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第一篇：黨建工作述職領(lǐng)導點評講話

總支書記孫維岳同志

在邊院中學黨支部書記述職會上的點評講話 今年以來，面對基層黨建工作任務(wù)重、要求嚴、時間緊的實際，邊院中學黨支部能深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新的精神、真抓實干的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務(wù)，黨建工作呈現(xiàn)出許多亮點，有的還走在全鎮(zhèn)前列。如：抓早謀劃，精心組織，擴大民主，積極探索，率先試行責任制；加大改革創(chuàng)新力度，推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平；完善保障激勵機制，引入績效考核機制，開展系列主題活動，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，各項工作得以順利有序推進，教育質(zhì)量得以較大提升，有望進入全市先進行列等等。

下面強調(diào)三方面意見。一要突出重點，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要切實做融合文章，圍繞中心，服務(wù)大局，突出實踐特色，繼續(xù)以"三諾"活動為重要載體和主要抓手，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與立足本職崗位、做好中心工作、解決實際問題相結(jié)合，增強活動實效；要以開展"三亮三比三評"為載體，實施"窗口擦亮行動"，切實抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動；要結(jié)合著手開展"走進百姓家"活動，提早介入，加強組織，認真做好前期調(diào)研工作，細致摸查各類聯(lián)系對象，做好活動啟動前的相關(guān)工作。二要務(wù)實創(chuàng)新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作示范點、"兩新"黨組織黨建、基層黨員干部隊伍建設(shè)和黨員活動室、發(fā)展黨員、積子培訓、流動黨員管理等黨建基礎(chǔ)性工作，確?；鶎狱h建工作

規(guī)范化、制度化；要積極創(chuàng)新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。三要準確定位，在基層黨建工作中發(fā)揮作用。全鎮(zhèn)小學干部和黨務(wù)工作者要強化角色定位，增強責任感，牢固樹立黨建工作"主業(yè)"意識，以抓黨建服務(wù)、保障和促進中心工作；要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用；要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養(yǎng)，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優(yōu)良的作風扎實工作，樹立好的形象。

謝謝

2012年7月31日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作會議領(lǐng)導講話

同志們：

這次會議是鎮(zhèn)黨委決定召開的，主要任務(wù)是總結(jié)2011年、部署2012年全鎮(zhèn)黨建工作。剛才，組委、宣委、秘書、副書記就各自分管的工作進行具體總結(jié)部署，請各村、鎮(zhèn)直鎮(zhèn)屬各部門認真領(lǐng)會，抓好落實。下面，我講四點意見。

一、著眼大局，統(tǒng)一思想，充分認識做好新形勢下黨建工作的重大意義

做好新形勢下的黨建工作，是加強和改進黨的建設(shè)的重要組成部分。黨的十七屆六中全會立足于世情、國情、黨情的深刻變化，對進一步提高黨的建設(shè)科學化水平作出了重大安排部署，對做好新形勢下的紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等工作提出了新的更高的要求。全鎮(zhèn)上下一定要站在貫徹落實十七屆四中全會、推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的高度，充分認識推進新形勢下黨建偉大工程的重要意義，進一步提高工作的積極性和自覺性。

第一，要充分認識推進偉大工程是完成偉大事業(yè)的必然要求。黨的建設(shè)歷來是與黨的中心任務(wù)緊密聯(lián)系在一起的，是為實現(xiàn)黨領(lǐng)導的偉大事業(yè)服務(wù)的。從我們黨的歷史看，偉大工程同偉大事業(yè)緊密結(jié)合是確保各項事業(yè)取得成功的關(guān)鍵，在新民主主義革命時期，黨的建設(shè)是為勝利開展武裝斗爭，壯大統(tǒng)一戰(zhàn)線，取得全國政權(quán)服務(wù)的；在新中國成立后，黨的建設(shè)是為推進社會主義革命、建設(shè)和改革事業(yè)，實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命服務(wù)的。改革開放30多年，黨的建設(shè)緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)來進行，把加快發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，從而開創(chuàng)了全面小康社會和現(xiàn)代化建設(shè)的新局面。從我實際情況看，一直以來、尤其是改革開放以來所取得的一系列成就，主要得益于我們始終圍繞中心任務(wù)不斷加強和改進黨的建設(shè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的思想和組織保障；未來發(fā)展我面臨著諸多的機遇和挑戰(zhàn)，能否抓住機遇迎接挑戰(zhàn)，作為、有快作為、有大作為，關(guān)鍵在于能否建設(shè)一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍，在于能否營造一個積極健康、文明向上的輿論環(huán)境，在于能否進一步鞏固和發(fā)展大團結(jié)、大聯(lián)合的良好政治局面。

第二，要充分認識推進偉大工程是促進社會和諧的重要基石。胡錦濤總書記日前在主持政治局集體學習時指出，“不斷加強黨的建設(shè)，就能夠不斷增強黨的先進性，就必然能夠助推經(jīng)濟社會等各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。而通過各項事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，必然會讓人民群眾享受到更多的實惠，就能夠更好地促進社會的和諧?！苯陙恚覀兪冀K堅持把增加全鎮(zhèn)人民福祉作為第一追求，積極發(fā)展社會事業(yè)，努力化解各種矛盾，不斷創(chuàng)造幸福民生，和諧穩(wěn)定的社會局面不斷鞏固。但也要清醒地看到，社會事業(yè)發(fā)展速度與經(jīng)濟發(fā)展速度相比還比較滯后，廣大干部群眾素質(zhì)與快速發(fā)展的形勢相比還不夠適應，群眾不夠成熟的民主意識與逐步完善的法制建設(shè)還不一致，社會各階層之間、不同利益群體之間利益關(guān)系還不夠協(xié)調(diào)，引發(fā)社會矛盾的因素還比較多，構(gòu)建和諧社會的任務(wù)還比較重。要從根本上解決這些問題，就要不斷增強各級黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，就要充分發(fā)揮各社會階層、各人民團體的積極作用，以黨內(nèi)民主帶動基層民主，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧，形成強大的組織保障、輿論導向和社會合力。

