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第一篇：.個人工作自查報告2000字

　　學校衛(wèi)生工作是教育教學工作的重要組成部分，它關系到孩子們能不能健康生活、學習和成長的一個重要問題。對學校而言，培養(yǎng)學生健康的體魄、健全的人格，遠比傳授知識更重要。因為如果沒有健康的身體，學習知識將是非常困難的事；如果沒有健全的人格，就不能很好利用所學知識貢獻社會。因此身體和心理的健康，是學生成長的兩根支柱，它關系到學生生存、做人、求知和發(fā)展。所以學校教育中健康教育尤為重要，它是其他教育工作的基礎。今年我校圍繞《學校衛(wèi)生工作條例》及爭創(chuàng)“健康促進學?！边@條主線開展一系列活動，廣泛對全體師生進行衛(wèi)生知識、衛(wèi)生習慣的規(guī)范教育，對學校衛(wèi)生工作進行規(guī)范管理，以全面提高學校衛(wèi)生工作的整體水平。

一、提高認識，明確責任，增強做好學校衛(wèi)生工作的責任感

自《學校衛(wèi)生工作條例》頒布以來，我校牢固樹立“健康安全第一，責任重于泰山”的指導思想，學校建立健全學校衛(wèi)生安全校長負責制，切實承擔起教育、管理和保護學生的職責。各村校也相應建立了學校衛(wèi)生領導小組，健全管理網(wǎng)絡和管理機構，制定領導小組的工作職責，明確分工與要求，并及時制定了貫徹執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》的實施意見和學校衛(wèi)生工作規(guī)劃，將貫徹執(zhí)行“條例”列入學校工作計劃，健康有序地開展學校衛(wèi)生工作。

二、堅持做好日常工作不松懈

良好的教學環(huán)境是教育教學活動取得成功的客觀條件，在教育深入發(fā)展的今天，如何使學校成為按照青少年身心發(fā)展需要而構造起來的特殊的育人環(huán)境，就成為衛(wèi)生工作的重要課題。我校結合上級指示精神，由校長負責，組成了學校衛(wèi)生工作領導小組，在日常工作中加以落實。把常見病預防、學校突發(fā)病預防等衛(wèi)生工作納入學校工作計劃之中。由于領導重視、管理嚴格，初步取得了一些成績。一、二年級學生從小培養(yǎng)他們講衛(wèi)生的'良好習慣，并注意平時的養(yǎng)成教育。我們的教育分為兩部分，一部分是固定的廣播宣傳，它包括健康課和品德課，另一部分是結合少先隊活動、德育教育開展“懂禮貌，講衛(wèi)生”的專題活動等等。另外，在管理上加強衛(wèi)生質量監(jiān)控、評比，我們把重點放在保潔上，培養(yǎng)學習的衛(wèi)生習慣。例如設了紅領巾值崗隊，觀察監(jiān)督每天的情況，并通過六項百分評比加以反映每班的表現(xiàn)。在健康課上，對學生進行衛(wèi)生習慣重要性的教育，并要求學生做到“三帶”、“二?！?、“三勤”，講究衛(wèi)生做到“四自”和“五洗”?？迫谓處熍浜习嘀魅喂餐逃龑W生，增強愛清潔、講衛(wèi)生的意識，加強自我保健，促進學生的身體健康。

三、衛(wèi)生常規(guī)工作做到科學化、精細化

1、開學初做好了學校秋季傳染病、流行病的預防、接種工作，及季節(jié)性多發(fā)病預防。做好防傳染病、流行病預案，制定行之有效的疫情控制措施。做到學校、班級兩級重點監(jiān)控。

2、學校和班主任進一步加強了“六病”防治工作。預防近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲、營養(yǎng)不良、貧血。特別是加強了近視的預防。重點監(jiān)控學生視力，近視生常抓不懈要持平。切實保證眼保健操時間、帶操、檢查、監(jiān)督四落實，做到穴位準確手法正確。我們密切配合學?！皩懽止こ獭?，嚴格落實“三個一”（一尺一拳一寸），規(guī)范用眼衛(wèi)生，使學生從小養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生習慣。協(xié)同家長對學生預防近視、保護視力的宣傳教育，做到預防為主保護為主，及早發(fā)現(xiàn)、及早糾正、及早治療，共同保護學生視力，嚴格控制和實現(xiàn)近視率在15％以內(nèi)，新發(fā)近視率在5％以下。

四、輿論抓宣傳，活動抓落實

1、抓輿論宣傳。

學期初，教導處主動與少先隊大隊部聯(lián)系，利用集體晨會及班級晨周會的時間再次重溫班級衛(wèi)生工作基本要求及學生個人衛(wèi)生要求，結合期初的衛(wèi)生評比及個人衛(wèi)生檢查情況大力宣傳，使廣大師生認識了人人講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥。

2、抓班級、學校衛(wèi)生網(wǎng)絡建設。

在原有學校衛(wèi)生領導班子的基礎上，要求各班組建班級清衛(wèi)工作監(jiān)督崗，選拔個人衛(wèi)生好、衛(wèi)生習慣優(yōu)秀的隊員擔任學校衛(wèi)生監(jiān)督員，分區(qū)包干督促全體隊員的衛(wèi)生執(zhí)行情況，配合學校開展衛(wèi)生檢查評比，愛護綠化，愛護校園整潔，以及校外學生衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。

