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第一篇：黨員自查報告

近年來，我們按照加強黨員干部教育培訓的.有關(guān)要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的教育培訓活動，使縣直的黨員干部教育培訓工作，取得了較好的效果，現(xiàn)將培訓工作匯報如下：

一、基本情況

黨工委現(xiàn)有直屬黨總支x個，支部xxx個，黨員xxxx名。其中黨政機關(guān)支部xx個，事業(yè)單位支部xx個，公有制企業(yè)支部xx個;現(xiàn)有黨政機關(guān)在職黨員xx名、事業(yè)單位在職黨員xx名、企業(yè)在職黨員xx名、離退休、其它黨員49名;女黨員369名、少數(shù)民族黨員4名。

近幾年來，我們不斷加大對黨員干部的教育管理力度，在縣直機關(guān)黨員干部中相繼開展了理想信念、致富思源，富而思進、學黨章、正黨風、守黨紀、“三個代表”重要思想等主題教育活動，建立健全了黨的組織生活制度、三會一課制度、黨員干部定期學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、流動黨員管理制度，實行以崗定責、不斷強化黨員目標責任管理。這些活動的開展、制度的建立健全，從根本上加強了對黨員干部的教育管理，使縣直黨員教育管理基本步入了制度化、規(guī)范化的軌道，為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動全縣經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。

二、主要做法

(一)堅持以上好黨課為主，創(chuàng)新教育培訓管理機制。

我們把提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為新時期黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取分級負責、分級教育管理的辦法。在培訓內(nèi)容上，突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想、理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)和黨員教育管理知識等。在培訓陣地上，充分利用縣委黨校、基層黨員活動室、黨員電化教育等。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。黨工委每年集中組織大型黨課4次，舉辦入黨積極分子培訓班兩期，教育培訓黨員干部和入黨積極分子1200多人次。

(二)健全各項制度，規(guī)范教育管理行為。

在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、流動黨員、下崗黨員、離退休黨員管理，不合格黨員和違紀黨員的處理、責任追究等各方面進行了規(guī)范，各基層黨總支、支部也結(jié)合各自實際，制訂了相應(yīng)的黨員教育管理制度。同時，我們還就黨內(nèi)組織制度，黨員定期學習制度，三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，各基層黨支部能夠堅持一周集中一次以上學習，每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項制度的建立健全，進一步規(guī)范了黨員教育管理工作。

(三)扎實開展黨建活動，豐富教育管理內(nèi)容。

我們本著將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入扎實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容。幾年來，我們堅持面向機關(guān)廣大黨員，服從服務(wù)于全縣中心工作，相繼組織開展了我為黨旗添光彩和解放思想找差距、干事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展等簽名活動，每年還要在縣直基層黨組織及黨員中開展評選先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。通過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發(fā)了基層黨組織和黨員活力。

(四)健全黨建責任體系，強化教育管理職責。

我們把加強領(lǐng)導作為黨員教育管理工作的關(guān)鍵，認真貫徹黨要管黨和從嚴治黨的方針，在深入開展三級聯(lián)創(chuàng)的基礎(chǔ)上，建立和完善了黨員教育管理工作目標責任制，切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。

一是落實黨建及黨員教育管理責任制。經(jīng)常研究并督促檢查，隨時掌握黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，將黨員教育管理常抓不懈、持之以恒，避免時緊時松的現(xiàn)象;

二是強化教育管理。在對黨員教育管理中，嚴格制度，在明確教育對象、教育時間、教育內(nèi)容的同時，建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作;

三是注重培養(yǎng)隊伍。通過及時的調(diào)整充實，組織外出參觀學習，培養(yǎng)鍛煉了一批政治強、業(yè)務(wù)精、作風正的黨務(wù)工作者隊伍，為做好黨員教育培訓管理工作提供了有力的保證。

三、存在問題與原因

我們黨員教育管理工作，經(jīng)過各級黨組織的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。

二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動難。

三是黨員教育管理的實效性和針對性不強，形式還不夠靈活。

分析存在這些問題的原因，一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應(yīng)新形勢的需要。二是部分單位對黨建工作重視程度不夠，不能很好地處理好業(yè)務(wù)工作與黨建工作關(guān)系，制約了黨建工作的開展，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到很好的發(fā)揮，黨員教育管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié).

