千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《會計(jì)信息質(zhì)量自查報(bào)告(范文六篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《會計(jì)信息質(zhì)量自查報(bào)告(范文六篇)》。

第一篇：篇一會計(jì)信息質(zhì)量自查報(bào)告范文

為切實(shí)履行財(cái)政部門會計(jì)監(jiān)督職責(zé)，有效治理會計(jì)信息失真問題，我局遵循“監(jiān)管目標(biāo)選擇全覆蓋、監(jiān)管手段運(yùn)用多樣化、監(jiān)管流程設(shè)計(jì)無縫隙”的原則，綜合運(yùn)用自查、抽查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，檢查、幫扶與調(diào)研相結(jié)合，上下聯(lián)動與整體推進(jìn)相結(jié)合等方式組織實(shí)施會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督檢查，著力構(gòu)建與現(xiàn)行企業(yè)會計(jì)制度及會計(jì)準(zhǔn)則相匹配的會計(jì)信息質(zhì)量檢查新機(jī)制，著力構(gòu)建治理會計(jì)信息失真的長效機(jī)制，在推進(jìn)會計(jì)信息質(zhì)量檢查科學(xué)化精細(xì)化管理方面邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。

現(xiàn)就會計(jì)信息質(zhì)量檢查工作匯報(bào)如下：

一、完善會計(jì)信息質(zhì)量檢查制度保障機(jī)制

會計(jì)信息質(zhì)量檢查工作涉及面廣、政策性強(qiáng)。為規(guī)范行政執(zhí)法行為，高質(zhì)量地開展會計(jì)信息檢查工作，我局堅(jiān)持把健全制度保障機(jī)制作為今年會計(jì)信息質(zhì)量檢查的首要任務(wù)，著力健全三項(xiàng)制度：

(一)健全檢查制約機(jī)制。堅(jiān)持在會計(jì)信息質(zhì)量檢查實(shí)施過程中把好“四關(guān)”，確保依法行政質(zhì)量。一是把好“政策關(guān)”。每個檢查項(xiàng)目實(shí)施前，檢查組長都自覺召集人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，并就檢查中可能出現(xiàn)的難點(diǎn)問題給予講解，使檢查人員對即將展開的檢查項(xiàng)目及其技術(shù)難點(diǎn)了然在胸。二是把好“入門關(guān)”。嚴(yán)格按照規(guī)定于檢查實(shí)施前三天下達(dá)通知，入駐被告查單位同時張貼公告、設(shè)置舉報(bào)電話，檢查前召開座談會，以確保檢查的嚴(yán)肅性。三是把好“紀(jì)律關(guān)”。下達(dá)檢查通知同時附送《市財(cái)政局監(jiān)督檢查人員十不準(zhǔn)》，向被查單位申明檢查紀(jì)律，以便于被查單位和群眾監(jiān)督。四是把好“程序關(guān)”。從通知下達(dá)、檢查組入駐、實(shí)施檢查、告知到下達(dá)檢查結(jié)論、下達(dá)處罰決定等各個環(huán)節(jié)均嚴(yán)格依法實(shí)施，確保每一環(huán)節(jié)均合法合規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)周密。

(二)健全查前調(diào)查制度。查前調(diào)查是開展會計(jì)信息質(zhì)量檢查的有效手段之一。一是完善資料庫。我們通過日常監(jiān)管中的信息的收集、分析工作，對行政事業(yè)單位、企業(yè)歷年會計(jì)信息質(zhì)量檢查情況進(jìn)行歸集、整理，建立被查單位信息資料庫，為開展會計(jì)信息質(zhì)量檢查提供科學(xué)選戶。二是完善檢查方案。在進(jìn)點(diǎn)被查單位后，通過座談、詢問、分析等方法，以及利用網(wǎng)絡(luò)信息資源，了解企業(yè)的組織架構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理情況，為制定科學(xué)周密的檢查計(jì)劃奠定基礎(chǔ)。三是完善溝通機(jī)制。我們注重向被查單位領(lǐng)導(dǎo)及會計(jì)人員宣傳相關(guān)政策取得支持。在檢查前召開座談會時，一方面通報(bào)檢查項(xiàng)目及與之相關(guān)的法規(guī)政策，一方面向被查單位通報(bào)檢查紀(jì)律，同時宣講規(guī)范會計(jì)行為的重要現(xiàn)實(shí)意義，既贏得被查單位的理解和支持，又為順利實(shí)施檢查創(chuàng)設(shè)良好外部條件。

(三)健全回訪制度。開展會計(jì)信息質(zhì)量檢查的目的，是為了增強(qiáng)企業(yè)遵守國家會計(jì)法規(guī)的意識，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，提高全社會會計(jì)信息質(zhì)量，從源頭上遏止會計(jì)信息的失真。為此，我局完善了會計(jì)信息質(zhì)量檢查的“跟蹤回訪”制度。檢查處理決定下達(dá)后，要求檢查組定期對企業(yè)進(jìn)行跟蹤回訪，督促企業(yè)認(rèn)真落實(shí)處理決定，跟蹤回訪企業(yè)整改措施落實(shí)情況，防止企業(yè)違紀(jì)問題“死灰復(fù)燃”。對于跟蹤回訪中發(fā)現(xiàn)個別企業(yè)整改不力、屢查屢犯的依法加重處罰，有效地鞏固了會計(jì)信息質(zhì)量檢查的成果。

(四)健全內(nèi)部控制機(jī)制。一是注重合理調(diào)配檢查人員。組成每個檢查組時，都事先對檢查力量進(jìn)行合理配置，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的示范帶動作用，也為培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干創(chuàng)造條件。二是建立會計(jì)監(jiān)督業(yè)務(wù)與廉政建設(shè)“三同”制度。即同布置、同檢查、同匯報(bào)，檢查期間，局專門派出督查組進(jìn)到每一個檢查點(diǎn)抽查檢查組執(zhí)行廉政紀(jì)律情況和檢查進(jìn)展情況，并及時協(xié)調(diào)處理檢查中遇到的棘手問題。三是建立檢查質(zhì)量內(nèi)部控制制度。以檢查組為單位建立檢查工作日志制度，為控制檢查質(zhì)量和進(jìn)度、防范檢查檢查風(fēng)險(xiǎn)奠定基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格依法實(shí)施會計(jì)信息質(zhì)量檢查

