》;市城鄉(xiāng)建委進(jìn)一步清理業(yè)務(wù)流程，梳理細(xì)化各類行政職權(quán)169項(xiàng)。市招標(biāo)局在沒有人員變動的情況下，分別召開班子成員和科室負(fù)責(zé)人會議，按照挖深挖透的工作要求，深入剖析權(quán)力運(yùn)行過程中的新的風(fēng)險點(diǎn)，共排查出新的廉政風(fēng)險點(diǎn)18個，制定新的防控措施19條。

二是突出防控重點(diǎn)。從近年我市查處的一些腐敗案件來看，項(xiàng)目和資金領(lǐng)域廉政風(fēng)險問題比較突出，基層站所和村(社區(qū))班子及成員的廉政風(fēng)險也在不斷增加，為此，我市《關(guān)于做好廉政風(fēng)險防控工作“三個延伸”的通知》(淮廉防發(fā)[2013]5號)文件，全力推進(jìn)風(fēng)險防控向基層站所延伸、向項(xiàng)目延伸、向資金領(lǐng)域延伸，并確定市發(fā)改委、市教育局、市財政局、市房管局、市國土局、市招標(biāo)局、市交通運(yùn)輸局和市法院8家單位為我市廉政風(fēng)險防控重點(diǎn)單位。8家單位是8家重點(diǎn)單位是我市資金、項(xiàng)目較集中的熱點(diǎn)單位，也是“三個延伸”的重點(diǎn)單位，各單位按照要求認(rèn)真制定實(shí)施方案，重點(diǎn)繪制項(xiàng)目建設(shè)流程圖、資金監(jiān)管使用運(yùn)行流程圖等，認(rèn)真查找風(fēng)險點(diǎn)，制定具體的防控措施。市發(fā)改委制定《項(xiàng)目申報風(fēng)險防控制度》、《政府投資項(xiàng)目審批流程實(shí)施辦法》、《政府投資項(xiàng)目可行性研究報告中介機(jī)構(gòu)管理辦法》等四項(xiàng)制度和辦法,圍繞項(xiàng)目審批、項(xiàng)目申報、項(xiàng)目評估等重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督和跟蹤，2013年監(jiān)察室聯(lián)合主辦業(yè)務(wù)科室并會同相關(guān)部門對申報國家和省專項(xiàng)資金的37個項(xiàng)目逐個進(jìn)行實(shí)地考察，直接否決8個不符合要求的項(xiàng)目。市財政局從項(xiàng)目審核程序、資金撥付流程、績效評估監(jiān)督及制度執(zhí)行等程序入手，將風(fēng)險防控向項(xiàng)目審核過程、資金撥付管理和績效評價監(jiān)督三個環(huán)節(jié)延伸，針對財政資金，特別是大額專項(xiàng)資金，重新繪制資金監(jiān)管使用運(yùn)行流程圖，進(jìn)一步明確財政資金風(fēng)險防控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、涉及對象、風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險等級、防控措施、責(zé)任主體，切實(shí)做到崗位職責(zé)明確、廉政風(fēng)險清楚。制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范財政資金審批程序的通知》、《規(guī)范申報財政專項(xiàng)資金規(guī)則》、《XX市本級項(xiàng)目支出預(yù)算編制管理辦法》等操作性強(qiáng)、有效管用的規(guī)章制度，加大預(yù)算信息公開、公務(wù)卡制度改革、國庫集中支付改革等工作力度，重點(diǎn)對預(yù)算安排、資金分配、投資評審、非稅管理、民生工程及涉農(nóng)資金等重點(diǎn)項(xiàng)目資金，實(shí)行全程監(jiān)督，跟蹤問效，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度“籠子”，保護(hù)政策、項(xiàng)目、資金、干部四個安全。市國土局組織全市基層國土所(分局)認(rèn)真對照涉及財、物等權(quán)力的決策、管理、執(zhí)行、處置、執(zhí)法等崗位，在清權(quán)確權(quán)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真編制國土所崗位工作流程圖，規(guī)范基層工作人員按流程辦事，對出現(xiàn)問題的工作環(huán)節(jié)及時進(jìn)行更正，化解容易產(chǎn)生腐敗的風(fēng)險。開展打造廉潔基層站所活動，對全市22個基層國土所180余名工作人員進(jìn)行集體廉政談話，對權(quán)力進(jìn)行有效防范。市房管局2013年全面整頓房屋權(quán)屬登記與交易部門，重點(diǎn)對房地產(chǎn)交易大廳收件受理、業(yè)務(wù)審核、繕(發(fā))證等科室崗位進(jìn)行全面的廉政風(fēng)險防控排查，開展工作流程再造，規(guī)范權(quán)力集中的風(fēng)險.市教育局針對教師亂辦班補(bǔ)課和從事有償家教等現(xiàn)象，正在開展集中整治，并將出臺《關(guān)于禁止中小學(xué)教師從事有償補(bǔ)課的暫行辦法》，用制度規(guī)范教師的廉政風(fēng)險。市交通運(yùn)輸局針對社會反映駕校教練收取“考試過關(guān)費(fèi)”的現(xiàn)象，召集6所駕校校長和部分教練員進(jìn)行座談，認(rèn)真探討廉政風(fēng)險表現(xiàn)形式，制定教練崗位防控措施并張榜公布，接受學(xué)員的監(jiān)督;認(rèn)真剖析交通行政執(zhí)法局發(fā)生的濫用職權(quán)案例，發(fā)現(xiàn)制度監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)，并針對薄弱環(huán)節(jié)制定防控措施。市招投標(biāo)局針對社會反映的圍標(biāo)串標(biāo)行為，推出十條管理措施，規(guī)范招投標(biāo)管理行為。市中院為防止內(nèi)部人員干擾辦案，嚴(yán)格執(zhí)行敏感重大案件立案、一審判決書、二審發(fā)改裁判文書、審限變更一律由庭長審核，分管院長簽發(fā)，進(jìn)一步規(guī)范法官行為。

