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第一篇：安全警示教育總結(jié)

為進一部提高煤礦職工安全生產(chǎn)的責任感，緊迫感和使命感，認真吸取煤礦各種事故的沉痛教訓，大則勒煤礦進一步強化安全生產(chǎn)宣傳教育，提高從業(yè)人員的安全防范意識，組織煤礦全體職工通過觀看“全國煤礦事故分析暨警示教育會”光盤，分析、總結(jié)經(jīng)驗教訓，積極開展安全警示教育活動，著重營造“安全警示教育”的氛圍，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”的主題，切實用煤礦典型事故案例教訓推動安全生產(chǎn)工作，積極開展了“警示教育活動”，分次分批利用班前班后的時間組織職工觀看“全國煤礦事故分析暨警示教育會”光盤，每名職工在觀看視頻的同時自覺加強自我素質(zhì)提升，認真做好筆記，做到每名職工看在眼、記在心，形成了共同觀看、認真筆記、獨立思考的良好氛圍。在直觀學習的前提下，礦領(lǐng)導對事故案例進行理論分析，認真講解了應對措施，使每名職工知道為什么發(fā)生事故、懂得怎么做避免事故。全體參加活動的職工觀看學習積極、態(tài)度認真。通過本次教育活動，對職工的的安全思想起到了很好的警示作用，進一步提高了我礦職工的安全意識、責任意識。觀看后每位職工根據(jù)自己的工作崗位和職責寫了心得體會。全面提高了我礦職工杜絕事故和處理事故的能力?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

第一針對全國煤礦典型事故案例進行了分析、總結(jié)。通過觀看學習，結(jié)合我礦工作實際，開展了安全大反思、大討論。全體職工結(jié)合自身實際和自身崗位，深刻反思每一次事故，分析原因，舉一反三，總結(jié)經(jīng)驗教訓。觀看的影片中對每個案例事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和防范措施進行了清晰的描述和說明，通過對今年以來全國煤礦事故的分析可知，今年以來事故的發(fā)生原因，無外乎：

一是監(jiān)管不力、管理人員和操作人員責任意識薄弱、現(xiàn)場管理不到位、技術(shù)水平低下，管理人員不嚴格執(zhí)行各種安全規(guī)章制度，嚴重違章指揮，如 3月22日，遼寧省遼陽市燈塔市大黃二礦發(fā)生重大瓦斯爆炸事故，共造成22人死亡，直接經(jīng)濟損失1900萬元。4月6日10時50分，吉林豐興煤礦發(fā)生透水事故，事發(fā)時共70人在井下作業(yè)，其中58人及時升井，12人被困井下，12人全部遇難。4月6日10時50分，吉林豐興煤礦發(fā)生透水事故，事發(fā)時共70人在井下作業(yè)，其中58人及時升井，12人被困井下，12人全部遇難。 3月22日，遼寧省遼陽市燈塔市大黃二礦發(fā)生重大瓦斯爆炸事故，共造成22人死亡，直接經(jīng)濟損失1900萬元。8月1日，山西省洪洞縣煤礦發(fā)生透水事故，8月4日山西洪洞陸合集團基安達煤業(yè)有限公司透水事故，8人遇難，4人受傷。8月29日18時左右，攀枝花市西區(qū)正金工貿(mào)有限責任公司肖家灣煤礦發(fā)生瓦斯爆炸事故，41人遇難。

