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第一篇：藤田鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核辦法

***中心衛(wèi)生院績效考核辦法

一、基本原則

（一）效率優(yōu)先原則：堅(jiān)持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合，按勞取酬、優(yōu)勞多酬；

（二）公平公正原則：堅(jiān)持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險(xiǎn)與分配系數(shù)相統(tǒng)一，實(shí)行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬；

（三）合理分配原則：堅(jiān)持成本核算、總量控制、確保結(jié)余；

（四）分級考核原則：衛(wèi)生院接受衛(wèi)生局的考核，同時(shí)負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行考核。

二、考核對象

全院在崗職工

三、考核內(nèi)容及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)詳見附表。

四、考核方式及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組：由院長任組長，院務(wù)委員為成員，負(fù)責(zé)對職工采取不定期和定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

2、實(shí)行基礎(chǔ)工資制度：全院正式職工工資除特殊情況外都按基本工資加70%績效工資足額發(fā)放。

3、確定績效工資分配總額：全院正式職工績效工資總額的30%做為衛(wèi)生院獎(jiǎng)勵(lì)性績效分配工資的總額。

4、確定崗位風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)

（一）、普通職工崗位：臨床醫(yī)生為1.2，護(hù)理人員、醫(yī)技人員為1.1，其他人員為1.0。（以實(shí)際工作崗位為準(zhǔn)）

（二）、管理崗位：院長1.5，副院長1.4，中層干部1.25

5、考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果為倒扣分制，每人基礎(chǔ)分為100分/月，得分的百分?jǐn)?shù)就是獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的比例基數(shù)。

6、結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)和考核得分對獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資進(jìn)行分配。 即：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資＝個(gè)人當(dāng)月理論30%績效工資×個(gè)人考核得分%/×崗位風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)×總量控制系數(shù)。

總量控制系數(shù)＝全院當(dāng)月30%績效工資總額/個(gè)人績效工資總額。

五、一票否決條款

1、違反國家有關(guān)法律法規(guī)、政策被處理的扣除責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資；上級部門有特別規(guī)定的按上級部門規(guī)定執(zhí)行；

2、出現(xiàn)醫(yī)療責(zé)任事故、糾紛的扣除責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資；

3、私自售藥、收費(fèi)、收受紅包的除上繳非法所得外扣除責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資；

六、加分條款

1、業(yè)務(wù)水平突出，得到縣級行政部門嘉獎(jiǎng)的，一次加5分；

2、好人好事得到縣級行政部門嘉獎(jiǎng)的，一次加5分；

3、因客觀需要，主動承擔(dān)職責(zé)以外工作的，一次加5分；

4、出滿勤者，當(dāng)月加5分；

七、考核細(xì)則

（一）考勤（40分）

1、超假半天扣3分；

2、遲到、早退、脫崗者，一次分別扣0.5分，當(dāng)月每項(xiàng)累計(jì)三次以上者，從第四次起每次扣10分；

3、曠工半天者，一次扣3分，當(dāng)月累計(jì)1.5天以上者，從第2天起每次扣10分；

4、事假、病假待遇按衛(wèi)生局相關(guān)文件執(zhí)行；超范圍期間不享受所有績效工資；

（二）醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)（20分）

1、違反職業(yè)道德，被病人或家屬投訴的，一次扣責(zé)任人5分，累計(jì)2次以上，從第三次開始每次扣10分；

2、與病人或家屬發(fā)生口角的一次扣責(zé)任人2分；

3、同事之間發(fā)生口角的每次雙方都扣5分；

（三）工作數(shù)量、質(zhì)量和工作紀(jì)律（40分）

1、各科室臨床醫(yī)生的工作數(shù)量以上一年度的門診處方數(shù)、住院病人數(shù)為基數(shù)，加上15%為本年度的工作數(shù)量的基數(shù)；各科室臨床醫(yī)生的工作量=上一年度月平均數(shù)×115%；住院病人數(shù)以實(shí)際上交病歷數(shù)為準(zhǔn)；門診病人數(shù)每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣責(zé)任人2分；住院病人病歷第少一份扣責(zé)任人1分；

2、護(hù)理、醫(yī)技、藥房、收費(fèi)、公共衛(wèi)生、后勤等科室主要工作以完成臨床醫(yī)生所開的各種醫(yī)囑、檢查、處方以及院方安排的各項(xiàng)工作為主要任務(wù)，各科室工作人員不得以任何客觀原因?yàn)槔碛赏普啿∪嘶蚍脑悍焦ぷ靼才诺?，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人10分；違反操作規(guī)程或各類登記本登記不全發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人1分；

3、各科室人員要嚴(yán)格遵守效能建設(shè)的規(guī)定，違反一次扣責(zé)任人1分，如果符合“一票否決”的規(guī)定則按規(guī)定處理；

4、各科室上班人員要保持科室內(nèi)衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)一次臟亂現(xiàn)象扣2分，由當(dāng)天上班人員均攤；科室負(fù)責(zé)人扣1分；

5、各科室人員要嚴(yán)格遵守當(dāng)班和交接班紀(jì)律，當(dāng)班時(shí)發(fā)現(xiàn)有病人因找不到當(dāng)班人員的情況一次扣責(zé)任人5分；沒有交接班出現(xiàn)空崗現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人5分；科室負(fù)責(zé)人扣1分；

6、如果當(dāng)月扣分?jǐn)?shù)大于100分的，則扣除相應(yīng)基礎(chǔ)性績效

工資；

7、如果當(dāng)月扣分?jǐn)?shù)小于或等于5分的，則計(jì)算公式中的得分比按100%計(jì)算；

藤田鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

第二篇：學(xué)校辦學(xué)績效評估的自查報(bào)告

為認(rèn)真落實(shí)《教育部關(guān)于當(dāng)前加強(qiáng)中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為的指導(dǎo)意見》及《浙江省教育廳關(guān)于切實(shí)減輕義務(wù)教育階段中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的通知》文件精神，我校先后多次召開行政會議和教師會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)甬教督【20xx】339號文件。以此端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，從而秉承我校一貫來的教育理念，即注重教師自身專業(yè)發(fā)展和提高課堂教學(xué)效率來提升農(nóng)村初中教學(xué)質(zhì)量，努力做到學(xué)生滿意、家長放心、社會肯定，使我校和諧、文明、健康地發(fā)展，我校對照“12條規(guī)定”進(jìn)行了規(guī)范辦學(xué)行為自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、自律機(jī)制

1.我校成立了以校長為組長的規(guī)范辦學(xué)行為工作小組，并制定好本學(xué)期“減負(fù)”工作的具體目標(biāo)和措施。將在期中召開家長會，期末開展全體學(xué)生問卷調(diào)查、部分學(xué)生座談及教研組進(jìn)行“教學(xué)五認(rèn)真”檢查等形式進(jìn)行自查自糾。學(xué)校在校務(wù)公開欄張貼六項(xiàng)嚴(yán)格規(guī)定和六項(xiàng)制度，并切實(shí)遵守以達(dá)“減負(fù)“之實(shí)效。

2.在學(xué)校大門口醒目位置安裝由市教育局統(tǒng)一制作的學(xué)校“規(guī)范辦學(xué)行為”監(jiān)督公示牌，公布z市、z市舉報(bào)電話和投訴信箱，接受學(xué)生、家長、社會的監(jiān)督。開學(xué)一周內(nèi)，教務(wù)處將本學(xué)期的課程安排、作息時(shí)間、課外活動及學(xué)校教學(xué)活動安排表都公示在學(xué)校宣傳欄、教室等醒目位置，以作為校園文化建設(shè)和教室布置評價(jià)的重要內(nèi)容。

二、招生分班

3.我校堅(jiān)持義務(wù)教育免試入學(xué)制度，認(rèn)真貫徹慈教【20xx】198號文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行“零擇校”政策。按學(xué)生戶籍或房產(chǎn)所在地進(jìn)行招生，遵循免試、就近入學(xué)原則，確保適齡兒童全部入學(xué)接受義務(wù)教育。省外籍新生由鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)教辦統(tǒng)一分配入學(xué)。

4.學(xué)校沒有分快慢班、實(shí)驗(yàn)班、加強(qiáng)班等現(xiàn)象，編班過程透明、公開、規(guī)范。全部根據(jù)小學(xué)畢業(yè)考成績由電腦均衡排班，后由班主任抽簽分班。師資安排也由校行政會議商量各學(xué)科教師的搭配，努力做到合理均衡，保證所有學(xué)生公平接受義務(wù)教育。新生入學(xué)后，教務(wù)處及時(shí)做好電子學(xué)籍的學(xué)生登記工作，同時(shí)對外省籍學(xué)生做好“五證”材料的收集，隨時(shí)準(zhǔn)備教育局“義務(wù)段流動人口子女入學(xué)條件”的審核檢查。

三、課程計(jì)劃

5.學(xué)校按《浙江省義務(wù)教育階段課程設(shè)置及課時(shí)安排》規(guī)定開齊開足音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、綜合實(shí)踐活動等課程。體育與健康因本學(xué)期一位體育教師調(diào)出及一位體育教師足部骨折修養(yǎng)在家原因，初二有時(shí)沒有做到按課時(shí)上課。學(xué)校也已認(rèn)識到這點(diǎn)不足，正積極爭取引進(jìn)體育教師以改變此現(xiàn)狀。我?？茖W(xué)組為市名牌學(xué)科，科學(xué)教師個(gè)個(gè)認(rèn)識到實(shí)驗(yàn)的重要性；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也十分重視實(shí)驗(yàn)教育，開設(shè)4個(gè)實(shí)驗(yàn)室，每個(gè)實(shí)驗(yàn)室都安裝了多媒體。無論是教師的演示實(shí)驗(yàn)和學(xué)生的分組實(shí)驗(yàn)，都一絲不茍，實(shí)驗(yàn)開出率為100%。

