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第一篇：黨風廉政建設自查報告

今年以來，我XX黨風廉政建設工作在XX黨組的正確領導下，結合自身工作實際，按照XX的要求，按照《2015年省局黨組黨風廉政建設工作要點》要求，不斷加強黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，領導干部充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全處人員共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了XXX黨風廉政建責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建工作的落實。現(xiàn)將我XX第一季度黨風廉政建設自查情況匯報如下：

一、強化干部一崗雙責意識，嚴格落實黨風廉政責任制。

始終把貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的龍頭工程，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強和改進部門建設、樹立XXX良好形象的大事擺上重要議事日程，堅持了“三個狠抓”。

一是狠抓思想建設。通過XX會反復強調新形勢下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，抓黨風、促政風、轉作風，切實把XXX建設成為政策法律實務高、服務能力強、工作作風實、公仆形象好的群眾滿意單位。

二是狠抓組織領導。通過XX會專門強調主要負責人親自抓黨風廉政建設，分管領導靠上抓，確保了黨風廉政建設建設有人抓、有人管、有人落實。

三是狠抓責任落實。認真學習了局黨組印發(fā)的《2015年XX黨組黨風廉政建設工作要點》，層層分解了2015年度黨風廉政建設工作任務，明確了責任領導。一把手作為第一責任人，其他人員人人有責，做到把黨風廉政建設工作納入全局工作一同部署、一同落實。

二、加強廉潔性教育，強化干部廉潔自律意識

積極探索黨風廉政教育的形式和方法，開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，分類分層次抓好黨員干部政治學習和廉潔性教育，促進了干部廉政勤政。

一是加強政治理論學習。學習和十八屆三中、四中全會精神，以及中央、、關于黨風廉政相關會議精神，統(tǒng)一認識，增強貫徹落實黨風廉政建設責任制自覺性;堅持參加全局組織的黨風廉政建設學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德防線;強化節(jié)前反腐倡廉教育，不斷增強干部的政治意識、大局意識、紀律意識、廉潔意識。

二是加強領導干部作風建設。深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，以層層簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式，要求單位人員做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，做好“五個堅持”。即：堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制;堅持參加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防線、堅守廉潔從政的底線、遠離黨紀國法的紅線;堅持抓好各項工作制度的落實，以程序化和公開透明確保正確行使權力;堅持帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在學習落實上作表率、在接受監(jiān)督上作表率;堅持帶頭提高履職水平，進一步提高調查研究的能力、創(chuàng)新的能力。

三、完善監(jiān)督制約機制，提高廉政風險防控能力。

黨風廉政建設要要標本兼治，注重從源頭上解決問題，不斷提高預警能力和防控能力，要提高源頭治理建設水平。

一是以工作注重經(jīng)常性檢查監(jiān)督和談話提醒。結合XXX工作，定期對復議的案件進行評查，確保工作不漏項，減少法律風險;對我局機關所發(fā)文件進行合規(guī)性審核，確保局機關工作沒有法律風險法制工作，定期對局工作調度，促進黨風廉政建設責任制等情況進行專項檢查。落實經(jīng)常性廉政談話提醒制度，處長與科長、部門工作人員定期進行談話提醒。對于違紀違規(guī)苗頭和傾向性問題，通過開展廉政談話，及早提醒、及早消除，防范于未然。

二是認真履行加強懲防體系建設的相關職責。按照中共中央《20082012年懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》、局黨組要求，結合本部門的工作任務特點和工作職能，積極履行牽頭與配合協(xié)調的職責，進一步細化工作方案，將任務分解落實到個人，做好經(jīng)常性工作，嚴格按照規(guī)定的時限和標準抓好工作落實，確保懲防體系建設各項任務全面完成。

四、不斷改進機關作風，推進廉政制度建設。

一是深化治庸問責工作。認真做好治理庸懶散軟等方面的問題，堅決糾正工作中存在的不正之風，切實解決“中間梗阻”現(xiàn)象，確保政令暢通，令行禁止，加大治庸問責的力度，敢治、狠治、大治、真治，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。加強督促檢查，提高制度執(zhí)行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。

二是堅持政務公開。繼續(xù)深化行政審批制度改革，在行政審批是項目清單公布之后，繼續(xù)規(guī)范行政審批行為，不斷完善服務指南和辦事手冊的標準化，提供高效便捷便民的服務為原則，進一步拓展政務公開事項，實行清單之外無審批，加強社會監(jiān)督。

三是建章立制，把好的作風固化為制度。認真落實部門的黨風廉政建設學習制度，三會一課必須要保質保量的開，部門議事規(guī)則，行政責任追究等相關的廉政責任制度，明確XXX人員的具體職責，劃定責任。嚴格遵守局機關的相關制度和紀律，把好的作風轉化為工作的成果。

五、存在問題和下一步工作打算

今年以來，我處黨風廉政建設各項任務順利推進，各項工作按期推進，整體服務水平進一步提高，促進了法制工作的全面健康發(fā)展。但離上級的要求仍有一定差距，一是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索;二是制度建設還需進一步完善;三是受理大廳作風建設方面還需進一步加強。

下一步打算：一是進一步完善黨風廉政教育的長效機制，著力在營造環(huán)保廉政文化上下功夫，不斷豐富廉政文化建設的內涵，尤其是搬入新辦公大樓后更體現(xiàn)我處工作特點，把廉政與法治相結合，在法治的軌道下談廉政，在法的范疇下關注廉政文化、參與廉政文化，增強法制廉政文化的親和力、吸引力、感染力。三是以爭創(chuàng)共產(chǎn)黨員示范崗活動為依托，引導和推動部門廉政工作落實，不斷提升執(zhí)行力、公信力和服務水平。

第二篇：黨風廉政建設自查報告

一年來，無違反廉潔自律規(guī)定、無潛在重大問題、無群眾反映強烈的難點熱點問題，較好的維護了清政廉潔的良好形象。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、從嚴要求自己，切實做到廉潔自律

廉潔自律既是黨和政府對領導干部的最基本要求，也是個人樹立威信，干好本職工作的前提。為此，我堅持高標準要求自己，做到廉潔自律。

一是不斷加強學習，堅定理想信念。今年以來，我認真學習了《黨章》、“三個代表”的重要論述等理論，有效的改造了主觀世界，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀;認真學習了中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，使自己明確了行為范圍，進一步樹牢了清正廉潔、從政為民、兩袖清風、當好公仆的自律意識。同時，也注重吸取反面教訓，尤其是廈門特大走私案告破以后，我對被賴昌新拉下水的一個個領導干部的教訓進行了認真吸取，提高了自己抵御腐蝕的能力，提高了黨性修養(yǎng)，從思想上筑牢了拒腐防變的防線。

二是嚴格遵守規(guī)定，做到廉潔奉公。在工作和生活中，堅持做到“五不”：不濫用公車，辦私事一律不使用公車，到城內1公里內的部門、單位堅持步行;不濫報費用，獲取學位、招待個人的客人等屬于自己該開支的費用一律不在本單位或下屬單位報銷;不私設“小金庫”;不接受無正當理由的吃請、饋贈以及各種娛樂性的消費活動;不假公濟私。從每件小事做起，從點點滴滴做起，自覺抵制各種侵蝕。

三是抓好自查整改，做到防微杜漸。做到“吾日三省吾身”，經(jīng)常對照廉政準則，用批評和自我批評的方法，從思想上、行為上全面準確查找自已在黨性、黨風方面存在的問題，并深刻查找思想根源。在此基礎上，真心實意的為人民的利益改正自己的缺點和錯誤。