為了有效組織開展會計(jì)信息質(zhì)量檢查工作，我們根據(jù)省局工作要求，突出檢查重點(diǎn)，不斷開拓檢查工作思路，強(qiáng)化檢查工作方法和手段，努力提高工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)我市會計(jì)信息質(zhì)量檢查取得新成效。

(三)認(rèn)真培訓(xùn)。針對這幾年會計(jì)信息質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，一方面加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，一方面狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是加大對《會計(jì)法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)的宣傳力度，使單位領(lǐng)導(dǎo)明確自己是第一責(zé)任人，使被查單位財(cái)會人員掌握了一定的財(cái)務(wù)知識，杜絕了不規(guī)范會計(jì)行為。二是針對全市財(cái)政監(jiān)督干部業(yè)務(wù)技能參差不齊的問題，我們注重加強(qiáng)財(cái)會人員的在職培訓(xùn)，先后在市本級和縣區(qū)開展了4次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)幫助檢查人員提高素質(zhì)，積累經(jīng)驗(yàn)，更新知識，有效的提高了會計(jì)信息檢查工作質(zhì)量。三是創(chuàng)造性開展對被查單位財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。針對部分被查單位存在的突出問題，我們選擇有代表性的市婦幼保健院等單位作為試點(diǎn)，精心實(shí)施了財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德、新會計(jì)準(zhǔn)則、經(jīng)濟(jì)法等專題培訓(xùn)，得到被查單位高度評價(jià)。

三、會計(jì)信息質(zhì)量檢查新成效

會計(jì)信息質(zhì)量檢查是會計(jì)監(jiān)督的有效方法，對宣傳和貫徹法律法規(guī)，加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會計(jì)核算水平，增強(qiáng)依法納稅意識，規(guī)范會計(jì)秩序等方面都具有積極推動作用。

(一)強(qiáng)化了法規(guī)意識。通過會計(jì)信息質(zhì)量檢查，監(jiān)督檢查國家政策貫徹落實(shí)，并對違反國家政策的現(xiàn)象予以及時糾正和處理，促進(jìn)了對政策的貫徹執(zhí)行。并通過檢查途徑對新出臺會計(jì)準(zhǔn)則、稅收政策進(jìn)行宣傳，使企業(yè)財(cái)務(wù)秩序得到有效規(guī)范。

(二)強(qiáng)化了會計(jì)核算。在檢查中我們發(fā)現(xiàn)了以不符合規(guī)定憑證入賬，造成支出不合法;收入費(fèi)用核算不規(guī)范，存在著多列少列費(fèi)用，虛做少做收入;會計(jì)科目核算錯誤;長期股權(quán)投資、匯率核算不規(guī)范;稅后分配未按規(guī)定進(jìn)行等方面的諸多問題。檢查后，通過規(guī)范、整飭，進(jìn)一步規(guī)范了被查單位會計(jì)核算，提高了會計(jì)核算水平。

(三)強(qiáng)化了財(cái)政資金管理。檢查發(fā)現(xiàn)個別行政事業(yè)單位虛列項(xiàng)目、虛假配套、虛報(bào)冒領(lǐng)、套取投資，連年結(jié)轉(zhuǎn)，擅自調(diào)整或變更專項(xiàng)資金項(xiàng)目，置換轉(zhuǎn)移財(cái)政資金用途等違法問題并及時予以查處、糾正，保證各部門項(xiàng)目資金職能不變，管理不亂，專戶存儲，專賬核算和?？顚Ｓ谩Ｍ瑫r，通過深入前沿進(jìn)行預(yù)算真實(shí)性審核，從預(yù)算編制和執(zhí)行環(huán)節(jié)堵塞了導(dǎo)致財(cái)政資金損失浪費(fèi)的漏洞，強(qiáng)化了財(cái)政資金管理。

三、檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題及成因分析

(一)主要問題

會計(jì)基礎(chǔ)工作和核算方面

(1)會計(jì)科目核算錯誤。發(fā)現(xiàn)企業(yè)將銀行貸款利息支出計(jì)入“主營業(yè)務(wù)成本”未在“財(cái)務(wù)費(fèi)用”中核算。購買軟件記入固定資產(chǎn)賬未作為無形資產(chǎn)核算等問題。

(2)未按規(guī)定提取法定盈余公積金。民營企業(yè)中年末不進(jìn)行分配，不提取法定盈余公積的現(xiàn)象比較普遍。有兩家企業(yè)應(yīng)提未提法定盈余公積17.45萬元。

(3)不依法設(shè)置會計(jì)賬薄或者私設(shè)會計(jì)賬薄。

國有資產(chǎn)方面

違反國有資產(chǎn)管理的規(guī)定，擅自占有、使用、處置國有資產(chǎn)的行為。

私設(shè)“小金庫”方面

(1)公款私存(將財(cái)政資金或者公款以個人名義存入儲蓄，或?qū)挝坏馁Y金以個人名義開立賬戶存儲);

(2)收入不入賬(違規(guī)收費(fèi)、罰款及攤派設(shè)立“小金庫”、用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立“小金庫”、經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬薄核算設(shè)立“小金庫”);

(3)部分收入未納入單位統(tǒng)一會計(jì)核算(賬外設(shè)賬形成“小金庫”);

(4)通過虛列支出、資金返還等方式套取資金設(shè)立“小金庫”(以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”、以會議費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、贊助費(fèi)和咨詢等名義套取資金設(shè)立“小金庫”)。

隨意變更會計(jì)處理方法方面

為了達(dá)到虛增虛減效益，未經(jīng)批準(zhǔn)采取變更會計(jì)處理方法，人為調(diào)整成果的行為。

會計(jì)要素方面

為了達(dá)到某種不合乎規(guī)定的利益而采取非正規(guī)手段致使資產(chǎn)不實(shí)、負(fù)債不實(shí)、所有者權(quán)益(凈資產(chǎn))不實(shí)、收入不實(shí)、支出不實(shí)、利潤(結(jié)余)不實(shí)等違法違規(guī)行為。

(二)問題的成因

1、領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，企業(yè)依法納稅意識淡薄。檢查中發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)法人對會計(jì)工作不夠重視，存在重經(jīng)營輕管理傾向，認(rèn)為會計(jì)人員只是對發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)被動記賬，在會計(jì)人員任用上要求不高，任用的會計(jì)人員不符合崗位相適應(yīng)業(yè)務(wù)技能要求。財(cái)務(wù)和依法納稅意識比較淡薄，企業(yè)生產(chǎn)成本費(fèi)用和個人消費(fèi)支出混淆，將不合法的原始憑證進(jìn)行報(bào)銷，造成會計(jì)核算上有虛列支出現(xiàn)象。有的企業(yè)會計(jì)明知應(yīng)作納稅申報(bào)項(xiàng)目，但由于種種原因不作申報(bào)或作部分申報(bào)而偷逃國家稅收。如收入未作納稅申報(bào);有企業(yè)利用預(yù)提項(xiàng)目和應(yīng)付工資年末大量余額不納稅，造成少繳國家稅收。