6.認(rèn)真落實(shí)大課間活動，每天上午第二節(jié)課后安排以廣播操、長跑、跳繩等形式開展的25分鐘課間活動。學(xué)校根據(jù)制訂的課外活動安排表，組織學(xué)生在下午第三節(jié)課后開展陽光體育活動，活動內(nèi)容有各種籃球、排球、羽毛球、跳繩、長跑等多項(xiàng)內(nèi)容，鼓勵(lì)學(xué)生加強(qiáng)體育鍛煉。教務(wù)處、體藝組加強(qiáng)對活動的落實(shí)、指導(dǎo)和監(jiān)督，以保證學(xué)生每天在校體育活動不少于1小時(shí)。

四、作息時(shí)間

7.學(xué)校按規(guī)定科學(xué)合理的安排好作息時(shí)間表和課表，以保證學(xué)生在校參加教育教學(xué)活動的時(shí)間不超過7小時(shí)；教師不占用學(xué)生的課間、午休、自修課組織教學(xué)活動。學(xué)校還專門安排教師下班管理學(xué)生的午休，行政值周人員加強(qiáng)巡邏監(jiān)督，杜絕教師占用午休時(shí)間進(jìn)行集體教學(xué)活動，保障學(xué)生能有自由發(fā)展的.時(shí)間和空間。

8.學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，從不占用雙休日、節(jié)假日等時(shí)間安排學(xué)生的集體補(bǔ)課。只是在市學(xué)科競賽前期和z中學(xué)提前招生考試之前，學(xué)校會組織部分教師和學(xué)生在雙休日進(jìn)行輔導(dǎo)，當(dāng)然都是在征得學(xué)生本人和家長的同意后才組織實(shí)施的，這一點(diǎn)以后會努力自糾。

五、作業(yè)考試

9.學(xué)校嚴(yán)格控制學(xué)生的作業(yè)總量。教師們根據(jù)課改要求精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機(jī)械性、重復(fù)性、難度過大的作業(yè)，作業(yè)總量適中，控制在2小時(shí)之內(nèi)，對學(xué)生完成的書面作業(yè)都進(jìn)行了全部的批改，教務(wù)處組織教研組不定期開展作業(yè)批改檢查并進(jìn)行評價(jià)反饋。只是在期中期末復(fù)習(xí)階段，部分教師在節(jié)假日和雙休日中稍微略增加了作業(yè)量，單元測試次數(shù)也有增加，一定程度上略加大了一部分學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，教務(wù)處以后會加大力度進(jìn)行監(jiān)督和整改。

10.學(xué)校每學(xué)期組織期中、期末兩次考試，本學(xué)期在國慶放假回來已組織了初一初二的月考，現(xiàn)已及時(shí)整改到位，不再組織類似考試。教務(wù)處不對成績進(jìn)行公布和公開排名，只是在各年段教師會議上供校長室、任課教師參考，以分析各班級、各年段均衡和學(xué)生成長發(fā)展之用。學(xué)生個(gè)人成績只供學(xué)生本人及家長參考，由班主任以校訊通形式發(fā)給家長。

六、教材教輔

學(xué)生使用的教學(xué)用書只是在《浙江省中小學(xué)教學(xué)用書目錄》范圍內(nèi)征訂。音樂、美術(shù)、勞技等部分學(xué)科還使用了循環(huán)教材。學(xué)校從不統(tǒng)一組織為學(xué)生購買和征訂規(guī)范以外的教輔材料，也不向?qū)W生家長推薦各類輔導(dǎo)用書。個(gè)別家長對學(xué)生有特殊要求的，自行購買了課外輔導(dǎo)用書。另外學(xué)校使用的學(xué)生油印作業(yè)也有各年段學(xué)科負(fù)責(zé)人把關(guān)審核，教務(wù)處監(jiān)督油印室來嚴(yán)格控制用量。

七、社會評價(jià)

學(xué)校每學(xué)期開展不止1次的征求不同層面學(xué)生及家長意見活動，形式有家長會、一學(xué)期一次的家訪、學(xué)校與社區(qū)共建活動及母親素養(yǎng)工程講座等。在征求不同意見基礎(chǔ)上進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)“辦人民滿意教育”的目標(biāo)。2012年中考，我校畢業(yè)學(xué)生普高升學(xué)率高達(dá)61.3%，位列全市第六，農(nóng)村初中第一，得到社會、家長、學(xué)生的肯定。

通過這次自查，我們認(rèn)識到減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、規(guī)范辦學(xué)行為的責(zé)任之重大。盡管我校全體教師根據(jù)六項(xiàng)嚴(yán)格規(guī)定和六項(xiàng)制度開展教學(xué)工作，但是仍有諸多不足之處，今后會認(rèn)真貫徹“甬教督【20xx】339號文件精神并嚴(yán)格執(zhí)行加以自糾和改善。學(xué)校會從加強(qiáng)教師管理、提升教師專業(yè)發(fā)展入手來提高課堂教學(xué)效率、切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。在今后工作中學(xué)校將不斷汲取經(jīng)驗(yàn)和探索新的辦學(xué)方法，接受社會、家長、學(xué)生的監(jiān)督。

第三篇：學(xué)校辦學(xué)績效評估的自查報(bào)告

教育是構(gòu)建和諧社會的“民心工程”，教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)更事關(guān)學(xué)校在社會公眾形象。我校始終堅(jiān)持依法治校、誠信治校的原則，嚴(yán)格依照相關(guān)文件和上級布置的要求，加強(qiáng)課程改革和課程管理，切實(shí)減輕中小學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，以規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為為重點(diǎn)，促進(jìn)學(xué)校管理水平，努力辦好讓人民滿意的學(xué)校。我校根據(jù)《xxx市教育委員會關(guān)于開展義務(wù)教育階段學(xué)?！皽p負(fù)增效、提高質(zhì)量”活動的通知》的文件精神，為針對專項(xiàng)督查的有關(guān)要求進(jìn)行自查，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一．重視行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，規(guī)范收費(fèi)和招生工作，促進(jìn)學(xué)校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展。

我校是一所民辦初中，現(xiàn)有32個(gè)班級，在校學(xué)生1423名，教職工90名。我校成立了由校長、書記為組長，校辦、工會、德育處、教導(dǎo)處、總務(wù)處和家委會負(fù)責(zé)人等為主要成員的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了“校長負(fù)責(zé)、分層把關(guān)、責(zé)任到人、及時(shí)告知、違反必究”的工作思路，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校的辦學(xué)行為。

1．嚴(yán)格規(guī)范收費(fèi)工作。每次收費(fèi)向?qū)W生和家長詳細(xì)公布收費(fèi)的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和文件依據(jù)，并在校務(wù)公開欄上公布，相關(guān)的的收費(fèi)情況并以告家長書的形式告之家長，接受社會和家長的監(jiān)督。學(xué)校均按規(guī)定收取學(xué)生代辦費(fèi)。代辦費(fèi)使用、結(jié)算和清退都有據(jù)可查，學(xué)生家長均簽字知曉，按規(guī)定收取。學(xué)校的財(cái)務(wù)均由虹口區(qū)教育局財(cái)務(wù)中心統(tǒng)一管理和監(jiān)督。學(xué)校做到票據(jù)正規(guī)，包括學(xué)生校服費(fèi)用等全部入帳。規(guī)范學(xué)校的“三重一大”實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則，對于所涉及的項(xiàng)目、資金等依法進(jìn)行行政審批、完善審批程序、提高審批效率等情況。

2．嚴(yán)格規(guī)范招生工作。按照市區(qū)教育部門的相關(guān)要求，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行民辦學(xué)校的招生程序和方法。學(xué)校的六年級招生工作規(guī)范、透明，未曾以組織招生考試或競賽名義招生的情況。我校堅(jiān)持以面談活動的形式通過了解學(xué)生的成長手冊和綜合素質(zhì)來選擇學(xué)生，未將“奧數(shù)”或等級考等競賽獲獎(jiǎng)與招生入學(xué)掛鉤。初三的“提前錄取”等中考工作全程接受師生和家長監(jiān)督，各項(xiàng)環(huán)節(jié)均有公示。同時(shí)學(xué)校也未以舉辦重點(diǎn)校、特長班等名義違反規(guī)定招生并收費(fèi)。

二．規(guī)范教育教學(xué)的管理，積極落實(shí)“減負(fù)增效”，促進(jìn)學(xué)生的健康成長。

1．嚴(yán)格執(zhí)行國家的課程計(jì)劃，不隨意增加或刪減課程。堅(jiān)持按規(guī)定的要求考試，不準(zhǔn)隨意增加考試次數(shù)。嚴(yán)格控制總課時(shí)，不以時(shí)間求質(zhì)量。保證學(xué)生每天一小時(shí)的鍛煉時(shí)間，切實(shí)落實(shí)“三課兩操兩活動”的要求。我校所有學(xué)科包括體育、美術(shù)、音樂一直按照市教委要求貫徹落實(shí)教學(xué)任務(wù)、保障教學(xué)課時(shí)。同時(shí)充分保障課程規(guī)定的學(xué)生活動時(shí)間，其他教師不得占用。凡是到過我們學(xué)校的人都感覺到復(fù)興初中的中午操場上熱鬧非凡，學(xué)生都在操場活動，個(gè)個(gè)生龍活虎。

