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第一篇：工作紀(jì)律制度
[篇一:工作紀(jì)律制度]
為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成，制定本制度。
一、考勤制度
全體工作人員要自覺遵守上下班紀(jì)律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位(包括學(xué)習(xí)夜)。凡遲到超過10分鐘視作遲到，(按單位鐘表為準(zhǔn))收回考勤記錄表。年遲到累計(jì)超過12次以上，年度考核不得評(píng)為稱職(合格)；每次遲到超過半小時(shí)扣100元，超過一小時(shí)視作無故曠工半天(早退處罰與遲到一樣)。工作人員每天上下班時(shí)都要登記簽字，當(dāng)月匯總后交辦公室，每月張榜公布。
二、請(qǐng)銷假制度
(一)病事假。凡因病不能上班者，應(yīng)事先提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。如遇特殊情況，可先口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。一般干部請(qǐng)病事假一天，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；一般干部請(qǐng)病事假兩天、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)病事假一天，經(jīng)分管jú長批準(zhǔn)；一般干部請(qǐng)病事假三天以上(含三天)、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)病事假兩天以上(含兩天)，經(jīng)jú長批準(zhǔn)。請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假條(病假需附醫(yī)院*)，經(jīng)批準(zhǔn)簽字后交辦公室。
外出開會(huì)、辦事、出差要提前或回來及時(shí)補(bǔ)辦缺勤情況說明，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室。
遇有下列情況(特殊情況經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))不得請(qǐng)事假:
(1)在完成區(qū)委、區(qū)*的中心任務(wù)及其全局*的公差、勤務(wù)期間；
(2)遇有天災(zāi)、人禍，需要組織力量搶險(xiǎn)救災(zāi)期間；
(3)執(zhí)法檢查、糧食收購期間；
(4)遇有重要的會(huì)議、教育課、參觀和其他社會(huì)公益活動(dòng)期間。
(二)工傷假。凡工傷事故不能上班者，須持有關(guān)目擊者和醫(yī)療單位的休假*，并經(jīng)勞動(dòng)安全部門鑒定后方可按工傷假處理。
三、去留言制度
為了便于聯(lián)系工作，機(jī)關(guān)工作人員在上班時(shí)間內(nèi)因事外出，需與科室同志打招呼，或在簽到簿上寫明原因及去向，凡離崗?fù)獬龆戳粞哉?，一?jīng)發(fā)現(xiàn)作無故缺勤處理。
四、年休假制度
(一)工作年限滿1年不滿10年的年休假5天；工作年限滿10不滿20年的年休假10天；已滿20年，年休假15天。
(二)安排年休假要以保障工作需要為前提，年休假限于當(dāng)年使用，跨年度不補(bǔ)，病事假天數(shù)可以折抵年休假天數(shù)，病事假累計(jì)超過年休假天數(shù)的，不再享受年休假。
五、不定期抽查制度
上班時(shí)間，對(duì)我局機(jī)關(guān)工作人員在崗情況實(shí)行不定期抽查制度。具體由辦公室牽頭，局領(lǐng)導(dǎo)參加。并由參加抽查人員填寫。上班時(shí)間電腦游戲或炒股的，每發(fā)現(xiàn)一次，除按有關(guān)規(guī)定處理外，年度考核不得評(píng)為稱職(合格)。
六、獎(jiǎng)懲制度
(一)服從組織分配，工作人員要服從科室負(fù)責(zé)人分配，各科室服從全局部署，違者按有關(guān)規(guī)定處理。如發(fā)現(xiàn)有代簽等違規(guī)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)將加倍處罰。
(二)事假。事假超過本人年休假期限的，每天扣除年終獎(jiǎng)300元。
(三)病假。按勞動(dòng)部門規(guī)定辦理。
(四)缺勤。機(jī)關(guān)工作人員無故缺勤每天扣除年終獎(jiǎng)1000元。
以前本局制定的有關(guān)制度與本制度有不一致的，以本制度為準(zhǔn)；本制度自二oo八年七月一日起實(shí)行。
[篇二:工作紀(jì)律制度]
(一)考勤請(qǐng)銷假和外出告示制度
1、大廳全體工作人員必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不串崗聊天。
2、上班時(shí)間:上午:8:00—11:45，下午2:30—5:45、
3、工作人員因事(病)等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)事先填寫請(qǐng)(銷)假條，經(jīng)主管會(huì)計(jì)、帶班主任加注意見后，中心主任批準(zhǔn)，方可休息，上班后及時(shí)銷假。
4、上班時(shí)間因公外出辦事，需向帶班主任請(qǐng)示，由帶班主任統(tǒng)一安排，離崗告示，不得隨意缺崗、離崗，影響正常報(bào)賬業(yè)務(wù)。
5、帶班主任負(fù)責(zé)考勤檢查，記錄當(dāng)日工作人員出勤情況，辦公室月終進(jìn)行統(tǒng)一匯總。
6、大廳實(shí)行崗位健康補(bǔ)助，按實(shí)際考勤每人每天5元，按月考核發(fā)放，缺勤一天扣5元，遲到一次扣2元。
(二)值班(日)制度
1、大廳實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)(主任、副主任)帶班、工作人員輪流值班日制度。