三是建立檢查評估和責(zé)任落實(shí)機(jī)制。不斷豐富防控手段，加強(qiáng)監(jiān)督考核，制定下發(fā)《XX市廉政風(fēng)險防控工作長效機(jī)制建設(shè)考核辦法》，每年根據(jù)實(shí)際情況制定《廉政風(fēng)險防控工作評分表》，與懲防體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及干部目標(biāo)考核一并進(jìn)行，單獨(dú)計(jì)分，并按一定權(quán)重納入總體考核結(jié)果。2013年1月18日至28日，對全市94個單位2012年度廉政風(fēng)險防控工作進(jìn)行了全面的檢查考核，此次檢查對廉政風(fēng)險防控的22項(xiàng)具體工作考評，以總分15分計(jì)入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨懲防體系建設(shè)考核中。對檢查考核優(yōu)秀的，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù);對檢查考核良好和合格的，提出改進(jìn)工作的建議，對考核不合格的，提出批評并下發(fā)限期整改通知。

四是建立預(yù)警機(jī)制。在開展廉政風(fēng)險防控工作中，會同組織部門制定出臺了《市管干部提醒談話暫行辦法》、《市管干部誡勉談話實(shí)施辦法》和《運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果暫行辦法》等文件，著眼于早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，對風(fēng)險防控過程中發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，我們都高度重視，努力做到及時抓早抓小，通過談話、函詢等方式，及時把問題消滅在萌芽狀態(tài)。對一些典型性問題，提出檢查建議，指導(dǎo)有關(guān)單位認(rèn)真整改存在問題，努力推進(jìn)監(jiān)督關(guān)口前移，嚴(yán)防類似事件再次發(fā)生。針對風(fēng)險防控工作中發(fā)現(xiàn)的一些重點(diǎn)崗位人員長期不輪崗，及時與組織部門配合，制定出臺一系列文件和制度，加大對重點(diǎn)崗位干部的交流輪崗力度。