2．合理開發(fā)課程資源，在有限的時(shí)間內(nèi)爭取課堂效益最大化。學(xué)校加強(qiáng)了對作業(yè)有效性的研究，在課題組的研究和領(lǐng)導(dǎo)下，各個(gè)備課組制定了分階段的訓(xùn)練目標(biāo)。從學(xué)生的認(rèn)知水平出發(fā)，針對教學(xué)目標(biāo)合理制定了不同階段，不同同學(xué)的作業(yè)，做到精講精練。

為了提高課程實(shí)施的有效性，不至于課時(shí)冗余或不足。學(xué)校以提高教學(xué)有效性為抓手從教學(xué)內(nèi)容入手監(jiān)督課程實(shí)施，積極探索“有效備課”新路。堅(jiān)持落實(shí)集體備課制度，備課要結(jié)合本學(xué)科特點(diǎn)、符合學(xué)生實(shí)際和班級實(shí)際，并將備課組活動作為考核教師的重要內(nèi)容。為了切實(shí)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高教學(xué)的有效性，學(xué)校教導(dǎo)處通過質(zhì)量監(jiān)控、調(diào)查反饋，對教師課堂教學(xué)過程進(jìn)行剖析，對學(xué)生學(xué)習(xí)過程進(jìn)行診斷。嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量，并開展針對性的教學(xué)研討，對不同年齡的學(xué)生提出了不同的教學(xué)及訓(xùn)練要求。同時(shí)，不大面積地補(bǔ)課，特別是寒暑假、節(jié)假日堅(jiān)決做到不開班、不補(bǔ)課，把休息時(shí)間還給學(xué)生。把教學(xué)重點(diǎn)放到課堂，切實(shí)做到減負(fù)增效，保障學(xué)生身心健康。

3．挖掘課程潛力，合理拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)空，減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。比如允許部分學(xué)科將學(xué)習(xí)延伸到課堂外，可以利用學(xué)生的課余時(shí)間進(jìn)行小實(shí)驗(yàn)和探究。再比如一些文科諸如歷史、地理等可以利用學(xué)科探究和課外活動以及參觀的形式延伸課堂的空間和時(shí)間,參觀博物館、美術(shù)館、多倫路文化街等。當(dāng)然，還可以在學(xué)校的課內(nèi)外實(shí)踐活動中滲透學(xué)科的教學(xué)，例如科技節(jié)、讀書文化節(jié)、“指南針計(jì)劃”等。這樣既可以較輕松地完成課程規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，也不至于加長學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí)間。學(xué)生的眼界與對知識的吸收理解也能因此得到進(jìn)一步的提升。

三．加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，全面關(guān)心學(xué)生，接受社會和家長的監(jiān)督。

完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)教工學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》等文件精神，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，學(xué)習(xí)師德優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，提高學(xué)習(xí)實(shí)效。提高教師的職業(yè)道德水平，落實(shí)“廉潔從教”、“依法執(zhí)教”要求堅(jiān)決遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德。

學(xué)校重視對學(xué)生的關(guān)愛，設(shè)有復(fù)興獎(jiǎng)學(xué)金，對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金。其20xx-20xx年內(nèi)共有 84 人次享受了獎(jiǎng)學(xué)金，總金額 72000元。

學(xué)校重視家庭資源和社會資源，加強(qiáng)家庭與學(xué)校間聯(lián)系和社區(qū)與學(xué)校間聯(lián)系。學(xué)校組織家委會、定期召開會議，參與學(xué)校的管理。每學(xué)年至少召開四次家長會、進(jìn)行勾通和進(jìn)行家庭教育的指導(dǎo)。每次寒暑假要求班主任對新接班的學(xué)生進(jìn)行100%的家訪，其余的學(xué)生做到三分之一的家訪。在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中也開展家訪及電話交流等多渠道與家長溝通聯(lián)系。爭取家長對學(xué)校教育的最大理解和支持，有效發(fā)揮學(xué)校、家長雙方的育人作用，建立良好的學(xué)校與家長的互動信息平臺。

同時(shí)，我們尊重家長，定期召開家長會和家委會，認(rèn)真聽取家長的意見建議。學(xué)校在日常管理中注重社會和家長對學(xué)校教育的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)的落實(shí)，并科學(xué)實(shí)施問卷調(diào)查，認(rèn)真處理好師生、家長反映的問題。對待來信、來訪，一旦接到相關(guān)反映，由職能部門調(diào)查核實(shí)，將處理結(jié)果在規(guī)定期限內(nèi)，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審核，采取書面方式答復(fù)反映者。對上級部門轉(zhuǎn)達(dá)的問題，也在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)答復(fù)。

“創(chuàng)建綠色生態(tài)學(xué)校，規(guī)范辦學(xué)行為”是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)工程。

我們將進(jìn)一步增強(qiáng)依法辦學(xué)的意識，規(guī)范辦學(xué)行為，強(qiáng)化管理措施，為實(shí)現(xiàn)教育轉(zhuǎn)型發(fā)展，為促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的健康成長而不懈努力。

第四篇：

按照省委組織部、省直機(jī)關(guān)工委的有關(guān)要求，現(xiàn)將省政協(xié)機(jī)關(guān)落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》情況和黨建工作情況自查如下：

(一)致力于圍繞中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建工作的結(jié)合點(diǎn)

在工作安排上，按照省直工委的部署，緊貼黨組的工作重心來抓機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，在工作切入上，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)與政協(xié)機(jī)關(guān)工作的結(jié)合點(diǎn)，以黨建工作推動機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作。

如去年，按照中央和省委統(tǒng)一部署，深入開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，并作為加強(qiáng)“三型”機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的重要舉措，組織機(jī)關(guān)黨員干部深入開展“四個(gè)一”學(xué)習(xí)活動，“四對照四查擺”活動、走基層“結(jié)對幫扶”活動、效能建設(shè)“四零”競賽活動等。同時(shí)把教育實(shí)踐活動與完成省政協(xié)履行職能的各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合起來，著力提高服務(wù)水平，著力改進(jìn)調(diào)研之風(fēng)，圍繞省政協(xié)調(diào)研課題，機(jī)關(guān)同志主動深入到問題和困難集中的地方，和群眾面對面交流，撲下身子察民情、接地氣，很多調(diào)研成果引起了省委省政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的高度重視。

今年圍繞省政協(xié)十大民主協(xié)商課題，把省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)來政協(xié)作相關(guān)課題情況通報(bào)會，作為機(jī)關(guān)黨組中心組學(xué)習(xí)會，并擴(kuò)大到機(jī)關(guān)全體干部參加。目前通報(bào)會已組織了10場，邀請省領(lǐng)導(dǎo)詹夏來、曹征海、陳樹隆等圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、文化發(fā)展、自主創(chuàng)新等課題進(jìn)行了情況通報(bào)，每場機(jī)關(guān)干部參加人數(shù)均在百余人次。大家認(rèn)為，這樣的結(jié)合形式既豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓展了知識結(jié)構(gòu)，又促進(jìn)了知情明政，推動了相關(guān)工作。

為落實(shí)省政協(xié)黨組和機(jī)關(guān)黨組關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育的要求，今年4月10日，秘書長王啟敏帶隊(duì)，組織機(jī)關(guān)部分黨員干部來到鳳陽縣小崗村，實(shí)地體驗(yàn)改革開放30年來小崗村發(fā)生的巨大變化，學(xué)習(xí)沈浩同志精神;“七一”前夕，由秘書長王啟敏、副秘書長孫曉福分別帶隊(duì)，分兩批組織機(jī)關(guān)50名黨員干部赴西柏坡參觀考察，認(rèn)真領(lǐng)會毛澤東同志在七屆二中全會上提出的“兩個(gè)務(wù)必”精神內(nèi)涵，深刻感受革命先烈謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，集體上了一堂生動深刻的作風(fēng)教育課。

(二)致力于提升素質(zhì)、鍛煉隊(duì)伍，抓住機(jī)關(guān)黨建工作的著力點(diǎn)

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，突出領(lǐng)學(xué)。連續(xù)多年，省政協(xié)黨組書記王明方、黨組副書記張學(xué)平及其他黨組成員在機(jī)關(guān)“七一”大會上，給機(jī)關(guān)全體黨員干部上黨課，機(jī)關(guān)黨組書記王啟敏每年年初作形勢黨課報(bào)告，今年11月17日，機(jī)關(guān)黨組副書記仲建成作保密專題黨課報(bào)告;省政協(xié)黨組成員和機(jī)關(guān)黨組成員一直以普通黨員身份參加機(jī)關(guān)黨員大會和所在支部學(xué)習(xí)活動，一年不少于2次到聯(lián)系點(diǎn)支部進(jìn)行檢查指導(dǎo)。認(rèn)真堅(jiān)持黨組中心組的學(xué)習(xí)制度，去年機(jī)關(guān)黨組中心組集體學(xué)習(xí)14次，今年已組織學(xué)習(xí)20次，發(fā)揮了良好的輻射帶動作用。

