千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《三月敏感期維穩(wěn)工作匯報(bào)材料(合集)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《三月敏感期維穩(wěn)工作匯報(bào)材料(合集)》。

第一篇：企業(yè)維穩(wěn)工作匯報(bào)材料

××市供銷社在××*年全面完成企業(yè)改制任務(wù)，共有4000多名職工下崗自謀職業(yè)。企業(yè)改制后，出現(xiàn)了一些影響穩(wěn)定問(wèn)題和矛盾，主要有軍轉(zhuǎn)干部、傷殘軍人、上海墾民、“×××”和個(gè)別上訪老戶等五個(gè)方面的不穩(wěn)定因素。一年多來(lái)，該社在××市委、市政府和市直有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，緊緊依靠黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，針對(duì)實(shí)

際，區(qū)別情況，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立“發(fā)展經(jīng)濟(jì)是政績(jī)，維護(hù)穩(wěn)定也是政績(jī)”的思想，把安全穩(wěn)定工作當(dāng)作一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，確保了企業(yè)的穩(wěn)定，維護(hù)了一方平安，為全市社會(huì)政治穩(wěn)定作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、提高認(rèn)識(shí)，在“兩穩(wěn)”中化解矛盾

企業(yè)改制后出現(xiàn)的這些不穩(wěn)定因素，除“×××”邪教組織的破壞活動(dòng)外，絕大部分屬人民內(nèi)部矛盾。該社在化解人民內(nèi)部矛盾工作中，堅(jiān)持做到“兩轉(zhuǎn)變兩穩(wěn)妥”。

一是轉(zhuǎn)變兩種觀念。首先是轉(zhuǎn)變抓安全穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)發(fā)展無(wú)關(guān)的思想，樹(shù)立抓好穩(wěn)定工作也是政績(jī)的觀念，在全系統(tǒng)確立“抓穩(wěn)定、保平安、促發(fā)展”的工作思路。其次是轉(zhuǎn)變對(duì)來(lái)訪群眾的認(rèn)識(shí)。教育干部黨員和接訪人員要正確對(duì)待前來(lái)上訪反映問(wèn)題的群眾，區(qū)別情況，分清性質(zhì)，不一概認(rèn)為上訪者都不是好人，甚至把他們當(dāng)作敵對(duì)面，而是視同自己的父母兄妹，做到熱情接待，細(xì)心傾聽(tīng)，認(rèn)真解釋，做好工作。使他們高興而來(lái)，落實(shí)而歸。一年來(lái)，該社先后接待來(lái)訪群眾300多人次，沒(méi)有出現(xiàn)和上訪者吵嘴相罵事件。

二是穩(wěn)妥做好上訪人員思想工作，防止矛盾激化。做好來(lái)訪人員思想工作，化解他們心中“氣”和“火”，是做好穩(wěn)定工作的前題。一年來(lái)，該社想方設(shè)法解決上訪人員的思想問(wèn)題，一人做不好，多人同時(shí)做，一般干部做不好，領(lǐng)導(dǎo)幫助做，一次做不好，次次堅(jiān)持做，切實(shí)把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在初始階段。例如，有一名破產(chǎn)公司的副經(jīng)理，下崗后因待遇問(wèn)題沒(méi)有滿足個(gè)人的要求，經(jīng)常來(lái)單位無(wú)理取鬧，該社發(fā)動(dòng)全體機(jī)關(guān)黨員干部輪流接待他，反復(fù)耐心地做他的思想工作，終于使他認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，安心干起了個(gè)體戶。

三是穩(wěn)妥解決上訪人員的問(wèn)題，消除不安全因素。對(duì)上訪人員提出的問(wèn)題，該社始終堅(jiān)持做到能解決的千方百計(jì)穩(wěn)妥解決，不能解決的實(shí)事求是說(shuō)明理由，請(qǐng)求他們諒解。企業(yè)改制后，該社有24名傷殘軍人下崗。其中二等乙級(jí)以上有7人，他們多次到省城、宜春上訪。要求解決傷殘等級(jí)偏低的問(wèn)題。這些問(wèn)題雖然該社本身解決不了，但他們并沒(méi)有放棄、推開(kāi)，而是多次與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，并派人陪同他們到宜春重新進(jìn)行傷殘鑒定，使這一問(wèn)題得到較好解決。為7名二等乙級(jí)以上傷殘軍人辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，為17名同志解決了低保問(wèn)題，及時(shí)消除了不安全隱患。

