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第一篇：超市經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位名稱：采購部經(jīng)理

二、直接上級：總經(jīng)理

三、直接下級：采購員

四、本職工作：全面負(fù)責(zé)商品采購、促銷等工作、完成各項經(jīng)營任務(wù)

五、工作職責(zé)：

1、 對采購員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。

2、 審核采購員所簽合同是否符合要求，確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。

3、 審核單品是否調(diào)價(進(jìn)/售價) ，并進(jìn)行確認(rèn)，促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、 費用收取是否合理。

4、 每月分析一次銷售情況， 審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo) 入。

5、 隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進(jìn)行及時調(diào)整。

6、 每周根據(jù)銷售報表， 分析部組的銷售及平均加價率是否合理， 以便及進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、 單品調(diào)整。

7、 根據(jù)報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進(jìn)行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商 品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。

8、 每天對各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

9、 每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會，進(jìn)行交流與培訓(xùn)。

10、 加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通，每季度召集一次供應(yīng)商洽談會，及時解決工作中存在的問題。

11、 隨時掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運部。

12、 每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題。

13、 定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進(jìn)行評估、總結(jié)。

14、 審批并確認(rèn)促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。 及時傳達(dá)上級的指示，對上級布置的工作任務(wù)，必須在四小時內(nèi)復(fù)命。

15、 完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作

六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對培養(yǎng)下級負(fù)責(zé)，使其勝任本職工作。

2、對本部門經(jīng)營指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

第二篇：超市經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)：

1．維持全店良好的后勤服務(wù)，保障商場的正常銷售；

2．建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)；

3．控制全店費用預(yù)算和支出，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念；

4．負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

主要工作：

1．指導(dǎo)全店人事編制和管理，加強(qiáng)對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理；

2．嚴(yán)格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正常運作；

3．建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理；

4．維護(hù)店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全；

5．為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境；

6．負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核；

7．負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作；

8．傳達(dá)公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況；

9．負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作；

10．負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。

輔助工作：

1．負(fù)責(zé)辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

2．接洽政府有關(guān)職能部門；

3．協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配。

第三篇：煤礦企業(yè)各崗位治超職責(zé)

山西XX煤業(yè)有限公司

裝載員治超裝載崗位職責(zé)及責(zé)任追究

一、認(rèn)真執(zhí)行礦內(nèi)部制定的各項規(guī)章制度，堅守本職業(yè)務(wù)，不得擅自離開工作崗位。

二、嚴(yán)格按照《山西省道路貨物源頭治理超載超限暫行辦法》2

23、224號令的文件精神執(zhí)行。

三、在治超工作上堅持原則，決不超重超高裝載。

四、對照《貨運源頭車輛裝載標(biāo)準(zhǔn)》，對車輛進(jìn)行裝載。

五、不準(zhǔn)為無牌無證、證照不全和非法改裝的車輛進(jìn)行裝載。

六、裝載標(biāo)準(zhǔn)：二軸車不準(zhǔn)超過原始尺寸及車貨總重不準(zhǔn)超過20噸，三軸車車貨重不準(zhǔn)超過30噸。四軸車車貨總重不準(zhǔn)超過40噸，五軸車車貨重不準(zhǔn)超過50噸，六軸車車貨重不準(zhǔn)超過55噸。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

八、責(zé)任追究：嚴(yán)格按照車輛軸數(shù)進(jìn)行裝載，如超標(biāo)準(zhǔn)裝載：除接受上級有關(guān)部門處罰外，給予其一次不少于500元的罰款；一個月有兩（含）次以上下列情形的，除接受上級部門處罰外，給予開除處分。

山西XX煤業(yè)有限公司

計重員治超崗位職責(zé)及責(zé)任追究

一、認(rèn)真執(zhí)行礦內(nèi)部制定的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位及本職工作。