2、會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上財(cái)務(wù)和稅法改革步伐。這幾年隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化，財(cái)務(wù)、稅法的改革步子比較大，相關(guān)法規(guī)變化大。在檢查中發(fā)現(xiàn)個別會計(jì)人員對新的所得稅實(shí)施細(xì)則等相關(guān)稅法和國家對企業(yè)相關(guān)補(bǔ)貼會計(jì)核算等會計(jì)政策了解不夠，造成企業(yè)會計(jì)核算不規(guī)范，漏交國家稅收。個別企業(yè)會計(jì)人員本身的層次不高、經(jīng)驗(yàn)不足，無法承擔(dān)與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能，缺乏職業(yè)道德，會計(jì)人員按領(lǐng)導(dǎo)意圖進(jìn)行核算，造成了會計(jì)核算不規(guī)范，費(fèi)用支出手續(xù)把關(guān)不嚴(yán)，財(cái)務(wù)管理混亂。

四、今后工作打算

1、繼續(xù)加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)。從專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德入手，加強(qiáng)以《會計(jì)法》為主的相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)教育，抓好繼續(xù)教育培訓(xùn)，讓所有從業(yè)人員懂法、守法、樹立正確的職業(yè)道德和誠心觀.同時，加大業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高會計(jì)人員的專業(yè)能力，使每個會計(jì)都能成為行家能.

2、嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督檢查辦法。教育引導(dǎo)財(cái)政監(jiān)督干部嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督檢查程序法，以高度的政治責(zé)任感投入到監(jiān)督檢查中去。同時，要轉(zhuǎn)變工作思路，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)個別業(yè)務(wù)素質(zhì)較低的會計(jì)人員提高業(yè)務(wù)水平，從源頭上杜絕不規(guī)范會計(jì)行為。

五、加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督及會計(jì)管理工作的意見和建議

(一)以科學(xué)化精細(xì)化要求為準(zhǔn)繩，不斷創(chuàng)新會計(jì)信息質(zhì)量檢查理念。一是要由檢查式監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砼c監(jiān)督相結(jié)合的管理式監(jiān)督。要圍繞會計(jì)信息的合法性、規(guī)范性、真實(shí)性和有效性管理，加大監(jiān)督力度，積極開展對會計(jì)信息質(zhì)量的事中監(jiān)督和事后追蹤問效，規(guī)范會計(jì)行為，為財(cái)政管理和監(jiān)管對象服務(wù)。二是要由單一監(jiān)督轉(zhuǎn)向共同監(jiān)督。進(jìn)一步理順財(cái)政監(jiān)督與審計(jì)機(jī)構(gòu)、證監(jiān)會、國資委、監(jiān)管單位之間的關(guān)系，在監(jiān)督對象、監(jiān)督內(nèi)容和方式、方法上明確分工，協(xié)調(diào)配合，形成合力，劃清職責(zé)權(quán)限，按照分類監(jiān)督與共同監(jiān)督相結(jié)合、分階段監(jiān)督與總體監(jiān)督相結(jié)合、財(cái)政監(jiān)督與監(jiān)管對象內(nèi)控機(jī)制相結(jié)合的原則分頭開展工作，避免短期內(nèi)頻繁檢查現(xiàn)象的發(fā)生，全力為監(jiān)督對象服務(wù)。三是要由傳統(tǒng)監(jiān)督向科學(xué)監(jiān)督轉(zhuǎn)變。利用現(xiàn)代化的科技技術(shù)完善會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督檢查手段，提高財(cái)政監(jiān)督的信息共享度和工作效率。

(二)以科學(xué)化精細(xì)化要求為準(zhǔn)繩，不斷創(chuàng)新會計(jì)信息質(zhì)量檢查手段。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，大部分企業(yè)在運(yùn)用會計(jì)電算化和企業(yè)資源規(guī)劃等現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)過程中，已經(jīng)意識到建立健全相關(guān)的內(nèi)部控制制度的重要性，但仍有相當(dāng)一部分企業(yè)沒有充分發(fā)揮財(cái)務(wù)軟件管理效能，更沒有將財(cái)務(wù)監(jiān)督管理制度融入內(nèi)控制度的整體設(shè)計(jì)之中，使其發(fā)揮應(yīng)有的財(cái)務(wù)監(jiān)督功能。財(cái)政部門要加大宣傳和檢查力度，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的建立健全、規(guī)范運(yùn)行。與此同時，還要針對行業(yè)的特點(diǎn)，逐步制定分行業(yè)的《會計(jì)信息質(zhì)量檢查基本方法》，對各行業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量檢查的基本內(nèi)容、方法進(jìn)行規(guī)范，尤其要著手制定反映會計(jì)信息質(zhì)量失真程度的定量與定性指標(biāo)，制定統(tǒng)一的評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法。在現(xiàn)行的通過資產(chǎn)、負(fù)債、利潤等絕對指標(biāo)反映信息失真程度的基礎(chǔ)上，增設(shè)相對數(shù)指標(biāo)，以便有的放矢實(shí)施會計(jì)信息質(zhì)量檢查。