二是搭建平臺，促進(jìn)互學(xué)。每年4月舉辦“讀書月”活動，組織參加讀書游園，開展讀書征文、“廳級干部薦書”和“好書共閱讀”等活動;每年結(jié)合當(dāng)年學(xué)習(xí)任務(wù)精心組織演講比賽、讀書征文、學(xué)習(xí)辯論賽、讀書報(bào)告會等，機(jī)關(guān)黨員干部積極參與。如，去年3月，組織了機(jī)關(guān)讀書辯論賽，16名選手參加，從中推薦4人組成辯論隊(duì)參加省直機(jī)關(guān)比賽，4月，開展了報(bào)告和黨章知識競賽，機(jī)關(guān)100多名黨員干部積極參與;今年以來，先后舉辦了“我與一本書”讀書征文及“與改革同行”讀書演講比賽等，機(jī)關(guān)黨員干部主動報(bào)名，促進(jìn)大家互相學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每年舉辦黨員培訓(xùn)班，2013年4月25日至27日，舉辦學(xué)習(xí)精神培訓(xùn)班，機(jī)關(guān)100多名在職黨員全程參加;今年8月6日至7日，結(jié)合省政協(xié)新委員培訓(xùn)，舉辦人民政協(xié)知識專題培訓(xùn)班，機(jī)關(guān)黨組成員帶頭參加并親自授課。每年機(jī)關(guān)黨組成員參加經(jīng)常性教育和集中培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)，黨員不少于24學(xué)時(shí)。

三是突出重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)學(xué)。如，為學(xué)習(xí)貫徹在慶祝人民政協(xié)成立65周年大會上講話精神，省政協(xié)兩級黨組、各專委會和機(jī)關(guān)各黨支部分別組織了集體學(xué)習(xí)討論，同時(shí)召開專題輔導(dǎo)報(bào)告，組織交流發(fā)言，通過學(xué)習(xí)，切實(shí)統(tǒng)一思想、指導(dǎo)行動。為深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真制定活動方案，堅(jiān)持每季度開展一次機(jī)關(guān)讀書報(bào)告會，去年以來已組織了7場，共有27位同志上臺作讀書報(bào)告，暢談學(xué)習(xí)體會;按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立黨員活動室，購置書籍和訂閱資料，評比表彰“讀書之星”5名“書香處室”7個(gè)，進(jìn)一步濃厚了機(jī)關(guān)讀書學(xué)習(xí)氛圍。

四是堅(jiān)持實(shí)踐，做到活學(xué)。先后深入開展“群眾路線實(shí)踐年”、“機(jī)關(guān)黨建服務(wù)基層年”、“省直機(jī)關(guān)精神”和“省政協(xié)機(jī)關(guān)精神”學(xué)習(xí)踐行活動等，把活動重點(diǎn)放在實(shí)踐上，組織機(jī)關(guān)黨員干部深入一線深入基層深入群眾，調(diào)查研究接地氣，訪貧問苦送溫暖，便民服務(wù)解民憂。特別在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，組織87名廳處級干部深入基層，結(jié)對幫扶困難群眾和困難家庭學(xué)生，資助資金4萬多元，為群眾辦好事10余件，同時(shí)，在廣泛參與視察調(diào)研的實(shí)踐中培育服務(wù)中心工作的能力，提高工作水平。

(三)致力于規(guī)范管理、健全機(jī)制，緊扣機(jī)關(guān)黨建工作的核心點(diǎn)

一是組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。省政協(xié)機(jī)關(guān)黨組高度重視機(jī)關(guān)黨建工作，建立黨建工作責(zé)任制，機(jī)關(guān)黨組成員年度述職述廉時(shí)還要述履行黨建工作情況;把機(jī)關(guān)黨建工作列入機(jī)關(guān)黨組年度工作計(jì)劃，每年聽取一次機(jī)關(guān)黨委工作匯報(bào)，每年年初召開機(jī)關(guān)全體黨員干部大會，機(jī)關(guān)黨組書記總結(jié)上一年工作，提出下一步工作意見。注重發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委作用，機(jī)關(guān)黨組民主生活會及秘書長辦公會等研究部署機(jī)關(guān)重要工作任務(wù)時(shí)，機(jī)關(guān)黨委專職副書記列席參加;在干部任免、調(diào)動、獎(jiǎng)懲時(shí)，注意聽取機(jī)關(guān)黨委意見，主動接受監(jiān)督，近年來機(jī)關(guān)開展的兩次處級干部競爭上崗，機(jī)關(guān)黨委都全程參與。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委班子和黨務(wù)干部建設(shè)，按照規(guī)定設(shè)置機(jī)構(gòu)、配備人員、落實(shí)經(jīng)費(fèi)，2011年增設(shè)正處級機(jī)關(guān)黨委副書記(專職)一名，近兩年，安排機(jī)關(guān)黨務(wù)干部參加教育培訓(xùn)3人次，輪崗交流4人次。

二是組織建設(shè)規(guī)范有序。2013年6月,在省政協(xié)兩級黨組和省直工委的指導(dǎo)下，機(jī)關(guān)黨委按期進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生新一屆黨委委員7名(其中1名于12月調(diào)離)，專門設(shè)立紀(jì)檢委員1名(由機(jī)關(guān)廳級干部擔(dān)任)，黨委委員平均年齡不到50歲。2014年3月，組織機(jī)關(guān)22個(gè)黨支部開展了新一輪換屆選舉，按照“一崗雙責(zé)”要求，選優(yōu)配強(qiáng)各支部班子，其中有13個(gè)支部書記為廳級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。注意支部班子的教育培訓(xùn)，目前支部書記已全部參加省直工委舉辦的輪訓(xùn)。機(jī)關(guān)各支部按照要求，結(jié)合支部實(shí)際，加強(qiáng)對黨員的教育和管理，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度、黨員輪訓(xùn)制度和民主評議黨員制度，堅(jiān)持開好支部組織生活會，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，組織豐富多彩的支部活動，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是黨務(wù)工作管理有度。嚴(yán)格執(zhí)行黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，調(diào)入調(diào)出黨員接轉(zhuǎn)手續(xù)齊全完備，認(rèn)真完成黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)任務(wù)。黨員按有關(guān)規(guī)定按時(shí)、足額繳交黨費(fèi)，黨費(fèi)使用嚴(yán)格按照中央和省委要求開支。重視發(fā)展黨員工作，兩年共發(fā)展1名預(yù)備黨員，辦理4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)，培養(yǎng)1名入黨積極分子，保持組織健全和活力。認(rèn)真落實(shí)《省政協(xié)機(jī)關(guān)黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷制度》，開展黨員經(jīng)常性談心交心活動，關(guān)注困難黨員，兩年共走訪慰問黨員52人次，春節(jié)期間補(bǔ)助機(jī)關(guān)特困黨員12人次，讓黨員充分感受到黨組織的溫暖。每年“七一”前夕，開展“一先兩優(yōu)”評比表彰活動，兩年共評選表彰了10個(gè)先進(jìn)黨支部、66名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、10名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部在工作作風(fēng)、服務(wù)水平上進(jìn)一步提高。

四是工作機(jī)制健全有效。努力探索黨建工作運(yùn)行機(jī)制，把好經(jīng)驗(yàn)、好做法以規(guī)章制度的形式固定下來,先后健全完善了《機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制》、《黨組民主生活會制度》、《機(jī)關(guān)黨組中心組學(xué)習(xí)制度》等，制訂了《省政協(xié)機(jī)關(guān)黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷制度》、《機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)制度》和《省政協(xié)機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)困難地區(qū)群眾的意見》等，重新修訂了《省政協(xié)機(jī)關(guān)發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》、《省政協(xié)機(jī)關(guān)黨支部委員會換屆改選程序》、《省政協(xié)機(jī)關(guān)黨支部組織生活會制度》，印發(fā)了《省政協(xié)機(jī)關(guān)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施辦法》和《黨支部工作規(guī)程》等。建立和形成了黨員受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制、純潔黨員隊(duì)伍的管理機(jī)制、黨員聯(lián)系群眾的服務(wù)機(jī)制、加強(qiáng)和改進(jìn)基層建設(shè)的組織機(jī)制以及抓好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任機(jī)制，增強(qiáng)了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(四)致力于改進(jìn)作風(fēng)、樹立形象，把握機(jī)關(guān)黨建工作的關(guān)鍵點(diǎn)

一是大力開展黨風(fēng)廉政教育。采取多種形式，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神、反腐倡廉相關(guān)會議精神、廉潔從政相關(guān)規(guī)定等。如在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中,組織機(jī)關(guān)廳級黨員干部參觀考察皖西博物館，組織全體干部職工集中觀看了廉政警示教育片和大型歷史文獻(xiàn)紀(jì)錄片等，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。組織各支部對中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和省委三十條規(guī)定進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論，認(rèn)真貫徹落實(shí)省政協(xié)二十九條規(guī)定，在機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作和活動中體現(xiàn)精簡節(jié)約務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

二是不斷完善制約和監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央和省委懲防體系五年工作規(guī)劃，建立完善機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，全面落實(shí)黨務(wù)公開。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真召開民主生活會，充分征求機(jī)關(guān)黨員干部意見，及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)。教育實(shí)踐活動中機(jī)關(guān)黨組征求到意見建議43條，逐一制定了整改措施，目前已全部整改落實(shí)到位。深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，機(jī)關(guān)24個(gè)處室和部門進(jìn)行全面大排查，制定崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施289條，形成了《省政協(xié)機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊》并在機(jī)關(guān)信息網(wǎng)上進(jìn)行公開，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行，推進(jìn)了懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