二、切實履行職責，抓好黨風廉政建設責任落實

實行黨風廉政建設責任制，是從制度上保證領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭切實負起領導責任而采取的一項重大舉措。作為一名縣級領導干部，認真負責的抓好自己責任范圍內的黨風廉政建設的責任落實，是自己重要的工作職責之一。為此，從年初以來，我就對這項工作給予了高度重視，切實擔負起責任，采取五種措施，扎實抓好責任落實。

(一)抓認識提高。

認識是履行好黨風廉政建設責任制的基礎，認識的高度決定落實的力度。為此，在這項工作中，把認識提高放到促進這項制度落實的首要位置。在年初，組織召開了專題會議，向分管部門、掛點單位的“一把手”闡明了責任制的重大意義，明確了黨政“一把手”抓黨風廉政建設的責任，并要求他們把這項工作當做貫徹落實反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措，當做一項重要的政治任務，上升到“依法治國，建設社會主義法制國家”的高度，認真抓好落實。

(二)抓責任明確。

年初，按照抓早、抓緊、抓實的要求，督促、指導分管部門和掛點單位落實了黨風廉政建設任務的責任。對照工作要求，將“治腐”的六項工作任務，深化、拓展治本的“三項”工作，政務、財務、村務公開等工作任務與經(jīng)濟建設和社會發(fā)展目標一起安排到人，并明確了各自的責任。

(三)抓機制創(chuàng)新。

為確保黨風廉政建設責任制貫徹落實，創(chuàng)新工作機制，一方面創(chuàng)新目標管理機制，在年初把黨風廉政建設同經(jīng)濟建設、精神文明建設和黨建工作一起制定目標，一起部署安排，一起量化考評，一起獎懲兌現(xiàn)，層層鑒定目標責任書，實行一崗雙責管理，從而使黨風廉政建設責任制由“軟任務”變成了硬指標，產(chǎn)生了較好效果。另一方面創(chuàng)新激勵機制。組織在所管的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中開展爭創(chuàng)“黨風廉政建設先進集體活動”，對所有的領導班子和領導干部的黨風廉政建設狀況進行綜合考核評鑒，劃定等級，實行獎懲，使之積極性普遍增強。

(四)抓檢查考核。

工作中，注重對分管部門和所掛單位的黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行經(jīng)常性的檢查，對群眾反映強烈的問題進行調查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題。今年6月，我深入到店埡鎮(zhèn)對望糧山、黃坪兩村的村務、財務公開進行了檢查，現(xiàn)場指出了所存在的問題，從而保證了該鎮(zhèn)的“雙公開”工作規(guī)范進行。年終，要求領導干部先自查，并書寫上交自查報告，然后再接受專門的詳細檢查考核。考核結果進行公開通報，并記入個檔案，作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔調動的重要依據(jù)。

(五)抓責任追究。

發(fā)現(xiàn)領導干部有失職問題后，怎樣追究責任是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。在工作中，嚴格按照省、市關于對違反黨風廉政建設責任追究的規(guī)定，完善了具體的實施細則和方法，認真抓好黨風廉政建設的責任追究。上半年，針對少數(shù)分管單位生活招待費過高的現(xiàn)象，嚴格追究了有關領導的責任，并責成其從儉招待客人，收到了較好效果。

第三篇：2016年落實黨風廉政建設責任制的自檢自查報告

2016年，xx街道紀工委在縣紀委和街道黨工委、辦事處的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神、中央、省、市、縣紀委精神，按照中央及省、市、縣關于開展黨風廉政建設工作的安排部署，抓實教育、制度、督查、糾風、懲處等各項工作，充分發(fā)揮監(jiān)督、執(zhí)紀、問責作用，現(xiàn)將2015年上半年落實黨風廉政建設責任制自檢自查情況報告如下。

一、黨風廉政建設主體責任全面落實

(一)黨政重視、主體責任落實。一是多次召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專題研究，研究制定2015年黨風廉政建設責任書及黨風廉政建設、反腐敗工作實施意見，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、街道直屬各部門、村(居)委會。二是街道主要領導切實履行第一責任人責任，確定了各項工作的主管領導、責任部門和參與對象，明確了有關人員的黨風廉政建設職責，使各項工作具體到人，明確分工，確保了黨風廉政建設各個環(huán)節(jié)有人抓、有人管。三是黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和布置黨風廉政建設工作，并做到同檢查、同落實。四是全面實現(xiàn)“三轉”，紀工委書記專抓紀檢監(jiān)察工作，完全脫離其他業(yè)務部門的分管，有效發(fā)揮監(jiān)督、問責、執(zhí)紀作用。五是強化村(居)務監(jiān)督委員會的管理，規(guī)范村監(jiān)督委員會職責，開展村(居)務監(jiān)督活動，開展村(居)務監(jiān)督委會全員培訓1次，有效發(fā)揮了村(居)務監(jiān)督委員會的作用。

(二)層層簽訂責任書，明確工作職責。一是對全街道黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員和各村(居)委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地制定黨風廉政建設責任書，黨工委書記與黨政領導班子其他成員及各村(居)委會書記簽訂黨風廉政建設責任書26份，黨政班子成員分別與分管部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書34份。三是一般干部職工結合工作崗位作出廉政74份。四是所有責任書均明確與年度科學發(fā)展觀綜合考核掛鉤，規(guī)定了對單位和個人的責任和獎懲。

(三)切實履行職責，抓實農村黨風廉政建設工作。一是領導班子成員按照一崗雙責要求履行好分管聯(lián)系單位黨風廉政建設工作的領導責任。二是領導班子成員定期與分管單位領導班子成員進行廉政談話，研究黨風廉政建設工作，沒有發(fā)生因教育、監(jiān)管不力造成部門負責人違紀違法的案件。三是班子成員和街道各部門按聯(lián)系點負責所聯(lián)系的村(居)委會農村黨風廉政建設工作，做好《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的宣傳、貫徹和執(zhí)行，指導14個村(居)務監(jiān)督委員會開展工作。

二、作風建設不斷推向深入

為進一步加強干部作風建設，打造務實高效干部隊伍，街道緊密結合“三嚴三實”教育實踐活動和“作風改進年”活動，采取“抓學習、建機制、重引導、嚴督查”狠抓干部作風轉變。

(一)抓學習，強素質。街道充分利用干部教育在線學習、中心組理論學習、黨課、黨員大會、干部職工會等有利時機，組織全體干部職工學習《習近平關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費重要論述摘編》、中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委關于轉變作風建設的各項規(guī)定，以勵行節(jié)約為契機，以反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風為重點，在全街道黨員干部中開展思想作風建設學習活動，樹立終身學習理念，提升能辦事、會辦事的理論基礎，引導他們樹立憂思意識、公仆意識和務實意識。

(二)建制度，明職責。為強化機關干部服務群眾、服務基層的意識，街道按照誰主管誰負責，每位班子成員把抓作風與抓業(yè)務相結合，做到既管事，更要管人。強化用制度管人、靠制度管事的長效機制，建立健全《廉潔勤政制度》、《工作紀律督查制度》、《請示匯報制度》等辦公管理制度，規(guī)范“值班制、考勤制、會議制、學習制、工作制、財務管理、公務接待、公車使用”等制度。針對各部門、各村(居)委會制定科學發(fā)展觀考核辦法，努力改善服務水平，努力使干部職工養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，做到件件抓落實、事事有成效。