二、嚴(yán)格政策，在“兩硬”中維護(hù)穩(wěn)定

該社認(rèn)真執(zhí)行黨的政策，嚴(yán)格按政策對(duì)待和處理上訪人員提出的問(wèn)題，沒(méi)有出現(xiàn)因怕麻煩、怕出問(wèn)題搞亂“許愿”、打“擦邊球”，切實(shí)做到了“兩個(gè)過(guò)硬”。

一是對(duì)上訪人員提出符合政策的問(wèn)題解決得過(guò)硬。去年10月份，該社為27名軍轉(zhuǎn)干部全部解決了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)了企業(yè)所欠工資；二是為6名同志按規(guī)定辦理了提前退休手續(xù)；三是安排了2名未到退休年齡的同志上崗上班，按規(guī)定簽訂了《勞動(dòng)合同》；四是為10名生活困難的軍轉(zhuǎn)干部辦理了最低生活保障。這四項(xiàng)工作看起來(lái)平常，但辦起來(lái)確實(shí)有不少困難，使這些軍轉(zhuǎn)干部十分感動(dòng)，表示要全力支持政府和單位的工作，安心創(chuàng)業(yè)。

二是對(duì)老人上訪人員的勸訪工作做得過(guò)硬。原職工汪某因違反計(jì)劃生育規(guī)定，被開(kāi)除公職。此后，他以受到迫害、遭到打擊報(bào)復(fù)為名到處上訪，一年來(lái)4次到北京，10多次到省政府、宜春市要求為他平反，上訪不息。是一個(gè)出了名的上訪老戶，對(duì)于他的無(wú)理要求，一方面給他宣講政策規(guī)定，做好解釋工作，同時(shí)，千方百計(jì)想辦法做好他的勸訪工作，力所能及地在生活上給予幫助。他每次去北京上訪，該社都及時(shí)派人把他接回。去年，還安排一名退居二線的副科級(jí)干部常駐北京，做好接訪工作。去年全國(guó)農(nóng)運(yùn)會(huì)期間，他兒子沒(méi)有戶口不能入城讀書(shū)，該社又與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，同時(shí)，該社安排其父子倆的吃住，機(jī)關(guān)黨員干部輪流值班進(jìn)行監(jiān)控，確保重要時(shí)期不上訪。今年春節(jié)，該社主要領(lǐng)導(dǎo)又出面為他租房，給他送去過(guò)年物品和補(bǔ)助。一年來(lái)，花在他們身上的錢(qián)達(dá)2萬(wàn)余元。他們真誠(chéng)的態(tài)度、扎實(shí)工作，使這位老上訪戶十分感動(dòng)，并對(duì)自己的行為深表慚愧。

三、落實(shí)責(zé)任，在“兩強(qiáng)”中確保安全

首先是強(qiáng)化維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。該社改制后，所屬公司和基層社全部解體，維穩(wěn)工作的重任落到了機(jī)關(guān)。因此，做好這一工作，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)是重中之重，做到了“三個(gè)落實(shí)，四個(gè)堅(jiān)持”?！叭鋵?shí)”是：一是落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)

分工負(fù)責(zé)制；二是落實(shí)了班子成員調(diào)處包干制；三是落實(shí)了層級(jí)負(fù)責(zé)制?！八膱?jiān)持”是：堅(jiān)持年初有布置；堅(jiān)持每月有排查，堅(jiān)持定期有分析，堅(jiān)持年終有總結(jié)。

其次是強(qiáng)化各種監(jiān)控措施。一是建立和健全了監(jiān)控機(jī)制，制訂了工作預(yù)案。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，及時(shí)有效地處置各種突發(fā)事件，制止事態(tài)擴(kuò)大。二是加大對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)群體的穩(wěn)控力度。