三是深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。每年年初，召開推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)動員大會，總結(jié)過去一年效能建設(shè)工作，并對進(jìn)一步推進(jìn)效能建設(shè)作出具體的部署。按照部署，首先著力在強(qiáng)化核心職能履行上下功夫，建立工作責(zé)任機(jī)制，機(jī)關(guān)各處室各部門認(rèn)真負(fù)責(zé)，圍繞為政協(xié)委員服務(wù)的核心職能，從貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度入手，從我做起、人人有責(zé)，推進(jìn)了政協(xié)工作不斷發(fā)展。其次著力在提升機(jī)關(guān)干部職工能力素質(zhì)上下功夫，去年結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，機(jī)關(guān)干部職工愛崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干之風(fēng)蔚然成風(fēng);今年組織機(jī)關(guān)全體干部參加省政協(xié)十大協(xié)商課題情況通報(bào)會，切實(shí)增強(qiáng)了大家履職本領(lǐng)，提高了落實(shí)工作的執(zhí)行力;三是著力在推進(jìn)力度上下功夫，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部效能建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，加大機(jī)關(guān)明察暗訪力度，堅(jiān)持每季度不少于一次暗訪，暗訪情況及時(shí)向全機(jī)關(guān)通報(bào)。堅(jiān)持深入基層，對學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動中收集到的基層政協(xié)意見建議，逐項(xiàng)梳理，分別由各位主席和秘書長帶隊(duì)，深入市縣區(qū)政協(xié)和委員所在地，共同研究改進(jìn)措施和方法，以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變強(qiáng)化效能建設(shè)“八項(xiàng)制度”貫徹落實(shí)，進(jìn)一步營造了人人講效能，處處抓效能，事事創(chuàng)效能的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)質(zhì)量和工作效率的提高。

四是持之以恒反對“四風(fēng)”。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委反對“四風(fēng)”的有關(guān)要求，嚴(yán)格按照《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》的要求，從簡安排活動。在整改會風(fēng)文風(fēng)方面，嚴(yán)格會議審批程序，減少會議數(shù)量，從嚴(yán)控制會期和規(guī)模，教育實(shí)踐活動開展以來,召開的各類會議同比下降了20%，會風(fēng)更趨簡樸;壓縮報(bào)告、建議案的篇幅，機(jī)關(guān)發(fā)出的文件、電報(bào)、簡報(bào)同比下降了21.3%，文風(fēng)更趨務(wù)實(shí)。在壓縮會議費(fèi)用方面，進(jìn)一步規(guī)范了省政協(xié)會議、培訓(xùn)、活動經(jīng)費(fèi)管理辦法，完善了公務(wù)接待、公務(wù)支出和公款消費(fèi)審批等有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)“三公”經(jīng)費(fèi)支出同比下降了21%。同時(shí)，圍繞解決“四風(fēng)”突出問題，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，新制定《機(jī)關(guān)聯(lián)系困難群眾制度》等10項(xiàng)制度，修訂完善《關(guān)于進(jìn)一步密切與省政協(xié)委員聯(lián)系的意見》等22項(xiàng)制度，廢除了《機(jī)關(guān)禮品管理暫行辦法》等6項(xiàng)制度規(guī)定。

(五)致力于創(chuàng)新載體、激發(fā)活力，體現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建工作的落腳點(diǎn)

一是以文明創(chuàng)建弘揚(yáng)正氣。積極踐行社會主義核心價(jià)值觀，組織志愿者開展“學(xué)習(xí)雷鋒、為民服務(wù)”活動，舉辦機(jī)關(guān)道德講堂，通過身邊人講身邊的故事，取得良好效果。認(rèn)真組織機(jī)關(guān)創(chuàng)建檢查，及時(shí)編發(fā)文明創(chuàng)建《工作簡報(bào)》，對各部門、各工作崗位上成績突出，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的同志進(jìn)行通報(bào)表彰，兩年來，編發(fā)文明創(chuàng)建《工作簡報(bào)》39期，機(jī)關(guān)干部職工22人次受到表彰，弘揚(yáng)了正氣、激勵(lì)了先進(jìn)。積極開展文明單位申報(bào)工作，省政協(xié)辦公廳被授予第十屆省級文明單位和“2011-2013年度省直機(jī)關(guān)文明單位”，省政協(xié)研究室綜合處、教科委辦公室被授予“第二屆省直機(jī)關(guān)文明處室”榮譽(yù)稱號。

二是以群團(tuán)活動活躍氛圍。充分發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織作用，以構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)建設(shè)為目的，開展春節(jié)聯(lián)歡會、機(jī)關(guān)運(yùn)動會、演講比賽等多種機(jī)關(guān)文體活動;參加省直機(jī)關(guān)運(yùn)動會、健身跑、書畫展等項(xiàng)活動;春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等節(jié)日，工青婦等群團(tuán)組織均開展豐富多彩的活動，因工作突出，多次獲得上級表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2007年成立省政協(xié)機(jī)關(guān)關(guān)工委，堅(jiān)持每年舉辦機(jī)關(guān)少年兒童現(xiàn)場書畫比賽，暑假組織開展愛國主義教育活動，積極參加省直關(guān)工委舉辦的征文比賽、歌唱比賽等，今年11月，機(jī)關(guān)關(guān)工委獲評第二屆全國青少年普法教育先進(jìn)單位。機(jī)關(guān)平時(shí)的文體生活也豐富活躍，堅(jiān)持工間操，成立了機(jī)關(guān)合唱、登山、羽毛球、乒乓球、釣魚、跳繩和毽球等六個(gè)興趣小組，開展經(jīng)常性的活動和訓(xùn)練，提升了機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的氛圍。

三是以扶危濟(jì)困彰顯形象。積極與鳳臺縣新集鎮(zhèn)胡崗村黨組織和廬陽區(qū)拱辰社區(qū)黨組織開展結(jié)對共建工作。機(jī)關(guān)黨組負(fù)責(zé)人帶隊(duì)赴共建村和社區(qū)走訪調(diào)研，從機(jī)關(guān)黨費(fèi)中撥出?？顬楹鷯彺妩h組織訂閱黨報(bào)黨刊，從省福彩中心爭取資金10萬元支持胡崗村小學(xué)改善辦學(xué)條件;為拱辰社區(qū)閱覽室贈送圖書，組織專業(yè)技術(shù)黨員開展家電維修等便民服務(wù)活動。連續(xù)七年認(rèn)領(lǐng)和資助拱辰社區(qū)3名困難家庭孩子，今年其中1個(gè)孩子考上了大學(xué)本科。在教育實(shí)踐活動中，明確舒城縣千人橋鎮(zhèn)五里橋村為機(jī)關(guān)美好鄉(xiāng)村幫建村，組織赴村走訪調(diào)研,開展結(jié)對幫扶，機(jī)關(guān)資助50萬元修建村文化活動中心。今年按照定點(diǎn)幫扶工作要求，明確舒城縣千人橋鎮(zhèn)韓橋村為幫包村，多次赴村調(diào)研走訪，選派干部駐點(diǎn)，組織機(jī)關(guān)全體干部職工為村困難群眾捐款近2萬，通過項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)95萬元幫助村修建三條水泥路，彰顯了省政協(xié)機(jī)關(guān)良好的社會形象。

第五篇：中心衛(wèi)生院工作人員績效考核方案

**中心衛(wèi)生院工作人員績效考核方案

為深入醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，實(shí)現(xiàn)工作人員績效考核的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的管理，逐步建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬激勵(lì)分配制度，充分調(diào)動管理者和職工的工作積極性主動性。根據(jù)衛(wèi)生局《**市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員績效工資指導(dǎo)意見》和《**市衛(wèi)生局關(guān)于2011年科學(xué)發(fā)展與和諧行業(yè)建設(shè)目標(biāo)管理績效考核的意見》的文件精神，結(jié)合實(shí)際制定方案。 一、指導(dǎo)思想

1、充分調(diào)動廣大職工的積極性，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感 2、體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬 3、堅(jiān)持公開、公平合理 4、堅(jiān)持以“三好一滿意”為核心 二、實(shí)施時(shí)間

本方案自**年*月*日起開始實(shí)施 三、考核內(nèi)容

績效考核以技術(shù)含量高低、風(fēng)險(xiǎn)程度大小、管理責(zé)任輕 重。工作負(fù)荷強(qiáng)弱為依據(jù)；以崗位性質(zhì)、崗位職責(zé)、工作效率、管理效能、服務(wù)質(zhì)量、勞動紀(jì)律、群眾滿意度等為主要內(nèi)容。按照專業(yè)技術(shù)、管理和工勤三類崗位及等級進(jìn)行分類考核。 四、績效工資考核方法

（一）、績效工資由基礎(chǔ)性績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資兩部分構(gòu)成

1、基礎(chǔ)性績效工資。按照衛(wèi)生局核定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放 2、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。 3、計(jì)算方法

（1）勞動紀(jì)律30分+群眾滿意度30分+工作質(zhì)量40分=100分

（2）工作數(shù)量基礎(chǔ)為100分。根據(jù)工作量的多少按標(biāo)準(zhǔn)升降

（3）績效得分=（1）*（2）% 實(shí)際獎(jiǎng)金：準(zhǔn)許發(fā)放的獎(jiǎng)金/全員職工總分*設(shè)定崗位/科室人數(shù)*個(gè)人績效得分 4、崗位設(shè)定

門診：

00人

病房護(hù)理：00人

門診護(hù)理：

00人

藥房：

00人

收款室：00人

婦科：00人

兒科：

00 人

放射科：00人

化驗(yàn)室：

00人

B超心電：00人

一體化00人

藥庫

00人

財(cái)務(wù)00人

檔案室+政工 00人

兼職工作+15分 每份甲級病歷+1分

每辦理一例腎透析病人+10分 5、“120”單獨(dú)核算 6、提取衛(wèi)生局撥付總額的5%作為院長獎(jiǎng)勵(lì)基金。用于對單位有突出貢獻(xiàn)人才（評先選優(yōu)或參加上級業(yè)務(wù)比賽獲獎(jiǎng)人員等方面的獎(jiǎng)勵(lì)） 五、考核細(xì)則