四、下步工作打算

1、以“三個代表”重要思想為主線，全面加強黨員教育管理工作。要進一步加強黨員的理論教育，以“三個代表”重要思想為主線，用科學的理論武裝廣大黨員的頭腦，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，從根本上增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。

2、要改進黨員干部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規(guī)劃和年度計劃。適應(yīng)當前形勢和發(fā)展的需要，準確掌握黨員的思想動態(tài)，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。

3、樹立先進典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，從各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)挖掘先進黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取，為加快我縣全面建設(shè)小康社會的步伐做出自己應(yīng)有的貢獻。

第二篇：黨員自查報告

開展基層組織和黨員創(chuàng)優(yōu)活動，是黨中央創(chuàng)新和加強基層黨組織建設(shè)的重大舉措。活動結(jié)束后，我深刻認識到開展創(chuàng)優(yōu)活動的必要性和重要性，增強了做好工作的責任感和使命感。下面我將主要問題、思想根源和今后的努力總結(jié)如下：

一、一些自身存在的問題

1.學習不夠，反常的是系統(tǒng)的理論學習不夠。我們在工作中沒有提到社會主義初級階段理論、市場經(jīng)濟理論和“三個代表”重要思想研究的應(yīng)有高度。反常之處在于理論研究不夠系統(tǒng)，研究還停留在表面上，沒有達到應(yīng)有的深度。有時他們只是忙于一些具體的工作，有意識地主動擠出時間學習。他們在業(yè)余時間學習一段時間，而在繁忙的時間學習得更少。有時他們讀報紙和頭條新聞。因此,他們對一些理論問題,特別是一些新問題認識不深,理論水平不能盡快提高。

2.我讀了很多關(guān)于政治理論的資料，但很少研究市場經(jīng)濟理論、法律知識、計算機知識、科學文化知識，導致知識匱乏。從思想上講,黨員和教師應(yīng)具備綜合素質(zhì),對掌握知識的重要性認識不足。他們認為自己在從事教育工作。只要他們具備必要的政治和理論技能，他們就可以在對其他方面知識略知一二的情況下生活。

3.批評和自我批評是不夠的。在工作中多做自我批評，在其他情況下少做自我批評。批評別人是不友好的，不夠大膽。他們害怕傷害同志之間的感情，這不利于工作的順利開展。相信目前的大氣候是一樣的，沒有必要通過認真開展批評和自我批評來解決問題。

4.有時，工作方法不適當或不夠戰(zhàn)略性。唯一的例外是對小組中同志的批評。有時不講究方法，有時使同志們不愿意。我對工作方法的重要性和做事的藝術(shù)了解不夠。我一直認為我的指導思想是好的，在方法上也有一些問題。同志們會互相理解的。

5.工作要求。工作水平不夠高。滿足于完成工作，求數(shù)量、求質(zhì)量沒有有機結(jié)合，工作與統(tǒng)計改革聯(lián)系不緊密。雖然他們可以按照一般標準完成工作任務(wù)，并且設(shè)定的標準不夠高，但他們在做一些工作時往往會感到滿意。

6.工作創(chuàng)新。面對困難,他們怕困難,滿足領(lǐng)導要求,不夠進取,缺乏創(chuàng)新意識,創(chuàng)造性地開展工作,缺乏年輕人朝氣蓬勃的斗志,缺乏靈活性和剛性,，解放思想,創(chuàng)新觀念一直沒有落實。

7.協(xié)調(diào)能力差，與一些人溝通少，有時工作不細致。這和我的性格有很大關(guān)系。我不善于交際，也沒有在這方面做出努力。在現(xiàn)代社會，除了真正的人才和學習，我們還需要學會與人溝通，努力推銷自己。在我的日常工作中，我只關(guān)心我的工作，而不管與他人溝通。我不活潑。唯一的例外是，與領(lǐng)導和一些同志的溝通較少，我與社會的兼容性不夠。我認為只要我把工作做好，一切都會好的，有時會導致工作粗心。