(三)重引導，促自覺。街道黨工委、辦事處把作風建設提到議事日程，把干部作風建設與黨的群眾路線教育實踐活動同安排、共部署。一是通過組織黨員干部深入基層、深入農戶調查研究、解決問題等，引導干部轉作風、樹形象、強能力，著力解決制約xx發(fā)展的突出問題，努力在實現(xiàn)“美麗家園?幸福xx”工作上有新突破和新成效。二是獎勤罰懶樹典型。善于發(fā)現(xiàn)身邊的好人好事等先進典型，發(fā)揮先進典型示范帶頭作用，同時用身邊的違紀違法案件開展警示教育，引導廣大干部職工見賢思齊，奮發(fā)向上。

(四)嚴督查，促轉變。街道把嚴格執(zhí)紀、嚴肅問責作為強化干部作風建設的剛性措施，嚴格執(zhí)行《xx街道內務管理規(guī)定》，確保從嚴帶班子、從嚴管干部、從嚴抓作風，從領導抓起，從干部管起，要求職工做到的領導先做到，要求職工不做的，領導先不做。在建立完善工作制度的基礎上健全了一套行之有效的效能監(jiān)察和獎懲制度，采取明察暗訪、當場錄像、崗位點名等形式，嚴肅機關規(guī)章制度，嚴格請銷假制度，請假一天及以上一律以假條為準，嚴禁帶口信、電話請假，對不履職和違反工作紀律的干部嚴肅問責，依紀處罰，用鐵的紀律和鐵的手腕煅造出一支鐵的隊伍。開展以反“四風”和查處違反工作紀律為主的紀律整頓，半年來，開展了25次紀律督查，發(fā)出督促通報6期，查處職工遲到、缺席等違紀行為54人次，制止一村監(jiān)督委會主任違規(guī)辦周歲宴1次。機關上“庸、懶、散、慢”問題得到有效治理，工作拖拉等不良現(xiàn)象明顯好轉，工作作風有效改善。

三、監(jiān)督工作扎實有效推進

(一)制度建設更加完善。一是切實加強教育、監(jiān)督、改革、糾風、懲治等方面的反腐倡廉制度建設，努力在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，限度地減少腐敗現(xiàn)象滋生的土壤和條件。二是注重發(fā)揮行政監(jiān)察職能，深入開展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察，督促落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度，著力加強政府自身建設。三是嚴格執(zhí)行并完善民主集中制、民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質詢、領導班子議事規(guī)則等各項黨內監(jiān)督制度。四是積極推進黨的基層組織黨務、村務公開工作，全面推進權力公開透明運行，認真開展“八個嚴禁”自查自糾活動。

(二)反腐倡廉宣傳教育有效開展。按照黨政齊抓共管，紀工委具體落實，部門各負其責的原則，由街道紀工委牽頭定期召開反腐倡廉宣傳教育工作聯(lián)席會議，紀工委、組織、宣傳、總工會、團工委、婦聯(lián)、黨校、黨政辦、文化廣播電視服務中心等部門相互溝通、協(xié)調、配合，集中力量落實好反腐倡廉宣傳教育任務，認真組織開展廉政文化“六進”活動，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，著力構建反腐倡廉“大宣教”格局。組織干部職工146人，到縣檢察院進行廉政警示教育1次。觀看了《“四風”之害》、《公安局長的蛻變》、《州長的瘋狂》等警示教育片，組織學習高德榮先進事跡、李云忠腐敗典型案例，及時解決苗頭性、傾向性問題，增強黨員干部勤政廉政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

(三)案件查辦規(guī)范有力。街道黨工委、辦事處始終堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環(huán)節(jié)來抓。對人民群眾來信來訪，上級交辦、轉辦和領導批示的信訪舉報件，及時安排人員或成立專案工作組進行調查處理，并按時上報辦理結果。做到有案必查，應查盡查，不壓案、不瞞案。街道紀檢監(jiān)察機關半年共收到各類信訪舉報11件，已經(jīng)辦結 8件，正在辦理3件;獨立黨政紀立案查處違紀案件7件，黨紀處分7人，協(xié)辦案件1件，提供縣檢察院案件線索1起。收繳違規(guī)低保資金39084元，收歸村集體村干部違規(guī)私分公益林資金13500元，進一步密切了黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，暢通了信訪渠道，緩解和減少了社會矛盾，促進了社會和諧。

(四)基層黨風廉政建設效果明顯。一是以開展村居務公開工作為契機，加強村(居)委會的黨風廉政建設工作，建立健全村(居)委會資金、資產(chǎn)、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構建村(居)委會黨風廉政建設制度體系。二是加強企事業(yè)單位黨風廉政建設，積極探索非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設的途徑和方法。

(五)糾風工作成效顯著。一是堅決糾正涉農領域損害群眾利益的不正之風、牽頭清理城鄉(xiāng)低保，清查1087戶，2112人，取消違規(guī)享受低保人員234人，制止補歹大偏山村、新寨魯西村違規(guī)發(fā)放低保資金行為，正依紀處理當事人;二是嚴肅整治征地拆遷中損害群眾利益的行為;三是堅決糾正民生專項資金管理和使用中的突出問題，加強民生資金監(jiān)管平臺的使用，由監(jiān)察室負責民生資金監(jiān)管工作，按時瀏覽網(wǎng)頁，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，督促按時撥款，督促超時瀏覽網(wǎng)站3次;四是大力開展安全生產(chǎn)和食品藥品安全專項整治;五是堅決糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風;六是布置整治“收受紅包”活動，切實加強作風建設。

(六)黨務公開工作全面推進。抓好黨務公開工作，全面提高黨務公開工作水平，增強了黨務公開的實效性，擴大了黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，密切了黨群干群關系。紀工委將黨務公開與黨風廉政建設有機結合，全面推進村級黨務公開工作，做到了村級黨務公開工作有陣地、有內容、有底冊。把九龍社區(qū)的縣黨務公開示范點經(jīng)驗，向全街道推行，推動黨務公開工作的開展。

(七)“四難、四多”問題根本解決。認真對照“四難”“四多”問題具體內容，全面清理管理制度、工作制度、辦事制度，查找出制度上的漏洞，認真研究，建章立制，結合工作實際，針對每一個問題制定出了相應的具體措施辦法。一是實行開門辦公和陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、廉潔服務，加強公開公示，利用公開欄、便民服務手冊等形式把單位辦事流程、服務具體事項等內容向社會公開，方便群眾查詢，對不進行公開公示的單位給予通報批評并進行整改。二是絕不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹落實黨工委、辦事處的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，對違反規(guī)定的，給予相關人員通報批評及以上問責。半年來通報批評2人，擬問責3人。

(八)群眾訴求渠道全面暢通。街道15個為民服務窗口正常運行，在街道14個村(社區(qū))、71個自然村、164個村(居)民小組的醒目位置公開為民服務熱線電話，群眾可以通過電話、短信的方式直接反映有關民生、經(jīng)濟建設、矛盾糾紛、干部作風等熱點難點問題，半年共解決群眾訴求156人次，及時處置短信舉報圭山居委會10組、11組違規(guī)承包集體土地事件。

四、廉潔自律落實力度加大

(一)堅持談話、函詢制度。嚴格執(zhí)行領導干部述廉述職制度，認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。

