千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《超市各崗位職責(zé)(推薦6篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《超市各崗位職責(zé)(推薦6篇)》。

第一篇：超市經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1． 確保樓面的續(xù)訂貨，保證商場的正常銷售；

2． 維持良好的補(bǔ)貨、理貨和庫存管理工作，落實各種促銷措施，達(dá)到本部門的銷售目標(biāo)；

3． 做好員工的排班和績效考核；

4． 控制損耗，加強(qiáng)防火、防盜、防工傷的管理工作；

5． 做好本部門清潔工作，維持營業(yè)時間的賣場通道暢順。 主要工作：

1． 合理安排員工排班，監(jiān)督員工的著裝、考勤，提高工作效率；

2． 檢查商品的價格標(biāo)示和各種POP牌，落實員工三級數(shù)量帳；

3． 優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額；

4． 安排員工補(bǔ)貨，保證陳列豐滿、整齊、及時、不堵通道；

5． 定時安排員工收回零星物品，修復(fù)破損商品；

6． 加強(qiáng)對促銷人員的管理；

7． 每天閱讀報表，做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負(fù)庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施；

8． 負(fù)責(zé)庫存區(qū)的整潔，碼放整齊、清楚便于補(bǔ)貨和盤點(diǎn)；

9． 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達(dá)公司有關(guān)政策及部門經(jīng)理的要求。 輔助工作：

1． 負(fù)責(zé)本部門工作區(qū)域商品、庫存區(qū)和貨架的清潔衛(wèi)生；

2． 加強(qiáng)保安、防盜意識；

3． 做好顧客服務(wù)工作。

第二篇：超市營運(yùn)部各崗位職責(zé)

一、單位建立由員工組成的微型消防站，接受公安機(jī)關(guān)消防部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

二、微型消防站由各部門、班組的負(fù)責(zé)人和年齡18周歲以上45周歲以下的員工組成。

三、保衛(wèi)部門對微型消防站員每月進(jìn)行一次消防培訓(xùn)和滅火疏散演練。微型消防站員要服從保衛(wèi)部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮，根據(jù)分工各司其職、各負(fù)其責(zé)。

四、根據(jù)人員的變化情況每季度對微型消防站員進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充。

五、微型消防站員要熟悉防火、滅火知識、消防器材的.性能及適用的范圍，消防設(shè)施、器材的操作及使用方法，火災(zāi)撲救、組織人員疏散及逃生方法、火災(zāi)現(xiàn)場的保護(hù)等。

六、認(rèn)真貫徹執(zhí)行本單位的消防安全管理制度，制止和勸阻違反消防法規(guī)和制度的行為。開展防火宣傳教育，進(jìn)行防火安全檢查和整改火災(zāi)隱患。

第三篇：超市經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)：

1.維持全店良好的后勤服務(wù)，保障商場的正常銷售;

2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng);

3.控制全店費(fèi)用預(yù)算和支出，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念;

4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

主要工作：

1.指導(dǎo)全店人事編制和管理，加強(qiáng)對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理;

2.嚴(yán)格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正常運(yùn)作;

3.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理;

4.維護(hù)店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全;

5.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境;

6.負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核;

7.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作;

8.傳達(dá)公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況;

9.負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作;

10.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店 長。

輔助工作：

1.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

2.接洽政府有關(guān)職能部門;

3.協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配。

第四篇：超市經(jīng)理崗位職責(zé)

1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會，傳達(dá)上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；

2、認(rèn)真協(xié)助部門經(jīng)理工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正；

3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決；

4、嚴(yán)格落實部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情；

5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng)；

6、不定時巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成；

7、宣傳團(tuán)隊精神，弘揚(yáng)企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力；

8、組織市場調(diào)查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進(jìn)行總結(jié)報告；

9、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權(quán)；

10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識，對復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個細(xì)節(jié)，對員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式；

11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動；

12、組織本部門的商品盤點(diǎn)工作；

13、主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。

14、操作、對待問題要有章可循，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象。

15、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)。

第五篇：超市各部門崗位職責(zé)

