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第一篇：超市各部門崗位職責(zé)

超市各部門崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行賣場服務(wù)規(guī)范，做到儀容端莊、儀表整潔，禮貌待客、誠實服務(wù)，嚴(yán)格遵守各項服務(wù)紀(jì)律。

2.熟識產(chǎn)品或產(chǎn)品包裝上應(yīng)有的標(biāo)志，以及自己責(zé)任區(qū)內(nèi)商品的基本知識。

3.掌握商品標(biāo)價知識，能熟練使用標(biāo)價機(jī)。

4.注意查看商品有效期，防止過期商品上架銷售。

5.了解賣場布局和商品陳列的基本方法，熟識賣場內(nèi)商品擺放位置，并對陳列商品進(jìn)行整理。

6.隨時注意商品銷售動態(tài)，及時提出補(bǔ)貨建議或按規(guī)范操作要求完成領(lǐng)貨補(bǔ)貨上架作業(yè)。

7.要求有強(qiáng)烈的責(zé)任心，注意商品安全，努力防止商品損壞和失竊。

8.完成經(jīng)理交辦的其它工作。

9.如違反以上條例者，視情節(jié)輕重除以10――100元的罰金。

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經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營管理工作。

2.負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受監(jiān)督。

3.負(fù)責(zé)制訂年度經(jīng)營計劃和管理目標(biāo)。

4.保證超市在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時，全面實行服務(wù)規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。

5.保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強(qiáng)安全意識。

6.兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，否則按協(xié)議處罰。

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)超市進(jìn)貨及管理工作。

2.負(fù)責(zé)編制進(jìn)貨計劃，檢查商品銷售和商品適銷情況。

3.負(fù)責(zé)招商廠家進(jìn)店資格的初審把關(guān)。

4.負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)營品種的檢查，保證經(jīng)營品種類別齊全，品種豐富。

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超市人事部崗位職責(zé)

企業(yè)人事部門主要是起人力資源調(diào)配的作用，它在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，合理配置人員以最大限度為企業(yè)獲得利益 而工作。而超市人事部門崗位職責(zé)主要表現(xiàn) 在：員工結(jié)構(gòu)總體的規(guī)劃及其實施、招錄員工、培訓(xùn)員工、獎勵或懲罰員工、超市內(nèi)部員工的流動、員工的工資管理、員工的考核以及員工的職稱管理等方面。

超市人事部門崗位職責(zé)專輯中涉及了人事部總監(jiān)、人事部經(jīng)理、人事部主管、招聘專員、薪酬福利專員等中高基層工作人員的崗位，并對其做了詳細(xì)的介紹，希望超市人事部門崗位職責(zé)專輯能對您有所幫助。

超市財務(wù)部崗位職責(zé)

近幾年來，隨著我國信息技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，世界經(jīng)濟(jì)逐步趨于一體化，競爭愈演愈烈，提升財務(wù)部門管理水平是做好企業(yè)內(nèi)部控制的前提和基礎(chǔ)，對于實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著尤為重要的作用。從某種意義上說，加強(qiáng)財務(wù)部門管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個重要關(guān)鍵。

超市財務(wù)部崗位職責(zé)專輯涉及財務(wù)部部長、財務(wù)部副部長、財務(wù)主管、管理會計、核算會計、結(jié)算會計、出納、資金主管、商場賬務(wù)等崗位，并對不同階層工作人員的崗位職責(zé)做了詳細(xì)描述，相信財務(wù)部崗位職責(zé)專輯會成為您的得力助手。

超市服務(wù)部崗位職責(zé)

隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商業(yè)逐漸成為經(jīng)濟(jì)中不可缺少的產(chǎn)業(yè)，而超市又是商業(yè)中的一大亮點。超市的出現(xiàn)，為消費(fèi)者帶來了更多的實惠，超市的出現(xiàn)，也讓無數(shù)消費(fèi)者知道什么是真正的消費(fèi)者，什么是上帝。可近年來，隨著超市的迅猛發(fā)展，超市的服務(wù)也成為讓人關(guān)注的話題。

超市服務(wù)部崗位職責(zé)專輯包含客服經(jīng)理、客服主管、收銀主管、收銀課長、收銀員、客服員、促銷禮儀員、清潔員、售后服務(wù)員等各個職位的崗位職責(zé)，并對其做了詳細(xì)的介紹，如果您想成為超市行業(yè)的佼佼者，不妨從服務(wù)部門開始著手，歡迎參閱超市服務(wù)部崗位職責(zé)專輯!

