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第一篇：黨委發(fā)展黨員工作自查報告

　　市住建局嚴格按照市紀委、市監(jiān)察局相關要求，在局系統(tǒng)深入開展轉作風、提效能活動，以改善工作作風、提升行政效能為目標，進一步轉變思想觀念，提高辦事效率，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質、透明政務環(huán)境。根據活動要求，我局在廣泛征求社會各界意見建議的基礎上，深入查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設、工作作風等方面存在的問題，努力為全市經濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。

一、查思想，加強組織領導，為活動開展提供保障

成立市住房和城鄉(xiāng)建設局轉作風、提效能活動領導小組，由局長張杰同志任組長，分管副局長為副組長，領導小組下設辦公室，實施組織領導和監(jiān)督檢查工作，其他科室為積極協(xié)調配合，形成工作合力，切實將各項工作任務進行分解落實。局屬各單位分別按要求成立領導小組及其辦公室，加強領導，明確責任，強化措施，將各項工作任務落到實處。

二、抓關鍵，攻重點，推進行政服務標準化建設

規(guī)范行政權力運行。對市住建局有關職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發(fā)辦、質監(jiān)站、燃熱辦、招標辦、抗震辦、造價處、排水處等執(zhí)法部門的職責范圍進一步梳理、細化，編制權力運行流程圖，明確責任主體、工作標準、辦事程序、辦事時限等，向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)范和整頓執(zhí)法隊伍。對從事執(zhí)法、管理的人員雇傭情況進行清理規(guī)范，不具備執(zhí)法資格的臨時雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費等工作;對具備上述執(zhí)法資格的工作人員，要定期進行進行教育培訓，提高綜合素質和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。

三、深自查、抓整改，確?；顒尤〉脤嵭?/p>

通過重點對具有行政許可、檢查執(zhí)法、收費處罰以及為民服務等職能的重點科室、崗位，針對工作作風、行政效能等方面查找問題，分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要進一步推進以下工作。

一是優(yōu)化審批、規(guī)范執(zhí)法。抓好《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》的宣傳貫徹，認真做好行政許可項目和非行政許可項目的清理工作，減少審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時間，提高審批效率。扎實開展建設工程領域專項治理活動、建筑市場執(zhí)法秩序、墻改與建筑節(jié)能執(zhí)法檢查，提高服務效率和質量，做到依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務。推行管理，提升全系統(tǒng)服務水平。積極開展行風評議活動，爭取行評工作再上新臺階。

二是繼續(xù)深入查找問題。采取問卷調查、走訪、座談等形式，廣泛征求同級相關部門、管理相對人、服務對象對黨風廉政和作風建設方面的意見和建議，加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。強化建設領域專項監(jiān)督檢查，積極探索加強監(jiān)督棚戶區(qū)改造、新城建設、農房建設、節(jié)能改造等工作的有效途徑和方式方法，采取綜合執(zhí)法、專項檢查、重點抽查等多種形式，狠抓資金使用、工程項目招投標、許可證審批、工程質量和竣工驗收等重要環(huán)節(jié)，提前介入、全程參與資金投向、開工程序和管理，打造陽光工程、廉政工程和安全工程。對機關效能建設工作，大力開展明察暗訪工作，將明察暗訪公開化、常態(tài)化，對檢查出問題的人員，嚴肅處理。

第二篇：發(fā)展黨員自查報告

　　根據上級指示，通過學習黨章加強作風紀律，我們展開了作風整頓，這次整頓，我清楚的認識到自己在部隊的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自己存在的問題的嚴重性，如果再不加以改進，將勢必影響到自己的工作成績，影響到自己的進步，現在，我就為近期的工作作出一個總結。

一、作為一名現役軍人因該牢記自己的使命，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身素質。堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。在近段時間的工作中。工作松懈，事業(yè)心和責任心不強，思想滑動較大，經常分心走神雜念太多。

二、工作能力，工作作風不行，執(zhí)勤力不強，在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實上級指示不堅決、不徹底，有對上級的指示不盡職、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落實上級指示做表面、不注重檢查，不講工作成績，工作積極性不高，沒有主動性，什么事都要上級指揮著，只是被動接受任務，對工作中存在的問題不主動解決而是主動回避，工作不踏實，沒有對工作盡心盡職。

三、作風紀律，作風是體現軍人素質的根本，沒有一個好的作風，怎樣樹造良好和諧的軍營風氣，軍容風紀不整，代表不端莊，談吐不文明，舉止不禮貌等問題，還出了松松垮垮的現象，作風松散，良好的作風不能得以良好的堅持下去，紀律松散，對自己的要求時緊時松，不能堅持子貫性，認為只要工作做好就行，散漫的作風，怎么能干好工作呢？