2、值帶班人員各負(fù)其責(zé)，確保大廳安全、有序、干凈、整潔。帶班領(lǐng)導(dǎo)早上7:40到崗開門，組織值日人員清掃大廳內(nèi)外衛(wèi)生，下班后，檢查機(jī)房、保險(xiǎn)柜、電腦、門窗、水管、電源，確認(rèn)安全后上好門鎖，最后離開大廳。
3、值日人員早上提前半小時(shí)到崗，負(fù)責(zé)柜臺(tái)及辦公桌灰塵擦拭、大廳內(nèi)外地板清潔，下班后把大廳內(nèi)外、微機(jī)房、更衣室、檔案室、衛(wèi)生間、盆花、裝飾瓶、防盜門、墻壁等擦拭干凈，并將垃圾放到指定點(diǎn)，做到地板干凈，柜臺(tái)干凈，拖布、抹布干凈，用品存放整齊。
4、每周星期一早上大廳全體工作人員進(jìn)行清理，包括清理衛(wèi)生死角，澆、剪花草，整理個(gè)人辦公桌、抽屜內(nèi)外資料等。
5、每月初進(jìn)行一次大清洗，包括擦洗玻璃、衛(wèi)生間，整理機(jī)房、檔案室、更衣室，清洗窗簾、床單等。
6、大廳全體工作人員要遵守值日制度，各負(fù)其責(zé)，互相監(jiān)督，有良好的行為習(xí)慣，共同創(chuàng)造和維護(hù)干凈整潔、*愉快的辦公環(huán)境。
(三)計(jì)算機(jī)*作規(guī)程
1、大廳工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，提高*作技能。
2、大廳計(jì)算機(jī)統(tǒng)一編號(hào)，工作人員固定使用并設(shè)置個(gè)人*作密碼，由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一管理。
3、*作人員嚴(yán)格按規(guī)定步驟開、關(guān)計(jì)算機(jī)，按*作權(quán)限進(jìn)出和使用財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，不得登錄與本核算組無關(guān)的其他賬套，不得擅自動(dòng)用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意拷貝與工作無關(guān)的其他軟件系統(tǒng)。
4、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一定期備份，定點(diǎn)保存。
5、計(jì)算機(jī)發(fā)生故障，由系統(tǒng)維護(hù)員檢查處理，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范*作要及時(shí)予以糾正。
6、服務(wù)器工作室由系統(tǒng)管理員管理，嚴(yán)禁其他人員進(jìn)入，嚴(yán)禁擅自更改數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)。
(四)違反工作紀(jì)律處理規(guī)定
1、大廳全體工作人員應(yīng)當(dāng)遵守中心統(tǒng)一制定的內(nèi)部管理制度，有下列情形之一的視為違反工作紀(jì)律。
①、遲到、早退、擅離工作崗位，無故缺勤；
②工作時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關(guān)的錄像視頻；
③、違反大廳計(jì)算機(jī)*作規(guī)程，安裝各類與業(yè)務(wù)無關(guān)的軟件，感染計(jì)算機(jī)病毒，影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全的；
④、工作時(shí)間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩；
⑤、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的；
⑥、不愛護(hù)公共財(cái)物和辦公環(huán)境，舉止行為不文明的，吸*、吃零食、亂扔紙屑。
⑦、辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作；
⑧、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸；
⑨、對(duì)辦事群眾態(tài)度生硬冷漠，工作作風(fēng)簡單粗暴；
⑩、其他違反內(nèi)部管理規(guī)定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的；
2、大廳工作人員違反紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重，給中心造成不良影響的，除責(zé)令做出書面檢查，予以通報(bào)批評(píng)外，本年度不予評(píng)優(yōu)評(píng)先，績效考核不予獎(jiǎng)勵(lì)；情節(jié)特別嚴(yán)重，被上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)，媒體報(bào)道，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，影響全區(qū)機(jī)關(guān)工作效能的，從重處理，建議調(diào)離核算中心。
[篇三:機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度和處罰規(guī)定]
為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，倡導(dǎo)廉政勤政，遵章守紀(jì)新風(fēng)，提高全體工作人員的整體素質(zhì)和辦事效率，使機(jī)關(guān)管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，結(jié)合工作實(shí)際，制定如下制度和規(guī)定:
一、工作紀(jì)律制度
1、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作作息時(shí)間，按時(shí)簽到，按時(shí)上下班，上班時(shí)間不得無故串崗、離崗，不得上網(wǎng)*，不得從事與工作無關(guān)的事。