3、抓衛(wèi)生服務質量的提高。

本學期，學校專門指定總務處負責督促檢查學校的廁所、垃圾箱及包干區(qū)衛(wèi)生，及時做好信息反饋，掌握苗頭性問題，及時解決。

學校食堂工作的好壞直接連系著廣大師生的健康及工作學習積極性，除進一步健全炊事員的各項制度外，并對食堂的清潔工作及工作態(tài)度情況進行檢查考核，使工作人員時時牢記服務師生，服務教學。

4、抓檢查評比。

按班級衛(wèi)生工作要求及個人衛(wèi)生的基本要求，每周堅持定期不定期的檢查，及時公布成績，找出存在問題，樹立先進典型，激勵后進，并以此作為文明班評比中的一個基本條件，形成你追我趕的良好風氣。

五、衛(wèi)生服務做到人性化、深入化

為做好預防接種、全校流感的預防、齲齒預防等，從宣傳、發(fā)放通知、收費交費、統(tǒng)計名單、組織注射檢查等工作都做到詳細周到，不出一例差錯。做到了使班主任、家長、領導、上級滿意放心。

六、存在的主要問題與整改措施

我校衛(wèi)生工作雖然取得了長足的進步，但還存在著許多不足和問題。

一是應試教育思想依然較為嚴重，輕視學校衛(wèi)生工作的現(xiàn)象依然存在。

二是學校資金不足，食堂設施簡陋。

三是農(nóng)村學校學生健康教育知識知曉率較低，衛(wèi)生習慣也存在不少問題。

四是體育衛(wèi)生師資嚴重缺乏，學校衛(wèi)生工作質量得不到保證。

在今后的工作中，我校將以《條例》為依據(jù)，努力工作，大膽探索，開拓進取，使學校衛(wèi)生工作逐步走上健康發(fā)展的軌道。不斷加強學校衛(wèi)生管理機構和隊伍建設；不斷改善學校衛(wèi)生基礎設施、器材配備；不斷加強學校衛(wèi)生工作師資培訓，幫助他們提高業(yè)務水平，創(chuàng)造必要的工作條件。

第二篇：殘疾人工作自查報告

殘疾人扶貧開發(fā)工作是一項長期而堅巨的任務，做好殘疾人扶貧工作不僅是關注弱勢群體、促進社會和諧的必然要求，也是我縣推進扶貧開發(fā)、加快經(jīng)濟振興的必然趨勢。近年來，我縣農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)工作取得了一定的成績，殘疾人生產(chǎn)生活狀況也得到了一定的改善。現(xiàn)將我縣農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)工作情況匯報如下：

一、我縣殘疾人基本情況

XX縣位于XX省西北部，全縣轄23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，357個行政村，總面積20xx平方公里，總人口163萬人，屬國家級扶貧開發(fā)重點縣。全縣共有殘疾人9.7萬人，占總人口的5.95%，其中視力殘疾14117人、聽力殘疾20752人、言語殘疾1571人、肢體殘疾31836人、智力殘疾5349人、精神殘疾3769人，多重殘疾19988人。

二、殘疾人扶貧基地和設施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況

1、20xx年至今，我縣共建設殘疾人扶貧基地2個，其中XX縣雙峰養(yǎng)殖有限公司為市級龍頭企業(yè)，負責人龍興峰本人為肢體三級殘疾人，基地占地面積20.7畝，生豬存欄1000頭以上，有工作人員7人，其中殘疾人4名?；貙嵭袣埪?lián)引導、自主經(jīng)營的管理方式帶動周邊殘疾人進行養(yǎng)殖。

XX縣胡集鎮(zhèn)四季服裝加工廠，負責人為陳翠英，本人因車禍造成殘疾，陳翠英的服裝廠員工以殘疾人為主，免費培訓，現(xiàn)在殘疾人員工11人，她本人在參加全省殘疾人職業(yè)技能大賽中獲得過一等獎。

2、殘疾人扶貧基地帶動貧困殘疾人家庭發(fā)展生產(chǎn)具有的優(yōu)勢和特色：

一是具有針對性。殘疾人扶貧養(yǎng)殖基地主要是根據(jù)殘疾人特殊的身體條件而選擇養(yǎng)殖項目和發(fā)展規(guī)模，使殘疾人能夠宜于入手。

二是具有可操作性?；馗鶕?jù)壩上特殊的自然條件和殘疾人相對較低文化素質選擇養(yǎng)殖項目，使殘疾人養(yǎng)殖具有可發(fā)展性。

3、殘疾人扶貧基地發(fā)展存在的困難和問題：

一是基地規(guī)模較小，輻射帶動能力相對較弱。

二是基地建設資金相對短缺，嚴重影響了基地的壯大發(fā)展。

三是政府扶持力度不夠強，一定程度限制了基地的健康發(fā)展；貧困殘疾人家庭對基地輻射帶動發(fā)展生產(chǎn)的要求和意見：

一是加大輻射帶動力度，為殘疾人養(yǎng)殖戶提供全方位的服務，讓殘疾人養(yǎng)殖戶享受到更多的實惠。

二是擴大輻射范圍，帶動更多的有發(fā)展養(yǎng)殖愿望的貧困殘疾人家庭發(fā)展養(yǎng)殖。

4、XX縣農(nóng)村殘疾人開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主要是大棚蔬菜種植培。錯季蔬菜種植生產(chǎn)周期一般為3個月，全年分早、中、晚三季種植，殘疾人家庭從事蔬菜種植年戶均收入達5萬元。20XX年縣殘聯(lián)對全縣13個殘疾人大棚戶進行了獎勵。