例：對(duì)“×××”等邪教人員，做到了“一控、二堵、三打擊”，落實(shí)了“三點(diǎn)名”、“四盯一”等有效措施，確保了“×××”練習(xí)者不進(jìn)京、不赴昌和不在當(dāng)?shù)鼐奂淌卢F(xiàn)象的發(fā)生。三是做好重要時(shí)期的監(jiān)控工作。特別是在年節(jié)中秋、全國(guó)“兩會(huì)”以及其他重要時(shí)期，實(shí)行定點(diǎn)、定人、定責(zé)任的全方位監(jiān)控，確保萬(wàn)無(wú)一失。

第二篇：自檢自查報(bào)告

社會(huì)治安綜合治理、平安建設(shè)工作

自檢自查報(bào)告

職工醫(yī)院根據(jù)《鐵力林業(yè)局2012年社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)工作安排的通知》局發(fā)[2012]14號(hào)和《鐵力林業(yè)局2012年全局國(guó)家安全人民防線工作要點(diǎn)的重要通知》局發(fā)[2012] 5號(hào)文件精神；對(duì)照《2012社會(huì)治安綜合治理平安建設(shè)目標(biāo)考評(píng)責(zé)任狀》的要求，認(rèn)真開(kāi)展了對(duì)醫(yī)院綜治平安建設(shè)工作的自檢自查，自查情況報(bào)告如下：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。醫(yī)院成立了社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立綜治辦，層層簽定了維護(hù)穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，建立健全了維護(hù)穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)。形成了齊抓共管的格局；按照“管好自己的人，看好自己的門(mén)，辦好自己的事”，加大了制度創(chuàng)新、宣傳教育及檢查監(jiān)督工作。

2、基礎(chǔ)工作扎實(shí)。以創(chuàng)建安全文明單位為目標(biāo)；制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法，扎實(shí)地開(kāi)展醫(yī)院各項(xiàng)工作。去年被林業(yè)局綜治委評(píng)為“全局標(biāo)兵單位”。

3、防范措施落實(shí)。明確安全部門(mén)、重點(diǎn)部位責(zé)任人，加大人防、物防、技防的投入力度和管理力度，落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，配備必要的防火、防盜設(shè)施，堅(jiān)持節(jié)假日24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部保安巡邏值班制度，做好了有效的治安防范。

4、矛盾糾紛查處及時(shí)。認(rèn)真做好《信訪條列》的學(xué)習(xí)宣傳

工作，落實(shí)了矛盾糾紛定期排查制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)查研究，了解情況，做到隱患在一線排查，矛盾在一線化解；沒(méi)有發(fā)生群體性事件，沒(méi)有發(fā)生集體上訪和個(gè)案重訪，沒(méi)有發(fā)生民事糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件的情況。

5、消除安全隱患。認(rèn)真履行值班值宿制度，檢查消防設(shè)施，做好防火、防寒工作，。把各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

6、加大宣傳力度。積極展開(kāi)反邪教警示教育，普法等工作建立永久性的宣傳欄，懸掛橫幅，院領(lǐng)導(dǎo)給醫(yī)護(hù)員人上法制課，與邪教組織劃清界限，抵制到底。

目前，我們通過(guò)對(duì)社會(huì)治安綜合治理的自檢自查，確實(shí)存在不足之處：其一，醫(yī)院整體防范體系較為薄弱。由于醫(yī)院患者缺少自理能力，不能形成自我管理；其二，社會(huì)治安綜合治理工作，墨守成規(guī)，后勁不足?，F(xiàn)在我們將針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改，以全新的面貌迎接林業(yè)局綜治檢查組。

第三篇：金湖縣法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)

金湖縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治建設(shè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）

考核組被考核單位1

金湖縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治建設(shè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（二）

單位

考核組被考核單位

金湖縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治建設(shè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(三)

考核組被考核單位

第四篇：自檢自查報(bào)告

自查自檢小結(jié)