2、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得無故缺會(huì)，會(huì)議期間手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)，不得剪指*，不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩。
3、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。因病、因事需請(qǐng)假半天以內(nèi)的由各股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上2天以內(nèi)(含2天)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上(含3天)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審后報(bào)jú長批準(zhǔn)。凡請(qǐng)假必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)并及時(shí)告知辦公室，請(qǐng)假手續(xù)送局辦公室存檔，嚴(yán)禁電話請(qǐng)假和事后補(bǔ)假。年請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)不得超過15天。
4、各股室尤其是窗口服務(wù)工作要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項(xiàng)絕不允許推諉、拖拉、刁難；對(duì)確實(shí)不符合條件、不能及時(shí)辦理或不在辦理范圍內(nèi)的要耐心解釋，說明理由和原因。同時(shí)要努力樹立自身和單位對(duì)外的良好形象。接待群眾要態(tài)度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發(fā)生爭吵，更不能動(dòng)手。
5、要堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高辦事效率。窗口服務(wù)業(yè)務(wù)要熟練、準(zhǔn)確、快捷，工作無差錯(cuò)、無漏洞。bàn zhèng、交易等工作自受理之日起，國有土地范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)初始登記，30個(gè)工作日發(fā)*；其他房屋所有權(quán)登記，20個(gè)工作日發(fā)*；集體土地范圍內(nèi)房屋所有權(quán)登記，60個(gè)工作日發(fā)*；交易過戶手續(xù)辦理15個(gè)工作日完成；抵押權(quán)、地役權(quán)登記，10個(gè)工作日完成；預(yù)告登記、更正登記，10個(gè)工作日完成；房地產(chǎn)評(píng)估，100萬元以下的，10個(gè)工作日內(nèi)完成，100萬元以上的，15個(gè)工作日完成；異議登記1個(gè)工作日；資料齊全，房屋測繪10個(gè)工作日完成；他項(xiàng)權(quán)*辦理1個(gè)工作日。
6、公務(wù)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排，辦公室必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可派車。在縣境內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出縣境外的由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車輛加油或維修由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車輛每天下班后和節(jié)假日不得隨意停放，按縣紀(jì)委要求必須停放在單位樓下停車場。
7、公務(wù)接待和辦公用品購置由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室按局領(lǐng)導(dǎo)要求統(tǒng)一安排。
8、工作紀(jì)律實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制并負(fù)連帶責(zé)任。各股室負(fù)責(zé)人要帶頭遵守局里各項(xiàng)紀(jì)律制度，管好自己的人，做好自己的事。
二、處罰規(guī)定
1、每周由局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查，對(duì)遲到、早退的每人每次罰款20元；上班時(shí)間串崗、上網(wǎng)*、干私事者，每次罰款30元；無故離崗者按曠工處理，每日罰款50元；參會(huì)遲到、早退的每人每次罰款20元。
2、凡在局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查或受到群眾反映、舉報(bào)中，一般工作人員違紀(jì)的，股室負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，并受相應(yīng)處罰；股室負(fù)責(zé)人違紀(jì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)受連帶責(zé)任，并受相應(yīng)處罰。如同一個(gè)人在局里抽查中受通報(bào)批評(píng)或受到群眾反映、舉報(bào)連續(xù)3次的，責(zé)令本人在全體職工大會(huì)做書面檢查并調(diào)整崗位；屬臨時(shí)聘用人員的責(zé)令其解除勞動(dòng)合同并辭退。連續(xù)4次的責(zé)令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本*。
3、凡上班時(shí)間上網(wǎng)*被抽查到的，第一次罰款30元，第二次由辦公室收回其電腦，重新分配。