二是工作人員未嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程、不按章程作業(yè)、安全意識淡薄等。如3月27日，貴州林東煤業(yè)發(fā)展有限責任公司黃家莊煤礦發(fā)生一起頂板冒頂事故，造成2人死亡。20xx年5月21日8時30分，云南東源瀘西煤業(yè)有限公司紅升分公司一號井發(fā)生一起頂板（頂板陷落）事故，造成1人陷落，在事故搶險救援過程中又造成6人陷落。事故最終造成7人下落不明。7月25日，貴州省黔西南州普安縣，安利來煤礦發(fā)生一起頂板事故，造成5人被困。事故發(fā)生后，該礦未報告，自行施救，施救過程中再次發(fā)生冒頂，又造成53名救援人員被困。7月26日14時25分接群眾舉報后，經(jīng)全力搶救，截至7月29日19時27分，所有被困人員成功獲救。8月9日，四川敘永縣鑫福煤業(yè)公司后山煤礦發(fā)生1起運輸事故，死亡1人。8月31日，上午11點35分左右，淮北市吉山煤礦6104采煤工作面發(fā)生冒頂事故，導致3名工人被埋。一個個觸目驚心的真實案例，使我們警醒。一幕幕血淚的場景，讓我們仿佛身臨其境，此次活動讓我們深刻的體會到生命的脆弱和安全防范意識的重要性。

第二安全生產(chǎn)，重于泰山，每班利用班前會時間進行教育，所有管理人員和崗位職工必須了解各環(huán)節(jié)的安全管理情況，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)現(xiàn)場不安全的物質(zhì)，不安全的環(huán)境，不安全的操作行為和潛在的職業(yè)危險，以便有計劃的制定糾正措施，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。

第三各部門、各班組積極組織了職工反違章、查隱患活動。結(jié)合實際和自身崗位，深刻反思每一次事故，分析原因舉一反三，總結(jié)經(jīng)驗教訓。 通過教育活動，進一步提高了我礦職工的安全意識、責任意識以及職工們杜絕和處理事故的能力。確保了礦井各項安全措施的有效實施，切實使全礦干部職工能夠做到“時時、事事、處處”講安全，杜絕安全事故的發(fā)生，積極消除安全隱患。

總之， 安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會上， 最終是自始至終，長期堅持要在自身崗位上切切實實履行自己的職責，在各項工作中認真做到位。通過認真觀看會議視頻，使我們充分認識到了安全生產(chǎn)的重要性和嚴峻性，深刻吸取事故經(jīng)驗教訓，舉一反三，接受事故教訓，真正達到了警示教育作用。

通過煤礦典型事故案例警示教育活動，結(jié)合我礦實際，我礦在今后的安全生產(chǎn)方面必須做好：

一定要吸取血的教訓，科學管理，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，按章作業(yè)，堅決杜絕“三違”，要摒棄“圖一時之快、心存僥幸、怕麻煩”的思想。全礦干部職工必須全力以赴搞好安全生產(chǎn)工作，形成人人講安全，時時講安全， 事事講安全，人人會安全的良好氛圍。 嚴格貫徹執(zhí)行黨和國

第二篇：安全生產(chǎn)警示教育制度

安全生產(chǎn)警示教育制度

第一條

為不斷提高**系統(tǒng)廣大干部職工安全生產(chǎn)意識，深刻汲取事故教訓，警鐘長鳴、居安思危、促進安全，從源頭上有效遏制和防范各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，牢固樹立安全第一、預防為主的理念，確保全系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。

第二條

制度化、常態(tài)化、規(guī)范化地開展安全生產(chǎn)警示教育，有效增強廣大干部職工安全意識和危機意識，用事故案例教育人、警示人，用事故教訓推動工作，實現(xiàn)從業(yè)人員從“要我安全向我要安全”的轉(zhuǎn)變，讓全體干部職工時刻牢記血的教訓，時時、處處、事事講安全，促進安全穩(wěn)定發(fā)展。

第三條 警示教育內(nèi)容

（一）安全形勢教育。針對國家、省、市、縣面臨的安全生產(chǎn)形勢，結(jié)合**系統(tǒng)實際，利用召開安全例會、設置宣傳欄、張貼標語等方式對廣大從業(yè)人員進行形勢分析教育。

（二）事故案例教育。對部分地區(qū)發(fā)生的典型事故案例進行分析，根據(jù)事故類型、發(fā)生原因、處理結(jié)果、預防措施等對安全管理人員和從業(yè)人員進行反思教育、深度反省，認真查找思想上、工作上、作風上、執(zhí)行力上存在的問題和不足。