超市營運(yùn)部崗位職責(zé)

超市營運(yùn)部門主要的工作就是全面負(fù)責(zé)超市區(qū)域管理;根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的指標(biāo)，制定超市區(qū)域的銷售、毛利計劃，并組織落實，對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和控制等，它可以當(dāng)之無愧的稱為商超的“老大”。

超市營運(yùn)部門崗位職責(zé)專輯包含了營運(yùn)經(jīng)理、營運(yùn)主管、營運(yùn)督導(dǎo)、肉類部主管、食品部主管等中高層管理者的崗位職責(zé)，同時也對蔬果員工、肉類部員工、生鮮部員工、理貨員、營業(yè)員等基層人員的崗位職責(zé)做了詳細(xì)的描述，是超市工作人員升職加薪的好幫手

超市工程部崗位職責(zé)

工程部是超市的管理組織機(jī)構(gòu)，在超市的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，它可以代表本超市處理、辦理工程施工中的各項任務(wù)，并參與人事機(jī)構(gòu)改革和管理。工程部在超市中的地位日趨重要，因此，對工程部崗位職責(zé)的要求也越來越嚴(yán)格。

超市工程部崗位職責(zé)專輯涉及工程部主管、電腦部主管、保安部主管以及信息主管等中層管理者的崗位，也對工程技術(shù)人員、電腦部人員、水電工等基層人員的崗位做了詳細(xì)的描述，超市工程部崗位職責(zé)專輯專程為您量身打造。

超市企劃部崗位職責(zé)

企劃是一個戰(zhàn)略系統(tǒng)，廣義上牽涉到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略;狹義上牽涉到企業(yè)的營銷管理、廣告策略和市場管理。從某種意義上說，企劃必須是企業(yè)內(nèi)部全體 管理班子的事，企劃人、企劃部門僅僅是一個牽頭組織或者領(lǐng)銜人。因此，企劃工作必須在企業(yè)運(yùn)營過程中實現(xiàn)系統(tǒng)管理，全員企劃。大到企業(yè)發(fā)展方向的制定，小 到區(qū)域市場促銷活動的執(zhí)行，必須積極調(diào)動企業(yè)管理層、全體員工來參與、執(zhí)行。這就對企劃部的`崗位職責(zé)做了較高的要求。

超市企劃部崗位職責(zé)專輯詳細(xì)的介紹了企劃部各個層次工作人員的職責(zé)，想要脫穎而出的奮進(jìn)者們，不妨看一下企劃部崗位職責(zé)專輯。

超市市場部崗位職責(zé)

營銷是研究市場和啟發(fā)教育市場的過程，所以，必須認(rèn)識到市場部在超市中的作用。沒有一個企業(yè)會忽視市場的作用，但是，利用 銷售部門去做市場工作的本身就是淡化市場作用的具體表現(xiàn)。在這里，我們把市場部崗位職責(zé)及其工作簡單的做一下介紹，以便澄清一些認(rèn)識，達(dá)到對超市市場部崗 位職責(zé)的真正理解和落實。

超市市場部崗位職責(zé)專輯涉及市場部經(jīng)理、市場部經(jīng)理助理、市場調(diào)查人員、市場監(jiān)察人員、策劃人員、客戶檔案管理人員、信息反饋管理人員等各個層次的崗位職責(zé)，是超市市場部工作人員的好幫手。

超市行政部崗位職責(zé)

行政部作為超市的一個幕僚部門，她肩負(fù)整個超市的管理重任，她不僅為超市正常的運(yùn)轉(zhuǎn)提供了服務(wù)平臺，而且為超市的所有活動提供各種支持和服務(wù)。她運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進(jìn)程，因此，行政部崗位職責(zé)的落實與否對超市的發(fā)展顯得尤為重要。

超市行政部崗位職責(zé)專輯對行政部經(jīng)理、行政部主管、總務(wù)主管等中高基層工作人員的崗位職責(zé)都做了詳細(xì)的描述，相信在超市行政部崗位職責(zé)專輯中一定會找到適合您的資料，期待您的參閱。

超市銷售部崗位職責(zé)

銷售是創(chuàng)造、溝通與傳送價值給顧客，及經(jīng)營顧客關(guān)系以便讓組織與其利益關(guān)系人受益的一種組織功能與程序。銷售就是介紹商品提供的利益，以滿足客戶特定需求 的過程。銷售部作為超市的主要運(yùn)營機(jī)構(gòu)之一，肩負(fù)著整個超市的管理重任。隨著時代的發(fā)展，管理者對銷售部崗位職責(zé)的關(guān)注度越來越高，只有明確好自己的崗位 職責(zé)，才能讓超市高效率的運(yùn)作。