二、上述問題的根本原因

在分析了上述缺陷并深入剖析自己之后，我意識到問題的嚴重性。根據(jù)具體情況分析的方法，這實際上是自我要求不嚴格的結(jié)果。如果長期如此，如果我們不嚴格限制自己，采取措施相互學習，前景將難以想象。

應(yīng)該說，我對自己的工作很熱情，一直對自己的工作負責，但我總是覺得有點放松。唯一的例外是，他們沒有及時反思自己，調(diào)整心態(tài)，過分關(guān)注外部因素，導致自我激勵和進取心不如以前。過去，我對自己缺點的理解并不到位。當我了解自己的缺點時，我總是為自己找借口去克服它們，甚至拒絕承認和懺悔。這不利于自我完善，也會嚴重損害自我發(fā)展和成長。

歸根結(jié)底，這實際上是一個人生觀和世界觀模糊的問題。對很多事情認識模糊，對社會發(fā)展沒有非常準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析，這也是放松自學的結(jié)果。我們不應(yīng)該從自我的主觀意識和自我存在的問題出發(fā)，而應(yīng)該認識和改造自己，而應(yīng)該強調(diào)客觀世界對我們自己的影響及其不變性。有一種恐懼心理和無力重返天空的感覺，從而在生活和生產(chǎn)過程中產(chǎn)生消極心態(tài)。由于缺乏自我壓力，動力不足，進取精神薄弱，自我改造力度不足。

人生的目標并不明確，也不夠雄心勃勃。它沒有與國家的快速發(fā)展和社會的不斷進步相結(jié)合。具體的學習計劃不明確。沒有從自身的全面素質(zhì)發(fā)展和工作的全面發(fā)展來研究。平時，我對自己的分析不夠，對事物的理解不夠深刻。我沒有深入我的內(nèi)心深處，但我很膚淺的憂郁和遺憾。這也表明，我的價值觀中存在著一些必要的問題，以及在遇到麻煩時把握大局與否的心理。同時，我也有一種浮躁的心理，急躁的心態(tài)和渴望成功的心態(tài)。我沒有足夠的毅力和具體的行動。

三、整改措施和今后工作

一是要加強學習，特別是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，開拓進取，致力于堅持先進性教育活動，要進一步轉(zhuǎn)變?nèi)松^,世界觀,價值觀,樹立遠大目標,堅定社會主義信念,努力學習現(xiàn)代科學文化,提高素質(zhì),密切聯(lián)系群眾,調(diào)整心態(tài),制定切實可行的計劃,努力工作,不斷提高工作水平,，提高為人民服務(wù)的水平。充分展示你的能力和水平。

其次，我們應(yīng)該嚴格要求自己，嚴格約束自己，時刻告誡自己。在充分認識自己缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作中優(yōu)柔寡斷、粗心大意等問題。如果工作和生活中有失望，從自己身上尋找更多的理由?？朔傅⌒膽B(tài)，確立生活和工作的目標，把劣勢和失敗轉(zhuǎn)化為進步的動力，堅持強大的戰(zhàn)斗力，始終堅持自強不息、甘于工作、勤奮努力的優(yōu)勢。

第三，我們應(yīng)該在工作改進和自我發(fā)展的基礎(chǔ)上廣泛學習所有有用的知識。加強經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基礎(chǔ)知識的學習，加強履行當前崗位職責所需的專門知識和技能的學習，并將這些方面與馬克思主義理論的深刻理解和靈活運用緊密結(jié)合起來。我們不僅要學習與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識，還要廣泛探索各種知識，學習更多反映當今世界禮貌提高的新知識和新經(jīng)驗，把“專業(yè)”和“博”結(jié)合起來，提高知識和修養(yǎng)，從而使知識結(jié)構(gòu)更加合理，全面提高個人素質(zhì)。

第三篇：黨員自查報告

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人積極參與其中，通過認真學習關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的相關(guān)精神，充分認識到了“四風”問題的客觀存在及其不容忽視的危害性。近期我結(jié)合自己在項目管理工作實際，認真開展“四對照四查擺”，對我在在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面存在的問題進行了深刻的自我剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓明確努力的方向。具體情況分析如下：