(二)開展好領導干部廉潔自律工作。全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定。2015年以來，領導班子成員中未發(fā)生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。

(三)堅持領導干部個人事項報告制度。認真執(zhí)行領導干部個人事項報告內容和對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理制度，建立領導干部廉政檔案，加強自律和他律。

(四)嚴格落實厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定。街道實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執(zhí)行，違反規(guī)定或超標接待的不予報銷。嚴格公務用車管理，節(jié)假日按時報備。繼續(xù)狠剎大操大辦，借機劍財之風。

五、存在問題

半年來，街道黨風廉政建設取得了一定的成績，同時我們也認識到工作中還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是在黨風廉政建設上抓創(chuàng)新不夠;二是村級財務存在賬外運行、不規(guī)范管理的問題沒有有效控制;三是黨風廉政建設教育還有待于進一步加強;四是群眾反映問題量大與紀工委短期內難以完全核實的矛盾突出;五是紀工委業(yè)務培訓需要加強的問題。這些問題有待于今后加倍努力，發(fā)揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，堅持行政監(jiān)察和效能建設并舉，進一步轉變機關工作作風，加大信訪案件查辦力度，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，力求使xx的紀檢監(jiān)察工作登臺階、上水平。

第四篇：責任書之紀委監(jiān)督責任自查報告

紀委監(jiān)督責任自查報告

【篇1：2015年上半年落實紀律檢查監(jiān)督責任工作報

告】

2015年上半年落實紀律檢查監(jiān)督責任工作報告

2015年以來，我局在市委市政府的正確領導下，在市紀委的具體指導下，全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委五次全會和自治區(qū)紀委十屆六次全會精神，狠抓紀律檢查監(jiān)督責任落實，以制約和監(jiān)督權力運行為核心，以作風建設為抓手，不斷探索黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路，為我局各項工作順利開展提供了有力保障。

一、強化制度設計，深入推動兩項責任制改革

落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，這是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵環(huán)節(jié)，是貫徹落實黨中央、習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。2015年以來，根據(jù)《中共貴港市委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施辦法》（貴發(fā)〔2015〕2號）要求，我局全面梳理黨組和紀檢組工作責任，調整工作機制，深入推動兩項責任制改革，并取得良好成效。

（一）強化組織領導，建立紀律檢查監(jiān)督責任工作框架

根據(jù)改革要求和實際情況，我局在領導人員調整后，重新發(fā)文明確黨風廉政建設領導小組，進一步落實黨風廉政建設主體責任和紀檢監(jiān)察監(jiān)督責任。局屬各單位明確紀律檢查領導責任人。制定了市政系統(tǒng)紀律檢查責任領導名冊，將紀律檢查監(jiān)督責任落實到人。明確各單位

辦公室設專人負責與局紀檢室業(yè)務職責對接，確保紀檢監(jiān)察各項工作要求貫徹落實到基層。通過系列舉措，初步建立紀律檢查監(jiān)督責任工作框架，彌補了基層機構紀檢監(jiān)察組織的空白。

（二）落實職責分工，明確紀律檢查監(jiān)督責任工作內容

根據(jù)深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭精神以及“兩個責任”內在要求，明確規(guī)定各級紀檢機構承擔組織協(xié)調、紀律監(jiān)督、作風督查、查辦案件、教育監(jiān)督、制度創(chuàng)新和執(zhí)紀問責等7個方面工作內容。同時結合“一崗雙責”工作要求，進一步明確領導干部對自己崗位的業(yè)務工作和黨風廉政建設的雙重責任。通過明確監(jiān)督工作內容和落實領導干部職責分工，為強化紀律檢查監(jiān)督責任，確保全局全年重點工作的落實提供堅實的保障。

（三）明確年內工作任務，層層落實責任制

5月份我局完成了與市紀委監(jiān)察局簽訂2015年度《履行黨風廉政建設監(jiān)督責任書》的簽訂工作后，明確了年內紀檢組承擔的工作任務和考核內容，并積極組織開展各類執(zhí)紀糾風活動，不斷強化黨風廉政和紀檢監(jiān)察建設。現(xiàn)在根據(jù)新的工作要求和全局黨風廉政建設實際正在草擬市政管理系統(tǒng)各級紀檢組織的監(jiān)督責任書，進一步細化工作責任，明晰工作職責。

二、嚴格執(zhí)紀糾風，全面貫徹落實紀律檢查監(jiān)督責任

我局紀檢組凝聚力量，嚴格執(zhí)紀糾風，認真協(xié)助黨組抓好全局黨風廉政建設和反腐敗工作，聚焦全局中心任務，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，深化轉職能、轉方式、轉作風，聚焦紀檢監(jiān)察主業(yè)，履行

好監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的職責，全面貫徹履行紀律檢查監(jiān)督責任。

（一）開展紀律自查自糾活動

今年4月30日—5月10日期間，我局針對“五大紀律和五個專項紀律”（五大紀律：政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律、財經(jīng)紀律，五個專項紀律：貫徹落實中央八項規(guī)定情況、“三公經(jīng)費”控制情況、規(guī)范人員補貼津貼發(fā)放情況、辦公用房清理情況、公車配備和使用情況）等問題，在全局10個單位700名干部職工之中積極開展自查自糾活動。在此次活動中，由局紀檢組長牽頭，親自到基層單位調研，查擺紀律工作中的存在問題，促進了紀律落到實處。截止5月10日，全局各級內部開展督促檢查各1次，發(fā)現(xiàn)和整改紀律作風問題1個，完善制度建設5個，各單位針對自身的紀律作風建設都進行了深入的自查，做到了“有問題的查問題，沒問題的找措施”使活動取得了較好的效果。

（二）開展“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題自查自糾工作

從今年3月開始，我局緊緊圍繞工作人員中存在的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律和工作作風問題進行自查自糾。在具體工作中，通過公開廣泛征集意見，找問題癥結，組織干部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進行深入細致地自查自糾，對單位領導班子集體和全局干部職工的工作態(tài)度、工作紀律、工作效率、責任落實、精神狀態(tài)和廉潔自律六個方面內容進行檢查落實，做到了黨風廉政教育和紀律督促檢查兩手抓，并取得良好成

效。截至5月份，收到建議14條，挖掘存在問題10個。經(jīng)局班子領導集體研究分析，確定了7個突出問題和3個緊迫急需解決的問題，并逐條制定整改計劃表，明確了整改措施和整改時限，有效推動了

“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風問題的整治。

（三）配合黨組開展好“三嚴三實”活動

，抓好活動各項督查工作

5月21日，自“三嚴三實”活動開展以來，我局紀檢組認真履行黨內監(jiān)督專門機關的職能，積極協(xié)助黨組嚴格抓好“三嚴三實”活動中的工作、會議的紀律檢查和“不嚴不實”問題，嚴厲查處為官不正、吃拿卡要、弄虛作假、執(zhí)法不公以及腐化墮落等違法違紀問題。半個月內，紀檢組認真抓好監(jiān)督責任的落實，圍繞“三嚴三實”活動組織了開展會議紀律巡查9次，工作紀律檢查1次，進行全局通報1次，有效促使了全局上下會風和作風的轉變。

（四）切實加強政務服務督查工作，不斷強化服務意識，提高服務效能

一是針對我局行政審批事項監(jiān)督檢查。2015年我局從行政審批改革提速和窗口服務優(yōu)化提升兩個方面抓好政務服務審批窗口建設，自5月份國務院李克強總理提出全面取消非行政許可以來，我局根據(jù)市人民政府簡政放權改革精神，已將全面取消非行政審批許可的工作方案