4、連續(xù)曠工3天以上(含3天)者除按天數(shù)罰款外，給予批評(píng)教育，責(zé)令本人在干部大會(huì)上做書面檢查；
5、年累計(jì)曠工達(dá)15天(含15天)以上或?qū)医滩桓牡?，按事業(yè)單位管理?xiàng)l例，視情節(jié)給予*告、記過、撤職或開除處分。
6、凡未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意擅自用車，經(jīng)上級(jí)檢查或舉報(bào)受到縣紀(jì)委通報(bào)批評(píng)1次的，屬臨時(shí)聘用人員的一律解除勞動(dòng)合同并辭退；屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會(huì)做書面檢查，并調(diào)整崗位；屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理，并調(diào)整崗位。如果出現(xiàn)任何交通安全事故，一切責(zé)任由當(dāng)事人和駕馭員承擔(dān)。
7、凡工作或服務(wù)方面受到群眾反映、舉報(bào)等原因造成單位受到縣紀(jì)委通報(bào)批評(píng)1次或與群眾發(fā)生爭吵1次的，除負(fù)相應(yīng)責(zé)任外，屬臨時(shí)聘用人員的一律解除勞動(dòng)合同并辭退；屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會(huì)做書面檢查，并調(diào)整崗位；屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理，并調(diào)整崗位。如果因同一個(gè)人連續(xù)2次受縣紀(jì)委通報(bào)批評(píng)的，責(zé)令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本*。
以上工作紀(jì)律制度和處罰規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
[篇四:關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的規(guī)定]
針對(duì)在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查找出的“機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有待改進(jìn)”的問題，為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提升工作效率，提高干部職工的中心意識(shí)、全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，樹立“勤政、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的良好形象，結(jié)合我局的工作實(shí)際，特制定本制度。
一、工作紀(jì)律要求
1、所有工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退，辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。
2、上班時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事，包括打游戲、看視頻、聽歌、上購物網(wǎng)站等。工作時(shí)間不得隨意離崗、串崗。
3、嚴(yán)禁在工作時(shí)間外出辦私事，做與工作無關(guān)的事情。需短時(shí)間外出者，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)告制度，并在外出告知牌寫明去向，保持通訊暢通，以便聯(lián)系。
4、凡參加自學(xué)、函授等各種形式學(xué)習(xí)請(qǐng)假的，應(yīng)有學(xué)校出具的學(xué)習(xí)通知單。
5、全局(中心)工作人員、因事請(qǐng)假，半天以上報(bào)科室負(fù)責(zé)人知曉，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可請(qǐng)假，并將請(qǐng)假條報(bào)辦公室存檔備查；科長因事請(qǐng)假或出差，半天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，交辦公室存檔備查；副jú長請(qǐng)假或出差，向jú長報(bào)告批準(zhǔn)；假期滿后，必須按時(shí)上班，并到辦公室辦理銷假手續(xù)。病假須以縣級(jí)以上(包含縣級(jí))醫(yī)院*為依據(jù)，否則視為事假。
婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等以國家規(guī)定為準(zhǔn)，書面請(qǐng)假并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報(bào)辦公室存檔備查。
6、窗口工作人員嚴(yán)格執(zhí)行承諾踐諾工作制度。對(duì)于前來窗口辦事的群眾，在充分了解其真實(shí)訴求的基礎(chǔ)上，對(duì)辦理事項(xiàng)作出辦結(jié)時(shí)限的承諾。視具體事務(wù)，承諾在規(guī)定工作日之內(nèi)辦結(jié)回復(fù)，并將承諾書現(xiàn)場交由辦事群眾本人手中。
二、工作紀(jì)律督查要求
1、辦公室負(fù)責(zé)督查全局機(jī)關(guān)干部職工的工作紀(jì)律和制度執(zhí)行情況。采取定期與不定期、明查與暗訪等形式，對(duì)各科室、“中心”干部職工工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和履行崗位職責(zé)等方面的情況進(jìn)行全面檢查，并將檢查出的問題，以的形式在全體干部職工大會(huì)上通報(bào)。一般情況下，每月督查二次。
