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第一篇：關(guān)于開展股權(quán)和關(guān)聯(lián)交易專項整治工作自查報告

一、關(guān)聯(lián)關(guān)系的概念

不同的法律文件由于出發(fā)點等不一致，對關(guān)聯(lián)關(guān)系的認定存在一定的差異，下面分別進行說明。

1.1《公司法》(2005)

《公司法》第二百一十七條第四款規(guī)定"關(guān)聯(lián)關(guān)系，是指公司控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員與其直接或者間接控制的企業(yè)之間的關(guān)系，以及可能導(dǎo)致公司利益轉(zhuǎn)移的其他關(guān)系。但是，國家控股的企業(yè)之間不僅因為同受國家控股而具有關(guān)聯(lián)關(guān)系。"

1.2《企業(yè)會計準(zhǔn)則第 36 號--關(guān)聯(lián)方披露》(2006)

第三條第一款 一方控制、共同控制另一方或?qū)α硪环绞┘又卮笥绊?，以及兩方或兩方以上同受一方控制、共同控制或重大影響的，?gòu)成關(guān)聯(lián)方。

(本條后三款對控制、共同控制和重大影響進行了說明。)

第四條 下列各方構(gòu)成企業(yè)的關(guān)聯(lián)方：

(一)該企業(yè)的母公司。

(二)該企業(yè)的子公司。

(三)與該企業(yè)受同一母公司控制的其他企業(yè)。

(四)對該企業(yè)實施共同控制的投資方。

(五)對該企業(yè)施加重大影響的投資方。

(六)該企業(yè)的合營企業(yè)。

(七)該企業(yè)的聯(lián)營企業(yè)。

(八)該企業(yè)的主要投資者個人及與其關(guān)系密切的家庭成員。主要投資者個人，是指能夠控制、共同控制一個企業(yè)或者對一個企業(yè)施加重大影響的個人投資者。

(九)該企業(yè)或其母公司的關(guān)鍵管理人員及與其關(guān)系密切的家庭成員。關(guān)鍵管理人員，是指有權(quán)力并負責(zé)計劃、指揮和控制企業(yè)活動的人員。與主要投資者個人或關(guān)鍵管理人員關(guān)系密切的家庭成員，是指在處理與企業(yè)的交易時可能影響該個人或受該個人影響的家庭成員。

(十)該企業(yè)主要投資者個人、關(guān)鍵管理人員或與其關(guān)系密切的家庭成員控制、共同控制或施加重大影響的其他企業(yè)。

第五條 僅與企業(yè)存在下列關(guān)系的各方，不構(gòu)成企業(yè)的關(guān)聯(lián)方：

(一)與該企業(yè)發(fā)生日常往來的資金提供者、公用事業(yè)部門、政府部門和機構(gòu)。

(二)與該企業(yè)發(fā)生大量交易而存在經(jīng)濟依存關(guān)系的單個客戶、供應(yīng)商、特許商、經(jīng)銷商或代理商。

(三)與該企業(yè)共同控制合營企業(yè)的合營者。

第六條 僅僅同受國家控制而不存在其他關(guān)聯(lián)方關(guān)系的企業(yè)，不構(gòu)成關(guān)聯(lián)方。

此外，在財政部會計司編寫的《企業(yè)會計準(zhǔn)則講解》(2010)一書中指出，受同一方重

大影響的企業(yè)之間不構(gòu)成關(guān)聯(lián)方。

1.3《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》(2012年07修訂)1 10.1.2 上市公司的關(guān)聯(lián)人包括關(guān)聯(lián)法人和關(guān)聯(lián)自然人。

10.1.3 具有下列情形之一的法人或者其他組織，為上市公司的關(guān)聯(lián)法人：

(一)直接或者間接地控制上市公司的法人或者其他組織;

(二)由前項所述法人直接或者間接控制的除上市公司及其控股子公司以外的法人或者其他組織;