一、存在的主要問題。

1、對形式主義危害性的認識不深刻，有時還存在形式主義思想。

主要表現(xiàn)在學習和工作兩個方面：學習目的不夠明確，學習有時流于形式，缺乏認真深入的思考，囫圇吞棗，只從面上理解，沒有深刻認識內(nèi)在含義，特別是在政治理論知識的學習上;自從接到公司領(lǐng)導的工作安排后，我即率xx項目組飛赴xxxx開展市場調(diào)研工作。先后對xx，xx，xx等國xxxx市場進行了實地調(diào)研，雖然調(diào)研工作中取得了一定的成績，但感覺在某些工作上作風不夠深入，流于形式。有時在與一些國家知名xx.企業(yè)的會面，對于一些項目的實質(zhì)問題還沒有深入細致的調(diào)查研究和實際工作上不夠深入，不夠細致，不能充分了解施工項目任務(wù)的詳細情況;處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，降低了工作標準。

2、官僚主義方面存在的問題。

(1)疏于深入細致的思想工作，和一線xx隊伍班子成員，項目所屬隊伍黨員群眾交流談心太少，對年輕干部的成長關(guān)心還不夠，對前線xxxx職工提出的問題不能及時有效地解決。xxxx項目部管理制度還不夠完善，部門人員之間上傳下達不夠;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門工作不夠，缺乏調(diào)動發(fā)揮好整個項目每個人員積極性的方法。

(2)項目部人少、工作量大和繁雜的問題，極大地影響了其組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)功能的發(fā)揮。在項目日常管理工作中，有時遇到問題沒有耐心，工作方法簡單，處理方法過于簡單。

3、生活學習上存在享樂主義和奢靡之風的問題。

一是在精神狀態(tài)上，有時精神萎靡，貪圖安逸，不思進取。

二在生活上，由于調(diào)研工作原因，需要經(jīng)常往返停滯于不同的國家，甚至需要登門拜訪不同的企業(yè)高管，導致了一些不必要的財力物力上的浪費，有時沒有注意到減少不必要的開資。

三是在工作態(tài)度上，有時不用心辦事，還不能全力以赴。

二、存在問題的原因

1、政治理論學習不夠深入。平時疏于學習，總認為，只要能把本職項目部工作干好，其他學習都無關(guān)緊要有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。

2、思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧，沒給自己樹立起跨越的高標桿。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導現(xiàn)場施工隊伍工作主觀意志成份多，為地震隊現(xiàn)場施工隊伍想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

三、今后工作的整改方向

針對自己存在的問題，我將在以后的xxxx項目管理及其他日常工作中，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范;認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評;倡導團結(jié)協(xié)作之風，樹立團結(jié)協(xié)作、積極配合的觀念，增強項目集體主義觀念和全局意識，為穩(wěn)步扎實推進項目部及現(xiàn)場施工隊伍各項工作營造積極向上氛圍。

第四篇：黨員自查報告

今年來，我鄉(xiāng)認真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，科學研究制定今年的發(fā)展黨員計劃，嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制、發(fā)展黨員責任追究制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。根據(jù)上級組織部門的要求，現(xiàn)對20xx年發(fā)展黨員工作進行了一次全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、基本情況

我鄉(xiāng)黨委下設(shè)36個黨組織，其中黨總支1個，黨支部35個，現(xiàn)有黨員816名，其中：正式黨員809名，預備黨員7名。鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求，扎實做好發(fā)展黨員工作。20xx年度共發(fā)展黨員6名，發(fā)展黨員比例結(jié)構(gòu)分別:女黨員4名，占66.7%;35歲以下黨員6名，占100%;高中以上文化程度6名，占100%。較好完成上級組織部門下達的指導性任務(wù),發(fā)展黨員的數(shù)量、年齡、文化、性別等比例結(jié)構(gòu)符合要求。

二、自查情況

鄉(xiāng)黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。經(jīng)過自查，未發(fā)現(xiàn)違反發(fā)展黨員工作規(guī)定的情況。