(三)以科學(xué)化精細(xì)化要求為準(zhǔn)繩，不斷豐富會計(jì)信息質(zhì)量檢查內(nèi)涵。要將會計(jì)信息質(zhì)量檢查寓于財(cái)政管理監(jiān)督檢查之中，促使會計(jì)信息質(zhì)量檢查與財(cái)政管理和財(cái)政監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合。一是適時拓寬檢查覆蓋面。在組織對企業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量檢查時，要對其執(zhí)行國家財(cái)稅政策等情況進(jìn)行檢查;在組織對行政事業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量檢查時，要對其預(yù)算編制和執(zhí)行、“收支兩條線”管理及財(cái)政資金有效性等情況進(jìn)行檢查。通過檢查暴露問題，并提出完善財(cái)政改革、加強(qiáng)財(cái)政管理、提高財(cái)政資金使用效益的意見和建議。二是建立企業(yè)基本情況數(shù)據(jù)庫。隨著國有企業(yè)改革進(jìn)程的加快，私有成分比重逐漸增加，企業(yè)作為納稅人，只要會計(jì)行為規(guī)范，依法經(jīng)營，按章納稅，與財(cái)政部門之間已沒有直接的聯(lián)系，加之，隨著財(cái)政職能的不斷調(diào)整，現(xiàn)在財(cái)政既不管企業(yè)、又不管報(bào)表，因此，監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)要做好會計(jì)信息質(zhì)量檢查工作，就必須建立企業(yè)基礎(chǔ)資料的信息平臺，健全被查企業(yè)的檔案，加強(qiáng)與工商、行業(yè)、主管部門的聯(lián)系，及時掌握動態(tài)情況，也便于最大限度的選準(zhǔn)具有針對性、代表性的企業(yè)作為檢查對象。三是將外資企業(yè)年報(bào)核查統(tǒng)一納入會計(jì)信息質(zhì)量檢查范疇。目前，國家對內(nèi)外資企業(yè)所得稅稅率已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一，充分表明外資企業(yè)享受國民待遇地位的確立，將會計(jì)信息質(zhì)量檢查的范圍覆蓋到所有的外資企業(yè)的時機(jī)已基本成熟，所以，應(yīng)當(dāng)將外商投資企業(yè)財(cái)政核查并入會計(jì)信息質(zhì)量檢查，以實(shí)現(xiàn)財(cái)政部門內(nèi)部統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排，形成合力，提升效率。

(四)以科學(xué)化精細(xì)化要求為準(zhǔn)繩，不斷充實(shí)會計(jì)信息質(zhì)量檢查隊(duì)伍。會計(jì)信息質(zhì)量檢查隊(duì)伍建設(shè)的優(yōu)劣，與各級財(cái)政部門領(lǐng)導(dǎo)的重視程度有很大關(guān)系，湖北等省由一把手親自主管財(cái)政監(jiān)督工作的成功經(jīng)驗(yàn)就說明了這一點(diǎn)。所以，筆者認(rèn)為，要建立一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精良的會計(jì)信息質(zhì)量檢查隊(duì)伍，首先，要在各級財(cái)政部門內(nèi)部給予財(cái)政監(jiān)督機(jī)構(gòu)相應(yīng)的地位。從機(jī)構(gòu)設(shè)置上說，財(cái)政監(jiān)督機(jī)構(gòu)作為執(zhí)法機(jī)構(gòu)，理應(yīng)為行政編制，可是，現(xiàn)實(shí)情況是，全國大多數(shù)省市的財(cái)政監(jiān)督機(jī)構(gòu)仍為推行公務(wù)員的事業(yè)編制，相當(dāng)一部分財(cái)政監(jiān)督機(jī)構(gòu)仍是處于授權(quán)執(zhí)法的地位，并且名稱不盡統(tǒng)一，這種狀況應(yīng)當(dāng)盡快改善。其次，要把業(yè)務(wù)精湛的專業(yè)人員充實(shí)到財(cái)政監(jiān)督隊(duì)伍中去。由于領(lǐng)導(dǎo)不重視，多數(shù)財(cái)政部門的人員構(gòu)成，在年齡、學(xué)歷、專業(yè)等各方面均是差強(qiáng)人意，這種狀況也應(yīng)當(dāng)盡快改善。第三，建議改“組長負(fù)責(zé)制”為“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制”。即：只明確檢查項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，其他助理人員由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指定，實(shí)行檢查全過程“一竿子”到底、直到提出初步處理建議的做法。這個項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，不一定是行政領(lǐng)導(dǎo)，也不應(yīng)局限于財(cái)政系統(tǒng)內(nèi)部人員，可以是業(yè)務(wù)精湛的年輕財(cái)務(wù)專業(yè)人員，可以是社會從業(yè)人員，比如注冊會計(jì)師，也可以是審計(jì)人員、投資評審專業(yè)人員，甚至是證券分析人士?？傊?，應(yīng)當(dāng)根據(jù)被查單位的行業(yè)特點(diǎn)及檢查項(xiàng)目的專業(yè)性需求等遴選項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，這樣做的好處，既有利于充分放大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的專業(yè)優(yōu)勢，更有利于統(tǒng)籌和合理配置檢查力量，提高檢查效率。

第二篇：質(zhì)量自查報(bào)告

質(zhì)量自查報(bào)告

根據(jù)《重慶北部新區(qū)建設(shè)管理局關(guān)于展開2014年度建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督執(zhí)法檢查的通知》（渝新建發(fā){2014}14號）的通知，我單位（中鐵十九局重慶火車北站綜合交通樞紐工程項(xiàng)目部）及時組織落實(shí)整改，現(xiàn)將自查及整改情況匯報(bào)如下：

1、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資格符合要求，并到崗履責(zé)；項(xiàng)目部個崗位人員配備齊全，資格符合要求并到崗履責(zé)。

2、施工前進(jìn)行了施工組織設(shè)計(jì)編制，內(nèi)容齊全，針對性強(qiáng)，并經(jīng)監(jiān)理、業(yè)主審批，各項(xiàng)專項(xiàng)方案齊全。

3、在各項(xiàng)分項(xiàng)工程施工前，進(jìn)行了技術(shù)交底，形成了書面記錄，簽字手續(xù)齊全。

4、項(xiàng)目部配置了涉及到本工程的全部的技術(shù)規(guī)程和國家相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集

5、對進(jìn)場的所有原材料在監(jiān)理見證下取樣進(jìn)行了檢驗(yàn)，檢查合格后才進(jìn)行使用，各種檢查報(bào)告齊全。

6、施工過程中，旁站到位，各項(xiàng)工序隱蔽前經(jīng)監(jiān)理驗(yàn)收后才進(jìn)入下一步工序，隱蔽資料齊全。

中鐵十九局集團(tuán)

重慶火車北站綜合交通樞紐工程項(xiàng)目部2014年5月18日

第三篇：工作質(zhì)量自查報(bào)告

　　一、加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作

落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建措施自監(jiān)督所成立以來，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，堅(jiān)持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團(tuán)及各科室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅(jiān)持精神文明目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項(xiàng)目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。

積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動，黨政工團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá)95%以上。我所領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”要求為目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅(jiān)持加強(qiáng)職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進(jìn)黨組織，監(jiān)督所去年被評為局先進(jìn)和區(qū)抗擊非典先進(jìn)集體。

二、抓好“兩改”工作

保持單位穩(wěn)定與發(fā)展認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項(xiàng)改革。在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機(jī)制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機(jī)活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、深入進(jìn)行思想教育