（一）勞動紀(jì)律（30）分.（扣滿為止）

1、全體工作人員必須明確各自的職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)，認(rèn)真履行《**市衛(wèi)生局行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范及實(shí)施意見》，恪守職業(yè)道德，提倡敬業(yè)精神及文明禮貌用語，做到廉潔自律，文明行醫(yī)違者按以下規(guī)定處罰：

1）臨床工作人員應(yīng)著裝整潔干凈，掛牌上崗，不掛牌上崗者扣1分。

2）上班時(shí)間干私活、玩游戲、亂串科室，發(fā)現(xiàn)一次扣1分 3）各科室負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)每天于上班前清掃一次，每月不定時(shí)檢查， 經(jīng)檢查不合格者，該科室每人每次扣一分，科主任扣2分。

4）職工之間發(fā)生口角一次扣4分，打架者每人扣8分 5）應(yīng)該有職工負(fù)責(zé)給患者辦理的事情，讓病人及家屬代辦者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1.5分。

2、凡出示假證明、假報(bào)告、假診斷者，一經(jīng)查處視情節(jié)輕重扣5-10分，情節(jié)特別嚴(yán)重者，另報(bào)衛(wèi)生局及司法機(jī)關(guān)聽從處理。

3、舉止端莊，語言文明規(guī)范，造成不良影響的扣5分。發(fā)生“生、硬、冷、頂、推拖”現(xiàn)象的每次扣3分。每季度進(jìn)行病號對醫(yī)務(wù)人員滿意度調(diào)查問卷。以滿意度為90%為基數(shù)，每升降5個(gè)百分點(diǎn)各加減3分。凡對工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，服務(wù)態(tài)度惡劣，與病人及家屬吵架，造成不良影響者，其本人不得評為先進(jìn)，所在科室不得評為先進(jìn)。除全院通報(bào)批評外，按情節(jié)輕重扣除個(gè)人1-5分。投訴到院長每次扣3分，投訴到衛(wèi)生局每次扣6分，院內(nèi)公示5天。

4、工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，實(shí)行簽到制。每天上班以作息時(shí)間為準(zhǔn)提前10鐘接班，不得遲到、早退，認(rèn)真做好班前準(zhǔn)備及衛(wèi)生清掃工作，嚴(yán)格交接班制度，嚴(yán)禁空崗，無故遲到早退，每次扣0.5分，半小時(shí)外每次扣1分，一小時(shí)外按曠工處理，因此導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛事故，扣50-80分。 5、各科室應(yīng)嚴(yán)格建立排班制度，（每月公休5天），根據(jù)科室的實(shí)際情況由科主任統(tǒng)一排班每月26日前上報(bào)辦公室（不及時(shí)上報(bào)者扣除當(dāng)月科主任補(bǔ)貼），輪流休息，原則上當(dāng)月假日當(dāng)月休，不再另行補(bǔ)休（因特殊情況有院部統(tǒng)一安排者除外），任何個(gè)人和科室因個(gè)人情況確需調(diào)班或替班者，必須向科主任匯報(bào)以便于安排，麻醉排班統(tǒng)一協(xié)調(diào)排班，不得空班，若有特殊情況需要離開需向行政值班人員請假并留下聯(lián)系方式，以便聯(lián)系，違者扣1分（其他科室聽班者遵守以上原則）所造成的醫(yī)療事故由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。產(chǎn)假（五個(gè)月）、事假、病假、婚喪假、探親假由本人提出書面申請，經(jīng)科室負(fù)責(zé)簽字同意，報(bào)院長批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)科存檔方可休假。期滿后應(yīng)及時(shí)返回并到科室及院辦辦理銷假手續(xù)，超假視為曠工。不得電話請假或請別人捎假，違者視為曠工，科主任休班超過3天必須向分管院長請示，假期工資待遇，參照局文件執(zhí)行。

6、醫(yī)院設(shè)收款處、財(cái)務(wù)科為收費(fèi)窗口，一切收費(fèi)到醫(yī)院指定的收費(fèi)窗口由專業(yè)人員負(fù)責(zé)收費(fèi)，任何人任何科室不得私自收費(fèi)，違者以實(shí)際收款的5倍以上罰款，有績效工資中扣除；任何科室人員不得以任何理由漏收少收或不收費(fèi)，違者按應(yīng)收金額2倍以上罰款，由績效工資中扣除。職工直系親屬在我院手術(shù)享受手術(shù)費(fèi)70%的優(yōu)惠。

7、在職職工一律不得從事第二行業(yè)，業(yè)余時(shí)間不得開設(shè)私人診所、家庭病床的，不得私自在院外以個(gè)人名義從事醫(yī)療活動。違者視情節(jié)輕重扣5-10分，一切診療活動所發(fā)生的醫(yī)療事故及差錯(cuò)，其一切后果由當(dāng)時(shí)人承擔(dān)。并參照局文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

8、提倡節(jié)約用電，注意用電安全，科室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐子（特殊科室除外）、電飯鍋、電熱器、電熨斗，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分，因此造成的電力設(shè)備及器械設(shè)備損壞，一切損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

9、醫(yī)院公車用于醫(yī)療轉(zhuǎn)運(yùn)病員、進(jìn)藥、公事活動，任何人未經(jīng)院長同意，不得擅自調(diào)動車輛，否則每發(fā)現(xiàn)一次，分別給予當(dāng)事人及司機(jī)扣10分，從績效工資中扣除，本院職工或直系親屬因病需救護(hù)，經(jīng)院長批準(zhǔn)方可使用車輛。任何人在車輛維修或燃油等費(fèi)用支出上弄虛作假，按實(shí)際金額5倍以上罰款。

10、凡代表醫(yī)院參加有關(guān)部門舉辦的各項(xiàng)比賽，并獲得優(yōu)異成績者，均斟情給與一次性加分。

11、積極參加醫(yī)院的各項(xiàng)活動，每次加科室或個(gè)人2-10分 12、行政人員負(fù)責(zé)接聽電話，接待來訪客人。組織為重病人的搶救及手術(shù)協(xié)調(diào)工作，以及醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作，不得擅自離崗，不準(zhǔn)司機(jī)替班，違者每次扣10分、所造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

13、收到表揚(yáng)的信件、錦旗，每次分別加1分、2分。 14、年底榮獲市級優(yōu)秀個(gè)人或科室加5分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級加3分。 15、對醫(yī)院的管理制度，有不同意見的職工可逐級向院長反應(yīng)，經(jīng)院委會研究后給予處理結(jié)果。對無理取鬧，煽動鬧事及越級上訪者，取消全年個(gè)人及科室的評先選優(yōu)資格 （二）群眾滿意度考核標(biāo)準(zhǔn)和方法(30分)

院內(nèi)設(shè)有群眾意見箱，公布投訴電話，指定病人投訴處理制度，每發(fā)現(xiàn)一次投訴扣2分；每月進(jìn)行五名群眾對醫(yī)務(wù)人員滿意度調(diào)查問卷，群眾滿意度達(dá)不到80%以上扣2分；70%扣3分；60%扣5分；50%扣8分；50%以下0分。

否決性指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)和方法 對當(dāng)月出現(xiàn)醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)事故、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞的直接責(zé)任人實(shí)行一票否決，當(dāng)月無內(nèi)部績效工資。 （三）、工作質(zhì)量

1 基本醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)方法（40分）

①查當(dāng)月門診工作：診療行為規(guī)范、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度（首診負(fù)責(zé)制、門診病歷書寫制度、處方書寫制度、交接班制度、急危重癥病例搶救制度、轉(zhuǎn)診制度等），做不到扣2分；門診文書書寫不規(guī)范、診斷符合率低于90%扣2分；處方書寫不按照四色處方和特殊藥品處方使用、處方項(xiàng)目填寫少項(xiàng)、無醫(yī)師簽名，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；不執(zhí)行基本藥物目錄和補(bǔ)充藥物目錄制度，使用目錄以外藥品扣2分；門診抗生素2聯(lián)以上聯(lián)用處方百分比不超過20%，做不到扣2分；介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益的扣2分，有開大處方行為的每次扣1分。急診搶救不及時(shí)、無搶救記錄和觀察記錄，扣2分；傳染病漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)扣4分，并依法依規(guī)進(jìn)行另外處罰。

②查當(dāng)月住院工作:住院指征不明確，不嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療制度，不認(rèn)真做好合作醫(yī)療政策的宣傳口2分；無醫(yī)囑或執(zhí)行記錄、無談話記錄、無醫(yī)師簽名、無二級查房、病歷書寫合格率達(dá)不到95%，扣2分；不填寫院感檢測表，住院病歷及時(shí)歸檔，病人出院后3天仍然不能歸檔，扣除10分，評定為甲等病歷每例獎(jiǎng)2分，出現(xiàn)丙級病歷，扣除50分，并責(zé)令重寫，出現(xiàn)2例待崗。

③不積極參與居民健康檔案的建立、老年人保健管理扣2分；不積極參與傳染病的防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理扣2分；不積極參與慢性病管理（高血壓、糖尿?。┛?分。 （4）控費(fèi)指標(biāo)：

對單純農(nóng)保病號，醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)籌管理，每個(gè)醫(yī)生每月藥品收入的比重不得超過總收入的55%（不包含中草藥），每超過1%扣10分。醫(yī)生要保證每位病人均次費(fèi)用花費(fèi)不得超過2400元，每超過1%扣10分。實(shí)行參合農(nóng)民自負(fù)比例控制：自負(fù)比控制在3%以內(nèi)，超出部分從當(dāng)月工資中雙倍扣除。實(shí)行單病控費(fèi)（附后）：超出部分的費(fèi)用，從當(dāng)月工資中按照50%扣除。門診實(shí)行均次費(fèi)用控制，超過均次門診費(fèi)用部分由個(gè)人承擔(dān)。急性病同一處方開藥量不超過3天，慢性病同一處方量不超過7天，每超過1天扣1分。出現(xiàn)拒絕診療病號，每次扣20分。 2、護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)方法