(三)由本規(guī)則10.1.5條所列上市公司的關(guān)聯(lián)自然人直接或者間接控制的，或者擔(dān)任董事、高級管理人員的(注意沒有監(jiān)事)，除上市公司及其控股子公司以外的法人或者其他組織;

(四)持有上市公司5%以上股份的法人或者其他組織及其一致行動人;

(五)中國證監(jiān)會、本所或者上市公司根據(jù)實質(zhì)重于形式的原則認定的其他與上市公司有特殊關(guān)系，可能或者已經(jīng)造成上市公司對其利益傾斜的法人或者其他組織(包括持有對上市公司具有重要影響的控股子公司10%以上股份的法人或其他組織等， 《上市公司關(guān)聯(lián)交易指引》補充)。

10.1.4 上市公司與本規(guī)則 10.1.3 條第(二)項所列法人受同一國有資產(chǎn)管理機構(gòu)控制而形成10.1.3 條第(二)項所述情形的，不因此構(gòu)成關(guān)聯(lián)關(guān)系，但該法人的董事長、總經(jīng)理或者半數(shù)以上的董事屬于本規(guī)則10.1.5 條第(二)項所列情形者除外。

10.1.5 具有下列情形之一的自然人，為上市公司的關(guān)聯(lián)自然人：

(一) 直接或者間接持有上市公司5%以上股份的自然人;

(二) 上市公司董事、監(jiān)事及高級管理人員;(子公司董高監(jiān)不是)

(三) 本規(guī)則10.1.3條第(一)項所列法人的董事、監(jiān)事及高級管理人員;(兄弟公司董高監(jiān)不是)

(四) 本條第(一)項、第(二)項所述人士的關(guān)系密切的家庭成員，包括配偶、父母及配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、年滿十八周歲的子女及其配偶、配偶的兄弟姐妹和子女配偶的父母;

(五) 中國證監(jiān)會、本所或者上市公司根據(jù)實質(zhì)重于形式的原則認定的其他與上市公司有特殊關(guān)系，可能造成上市公司對其利益傾斜的自然人(包括持有對上市公司具有重要影響的控股子公司10%以上股份的自然人等，上交所關(guān)聯(lián)交易指引補充)。

10.1.6 具有以下情形之一的法人或者自然人，視同為上市公司的關(guān)聯(lián)人：

(一) 因與上市公司或者其關(guān)聯(lián)人簽署協(xié)議或者作出安排，在協(xié)議或者安排生效后，或者在未來十二個月內(nèi)，具有本規(guī)則10.1.3 條或者10.1.5 條規(guī)定情形之一的。

(二) 過去十二個月內(nèi)，曾經(jīng)具有本規(guī)則10.1.3 條或者10.1.5 條規(guī)定情形之一的。 下圖更為清楚明了的展示了上市規(guī)則所規(guī)定的關(guān)聯(lián)方。

1 上交所上市規(guī)則及創(chuàng)業(yè)板的規(guī)則與此幾乎一樣，此外證監(jiān)會《上市公司信息披露管理辦法》(2007)、《上交所上市公司關(guān)聯(lián)交易實施指引》規(guī)定跟此基本相同

1.4《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(2007)

第一百零九條 企業(yè)所得稅法第四十一條所稱關(guān)聯(lián)方，是指與企業(yè)有下列關(guān)聯(lián)關(guān)系之一的企業(yè)、其他組織或者個人：

(一)在資金、經(jīng)營、購銷等方面存在直接或者間接的控制關(guān)系;

(二)直接或者間接地同為第三者控制;

(三)在利益上具有相關(guān)聯(lián)的其他關(guān)系

此外，在國稅局《特別納稅調(diào)整實施辦法(試行)》(2009)第九條中，國稅局對關(guān)聯(lián)方進行了更為詳細說明，但該說明的很多內(nèi)容并沒有被交易所、財政部等采納。具體內(nèi)容請參照附錄1.