培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽，運(yùn)用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強(qiáng)子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨(dú)立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅(jiān)定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

四、切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作

促進(jìn)衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點(diǎn)，帶動各項(xiàng)工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進(jìn)一步加大，監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項(xiàng)監(jiān)督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績，得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。監(jiān)督所對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把20××年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計(jì)促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新；掀起“學(xué)法日”活動，結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

五、全所職工齊動手

創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境各科室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查，并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手。

第四篇：教學(xué)質(zhì)量自查報(bào)告范文

本學(xué)期以來，我校緊緊圍繞學(xué)?！芭d于詩，立于禮，游于藝，成于德”的核心理念和“美言美行、多才多藝、自主自信的靈氣學(xué)子”的培養(yǎng)目標(biāo)，狠抓教育質(zhì)量的提升?，F(xiàn)對照《教育教學(xué)質(zhì)量檢測與考核》對我校工作自查如下：

一、 德育工作注重細(xì)節(jié)和養(yǎng)成。

1、 德育管理全面務(wù)實(shí)

我校建立健全了學(xué)生德育管理制度、教師師德管理制度、家校社合作育人管理制度和校黨團(tuán)隊(duì)德育管理制度、學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)制度，實(shí)行人人都是德育工作者、人人都要履行育人職責(zé)的工作責(zé)任制。用完善的管理制度來指導(dǎo)日常的德育管理工作，力求做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人，使德育工作涵蓋到學(xué)校教育教學(xué)工作的每一個環(huán)節(jié)中。

尤其是針對目前小學(xué)生的思想品德狀況，我校重點(diǎn)加強(qiáng)正面引導(dǎo)，榜樣激勵，定期進(jìn)行五好學(xué)生、文明之星、學(xué)習(xí)之星、優(yōu)秀干部等評選活動，營造文明、守紀(jì)、樂學(xué)、善思、自立、自主等良好風(fēng)氣。同時加強(qiáng)留守兒童、問題學(xué)生、潛能生的教育管理，通過談心、家訪、重點(diǎn)幫扶等措施，力求讓每一個一小學(xué)生都能美行成習(xí)，樂觀進(jìn)取。

同時我校注重構(gòu)建家、校、社三位一體的德育工作體系，通過聘請校外輔導(dǎo)員、開展社區(qū)實(shí)踐活動、發(fā)揮家庭教育的德育工作優(yōu)勢等綜合途徑，形成德育工作合力，取得了良好的效果。

2、德育常規(guī)扎實(shí)有效

我們創(chuàng)新德育活動載體，貼近學(xué)生的思想、生活實(shí)際，開展豐富多彩的德育活動，利用節(jié)假日、國旗下講話、主題班隊(duì)會、專題教育活動等，培養(yǎng)學(xué)生文明守紀(jì)的行為習(xí)慣，堅(jiān)毅樂觀的意志品質(zhì)，無私高尚的`道德情操。我校的國旗下講話周周有主題，次次安排切合學(xué)生學(xué)習(xí)實(shí)際;主題班隊(duì)會緊扣該周德育主題，力求務(wù)實(shí)有效;專題教育活動深入持久，旨在解決德育工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

我校還通過規(guī)范和創(chuàng)新每周一次的升旗儀式及國旗下講話，對主題班會實(shí)行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一要求，適時考核等方法，使德育工作更具實(shí)效。

加強(qiáng)衛(wèi)生管理，營造良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境。我們要求各班認(rèn)真落實(shí)“人人有事干、事事有人干”活動，將所有衛(wèi)生打掃和保持區(qū)域合理分工，有效督查，每天至少有三次衛(wèi)生打掃，(早上八點(diǎn)以前、中午2點(diǎn)(夏季3點(diǎn))以前和下午放學(xué)后30分鐘內(nèi))。每班清潔區(qū)指派值勤學(xué)生進(jìn)行維護(hù)。對亂扔紙片等不良現(xiàn)象，學(xué)校政教處不僅通報(bào)批評，對學(xué)生進(jìn)行教育，而且要將結(jié)果計(jì)入班級和年級考核。學(xué)校每周開展一次大掃除活動，杜絕衛(wèi)生死角，保持校園處處潔凈，為師生營造了良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。

我校加強(qiáng)學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成教育。期初第一個月，作為衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成教育強(qiáng)化月。要求人人自覺撿拾紙片垃圾，爭當(dāng)班級衛(wèi)生區(qū)監(jiān)督員。人人做好衛(wèi)生值日工作，學(xué)會基本的衛(wèi)生清掃技能。處處維護(hù)良好的個人形象，不在任何場所區(qū)域丟棄垃圾、包裝袋等。

政教處加大衛(wèi)生管理考核力度，對午飯后和放學(xué)后的衛(wèi)生進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，對校門口的衛(wèi)生進(jìn)行重點(diǎn)治理。對各班的衛(wèi)生監(jiān)督員到崗監(jiān)管工作進(jìn)行考核;消除衛(wèi)生管理空檔，將大型活動及重點(diǎn)區(qū)域的衛(wèi)生清理工作計(jì)入年級考核。同時我們實(shí)行衛(wèi)生流動紅旗考核管理，每月兩次進(jìn)行掛旗考核。每月無衛(wèi)生紅旗的班級期末不能評為模范班集體。

加強(qiáng)學(xué)生的文明守紀(jì)教育。按照文明之星和班級星級管理的考核要求，對兩操、路隊(duì)、活動紀(jì)律、到校靜校等各方面進(jìn)行細(xì)化管理，同時對學(xué)生的違紀(jì)行為納入班級和年級考核，形成齊抓共管的教育合力。

尤其是在兩操管理方面，我們要求全體師生全員參與早操和課間操，實(shí)行政教員、值周干部雙頭管理，對出操時間、做操質(zhì)量、教師到崗情況全面考核，要求各班集合快靜齊，做操整齊劃一，教師領(lǐng)操到位。還要求體育教師規(guī)范體育課堂教學(xué)，保證做操動作質(zhì)量;兩操期間必須在本年級領(lǐng)操和維持秩序，保證每三個班級有一個領(lǐng)操員，以示范帶動全體，達(dá)到提高學(xué)生健康水平的目的。4月份還開展了各年級兩操評比展演活動，促進(jìn)了兩操質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

