千文網小編為你整理了多篇相關的《部隊五查五看個人自查報告(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《部隊五查五看個人自查報告(大全)》。
第一篇：部隊五查五看個人自查報告
依據我旅干部作風紀律教育整頓實施計劃，全面貫徹教育整頓的指導思想，對照“五查五看”的具體要求，結合日常工作表現，深挖自身思想根源，下面就個人在這次作風紀律教育整頓中關于“五查五看”的對照檢查作一發(fā)言，不妥之處請首長和同志們批評指正。一、查組織紀律，看遵規(guī)守紀的意識強不強，有無有章不徇，有禁不止的問題。
作為一名軍官、一名機關干部，我深知組織紀律的重要性，對自身在組織紀律方面的要求還是比較嚴格的，遵守組織紀律的思想意識樹的比較牢，基本能夠做到時刻不忘組織紀律，事事對照規(guī)章制度。
但在日常工作中，仍有一些時候因為種種原因，造成在遵規(guī)守紀方面出現時緊時松的現象，比如在落實一日生活制度等方面，確實做的不夠好。關于有無“有章不徇、有禁不止”這個問題，感覺自己在進入機關工作后，受環(huán)境的熏陶和其他同志的幫助影響，能夠嚴格堅持上級制定的各項規(guī)章制度，不該辦的事情絕對不辦，該辦的事絕對按章去辦，做的比較好。
但也有問題，就是由于自身在學習上不夠積極主動，導致一些規(guī)章制度、條令紀律在內容上掌握的不夠詳細，工作中表現出來的一些問題矛盾也把握的不夠準確，造成了諸如“好心辦錯事”、“無知耽誤事”等一些工作紕漏。對此，我決心在以后的工作中進一步加強組織紀律觀念，認真學習各種規(guī)章制度和紀律條令，確保工作程序的正規(guī)有序。
二、查黨性原則，看立黨為公的觀念強不強，有無私心過重，處事不公的問題。
我是一名地方大學生干部，但從學生時代起，就曾懷著滿腔的熱情向黨組織靠近，而自2003年參軍入伍后，通過在部隊的學習教育和體會感悟，自己深知只有堅持黨的絕對領導，我們這支部隊才會戰(zhàn)無不勝，我們的國家才會繁榮富強。
20xx年年底終于如愿以償成為了一名光榮的中共黨員，同時堅定黨性原則、鍛造黨員素質就已經在思想中打下了不可磨滅的烙印，也深刻明白作為一名部隊黨員就是要為祖國、為人民、為黨中央的事業(yè)和建設奮斗終身，可以說在黨性原則、純正黨風這方面自己做的還是比較滿意的。
至于說“有無私心過重，處事不公的問題”，調入宣傳科后，組織上讓自己負責我旅新聞報道工作，可以說日常工作中真正的權力不多，主要是服務基層和宣傳我旅各項工作，處事不公的現象基本沒有。但私心肯定存在，畢竟家庭、孩子、父母等現實問題不可回避，個別情況下確實想“小家”的時候比較多，下一步應堅決改正。
三、查政治意識，看政治敏感性強不強，有無混沌麻木，有無弄虛作假的問題。
較強的政治敏感性和過硬的政治意識，是一名合格軍人的必備素質。軍隊是一個特殊的群體，有著獨特的任務和工作，軍人是一個特殊的職業(yè)，有著自身的要求和操守。我覺得自身政治意識還是比較過硬的，政治敏感性比較強，干工作的態(tài)度比較端正，能時刻注意和黨中央、中央軍委保持一致，時刻以上級黨委的指示精神為工作指針，這是基本的也是必須要遵守的，沒有什么可講。
至于“有無混沌麻木，有無弄虛作假的問題”，入伍五年多了，確實沒有發(fā)生過類似問題，但通過我旅此次開展的作風紀律教育整頓活動和前期開展的干部遵規(guī)守律大討論，我感覺以前沒問題不代表以后沒問題，現在做的好不代表一直會做的好，應該引起個人的高度警覺。下一步，我將加強政治意識的培養(yǎng)，繼續(xù)保持高度的政治敏感性，走正路、辦實事、講真話，堅決杜絕弄虛作假、混沌麻木的錯誤思想。
四、查工作作風，看求真務實的作風強不強，有無形式主義，官僚主義的問題。
雖然自己機關工作也近四年了，先是負責后勤營房維修工作，而后調入宣傳科負責新聞報道工作，一直以踏踏實實辦事，認認真真做人為工作原則，求真務實這方面自己也比較滿意。
但在工作作風上還是存在一定的問題，通過深入思考，總結歸納有以下幾點：一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定。日常工作中往往不能長時間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài)，喜歡的就加班加點，厭煩的就搪塞敷衍，導致工作成績不突出;二是工作方法欠缺。
工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意總結歸納，身邊有優(yōu)秀干部也沒有及時向人家學習，蠻干、傻干的現象時有發(fā)生，導致工作效果不明顯;三是工作態(tài)度不認真。