上報市人民政府審核，待批復后進一步開展行政審批事項改革工作。目前，我局行政審批事項共27類已全部集中到市政務服務中心本局窗口辦理，在行政審批過程中沒有存在“兩頭受理”、“體外運行”、“只掛號、不看病”等現(xiàn)象。2015年1-5月份，我局總共受理行政審批事項55件，已完成55項審批，辦結率100%，其中行政許可54件，非行政許可1件，無超時辦結現(xiàn)象。

二是針對我局駐政務服務窗口工作人員監(jiān)督檢查。我局按要求嚴標準選派窗口工作人員、設置窗口首席代表常駐政務服務中心，不存在不具有審批資格或聘用人員擔任窗口工作人員的現(xiàn)象。同時，根據(jù)我局2014年度機關績效考評結果政務服務扣分事項整改措施，目前正在對窗口工作人員進行執(zhí)法資格培訓，如其無法取得資格下一步將按要求進行調整。 三是落實進駐市政政務服務中心制度。我局按照市紀委要求，嚴格落實紀檢組長（紀檢監(jiān)察室主任）進駐政務服務中心值班制度，每月輪值一次，在值班期間做好政務服務中心的紀律檢查、辦結事項回訪和值班記錄，上半年我局派駐人員均能按時到崗，無缺崗或工作交接不到位現(xiàn)象。

（五）貫徹落實“中央八項規(guī)定”、“四風”問題和其它專項督查工作 1、“三公經(jīng)費”督查工作。2015年1-5月份三公經(jīng)費共發(fā)生9.69萬元，其中公務用車運行費9.50萬元，公務接待0.19萬元，比2014年減少61%。此外我局沒有公款出國（境）事項發(fā)生。車輛運行經(jīng)費

【篇2：紀檢監(jiān)察工作自查報告】

推進懲防體系建設、落實黨風廉政建設責任制工作

自查報告

我校2013年度推進懲防體系建設、落實黨風廉政建設責任制工作在上級有關部門的關心指導下，按照市教育局關于“推進懲防體系建設有關工作的意見”，以依法治校及加強政風行風建設為核心，以努力辦好群眾滿意教育為標準，緊緊圍繞推動學校和諧發(fā)展這個主題，扎實推進黨風廉政建設責任制，取得了較好的成效?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、基本情況

一年來，學校認真學習貫徹上級關于推進懲治和預防腐敗體系建設、深入開展反腐敗斗爭的精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以維護人民群眾根本利益為宗旨，以加強領導班子作風建設為重點，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，堅持教育科學發(fā)展與反腐倡廉、懲治腐敗與預防腐敗、嚴肅執(zhí)紀與保護干部、組織協(xié)調與各負其責的辯證統(tǒng)一，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，進一步建立完善制度，突出工作重點，班子成員團結協(xié)作，黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步充分發(fā)揮，廣大黨員干部的宗旨觀念明顯增強；教師主人翁精神進一步得到宏揚，議事規(guī)則，教代會制度與民主集中制運行更加順暢，學校民主管理的水平不斷提高。

二、主要工作措施與做法

1、加強領導，落實黨風廉政建設責任制

一是加強組織領導。堅持“黨支部統(tǒng)一領導，各部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的黨風廉政建設工作機制，把黨風廉政與反腐倡廉建設作為黨建的重要內容，列入黨組織重要議事日程，納入學校發(fā)展總體規(guī)劃，與學校各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成主要領導負總責親自抓，分管領導具體抓，誰主管誰負責，一級抓一級，責任到人，上下協(xié)調，齊抓共管，全員參加的黨風廉政建設工作格局，黨

風廉政建設任務明確，責任意識大大增強。進一步強化黨內監(jiān)督，把加強黨風廉政建設列入學校黨務、行政工作的重點，納入到學校黨政領導班子的目標和考核管理。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，抓好“廉政風險防控工作”，定期開好領導班子民主生活會，以聽取、收集對學校黨風廉政建設的意見，班子成員間認真開展批評與自我批評，接受群眾監(jiān)督。

二是規(guī)范運行機制。認真貫徹市教育局關于“推進懲治和預防腐敗體系建設有關工作的意見”精神。按照與教育局簽訂的黨風廉政建設責任書，對任務進行分解細化，層層抓好落實。完善與規(guī)范黨風廉政建設工作程序與操作要求，指定專人具體負責黨風廉政建設責任制工作，落實黨風廉政建設責任制等運行機制。學校將推行校務公開與加強學校黨風廉政建設緊密地結合起來，堅持業(yè)務工作與政風行風建設一起抓，積極探索并實踐有效的黨風廉政建設責任制與黨務校務公開結合的途徑和方式。

三是注重工作實效。把黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，納入目標管理和黨建目標管理綜合工作考評，作為對干部、教職工年終的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，在工作中逐步形成了監(jiān)督、檢查、考核、追究等措施在內的一整套制約機制，使學校的黨風廉政建設工作做到有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲。 2、注重引導，堅持抓好黨員干部反腐倡廉教育

一是積極開展教育培訓。認真組織黨員干部學習十八精神以及上級有關廉潔自律及黨風廉政建設方面的重要講話和有關會議精神，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強廉潔自律意識和法制觀念，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持“兩個務必”，樹立正確的世界觀、權力觀、地位觀和利益觀。把反腐倡廉列入干部教育計劃，加強對干部的教育培訓。重視干部反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉列入干部教育計劃。支部書記、校長親自為學校行政干部講

廉政黨課，進行廉政教育，提高拒腐防變意識。 二是開展反腐倡廉宣傳。抓好紀檢監(jiān)察類報刊的訂閱和組織學習,并組織黨員干部摘要學習有關廉政建設篇目，深入開展“加強作風建設、促進廉潔從教”主題教育，利用學校網(wǎng)站開展黨風廉政建設宣傳，以自我教育、正面教育為主，采取多種形式，深化教育效果。認真 抓好警示教育，做到拒腐防變。組織黨員干部收看黨風廉政和反腐敗有關內容的電視節(jié)目和電教片，進一步增強干部拒腐防變的自覺性。認真組織全體師生學校十八大精神，抓好領導干部權利觀教育，提高廉潔、執(zhí)政為民的自覺性。組織黨員干部學習分析有關典型事例，開展警示教育，對黨員干部進行教師職業(yè)道德教育。

三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，推動了學?？茖W發(fā)展。建立健全思想建設、組織建設、制度建設制與領導點評等制度，實事求是肯定成績，指出存在問題和努力方向，加強黨員領導干部與黨員的聯(lián)系互動，促進了校園和諧，提高了教學科研和學校管理水平。

四是開展廉潔教育活動。黨支部把黨風廉政文化建設融入整個學校校園文化建設之中，統(tǒng)籌安排，精心謀劃，創(chuàng)新方法，豐富載體，運用一切宣傳教育陣地，采用廣大教師、學生喜聞樂見的形式，營造學校黨風廉政文化建設的濃厚氛圍。今年繼續(xù)開展“廉潔文化進校園”活動，進一步擴大反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面，實現(xiàn)了與學校黨建、學校德育教育的有機結合。通過國旗下講話、廉潔教育主題班會、宣傳板報等途徑，進一步加強學校作風建設，強化廣大教職工的黨紀、政紀、法制觀念，引導全體學生樹立勤奮求學、崇廉尚儉的思想風尚，營造校園廉潔文化良好環(huán)境。 3、健全機制，完善懲治和預防腐敗體系建設