1.5關(guān)聯(lián)方定義的比較

這里主要比較《會計準(zhǔn)則》和《上市規(guī)則》 。

(1) 會計準(zhǔn)則包括母公司關(guān)鍵管理人員的親屬，而上市規(guī)則不包括。

(2) 會計準(zhǔn)則包括子公司、合營企業(yè)和聯(lián)營企業(yè)，上市準(zhǔn)則不包括。

(3) 會計準(zhǔn)則不需要追溯到實際控制人，而上市規(guī)則需要。

關(guān)于關(guān)聯(lián)方，重點需要注意以下幾個方面：

(1)控股股東的監(jiān)事的親屬不屬于關(guān)聯(lián)自然人

(2)控股子公司的董監(jiān)高不屬于關(guān)聯(lián)自然人

(3)與其他公司合營或聯(lián)營，并不因合營或聯(lián)營而構(gòu)成關(guān)聯(lián)關(guān)系

(4)關(guān)聯(lián)自然人任監(jiān)事的公司不是關(guān)聯(lián)法人

(5)關(guān)聯(lián)自然人直接或間接控制的公司才是關(guān)聯(lián)法人(所以持股5%的不是)

(6)前后一年有關(guān)聯(lián)自然人/關(guān)聯(lián)法人情形的依然認定為關(guān)聯(lián)自然人/關(guān)聯(lián)法人

第二篇：專項整治自查報告

　　根據(jù)市教育局的安排部署，我嚴格按照這次集中教育活動的要求，認真學(xué)習(xí)，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結(jié)果匯報于下：

一、存在的問題及表現(xiàn)：

1、學(xué)習(xí)的要求和動力不夠

對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，應(yīng)用實踐。三是學(xué)習(xí)重點不清。

2、責(zé)任意識不夠強

由于大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看到班上存在問題，也懶得去管。有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

3、教學(xué)工作創(chuàng)新不夠

因為思想解放程度不夠，教學(xué)工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學(xué)思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學(xué)規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

4、對工作的熱情度不夠

教學(xué)工作是一項既單調(diào)而又枯燥乏味的重復(fù)性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。

二、產(chǎn)生問題的原因分析：

1、平時疏于學(xué)習(xí)

在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上，我認為只要能把美術(shù)課上好就行了，而放松了對其他課的知識學(xué)習(xí)，加之學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

2、為學(xué)生服務(wù)的觀念弱化

我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于學(xué)生，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，真正做到一切為了學(xué)生。由于自己性子較急，學(xué)生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學(xué)們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結(jié)下濃厚的情誼。

3、思維局限，認識落后

思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學(xué)條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學(xué)校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

三、努力方向及改進措施：

1、加強學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力

認真學(xué)習(xí)書本知識，做到全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力；認真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識；積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)。

2、嚴于律已，增強為學(xué)生服務(wù)的意識

我們工作的最終目標(biāo)要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時間與學(xué)生進行溝通和交流，增強為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識。

3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識

在教學(xué)工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；要積極地開展批評與自我批評。

虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真做好教學(xué)工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。

第三篇：專項整治工作自查報告

按市委政法委《關(guān)于開展專項執(zhí)法巡察的通知》文件要求，縣司法局結(jié)合自身工作實際，從推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、執(zhí)法司法公開、涉法涉訴信訪、干警執(zhí)法檔案建設(shè)和工作紀(jì)律作風(fēng)、警車管理使用等方面進行了深刻自查，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