我校加強(qiáng)班級常規(guī)管理的動態(tài)跟蹤，本期為班主任發(fā)放《班主任工作手冊》，為班主任及時記錄班務(wù)管理的各項(xiàng)事務(wù)提供方便。政教處不定期抽查考核，以規(guī)范班務(wù)管理工作。同時對班級管理落后的班級進(jìn)行誡勉談話，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，及時解決。

3、德育活動豐富多彩

我校不斷拓寬德育活動載體，利用恰當(dāng)?shù)慕逃龝r機(jī)，讓學(xué)生在活動中經(jīng)受道德鍛煉。

文明志愿者服務(wù)活動。我校充分利用三月學(xué)雷鋒文明志愿者活動這一契機(jī)，開展了爭做“環(huán)保小衛(wèi)士”“學(xué)習(xí)小能手”“愛心小天使”系列活動，利用紅領(lǐng)巾廣播站及時宣傳表揚(yáng)先進(jìn)典型、優(yōu)秀事例，開展評比表彰活動，使學(xué)生的心靈得到凈化，行為得以規(guī)范。

《道德經(jīng)》進(jìn)校園進(jìn)課堂活動。我校是最早開展誦讀《道德經(jīng)》的學(xué)校，曾邀請我市老子研究會會長張煥良為我校教師進(jìn)行《道德經(jīng)》解讀，并參加了靈寶市千人齊誦《道德經(jīng)》活動。此次，我們積極響應(yīng)教體局工作精神，在全校范圍開展誦讀《道德經(jīng)》活動。將其與我校打造書香校園的目標(biāo)相結(jié)合，將道德經(jīng)納入晨誦和閱讀課內(nèi)容，定期檢查考核。

開展誦讀《弟子規(guī)》活動。我們充分發(fā)揮國學(xué)經(jīng)典對學(xué)生的教育作用，定期組織學(xué)生學(xué)習(xí)誦讀《弟子規(guī)》，讓學(xué)生懂得感恩父母、孝順長輩、團(tuán)結(jié)友愛、守規(guī)知禮。

我校為聾啞學(xué)校殘疾兒童捐款6000多元，使學(xué)生通過捐款活動，樹立“一方有難八方支援”“扶貧濟(jì)困、同情弱者”“關(guān)愛他人、奉獻(xiàn)愛心”等道德情操。

清明節(jié)掃墓活動。這是向?qū)W生進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育的最佳途徑。我們在牛莊烈士陵園，學(xué)習(xí)無名烈士的感人事跡，進(jìn)行革命傳統(tǒng)詩文朗誦，為無名革命烈士敬獻(xiàn)花圈等，讓學(xué)生的心靈得到洗禮。

4、德育隊(duì)伍敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)

加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，提高德育管理績效。執(zhí)行班主任換崗制，同班兩位主課老師每人擔(dān)任一個學(xué)期的班主任工作，人人具備班主任工作技能。

以班主任比武活動為載體，以考代訓(xùn)，在三月份開展了班主任知識考核工作，35歲以下的所有青年教師和現(xiàn)任班主任人人參加了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試，使班主任和青年教師更加了解班主任工作，增強(qiáng)了班主任工作能力。

認(rèn)真落實(shí)了每月一次的班主任例會活動。及時交流班務(wù)管理工作中的得失，研究學(xué)生當(dāng)前動態(tài)，研究教育方法和對策等。

成立了班主任工作中心教研組，對班務(wù)管理、主題班會組織等方面進(jìn)行積極的、深層次的研討，還開展了班主任經(jīng)驗(yàn)交流活動、主題班隊(duì)會示范課活動，提高班務(wù)管理水平。繼續(xù)開展明星班主任評比活動，激發(fā)大家的工作熱情。同時開展明星班級評比活動。學(xué)期初由班主任自行申報(bào)，政教處根據(jù)申報(bào)情況加強(qiáng)過程考核，每期評出明星班級3—5個，連續(xù)三年獲得明星班級稱號的該班班主任，學(xué)校將獎勵先進(jìn)500元，同時優(yōu)先參加各種評優(yōu)評先活動和外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動。

政教員隊(duì)伍勤勉、嚴(yán)謹(jǐn)。我校對政教員實(shí)行績效管理制。明確政教員工作職責(zé)，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高政教員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時制定了詳細(xì)的工作考核辦法，使常規(guī)工作更加精細(xì)，大型活動更加有序。

學(xué)生干部自律自主。我校對學(xué)生干部管理制定了詳細(xì)的管理制度，讓學(xué)生干部成為老師的小助手，學(xué)生的領(lǐng)頭人。學(xué)生干部協(xié)助值班領(lǐng)導(dǎo)和德育管理人員開展了兩操、路隊(duì)、樓梯執(zhí)勤、衛(wèi)生等檢查工作，不僅提高了學(xué)生干部的自主管理能力，也彌補(bǔ)了德育常規(guī)工作中管理人員不足的問題。

家長學(xué)校建設(shè)注重實(shí)效。學(xué)校成立了家長學(xué)校的組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)各年級家長不同情況開展有針對性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一年級家長，我們重點(diǎn)進(jìn)行學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育方面的方法指導(dǎo)，畢業(yè)生家長，我們重點(diǎn)進(jìn)行溝通交流方法和青春期前期的教育方法等指導(dǎo)。使每個年級的學(xué)生家長都能通過培訓(xùn)和交流，提高家庭教育的質(zhì)量。

學(xué)校還推出“班級博客”教育，通過““家?；ピL”、“信件、郵件傳遞”等多種形式，增進(jìn)家長對學(xué)校和班級工作的信任，有利于家長了解班級的教育教學(xué)情況，從而有針對性地加強(qiáng)對學(xué)生的教育。鼓勵班主任多與家長聯(lián)系，加大家訪力度，建立家校聯(lián)系卡，溝通學(xué)生在校和家庭情況，對學(xué)生多鼓勵，多指導(dǎo)，少批評，少指責(zé)，切實(shí)減輕學(xué)生的心理負(fù)擔(dān)。

校外輔導(dǎo)員建設(shè)重在創(chuàng)新。 我校聘請關(guān)注教育、有一定社會影響力的社會人士擔(dān)任學(xué)校的校外輔導(dǎo)員，通過發(fā)揮他們在教育方面的優(yōu)勢，推動德育工作的進(jìn)一步發(fā)展。本期，我們主要邀請校外輔導(dǎo)員對學(xué)生進(jìn)行了法紀(jì)和交通安全教育。