一是健全民主集中制領導決策制度。認真執(zhí)行重大事項集體議事規(guī)則，嚴格辦事程序，確保重大決策、重要項目安排、校舍維修和大額資

金使用等重大事項由集體討論決定，防止個人或少數(shù)說了算，強化對學校領導干部職權行為的監(jiān)督制約，進一步落實各項黨內監(jiān)督制度，切實加強學校領導班子內部的民主監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定。學校領導班子成員開展民主評議工作，實行述職述廉報告制度，從德、能、勤、績、廉等方面公開述職自己一年來的工作，自覺接受廣大教師的監(jiān)督，不斷規(guī)范自己的行為，嚴防腐敗現(xiàn)象的滋生。 二是健全行風建設運行和監(jiān)督機制。我校堅持把行風建設作為一項中心工作列入重要議事日程，切實加強領導，抓緊抓好。通過召開全校教職工會議進行行風建設工作動員，學習有關行風建設內容、要求和具體措施，鼓勵全體教職工積極參與行風建設，做到依法治教，不斷改善工作作風。同時，通過召開家長會議，宣傳學校的辦學宗旨、發(fā)展規(guī)劃以及學校的各種規(guī)章制度，讓家長、社會了解學校，使家長、社會對學校工作加以監(jiān)督，使學校的工作走上規(guī)范化、制度化、民主化的管理軌道。健全行風評議機構，對學校工作、收費、師德建設、財務管理等進行落實檢查，實施監(jiān)督，促使行風評議工作經(jīng)?；⒅贫然?。

三是健全師德師風建設機制。學校以新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》來增強教師的職業(yè)自豪感和責任感，大力開展師德建設。明確師德建設的總體要求，增強教師依法執(zhí)教、以德修己、以德執(zhí)教、以德育人的思想觀念，形成“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”崇高師德風尚。完善制度，嚴格師德建設的規(guī)范性。

四是健全校務公開建設工作機制。學校堅持校務公開制度，不斷完善收費管理制度，進一步規(guī)范學校教育收費行為。嚴格有關收費管理規(guī)定，認真執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定及收費使用上級部門統(tǒng)一印制的專用發(fā)票。對學校重大事項，家長、社會所關心的重點和熱點問題，需要向學校、社會公開的學校事務等內容，及時通過校務公開欄、教師會議、告家長書等途徑公開。

三、存在的主要問題

1、有待進一步創(chuàng)新學校的制度和管理體系，以便更好地建立起“家?；印薄ⅰ靶Ｉ缏?lián)動”、“合力育人”的運行機制。

2、教職工的整體素質和水平還有待進一步提升，特別是在指導家庭教育方面的能力亟待提高。

四、整改措施

1、制定切實可行措施，狠抓制度的落實。

建立健全各項規(guī)章制度，重要的是狠抓各項制度的落實、完善和取得的成效如何。因此，要加強對學校工作檢查，督查各項制度的落實。針對存在的問題，完善措施，改進方法，加大力度，確保工作不走過場，真正把各項管理制度落到實處。 2、加強師德建設，提升教育服務水平。

一是抓教師的職業(yè)道德。組織教師學習有關法律法規(guī)，提高廣大教師的職業(yè)道德水準。 二是認真落實教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行《課堂教學規(guī)范要求》、《嚴禁有償家教規(guī)定》、《嚴禁私自為學生征訂教輔資料規(guī)定》、《拱星學校教師師德“十不準”、“十要求”》等各項制度和要求。

三是深入推進《班主任工作規(guī)范》，《德育共同體考核實施辦法》等，進一步加強家校溝通，樹立新型的師生關系與家校關系，提高教育教學的服務水平。

3、加強學校建設，提升辦學條件

建設幸福教育、改善辦學條件、營造文明安全的辦學環(huán)境永遠是學校不斷追求的發(fā)展目標。學校將進一步加大投入，充實完善各室的配備，從校園環(huán)境管理入手，不斷提升環(huán)境育人的水平。 4、強群團建設，以群建促黨建

一是發(fā)揮團委、少先隊大隊部的作用，積極開展德育教育。

【篇3：xx公司2014年紀檢監(jiān)察工作自檢自查報告】

xxx公司2014年紀檢監(jiān)察工作自檢自查報告 xx公司監(jiān)察處：

2014年，在xx公司監(jiān)察處和xx公司黨政的正確領導下，xx公司紀檢監(jiān)察室認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委三次全會和控股公司相關會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞公司中心工作，轉職能、轉作風、轉方式，扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作，為公司全面深化改革和發(fā)展保駕護航，現(xiàn)將xx公司2014年紀檢監(jiān)察工作自檢自查報告如下：

一、抓教育監(jiān)督，促進廉潔從業(yè)

一是以在黨委落實黨風廉政建設主體責任工作中抓教育監(jiān)督。按照xx公司黨委的部署和紀檢監(jiān)察部門的工作要求，xx公司于2014年6月5日舉辦落實黨風廉政建設主體責任專題培訓班，就黨委落實黨風廉政建設主體責任進行專題培訓，組織副科以上的干部及重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)人員共計22人參加。公司黨委書記、總經(jīng)理xx以《扎實推進深化改革，全面落實主體責任，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障》為題，向參加培訓的人員進行了專題授課。組織培訓人員觀看《四風之害》、《從案例中看國企職務犯罪的特點和預防》等視頻教材，使大家對黨風廉政建設和反腐敗工作有了更深層次的理解和認識，進一步提高了參培人員對黨委承擔黨風廉

政建設主體責任重大意義的認識和落實主體責任的自覺性。 二是在反腐倡廉教育月活動中抓教育監(jiān)督。在反腐倡廉教育月活動中，以?深入落實‘八項規(guī)定’強化制度規(guī)定執(zhí)行?為主題，認真組織開展好?九個一?活動。組織黨員干部及重點崗位管理人員xx人進行廉潔文化知識考試。邀請xx市檢察院預防職務犯罪科的檢察官為公司副科級以上領導干部和關鍵崗位人員進行預防職務犯罪專題授課，引導大家自覺抵制不良行為，從點滴做起，謹小慎微、防微杜漸，做到在政治上清醒、在經(jīng)濟上清貧、在生活上清白、在作風上清廉。以xx嚴重違紀違法案件和xx?xx?職務犯罪案件等案件為反面教材開展警示教育，要求所有黨員干部認真反思，引以為戒，以案明紀。以反腐倡廉教育月活動為抓手推進公司黨風廉政建設；以警示教育為契機，對全司黨員干部的黨性觀念、宗旨意識和世界觀、人生觀、價值觀來了一次大洗禮，提高了廣大黨員干部的黨紀黨風觀念和廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。

二、八項規(guī)定，改進作風建設

在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，xx公司制定了《領導班子專題民主生活會整改方案》、《?四風?突出問題專項整治方案》以及《制度建設計劃方案》，并按照三個方案的部署和要求，認真開展整改落實工作。認真貫徹落實八項規(guī)定，改進作風建設，不斷促進各項工作開展。