第三，要充分認識推進偉大工程是提高執(zhí)政能力的根本需要。黨的執(zhí)政能力建設(shè)是一個具有全面性、綜合性、系統(tǒng)性的建設(shè)，只有全面加強和改進黨的思想、組織、作風等各方面建設(shè)，才能不斷創(chuàng)新執(zhí)政理念，改進執(zhí)政方式，提高執(zhí)政能力。黨建工作正是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要方面，只要黨的勤政廉政教育狠抓不放，全體干部的工作作風就會進一步改進，干部的宗旨意識就會進一步提高；只要黨的基層組織堅強有力，黨員干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平明顯提高，黨的執(zhí)政能力就會有效提高；只要宣傳思想工作緊跟時代步伐和發(fā)展要求，團結(jié)穩(wěn)定鼓勁的作用就會更加明顯，干事創(chuàng)業(yè)為民的氛圍就會愈加濃厚，黨組織的凝聚力就會越強；只要統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃、凝聚力量的獨特優(yōu)勢有效發(fā)揮，全鎮(zhèn)上下推動發(fā)展的注意力就會更加集中，黨的領(lǐng)導核心作用就會充分展現(xiàn)。因此，各支部一定要站在提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，把黨建工作時刻放在心上，牢牢抓在手上。

二、總結(jié)成績，查找不足，進一步增強做好2012年黨建工作的信心和決心

總結(jié)成績是為了積累經(jīng)驗、堅定信心，查找不足是為了看到差距、完善舉措，這是做好今后工作的重要基礎(chǔ)。一年來，紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等工作緊緊圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，在形勢極為復雜、情況極為特殊、發(fā)展極為困難的嚴重挑戰(zhàn)面前，充分發(fā)揮職能作用，各項工作均取得了較大成績，為經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展做出了積極貢獻。從紀檢工作看，著力加強黨風廉政建設(shè)，建立健全班子成員廉政建設(shè)責任機制，有效執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉等制度，認真執(zhí)行工程招投標、項目開發(fā)以及資金使用等規(guī)定要求，不斷拓寬監(jiān)督渠道，基層黨風廉政責任制得到有效落實；從組織工作看，有許多工作走在了全縣

前列，工作責任狀考評連續(xù)6年進入前5名內(nèi)。在基層組織建設(shè)上，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，注重因地制宜、分類指導加強基層組織建設(shè)，在全縣率先、圓滿完成村級組織換屆工作。村干部年齡下降、隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化、素質(zhì)得到提高,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、班子的領(lǐng)導核心作用和黨員的先鋒模范作用有效發(fā)揮；在班子和干部隊伍建設(shè)上，通過牽頭組織學習實踐科學發(fā)