三、主要做法

(一)黨委重視，支部落實

鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，將黨員發(fā)展情況作為檢查和考核基層黨組織發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一，列入年終考核。對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。各黨支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，嚴格控制總量，形成入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象6:4:1的塔式隊伍結(jié)構(gòu)，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。

(二)堅持標準，慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，始終把質(zhì)量放在首位，主要堅持三個原則。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，不允許突擊、成批發(fā)展。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關(guān)”，即：把好支部大會討論關(guān)、把好基層黨委審批關(guān)、把好預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)、把好發(fā)展黨員公示關(guān)。

(三)優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量

1、注重在年輕人中發(fā)展黨員。由于長期形成的農(nóng)村黨員老齡化問題，我鄉(xiāng)特別注重在年輕人中發(fā)展黨員，對于優(yōu)秀的青年知識分子，總是找其交心談心，關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動員他們?nèi)朦h，保證其入黨動機的純潔;

2、注重在村文員中發(fā)展黨員。還不是黨員的村文員在當?shù)亟?jīng)常性的接觸群眾，他們是群眾們的信任的人，因此，動員他們?nèi)朦h對黨組織的發(fā)展有著重要的影響。通過關(guān)心和支持，及黨的優(yōu)惠政策，使他們心向黨，感黨恩，跟黨走。

四、存在的問題

取得成績的同時我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村支部以及個別鄉(xiāng)直機關(guān)支部由于流動黨員較多，造成有效的黨員大會難以召集，影響了支部發(fā)展黨員的積極性;二是農(nóng)村支部入黨申請人的文化素質(zhì)仍相對偏低(文化高的大部分外出打工去)，對黨的認識還有待提高;三是個別支部負責人對發(fā)展黨員工作不夠重視，不太積極，怕麻煩;四是基層黨組織對優(yōu)秀青年黨的知識宣傳不夠到位。

今后，我們將加大對黨員的重視力度，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。

第五篇：黨員自查報告

根據(jù)上級黨組織安排部署，孝感市經(jīng)信委直屬機關(guān)黨委對20xx年以來發(fā)展黨員工作進行自查，對照檢查主要內(nèi)容，報告如下：

一、基本情況

20xx年，經(jīng)信委直屬機關(guān)黨委認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。一年共發(fā)展黨員29名。

二、發(fā)展黨員工作的主要方法：

(一)嚴把考察關(guān)，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。

對已遞交入黨申請書的入黨申請人都登記在冊，并經(jīng)黨支部進行推優(yōu)，黨支部討論研究后確定為入黨積極分子，各黨支部為他們單獨建立入黨材料檔案，指定兩名培養(yǎng)考察人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。

(二)嚴把培訓關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。

一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。每年組織入黨積極分子在機關(guān)工委培訓班進行培訓，系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。

二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。

(三)嚴把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個、發(fā)展一個。

入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出、符合黨章規(guī)定入黨基本條件的，可以列為重點發(fā)展對象。各支部對發(fā)展對象入黨前進行函調(diào)政審，并形成綜合政審報告。對擬發(fā)展的發(fā)展對象，還要進行公示，召開群眾座談會，征求黨外群眾意見。對群眾有意見或有異議的發(fā)展對象，我們及時進行調(diào)查和了解，確保公平、公正、公開。發(fā)展對象的入黨材料經(jīng)過黨支部嚴格預審后，召開吸收預備黨員大會，對每個入黨申請人進行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進行單獨談話，最后經(jīng)討論，形成審查意見，報上級黨委審批。

我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

1、黨員隊伍發(fā)展不平衡，結(jié)構(gòu)不夠合理。黨員隊伍平均年齡偏大，文化水平偏低。雖然近幾年來在發(fā)展黨員上傾向于年輕有為、素質(zhì)較高、工作一線的人員，但要改變黨員隊伍不合理結(jié)構(gòu)需假以時日。

2、發(fā)展黨員工作做得不夠，培養(yǎng)教育方法不多。

3、建立一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作隊伍是當前一項重要任務(wù)。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步加強培訓工作，豐富其黨務(wù)知識，提高并抓好發(fā)展黨員的工作能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。