5、校園文化建設(shè)高雅、文明

我校充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能，利用校園各種設(shè)施，對學(xué)生進(jìn)行思想教育。每班均設(shè)有兩塊班級文化窗，校園的花壇、墻壁均有具有一小特色、設(shè)計(jì)精美、內(nèi)容豐富的宣傳版面。我校還在學(xué)校北圍墻上開設(shè)了藝術(shù)長廊，讓學(xué)生的繪畫作品扮靚校園，讓學(xué)生的才藝得以展示。

在第十六個世界讀書日到來之際，4月20日，我校舉行了“沐浴書香、快樂成長”的讀書節(jié)系列活動。

當(dāng)天的活動分展示、展演和義賣三部分。早上九點(diǎn)鐘，該校的誦讀展演開始了。同學(xué)們精心排練的節(jié)目都精彩亮相。整齊的隊(duì)列、奇妙的構(gòu)思、變幻的道具、動情的誦讀贏得了全體學(xué)生及家長的熱烈掌聲?！杜氖指琛?、《古詩詞》、《中華誦》等經(jīng)典詩詞的誦讀將整個會場推向了高潮，全場觀眾不約而同地吟誦起熟悉的經(jīng)典。

展演完后，展覽和圖書義賣開始了。校園主干道兩旁展出了十二個版面，主要有繪本、優(yōu)秀讀后感、優(yōu)秀仿寫詩等。主干道上則是學(xué)生的讀書筆記展覽。家長和孩子們久久駐足觀賞、翻閱、思考，會心的微笑不時浮上臉龐。圖書義賣區(qū)，討價(jià)還價(jià)的聲音此起彼伏。據(jù)該校校長翟美峰介紹，圖書義賣的書籍，主要是學(xué)生已經(jīng)讀過的不想保存的優(yōu)秀書籍，經(jīng)過這樣的方式，促進(jìn)好的書籍資源共享。義賣所得錢款全部返還給學(xué)生個人，讓學(xué)生經(jīng)受了實(shí)踐鍛煉的機(jī)會。

校園文化活動異彩紛呈。一年一度的校園文化藝術(shù)節(jié)，是讓學(xué)生展示才藝、體驗(yàn)成功的最好載體。今年的校園文化藝術(shù)節(jié)，我們?nèi)匀慌c慶“六一”活動巧妙結(jié)合，五月三十日，分年級組織了兩臺文藝節(jié)目匯演，當(dāng)天下午舉行“紅心永向黨”歌詠比賽。六一早上，舉行了新隊(duì)員入隊(duì)儀式，另外交警隊(duì)和派出所也向同學(xué)們獻(xiàn)禮，生動地向孩子們宣傳了法紀(jì)交通安全。六一下午，進(jìn)行了班級的學(xué)生才藝展示。

6、德育研究深入持久

示范性活動。以省級德育實(shí)驗(yàn)學(xué)校為依托，穩(wěn)步開展德育科研工作;開好班主任經(jīng)驗(yàn)交流會，及時總結(jié)德育工作的經(jīng)驗(yàn)得失;結(jié)合新課改，深化實(shí)踐性課題研究，推進(jìn)德育工作的創(chuàng)新實(shí)踐。積極探索新時期學(xué)校德育工作的特點(diǎn)，真正達(dá)到用理論指導(dǎo)實(shí)踐，從實(shí)踐中得到升華。

反思性活動。德育教育科研是一種思辨性活動，經(jīng)常對德育教育科研中的問題和現(xiàn)象進(jìn)行思考、分析，是很重要的。我們引導(dǎo)、幫助教師及時總結(jié)點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，組織教師及時反思自己的教育科研工作，改進(jìn)教育科研的策略，在反思中提升自己的教育科研的能力;鼓勵教師成為“反思型”教師。本期，我校要求每個班主任至少寫一篇德育工作反思，開展一次德育典型案例評選活動，以此促進(jìn)德育教育科研工作的不斷發(fā)展。5月份，在三門峽市班主任工作案例評選活動中，我校有17位教師的案例獲獎。

目前，我校承擔(dān)的省級德育實(shí)驗(yàn)課題《弱勢群體子女教育問題的研究》已經(jīng)結(jié)題，近期還被靈寶市科協(xié)評為科技成果二等獎，但是我們對留守兒童、殘疾兒童等教育問題的研究沒有止步，依然在不斷深入。我們還關(guān)注德育管理隊(duì)伍的建設(shè)，尤其是對班主任隊(duì)伍建設(shè)的研究還在逐步展開，希望對德育工作的深入研究促使學(xué)校德育工作更上新臺階。

第五篇：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量自查報(bào)告

為了認(rèn)真做好糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)檢查工作，深入貫徹依法統(tǒng)計(jì)的基本方針，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的重大作用，根據(jù)《國家糧食局關(guān)于開展糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)檢查工作的通知》(國糧調(diào)〔20XX〕109號)要求，成立了小組，以糧食流通中心分管統(tǒng)計(jì)工作的副主任任組長，由調(diào)控、監(jiān)督檢查、行管、為成員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)檢查小組。按照省、市統(tǒng)一部署，對轄區(qū)內(nèi)從事糧食收購、銷售、儲存、加工的國有、民營和外資糧食經(jīng)營企業(yè)，以及飼料、工業(yè)用糧企業(yè)，依法負(fù)有提供統(tǒng)計(jì)資料義務(wù)的單位和經(jīng)營者，進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)檢查全面自查?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、主要檢查對象

我縣納入統(tǒng)計(jì)范圍糧油企業(yè)14戶，取得糧食收購資格的企業(yè)(經(jīng)營者)10戶，其中國有企業(yè)1戶。對所有涉糧企業(yè)20XX年以來的糧食經(jīng)營臺賬建立情況，糧食統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送情況，以及有關(guān)糧食購進(jìn)、銷售、儲存等主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況進(jìn)行了檢查。

1.糧食經(jīng)營臺賬建立情況。對涉糧企業(yè)糧食經(jīng)營臺賬建立、臺賬資料保存、臺賬填寫規(guī)范、臺賬數(shù)據(jù)真實(shí)等進(jìn)行檢查。

2.糧食統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送情況。涉糧企業(yè)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表是否及時、真實(shí)，是否存在遲報(bào)、拒報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等問題。

3.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。對有關(guān)糧食購進(jìn)、銷售、儲存等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)處理的準(zhǔn)確進(jìn)行檢查，統(tǒng)計(jì)賬與保管賬、會計(jì)賬賬賬相符進(jìn)行了核對。重點(diǎn)檢查經(jīng)營企業(yè)(經(jīng)營者)20XX年以來從生產(chǎn)者收購及庫存糧油是否存在虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)等問題進(jìn)行檢查。