展觀活動，切實提高了各級干部領(lǐng)導和落實科學發(fā)展的能力，實現(xiàn)了培養(yǎng)高素質(zhì)的鎮(zhèn)村黨員干部隊伍的目標。（對實踐活動作簡要回顧：按照上級統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)作為參加第三批學習實踐活動的單位，能嚴格步驟要求，突出組織領(lǐng)導，強化督促檢查，在學習調(diào)研階段做到“真學”、分析檢查階段做到“真查”、整改落實階段做到“真改”，圓滿地完成學習實踐活動各項任務(wù)。同時，在整個實踐活動中以“轉(zhuǎn)變作風求實效，深入基層解民憂”這個主題實踐載體為抓手，狠抓各項工作落實，把群眾反映的熱點難點問題作為學習實踐活動的切入點，與實施為民辦實事有機結(jié)合起來，內(nèi)容涉及服務(wù)群眾、鎮(zhèn)區(qū)改造、干部作風、項目建設(shè)等。對列入整改的29個項目進行細化，落實到人，目前已整改落實24項，占82.76%；正在整改3項，占10.34%；列入長期整改計劃2項，占6.90%。從抓干部作風入手，專門下發(fā)文件，規(guī)定每個黨員干部在入戶走訪期間都要做好民情日記，發(fā)現(xiàn)問題并提出有針對性的解決問題的措施。經(jīng)統(tǒng)計，到目前為此，鎮(zhèn)、村黨員干部共寫了400多篇民情日記，匯總了60條問題，目前已解決45條；并開展黨員幫扶活動，規(guī)定每位科級領(lǐng)導干部每月進村駐戶不少于10天，長期聯(lián)系服務(wù)群眾3戶，一般干部每月進村駐戶不少于13天，長期聯(lián)系服務(wù)群眾1戶，活動開展以來，共幫扶困難群眾85戶，為群眾辦實事20多件，發(fā)放扶助款達14萬元。通過學習實踐活動，切實解決了黨員在思想、工作、作風上存在的突出問題，進一步加強了基層干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，取得了良好的效果。我鎮(zhèn)的一些做法先后被市、縣電視臺報道及簡報刊載）。在黨員隊伍建設(shè)上，年年超額完成上級下達的任務(wù)指標，實現(xiàn)數(shù)量和質(zhì)量雙豐收。在薄弱村整頓上，我鎮(zhèn)的整頓經(jīng)驗被作為全縣的典型加以推廣。經(jīng)過連續(xù)幾年的努力，我鎮(zhèn)獲得了“五個好”先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“先進基層黨組織”等榮譽稱號，這些都是對組織工作的肯定。從宣傳工作看，緊緊圍繞宣傳貫徹黨的重大方針政策和全鎮(zhèn)重點工作、中心工作、特色工作，組織開展了一系列有深度、有聲勢、有規(guī)模的主題宣傳活動，宣傳工作投稿數(shù)和采用數(shù)居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列?？梢哉f2012年是全鎮(zhèn)宣傳工作力度最大、效果最好的一年，我鎮(zhèn)在2012年獲省級文明村鎮(zhèn)榮譽稱號。從統(tǒng)戰(zhàn)工作看，牢牢把握大團結(jié)、大聯(lián)合的主題，積極推進多黨合作和政治協(xié)商的制度化、規(guī)范化和程序化，黨外代表人士和黨外知識分子作用有效發(fā)揮，參政議政、服務(wù)發(fā)展能力不斷增強。從群團工作看，各群團組織充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用，在圍繞中心、服務(wù)大局上的主體性作用越來越明顯，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧上的社會性作用越來越突出，在推進民主參與、保護權(quán)益上的維護性作用越來越充分，在加強基層組織建設(shè)、保持先進性上的基礎(chǔ)性作用也更加有成效。尤其是許多老同志退而不休，時刻心系全局，關(guān)注發(fā)展，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定事業(yè)獻計出力，不愧為我鎮(zhèn)的一筆最為寶貴的財富。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府，向辛勤工作在紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等各條戰(zhàn)線的同志們，向各位老同志表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也要看到工作中還存在許多差距和不足：個別領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力與新形勢新任務(wù)的要求相比還有差距，特別是領(lǐng)導科學發(fā)展、駕馭全局、維護穩(wěn)定的能力還有待于進一步提升；個別基層黨組織凝聚力、向心力還不夠強，部分村干部解決復雜問題能力亟需提升，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好；廣大群眾精神文化需要還不能較好地滿足，文明、誠信、法制教育還需進一步加強，等等。這些問題需要我們在今后工作中認真加以解決。

三、圍繞中心，服務(wù)大局，以強烈的責任意識扎實做好黨建工作

今年是“十二五”規(guī)劃實施的承上啟下之年，也是全鎮(zhèn)在特殊復雜的環(huán)境下實現(xiàn)奮力突圍的關(guān)鍵一年。全鎮(zhèn)各級黨組織要切實站在偉大工程為偉大事業(yè)服務(wù)的高度，著力增強大局意識、服務(wù)意識、責任意識，切實以黨建工作的新成效開創(chuàng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的新局面。

1、要立足于嚴格規(guī)范管理，切實抓好黨風廉政工作。認真貫徹縣、鎮(zhèn)“三個年”活動動員會精神，從狠抓機關(guān)作風建設(shè)入手，突出整合制度抓示范，進一步整合和完善機關(guān)工作、學習、議事、值勤等效能管理制度，健全績效考評體系，在績效考評上實行激勵機制,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。認真貫徹上級黨風廉政工作會議精神，層層落實黨風廉政建設(shè)責任制，加大責任追究和懲防體系建設(shè)。要立足農(nóng)村基層實際，加強黨風廉政和黨規(guī)黨紀教育，完善以人、財、物為重點的監(jiān)督管理，逐步推行村級述職述廉、質(zhì)詢等制度，暢通民主監(jiān)督渠道。進一步加強對村級財務(wù)管理、民主決策、民主聽證等制度實施的落實和督促，不斷規(guī)范村務(wù)公開、政務(wù)公開和基層所站事務(wù)公開工作，積極開展專項治理，確保取得實效。

2、要立足于強化基礎(chǔ)保障，切實抓好基層組織工作。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，這是成事之基。只要有一支想干事、會干事、能干事的領(lǐng)導班子和干部人才隊伍，再大的困難也能克服，再重的任務(wù)也能完成。一是狠抓班子建設(shè)這個核心。以開展村級組織換屆“回頭看”活動為契機，進一步調(diào)整不勝任現(xiàn)職、鬧不團結(jié)及有近親關(guān)系的村級組織班子成員，不斷增強村級班子的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。二要狠抓選人用人這個關(guān)鍵。用什么樣的人什么樣的人就會多起來，我們之所以選拔重用德才兼?zhèn)?、實績突出的干部，就是為了通過重用這樣的人來影響和帶動更多的人，充分調(diào)動最廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。今年要改革干部駐村工作模式，推行駐村干部雙向選擇機制，實行機關(guān)干部績效考評，形成獎勤罰懶、干好干壞不一樣的良好風氣。三要狠抓基層組織建設(shè)這個基礎(chǔ)。不斷創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置形式、工作方式、活動載體和活動內(nèi)容，切實把黨的組織力轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會發(fā)展的強大推動力；要以“雙帶型”村干部隊伍建設(shè)為核心，大力實施農(nóng)村黨組織書記“領(lǐng)頭雁”工程，努力打造一支既能自己帶頭致富，又能團結(jié)帶領(lǐng)其他群眾脫貧致富的黨員干部隊伍。