超市各部門崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行賣場服務(wù)規(guī)范，做到儀容端莊、儀表整潔，禮貌待客、誠實服務(wù)，嚴(yán)格遵守各項服務(wù)紀(jì)律。

2.熟識產(chǎn)品或產(chǎn)品包裝上應(yīng)有的標(biāo)志，以及自己責(zé)任區(qū)內(nèi)商品的基本知識。

3.掌握商品標(biāo)價知識，能熟練使用標(biāo)價機(jī)。

4.注意查看商品有效期，防止過期商品上架銷售。

5.了解賣場布局和商品陳列的基本方法，熟識賣場內(nèi)商品擺放位置，并對陳列商品進(jìn)行整理。

6.隨時注意商品銷售動態(tài)，及時提出補(bǔ)貨建議或按規(guī)范操作要求完成領(lǐng)貨補(bǔ)貨上架作業(yè)。

7.要求有強(qiáng)烈的責(zé)任心，注意商品安全，努力防止商品損壞和失竊。

8.完成經(jīng)理交辦的其它工作。

9.如違反以上條例者，視情節(jié)輕重除以10――100元的罰金。

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經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營管理工作。

2.負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受監(jiān)督。

3.負(fù)責(zé)制訂年度經(jīng)營計劃和管理目標(biāo)。

4.保證超市在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時，全面實行服務(wù)規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。

5.保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強(qiáng)安全意識。

6.兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，否則按協(xié)議處罰。

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)超市進(jìn)貨及管理工作。

2.負(fù)責(zé)編制進(jìn)貨計劃，檢查商品銷售和商品適銷情況。

3.負(fù)責(zé)招商廠家進(jìn)店資格的初審把關(guān)。

4.負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)營品種的檢查，保證經(jīng)營品種類別齊全，品種豐富。

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超市人事部崗位職責(zé)

企業(yè)人事部門主要是起人力資源調(diào)配的作用，它在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，合理配置人員以最大限度為企業(yè)獲得利益 而工作。而超市人事部門崗位職責(zé)主要表現(xiàn) 在：員工結(jié)構(gòu)總體的規(guī)劃及其實施、招錄員工、培訓(xùn)員工、獎勵或懲罰員工、超市內(nèi)部員工的流動、員工的工資管理、員工的考核以及員工的職稱管理等方面。

超市人事部門崗位職責(zé)專輯中涉及了人事部總監(jiān)、人事部經(jīng)理、人事部主管、招聘專員、薪酬福利專員等中高基層工作人員的崗位，并對其做了詳細(xì)的介紹，希望超市人事部門崗位職責(zé)專輯能對您有所幫助。

超市財務(wù)部崗位職責(zé)

近幾年來，隨著我國信息技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，世界經(jīng)濟(jì)逐步趨于一體化，競爭愈演愈烈，提升財務(wù)部門管理水平是做好企業(yè)內(nèi)部控制的前提和基礎(chǔ)，對于實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著尤為重要的作用。從某種意義上說，加強(qiáng)財務(wù)部門管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個重要關(guān)鍵。

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超市服務(wù)部崗位職責(zé)

隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商業(yè)逐漸成為經(jīng)濟(jì)中不可缺少的產(chǎn)業(yè)，而超市又是商業(yè)中的一大亮點(diǎn)。超市的出現(xiàn)，為消費(fèi)者帶來了更多的實惠，超市的出現(xiàn)，也讓無數(shù)消費(fèi)者知道什么是真正的消費(fèi)者，什么是上帝?？山陙恚S著超市的迅猛發(fā)展，超市的服務(wù)也成為讓人關(guān)注的話題。

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超市營運(yùn)部崗位職責(zé)

超市營運(yùn)部門主要的工作就是全面負(fù)責(zé)超市區(qū)域管理;根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的指標(biāo)，制定超市區(qū)域的銷售、毛利計劃，并組織落實，對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和控制等，它可以當(dāng)之無愧的稱為商超的“老大”。

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超市工程部崗位職責(zé)

工程部是超市的管理組織機(jī)構(gòu)，在超市的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，它可以代表本超市處理、辦理工程施工中的各項任務(wù)，并參與人事機(jī)構(gòu)改革和管理。工程部在超市中的地位日趨重要，因此，對工程部崗位職責(zé)的要求也越來越嚴(yán)格。