由于自身學習不主動，導致素質偏低，致使干工作中出現拈輕怕重的現象，“見困難就撓頭，有問題想退縮”這種思想也偶爾存在，導致工作落實不到位。以上種種問題歸根到底一句話，就是因為自身工作作風不夠扎實，工作標準不高，個別情況下缺乏較真碰硬的勇氣和毅力。
至于說“有無形式主義，官僚主義的問題”，我認為官僚主義在自身上還是不存在的，但有時候在工作中形式主義的思想時不時作祟，為了謀求領導的表揚和肯定，又不想付出足夠的辛苦和努力，有搞表面文章、搞形式主義的想法。這應該是我下一步要堅決杜絕的，我也相信我一定會做到。
五、查履職盡責，看事業(yè)心責任感強不強，有無心浮氣燥，敷衍塞責的問題。
在我們政治部乃至于我們宣傳科，可以說我是一個比較年輕的干部，自己也深知從事的工作充分體現了組織對我的信任，一年來，基本完成了上級交給的各項任務，也協(xié)助科室完成了一些其他工作，自我感覺事業(yè)心和責任感還是比較強的，工作中也是盡心盡力的，沒有出現過失職瀆職的問題。
但是由于業(yè)務素質和能力水平比較平庸，很多工作雖然完成卻距離首長要求還有一定差距，很多工作本應該能更進一步卻滿足現狀不思進取。這些都說明在履職盡責中仍存在一些問題，我感到光有強烈的事業(yè)心和責任感、光考慮眼前的工作得失是遠遠不夠的，下一步一定要刻苦學習業(yè)務知識，努力提高能力水平，強化前瞻意識，提升工作標準，積極主動，銳意進取，爭取干出更好更多的工作成績。
第二篇：正風肅紀
1、嚴守制度紀律嚴守道德規(guī)范（東姚地稅所宣）（6米）
2、正風肅紀強管理提升服務促發(fā)展（東姚地稅所宣）（6米）
3、優(yōu)良作風促發(fā)展優(yōu)質服務樹形象（東姚供電所宣）（8米）
4、清除歪風邪氣嚴守制度紀律（東姚供電所宣）（8米）
5、傳遞正聲音匯聚正能量樹好正形象（東姚糧庫宣）（8米）
6、抓好服務促發(fā)展改進作風促提升（東姚郵政所宣）（8米）
7、嚴守制度紀律嚴守道德規(guī)范（東姚郵政所宣）（8米）
8、正風肅紀強管理提升服務促發(fā)展（東姚郵政所宣）（（8米）
9、抓好服務促發(fā)展改進作風促提升（東姚信用社宣）（8米）
10、正風肅紀強管理提升服務促發(fā)展（東姚信用社宣）（8米）
11、嚴守制度紀律嚴守道德規(guī)范（東姚信用社宣）（8米）
12、正風肅紀強管理提升服務促發(fā)展（東姚供銷社宣）（8米）
13、強化紀律意識轉變工作作風（東姚供銷社宣）（7米）
14、樹正氣聚民心促發(fā)展（東姚供銷社宣）（6米）
15、匯聚正能量合力鑄輝煌（東姚交管站宣）（6米）
16、抓好服務促發(fā)展改進作風促提升（東姚廣播站宣）（7米）
17、樹正氣聚民心促發(fā)展（東姚獸醫(yī)站宣）（7米）
18、傳遞正聲音匯聚正能量樹好正形象（東姚獸醫(yī)站宣）（8米）
19、正風肅紀添動力風清氣正促發(fā)展（東姚財稅所宣）（8米）
20、正風肅紀創(chuàng)優(yōu)環(huán)境（東姚財稅所宣）（4米長）
第三篇：肅紀正風
自全區(qū)“肅紀正風、治庸提效活動”動員大會后，萬柏林長風街道辦事處極為重視，立即結合自身實際和工作要點，全面著手安排部署。通過近兩個月的工作，單位廣大黨員干部的工作作風和精神面貌有了進一步的改觀，工作能力和工作效能顯著增強。
一、全面動員，提高認識，有序開展
區(qū)動員會后，萬柏林區(qū)委黨校立即召開了落實區(qū)會議精神的動員大會，由主要領導帶領大家學習了《萬柏林區(qū)集中開展肅紀正風、治庸提效活動的實施方案》，傳達了區(qū)委書記張齊山同志的重要講話精神。會議要求，各部門都要充分認識區(qū)委開展這一工作的重大意義，嚴肅對待，認真落實。會后，我們通過廣泛征求干部群眾的意見、建議，結合工作實際，認真查擺黨員干部在思想作風、領導作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，實時研究、制定切實可行的整改措施。工作開展中，緊緊圍繞四項目標：即責任意識明顯增強、責任體系得到健全、治庸提效成效顯著、風清氣正氛圍形成。牢固樹立三種理念：即以業(yè)績論英雄、無功就是過的理念；以實際表現出的能力作為檢驗標準的理念；職務崗位就是能力席位的理念。堅持四項結合：堅持治標與治本相結合，堅持抓近期與管長遠相結合，堅持體制內整治與體制外監(jiān)督相結合，堅持治庸問責與推進中心工作相結合，按照“重在治本、重在制度、重在問責”的要求，不斷把治庸問責工作向縱深推進。要通過推進治庸問責工作，解決“三個方面問題”，即在領導干部中解決敢抓敢管，提高能力的問題；在機關一般干部中，解決責任心不強的問題；在社區(qū)和城中村工作中集中解決一批突出問題。
二、多點結合，重點推進，注重實效
三、加強教育，完善體系，形成機制