超市銷售部崗位職責(zé)專輯涉及了銷售部部長、銷售部副部長、配送中心經(jīng)理、超市經(jīng)理、樓層經(jīng)理、團(tuán)購中心經(jīng)理等中高層管理者崗位職責(zé)，同時也對管理文員、樓 層文員、超市文員、超市營業(yè)員等基層工作者崗位職責(zé)做了詳細(xì)的描述，超市銷售部崗位職責(zé)專輯是超市銷售部工作人員升職加薪的法寶。

第二篇：人事專員崗位職責(zé)

1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、負(fù)責(zé)行政人事及辦公室工作。制定流程和規(guī)章制度，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

第三篇：人事專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦公室的文書處理工作。

2、負(fù)責(zé)文書資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸類、存檔工作。

3、負(fù)責(zé)有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作并做好記錄，整理會議紀(jì)要。

4、負(fù)責(zé)本部門各類打印發(fā)放工作。

5、負(fù)責(zé)全酒店員工考勤匯總審核工作。

6、協(xié)助及執(zhí)行有效的招聘、辭退程序，與各部門保持緊密聯(lián)絡(luò)，確保招聘標(biāo)準(zhǔn)能符合實際工作的要求。

7、協(xié)助安排實習(xí)生的實習(xí)。

8、負(fù)責(zé)員工的工作檔案管理。

9、負(fù)責(zé)新員工的入職報到并跟進(jìn)證件和工號牌的發(fā)放，通知有關(guān)部門發(fā)放工服協(xié)助簽訂勞動合同。

10、負(fù)責(zé)員工辭職的手續(xù)辦理。

第四篇：人事專員崗位職責(zé)

1、文件收發(fā)、信函郵遞；報刊書籍征訂、發(fā)放；

2、會議安排、協(xié)助組織公司活動和公司日常事務(wù)及其他行政工作；

3、購置辦公設(shè)備、辦公用品，管理公文、證章等重要資料；

4、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

5、優(yōu)化人員招聘工作，為企業(yè)的發(fā)展實施有效的人才引進(jìn)和儲備；

6、制定有效的績效考核和員工激勵制度；

7、協(xié)助公司各職能部門主管做好人力資源相關(guān)工作

第五篇：人事專員崗位職責(zé)

1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部管理政策和制度

2.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作

3.協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

4.編寫崗位說明書，完善崗位管理體系

5.負(fù)責(zé)招聘工作的實施，人員的預(yù)約，接待及面試

6.負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用員工的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案，并及時更新通訊錄和花名冊

7.負(fù)責(zé)員工考勤手續(xù)的辦理，辦公用品、工作證、工作服的發(fā)放

8.負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律檢查落實

9.根據(jù)公司人力資源需求及時辦理員工轉(zhuǎn)正、異動、離職的手續(xù)

10.負(fù)責(zé)員工內(nèi)、外部培訓(xùn)工作

11.負(fù)責(zé)各部門的上傳下達(dá)工作

12.協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物，配合上級做好人事行政方面的工作

13.公司人事預(yù)算及行政成本控制核算工作

14.負(fù)責(zé)工資績效的核算工作，包括新員工工資確認(rèn)及工資調(diào)整

15.負(fù)責(zé)員工福利的采購及發(fā)放工作

16.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置工作，包括清點、申報、維護(hù)等

17.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排

18.負(fù)責(zé)員工社保的辦理工作

19.其他臨時性工作的處理

第六篇：部門崗位職責(zé)

部門崗位職責(zé)

為提高工作效率明確各崗位責(zé)任特制訂以下崗位職責(zé)。

總經(jīng)理

一、組織落實公司制定的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、公司企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃。審批公司每筆業(yè)務(wù)對公司的每筆業(yè)務(wù)負(fù)總責(zé)；

二、按照公司章程的規(guī)定，組織建立健全公司管理體系；

三、建立和完善公司管理制度并組織實施，制定公司高級管理人員職責(zé)和部門職能；

四、負(fù)責(zé)綜合辦公室的行政管理工作，貫徹公司工作方針、目標(biāo)；

五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，監(jiān)督檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，了解工作目標(biāo)和工作任務(wù)完成情況和工作進(jìn)度，催辦、督辦公司董事會、辦公會、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦事項；