3、要立足于提供強大動力，切實抓好宣傳思想工作。宣傳思想工作做得好，就是提高生產(chǎn)力。全鎮(zhèn)上下特別是宣傳部門一定要樹立這種理念，牢牢把握輿論主動權(quán)，搶占宣傳思想工作的制高點，通過大宣傳，營造大環(huán)境，促進大發(fā)展。一要全面加強思想政治教育。要高度重視理論武裝，大力加強黨委中心組的理論學習。要不斷強化黨員干部宗旨意識，強力推進思想政治建設(shè)從理論武裝到堅定理想信念，從思想解放到引領(lǐng)科學發(fā)展，從轉(zhuǎn)變作風到勤政為民的不斷拓展和深化，爭做推進科學發(fā)展、促進社會和諧的楷模。二要切實強化對內(nèi)對外宣傳。對內(nèi)宣傳要本著統(tǒng)一思想、鼓舞士氣的原則，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮“喉舌”、“導向”作用，切實把鏡頭對準基層，對準群眾，關(guān)注熱點問題，反映群眾呼聲，引導社會輿論，為全鎮(zhèn)人民團結(jié)奮斗筑牢堅實的思想基礎(chǔ)，為推進更好更快發(fā)展凝聚強大的精神力量。對外宣傳要緊扣展示形象、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的主基調(diào)，按照“出精品、出力作”的要求，持續(xù)立體式宣傳我的區(qū)位、資源、人文優(yōu)勢，宣傳我加快發(fā)展的新舉措、新亮點。三要扎實推進精神文明建設(shè)。以鞏固和拓展省級文明村鎮(zhèn)作為起點，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，加強和改進未成年人思想道德建設(shè)，不斷增強廣大青少年熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情，努力培養(yǎng)合格的建設(shè)者和接班人。

4，要立足于形成發(fā)展合力，切實抓好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。做好新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作，要堅持團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，把全鎮(zhèn)上上下下、方方面面的力量都凝聚起來。一要發(fā)揮好人才薈萃的優(yōu)勢，積極參政議政。要堅持深入基層、深入群眾，深入各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士之間，積極宣傳黨的路線方針政策，宣傳我改革發(fā)展穩(wěn)定取得的成就，經(jīng)常開展形勢教育，認真聽取群眾的意見和呼聲，為鎮(zhèn)黨委、政府提供有價值的信息，當好鎮(zhèn)黨委、政府的參謀助手。二要發(fā)揮好聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，加強內(nèi)引外聯(lián)。要通過聯(lián)誼會、懇談會、工作交流會等多種形式廣交朋友，增進友誼，為招商引資、合資合作搭建平臺。要加強與我籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士的聯(lián)系與合作，引導鼓勵他們帶著資金、帶著項目、帶著先進理念回鄉(xiāng)投資興業(yè)。三要發(fā)揮好開放包容的優(yōu)勢，促進和諧建設(shè)。要按照“求同存異、體諒包容”的原則，正確協(xié)調(diào)和處理與宗教信仰不同的群眾之間的關(guān)系，在全社會形成平等友善、諒解寬容、團結(jié)互助的良好風尚。要針對改革發(fā)展中的突出矛盾和問題，多做理順情緒、化解矛盾、團結(jié)群眾的工作，積極拓寬新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作的新領(lǐng)域，大力促進社會團結(jié)和諧。

第四，要立足于調(diào)動各方力量，切實抓好群團工作。群團工作聯(lián)系著最廣泛的社會群體，事關(guān)黨的群眾工作基礎(chǔ)。群團組織要切實增強大局意識和服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作方式，豐富工作載體，充分發(fā)揮各自獨特的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大工人、青年、婦女、老干部在發(fā)展大局中積極作為、有效作為。工會組織，要扎實推進“和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作，抓好企業(yè)文化建設(shè)和職工素質(zhì)提升工程，加大困難職工幫扶力度，著力提高勞動合同簽約率和履約率，努力推動企業(yè)勞動關(guān)系和諧、企業(yè)與社會和諧及企業(yè)與環(huán)境的和諧。共青團組織，要有針對性地加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的教育、引導和服務(wù)；要堅持黨建帶團建，扎實推進團組織格局創(chuàng)新試點工作，加大非公組織建團力度。婦聯(lián)組織，要加強基層婦女組織規(guī)范化建設(shè)，積極構(gòu)建多元化、開放式婦女組織網(wǎng)絡(luò)；要圍繞關(guān)愛婦女行動，切實加強婦女維權(quán)服務(wù)站建設(shè)；要積極鼓勵促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，引領(lǐng)婦女在經(jīng)濟建設(shè)中再創(chuàng)佳績。老干部組織，要針對退休干部人員多、分布廣、居住分散的特點，不斷探索老干部組織管理、生活管理、活動管理的新方法，改進服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量，把黨的關(guān)懷和溫暖更好地送到老同志的心坎上；要切實加強老干部思想政治教育，積極引導老干部一如既往地支持縣委縣政府工作，時刻站在全縣大局的高度想問題、明立場、辨是非，多進言獻策，多解疑釋惑，真正成為發(fā)展的寶貴財富。

四、加強領(lǐng)導，健全機制，以改革創(chuàng)新精神努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)黨建工作的新局面