作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發(fā)現了自己的不足之處通過這次整頓來進行改正，在此做出自查自糾：

（一）存在的不足。

1、思想上有不穩(wěn)定現象，在工作面前，不能靜下心來，還有僥幸心理，沒有注意工作質量，沒有嚴格遵守規(guī)章制度，工作不夠積極。

2、執(zhí)勤不規(guī)范，對人員管控有私自放出的問題，對營區(qū)進出人員車輛沒有盡到應盡的職責。

3、工作中還有不深不細的問題存在，有時候為了輕松一些就降低標準，能過就過的心態(tài)。

（二）整改措施。

1、熟悉本職工作，擺正位置，踏踏實實干好本職工作。

2、認清當前形式和任務，積極主動配合股里的各項工作。努力完成各項任務。

3、工作中調整好心態(tài)，堅決提高工作質量，工作效率，按時完成。

4、嚴格落實一日生活制度，工作時按照規(guī)定著裝，決不混穿。

以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施，在自以后的工作中請股長、參謀、班長和戰(zhàn)友共同監(jiān)督和提點。

第三篇：發(fā)展黨員自查報告

　　按照市委活動辦關于黨的群眾路線教育實踐活動整改落實環(huán)節(jié)的相關要求，對照查找出的“四風”問題，我認真制定整改方案和措施，列出了整改清單，明確整改時限，逐項加以整改，現將整改完成情況報告如下：

一、遵守黨的紀律方面

自光榮入黨以來，我一直嚴守黨的各項政治紀律，政治上與黨中央高度保持一致，信仰信念始終是堅定的，大是大非面前立場分明，維護中央權威是高度自覺的，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；深入學習和認真貫徹黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信；在組織紀律上，我嚴格做到個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，不發(fā)表有損黨的形象的言論，對黨無限忠誠，從未向組織討價還價；在廉政紀律方面，我嚴格執(zhí)行國家有關財經制度，盡管我分管財務工作，但從不亂拿亂花國家一分錢，沒有不良情況，也從不在自己分管領域插手工程項目，不索賄受賄，廉潔自律要求嚴格，恪守黨章和黨紀國法，不越雷池，不逾紅線，守住底線；嚴格遵守《黨員干部政治紀律“十嚴禁”》以及深入貫徹落實省委“八個決不允許”的規(guī)定，確保做到與中央、省市的要求保持高度一致。

二、遵守“八項規(guī)定”等政治紀律等方面

在中央“八項規(guī)定”及省市相關規(guī)定出臺后，本人認真學習領會并遵照執(zhí)行，在工作和生活中沒有違反這些規(guī)定的情況發(fā)生。同時學習和對照《黨員干部作風“十不準”》的要求，對自身行為進一步進行規(guī)范，防止出現與中央、省、市相關精神相沖突的現象，按照中央、省、市關于禁止收送紅包禮金購物卡的要求，簽訂了《領導干部拒收拒送禮金禮券購物卡書》，做到清廉為官，清白做人。

三、整改措施落實方面

在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過采取形式多樣、渠道廣泛的征求意見工作，查擺出個人“四風”方面的突出問題12條。在整改落實環(huán)節(jié)中按照有關要求，重點將6條主要問題納入了個人整改清單，分別是：

一是針對工作不實的問題，我主要從三個方面著手進行整改，首先要求自己每月至少2次深入基層和企業(yè)就分管的工作進行摸底和調查，掌握第一手資料和基層實際情況，對分管工作全局做到心中有數；其次在安排部署工作從實際出發(fā)，工作措施力求針對性強、操作性強、實際效果突出第三是在工作中做到不僅有部署、有安排，更是有檢查、有督促、有結果，重點是抓業(yè)務科室的具體落實情況。

二是針對在工作中不敢擔當的問題，我主要通過增強責任意識，特別是在自己分管的市場體系建設工作上要加強監(jiān)管和自律，確保工作清廉、建設安全；進一步培養(yǎng)自己商務工作“主人翁”意識，對局黨組安排的工作和職責范圍內的重點難點工作不回避、不推諉，敢于擔責，對于正視工作中出現的矛盾和問題，不兜圈子、不繞彎子，主動從解決問題出發(fā)進行思考和安排工作。