（三）法律法規(guī)教育。對國家重大安全生產(chǎn)方針、政策、新頒發(fā)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程標準等進行全面、全員、全方位的教育。

第四條

警示教育平臺

（一）結(jié)全單位實際，以播放安全警示教育影視片，張貼安全標語，開辦安全專欄、舉辦安全警示教育演講、發(fā)放安全警示宣傳材料等形式營造警示教育濃厚氛圍。

（二）建立完善合格的警示教育基地，適時更新完善各類事故的文字材料、宣傳圖片、光碟、案例等，深入廣泛開展企業(yè)安全警示教育活動。

（三）明確警示教育日，定期開展警示教育活動。將每年11月8日作為**系統(tǒng)安全生產(chǎn)警示教育日；各公司要將每月第一個工作日作為安全生產(chǎn)警示教育日。

（四）在安全教育培訓中廣泛開展警示教育，利用各級各類安全教育培訓對事故案例進行剖析、分析事故原因、反思事故教訓，將警示教育寓于日常教育培訓中。

第五條 組織實施

1、安全生產(chǎn)警示教育由由總公司具體負責，在警示教育日當天要集中組織所屬企業(yè)負責人、具體負責人、企業(yè)管理層、安全具體工作人員等觀看《重大安全事故案例》紀錄片等，并開展隱患排查。

2、各公司要利用每天班前會，對在崗人員開展一次班前警示教育活動，不斷提高從業(yè)人員的安全防范意識。

第六條 督促檢查。各公司要高度重視安全警示教育工作。要將企業(yè)安全警示教育開展情況納入日常安全監(jiān)管，凡未嚴格按本制度要求認真組織開展安全警示教育的單位，要及時研究制定教育制度；不按規(guī)定制定完善制度的，在全系統(tǒng)給予通報批評。

第三篇：安全警示教育總結(jié)

為貫徹落實龍煤集團黨委、鶴崗分子公司黨委的安排部署，進一部提高廣大干部職工安全生產(chǎn)的責任感，緊迫感和使命感，認真吸取”11.1“事故沉痛教訓，機電科通過“安全警示教育月”活動，廣大干部職工認真學習、分析、總結(jié)慘痛血的經(jīng)驗教訓，按照集團公司、礦黨委的要求我們單位制定了“安全警示教育月”活動方案，成立了領(lǐng)導小組，在11月份著重營造“安全警示教育月”的氛圍，緊緊圍繞“關(guān)愛生命、安全生產(chǎn)”為主題?？偨Y(jié)一個月以來的工作，主要概括以下幾方面：

一、活動主題：

認真吸取“11.21”、“11.27”事故沉痛教訓、警鐘長鳴、安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，機電科在開展“安全警示教育月”活動當中，重點開展安全思想教育活動，特別是組織學習案例教育，重點對“11.21”、“11.27”事故案例進行認真分析，通過安全教育高潮日和制作圍繞安全生產(chǎn)為主題宣傳標語條幅等形式，做宣傳來提高認識安全生產(chǎn)工作的重要性，引導廣大干部職工認真反思事故對企業(yè)生產(chǎn)秩序、生命安全、家庭幸福、企業(yè)效益發(fā)展環(huán)境等帶來的難以擬補的損失，使廣大干部職工受到教育、觸動靈魂、得到警示，形成人人想安全、要安全、會安全保安全的良好氛圍，以人為本安全為天，領(lǐng)導班子始終如一把安全生產(chǎn)工作放在至為重要的位置，逢會必講，警鐘常鳴。還設立了“安全警示領(lǐng)導小組”，由機電科黨政領(lǐng)導任第一安全責任人，各個分管付科長擔任組員及本崗位第一責任人，并成立了“應急搶險救災小組”，由各隊書記隊長擔任專職負責人員。