4.在實(shí)際工作中是否辦理統(tǒng)計(jì)管理登記，主要數(shù)據(jù)來源的方法，有無原始記錄，統(tǒng)計(jì)臺帳，有無違法行為，存在的問題和改正的措施。通過檢查，糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)檢查認(rèn)識到位，領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，有檢查人員負(fù)責(zé)。

三、存在問題

通過這次糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)以下問題：一是統(tǒng)計(jì)人員數(shù)量偏少，對統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)法律知識掌握不全面;二是統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)不過健全;三是統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)不夠;四是在本企業(yè)上報(bào)過程中有時數(shù)據(jù)單位口徑不統(tǒng)一等現(xiàn)象依然存在，從而導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)缺乏真實(shí)性、連續(xù)性;五是全社會糧食購銷統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)上報(bào)還存在遲報(bào)、漏報(bào)，甚至統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的來源差等現(xiàn)象。

四、整改措施

1、提升統(tǒng)計(jì)地位，提高統(tǒng)計(jì)素質(zhì)。應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》和《江西省糧食行業(yè)統(tǒng)計(jì)制度》保證其相對的獨(dú)立性，法定性，以提升統(tǒng)計(jì)地位。

2、健全統(tǒng)計(jì)監(jiān)管制度。使統(tǒng)計(jì)工作步入正軌，全面提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，要求統(tǒng)計(jì)人員必須持證上崗，建立定期檢查制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理力度，杜絕統(tǒng)計(jì)違法行為。

3、健全統(tǒng)計(jì)臺賬和原始記錄，提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。要提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須依據(jù)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺賬等，真正做到“數(shù)出有據(jù)”。

4、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。相對穩(wěn)定的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，為單位管理起到?jīng)Q策作用，為政府統(tǒng)計(jì)部門提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

5、實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)電算化，脫離手工報(bào)表，提高工作效率。統(tǒng)計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)化和信息化是必然趨勢，每一個統(tǒng)計(jì)人員都要努力學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識，與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，快速提高統(tǒng)計(jì)工作的服務(wù)。

6、加大檢查、督促力度，搞好培訓(xùn)工作。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)化建設(shè)，經(jīng)常下鄉(xiāng)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促，著力于經(jīng)營者有困難、發(fā)現(xiàn)問題及時解決，提高統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二○一二年八月二十五日

第六篇：數(shù)據(jù)質(zhì)量自查報(bào)告

根據(jù)自治區(qū)農(nóng)村信用社工作會議安排，我聯(lián)社于今年五月起在全轄集中開展了一次以提升聯(lián)社形象為目的，以整肅行風(fēng)行紀(jì)為目標(biāo)，以全體員工為教育對象，以信貸崗位人員為重點(diǎn)的“陽光信貸”整肅行風(fēng)行紀(jì)職業(yè)道德教育活動，通過此次活動，我對照自身自我檢查，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、在學(xué)習(xí)上：作為一名部門經(jīng)理，我在平時的工作中，能夠積極學(xué)習(xí)信貸業(yè)務(wù)及相關(guān)知識，較熟悉地掌握了業(yè)內(nèi)知識，但仍不夠努力，總是沿襲一些以往的經(jīng)驗(yàn)辦事，不能夠滿足個人和工作對知識的需要，沒有深層次的去鉆研開創(chuàng)一些新的業(yè)務(wù)處理方法，因此在以后的工作中仍應(yīng)更加努力學(xué)習(xí)各類相關(guān)知識。

二、在思想上；對于此次”陽光信貸”活動的開展，我作為一名中層干部，在思想上紿終高度重視，深知這項(xiàng)工作的重要性，不敢有絲毫懈怠。我深刻認(rèn)識到”陽光信貸”活動的開展，不僅有效提升了我社的社會聲譽(yù)，進(jìn)一步拉近了與農(nóng)民的關(guān)系，縮短辦貸時間，提高了辦貸的效率，而且實(shí)施“陽光操作”，把信貸工作置于社會和客戶的監(jiān)督之下，從源頭上防范了貸款道德風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，整改報(bào)告。

三、在信貸管理上；自我被任命為部門經(jīng)理以來，我能夠時刻保持清醒頭腦，在調(diào)查及審查貸款手續(xù)時，力求完善，不出差錯，確保手續(xù)真實(shí)合法。但在貸后的檢查上，存在一定的惰性，小部分的檔案信息沒有完善，對一些幾千元額度的小額貸款，總是片面的認(rèn)為手續(xù)辦理的合規(guī)，片面的相信擔(dān)保人，而沒有更為細(xì)致的調(diào)查。此一問題在今后的工作中將做為重點(diǎn)予以改進(jìn)，杜絕違規(guī)行為，降低貸款風(fēng)險(xiǎn)。

四、內(nèi)控制度的執(zhí)行上；多年來始終堅(jiān)持按章辦事，努力執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)章制度。但仍在一些細(xì)節(jié)的問題上出現(xiàn)漏洞，無截留貸款本息行為、擅自掛息等經(jīng)營違規(guī)行為；無虛報(bào)費(fèi)用，私設(shè)小金庫待為；無擅自罰款，亂收手續(xù)費(fèi)行為。

五、工作作風(fēng)上；我在工作中，兢兢業(yè)業(yè)，沒有利用職權(quán)索要、接受他人財(cái)物的行為，也不曾經(jīng)商、入股辦企業(yè)，更無侵占集體財(cái)產(chǎn)的行為，無涉及黃賭毒等違法行為，始終保持一個信合職工的光輝形象。工作日的中午不允許外出就餐，是為了杜絕信貸人員中午喝酒后，下午不能正常辦公，以及禁止吃拿卡要行為的一項(xiàng)行之有效的方法之一，但是在我身上仍然存在少數(shù)幾次中午與朋友飲酒影響下午辦公的現(xiàn)象。在今后的工作中，一定杜絕此類現(xiàn)象，規(guī)請領(lǐng)導(dǎo)與同事們監(jiān)督。

此項(xiàng)工作的開展，非常必要，讓我充分認(rèn)識到，在信用社工作責(zé)任重大，想干好信用社的工作，更是要時刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實(shí)實(shí)工作，老老實(shí)實(shí)做人，任何違規(guī)違法的行為都是對集體，對自己的不負(fù)責(zé)，通過此次合規(guī)工作的開展，通過這次對個人存在問題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會做好每一件事，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的信合員工。