一、執(zhí)法執(zhí)業(yè)運行規(guī)范。

一是為進一步規(guī)范我縣法律服務(wù)市場，縣司法局結(jié)合實際在全縣開展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)暨法律服務(wù)市場專項整治活動，進一步促進法律服務(wù)執(zhí)業(yè)機構(gòu)和執(zhí)業(yè)人員公正廉潔執(zhí)法執(zhí)業(yè)，增強司法行政機關(guān)的社會公信力。二是及時在寶興信息公開網(wǎng)上公開行政權(quán)力清單11項、行政責(zé)任清單11項，包含行政處罰3項、行政檢查6項、行政獎勵2項，推進司法行政系統(tǒng)執(zhí)法司法公開。三是加大排查化解矛盾糾紛力度，健全矛盾定期排查分析和預(yù)警調(diào)處機制，充分發(fā)揮司法行政機關(guān)在處理涉法涉訴信訪中的職能作用，深入推進涉法涉訴信訪問題依法有效解決。

二、執(zhí)法檔案建立規(guī)范。

縣司法局在建立完善干警執(zhí)法檔案的同時，進一步建立健全執(zhí)法檔案評查機制，對干警執(zhí)法能力、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法業(yè)績作出評定，考評結(jié)果直接與干警晉級晉職、調(diào)整交流、任命獎懲等掛鉤。目前，縣司法局已經(jīng)建立完善20xx―20xx年全縣司法行政干警執(zhí)法檔案，內(nèi)容包括廉潔自律、學(xué)法用法、工作實績等內(nèi)容，客觀全面的反映了干警的執(zhí)法辦案能力和工作業(yè)績。

三、公車管理使用規(guī)范。

為強化車輛管理，縣司法局進一步完善了機關(guān)公務(wù)用車管理制度，從源頭堵塞警車管理漏洞。一是嚴格執(zhí)行派車單管理制度，警車執(zhí)行公務(wù)必須實行一車一單。二是機關(guān)所有公務(wù)用車統(tǒng)一停放在指定位置，車輛鑰匙由綜合室統(tǒng)一保管、統(tǒng)一派發(fā)。經(jīng)自查，縣司法局警車未出現(xiàn)違規(guī)管理使用情況。

四、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)持續(xù)推進。

一是定期組織全體干警學(xué)習(xí)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等黨的紀(jì)律，要求全體黨員干警要以新的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為準(zhǔn)則，讓廉潔自律和黨的紀(jì)律入腦入心。二是要求全局干部職工在崗期間嚴禁玩手機、在電腦上玩游戲、看電影、逛網(wǎng)店以及從事與工作無關(guān)的活動；嚴禁工作日午間、值班時間飲酒；嚴格履行請銷假等制度，養(yǎng)成知紀(jì)律、守紀(jì)律的習(xí)慣。經(jīng)自查，縣司法局無干警違法亂紀(jì)情況發(fā)生。

第四篇：專項整治工作自查報告

按照縣委、縣政府關(guān)于濫發(fā)津貼補貼專項整治工作統(tǒng)一部署，我局高度重視，認真組織人員，開展全面清理核查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

1、成立組織。

為加強專項整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了商務(wù)局“小金庫”和濫發(fā)津補貼專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長馬X奇任組長，副局長羅X增、孫X光任副組長；楊X彬、梁X、董X春、劉X、李X啟等同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)下組下設(shè)辦公室，辦公室主任由羅會增同志兼任，楊玉彬、梁新、董萬春、鄧妍、關(guān)偉民等同志為辦公室成員，辦公室具體辦理落實縣委縣政府專項治理方案落實整改工作。

2、全面自查。

我局召開了全體工作人員會議，傳達了縣委、縣政府關(guān)于濫發(fā)津貼補貼專項整治工作方案，做好思想發(fā)動，全面開展了自查工作。局長馬廣奇簽訂了機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治檢查情況承諾書，檢查人員認真填寫了《XX縣20XX年機關(guān)事業(yè)單位違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾情況表》，并在局公示欄進行了張榜公示。對照濫發(fā)津貼補貼專項整治內(nèi)容，我局經(jīng)過認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)濫發(fā)津貼補貼現(xiàn)象。