三是針對在工作中存在的紀律松弛現象，我首先從思想改造入手，放下“官本位”理念，在執(zhí)行工作紀律和工作制度上做到自覺遵守、率先垂范；加強對自己分管的財務工作的監(jiān)管，確保單位的財務紀律嚴格執(zhí)行、“三公”經費管理規(guī)范，杜絕公款吃喝等不良現象；從小事做起、從身邊事做起，不早退、不遲到、不無故離崗，工作時間有事外出嚴格執(zhí)行請假制度和告知制度。

四是針對存在的追求享受的思想，我自覺以焦裕祿、文朝榮等先輩先進為鏡，不與別人比吃比穿，把心思放在做實事、出成績上面，克服自己作為女同胞存在的一些愛打扮、愛攀比的思想，樹立艱苦樸素的工作和生活作風；樹立堅定的理想信念和樂觀積極向上的精神面貌，自覺抵制講排場、講享受等一些社會不良風氣的腐蝕。

五是針對性格急躁的問題，一方面加強學習，進一步提高個人修養(yǎng)，努力改變自己急躁的性格，做到遇事不慌、處亂不驚，謙虛、友善、大度、落落大方；另一方面加強與下級單位、服務對象和同事間的溝通與交流，多換位思考他們的客觀情況和實際困難，在工作上多予以關心和支持，減少不必要的指責和批評。

六是針對在工作存在的按部就班、缺乏創(chuàng)新的問題，我深挖問題產生根源，通過加強業(yè)務知識和政治理論知識的學習提升自己的工作水平和創(chuàng)新能力，并主動擯棄自己一些習慣性的、但是效率不高的工作思路和方法，尤其是在市場建設工作中，創(chuàng)新思路、邁開步子，采取更多更有效的工作措施切實為人民群眾建好市場，進一步健全城鄉(xiāng)市場體系網絡。

目前，經過前期自身的努力和單位同志的幫助，涉及轉變個人作風、能立行立改并需要長期堅持的16條個人整改措施均已落實到位，抓好業(yè)務科室工作既有部署安排、更有檢查、督促、結果，創(chuàng)新市場建設工作思路、健全城鄉(xiāng)市場體系網絡2條需要轉變工作思路和方式、整改成效需要在一定時間才能在工作中體現出來的整改措施正在抓緊落實當中，做到了以自身作風轉變?yōu)榉止懿块T的同志樹立起一個好標桿。

四、負責的班子整改落實任務方面

作為班子成員之一，我除了針對自身查擺的“四風”問題進行整改落實，還在自己分管工作范圍內對班子的整改落實任務承擔相應責任。自班子的整改落實方案印發(fā)以來，我嚴格要求自己和分管的科室、人員切實落實好整改措施，把“反四風”、轉作風、提效能與業(yè)務工作同安排、同部署，切實為主要領導分憂解難，現班子的整改任務已基本落實，在自己分管領域內沒有出現新的“四風”突出問題或發(fā)現“四風”回潮、反彈的情況。

五、取得成果和下步打算

經過教育實踐活動的洗禮，我查擺了自身存在的“四風”方面的突出問題，并結合個人實際下功夫進行了整改落實，目前，整改成果初顯。在今后的工作和生活中，我將加倍小心，注意防范類似問題的反彈，加強政治理論學習，提升自身理論素養(yǎng)；夯實作風，與分管科室的同志一起，深入基層一線，加強市場建設及監(jiān)管工作推進力度；嚴格要求，管好全局財務工作，保證財務收支公開透明，真正將“為民務實清廉”的要求落實到工作的每一個具體環(huán)節(jié)之中。

第四篇：

為切實做好《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》)的學習宣傳和貫徹實施工作，根據《關于對發(fā)展黨員、黨費收繳等工作進行檢查的通知》文件精神，中共侯村鄉(xiāng)黨委于8月底召開了黨員代表會議，認真學習了《細則》內容，使黨員干部進一步了解黨員發(fā)展工作的內容及意義，確保學習取得實效?，F將學習貫徹情況匯報如下:

一、領導重視，引導學習

《細則》體現了黨的十X大、十X屆和總書記系列重要講話精神，體現了黨要管黨、從嚴治黨方針，體現了實踐探索的新經驗，是做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要遵循。在召開的黨員代表會議上郭亞斌書記詳細解讀《細則》，通過學習讓大家對發(fā)展黨員工作有了進一步的認識，新頒布的《細則》對今年發(fā)展黨員工作上得到了進一步的規(guī)范。