五是加強(qiáng)科技防控。通過把科技手段融入廉政風(fēng)險防控，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的制度設(shè)計(jì)和管理流程之中，實(shí)行網(wǎng)上實(shí)時動態(tài)監(jiān)控，提高廉政風(fēng)險防控的科技含量。我市開發(fā)建設(shè)了行政審批在線電子監(jiān)察平臺，將市一級政府部門的行政審批事項(xiàng)全部納入平臺監(jiān)管，通知信息管理系統(tǒng)固化行政審批流程，實(shí)施網(wǎng)上監(jiān)察督辦。市招投標(biāo)局完善采購網(wǎng)絡(luò)平臺，實(shí)施開評標(biāo)過程全程電子監(jiān)控;市交通局大力推行科技防控，在執(zhí)法車輛上安裝gps定位系統(tǒng)，在執(zhí)法大隊(duì)卸載場及重要路段安裝視頻監(jiān)控，監(jiān)控執(zhí)法流程;市建委通過廣域網(wǎng)、一卡通、遠(yuǎn)程監(jiān)控平臺建設(shè)，加強(qiáng)現(xiàn)場人員管理，促進(jìn)到崗位履職;市重點(diǎn)局建立工程計(jì)量、設(shè)計(jì)變更、資金撥付網(wǎng)上運(yùn)行系統(tǒng)，設(shè)置各工作節(jié)點(diǎn)的辦理時限，實(shí)現(xiàn)各環(huán)節(jié)互相監(jiān)督制約。

第三篇：.廉潔風(fēng)險防控自查報告

　　根據(jù)文件要求，我辦認(rèn)真開展了廉能風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作，重點(diǎn)崗位的防控措施落到了實(shí)處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全力營造良好氛圍

為開展好此項(xiàng)工作，我辦以領(lǐng)導(dǎo)和各干部崗位為重點(diǎn)，積極營造廉能風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：

(一)思想認(rèn)識到位

我辦先后組織全體干部職工學(xué)習(xí)我縣有關(guān)廉能建設(shè)工作的文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強(qiáng)廉能風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐 敗形象的發(fā)生。通過學(xué)習(xí)，使大家提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點(diǎn)的原則和方法，充分認(rèn)識排查崗位廉能風(fēng)險點(diǎn)的重要意義。

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)到位

我辦成立了以主任為組長，副主任為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的廉能風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)我辦廉能風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作的日常工作。

(三)宣傳教育到位

召開了廉能風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作動員會，通過講案例擺事實(shí)，使全體干部職工自覺參與到廉能風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)中來，主動查找風(fēng)險點(diǎn)。

二、周密部署，積極排查，準(zhǔn)確查找崗位風(fēng)險點(diǎn)

(一)科學(xué)制定方案

在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉能風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作的意見和建議的基礎(chǔ)上，精心制定我辦廉能風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案，明確目標(biāo)要求和方法步驟，并在一定范圍內(nèi)征求意見，進(jìn)一步修改完善。

(二)積極排查查找

結(jié)合我辦工作實(shí)際，認(rèn)真梳理崗位職責(zé)、采取崗位人員自已找、其它人員幫助提、所在股室集體議、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方法，深入查找思想意識、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境等方面的`廉能風(fēng)險。并匯總后報領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在一定范圍內(nèi)公示。

(三)分析歸納總結(jié)

通過填寫《崗位工作職責(zé)表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對象提出的崗位風(fēng)險點(diǎn)見解，認(rèn)真進(jìn)行分析總結(jié)，扎實(shí)有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個風(fēng)險點(diǎn)提交審核，在此基礎(chǔ)上形成了多種管理制度，為后期風(fēng)險點(diǎn)的防控提供重要保障。

三、制訂措施，強(qiáng)化監(jiān)控，防范崗位廉能風(fēng)險

(一)制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風(fēng)險點(diǎn)的基礎(chǔ)上，按照辦工作崗位廉能建設(shè)總體要求，通過明確崗位職能職責(zé)，進(jìn)行風(fēng)險的辨別和評估，提出風(fēng)險的預(yù)防措施，構(gòu)建本單位各項(xiàng)廉能防控機(jī)制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，切實(shí)做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督管理。一是建立廉能風(fēng)險監(jiān)督渠道。通過公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱、定期召開座談會、經(jīng)驗(yàn)交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務(wù)投訴的相關(guān)情況，查找不足，限期整改;二是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。把廉能風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)工作納入行風(fēng)效能建設(shè)、年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉能責(zé)任制一起抓，實(shí)現(xiàn)對廉能風(fēng)險的有效防控。

我辦在開展廉能風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)工作中取得了一些成效，但廉能風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)工作是一項(xiàng)長期的任務(wù)，緊密結(jié)合我辦實(shí)際，拓展從源頭上防治腐 敗工作領(lǐng)域，真正建成廉能風(fēng)險防范管理長效機(jī)制,為加快發(fā)展和又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。