3、健全機制。

我局進一步建立健全相關(guān)制度，每年對規(guī)范津貼補貼發(fā)放管理工作作出書面承諾，嚴格執(zhí)行中央、省市縣規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定，主動接受監(jiān)督堅決杜絕濫發(fā)津貼補貼問題的發(fā)生。

第五篇：專項整治文山會海自查報告范文

為了進一步改進作風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，提高公務(wù)活動的效率，根據(jù) 衛(wèi)字[2014]x號《關(guān)于開展“文山會海”專項整治工作實施方案》文件精神，我院從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量入手，下大氣力轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，“文山會海”治理取得了明顯的成效?，F(xiàn)將我院“文山會海”專項治理工作自查情況報告如下：

一、專項整治工作開展情況

(一)精簡會議方面

1、控制會議數(shù)量，做到不開沒有實際內(nèi)容的會議，對時間、內(nèi)容、參會人員相近的會議，盡量合并召開或套開。能采取其它形式解決問題的，不集中召開全部職工大會及委員會議。

2、盡量壓縮會期。職工大會一般不得超過3小時。院務(wù)辦公會盡量不超過2小時。

3、提高會議質(zhì)量。會議應(yīng)盡量減少不必要的發(fā)言，避免空話套話，直奔主題，一般領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言時間不超過30分鐘，匯報發(fā)言一般不超過20分鐘，其他與會人員發(fā)言不超過10分鐘。

4、嚴肅會紀(jì)會風(fēng)。參加和列席會議的人員應(yīng)自覺遵守會場紀(jì)律，不遲到、不早退、不會客、不交頭接耳，不使用通訊工具，不做與會議內(nèi)容無關(guān)的事。會場不擺放花草綠植、不制作背景板、不上香煙水果，文具按需發(fā)放。

(二)精簡文件方面

1、從嚴控制發(fā)文數(shù)量，原則上能不用紙質(zhì)文件的盡量通過網(wǎng)上公文交換平臺發(fā)文。

2、從嚴控制發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)。必須是醫(yī)院工作中的重大問題、重要工作及安排部署。凡擬發(fā)文件的內(nèi)容在過去發(fā)文中已有明確的規(guī)定的，一律不再發(fā)文，在文件的有效期內(nèi)，不再制發(fā)沒有新內(nèi)容的同類文件。

3、從嚴限制文件篇幅。倡導(dǎo)清新簡練的文風(fēng)，力求意盡文止。除重大工作部署性文件外，每個文件原則上不超過2000字;

4、從嚴控制轉(zhuǎn)發(fā)文件。轉(zhuǎn)發(fā)上級單位文件時，必須擬出明確具體落實貫徹意見，并代擬轉(zhuǎn)發(fā)文稿。確須轉(zhuǎn)發(fā)上級部門文件，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后予以轉(zhuǎn)發(fā)。

二、專項整治取得的成效

全院各部門、科室高度重視，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員身體力行、率先垂范，文風(fēng)會風(fēng)得到有效整治，會議和文件得到明顯簡減，與去年同期相比，召開會議減少12次，發(fā)文減少8件，機關(guān)效能建設(shè)取得了新成效。通過開展一系列轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)活動和行之有效的措施，我院的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會?！钡腵問題，極大提高了工作效率。牢固樹立了求真務(wù)實理念，進一步改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，切實改進文風(fēng)會風(fēng)，增強工作實效，降低行政成本，推進機關(guān)效能建設(shè)。

三、存在的問題和下一步工作打算

經(jīng)過整治，我院“文山會?！?專項整治工作取得了明顯的成效，但還存在一定的問題。一是由于我院創(chuàng)立不久，各種工作制度工作方式方法有待進一步完善，需要討論制定下發(fā)相關(guān)文

件相對較多;二是在實際工作中存在會議效率和會議紀(jì)律未達到理想化，仍需進一步整治。在今后的工作中，我院將嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動相關(guān)要求，切實制定行之有效的方法措施，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，改進工作方式，真正從源頭上解決 “文山會?！眴栴}。