二、在警示教育活動月當中貫徹落實安全生產(chǎn)責任制：

本著“誰主管、誰負責”的原則，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的'有關(guān)規(guī)定，把安全生產(chǎn)的任務指標層層落實，明確了安全生產(chǎn)的崗位職責，機電科領(lǐng)導與下屬各隊書記隊長簽定了全年的安全生產(chǎn)責任狀，增強了全體干部員工的責任心，加強檢查力度，做好安全隱患排查治理整頓工作。

科領(lǐng)導小組堅持“實事求是、細致全面、不留死角、不走過場”的原則。在進行全面檢查的過程中，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能發(fā)生的問題進行全面排查?？评镞€投入了專項資金，用于消防器材配備和更新?lián)Q代，有效促進并鞏固了安全生產(chǎn)的成果。

按照龍煤集團公司黨委和鶴崗分子公司黨委的要求，機電科黨政領(lǐng)導組織干部職工認真學習上級安監(jiān)部門政策規(guī)定，龍煤集團瓦斯治理剛性規(guī)定，根據(jù)自身條件，在學習室和辦公室的走廊墻上都掛滿了關(guān)于安全生產(chǎn)的知識及標語條幅，大力加強安全教育培訓工作，努力提高全體員工的安全意識和技能。對全體人員進行操作培訓和實踐考核?！鞍踩驹隆被顒与m以結(jié)束，但安全發(fā)展是永遠不會結(jié)束。

這只是一個起點，在今后工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚“安全警示月”活動的精神，以人為本，從提高全體員工素質(zhì)入手，時時保安全、處處要安全，嚴格按照企業(yè)的安全發(fā)展要求執(zhí)行，全面落實安全生產(chǎn)責任制，使企業(yè)的安全運行再上一個新臺階，為我礦的安全發(fā)展做出貢獻！

第四篇：安全生產(chǎn)教育制度

安全生產(chǎn)教育制度

一、總則：

1、為了全面貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動保護工作的方針、政策、法令和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高職工隊伍素質(zhì)和安全操作技能，減少各類傷亡事故的發(fā)生，從根本上保證職工的生命安全和國家財產(chǎn)不受損失，必須加強對項目全體職工進行教育、培訓和考核，使其自覺遵章守紀，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

2、項目各級領(lǐng)導和有關(guān)部門，有責任向所屬項目職工進行安全生產(chǎn)、文明施工的思想教育和安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育，教育職工樹立“安全第一、預防為主”的思想。

3、新進場職工都必須進行三級安全教育，每次教育后都必須進行考試，不及格者應留下繼續(xù)學習，待及格后方可分配工作。考試成績應存檔待查。

二、三級安全教育：

1、公司（廠）級教育。是對新入廠的職工以及到工地參加實習的學生（人員），在分配到項目（車間）前所進行的教育。時間為3～5天，主要內(nèi)容如下：

（1）黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和本單位的安全生產(chǎn)情況和規(guī)章制度。

（2）機械設備、臨時用電、消防防火的一般安全常識。

（3）進行典型事故案例的教育，講解一般安全須知和預防事故的基本知識。

教育方法：采取講課、報告、座談、參觀展覽、掛圖及安全錄像等，可按入場人數(shù)多少、文化程度的高低，采取不同的教育方法，但必須切實有效，防止內(nèi)容單調(diào)、枯燥無味和做形式、走過場，最后經(jīng)考試合格后，方可分配到項目。

2．項目（車間）安全教育是新入場職工或?qū)嵙暼藛T（學生）分配到項目（車間）后，由項目負責人組織的安全教育（又稱二級安全教育），時間1-3天，教育內(nèi)容包括以下幾點。

（1）本項目工程（車間）的安全生產(chǎn)情況，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全紀律和安全注意事項。