黨建工作是與時俱進的工作，只有堅持不懈地推進黨建工作在思維理念、方式方法和體制機制等方面的創(chuàng)新，才能不斷適應新形勢、新任務(wù)的需要，取得實實在在的成效。

第一，要以思維理念創(chuàng)新為先導。思路決定出路。黨建工作也要大膽創(chuàng)新，大力解放思想，打破固有的傳統(tǒng)模式，建立科學的創(chuàng)新思維方式，以觀察和思考問題的新視角，完善推進黨建創(chuàng)新發(fā)展的新舉措。要牢固樹立創(chuàng)新是黨建工作活力的理念，支持鼓勵基層積極創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新，使黨建工作更具有時代性、更體現(xiàn)針對性、更突出推動性；要圍繞高站位進行創(chuàng)新，自覺把黨建工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展全局中統(tǒng)籌謀劃，善于把黨建工作同推動全局工作和中心工作緊密結(jié)合起來，切實做到主題不旁落，中心不移位；要針對薄弱環(huán)節(jié)進行創(chuàng)新，深入思考黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索解決問題的有效途徑和方法，通過強化薄弱環(huán)節(jié)促進黨建工作整體上水平；要切實尊重基層的首創(chuàng)精神，注重總結(jié)基層成功經(jīng)驗和有效方法，通過設(shè)立“黨建工作創(chuàng)新獎”等辦法，提高基層開拓創(chuàng)新的積極性。

第二，要以體制機制創(chuàng)新為保障。制度創(chuàng)新是管根本、管長遠的舉措，是黨建工作可持續(xù)發(fā)展的重要保障。要健全完善責任機制，堅持黨要管黨，毫不放松地加強對黨建工作的領(lǐng)導，各支部書記要認真履行“第一責任人”的職責，用足夠的時間和精力抓黨建工作，做到與經(jīng)濟工作和其他業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，著力解決好找不準載體、扭不住抓手，抓得不實、不深、不夠等問題，切實提升黨務(wù)工作水平，提高總攬全局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、領(lǐng)導科學發(fā)展能力；要健全完善協(xié)調(diào)機制，切實抓好以基層黨組織為核心，以群團、經(jīng)濟、社會組織為補充，配套協(xié)調(diào)、功能健全完備的組織體系，形成黨群互促、區(qū)域互動、多方協(xié)作、齊抓共管的大黨建格局。

第三，要以方式方法創(chuàng)新為動力。好的工作方法可以起到事半功倍的效果。要善于抓重點、抓關(guān)鍵，著力培養(yǎng)和打造典型，通過解決關(guān)鍵問題活躍和帶動全局；要創(chuàng)新工作手段，借鑒永安八一村“168”模式，推廣“四議兩公開”、“一事一議”辦法，健全村級財務(wù)計算機監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，完善村務(wù)公開民主管理工作，構(gòu)建黨領(lǐng)導的村級民主議事決策和工作運行機制。要善于依靠群眾，著眼于開門建黨、民主建黨，探索建立領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾長效機制，切實提高群眾關(guān)注和參與黨建的熱情，做到黨情讓群眾知曉，黨務(wù)讓群眾參與，黨風讓群眾監(jiān)督，黨建工作成效讓群眾評價；要堅持和完善黨建工作聯(lián)系點制度，黨員領(lǐng)導干部要經(jīng)常深入下去，了解和掌握基層黨建工作的實際情況，加強對重點難點問題的研究，認真總結(jié)實踐中的成功經(jīng)驗，更好地指導全面工作。

同志們，在今年這樣一個形勢依然復雜、任務(wù)更加艱巨的特殊年份，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程具有更加重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。我們一定要以飽滿的熱情，創(chuàng)新的精神，負責的態(tài)度，扎實的作風，不斷開創(chuàng)全鎮(zhèn)黨建工作新局面，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供堅強有力的保障。

第三篇：黨建工作交底領(lǐng)導講話

黨建工作交底

何書記講話

為加強和推進基層黨組織建設(shè)，全面提升工程項目黨建工作質(zhì)量，根據(jù)xxxxxx文件精神，公司黨委組織黨群各部門悉心準備，制定了項目黨建工作交底確認書，列出了交底清單，明確了黨建工作內(nèi)容，明晰了黨建工作方向，從源頭上夯實了基層黨建工作基礎(chǔ)。

此次黨建工作交底是xxxxxxx，首次多部門全方位的一次交底，涉及黨、紀、工、團、干，五個部門，交底內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，針對性強，對黨建工作進行了很好的梳理，對提高基層黨建工作水平具有重要意義：一是為基層黨建工作指明了方向。各部門將結(jié)合基層黨支部的工作實際，對基層黨建工作的重點和難點,對黨群工作的薄弱點和共性慣性問題進行梳理，從而增強基層項目開展黨建工作的責任意識，確?；鶎狱h建工作有序開展。二是交底內(nèi)容豐富，交底方式覆蓋到位。這是一次綜合工作交底，各部門將通過書面交底和講解的方式，對每項工作都進行了認真細致的闡述，以便增進大家對每項工作的理解。三是交底內(nèi)容契合實際，具有很強的可操作性。黨群各部門將對基層黨建工作中的經(jīng)驗方法及存在問題進行總結(jié)梳理，并組織項目部中層以上干部和黨員進行交底，確保黨建工作交底有針對性、有區(qū)別性、有實效性，努力營造基層黨群工作齊抓共管的良好局面?；鶎狱h組織是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，擔負著教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責。此次交底作將成為提高基層黨建工作科學化水平的重要一環(huán)，希望在交底之后，我們的黨支部能夠積極為繞交底內(nèi)容有效開展工作，逐條抓好落實，確保交底不走過場、不流于形式。