查當(dāng)月護(hù)理工作情況，不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度（護(hù)理執(zhí)行制度、護(hù)理查對制度、交接班制度、極為重癥搶救制度、院感控制制度、消毒隔離制度、患者談話制度、護(hù)理文書書寫制度等）扣6分；隨機(jī)抽查體溫單、醫(yī)囑執(zhí)行記錄、住院患者護(hù)理記錄、危重患者護(hù)理制度，一樣達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣4分；常用消毒劑使用、配制不正確、更換消毒液無登記、高壓消毒無指示卡、無登記、紫外線消毒、氧氣瓶、濕化瓶消毒不規(guī)范、無登記扣6分；一次性醫(yī)療用品及醫(yī)療廢物不能做到無害化處理扣6分；急救設(shè)備完好率達(dá)不到100%、急救藥品不齊全或過期失效扣6分；不能做到科室、輸液廳、病房內(nèi)、床單、被條整齊、情節(jié)扣2分。

3、婦幼保健考核質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)方法

查當(dāng)月婦幼保健工作情況，不嚴(yán)格執(zhí)行母嬰保健法及各項(xiàng)公共衛(wèi)生制度和各項(xiàng)診療操作制度、值班制度扣2分；一例孕產(chǎn)婦或0-3兒童未建立保健手冊扣2分；各種報(bào)告信息不及時(shí)、不規(guī)范，每份扣2分；不認(rèn)真宣傳或不執(zhí)行新農(nóng)合補(bǔ)償政策的扣2分；不積極參與健康檔案建立、老年人保健管理扣2分；不積極參與慢性病管理（高血壓、糖尿?。┛?分；不積極參與傳染病的防治、新生兒疾病的復(fù)查、督促新生兒首針乙肝疫苗接種及首次預(yù)防接種的指導(dǎo)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理的扣2分；不執(zhí)行基本藥物目錄和補(bǔ)充藥物目錄扣2分；當(dāng)月不能準(zhǔn)確考核項(xiàng)目實(shí)行全年單項(xiàng)倒扣或倒補(bǔ)制年終通算。

4、公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)方法

查當(dāng)月各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況，各項(xiàng)法律、法規(guī)落實(shí)情況，如不遵守或不落實(shí)扣二分；每月兒童基礎(chǔ)免疫接種率、加強(qiáng)免疫接種率達(dá)不到90%以上，扣2分每月兒童建卡、建簿及接種登記率達(dá)不到100%扣2分；新擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃疫苗指定范圍和人群的接種率達(dá)不到80%以上，扣1分；預(yù)防接種門診管理盒運(yùn)行不規(guī)范，扣1分；一次性醫(yī)用品無害化處理不及時(shí)，報(bào)告不及時(shí)扣2分；不能完成健康教育工作計(jì)劃健康教育資料、健康教育宣傳欄、健教資料檔案，扣2分；居民健康教育知曉率達(dá)不到50%，扣1分；不積極參與轄區(qū)內(nèi)健康檔案建立扣1分；轄區(qū)內(nèi)健康檔案合格率達(dá)不到5%的，扣1分；轄區(qū)內(nèi)健康檔案歸檔不及時(shí)，扣1分；轄區(qū)內(nèi)健康檔案的管理率小于80%，扣1分傳染病疫情報(bào)告、及時(shí)率、準(zhǔn)確率達(dá)不到95%以上，扣1分；對非住院結(jié)核病人、艾滋病人進(jìn)行治療管理不到位的，扣1分；對轄區(qū)內(nèi)慢性病管理（高血壓、糖尿?。┻_(dá)不到要求的，扣1分；對轄區(qū)內(nèi)重癥精神疾病患者未進(jìn)行登記管理，扣2分；對突發(fā)公共衛(wèi)生事件不能積極參與處理，扣2分；不到公共場所、學(xué)校、職業(yè)高危場所等開展衛(wèi)生指導(dǎo)的，扣2分；轄區(qū)內(nèi)殘疾人康復(fù)需求篩查率達(dá)不到80%，扣1分；不積極參與鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，扣2分。

5、檢驗(yàn)、心電圖、放射、B超質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)方法

查當(dāng)月科室各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)不到位，扣2分；查檢驗(yàn)心電登記本，漏登一例扣2分；抽查檢驗(yàn)報(bào)告單，發(fā)現(xiàn)一張不合格或不標(biāo)準(zhǔn)扣2分，檢查使用過的一次性醫(yī)療用品未按規(guī)定及時(shí)銷毀無害化處理，發(fā)現(xiàn)一次扣4分；院感落實(shí)不到位扣2分；檢驗(yàn)設(shè)備維護(hù)不到位扣2分；檢驗(yàn)試劑不按規(guī)定驗(yàn)收、保存造成損失的扣4分；發(fā)現(xiàn)使用過期、失效及不合格的檢驗(yàn)材料扣4分；發(fā)現(xiàn)一例檢驗(yàn)不及時(shí)、報(bào)告不及時(shí)扣4分；不積極配合開展公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的，每次扣4分；查當(dāng)月放射、B超登記本，發(fā)現(xiàn)漏登一例扣2分；發(fā)現(xiàn)檢查不及時(shí)、報(bào)告不及時(shí)扣4分；發(fā)現(xiàn)報(bào)告單書寫不完整或不正規(guī)扣2分；臨床與放射診斷符合率、臨床與B超診斷符合率小于90%扣4分；科室不衛(wèi)生扣2分；防護(hù)捉不到位扣2分；片子不統(tǒng)一歸檔扣2分；機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)不到位扣2分；嚴(yán)禁胎兒性別鑒定，發(fā)現(xiàn)一例當(dāng)年無工資，所有責(zé)任自負(fù)。

6、財(cái)務(wù)收款質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)方法

查看當(dāng)月不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度扣4分；不依法設(shè)賬扣2分；結(jié)算不規(guī)范，扣4分；發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金存款不及時(shí)扣2分；發(fā)現(xiàn)先進(jìn)與票據(jù)不相符扣2分；新農(nóng)合住及門診統(tǒng)籌結(jié)算不及時(shí)扣2分；各項(xiàng)費(fèi)用貨單據(jù)弄虛作假一次扣4分，并根據(jù)局有關(guān)規(guī)定依法從嚴(yán)處理；私自將公款借個(gè)他人或貪污、挪用，一次扣4分，除追繳公款外，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定依法從嚴(yán)處理。

7、藥庫、中藥房、西藥房質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)方法

查看當(dāng)月藥房在制度落實(shí)不到位扣2分；查當(dāng)月藥品零差率銷售未達(dá)到100%扣4分，處方劃價(jià)率未到達(dá)100%扣2分，處方審查合格率小于98%扣2分；不按規(guī)定申購基本藥物和補(bǔ)充藥物\\中草藥扣2分；發(fā)現(xiàn)申購目錄外藥品扣4分；不及時(shí)做到藥品驗(yàn)收登記扣2分；發(fā)現(xiàn)藥品過期、霉?fàn)€、變質(zhì)、蟲蛀扣2分；藥品報(bào)損無客觀原因解釋，扣除當(dāng)事人5分，藥房需在藥品失效期前3個(gè)月報(bào)告臨床醫(yī)生，每月處方不按期匯總對賬扣2分；發(fā)錯(cuò)一次藥不及時(shí)更換扣2分，造成差錯(cuò)事故責(zé)任自負(fù)；發(fā)現(xiàn)私自進(jìn)購藥品扣2分；特殊藥品保管不當(dāng)扣2分；藥房管理臟、亂、差扣2分

（四）工作數(shù)量：（以0000年00月-0000年00月工作量的平均值為基數(shù)）全院每科室、個(gè)人：基礎(chǔ)分20分保質(zhì)保量完成公共衛(wèi)生安排的任務(wù)，20分內(nèi)酌情加分，完不成倒扣20分

1、門診：（1）每門診人次：0.05分/人次

（2）每住院人次：1分/人次

（3）輔助檢查：100元/分

（4）手術(shù)費(fèi)：40元/分

2、護(hù)理：每均收入70元，得1分

3、B超、心電：每70元/分 TCD每例/0.5分

4、放射：每35元/分

5、化驗(yàn)室：每50元/分

6、藥房：以全院平均分上調(diào)5%作為基數(shù)，乘以質(zhì)量得分（也可以按處方量、中藥量累計(jì)分?jǐn)?shù)）

7、婦科：1、收費(fèi)項(xiàng)目同門診考核

2、（1）取放環(huán)例/分 （2）孕產(chǎn)婦保健例/分（3）兒童查體1人次/分 （4）住院分娩補(bǔ)助例/3分

8、防?？疲好拷臃N1人次/分

每純收入100元/3分

9、收款室：每一完整入出院人次0.8分

每一掛號：0.05分

第六篇：服務(wù)自查報(bào)告

2019服務(wù)自查報(bào)告4篇

根據(jù)霍編辦〔XX〕23號文件部署，我單位按照實(shí)事求是的原則，對全年履職盡責(zé)情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、落實(shí)三定方案情況