5、實施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目對貧困殘疾人家庭創(chuàng)業(yè)增收具有的優(yōu)勢：

一是投資小，回報高。錯季蔬菜種植每畝投入資金約1000元，產(chǎn)量可達9000余斤。

二是時間短，見效快。

6、農(nóng)村貧困殘疾人家庭對實施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目的要求和意見：

一是注重市場導向，實時掌握產(chǎn)業(yè)類型行情；

二是加強技術培訓，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增收；

三是政策扶持力度，幫助貧困殘疾人順利發(fā)展生產(chǎn)。

三、農(nóng)村貧困殘疾人實用技術培訓工作情況

1、20XX年至今，縣殘聯(lián)針對農(nóng)村貧困殘疾人的特點開展了以蔬菜種植、家禽養(yǎng)殖、家電修理等為主要內(nèi)容的實用技術培訓，培訓人數(shù)達1000人以上，培訓成本每人約1000―2000元。培訓后殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)比例為30%?？h殘聯(lián)、縣勞動就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極為殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供必要的幫助和政策扶持，為他們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供政策保障。

2、農(nóng)村實用技術培訓工作存在的困難和問題：

一是殘疾人文化素質偏低，接受能力相對較弱。

二是殘疾人年齡結構偏大，對培訓興趣不高。

三是培訓資金相對不足，使培訓達不到預期效果；貧困殘疾人家庭對實用技術培訓的要求和意見：

一是通過培訓能達到有效就業(yè)。

二是培訓時長太短，培訓內(nèi)容無法在短時間內(nèi)掌握。

四、省、市、縣扶貧開發(fā)政策和措施對貧困殘疾人的扶持效果

我縣屬于國家扶貧開發(fā)工作重點縣，全縣9.7萬殘疾人中，農(nóng)村殘疾人占90%以上，且絕大部分處于貧困線以下。新階段性的扶貧開發(fā)規(guī)劃實施以來，我縣搶抓機遇，精心組織，堅持開發(fā)式扶貧，以穩(wěn)定解決農(nóng)村貧困人口的溫飽和增加農(nóng)發(fā)收入為目標，以農(nóng)業(yè)結構戰(zhàn)略性調(diào)整為突破口，突出種植業(yè)和特色主導產(chǎn)業(yè)，重點實施“兩水”（人畜飲水、水澆地）、“三通”（通路、通有線電視、通電話）、“三改”（改善辦學條件、改善醫(yī)療衛(wèi)生條件、改善農(nóng)村電網(wǎng)）、“三業(yè)”（蔬菜、畜牧、食用菌產(chǎn)業(yè)）四大扶貧工程，扶貧開發(fā)工作取得了顯著成效，90%的殘疾人從中受益，農(nóng)村貧困殘疾人家庭人均純收入由20XX年的1900元增長到現(xiàn)在的2420元。

第三篇：基層黨建落實工作自查報告

　　根據(jù)南組發(fā)[XX]51號《關于對基層黨建工作進行檢查的通知》和市委組織部《中共xxx市委組織部關于對基層黨建工作進行檢查的通知》(青組字[XX]84號)文件精神，中山路街道黨工委迅速組織召開黨工委會議和兩新組織、社區(qū)黨組織書記會議，認真學習文件精神，部署迎檢工作任務，對照市委組織部“基層黨建工作檢查評分”細則和“市南區(qū)基層黨建重點工作自查情況表”，進行了認真的自查，現(xiàn)將黨建工作自查情況匯報如下：

一、前期工作情況

按照區(qū)委、區(qū)政府有關要求，街道黨工委堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞建設“繁榮、平安、潔凈、溫馨、誠信”市南的中心任務，以“知民情、解民憂、暖民心、順民意”為主線，以“為黨旗添輝、為中山添彩”為重點，以“精街強居”工程為目標，結合街道黨建工作實際，積極開展“一個黨員一面旗幟，一個干部一個楷模，一個支部一座堡壘”的創(chuàng)建活動。深入開展黨員先進行教育活動，認真執(zhí)行上級黨委決策，不斷完善先進性建設長效機制，以“真情服務、情滿中山”品牌建設落實黨組織和黨員服務制，以“五個好”加強黨建示范點建設，基本形成了黨員先鋒模范作用發(fā)揮良好、基層黨組織在戰(zhàn)斗堡壘作用和核心領導作用得到加強，有力地促進了和諧社區(qū)建設工作深入開展。

(一)領導重視組織有力全面貫徹落實講話和重要批示精神

街道黨工委成員帶頭學習貫徹落實中央和省、市的文件精神，及時提出了“三個注重三個充分”的要求，確保學習不走過場，取得實效。

一是注重領導帶頭學習，充分領會精神實質。

街道黨工委召開黨工委會，認真學習上級的通知精神，專題研究學習教育活動，召開社區(qū)黨委(支部)書記參加的教育動員會議，部署開展學習教育計劃。街道黨工委堅持先學一步，組織黨工委全體成員，利用中心組理論學習的機會，原原本本的學習上級文件精神和胡總書記在在慶祝建黨88周年暨總結先進性教育活動大會上發(fā)表的重要講話和重要批示精神，采取集中學習，專題輔導、撰寫心得體會等方法，組織管區(qū)廣大黨員認真開展學習活動。把思想發(fā)動、深化學習，提高認識作為提高黨員自覺性的重要手段來抓。繼續(xù)把《黨章》、xxxx”重要思想、xx視察山東時的重要講話作為學習教育的重點內(nèi)容，通過邊學邊議，邊議邊學，進一步深化思想認識，引導廣大黨員自覺把思想統(tǒng)一到xx重要講話精神和區(qū)委的部署要求上來，為開展各項工作打下牢固的思想基礎。