一是加強理論學習，提高綜合能力。通過理論學習，領

導干部不斷提高了科學認識和分析形勢的能力、理論與實際相結合的能力和改造主觀世界的能力，努力成為的堅定實踐者。

二建立健全體制機制，不斷理順管理關系，推進作風建設規(guī)范化長效化。xx公司班子求同存異，努力使思想觀念得到統(tǒng)一，從規(guī)范運作出發(fā)，著眼于制度建設，突出整治?四風?問題。不斷以推進制度建設來體現(xiàn)和鞏固教育活動成果，以抓好制度實施來增強干部職工對活動的參與度、支持度、滿意度。通過業(yè)務接待管理辦法、公務用車管理辦法等制度的出臺實施，公司的招待費、車輛運行費用都得到了有效的控制，取得了很好的效果。全年，xx公司業(yè)務招待費xx萬元,同比下降xx萬元；公務用車費xx萬元，同比下降xx萬元。

三是結合回頭看，抓實抓好教育實踐活動的整改落實工作。公司通過進一步梳理問題，結合?回頭看?情況充實完善民主生活會整改方案、專項治理整改方案、制度建設方案以及領導班子個人整改方案，對查擺出來的具體問題，對群眾反映強烈的突出問題，認真分析，逐項研究，進行再梳理、再歸類，進一步明確整改方向，提出了有針對性的整改措施并落實。

三、抓源頭治理，完善懲防體系建設

一是抓責任落實。按照?一級抓一級，層層抓落實?的工作方針，公司正職與副職、黨委與下屬黨支部、班子成員與各分管部門分別簽訂了《黨風建設和反腐倡廉工作責任

書》，以責任制的形式確定基層黨政領導及黨支部在黨風建設和反腐倡廉工作中的責任內容，從制度上明確黨風建設工作所應擔負的責任和義務，確保落實?一崗雙責?制，并把責任制的落實情況列入中層管理人員的業(yè)績考核?；鶎狱h支部書記、車間、部門負責人等x人向公司黨委交了廉潔保證金。

二是抓廉潔風險防控工作。按照2014年初提出?明確責任，轉變作風，狠抓落實，確保2014年黨風建設和反腐倡廉工作責任制考核達標?的目標任務，公司黨委認真組織開展廉潔風險防控工作，制定了xx公司《加強廉潔風險防控建設的實施意見》實施方案，并于x月份開始組織實施，全面推進廉潔風險防控工作。以財務部、人力資源部、黨政綜合辦、企業(yè)管理部、工會等部門為重點，組織建立廉潔風險防控機制，組織各部門分別編制職權目錄、繪制權利運行流程圖及自我防控表。有效提高兩級管理人員，特別是領導干部的廉潔風險防范意識和能力，進一步規(guī)范了權力運行，確保公司廉潔風險防控機制建設工作有序推進。

四、突出重點，做實效能監(jiān)察

為使公司效能監(jiān)察工作有計劃、有目標地開展，按照年初制定的《2014年效能監(jiān)察工作安排意見》，公司緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理難點和熱點問題進行了安排布置。認真分析生產(chǎn)經(jīng)營工作形勢，統(tǒng)一思想，重點圍繞車間生產(chǎn)管理、技經(jīng)指標、車輛管理、業(yè)務接待等工作進行立項，確立了xx車

間?完善工藝保增長?、xx間?加強管理、控制x粉、降低成本?和黨政辦?加強管理、嚴控費用?3個立項監(jiān)察項目，有針對性、有重點地開展效能監(jiān)察工作，取得了創(chuàng)收或降低成本xx萬元的良好效果，促進公司各項工作的順利開展。

五、抓機制建設，構筑拒腐防變的道德防線

一是切實加強黨風建設，公司建立和完善了《?三重一大?決策制度》、《差旅費報銷管理辦法》、《業(yè)務接待費管理辦法的通知》和《公務用車使用管理辦法》等多項規(guī)章制度，強化監(jiān)督機制，從源泉頭上預防和治理腐敗，積極探索建立科學的責任制考核評價體系，研究績效考核辦法，著力于健全發(fā)現(xiàn)問題的機制、糾正錯誤的機制和追究責任的機制，進一步加強對黨員干部的監(jiān)督管理。

二是成立了內控體系建設領導小組，全面指導公司內控體系制度建設工作，切實把風險環(huán)節(jié)重點確定在人事任免、物資采購、公務接待、經(jīng)費開支、資產(chǎn)管理、車輛管理等職工群眾關心的熱點問題上，使內控工作全面推進。

三是堅持認真組織開展?領導樹廉、宣傳倡廉、崗位守廉、家庭助廉、員工評廉、組織考廉?系列活動；按照?一級抓一級、層層抓落實?要求，簽訂了《黨風建設和反腐倡廉工作責任書》，xx名中層干部簽訂了《廉潔自律承諾書》，實現(xiàn)了責任書簽訂?全覆蓋?。2014年度，無違紀違法行為發(fā)生。

第五篇：紀委書記監(jiān)督責任報告

嚴明紀律規(guī)矩 強化執(zhí)紀問責

為實現(xiàn)“十三五”良好開局

提供堅強紀律保障

----在2016年黨風廉政建設分析暨協(xié)同監(jiān)督聯(lián)席會上的報告

各位領導、同志們：

下面，我代表公司紀委作黨風廉政建設監(jiān)督責任報告。

一、2015年工作回顧

2015年，公司紀委在XX公司紀委和XX公司黨政的堅強領導下，以“干事、干凈”廉潔理念為導向，緊密圍繞中心工作，按照“四落實、三抓實、兩強化、一股繩、零積壓”工作思路，認真落實監(jiān)督責任，不斷健全制度體系，強化廉潔教育，開展專項監(jiān)督，嚴肅執(zhí)紀問責，為公司健康平穩(wěn)發(fā)展提供了堅強保障。

（一）黨風廉政建設責任做到“四落實”

一是落實工作機制。依據(jù)《XX公司黨風廉政建設責任制實施細則》，建立“黨政一把手負總責，分管領導主抓，業(yè)務主管部門具體負責，各有關部門橫向協(xié)同，黨群部監(jiān)督檢查”的“黨政紀齊抓共管”領導體制和“全員參與”工作機制。

二是落實目標任務。在責任分工上，制定并印發(fā)《國網(wǎng)XX縣供電公司2015年黨群工作目標責任分解表》、《國網(wǎng)XX省電力公司XX縣供電分公司領導班子成員及總經(jīng)理助理職責分工的通知》，對公司黨風廉政建設、行風作風建設工作部署、強化過程監(jiān)督等18項內容進行全面目標分解，明確了領導班子成員和總經(jīng)理助理分管范圍，將目標任務納入績效考核，有效落實到管理責任人。

三是落實人員責任。簽定黨風廉政建設責任書，明確年度工作目標，嚴格考核獎懲；按期開展供電所黨風廉政建設民主測評和中層管理人員述職述廉和民主測評。

四是落實工作考核。按照公司黨群工作總體安排，堅持每季度對轄區(qū)17個黨支部和18個供電所開展全面綜合檢查，依據(jù)檢查標準對各支部得分進行排序，并在公司范圍內通報。通過落實工作檢查考核，使各支部黨風廉政建設工作進一步規(guī)范。

（二）監(jiān)督工作做到“三抓實”