我單位行政編制四人，現(xiàn)有工作人員七人，均為副科級干部，其中有三人為今年組織調(diào)配。今年以來，我單位以“三定”規(guī)定為依據(jù)，嚴(yán)格按“三定”方案的執(zhí)行情況以及工作程序、工作制度、管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu)，沒有擅自增掛機(jī)構(gòu)牌子，提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制工作的方針、政策、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行縣編委、編辦的文件要求和部署開展有關(guān)工作，各項(xiàng)工作取得長足進(jìn)步。全年共受理各類審批事項(xiàng) 10018件，提前辦結(jié)9519件，提前辦結(jié)率95%，即辦件和承諾期內(nèi)辦結(jié)率均為100%。審批各類項(xiàng)目投資人民幣35億元、1800萬美元，完成辦件和常規(guī)收費(fèi)1600萬元。

二、職能履行情況

一是根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于第六批取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目的決定》和《安徽省人民政府關(guān)于公布省級行政審批項(xiàng)目清理結(jié)果的決定》及省監(jiān)察廳、省法制辦、省政務(wù)服務(wù)中心明傳電報(bào)通知部署，縣政務(wù)服務(wù)中心會同監(jiān)察局、編辦、法制辦，對全縣44個(gè)具有行政審批職能的單位取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，現(xiàn)場提出整改意見限期整改。此次工作共取消行政審批項(xiàng)目18項(xiàng)、合并行政審

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 批項(xiàng)目56項(xiàng)、轉(zhuǎn)變管理方式15項(xiàng)目、下放13項(xiàng)、凍結(jié)7項(xiàng)，為新政務(wù)中心進(jìn)駐項(xiàng)目打下了基礎(chǔ)，確保了取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目工作的實(shí)效。

二是為了使我縣政務(wù)中心進(jìn)駐項(xiàng)目更完善、進(jìn)駐方案科學(xué)合理、最大限度發(fā)揮政務(wù)中心平臺優(yōu)勢，中心積極主動向縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)周邊縣市的做法和初步進(jìn)駐設(shè)想，4月10日，縣委、縣政府召開了政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場辦公會，縣委書記陳俊、縣長李中華親自參加了并分別作了重要指示，縣領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開分別對中心建設(shè)提出了指導(dǎo)意見。新中心建設(shè)方案確定后，中心根據(jù)新址辦公面積，合理設(shè)置服務(wù)窗口，主動和相關(guān)部門溝通對接，積極落實(shí)應(yīng)進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目，針對多家銀行認(rèn)為新中心面積小，無法深層次開展工作的不利局面，中心和多家金融部門對進(jìn)駐事宜進(jìn)行了耐心細(xì)致的溝通，擇優(yōu)選擇進(jìn)駐銀行。

三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高橋?yàn)晨萍紙@等企業(yè)集中度高的地區(qū)，為企業(yè)提供決策咨詢、政策解答、辦證服務(wù)等多項(xiàng)服務(wù)。召集企業(yè)負(fù)責(zé)人廣泛征求意見并現(xiàn)場辦公，查找審批服務(wù)過程中存在的不足和企業(yè)群眾需要，制定周密措施加以整改。進(jìn)一步完善聯(lián)合審批服務(wù)制，中心已多次牽頭，主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，發(fā)改委、公安局、林業(yè)局等相關(guān)職能部門參加，已成功地為上?？蜕?、江蘇客商、合肥客商提供了旅游開發(fā)項(xiàng)目、礦產(chǎn)項(xiàng)目、節(jié)能項(xiàng)目等多項(xiàng)聯(lián)審聯(lián)批服務(wù)。

四是根據(jù)省、市XX年度政務(wù)公開工作要點(diǎn)，結(jié)合我縣實(shí)際，擬

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 編了《霍山縣政務(wù)公開要點(diǎn)》。督促各單位把政務(wù)公開工作分解到單位內(nèi)部的有關(guān)科室和人員，強(qiáng)化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的工作機(jī)制。采取抽查和重點(diǎn)督查的方法，經(jīng)常性開展監(jiān)督檢查工作，及時(shí)提出整改意見，限期整改，有力的促進(jìn)了全縣政務(wù)公開工作。不斷完善政務(wù)公開制度。通過完善政務(wù)公開各項(xiàng)制度，促進(jìn)政務(wù)公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。抓好示范建設(shè)。積極開展創(chuàng)建推行政務(wù)公開示范點(diǎn)活動，加大市級示范點(diǎn)和縣級示范點(diǎn)建設(shè)力度，通過典型引路，示范先行，起到了以點(diǎn)帶面的輻射作用。依托政府門戶網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)和網(wǎng)上政務(wù)公開。把政府門戶網(wǎng)站列為公開政府信息的重要途徑，同電子政務(wù)中心合作，將霍山縣政府網(wǎng)頁改版，增設(shè)了政務(wù)信息、政務(wù)公開等專欄，注重有效發(fā)揮縣有線電視臺、廣播、報(bào)紙等媒體的作用，讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取信息。

五是中心進(jìn)一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請假考勤制度等，細(xì)化了窗口及工作人員考評細(xì)則，調(diào)整了考勤管理辦法，出臺了辦件回訪制度，建立健全了更加嚴(yán)格的制度體系，推進(jìn)了規(guī)范化管理。中心設(shè)立投訴箱、發(fā)放評議表、網(wǎng)上辦件評議、效能監(jiān)察、現(xiàn)場評議、辦件回訪等監(jiān)督方式外，進(jìn)一步強(qiáng)化了辦件監(jiān)督檢查機(jī)制。堅(jiān)持對重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資項(xiàng)目實(shí)行綠色通道服務(wù)制度。同時(shí)在行政服務(wù)大廳設(shè)立專門窗口，實(shí)行值班制度。在中心各窗口開展比效率、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)三比活動，堅(jiān)持每月通報(bào)一次中心運(yùn)行管理、考勤辦件、窗口評先情況。全年共分月評出共產(chǎn)黨員先鋒模范崗12個(gè)、36

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 個(gè)“紅旗窗口”、36名服務(wù)明星。

三、機(jī)構(gòu)編制日常管理執(zhí)行情況

今年組織上安排三位領(lǐng)導(dǎo)干部到中心，中心實(shí)有人數(shù)七人，中心嚴(yán)格按照《機(jī)構(gòu)編制管理冊》及編制準(zhǔn)予調(diào)入卡和事業(yè)單位登記管理的進(jìn)行辦理，嚴(yán)格清理在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金文件的宣傳發(fā)動和清理工作，并延伸到窗口，讓全體工作人員掌握政策。

四、創(chuàng)新做法

認(rèn)真做好我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革，縣政務(wù)中心會同監(jiān)察局、編辦、法制辦等部門，認(rèn)真開展調(diào)研工作，積極借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)政務(wù)中心先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，縣政府組織領(lǐng)導(dǎo)組成員單位赴滁州、天長、壽縣等兄弟縣區(qū)學(xué)習(xí)考察，結(jié)合霍山實(shí)際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實(shí)施方案》，縣委常委會、縣政府常務(wù)會議研究通過《實(shí)施方案》，9月30日縣委、縣政府召開了霍山縣兩集中兩到位改革動員大會，縣委書記陳俊作了重要講話，縣委常委、常務(wù)副縣長許海東作了動員報(bào)告，會議的召開，拉開了我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革的序幕。

成都市林業(yè)局規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作自查報(bào)告

成都市林業(yè)局規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作自查報(bào)告

成都市規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：

按照市規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、市政府目標(biāo)管理督查辦公室《關(guān)于對規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作進(jìn)行專項(xiàng)督查的通知》（成規(guī)服辦12號）的要求，市林業(yè)局對本部門規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)報(bào)告如下。

一、工作的基本情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)完善，全面推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作

10月20日，市政府召開了“全面推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)動員大會”，發(fā)出了市委市政府《關(guān)于全面推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)的意見》（成委發(fā)38號文件）。會后，市林業(yè)局黨組立即召開黨組會進(jìn)行認(rèn)真研究，確定了本局規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作的指導(dǎo)思想和工作思路：在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展和建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府的具體要求和工作進(jìn)程，切實(shí)抓好林業(yè)職能的重新定位和轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步突出培育市場、經(jīng)營和管理森林資源、服務(wù)社會的職能；歸并、精簡、規(guī)范行政審批事項(xiàng)，建立規(guī)范化的管理和服務(wù)體系，完善辦事程序和監(jiān)督程序；堅(jiān)持依法管林，積極探索林業(yè)行政綜合執(zhí)法的新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)林業(yè)管理向法制化、規(guī)范化、程序化的轉(zhuǎn)變；建立林業(yè)行政管理部門內(nèi)部績效考核、社會評議制度，使林業(yè)管理工作實(shí)現(xiàn)公開、透明，自覺接受社會監(jiān)督，提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量；加快電子政務(wù)建設(shè)，全面實(shí)現(xiàn)林業(yè)審批事項(xiàng)和面向社會的各項(xiàng)服務(wù)信息公開。局黨組會議決定成立市林業(yè)局規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并對機(jī)關(guān)各處室應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)、完成時(shí)限進(jìn)行了具體的目標(biāo)分解。

4月，市政府《關(guān)于印發(fā)的通知》（成府發(fā)48號）發(fā)出后，市林業(yè)局黨組再次組織召開專門會議進(jìn)行認(rèn)真研究，按照成委發(fā)38

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 號、成府發(fā)63號文件、成府發(fā)48號文件的綜合要求，提出了本局貫徹“成都市創(chuàng)建全國文明城市，推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)及糾風(fēng)工作大會”會議精神的具體意見和具體措施：

1、調(diào)整充實(shí)了局建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府工作領(lǐng)導(dǎo)小組；

2、形成了《成都市林業(yè)局貫徹市政府建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府工作實(shí)施意見》和《任務(wù)分工一覽表》；

3、全面實(shí)施市政府已經(jīng)出臺的各項(xiàng)配套文件；

4、進(jìn)一步修改完善本