2、各分管領(lǐng)導(dǎo)為分管科室工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的主要責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人為本科室工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的首要責(zé)任人，在檢查督查中如發(fā)現(xiàn)工作作風(fēng)和工作紀(jì)律方面的問題，要向分管領(lǐng)導(dǎo)和科室主要負(fù)責(zé)人問責(zé)。
3、窗口工作人員承諾事項(xiàng)未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的，對(duì)具體辦事人員開展幫助教育談話。
4、每次紀(jì)律督查結(jié)果以形式印發(fā)，作為考核評(píng)比依據(jù)之一，并與年終績效考核、個(gè)人評(píng)優(yōu)等掛鉤。
[篇五:*機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度]
一、堅(jiān)持*集中制原則，服從領(lǐng)導(dǎo)、忠于職守，辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)要及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥。
二、模范遵守、保守黨和國家秘密，保管好秘密物品、文件資料等。
三、自學(xué)遵守考勤制度，履行請(qǐng)銷假手續(xù)，因公外出須告知負(fù)責(zé)人并上報(bào)辦公室。
四、工作時(shí)間要高度集中精力，切忌三心二意，沒有責(zé)任心，行走、坐立要講究儀表風(fēng)度，始終保持良好的精神狀態(tài)。
五、工作時(shí)間穿戴要整潔，切忌衣冠不正，邋遢散曼，男士頭發(fā)不蓋耳，不留胡須，女士化妝輕淡相宜，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服，穿戴裝扮要符合國家公務(wù)員的身份。
六、接待來客，辦事人員須在辦公室內(nèi)進(jìn)行，不許在樓道內(nèi)長時(shí)間停留，大聲商議交談；不許在樓前臺(tái)階閑坐、相聚閑聊，影響機(jī)關(guān)形象及辦公。
七、接待來客，辦事人員要主動(dòng)、熱情、大方、笑臉迎送，如遇有咨詢者應(yīng)誠懇做答，詳盡解釋黨和國家的政策、規(guī)定，若政策不甭，無法做答時(shí)，也應(yīng)領(lǐng)咨詢者到有關(guān)部門，盡力做到使咨詢者滿意。
八、咨詢問話要誠懇耐心，要根據(jù)部門職能及業(yè)務(wù)分管的有關(guān)規(guī)定和原則問答，不得以個(gè)意見代替部門意見或領(lǐng)導(dǎo)意見，禁止對(duì)他人做出自己職務(wù)、業(yè)務(wù)不相稱的承諾，注意內(nèi)外有別。
九、大力提倡干部職工團(tuán)結(jié)互助、互尊互諒，積極參與文明健康向上的文體活動(dòng)，禁止使用粗俗污穢言語，禁止嘲弄、侮辱以及損害他人，禁止酗酒、賭博、吵架，維護(hù)好公務(wù)員良好形象。
十、工作時(shí)間不得擅離職守或延誤公務(wù)，禁止聚眾聊天，禁止在辦公時(shí)間內(nèi)下象棋、打撲克等，嚴(yán)禁在工作時(shí)間辦私事，杜絕在工作場所吃零食、大聲喧嘩。
第二篇：公司紀(jì)律管理制度
第一條 會(huì)議室統(tǒng)一由公司辦公室管理。公司會(huì)議室包括大會(huì)議室、小會(huì)議室。
第二條 各部門根據(jù)工作的需要確定相應(yīng)的會(huì)議，提前一天到辦公室申請(qǐng)使用會(huì)議室，并登記。
第三條 會(huì)議室內(nèi)的設(shè)備由辦公室統(tǒng)一管理，如麥克風(fēng)、音響、空調(diào)等，辦公室負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)試。
第四條 會(huì)議期間損壞設(shè)備，須由相關(guān)部門或當(dāng)事人按原價(jià)賠償；
第五條 會(huì)議必須要有紀(jì)錄，重要會(huì)議必須會(huì)簽確認(rèn)。
第六條 做好會(huì)議的貫徹執(zhí)行工作，做到有布置、有落實(shí)、有檢查。
第七條 公司重要會(huì)議、年度總結(jié)大會(huì)等，不得無故缺席、遲到，不能到會(huì)者，需提前向分管副總、總經(jīng)理請(qǐng)假。
第八條 所有參加會(huì)議的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無聲或振動(dòng)狀態(tài)下。
第九條 開會(huì)人員應(yīng)注意保持會(huì)議室衛(wèi)生清潔，會(huì)后打掃衛(wèi)生，關(guān)好門窗、空調(diào)，整理好會(huì)場后，方可離開。
第十一條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
第三篇：公司紀(jì)律管理制度
1、早：上班9：00晚：下班9：00早班：8：00（含晚班打卡）。
2、不按時(shí)打卡遲到、早退一次20元。
3、早晚不打卡算曠工一天，一次30元。
4、值班人員9：00下班必須打掃衛(wèi)生，不及格一次10元。
5、上崗工牌、工裝佩戴整齊，未穿工裝、未戴工牌一次20元。
6、每周周六周日不可以請(qǐng)假，一月2天公休，每天只能休1人（自行商量）。
7、超出2天公休一天扣30元（2天公休不能一起休）。
8、自己私自接單（不含美團(tuán)外賣）發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，2次立即開除，工資沒有。
9、離職提前15天申請(qǐng)，招聘到人員替代你的崗位才可以離職。
10、上崗期間不可以辦私人事務(wù)，發(fā)現(xiàn)一次罰50元。
11、中途離職沒有提前15天申請(qǐng)，工資沒有。
12、上班期間，不開上崗接單軟件，一次罰款20元。