二、嚴(yán)格按照《山西省道路貨物源頭治理超載超限暫行辦法》2

23、224號令的文件精神執(zhí)行。

三、在治超工作上堅持原則，決不為超高超重車輛進(jìn)行過磅。

四、計重員根據(jù)《貨運源頭單位車輛裝載標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行過磅，不得為無牌無證、證照不全、非法改裝和不進(jìn)行登記的車輛進(jìn)行過磅計重。

五、計重時超過計重標(biāo)準(zhǔn)的車輛勸其卸貨，符合標(biāo)準(zhǔn)后可以過磅、開票。（計重標(biāo)準(zhǔn)：二軸車不準(zhǔn)超過原始尺寸及車貨總重量不準(zhǔn)超過20噸；三軸車車貨總重量不準(zhǔn)超過30噸；四軸車車貨總重量不準(zhǔn)超過40噸；五軸車車貨總重量不準(zhǔn)超過50噸；6軸車車貨總重量不準(zhǔn)超過55噸。）

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

七、責(zé)任追究：要對裝載車輛按照治超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行過 磅。如超標(biāo)準(zhǔn)過磅：除接受上級有關(guān)部門處罰外，給予其一次不少于500元的罰款；一個月有兩（含）次以上下列情形的，除接受上級部門處罰外，給予開除處分。

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開票員治超崗位職責(zé)及責(zé)任追究

一、認(rèn)真執(zhí)行礦內(nèi)部制定的各項規(guī)章制度，堅守本職工作，不得擅自離開工作崗位。

二、嚴(yán)格按照《山西省道路貨物源頭治理超載超限暫行辦法》2

23、224號令的文件精神執(zhí)行。

三、在治超工作上堅持原則，決不為超限車輛進(jìn)行開票。

四、開票依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)：二軸車不準(zhǔn)超過原始尺寸及車貨總重不準(zhǔn)超過20噸，三軸車車貨重不準(zhǔn)超過30噸。四軸車車貨總重不準(zhǔn)超過40噸，五軸車車貨重不準(zhǔn)超過50噸，六軸車車貨重不準(zhǔn)超過55噸。

五、在開票時，要認(rèn)真填寫、不得涂改，對照過磅單進(jìn)行開票，堅持“單票限開、票噸相符、一車一票”的原則。

六、對不符合源頭治超規(guī)定的車輛，不予開票。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

八、責(zé)任追究：要對裝載車輛開具銷售票，并保證一車一票、噸數(shù)和票相符，如發(fā)現(xiàn)有未按照相關(guān)制度執(zhí)行的：除接受上級有關(guān)部門處罰外，給予其一次不少于500元的罰款；一個月有兩（含）次以上下列情形的，除接受上級部門處罰外，給予開除處分。

山西XX煤業(yè)有限公司 門衛(wèi)治超崗位職責(zé)及責(zé)任追究

一、認(rèn)真執(zhí)行礦內(nèi)部制定的各項規(guī)章制度，堅守本職工作，不得擅自離開工作崗位。

二、嚴(yán)格按照《山西省道路貨物源頭治理超載超限暫行辦法》2

23、224號令的文件精神執(zhí)行。

三、對裝載貨物車輛駕駛員出示的道路道路運輸證和從業(yè)資格證進(jìn)行登記。

四、要做到“五不進(jìn)礦”：無牌無證的車輛不進(jìn)礦；證照不全的車輛不進(jìn)礦；非法改裝的車輛不進(jìn)礦；車輛超標(biāo)準(zhǔn)線的不進(jìn)礦；使用虛假裝載證明的車輛不進(jìn)礦。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

六、責(zé)任追究：對不符合源頭治超規(guī)定的車輛，不予進(jìn)礦。如發(fā)現(xiàn)有未按照相關(guān)制度執(zhí)行的：除接受上級有關(guān)部門處罰外，給予其一次不少于500元的罰款；一個月有兩（含）次以上下列情形的，除接受上級部門處罰外，給予開除處分。

社保待遇支付各崗位職責(zé)

超市各員工崗位職責(zé)

崗位職責(zé)待遇

超市營運部各崗位職責(zé)

待遇復(fù)核崗位職責(zé)