超市工程部崗位職責(zé)專輯涉及工程部主管、電腦部主管、保安部主管以及信息主管等中層管理者的崗位，也對工程技術(shù)人員、電腦部人員、水電工等基層人員的崗位做了詳細(xì)的描述，超市工程部崗位職責(zé)專輯專程為您量身打造。

超市企劃部崗位職責(zé)

企劃是一個戰(zhàn)略系統(tǒng)，廣義上牽涉到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略;狹義上牽涉到企業(yè)的營銷管理、廣告策略和市場管理。從某種意義上說，企劃必須是企業(yè)內(nèi)部全體 管理班子的事，企劃人、企劃部門僅僅是一個牽頭組織或者領(lǐng)銜人。因此，企劃工作必須在企業(yè)運(yùn)營過程中實現(xiàn)系統(tǒng)管理，全員企劃。大到企業(yè)發(fā)展方向的制定，小 到區(qū)域市場促銷活動的執(zhí)行，必須積極調(diào)動企業(yè)管理層、全體員工來參與、執(zhí)行。這就對企劃部的`崗位職責(zé)做了較高的要求。

超市企劃部崗位職責(zé)專輯詳細(xì)的介紹了企劃部各個層次工作人員的職責(zé)，想要脫穎而出的奮進(jìn)者們，不妨看一下企劃部崗位職責(zé)專輯。

超市市場部崗位職責(zé)

營銷是研究市場和啟發(fā)教育市場的過程，所以，必須認(rèn)識到市場部在超市中的作用。沒有一個企業(yè)會忽視市場的作用，但是，利用 銷售部門去做市場工作的本身就是淡化市場作用的具體表現(xiàn)。在這里，我們把市場部崗位職責(zé)及其工作簡單的做一下介紹，以便澄清一些認(rèn)識，達(dá)到對超市市場部崗 位職責(zé)的真正理解和落實。

超市市場部崗位職責(zé)專輯涉及市場部經(jīng)理、市場部經(jīng)理助理、市場調(diào)查人員、市場監(jiān)察人員、策劃人員、客戶檔案管理人員、信息反饋管理人員等各個層次的崗位職責(zé)，是超市市場部工作人員的好幫手。

超市行政部崗位職責(zé)

行政部作為超市的一個幕僚部門，她肩負(fù)整個超市的管理重任，她不僅為超市正常的運(yùn)轉(zhuǎn)提供了服務(wù)平臺，而且為超市的所有活動提供各種支持和服務(wù)。她運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進(jìn)程，因此，行政部崗位職責(zé)的落實與否對超市的發(fā)展顯得尤為重要。

超市行政部崗位職責(zé)專輯對行政部經(jīng)理、行政部主管、總務(wù)主管等中高基層工作人員的崗位職責(zé)都做了詳細(xì)的描述，相信在超市行政部崗位職責(zé)專輯中一定會找到適合您的資料，期待您的參閱。

超市銷售部崗位職責(zé)

銷售是創(chuàng)造、溝通與傳送價值給顧客，及經(jīng)營顧客關(guān)系以便讓組織與其利益關(guān)系人受益的一種組織功能與程序。銷售就是介紹商品提供的利益，以滿足客戶特定需求 的過程。銷售部作為超市的主要運(yùn)營機(jī)構(gòu)之一，肩負(fù)著整個超市的管理重任。隨著時代的發(fā)展，管理者對銷售部崗位職責(zé)的關(guān)注度越來越高，只有明確好自己的崗位 職責(zé)，才能讓超市高效率的運(yùn)作。

超市銷售部崗位職責(zé)專輯涉及了銷售部部長、銷售部副部長、配送中心經(jīng)理、超市經(jīng)理、樓層經(jīng)理、團(tuán)購中心經(jīng)理等中高層管理者崗位職責(zé)，同時也對管理文員、樓 層文員、超市文員、超市營業(yè)員等基層工作者崗位職責(zé)做了詳細(xì)的描述，超市銷售部崗位職責(zé)專輯是超市銷售部工作人員升職加薪的法寶。