六、負(fù)責(zé)審核本公司年度工作計劃、總結(jié)等重要材料；

七、負(fù)責(zé)組織籌備工作會議、股東會等會務(wù)工作；

八、負(fù)責(zé)工作計劃和會議決議執(zhí)行情況的檢查落實；

九、擬定完善薪酬管理制度并組織實施、監(jiān)督、考核；

十、組織建立健全公司考核激勵體系并組織實施；

十

一、負(fù)責(zé)對公司所有正式發(fā)文的審核以提高公文質(zhì)量；

十

二、完成股東會交辦的其他工作。

副總經(jīng)理

負(fù)責(zé)審控本公司擬保及在保客戶的風(fēng)險情況并提出相應(yīng)處理意見。

主要職責(zé)是：

一、積極開拓市場并參與審查每筆擔(dān)保業(yè)務(wù)；

二、根據(jù)采集的風(fēng)險信息或排查出的特殊情況進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警；

三、對列入風(fēng)險監(jiān)察名單的客戶風(fēng)險狀況和逐步退出計劃的落實情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控、檢查和匯總分析；

四、收集整理并上報在擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險監(jiān)控過程中或通過其他途徑采集的風(fēng)險信息；

五、向業(yè)務(wù)部、風(fēng)控部、提示所擬保或在?？蛻羲幮袠I(yè)和市場變化、法律法規(guī)變化、國家政策調(diào)整和客戶經(jīng)營管理等變化形成的風(fēng)險信息。

業(yè)務(wù)部職責(zé)

一、負(fù)責(zé)完成公司董事會制定的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；

二、負(fù)責(zé)對擔(dān)?？蛻糍Y料的搜集工作；

三、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的保前調(diào)查、保時審查、保后管理工作；

四、負(fù)責(zé)對擔(dān)保業(yè)務(wù)檔案原始資料進(jìn)行歸檔、整理、保管，建立、健全擔(dān)保客戶資料檔案；

五、組織實施擔(dān)保市場、行業(yè)和相關(guān)監(jiān)管政策的跟蹤分析工作，及時收集、匯總和上報外部市場信息和產(chǎn)品信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定提供參考和依據(jù)；

六、負(fù)責(zé)與銀行、其它擔(dān)保機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系、積極開拓市場、防范風(fēng)險；

七、及時、準(zhǔn)確、完整的編制擔(dān)保業(yè)務(wù)日常統(tǒng)計報表；

八、監(jiān)督、檢查本部門內(nèi)部管理、內(nèi)控制度建設(shè)工作；

九、負(fù)責(zé)組織對重點客戶的分析評價；

十、撰寫部門工作計劃、分析、總結(jié)。

業(yè)務(wù)部工作人員崗位職責(zé)

一、開展市場調(diào)查，維護(hù)客戶關(guān)系，推進(jìn)市場拓展，選撥優(yōu)質(zhì)客戶，確定明確的營銷目標(biāo)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行公司擔(dān)保業(yè)務(wù)流程規(guī)定。受理客戶提出的貸款擔(dān)保申請，收集有關(guān)信息資料對申請人所申請擔(dān)保貸款的合法性、合規(guī)性、安全性和盈利性進(jìn)行調(diào)查并對調(diào)查內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)。

調(diào)查主要內(nèi)容有 ：

1、調(diào)查和驗證擔(dān)保申請人提供的身份證明、被擔(dān)保主體資格等基本情況、產(chǎn)品市場、財務(wù)狀況以及產(chǎn)供銷庫存等情況，掌握擔(dān)保貸款的真實用途，調(diào)查驗證擔(dān)保申請人的經(jīng)營狀況和償債能力等；

2、調(diào)查核實抵押物、質(zhì)物的權(quán)屬、價值及實現(xiàn)抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)的可行性、合法性等；

3、調(diào)查核實保證反擔(dān)保人的擔(dān)保資格、代償能力和資信情況；

4、需要調(diào)查的其他資料。

三、對擔(dān)保業(yè)務(wù)調(diào)查情況進(jìn)行綜合分析、撰寫擔(dān)保業(yè)務(wù)調(diào)查報告，對擔(dān)保額度、期限、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和使用方式以及反擔(dān)保情況等提出明確意見，經(jīng)部門主管同意后報審查崗審查；