二是注重學習工作相結合，充分體現(xiàn)理論聯(lián)系實際。

把學習貫徹落實文件精神與促進中山“發(fā)展、平安、和諧”各項工作緊密結合起來，與解決基層和群眾的急事、難事結合起來，與解決基層黨建中存在的突出問題結合起來，著力在邊學邊干中求成效。一是圍繞“八個堅持，八個反對”的要求，加強社會主義榮辱觀教育，印制“xxxx”宣傳海報500余份，張貼于管區(qū)內(nèi)各個樓院，起到了很好的教育效果。二是圍繞提高“五種能力”的需要，加強了對《公務員法》、《行政許可法》等法律法規(guī)的學習和教育，使機關黨員干部的綜合能力和素質得到極大提高。三是要求黨員干部把工作的落腳點放在“執(zhí)政為民”上，切實為群眾辦好事、辦實事，做群眾的貼心人。街道黨工委組織機關干部與管區(qū)內(nèi)10名孤寡老人進行結對幫扶，定期上門陪老人聊天、為老人做飯、洗衣服;對管區(qū)多個樓院進行了衛(wèi)生清理、綠化，安裝樓梯扶手、照明燈;辦事處領導多次走訪慰問管區(qū)老黨員，送去慰問金、慰問品;組織機關干部開展“一日捐”活動，共為管區(qū)困難家庭捐款6030元。

三是注重反復學習，充分把學習活動引向深入。

為了使廣大黨員深刻領會文件精神和胡總書記的重要講話和批示精神實質，使之入心入腦，采取有效措施，層層抓落實，迅速把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到xx重要講話和重要指示精神上來，街道黨工委帶領廣大黨員進行反復學習，著重在深入領會上下功夫、在理清工作思路上下功夫、在探索創(chuàng)新上下功夫、在求真務實上下功夫。具體抓好了“五個一”：一是深化一個“認識”。就是深化對“把學習教育貫徹始終”的認識，組織全體黨員有針對性地集中學習和認真領會xx同志“重在取得實效”的指示精神，進一步深入學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》和xx視察山東時的重要講話，寫出了學習筆記和心得體會。二是突出一個“重點”。就是突出“群眾意見、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情”這個重點，集中解決一批最突出、最緊迫而又有條件解決的問題。三是開展一個“活動”。就是集中開展“崗位當先鋒、真情暖百姓、永葆先進性”和“黨性在崗位、在社區(qū)閃光”主題實踐活動，堅持為群眾送溫暖，開展黨員和困難群眾結對幫扶，拓展黨員聯(lián)系群眾的形式，豐富服務群眾的內(nèi)容，真心實意為社區(qū)居民辦一些好事實事。四是探索一個“機制”。就是積極探索有利于保持共產(chǎn)黨員先進性的特色做法，對實踐中創(chuàng)造的特色經(jīng)驗及時加以總結提煉和概括，各支部針對各自不同的特點探索建立了保持黨員先進性的長效機制，保持黨支部先進性的長效機制，提高辦事處工作效率和服務大局、服務社區(qū)、服務群眾的長效機制，完善責任制管責任人、責任人管一班人、上下結合、常抓不懈的黨組織建設工作機制。五是抓好一個“結合”。就是把先進性教育活動與實際工作緊密結合起來，用教育活動激發(fā)出來的巨大動力做好其它各項工作，實現(xiàn)了“兩不誤、兩促進”。使總書記的重要講話精神深入人心，家喻戶曉，人人皆知，以此凝聚人心，激發(fā)干勁，促進工作。