希望通過此次交底，能促推項目部各項工作邁向新的臺階，能提高黨員隊伍素質(zhì)，增強基層黨建工作活力，能更好的激發(fā)我們基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和黨員的先鋒模范作用。希望在我們的共同努力下，我們的項目黨支部能將交底內(nèi)容內(nèi)化于心，外化于形，將黨建工作融入施工生產(chǎn)，以黨建工作助力施工生產(chǎn)，以黨建新成效為項目部的生產(chǎn)經(jīng)營蓄力。

第四篇：縣委黨建人才工作領(lǐng)導講話

同志們：

20*年，全縣人才工作堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、科學人才觀為指導，認真貫徹落實全縣人才工作會議精神，緊緊圍繞“雙爭”目標，扎實工作，較好地完成了年初確定的各項工作任務(wù)。剛才，章曙東同志代表縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室，總結(jié)了去年全縣人才工作情況，提出了今年的主要工作目標。大家對今年的工作要點進行了認真討論，提出了許多很好的建議，會后，人才工作領(lǐng)導小組辦公室要根據(jù)會議討論的情況，抓緊修改完善，把大家的意見和建議充實到今年的人才工作要點中來。制定的“十一五”人才規(guī)劃，會前已征求了縣委人才工作領(lǐng)導小組各成員單位的意見，剛才大家也進行了很好的討論，下一步要抓緊制定好分步實施方案，明確目標任務(wù)，確?！笆晃濉比瞬乓?guī)劃得以順利實施。

20*年是深化改革之年、科學發(fā)展之年、促進和諧之年，也是我縣站在新的起點上全面落實“十一五”規(guī)劃的開局之年。新形勢、新任務(wù)對人才工作提出了更高的要求。因此，研究制定好今年的人才工作要點，實施好“十一五”人才規(guī)劃，不僅是貫徹落實十六屆五中全會精神的需要，也是加快推進人才強縣建設(shè)步伐的需要。在大家討論的基礎(chǔ)上，現(xiàn)在我就20*年全縣人才工作講三點意見。

一、認清形勢，把握大局，進一步增強做好人才工作的自覺性和責任感

去年1月，為了認真貫徹落實中央、省、市人才工作會議精神，縣委、縣政府專門召開了全縣人才工作會議，全面部署我縣當前和今后一個時期的人才工作，并以縣委6號文件的形式下發(fā)了縣委、縣政府《關(guān)于進一步加強人才工作的意見》。一年多來，各單位、各部門認真貫徹落實人才工作會議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，扎實推進人才工作和人才隊伍建設(shè)，取得了明顯成效。到目前為止，全縣擁有各類人才總量已達4.98萬人，每萬人擁有的人才數(shù)由20*年的458人上升為522人，其中副高、研究生、高級技師以上高層次人才達2*3名，人才資源的數(shù)量和質(zhì)量不斷提升，為我縣實施人才強縣戰(zhàn)略打下了良好的基礎(chǔ)。

審視當前形勢，我們正處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期，既面臨著大好機遇，也面臨著重大挑戰(zhàn)?？茖W技術(shù)突飛猛進，知識經(jīng)濟蓬勃興起，人才資源作為最重要的戰(zhàn)略資源，已成為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的強大推動力。從某種意義上講，區(qū)域間競爭實際上是經(jīng)濟實力的競爭，而經(jīng)濟實力主要取決于該區(qū)域內(nèi)人才集聚及其作用發(fā)揮的情況。人才作用發(fā)揮得如何，決定著經(jīng)濟發(fā)展速度的快慢，決定著發(fā)展水平的高低，決定著競爭力的強弱。我縣要在激烈的區(qū)域競爭中贏得主動，加快融入蘇南發(fā)達經(jīng)濟板塊，在全國排名中不斷升位進檔，并力爭實現(xiàn)2009年全面建成小康社會，“十一五”期末跨入全國縣域經(jīng)濟社會發(fā)展綜合實力百強縣的目標，迫切需要更多眼界開闊、心胸開闊的領(lǐng)導人才，迫切需要更多知國情、懂市場、有魄力的經(jīng)營管理者，迫切需要更多既能創(chuàng)新又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)帶頭人。跨越發(fā)展目標的實現(xiàn)，最終取決于我們能否具有比別人更強的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，取決于我們能否比別人更快地集聚一大批技術(shù)創(chuàng)新人才、產(chǎn)學研綜合研發(fā)成果和科技型、成長型新興產(chǎn)業(yè)群。我們只有真正把各類人才集聚到跨越發(fā)展的旗幟下，建設(shè)一支規(guī)模合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、門類齊全、配置適當?shù)娜瞬抨犖椋拍軓母旧洗_?？缭桨l(fā)展目標順利實現(xiàn)。

各成員單位要認清形勢，高度重視，充分認識新時期加強人才工作的極端重要性，進一步增強做好人才工作的責任感和緊迫感，牢固確立人才資源是第一資源的觀念，要堅持“一把手”抓“第一資源”，重視培養(yǎng)人才、引進人才、聚集人才，使加快發(fā)展既獲得物質(zhì)資源的保障，又獲得人才資源的支撐。要突出人才的重要地位，發(fā)揮人才的先導作用，確保我縣急需的人才培得出、引得進、留得住、用得好，為建設(shè)“人才海安”，促進經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，促進人的全面發(fā)展和建設(shè)和諧社會打下良好基礎(chǔ)。