（2）介紹施工現(xiàn)場（車間）的危險場所，危險設備及塵毒作業(yè)分布情況和發(fā)生事故的規(guī)律等情況，介紹消防防火和預防事故的基本知識。

（3）講解本單位所使用的設備情況和反生過的工傷事故安全和應吸取的教訓。

教育方法：由項目經(jīng)理組織并進行講解，參觀現(xiàn)場，提出要求，然后座談討論、提高認識，經(jīng)過考試合格后，方可分配到班組。

3．班組安全教育是新工人到崗位工作開始之前，由班組長負責組織進行的第三級安全教育，時間1天，主要教育內(nèi)容如下：

（1）班級安全生產(chǎn)情況，工作性質(zhì)和職責范圍，崗位工種的工作特點，機具設備的操作方法，各種安全防護設施的性能和作用。

（2）工作地點的環(huán)境衛(wèi)生的塵毒、塵源，危險設備和危險場所的分布情況和控制方法，介紹個人防護用品，用具的使用方法。

（3）講解消防防火的有關(guān)事宜，介紹本班組以往發(fā)生事故（含未遂事故）的教訓和預防措施。

教育方法：實地講解、座談討論、試問解答，以老帶新，包教包學，力求生動具體，安全知識與生產(chǎn)操作相結(jié)合。

三級安全教育完后，應及時填寫職工三級教育登記表，教育者

和被教育者必須在“登記表”上簽字認可，否者三級安全教育無效。

4．特種作業(yè)人員的專業(yè)培訓教育。這主要是對電工、起重工、焊工、架子工、爆破工、司爐工、內(nèi)轉(zhuǎn)車司機、外用電梯等操作人

員的培訓教育，這些人員必須經(jīng)勞動部門專業(yè)培訓、考試合格發(fā)給操作證方可上崗作業(yè)，操作證必須按規(guī)定的時間進行年審。

5．管理人員培訓內(nèi)容應包括黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策和規(guī)定，從思想上認識到安全生產(chǎn)的重要性，增強安全生產(chǎn)的法制觀念，熟悉刑法的有關(guān)條款，明確自己的安全生產(chǎn)職責，任務及實施方法，熟悉工藝流程，掌握預防事故的方法和急救措施。第一次必須經(jīng)專業(yè)培訓，取得安全資格證書，以后每年應進行新內(nèi)容安全培訓，培訓時間應不少與20學時。

6．專（兼）職安全人員培訓應包括熟悉黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定、法規(guī)、條例、標準的有關(guān)條款；并能及時查閱，引用熟悉施工，生產(chǎn)的工藝流程及主要危險和采取的措施，熟悉自己的安全生產(chǎn)職責，任務及實施方法；能獨立調(diào)查，分析事故，獨立完成對施工現(xiàn)場的全面檢查，提出隱患，指出防范措施等。專職安全檢查員必須經(jīng)專業(yè)培訓取得安全員證后，每年學習培訓時間不少于40學時。

7．變換工種職工必須重新學習本工種安全操作規(guī)程，經(jīng)考試合格后方可從事本工種工作。

8．經(jīng)常性的安全教育是職工業(yè)余學習的必修內(nèi)容，也是安全生產(chǎn)管理中一項經(jīng)常性工作，應貫穿于生產(chǎn)的全過程。

教育形式：安全活動日，安全生產(chǎn)周，“百安活動”，班前班后會，安全工作例會，廣播、通訊報道、黑板報、事故現(xiàn)場會、安全教育陳列室、安全錄像等，運用以上各種形式，講解安全生產(chǎn)制度，操作規(guī)程，發(fā)動群眾制定安全生產(chǎn)措施，表揚安全生產(chǎn)過程中的好人好事，抓典型、樹樣板、推動安全管理工作，同時通過宣傳教育，發(fā)動群眾查找隱患，杜絕違章，確保安全生產(chǎn)。

重慶市建設工程施工安全管理總站監(jiān)制

第五篇：安全生產(chǎn)教育制度

安全生產(chǎn)教育制度

為進一步提高廣大職工的安全意識，提高職工安全生產(chǎn)知識，特制定安全生產(chǎn)教育制度：

1、每年組織一次全站職工安全生產(chǎn)知識培訓班。由客運站負責編制全站安全生產(chǎn)教育計劃、以及實施綱要。

2、每季度都要進行2小時以上的安全生產(chǎn)知識培訓。并編制本部門安全生產(chǎn)教育計劃。

3、參加培訓的職工必須做好記錄，不得遲到、早退或曠課，培訓期間按正?？记?。

4、培訓內(nèi)容：消防常識、消防設施、設備的使用以及客運站安全生產(chǎn)相關(guān)制度、職責等。各部門內(nèi)容的安全教育可根據(jù)自身工作的特點編制培訓內(nèi)容。