龍江縣特殊教育學(xué)校 樊明臣

通過(guò)學(xué)校組織的各種形式的學(xué)習(xí)，我校進(jìn)行了師德師風(fēng)方面的自查工作，深入反思。切實(shí)貫徹學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)；嚴(yán)格按照"有事業(yè)心、有責(zé)任心、有上進(jìn)心"、"愛(ài)校、愛(ài)崗、愛(ài)生"、"團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于探索、積極進(jìn)取"的要求去規(guī)范自己的行為。對(duì)待學(xué)生做到：民主平等，公正合理，嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)；對(duì)待同事做到：團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相尊重、友好相處；對(duì)待家長(zhǎng)做到：主動(dòng)協(xié)調(diào)，積極溝通；對(duì)待自己做到：嚴(yán)于律已、以身作則、為人師表。 在整改過(guò)程中，撰寫(xiě)了師德心得體會(huì)、學(xué)習(xí)階段總結(jié)，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持理論實(shí)際的學(xué)風(fēng)，做到學(xué)以致用，以理論來(lái)指導(dǎo)自己工作的實(shí)際。并認(rèn)真對(duì)照自己的言行，進(jìn)行深入的自查自糾，從根本上杜絕體罰和變相體罰學(xué)生，亂收費(fèi)等嚴(yán)重?fù)p害師德師風(fēng)的行為，樹(shù)立起良好師表形象和教育形象

師德師風(fēng)建設(shè)方面存在的不足：

1、遇到困難不能知難而進(jìn)，有時(shí)有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實(shí)踐中有 時(shí)畏首畏尾，不能大刀闊斧地開(kāi)展工作。

2、對(duì)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解得還不夠，因此解決學(xué)生的思想上的問(wèn)題常常不能得心應(yīng)手。

3、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，具備可持續(xù)發(fā)展的潛力。

存在問(wèn)題的原因：仔細(xì)審視、深刻反思，究其原因，主要有：輕視政治理論學(xué)習(xí)、缺乏理想信念、不注重道德修養(yǎng)與品行陶冶、沒(méi)有堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；

改進(jìn)措施：

1、要更進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想及鄧小平理論以及江澤民同志“三個(gè)代表”的理 論精神，及時(shí)掌握工作重點(diǎn)方針，與黨保持高度的一致。

2、從思想上行動(dòng)上提高自己 的工作責(zé)任心，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難退，要發(fā)揮 敢于與一切困難做斗爭(zhēng)的思想和作風(fēng)?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí)，做到政治業(yè)務(wù)兩過(guò)硬。

3、要把師德師風(fēng)建設(shè)常抓不懈，抓好抓落實(shí)，抓好四個(gè)“并重”，即教書(shū)與育人并重，抓質(zhì)量與抓素質(zhì)提高并重，抓教育與抓管理并重，抓督察與抓獎(jiǎng)懲并重；狠抓五大環(huán)節(jié)，即學(xué)習(xí)、反思、整改、落實(shí)、提高五個(gè)環(huán)節(jié)。

4、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷夯實(shí)自身基礎(chǔ)。我會(huì)提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，改進(jìn)、完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，能適應(yīng)教育不斷發(fā)展的需要。敢于創(chuàng)新，敢于超越前人，敢于進(jìn)行教育教學(xué)改革，始終站在教改的前沿。

5、尊重學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、熱愛(ài)學(xué)生、誨人不倦、克服不良情緒、杜絕不良的行為。對(duì)學(xué)生的人格的尊重上，平等地看待每一位學(xué)生，關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生，嚴(yán)格要求每一位學(xué)生；要關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，和諧發(fā)展；要充分發(fā)揮學(xué)生主體性、獨(dú)立性、創(chuàng)造性，鼓勵(lì)學(xué)生積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)和參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生的潛力得到充分發(fā)展。