二、突出重點，抓住關(guān)鍵，努力提高人才工作的整體水平

實施人才強縣戰(zhàn)略，是一項復雜的系統(tǒng)工程。根據(jù)當前形勢和海安實際，我們重點要在人才隊伍建設(shè)、人才引進和優(yōu)化環(huán)境上下工夫。

第一，堅持以能力建設(shè)為核心，促進人才素質(zhì)的新提高。加強人才隊伍建設(shè)，著力提高人才隊伍能力素質(zhì)，是實施人才強縣戰(zhàn)略的一項基礎(chǔ)性工作，要根據(jù)“五支隊伍”的不同特點，確定不同的培養(yǎng)思路和培養(yǎng)方式，提高各類人才的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。圍繞執(zhí)政能力提高，加強黨政人才培養(yǎng)。通過理論培訓和實踐鍛煉，提高黨政人才的政治理論素養(yǎng)和現(xiàn)代科學文化知識，增強科學決策、駕馭全局、開拓創(chuàng)新的能力，培養(yǎng)造就一批眼界寬、思路寬、胸襟寬的黨政領(lǐng)導人才。今年，要按計劃開展好干部教育培訓工作，大力開展異地培訓和國（境）外培訓。加強黨政后備人才隊伍建設(shè)，定期選派優(yōu)秀年輕干部到基層困難單位、重點單位，參與到中心工作中掛職鍛煉，不斷提高其實踐能力。圍繞市場競爭能力提高，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)。圍繞發(fā)展具有競爭力的企業(yè)、集團，以提高政策理論水平、經(jīng)營管理水平和崗位業(yè)務(wù)能力為目標，加快培養(yǎng)一批職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的優(yōu)秀企業(yè)家?？偨Y(jié)舉辦企業(yè)家成長訓練營的成功經(jīng)驗，繼續(xù)辦好各類企業(yè)經(jīng)營管理者培訓班，提高企業(yè)經(jīng)營管理者的綜合素質(zhì)。圍繞創(chuàng)新能力提高，加強專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。要積極搭建載體，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才作用，通過組織實施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”行動計劃、人才扶企“1+1”工程等活動，充分挖掘他們的潛力，提高他們的創(chuàng)新能力。繼續(xù)配合省市抓好我縣省“333”工程培養(yǎng)對象、市拔尖人才、市新世紀科學技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象的培養(yǎng)管理工作，加強我縣高層次人才隊伍建設(shè)。圍繞實際操作能力提高，加強高技能人才培養(yǎng)。高技能人才是技術(shù)工人隊伍的核心骨干，也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要力量。推動科技創(chuàng)新，需要一批有專業(yè)理論功底的高層次人才，同時也離不開一批實踐經(jīng)驗豐富和創(chuàng)新能力較強的先進生產(chǎn)技術(shù)的實踐者。要加強職業(yè)教育和技能培訓，整合現(xiàn)有職業(yè)教育資源，培養(yǎng)一批既有豐富實踐經(jīng)驗，又熟練掌握先進生產(chǎn)技能的技術(shù)工人骨干，使他們當好刻苦學習、崗位成長的帶頭人，當好推動技術(shù)創(chuàng)新、實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的帶頭人，當好提高生產(chǎn)效率、提升服務(wù)品質(zhì)的帶頭人。目前我縣具有技師以上等級技能人才9*人，高級工3032人，中初級工56716人，以現(xiàn)在的培養(yǎng)規(guī)模，“技工荒”將在我縣一定范圍內(nèi)長期存在，今年我們將啟動高技能人才培養(yǎng)“642”工程，力爭通過三年的努力，新增技師以上技能人才600人，培訓高級工4000人，培訓中初級工20000人。這一項工程涉及面廣、任務(wù)重，牽頭部門要制定好具體實施計劃，其它部門要密切配合，保證這一項工程按序時進度推進。圍繞帶富能力的提高，加強農(nóng)村實用人才培養(yǎng)。要重視培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人，加大外出務(wù)工人員的技能培訓，開發(fā)農(nóng)村富余勞動力資源，造就一批具有一定科技文化知識、實用技術(shù)和勞動技能的新型農(nóng)村人才隊伍。今年計劃評選100名鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才，目的就是要讓大批優(yōu)秀“鄉(xiāng)土”人才脫穎而出，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村服務(wù)。