(二)突出重點抓住難點全力抓好整改措施的落實

先進性教育以來，中山路街道黨工委深入貫徹xx視察山東重要講話精神，以取得實效、建設群眾滿意工程為最終目標。對群眾反映強烈的難點問題，實施聯(lián)合執(zhí)法予以綜合整治，為社區(qū)居民辦了大量的實事好事，受到了廣泛贊譽。針對管區(qū)內(nèi)矛盾點多、信訪多、信訪難的問題，街道黨工委成立了矛盾糾紛排查調(diào)處“四位一體”辦公室，并專門安排房間作為信訪接待室，設立了24小時值班電話。同時，為加大工作力度，每天安排一名黨工委成員在政務大廳接待群眾來訪。通過以上措施，保證了“言路暢通”，為及時為群眾解決熱點、難點問題夯實了組織基礎。針對居民群眾反映強烈的上海廣場經(jīng)濟糾紛引起條幅標語懸掛問題、湖南路62號(警備區(qū)宿舍)因拆遷引發(fā)*上街問題、河南路16號擅自破墻無證經(jīng)營問題、肥城路42、44號、泰安路29號違章建筑問題、湖北路3號院內(nèi)多年無證經(jīng)營問題、黃島路、四方路、芝罘路、博山路等地段無證占路經(jīng)營問題和太平路、安徽路等沿海一線游艇秩序差問題，辦事處積極組織協(xié)調(diào)城管、工商、公安、拆違、衛(wèi)生監(jiān)督等執(zhí)法部門，集中人力、物力、財力，實施聯(lián)合執(zhí)法予以綜合整治，取得了較好成效。聯(lián)合執(zhí)法過程中，得到了各執(zhí)法部門的大力支持。共出動執(zhí)法車20余輛次、城管執(zhí)法人員100余人次、公安干警40余人次、工商執(zhí)法人員20余人次、拆違辦工作人員20余人次、衛(wèi)生監(jiān)督部門工作人員10余人次。共拆除違章建筑200余平方米，清運建筑生活垃圾300余噸，補砌圍墻200余平方米，清理無證商販50余人次。規(guī)范了商販的經(jīng)營行為，清理了多年的違章建筑，解決了由單一執(zhí)法部門無法解決的歷史遺留問題，確保了創(chuàng)城迎檢階段不出差錯，為社區(qū)居民營造了一個安靜、整潔、和諧的生活環(huán)境。為管區(qū)內(nèi)居民樓內(nèi)安裝感應燈，XX年安裝XX戶。

廣西路居民XX，孩子患癌癥，需要大量治療費用，辦事處了解此情況后，積極幫助其向民政部門爭取大病救助，共為其解決醫(yī)療費用3500元。中山路社區(qū)居民孫載熙，因出租房糾紛被租賃戶打傷致殘，辦事得此情況后馬上幫助其向殘聯(lián)申請救助金，并且主動提供法律援助。社區(qū)居民何強與其母均為殘疾人，家庭生活條件極其艱苦，辦事處積極協(xié)調(diào)殘聯(lián)與民政部門，為其爭取補助600余元。山西路13號院內(nèi)共有居民26戶，由于年久失修，自來水供水管嚴重破漏，自來水公司應居民要求于XX年2月17日正式停水。由于政策性問題與居民不愿交納維修費用等原因該院一直無自來水。天津路社區(qū)居委會同志得此情況后，馬上開展工作，積極做居民思想工作，同時積極爭取自來水公司的幫助，歷時7個多月的停水問題得到解決。街道黨工委共解決涉及群眾的熱點難點問題21個，為群眾辦實事辦好事110余件，群眾滿意度達98%。

(三)落實先進性長效機制情況

按照市、區(qū)提出的要求積極探索，使黨員長期受教育、群眾長期得實惠的長效機制的要求，中山路街道黨工委為了鞏固和擴大先進性教育活動成果，認真作好建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制工作，積極尋找新的歷史條件下做好黨員經(jīng)常性教育管理工作的方法和途徑，努力探索使廣大黨員長期受教育，永葆先進性的長效機制，從健全黨員學習機制、健全黨員制度保障機制、健全黨員聯(lián)系群眾制度機制、健全黨員表彰激勵機制，研究制定了保持黨員先進性的長效機制。一是強化思想陣地，建立健全黨員學習教育長效機制。二是強化教育培訓，建立健全黨員素質提升長效機制。三是規(guī)范發(fā)展管理，建立健全黨員隊伍純潔長效機制。四是強化激勵監(jiān)督，建立健全黨員行為約束長效機制。五是密切聯(lián)系群眾，建立健全黨員作用發(fā)揮長效機制。六是堅持常抓不懈，建立健全領導責任落實長效機制。從學習計劃、學習時間、學習內(nèi)容、學習方式等明確作出規(guī)定，做到“三個一”，即每年讀一本書，寫一篇調(diào)研文章，給基層講一次黨課，并結合形勢和年度工作任務制定出學習計劃，作出時間安排。黨員每周至少集中學習一次，每次學習時間不少于半天。建立健全學習筆記制度，每季度黨員要交流一次學習體會。嚴格考勤、考核制度。每季度對黨員學習情況進行一次情況通報。不斷推進社區(qū)黨員隊伍的先進性建設，更好的發(fā)揮社區(qū)黨組織在推進和諧社區(qū)建設中的核心作用。

二、今后的努力方向

隨著先進性教育活動和街道社區(qū)黨建工作的不斷深入，存在一些問題和不足，制約著各項工作的順利開展。仍有少數(shù)基層黨組織基礎設施達不到要求，對應該如何開展工作、發(fā)揮作用存在模糊認識;當基層黨組織開展一些活動時，有的群眾認為是在搞形式主義，個別黨員也缺乏熱情，甚至不愿參加;隨著社區(qū)黨員數(shù)量的不斷增加，部分社區(qū)黨員活動場所、社區(qū)黨組織班子成員配備都存在著一定的制約因素。

適應新形勢新任務的要求，要使黨的基層組織充分發(fā)揮作用，必須認真研究基層黨建工作遇到的新情況新問題，必須解放思想、更新觀念，開拓工作思路，創(chuàng)新工作理念，把保持黨員先進性與黨的先進性建設長效機制與先進性教育活動緊密結合起來，與不斷深化社區(qū)黨建工作緊密結合起來，與不斷拓展為群眾服務領域緊密結合起來，努力促進先進性教育活動深入開展，不斷鞏固和擴大先進性教育活動成果，扎實推進黨的先進性建設，使我街道社區(qū)黨建工作邁上新臺階、開拓新領域、呈現(xiàn)新局面，努力在構建和諧社會、創(chuàng)建和諧社區(qū)工作中，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為市、區(qū)經(jīng)濟社會的大發(fā)展貢獻我們的力量。