6、注重心靈的溝通，讓每一位工作在這里的師生都身心愉悅、心靈舒展。我們教師應(yīng)該注重人文關(guān)懷和精神建構(gòu)，我們不能僅僅關(guān)注業(yè)務(wù)水平的提升，知識(shí)結(jié)構(gòu)的改善，還應(yīng)充分重視人文精神的充實(shí)，建筑起精神文明的長(zhǎng)城。

7、樂(lè)于奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自我 。教師需要一種奉獻(xiàn)精神。我們教師要有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神。我會(huì)制定個(gè)人的奮斗目標(biāo)，不斷追求成功。建立平等的思想，建立服務(wù)育人的理念。為教育事業(yè)，為學(xué)校的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一切，在下一代的健康成長(zhǎng)、全面發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

師德建設(shè)是與時(shí)俱進(jìn)的，我會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝自己，堅(jiān)持以先進(jìn)的教育理念提升自己，堅(jiān)持以自覺(jué)的育人精神引導(dǎo)自我，我會(huì)充分發(fā)揮課堂主渠道育人功能和為人師表的作用，把師德工作滲透到教育教學(xué)的全過(guò)程。教育大計(jì)，教師為本；教師素質(zhì)，師德為本。我會(huì)努力成為“政治堅(jiān)定、思想過(guò)硬、知識(shí)淵博、品格高尚、精于教育、善于育人”的好教師。

第五篇：社區(qū)自檢報(bào)告

社區(qū)自檢報(bào)告

篇一：社區(qū)工作者自查報(bào)告

社區(qū)作風(fēng)整頓自查報(bào)告 按照九成宮鎮(zhèn)黨委、政府要求，全鎮(zhèn)全社區(qū)開(kāi)展了“思想紀(jì)律作風(fēng)整頓”活動(dòng)。我立足實(shí)際，展開(kāi)了思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的付諸實(shí)施。以下是我作為一名社區(qū)工作人員的自查自糾報(bào)告：

一、立足工作實(shí)際，認(rèn)真自查，找出主要問(wèn)題和不足

1、自身素質(zhì)能力有差距。作剛參加社區(qū)工作的人員，感覺(jué)自身的綜合能力還比較欠缺。一是工作經(jīng)驗(yàn)比較缺乏。我進(jìn)入單位的時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)我而言工作思路還比較局限，工作經(jīng)驗(yàn)還不豐富。二是理性思考的能力不夠。社區(qū)工作繁雜、人手少，很多時(shí)候思考問(wèn)題、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺(jué)。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng)，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。

以上是影響本人社區(qū)工作的主要問(wèn)題與不足。

二、對(duì)癥下藥，對(duì)主要問(wèn)題和不足進(jìn)行著力整改 具體整改措施是：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在第一位，切實(shí)提高自身素質(zhì)。作為社區(qū)服務(wù)中心的一員，要不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，

不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性，以便更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨觀念。

一是踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作。今后更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握社區(qū)工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，盡心盡力完成社區(qū)服務(wù)中心的各項(xiàng)工作。二是樹(shù)立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上，要堅(jiān)持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效;要矯正思想偏差，把工作作為樂(lè)趣看待，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新。

總之，我將通過(guò)這次思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，從本質(zhì)上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升我的整體素質(zhì)，真心實(shí)意為居民服好務(wù)，為社區(qū)工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 篇二：社區(qū)居民自治自查報(bào)告

青年路社區(qū)居民自治自查報(bào)告紅巖街道辦事處：青年路社區(qū)位于紅巖街道西北角，東抵水礦醫(yī)院、南接開(kāi)拓路、西到東風(fēng)西路社區(qū)、北至埡口社區(qū)，面積約2.2平方公里。總戶數(shù)2202戶6544人，其中常住有1362戶5047人。共9個(gè)居民組，按照創(chuàng)新社會(huì)管理工作要求劃分為7個(gè)網(wǎng)格，以網(wǎng)格為單位劃分出5個(gè)小區(qū)12個(gè)院落其中轄區(qū)單位有貴州省**礦業(yè)股份有限責(zé)任公司、**市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)。現(xiàn)將居民自治自查情況報(bào)告如下：

（一）、工作開(kāi)展情況

1、社區(qū)基礎(chǔ)工作和組織建設(shè)