第六篇：黨員自查報告

根據(jù)《中共青島市教育局委員會關(guān)于做好發(fā)展黨員工作專項檢查等有關(guān)工作的通知》青教發(fā)〔20xx〕12號要求，我校對20xx年發(fā)展黨員工作情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

發(fā)展黨員工作是各級黨組織的一項本職性工作，也是鞏固和加強黨的執(zhí)政建設(shè)的需要。我校發(fā)展黨員工作在逐年完善提高基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求，同時堅持標準，注重質(zhì)量，真正做到了成熟一個發(fā)展一個原則；強化培訓，提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)；注重培養(yǎng)，全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì)，掌握了發(fā)展黨員工作的重點；健全機制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。

一、提高認識，領(lǐng)導重視

1、校黨總支始終本著求真、務(wù)實的態(tài)度，一直以來高度重視黨員發(fā)展工作，20xx年9月18日上午，我校召開校務(wù)會。全體校級、中層干部、各支部負責人參加會議，會議由黨總支書記主持。會上組織學習貫徹《細則》精神，深刻領(lǐng)會《細則》頒布實施的重大意義，切實增強做好發(fā)展黨員工作的責任感和使命感。會議還部署了利用校園欄、電子展板、校園網(wǎng)黨建欄目中交流平臺等媒體，對《細則》主要內(nèi)容進行廣泛宣傳和深入解讀。

2、校黨總支嚴把培訓關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。為此學校團委組織學校35歲以下青年教師成立青年教師讀書班。從專業(yè)知識和政治素養(yǎng)兩方面進行教育培訓。組織青年教師極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨積極分子進行教育。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，如讓教工承擔更多的教學、科研或行政工作，讓中學生黨校同學擔任學生干部、組織學生參加“捐資助學”、“綠色環(huán)保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心系社會，送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。

3、黨總支認真抓好落實，確保發(fā)展黨員工作取得實效。堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為指導，認真貫徹執(zhí)行、嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程，每年定期研究部署，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。

二、結(jié)構(gòu)合理，程序規(guī)范

（一）我校共有黨支部3個?，F(xiàn)有黨員55名。20xx年以來預備黨員7名，預備黨員轉(zhuǎn)正9名。

（二）對審批預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正都必須經(jīng)過黨總支委會集體研究，審批預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正的時間在黨支部通過的接收預備黨員決議上報后三個月內(nèi)討論審批；審批后將審批結(jié)果及時通知報批黨支部，討論審批兩個以上的人入黨時，都逐個進行討論和表決。

（三）通過重點自查《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》、《個人思想?yún)R報》（每季度一次）等的書寫格式，自查入黨申請書、志愿書是否由本人親筆填寫；從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員，均為一年以上的考察培養(yǎng)期；培養(yǎng)教育期間，各支部均確定了2名培養(yǎng)人，培養(yǎng)人按照要求每半年填寫一次考察鑒定；入黨積極分子要求經(jīng)過培訓；本人參加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會；黨支部的會議記錄完整，寫清了會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果；《入黨志愿書》中應(yīng)該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章；預備黨員預備期滿時，能夠提出書面轉(zhuǎn)正申請；入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系等。我校各黨支部入黨材料齊全規(guī)范，發(fā)展黨員工作完成后，將入黨材料報局組織處進行審批，審批后入黨材料按規(guī)定反饋學校，由學校存入本人人事檔案中。

（四）發(fā)展黨員均經(jīng)認真培養(yǎng)、考察，主要包括以下程序：一是個人向黨組織提交入黨申請書；二是確定黨員同志負責與申情入黨同志的聯(lián)系；三是組織他們參加學習黨的基本理論知識，參加學校統(tǒng)一組織的培訓；四是他們都能積極地向黨支部匯報思想工作、學習情況；五是認真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見；六是認真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查；七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人；八是發(fā)展黨員時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并能按時報局機關(guān)黨委審批；九是加強了預備期限考察工作。

三、存在的問題

在取得成績的同時我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

一是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識還不夠強；

二是黨總支與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善；

三是有些支部會議記錄不夠規(guī)范，存在未分別、逐條記錄黨員發(fā)言等現(xiàn)象。

四、改進工作的方法措施

我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

一是針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。

二是通過健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

三是加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導，堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。