5、培訓方式：全站培訓采取集中、脫產(chǎn)式培訓。從社會聘請專家進行授課等。各部門內(nèi)容的安全教育可根據(jù)本部門工作性質(zhì)采取形式多樣的教育方式。

第六篇：安全警示教育總結(jié)

為貫徹落實集團公司安委會的安排部署，進一部提高分廠職工安全生產(chǎn)的責任感，緊迫感和使命感，認真吸取“7.9”火災事故沉痛教訓，精化分廠以“安全警示月”活動為契機，組織分廠職工認真學習、分析、總結(jié)經(jīng)驗教訓，積極開展安全警示教育活動，在7月份著重營造“安全警示教育月”的氛圍，全面排查治理安全隱患，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”的主題，切實做好高溫防暑和防汛抗洪，提高安全綜合管理水平。總結(jié)一個月以來的工作，主要概括以下幾方面：

一、營造氛圍，宣傳教育。

精化分廠在開展“安全警示月”活動當中，重點開展安全警示教育活動，特別是組織分廠員工進行消防安全培訓和消防演練，重點對“7.9”火災事故等案例進行認真分析，講解滅火器的使用方法。使分廠員工了解消防基礎(chǔ)知識，提高安全防范意識，掌握對突發(fā)火災的應變、逃生技能，學會滅火以及有序地進行人員疏散處理。通過消防安全培訓和消防演練擴大宣傳，營造氛圍，使員工深刻認識到安全生產(chǎn)工作的重要性，引導分廠職工認真反思事故對企業(yè)生產(chǎn)秩序、生命安全、家庭幸福、企業(yè)效益發(fā)展環(huán)境等帶來的難以擬補的損失，使分廠員工受到教育、觸動靈魂、得到警示，形成人人想安全、要安全、會安全、保安全的良好氛圍，以人為本安全為天，領(lǐng)導班子始終如一把安全生產(chǎn)工作放在至關(guān)重要的位置，逢會必講，警鐘常鳴。

二、排查隱患，提高意識。

精化分廠成立全面大檢查和事故隱患排查治理小組，堅持“實事求是、細致全面、不留死角、不走過場”的原則對分廠設備設施全面檢查，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能發(fā)生的問題進行全面排查。本著“誰主管、誰負責”的原則，把安全生產(chǎn)的任務指標層層落實，明確了安全生產(chǎn)的崗位職責，增強了員工的責任心。同時加強檢查力度，杜絕違章作業(yè)，落實安全管理制度。通過對分廠工藝、設備、崗位拉網(wǎng)式的排查和利用班前會自查互查的方式，查出薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患，提高員工的安全生產(chǎn)意識。

三、隱患治理，落實責任制。

分廠落實安全生產(chǎn)責任制，要求每個員工都要樹立安全生產(chǎn)意識，做到“一職一責、一崗一責”預防為主，防治結(jié)合。同時落實安全生產(chǎn)，一是進行不定期檢查，時時樹立安全意識。二是安全記錄，對不符合安全生產(chǎn)的地方隨時記錄、隨時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。三是整改，發(fā)動大家積極獻言獻策，及時整改安全薄弱環(huán)節(jié)，對以前的安全隱患再排查、再檢查，確保沒有安全漏洞。落實整改責任人，對查出的薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患進行整改。嚴格落實整改的時間，整改完成后嚴格驗收。通過及時同車間溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕麻痹大意思想，確保安全生產(chǎn)。

“安全警示月”活動雖以結(jié)束，但安全生產(chǎn)永遠不會結(jié)束。這只是一個起點，在今后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚“安全警示月”