為推進肅紀正風、治庸提效工作，我們從加強宣傳、強化教育入手，通過“三抓”營造氛圍。一是抓統(tǒng)一思想，著重解決三種錯誤思想，即：與己無關的思想；盲目自滿的思想；法不責眾的思想。認真查找工作中存在的服務意識不強、效率不高、責任不清等問題，使“治庸”、“問責”觸及每個人的心靈深處，給每個人敲響了警鐘。二是抓系列宣傳。通過工作簡報、工作動態(tài)，宣傳肅紀正風、治庸提效的主要內容、目標任務和重要意義。三是抓正反兩方面的典型教育。深入學習太原市紀委印發(fā)、萬柏林區(qū)紀委轉發(fā)的《關于對晉源區(qū)未及時處置赴市委機關非正常群體上訪事件處理情況的通報》一文，要求全街道黨員干部汲取反面教訓，引以為戒，根除身上的“庸、懶、散”現象，以治庸、問責、提效、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為契機，營造為區(qū)委黨校整體形象添光彩的良好氛圍。
構建崗位責任體系是建立治庸提效長效機制的基礎。隨著肅紀、正風、治庸、問責、提效工作的深入，這項工作顯得尤為重要、尤為迫切。我們在“三定”基礎上，對各處室、各崗位的職責進行細化，制定層級清晰、具體量化的崗位責任制。重點解決邊界不清、主體不明、出了問題打不到板子的問題。目前，我們已從總體工作職責、崗位職責、服務對象、服務內容、服務程序和服務要求6個方面，對區(qū)委黨校所有科室制定了層級清晰、具體的崗位責任制，并要求相關負責人簽訂“軍令狀”，哪個環(huán)節(jié)出問題，哪個崗位責任落實不到位，就向哪個崗位追究責任。同時，將崗位職責和服務細則匯編成冊，為嚴肅問責提供明確的依據。真正實現職責法定化、崗位責任具體化、責任主體明確化、責任追究規(guī)范化。
下一步，我們將按照市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府的要求，以全省“對標一流、轉型跨越”大發(fā)展為契機，扎實做好一下階段肅、正、治、提的各項工作。繼續(xù)堅持“問題導向”方針，針對我黨校深化學習中的重大問題和群眾反映突出的具體問題，進一步突出監(jiān)查、追責的重點，強化責任追究，完善落實治庸提效制度。同時，繼續(xù)將肅紀正風、治庸提效作為各項中心工作的推進劑，特別是要通過治庸、問責抓好今年街道重點項目建設和重要工程推進工作，確保高效率、高質量、高標準完成，以扎實的工作成果回應廣大群眾的關注和期盼，努力推動區(qū)委黨校的各項事業(yè)再上新臺階。
第四篇：公安正風肅紀的自查報告
公安正風肅紀的自查報告
根據河南省公安廳的統(tǒng)一部署，全省公安機關開展了正風肅紀教育整頓活動，通過學習有關文件和法律法規(guī)，使我充分了解了教育整頓的指導思想和意義。
正風肅紀，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律、工作紀律、生活紀律教育，使各級民警轉作風、提素質、樹形象。就是運用國家法律強制力、黨紀政紀約束力，集中打擊，堅決清除危害群眾公共安全，嚴肅處理違紀違規(guī)人員，以達到凈化社會風氣的目的。進一步加強基層組織建設、社區(qū)建設、強化基層基礎工作、改善工作方法，增強警民的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
經過學習教育和深入思考，對本次活動教育有了更深刻的理解，對自身存在問題也有了進一步認識：
一、相關知識不足
作為一名派出所協(xié)勤，每天接待各種各樣的報警電話和不同素質的來訪群眾，其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序，由于相關知識不足而無法順利解答，在日常接待中出現了各種麻煩。
二、執(zhí)行力有待提高
在日常工作中，對領導下達的任務落實方面，雖及時開展但在效率上仍有欠缺，被動多，主動少，不能做到日事日畢和雷厲風行。
存在以上問題的原因有：
——文章來源網，僅供分享學習參考
一、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關要求，而本人由于并不接觸戶籍接待事項，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求，所以很多戶籍相關的疑問無法解答。
二、每天的報警、電話通知和來訪群眾的接待占用時間、精力過多，無暇完成甚至忘記其它的由領導下達的任務，導致無法按時將其完成并落實到位。
針對以上問題，將結合本次正風肅紀教育整頓活動中的學習和認識，進一步嚴格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本職工作。
——文章來源網，僅供分享學習參考