1、社區(qū)辦公用房建筑面積約400平方米，其中有一間約30平方米的小會(huì)議室，一室多用。有正規(guī)單獨(dú)使用的便民服務(wù)大廳、網(wǎng)格辦公室、圖書(shū)閱覽室、檔案室、微機(jī)室、婦檢室。

2、社區(qū)門(mén)前有黨支部、居民委員會(huì)、便民服務(wù)站、居家養(yǎng)老服務(wù)中心的牌子，同時(shí)有社區(qū)標(biāo)識(shí)、社區(qū)概況、區(qū)域范圍、黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)欄、7個(gè)網(wǎng)格公示牌。

3、社區(qū)建立居民自治組織、工作職責(zé)、為民服務(wù)等制度并公示上墻，醒目地方設(shè)有社區(qū)功能布局、管理辦法等告示牌及征求意見(jiàn)箱。

4、目前社區(qū)有電腦26臺(tái)、電話3部、彩電2臺(tái)（其中一臺(tái)已經(jīng)損壞）、DVD2臺(tái)，音響設(shè)備1套，照相機(jī)1部、辦公桌椅29套、檔案柜10個(gè)。

5、青年路社區(qū)管理工作已實(shí)現(xiàn)信息化。 篇三：11社區(qū)自評(píng)報(bào)告

**社區(qū)自評(píng)報(bào)告

**社區(qū)黨員遠(yuǎn)程教育工作站自2007年成立以來(lái)，貫徹落實(shí)區(qū)黨員遠(yuǎn)程教育工作辦“以人為本”精神，在街道黨（工）委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，八家戶社區(qū)著手提高人民素質(zhì)并努力完成了區(qū)遠(yuǎn)程辦下發(fā)的各系任務(wù)。根據(jù)區(qū)遠(yuǎn)程辦要求，八家戶社區(qū)開(kāi)展自查自評(píng)工作，做到準(zhǔn)確的定級(jí)，逐項(xiàng)落實(shí)，其自評(píng)結(jié)果如下：

一、基本情況：

領(lǐng)導(dǎo)小組：遠(yuǎn)程教育工作站負(fù)責(zé)人：***（社區(qū)書(shū)記）

遠(yuǎn)程教育工作站管理員：*** 遠(yuǎn)程教育工作站操作員：***（社區(qū)工作員） 社區(qū)原在冊(cè)黨員為4人（2007年）發(fā)展到現(xiàn)在40人（2012年7月）。

播放次數(shù)從2007年每月一次到現(xiàn)在（2012年6）月每月4次總播放教育片100余次.

二、積極籌備，大力宣傳，穩(wěn)妥調(diào)試，確保正常信息通暢。 八家戶社區(qū)每年一月根據(jù)街道黨（工）委要求做好本年度工作計(jì)劃并按照計(jì)劃落實(shí)工作，每月根據(jù)居民需求做好播放計(jì)劃同時(shí)，在公告欄張貼播放通知確保黨員和居民及時(shí)了解播放信息。操作員每月對(duì)設(shè)備日常維護(hù)至少1次并做好工作記錄，確保設(shè)備能正常使用。

三、抓好建張立制工作，用制度規(guī)范現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作 遠(yuǎn)程教育工作站自成立以來(lái)，制訂了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目設(shè)

備管理制度、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理員職責(zé)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育操作員職責(zé)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源使用登記制度、對(duì)黨員干部群眾服務(wù)制度等，并將制度上墻，用與遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理和使用工作。

四、存在的不足

八家戶社區(qū)地屬城鄉(xiāng)結(jié)合部，人員組成復(fù)雜，居民素質(zhì)高低不一，接受現(xiàn)代黨員遠(yuǎn)程教育能力不等，所以學(xué)用效果成效有待提高。同時(shí)，在創(chuàng)新上思路不夠開(kāi)闊，應(yīng)多學(xué)習(xí)和借鑒其他先進(jìn)社區(qū)工作方式方法。

***社區(qū)黨支部

2012年7月16日