第四篇：基層黨建落實工作自查報告

　　為認真貫徹落實中央和省、州、市委推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作會議精神，按照全省基層黨建工作視頻會精神要求，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，切實把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，實現(xiàn)基層組織標準化建設向機關黨組織拓展延伸，我局開展黨建“燈下黑”問題專項整治工作，現(xiàn)將此項工作開展情況自查如下：

一、黨組織基本情況

我局設立局支部委員會，現(xiàn)有黨員干部20人。2017年我支部以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型“四型”為目標，牢牢把握服務中心、建設隊伍的兩大核心任務，大力弘揚“三嚴三實”精神，全面推進黨的建設。通過查擺對照，查找出黨建工作的問題。

二、存在的問題

1、黨員理論學習的自覺性、主動性不高，對黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話，以及《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》相關規(guī)定配齊、配到位。

2、對《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內(nèi)制度規(guī)定學習研究不深入，對黨支部“三會一課”、黨員黨性定期分析及談心談話、提醒告誡和民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度理解不透徹、堅持不經(jīng)常、落實不到位，對所屬黨員基本情況不能做到“一口清”。

3、機關黨組織對所屬黨員干部教育開展不經(jīng)常、方式不靈活，黨員干部深學實學、以學促做的主動意識還不夠強。

4、機關黨組織沒有定期組織所屬黨支部書記、黨組組長和黨員開展黨建知識培訓。

三、整改措施及成效

成立專項整治工作領導小組，負責組織實施和督查督辦工作。加強政治理論、政策法規(guī)學習，提升個人素質和修養(yǎng)。強化責任，把專項整治工作納入重要議事日程，與深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，與深入推進黨組織標準化建設結合起來，制定專項整治工作的具體方案，明確責任領導、整改時限，把任務分解到人、把壓力傳導到位，建立健全符合實際的規(guī)章制度，每季度公布執(zhí)行情況，及時公布制度落實情況。在認真落實工作任務，完成工作指標的基礎上，確保專項整治工作高質高效完成。

第五篇：年度個人工作目標完成情況自查報告

年度個人工作目標完成情況自查報告

Xx 單位 xxx Xx 考核組: xxxx 年 xx 月 xx 日 ， 根據(jù)組織安排調(diào)

xx 市 xx 局任黨組書記、 局長， 主持全面工作。 之前， 在市 xx 局工作期間任黨組副書記、 副局長， 按照分工具體分管 xx 科、 xx 科工作。 一年來， 在市委、 市政府和局黨組的正確領導下， 較好的以認真專業(yè)務實的工作作風履行了崗位職責， 完成了工作任務。

一、 加強政治業(yè)務學習， 不斷提高自身素質。 一年來， 認真學習貫徹黨的十七大及省市委有關文件精神， 自 身的政策理論水平不斷提高， 政治敏感性和政治鑒別力不斷增強， 進一步加深了對“三個代表” 重要思想和科學發(fā)展觀、 安全發(fā)展理念內(nèi)涵的理解， 進一步堅定了理想信念， 強化了宗旨觀念和紀律觀念，增強了黨性修養(yǎng)，

改進了思想作風、 學風、 工作作風、 領導作風、生活作風。 通過參加一系列培訓， 學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)和業(yè)務知識， 提高了履行職能、 依法行政的業(yè)務素質。

二、 目標完成情況。 xxxx 年， 全市安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，今年x-xx 月 份， 全市累計發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故xx 起， 死亡 xx 人， 與去年同期相比， 分別下降xx%和 xx%， 杜絕了一次死亡 1 1 0 人以上的重大事故， 并且連續(xù) 1 0 年未發(fā)生特大事故， 全面完成了省政府下達的控制指標。 1 、 安全生產(chǎn)法規(guī)制度建設逐步健全完善。 為實施安全生產(chǎn)依法監(jiān)管、 科學監(jiān)管， 依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關法律法規(guī)， 結合我市安全生產(chǎn)實際， 進一步修訂完善了《xx 市安全生產(chǎn)目 標管理考核獎懲辦法》、

《xx 市安全生產(chǎn)工作“一票否決” 實施辦法》，制定出臺了《xx 市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責》 等一批關于加強安全生產(chǎn)工作的地方規(guī)章和制度， 為依法實施安全監(jiān)管， 全面加強安全生產(chǎn)決策目 標、 執(zhí)行責任、 考核監(jiān)督提體系建設提供了制度保障。

2、 安全生產(chǎn)責任制得到進一步落實。 年初， 市政府與各區(qū)縣、各部門、 市屬以上企事業(yè)單位簽定《安全生產(chǎn)目 標責任書》， 將安全生產(chǎn)目 標責任層層分解落實， 形成了主要領導親自 抓， 分管領導靠上抓， 其他領導落實安全生產(chǎn)“一崗雙責” 。 按照“誰主管、 誰負責， 誰審批、 誰負責、 誰發(fā)證、 誰負責” 和分級負責的原則， 制定了《xx 市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責》 ， 進一步明確了各級各部門抓安全生產(chǎn)的責任。 年底市政府將組織安全生產(chǎn)目 標管理考核， 并嚴格實施“一票否決” 。