一是抓實日常監(jiān)督工作。定期召開協(xié)同監(jiān)督聯(lián)席會議，提出每個階段工作中存在的問題，制定整改措施，明確整改期限及要求，形成閉環(huán)。強化行風和作風建設監(jiān)督，一方面堅持公司行風監(jiān)督員聘請制。組織行風監(jiān)督員深入施工現(xiàn)場與電力員工體驗和互動，加強對電力企業(yè)的重新認識和定位，切實發(fā)揮行風監(jiān)督員在政府各部門以及在大宗企業(yè)中的呼吁和政協(xié)、人大提案回復的協(xié)調，進一步營造了良好的外部環(huán)境；另一方面堅持公司“三禁止 四務必”深化作風建設要求，在公司和供電所采用指紋考勤，并圍繞窗口服務、車輛管理、優(yōu)質服務、應急搶險等領域，加大明查暗訪力度，形成作風建設通報11期。加強公司“三重一大”、物資管理等方面的監(jiān)督，凡涉及三重一大事項的研究決策須有紀檢人員參與監(jiān)督。

二是抓實專項監(jiān)督工作。立項開展了“業(yè)擴報裝管理”、“廢舊物資回收管理”、“2014年變電技改項目質量管理”專項監(jiān)督，通過采取自查與跟蹤檢查相結合的方式對相關資料進行檢查，并就檢查出來的問題及時提出整改措施，要求按期整改，并堅持“回頭看”，確保問題整改不反彈。開展“集體企業(yè)管理”專項監(jiān)督， 重點對集體企業(yè)的人、財、物、工程及“三重一大”執(zhí)行情況進行了全面自查清理，并對自查發(fā)現(xiàn)的結余物資和廢舊物資部分未及時回收、退庫后部分手續(xù)未及時完善等4項問題落實整改措施和時限，修訂了財務、物資、工程等5個管理辦法，進一步了提升集體企業(yè)規(guī)范管理水平。開展“營銷領域”專項監(jiān)督，對公司業(yè)擴報裝管理及電費電價管理進行了全面的梳理排查。同時，督促公司營銷部對檢查發(fā)現(xiàn)的電費票據(jù)不規(guī)范、業(yè)擴報裝流程各環(huán)節(jié)不聯(lián)動等3項問題落實整改措施及時限，編制完成了《國網(wǎng)XX縣供電公司電費發(fā)票管理辦法》，制定了業(yè)擴時限管理的“上下聯(lián)動”機制，實現(xiàn)閉環(huán)管理，進一步夯實了公司營銷管理基礎。開展農網(wǎng)工程建設廉政護航專項監(jiān)督，制定了《農網(wǎng)工程建設項目廉政監(jiān)督護航工作方案》，重點對工程項目業(yè)務、分包、資金、結算、物資管理等五個方面進行監(jiān)督，完成對相關人員的廉政約談工作，共簽訂《農網(wǎng)工程建設廉潔從業(yè)承諾書》26份，以“清單式”開展對農網(wǎng)工程廉政監(jiān)督。開展集體企業(yè)“三重一大”暨規(guī)范管理專項監(jiān)督，從重大決策、組織框架、財務管理、物資管理、工程管理方面對集體企業(yè)管理進行監(jiān)督檢查，共發(fā)現(xiàn)問題12項，全部擬定了整改措施，目前已整改8項，正在整改4項。開展供電所資金專項管理“回頭看”工作，共發(fā)現(xiàn)問題7項，已整改4項，其他3項正在整改。 三是抓實效能監(jiān)察工作。按照XX公司工程建設管理效能監(jiān)察、集體企業(yè)物資管理效能監(jiān)察工作的要求，對公司范圍內2014-2015年的電網(wǎng)基建工程、大修技改、營銷項目、農村電網(wǎng)改造升級工程和集體企業(yè)物資管理制度體系建設、采購計劃管理、招投標和非招標管理、合同管理、庫存物資管理、歸檔資料管理等方面開展了自查工作，自查出問題9個，通過整改進一步規(guī)范了公司工程建設管理和集體企業(yè)物資管理。

（三）黨風廉政教育做到“兩強化”

一是強化氛圍營造。為進一步增強廣大干部員工遵紀守法和廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變和防御各種風險的能力，切實做到“干事、干凈”，制定了“六個一”主題廉潔教育活動方案，旨在通過講一次“廉潔課堂”，傳遞廉政正能量；牢記廉潔承諾書，時刻受警醒、知敬畏、明底線、守規(guī)矩，確保各級管理人員真正做到嚴于律己，廉潔自律，管好親屬和身邊的工作人員；閱讀一本廉潔教育書籍，開展讀書心得撰寫和廉潔格言征集活動，引導廣大干部職工增強反腐倡廉建設的主動性和自覺性。；組織一次反腐倡廉警示教育，采用參觀廉潔教育基地、觀看反腐倡廉警示教育片的形式，著力增強廣大干部職工紀律觀念，進一步筑牢思想道德防線，努力提高拒腐防變意識和能力；組織一次廉規(guī)考試，強化思想教育和責任擔當，切實增強反腐倡廉意識和法紀觀念，促進廉潔從業(yè)；堅持公司手機短信平臺重大節(jié)假日前廉政短信提醒以及公司微信平臺創(chuàng)新“小黨說違章”，搭建一個反腐倡廉網(wǎng)絡平臺，為干部員工營造風清氣正的良好氛圍，增強守住安全生產(chǎn)、優(yōu)質服務和黨風廉政建設底線的重要性，確保工作和生活廉潔平安。 二是強化平臺搭建。利用公司微信群普及廉潔知識教育，讓廉潔教育寓教于樂。開設“小黨說違章”專欄，進行反面典型案例教育。通過公司短信平臺堅持在重大節(jié)假日前對關鍵崗位人員群發(fā)廉政短信，提醒大家時刻廉潔自律，自覺遵守中央八項規(guī)定和省公司十項禁令等，確保干部員工不觸紅線、不越底線。

通過廉潔教育工作的扎實開展，公司黨員干部對標找差，工作作風得到了進一步轉變，廉潔從業(yè)意識進一步增強，特別是依法治企、規(guī)范管理的意識明顯提高。

（四）隊伍建設工作做到“一股繩”

抓好紀檢隊伍建設，試點所務監(jiān)督，紀檢人員擰成“一股繩”， 上下聯(lián)動，確保工作運行陽光透明。根據(jù)XX公司《供電所所務監(jiān)督管理辦法（試行）》要求，嚴格遵守各供電所民主選舉、人員公示等流程，在公司農村供電所范圍成立所務監(jiān)督小組18個。同時，為了幫助所監(jiān)組成員能更好地協(xié)助支部書記抓好黨風廉政建設責任制的落實，對供電所“三重一大”執(zhí)行情況、事務公開情況、干部員工隊伍作風建設情況等進行有效監(jiān)督，及時提出監(jiān)督意見和整改建議，有效化解供電所存在的廉政風險，持續(xù)強化民主管理、民主監(jiān)督，為農村供電所從嚴依法管理、陽光透明運作提供了堅強有力的保障，公司紀委組織全體所監(jiān)組成員開展系統(tǒng)、全面的供電所所務監(jiān)督培訓，對供電所所務公開涉及的內容、所監(jiān)組的權利和職責、所務監(jiān)督定期報告等相關知識進行了講解。

（五）信訪查辦工作做到“零積壓” 全面梳理信訪辦理流程，嚴格規(guī)定信訪問題處理時限，嚴格按照上級的要求回復，切實提高了信訪件辦理水平、解決了群眾的合理訴求、維護了群眾的合法權益。1-11月公司紀委共調查處理XX公司、縣信訪局、95598等轉來各類信訪舉報件5