郭書記在會上強調，學習掌握《細則》，對于深入貫徹黨中央關于黨員隊伍建設的新部署新要求，保證發(fā)展黨員質量，建設一支規(guī)模適度、結構合理、素質優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，具有十分重要的意義，我們在發(fā)展黨員工作中一定要按照《細則》要求，嚴格把關、嚴格程序，突出純潔性、先進性，突出先鋒模范作用。

會后，由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一印發(fā)《細則》并下發(fā)到各基層黨支部，再次強調學習《細則》的重要性，并要求各黨支部會后組織學習，并嚴格按有關要求進行黨員發(fā)展工作。

二、加強組織領導，推動工作落實，強化工作指導。

我們及時掌握《細則》執(zhí)行情況，研究新情況，解決新問題，確?！都殑t》規(guī)定落到實處。加強督促檢查，重點檢查全體黨員是否認真學習、自覺執(zhí)行《細則》，發(fā)展黨員是否嚴格標準不走樣、嚴明程序不變通、嚴肅紀律不放松。通過學習黨員干部做到認真學習，不斷充實自己，以樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀為目標，在思想上以一名合格黨員標準嚴格要求自己，在行動上要樹立榜樣，比群眾思想境界高，業(yè)務水平高，工作熱情高;進一步端正入黨動機，做到干一行、愛一行，在平凡的崗位上做好第一件事，以吃苦在前、享受在后的實際行動來銓釋全心全意為人民服務的宗旨;積極努力，不斷提升修養(yǎng)。通過學習加強世界觀的改造，不斷的完善自己，提升自己，高調做事、低調做人，兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，全身心投入工作。

三、嚴把質量，推動落實

我們嚴格執(zhí)行新的發(fā)展黨員規(guī)定，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的要求，堅持“成熟一個、發(fā)展一個”的原則。在發(fā)展黨員的過程中，堅持質量至上，注重思想入黨，把政治標準放在首位，確保每一名新黨員思想合格、政治合格。

在今后工作中，侯村鄉(xiāng)黨委將繼續(xù)組織黨員學習《細則》，更加準確把握《細則》精神實質。對發(fā)展黨員工作，一是加強非黨員同志思想教育，幫助他們提高認識，積極向黨組織靠攏，二是嚴把黨員入口關，堅持質量至上，把質量作為發(fā)展黨員工作的生命線，確保黨員思想入黨，政治合格。

第五篇：發(fā)展黨員工作自查報告

校黨委組織部：

根據《關于做好迎接全省發(fā)展黨員工作檢查的通知》精神，現就金融學院20xx年至20xx年發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下：

一、發(fā)展黨員工作的基本情況

目前金融學院黨委下設9個黨支部，其中教工黨支部5個，學生黨支部4個?，F有黨員209名，其中教工黨員52名，學生黨員157名（預備黨員119名）。金融學院黨委在校黨委的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。20xx年以來，共發(fā)展黨員453人，其中20xx年發(fā)展黨員115名，20xx年發(fā)展黨員80名，20xx年發(fā)展黨員65名，20xx年發(fā)展黨員120名，20xx年上半年發(fā)展黨員73名。20xx年以來，共轉正黨員187名，其中20xx年轉正黨員34名，20xx年轉正黨員29名，20xx年轉正黨員44名，20xx年轉正黨員41名，20xx年上半年轉正黨員39名。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法

發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達，后繼有人。20xx年以來，金融學院黨委扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩(wěn)步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了學校黨的建設和各項事業(yè)的發(fā)展。

（一）黨委高度重視，各黨支部認真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平

學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。

1、措施上強化“兩個管理”。一是實行責任管理。我們明確了黨委、支部主要負責人為黨員發(fā)展工作“第一責任人”，配齊配強黨務工作者隊伍，將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標，制定計劃，明確責任，落實任務。二是實行目標管理。我們通過對黨員隊伍狀況進行認真分析，深入了解，發(fā)現發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確發(fā)展黨員工作目標，每學期初制定學期黨員發(fā)展工作計劃并擬定目標數，學期末進行總結，發(fā)現不足及時整改，不斷完善工作。

2、方法上堅持“兩個打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。把入黨宣傳教育納入每年新生入學教育培訓中，培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用，及時把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊伍。使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的良好工作格局。

（二）嚴把標準關，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化

院黨委認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進校的師生，我們及時在其工作、學習中發(fā)現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”： 一是嚴把“入口關”。即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養(yǎng)關、發(fā)展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養(yǎng)考察關。本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎知識培訓不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕不成熟對象進入黨員隊伍的現象。