3、 重點行業(yè)領域安全專項整治不斷深化。 xxxx 年按照國家和省的統(tǒng)一部署， 在重點領域和行業(yè)深入開展了 60 天的隱患排查和安全整治大檢查活動， 全市共排查各類事故隱患 xx 萬余條， 2 整改xx 萬余條， 整改率達xx%， 依法關閉不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè) x 家， 停產(chǎn)整頓 xx 家， 行政處罰 xx 家。 xxxx 年非煤礦山生產(chǎn)安全事故一起死亡 x 人， 同比下降xx%。

4、 安全標準化建設穩(wěn)步推進。 xxxx 年， 在國家和省已頒布安全質量標準和考核辦法的煤礦、 非煤礦山、 危險化學品、 機械、電力、 建材、

冶金、 紡織、 水泥、 造紙、 煙花爆竹等行業(yè)， 深入組織開展了安全標準化達標創(chuàng)建活動。 通過“政府規(guī)劃、 行業(yè)指導、 專家?guī)头觥?中介培訓、 企業(yè)落實” 的工作機制， 按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、 分

步實施、 以點帶面、 穩(wěn)步推進” 的工作思路， 取得了明顯成效，截止 xxxx 年xx 月 底前， 全市已有 xxx 家企業(yè)分別達到國家一級、 省二級、 市三級安全標準化企業(yè)， 其中非煤礦山 xx 年達標xx 余家， 大大提升了企業(yè)安全管理素質、 設施本質安全水平、 危險源辨識能力， 提高了企業(yè)本質安全水平。

5、 安全執(zhí)法監(jiān)察力度持續(xù)加大。 據(jù)統(tǒng)計， 截止 1 0 月 份， 全市三級安全執(zhí)法監(jiān)察機構每年檢查（ 含復查） 生產(chǎn)經(jīng)營單位近 xx 萬余家， 查處并整改各類事故隱患 xx 萬余條， 下達整改指令書 xxxx 余份， 對xx 家企業(yè)實施了行政處罰。

6、 安全宣傳教育培訓成效明顯。 截止 xxxx 年xx 月 底前， 全市累計培訓考核企業(yè)主要負責人、 安全管理人員 xxxx 人次， 特種作業(yè)人員 xxxx 人次。 在全市范圍內(nèi)組織開展了“百萬從業(yè)人 3 員安全培訓工程” ， 要求所有從業(yè)人員全部做到持證上崗， 截止 xx 月 底， 已培訓從業(yè)人員 xx 萬人次。

三、 轉變工作作風， 加強黨風廉政建設認真落實黨風廉政建設責任制和執(zhí)行領導干部廉潔自 律各項規(guī)定； 認真貫徹落實上級和局黨組安排部署的任務， 做到有部署、 有落實、 有檢查、 有考核； 認真學習、

執(zhí)行《廉政準則》及相關制度規(guī)定， 嚴格遵守四大紀律八項要求， 切實做到廉潔自 律，領導干部既要帶好隊伍， 又要管好自 己的配偶和子女， 做廉潔自 的帶頭人； 支持查辦案件工作， 對本單位、 本部門新發(fā)生的違法違紀苗頭要及時處理， 對違法違紀案件及時上報并積極支持查辦； 發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風， 強化黨性黨風黨紀教育， 抓好自 身的作風建設， 增強了紀律觀念和拒腐防變能力。

四、

市煤炭局工作情況。 xxxx 年xx 月 份調(diào)市 xx 局工作后，一是在任務重、 壓力大的情況下， 加強了關閉小煤井的力度。 多次與市政府有關領導聯(lián)系， 研究煤礦的安全生產(chǎn)及關井任務，制定措施， 經(jīng)常深入煤礦基層， 了解礦情， 現(xiàn)場部署煤井關閉工作， 對達不到安全條件和不符合要求的礦井克服一切困難，堅決按照國家、 省、 市有關關閉礦井文件精神， 采取措施實施關閉。 年內(nèi)關閉小煤井 xx 處， 比計劃關閉 xx 處超額完成了任務，現(xiàn)場都達到了關閉標準。 二是按市委、 市政府認真專業(yè)務實作風效能領導小組的要求， 剖析存在的問題， 認真剖析原因， 制定 4 整改措施。 抓學習， 創(chuàng)建學習型機關； 抓素質， 提高整體素質和執(zhí)法水平； 抓工作作風， 提高行政效能， 增強了班子凝聚力、 戰(zhàn)斗力， 進一步調(diào)動了各方面的工作積極性。

五、 存在問題： 一是事故總量和死亡人數(shù)仍然偏高，

煤礦關井過程中一般事故偏多。 二是政府安全監(jiān)管和企業(yè)安全生產(chǎn)兩個 “主體責任” 落實不夠到位。 三是“雙基” 工作還比較薄弱。 一些老企業(yè)和中小企業(yè)安全生產(chǎn)欠賬嚴重， 事故隱患長期得不到徹底根治。 四是自 身學習不夠主動經(jīng)常自 覺， 認真專業(yè)務實作風和為企業(yè)為基層服務的自 覺性有待進一步提高。

第六篇：某年履職盡責情況自查報告

XX年履職盡責情況自查報告

根據(jù)哈爾濱市人民政府辦公廳下發(fā)的《哈爾濱市人民政府辦公廳關于印發(fā)哈爾濱市行政機關公務員隊伍履職盡責情況專項檢查工作方案的通知》(哈政辦綜[XX]17號)要求，市政府研究室開展了認真的自查工作。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、基本做法