四、辦理抵質(zhì)押登記、簽訂委托擔(dān)保合同、收取相關(guān)費(fèi)用及通知合作銀行發(fā)放貸款的具體手續(xù)；

五、按照保后監(jiān)控制度要求對已實施擔(dān)?？蛻暨M(jìn)行定期和不定期監(jiān)控；

六、做好保后客戶信息、業(yè)務(wù)信息的收集整理，做好客戶信息系統(tǒng)的維護(hù)工作；

七、對存在潛在風(fēng)險的客戶實施名單管理、負(fù)責(zé)制定防控風(fēng)險的行動計劃并組織實施。

風(fēng)險控制部職責(zé)

一、對申請擔(dān)保企業(yè)和項目的報審資料重點從法律角度加以審核；

二、對申請擔(dān)保企業(yè)和項目從整體風(fēng)險進(jìn)行評定；

三、對申請擔(dān)保企業(yè)和項目的反擔(dān)保抵押措施從法律風(fēng)險角度提出意見；審核反擔(dān)保手續(xù)的合法性，審核確定相關(guān)合同及法律文本；

四、熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控制度，信貸決策體系及投資擔(dān)保體系，精通投資、擔(dān)保、財務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策；

五、熟悉國內(nèi)企業(yè)現(xiàn)狀、投資擔(dān)保政策體系，具有較強(qiáng)的風(fēng)險防范控制管理意識和能力；

六、完善風(fēng)險管理辦法及合理化風(fēng)險管理相關(guān)各項操作規(guī)程，業(yè)務(wù)規(guī)程；

七、跟蹤公司各項業(yè)務(wù)進(jìn)展，匯總各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險情況及發(fā)出風(fēng)險預(yù)警；協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和業(yè)務(wù)相關(guān)部門保持業(yè)務(wù)流程的高速運(yùn)轉(zhuǎn)；

八、負(fù)責(zé)集中管理存在潛在風(fēng)險的客戶相關(guān)資料包括監(jiān)控報告、風(fēng)險分析等；

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

風(fēng)險控制部工作人員崗位職責(zé)

風(fēng)控部人員對業(yè)務(wù)部上報的擔(dān)保業(yè)務(wù)申請進(jìn)行二次審查并提出明確的獨立審查意見，向?qū)徟藞笈娼沂舅鶎彶閾?dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險，對出具的審查意見負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)為 ：

一、可行性審查。依據(jù)擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險管理辦法相關(guān)規(guī)定審查所擔(dān)保業(yè)務(wù)主要風(fēng)險點及風(fēng)險防范措施、償債能力、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)、擔(dān)保期限、反擔(dān)保能力等；

二、合規(guī)性審查。審查所擔(dān)保業(yè)務(wù)是否符合國家政策投向規(guī)定、客戶經(jīng)營范圍是否合規(guī)合法；

三、完整性審查。審查客戶經(jīng)理所提供資料是否完整有效，包括客戶貸款卡等信息資料復(fù)查、項目批準(zhǔn)文件、環(huán)保達(dá)標(biāo)文件、安全生產(chǎn)文件以及需要提供的其他證明資料等；

四、審查擔(dān)保業(yè)務(wù)綜合風(fēng)險；

五、擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)有權(quán)審批人審批同意或被否決后通知業(yè)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)；

六、主動關(guān)注當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢和所審查客戶的風(fēng)險狀況變化，及時向部門負(fù)責(zé)人溝通、匯報。

綜合辦公室職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司綜合檔案的管理，確保完整、齊全、有效；

二、負(fù)責(zé)制作上報公司要求的各類統(tǒng)計報表等資料；

三、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資料積累和本部門文件保管。

四、負(fù)責(zé)本公司的相關(guān)文件通報。

五、負(fù)責(zé)公司介紹信等公司對外證明的開具工作;

六、負(fù)責(zé)來賓的接待工作；

七、負(fù)責(zé)與銀行等機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、積極開拓市場;

八、負(fù)責(zé)文件及會議管理：

1、負(fù)責(zé)外部來文及所有公司函件收發(fā)、報批轉(zhuǎn)等管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)對外發(fā)送文稿審核、打印、郵寄等工作；

3、負(fù)責(zé)公司性會議的會務(wù)管理、服務(wù)及會議紀(jì)要的整理、會簽、發(fā)放。

九、負(fù)責(zé)勞動合同管理、工作紀(jì)律、人事獎懲、人事信息等勞動人事管理工作。

十、負(fù)責(zé)組織起草本公司年度工作計劃、總結(jié)等重要材料；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)部職責(zé)