二是嚴把“考察關”。通過交流談心、外調政審等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟，思想品質，入黨動機，社會關系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，能否嚴守黨的紀律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。

三是嚴把“民主關”。發(fā)展黨員工作中，根據相關要求，召開支委會議集體研究問題，召開黨員大會進行討論表決。每個會議都記錄完整，會議流程都合乎規(guī)定。 四是嚴把“透明關”。嚴格實行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對象前，支部都按規(guī)定進行公示，接受監(jiān)督。支部通過的決議能及時上報上級黨組織，上級黨組織的審批結果，也及時在支部大會上宣布。

（三）健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化

為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，我院根據上級組織要求和學院實際，從工作機制上入手，正在制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制：凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應先入團，并經過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。 二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。

三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每半年對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。

四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內進行公示，廣泛征求意見。

五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨委預審，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經預審通過后才能提交支部大會討論通過。 六是預備黨員考察制：由入黨介紹人考察預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。

（四）不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法

20xx年初，黨委召開學院黨建會議，傳達中共中央組織部、中共中央宣傳部、中共教育部黨組“關于進一步加強高校學生黨員發(fā)展和教育管理服務工作的若干意見”。結合學院實際，制定了學院發(fā)展黨員工作計劃，要求各支部做出發(fā)展黨員的計劃，并認真聽取各支部發(fā)展黨員工作的情況匯報。為使學院黨建工作的研究形成制度化、規(guī)范化，學院黨委制定了黨建工作例會制度，每學期召開一次，由各基層黨組織負責人、黨群系統(tǒng)和政工人員參加，做到會前有主題，會中有交流，會后有任務，既注重理論研討，又密切結合實際，定期總結、研究、交流、部署全院的黨建工作。

三、存在的問題與今后工作改進意見 20xx年以來，我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標準，真正做到成熟一個發(fā)展一個，是做好發(fā)展黨員工作的前提；強化培訓，提高黨務工作者的業(yè)務素質，是做好發(fā)展黨員工作的關鍵；優(yōu)化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎；注重培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子綜合素質，是做好發(fā)展黨員工作的重點；健全機制，規(guī)范程序，是做好發(fā)展黨員工作的保證。

在總結工作經驗的同時，也清醒地看到，我們的工作還存在一些不足，主要表現在：一是在教職工中發(fā)展黨員工作做得不夠；二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善；三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現象；四是由于客觀上存在20xx年以來主管學院黨建的黨委領導及黨務工作人員多次變動調整、校區(qū)搬遷等情況，導致極個別材料缺失。今后將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作： 一是突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。

二是抓住關鍵。建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵。為此，下半年舉辦一次支部書記及支委培訓，重點是對書記及支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內容包括基層黨組織建設、新《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》、發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎。

三是完善機制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制等工作制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

四是加強組織領導。以黨的群眾路線教育實踐活動落實整改為載體，加強對發(fā)展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

第六篇：開展保密工作自查報告

保密工作自查報告范文(一)

根據*密辦文件的通知要求，我們對照通知所附大檢查目錄進行了認真地自查，現將自查情況綜述如下:

保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作。多年以來，我們堅持積極探索和建立適應新形勢要求的保密工作新機制，不斷加大保密宣傳教育、監(jiān)督管理和技術防范力度，健全各項管理制度和工作責任制，加強對涉密人員的管理，努力提高保密工作法制化、規(guī)范化和技術手段現代化的水平，保密工作取得了明顯成效，為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，促進全鎮(zhèn)經濟社會快速發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。

一、保密工作領導責任制與機構隊伍建設

1、我鎮(zhèn)實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業(yè)務工作、同計劃、同部署、同檢查、同總結。我鎮(zhèn)設有保密工作領導小組，組長由黨委書記擔任，副組長由鎮(zhèn)長和副書記擔任，成員由黨政職能主要部門負責人和保密重點機關的負責人組成。保密工作領導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定黨政辦副主任主要負責保密方面的具體工作。落實了保密工作崗位負責制和屬地管理原則，對保密工作所需設施、設備和經費，我鎮(zhèn)領導班子都能夠給以重視和支持，保*了日常工作順利開展。

2、保密工作隊伍的建設。近年來，我鎮(zhèn)人事變動較大，但堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接。今年，我鎮(zhèn)為加強保密工作隊伍建設，不斷提高保密人員的綜合素質，領導小組的人員具備大專以上學歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術基礎知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作基本情況，并于今年5月底，機關工作人員以及村(居)三職干部都簽訂了保密承諾書，做到了保密工作機構、人員、職責、制度四落實。