我們制定了《哈爾濱市人民政府研究室公務員履職盡責情況專項檢查方案》，成立了以室黨組書記、主任張本滬同志為組長、副主任方政輝同志為副組長，黨總支、秘書處、監(jiān)察室共同參與的活動領導小組，切實加強對活動的領導指導。

在自檢自查工作中，秘書處按照編制職數(shù)，對各處室在崗在編人員情況進行檢查，并按照市編委《關于嚴格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》，嚴格檢查有無編外人員工作情況。黨總支、監(jiān)察室依據(jù)各處室職能，通過召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查、主管領導征求意見等方式，對各處室履職盡責情況進行了檢查。

二、隊伍狀況

我室能嚴格執(zhí)行機構編制法律法規(guī)，現(xiàn)有編制31人，在編為人數(shù)24人，空編7人，在崗人數(shù)為21人，有3位同志因工作調(diào)轉尚未減編，沒有編制外工作人員，沒有在編在崗長期休假或不上班人員，堅持按規(guī)定組織公務員參加培訓。目前，我室承擔的工作量超過人員配備數(shù)量，處于缺員狀態(tài)，無違規(guī)進人問題，沒有 “吃空餉”現(xiàn)象。不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部的情況。

經(jīng)過自查，市政府研究室全體公務人員，基本能夠做到，認真踐行科學發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務” 宗旨，愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，能夠堅持用黨性原則、工作職責嚴格要求自己，落實到崗到人;全體公務人員能夠從工作特點出發(fā)，甘于清貧，甘于寂寞，正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，認認真真搞調(diào)研，勤勤懇懇爬格子，老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好地履行了自身職責，得到了市政府主要領導和各部門同志的好評。我室無放任、隱瞞、袒護公務員違規(guī)違紀行為。

三、存在問題及原因

一是理論水平需要進一步提升。整體學習沒有有系統(tǒng)、有計劃地安排，存在一定的隨意性，學習不夠全面深入，理論聯(lián)系實際做的還不夠;學習深度不夠，滿足于學過了、知道了，沒有深鉆細研。

二是還要進一步樹立精益求精的精神。工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識不強，沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點、工作要求上開展工作，習慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)造性開展工作較少，高質量的精品文稿較少。

三是調(diào)查研究深度還需要進一步加強。深入實際、深入基層調(diào)查研究少，對于政府系統(tǒng)的調(diào)研工作習慣于出題目、交任務，有針對性地開展工作不夠，一些制約全局發(fā)展的重點難點課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規(guī)律的少;做簡單數(shù)據(jù)匯總多，做深層次的分析研究少，被上級決策采納的優(yōu)秀調(diào)研成果還不多。

四是自醒自律意識需要進一步增強。不同程度地存在“清水衙門”意識，認為單位小，人少事少，工作性質單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力。同時，在一定程度上存在機關管理規(guī)范化標準不夠高，勤儉節(jié)約的制度不夠完善等問題。

四、整改措施

經(jīng)黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任張本滬同志負總責，室黨總支牽頭，秘書處配合。同時，納入XX年研究室機關干部考核體系，確保整改工作取得實效。

(一)開展主題實踐活動，切實加強整改

通過提高黨員干部素質，充分發(fā)揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領作用，不斷加強自身建設，努力從根本上解決問題。室黨組將XX年確定為“自身建設年”，深入開展以“綜合文稿有質量，調(diào)查研究有效果，信息反饋有實情”為目標的主題實踐活動，通過開展干部學習培訓、實踐鍛煉等活動，進一步解決機關干部中存在的突出問題，全面提高機關干部綜合素質，形成干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展的合力。具體措施如下：

1、開展綜合文稿講評交流活動。業(yè)務處室處長或負責人，結合本處室業(yè)務工作實際或本人學習心得，為機關干部做綜合文稿講評或相關理論輔導，綜合文稿講評交流活動由各業(yè)務處長輪流進行,根據(jù)工作實際，原則上每二個月一次。

2、開展即時性調(diào)研工作。由機關干部根據(jù)自己工作實際，根據(jù)不同時期的工作中心、工作熱點，以及領導關注的重點難點問題，自主確定調(diào)研課題，開展調(diào)查研究，以便及時反映情況，提出意見建議，為領導決策服務。同時，盡快掌握第一手資料，推動政務文稿起草。

3、開展業(yè)務信息搜集工作。各業(yè)務處室確定一名信息員，結合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關信息，包括領導講話、前沿理論、外地動態(tài)、基層信息等內(nèi)容。并將信息及時報送機關黨總支，由機關黨總支在“oa”平臺上設專欄發(fā)布，同時，由大課題辦以《參閱件》的形式報市領導，信息上報原則上至少每月一期。

4、開展“月讀一書”活動。機關干部自己確定閱讀書籍，每月初將閱讀書目報機關黨總支，閱讀結束后，由本人將學習心得在“oa”平臺《公共論壇》上發(fā)布，適當時間由機關黨總支集中組織學習交流。

(二)整合資源，形成合力

在工作分工上，將研究室整體工作分為政務文稿起草和調(diào)查研究二條線，在政務文稿起草工作上由一名副主任總協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰(zhàn)，以形成工作合力，提高工作效率、工作質量。

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