一、嚴(yán)格按照國家和地方財稅法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，開展會計核算、成本分析、財務(wù)管理和預(yù)算編制等工作，確保業(yè)務(wù)合法、合規(guī)；

二、負(fù)責(zé)組織部門的財務(wù)核算和財務(wù)管理及計劃統(tǒng)計工作；

三、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，規(guī)范財務(wù)會計行為，組織正確核算，如實反映經(jīng)營成果；

四、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用及利潤的核算，組織公司財會、稅收、計劃、統(tǒng)計等方面信息編制、分析和報送工作；

五、組織制定公司會計科目體系、會計核算操作規(guī)程、會計內(nèi)部控制制度等財務(wù)會計制度；

六、制定公司的財務(wù)評價指標(biāo)體系，并進(jìn)行科學(xué)地分析和評價；

七、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計劃和財務(wù)收支預(yù)算；

八、組織對公司的經(jīng)營管理成本、費(fèi)用進(jìn)行管理和控制；

九、參加投資擔(dān)保項目的評審，對項目的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行分析、控制，對項目的可行性提出明確的評審意見；

十、負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，不斷提高部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平；

十

一、負(fù)責(zé)抵質(zhì)押品權(quán)利憑證保管登記；

十

二、負(fù)責(zé)公司印章的管理;

十

三、撰寫部門工作計劃、財務(wù)分析、總結(jié)。 十

四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會計崗位職責(zé)

一、按財經(jīng)法規(guī)和公司的規(guī)定負(fù)責(zé)報賬審核工作。審查原始單據(jù)的真實性、合法性、完整性、有效性和合理性，有權(quán)拒絕違規(guī)和不合理的開支；

二、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的費(fèi)用指標(biāo)的執(zhí)行控制工作，嚴(yán)格按規(guī)定對費(fèi)用指標(biāo)進(jìn)行審核與報銷，登記各部門或個人費(fèi)用指標(biāo)的使用情況并按季通報到各部門或個人；

三、負(fù)責(zé)公司的日常會計核算和賬務(wù)處理工作，保證會計處理的正確、完整和及時；

四、負(fù)責(zé)公司會計報表含合并報表和財務(wù)報告的編制與上報工作，保證財務(wù)報告的真實、準(zhǔn)確、完整和及時；

五、負(fù)責(zé)公司金融許可證、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、貸款卡等的年檢、換發(fā) ；

六、負(fù)責(zé)員工工資的審核、發(fā)放與核算。

七、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作，建立和完善固定資產(chǎn)的啟用、調(diào)撥、報廢和盤點等相關(guān)管理制度或規(guī)定。

八、負(fù)責(zé)稅金的核算與繳納以及公司發(fā)票的管理工作。

九、負(fù)責(zé)會計資料和財務(wù)檔案的裝訂、整理和歸檔等管理工作。

十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

出納崗位職責(zé)

一、根據(jù)會計所制現(xiàn)付、現(xiàn)收憑證和報銷單據(jù)進(jìn)行復(fù)核并準(zhǔn)確收、付款，按規(guī)定序時登記日記賬按日結(jié)出余額、核對實際庫存余額，確保帳實相符，月末跟總賬核對做到賬賬相符。

二、按規(guī)定登記銀行日記賬，每日結(jié)出余額，每月出具銀行存款余額調(diào)節(jié)表并與銀行核對確保賬單相符。

三、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，對超限額現(xiàn)金應(yīng)及時交存銀行。嚴(yán)守保險柜密碼，隨身保管好鑰匙并不得隨意轉(zhuǎn)交他人。

四、負(fù)責(zé)員工借款和各種應(yīng)扣款項的管理工作，對到期未還的借款及時追收，超出規(guī)定期限未還的編制應(yīng)扣款項表交由會計從借款人工資中扣還。

五、負(fù)責(zé)保管出納應(yīng)保管的各類印章、憑證、銀行票據(jù)和有價證券，負(fù)責(zé)財務(wù)資料和會計檔案的管理。

六、負(fù)責(zé)與現(xiàn)金業(yè)務(wù)相關(guān)憑證的整理、裝訂和歸檔工作，協(xié)助會計對其他憑證的匯總、整理、裝訂和歸檔。

七、負(fù)責(zé)辦理各項銀行業(yè)務(wù)。

八、負(fù)責(zé)編制資金收支情況日表和月表以及整理其他與資金有關(guān)的資料。

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。