二、工作落實

1、保密辦公室每季度和利用各種會議對干部職工加強保密教育，鎮(zhèn)黨委書記王學志、鎮(zhèn)長陳志剛以及分管的副書記邱波要求大家切實按的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。

2、完善制度，確保落實。制度建設是治本之策，是做好各項工作的前提和保*。多年以來，我們始終把制度建設擺在重要位置，先后制定完善了，對領導干部和一般工作人員在學習、工作和生活

中的具體保密行為進行了規(guī)定，對保密的職責和保密會議的保密措施也進行了嚴格規(guī)定，使保密工作的開展有章可循，實現用制度管人、用責任約束，有效保障了機關公文的安全*，以防止泄密、失密事件發(fā)生。

3、對往年的檔案及時收歸檔案室管理，保*秘密文件不外泄。近年來，由于形勢發(fā)展，工作需要，我鎮(zhèn)為各辦公室配備了電腦，組建了局域網，并聯(lián)上*互聯(lián)網。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我鎮(zhèn)采取以下措施:

(一)、每臺電腦系統(tǒng)都安裝360衛(wèi)士和瑞星殺毒軟件，防止黒客、病毒入侵。

(二)、指定專人(精通電腦，責任心強)來負責全鎮(zhèn)的電腦管理工作。

(三)、制定電腦安全*作規(guī)范，要求全鎮(zhèn)人員嚴格按規(guī)范*作，發(fā)現病毒及時報告，由專人處理。

(四)、上網資料需經保密領導小組批準方可上傳，嚴防泄密。

4、加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須黨委副書記同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。

5、我鎮(zhèn)機關廢紙、廢文件的回收由保密領導小組指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保*廢紙簍不留完整文件紙張。

6、對上級下發(fā)的秘密文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。

三、注重實效

我鎮(zhèn)的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是鎮(zhèn)領導干部和機關干部的作為評先選優(yōu)的重要依據之一。對各辦公室的年終目標考核中，規(guī)定無泄密的可計1分，如有失、泄密事件的不得分。迄今為止，全鎮(zhèn)上下無一失、泄密事件發(fā)生。

四、我鎮(zhèn)保密工作存在的主要問題及改進建議

1、保密工作的教育力度需要不斷加強。近幾年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鎮(zhèn)干部、職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。例如利用計算機網絡、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動*和自覺*，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。

2、對計算機和局域網絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的*措施以防萬一，有時顯得力不從心。我們只能在摸索中進行探索實踐。

3、內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。

4、做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保*，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。

多年來，我鎮(zhèn)在縣保密局領導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

保密工作自查報告范文(二)

20xx年以來，在xxx的正確領導下，我鎮(zhèn)嚴格按照的規(guī)定，認真貫徹落實保密工作的要求，積極深入抓好保密工作的落實，從而使我鎮(zhèn)的保密工作取得了明顯的成效，下面是保密工作自查報告:

一、保密工作組織機構的基本情況

我x歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務來抓，設有保密工作領導小組，組長由xx書記擔任，成員由黨政班子成員和保密工作負責人組成。領導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負責保密方面的具體工作。對保密工作所需設施、設備和經費，鎮(zhèn)領導班子都能夠給以重視和支持，保*了日常工作順利開展。

二、保密工作開展情況

(一)提高認識、加強宣傳

我x黨委、*高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的重要*，并積極組織干部學習，進一步提高全體干部職工對保密工作的認識，讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設時期保密工作的重要*，為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實的群眾基礎。

(二)健全制度、落實責任自查報告格式

我鎮(zhèn)黨委、*高度重視保密工作，成立了保密工作領導小組，建立健全了保密規(guī)章制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了、等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現的失泄密事件，按規(guī)定追究相關責任人責任。

(三)多措并舉、強化督查

我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。保密工作領導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓，鎮(zhèn)黨政辦對于秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，摸清了鎮(zhèn)*內上網計算機的總體情況，在管理上做到心中有數;對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上*互聯(lián)網，制定電腦安全*作規(guī)范，要求全站人員嚴格按規(guī)范*作，發(fā)現病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全鎮(zhèn)干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。

三、存在問題及改進建議

20xx年全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是:

(一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鎮(zhèn)機關干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動*和自覺*，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。

(二)保密工作人員業(yè)務培訓不夠。做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保*，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。

(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。

20xx年以來，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)保密工作領導小組的領導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，在20xx年力爭保密工作再上新臺階。