第二，堅持以招才引智為抓手，構(gòu)建人才集聚新高地。針對目前我縣綜合競爭實力和人才隊伍的實際狀況，根據(jù)經(jīng)濟社會不斷發(fā)展對人才提出的迫切要求，必須把吸引人才尤其是高層次人才作為人才工作的重要環(huán)節(jié)，擺上突出位置。一要建立和完善人才引進的優(yōu)惠政策。加強對吸納高層次人才的政策支持，如事業(yè)單位引進高層次人才不受編制和專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，企業(yè)單位引進高層次人才實行收入“保護價”制度。同時還要建立人才引進的“綠色通道”，特事特辦，通過妥善安排配偶工作、解決子女入學、幫助辦理養(yǎng)老保險等方式，切實為引進的高層次人才解決后顧之憂。二要拓寬人才引進的各種渠道。采取筑巢引才、搭臺引才、騰崗引才、項目引才、招商引才等方式，大力吸引外地優(yōu)秀人才來海安工作。樹立“不求所有、但求所用”的引才觀，采取項目合作、兼職、有償咨詢、參與技術(shù)診斷與設(shè)計、擔任業(yè)務(wù)顧問等方式，加大柔性引才力度，充分利用好縣外人才資源。實施“筑巢引鳳，引鳳還巢”工程，進一步加強與縣外海安籍人才的聯(lián)系，借助他們開展引資引智引才活動，為家鄉(xiāng)建設(shè)作貢獻。三要加強人才引進的載體建設(shè)。繼續(xù)做好與高等院校的“聯(lián)營”工作，加大工科類本科生實習與就業(yè)基地建設(shè)力度，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生來我縣就業(yè)。鼓勵企業(yè)建立市級、省級工程技術(shù)中心，增強吸附高層次人才的能力。

第三，堅持以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為動力，營造人才成長新環(huán)境。目前我縣人才隊伍的整體實力還不強，這主要表現(xiàn)在各類人才的創(chuàng)業(yè)勇氣、創(chuàng)新銳氣還不足。今年，我們要大力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)新、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍。一要鼓勵創(chuàng)業(yè)。自2003年起，我縣大力推進全民創(chuàng)業(yè)，引導社會方方面面的人才投身全民創(chuàng)業(yè)的熱潮，取得了明顯成效。當前，要積極支持和鼓勵高學歷者成為創(chuàng)業(yè)主體，引導大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，引領(lǐng)他們闖市場、創(chuàng)大業(yè)、當老板。二要支持創(chuàng)新。堅持以創(chuàng)新論英雄，鼓勵人才敢為天下先，讓在創(chuàng)新中取得成績的人才及時受到鼓勵。實施人才申報項目資助制度，為人才創(chuàng)新提供一定的物質(zhì)保障。鼓勵企業(yè)增加研發(fā)資金，加大自主創(chuàng)新力度，不斷創(chuàng)出新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝和新產(chǎn)業(yè)。三要尊重創(chuàng)造。人才最大的愿望是奉獻自己的聰明才智，最看重的是事業(yè)的成功、社會的尊重和自我價值的實現(xiàn)。因此，我們要大力宣傳各類人才在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要貢獻和先進事跡，通過廣播、電視、報紙、展板等媒體在全社會積極營造重才、惜才、用才和有利于人才成長的輿論氛圍。

三、加強領(lǐng)導，狠抓落實，確保年內(nèi)主要工作目標順利實現(xiàn)

今年人才工作的目標任務(wù)已經(jīng)明確，各成員單位要切實把做好人才工作擺到重要的戰(zhàn)略位置，要著眼于改革發(fā)展的大局，站在時代的高度，以求真務(wù)實和開拓創(chuàng)新的精神，把人才工作領(lǐng)導小組會議確定的各項任務(wù)落到實處、抓出成效。

第一，堅持黨管人才，努力形成齊抓共管的工作合力。建立縣委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部牽頭抓總，各部門各司其職，社會力量廣泛參與的人才工作新格局是做好人才工作的根本保證。領(lǐng)導小組作為全縣人才工作的組織領(lǐng)導機構(gòu)，要把握大局，議大事、管宏觀、定戰(zhàn)略、解難事，更好地發(fā)揮對全局的指導作用，組織部作為人才工作牽頭抓總的部門，要協(xié)助領(lǐng)導小組抓指導、抓協(xié)調(diào)、抓落實，要出思想、出思路、出經(jīng)驗。在重點抓好人才工作協(xié)調(diào)落實的同時，做到牽頭不包攬，抓總不包辦，堅持重大問題共同研究、主動協(xié)商，充分調(diào)動成員單位的積極性，充分發(fā)揮各個職能部門的作用，形成人才工作的強大合力。各成員單位要按照海委人才（20*）1號文件的要求，切實履行工作職責，齊心協(xié)力做好人才工作。

第二，堅持調(diào)查研究，正確把握人才工作的客觀規(guī)律。人才工作有著自身的特點和規(guī)律，認識和掌握這些規(guī)律，才能在工作中減少盲目性，贏得主動權(quán)。要緊密聯(lián)系海安實際，深入開展調(diào)查研究，努力在實踐中探索出新方法、新經(jīng)驗。如我縣在民營企業(yè)推行民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，就是針對民營企業(yè)存在的引才難、育才難、留才難等諸多問題而推行的一項制度，目前已取得比較好的效果。今年，我們要圍繞海安“人才特區(qū)”建設(shè)開展大規(guī)模調(diào)研活動，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新問題，建立人才工作新機制，增強我縣人才資源綜合競爭能力。

第三，堅持求真務(wù)實，確保人才工作的各項措施落到實處。要加強人才工作的考核，把人才工作納入年度考核的重要內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子政績的重要依據(jù)，對人才工作突出的單位和個人要給予表彰。人才工作領(lǐng)導小組辦公室要加強督查，重點是要對20*年27項重點工作的完成情況進行檢查督促，確保各項任務(wù)圓滿完成。

同志們，今年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是我縣推進科學發(fā)展、實現(xiàn)全面小康的關(guān)鍵之年。面對新形勢，人才工作任務(wù)艱巨、責任重大，我們要以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面貫徹落實好今年的各項任務(wù)，使我縣真正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，真正成為最能體現(xiàn)人才價值的福地！